El perfil del emprendedor con discapacidad en España en

Una vez presentadas cada una de las publicaciones utilizadas para la realización de este estudio, se muestran los datos obtenidos tanto en la publicación propia como ese análisis comparativo.

Las características principales que muestra nuestro emprendedor con discapaci- dad tipo son:

• Hombre de 36 años.

• Sin experiencia emprendedora.

• Con estudios superiores. Sin formación específica. • Discapacidad física.

• Priorizan aspectos personales antes que económicos (éxito personal e independencia). En este caso, las características propias de este grupo relativas a su discapacidad y que no son comparables al GEM nos muestran:

En cuanto a los tipos de discapacidad, el más frecuente entre los encuestados es la discapacidad física u orgánica que representa un 60 % del total. Después, en porcentajes, aparece representada la pluri-discapacidad con un 20 %. Un 13 % de los encuestados presentan discapacidad sensorial (10 % es de tipo visual, y un 3 % auditiva). Por último, el tipo de discapacidad menos representada en esta encuesta es la discapacidad psíquica con un 6.6 % de los encuestados y destacar que en nuestra muestra no queda representada la discapacidad intelectual. Cabe señalar que única- mente un 30 % de los sujetos utiliza o necesita productos de apoyo.

3.1. Variables sexo y edad

En primer lugar, analizamos la distribución por género de los emprendedores con discapacidad. El 54 % de los encuestados son varones frente al 46 % que son mujeres. Estos datos siguen la misma tendencia que la observada en la población empren- dedora general (GEM, 2016); es decir, en España hay más hombres que inician un actividad empresarial que mujeres, un 55’7 % (Fase inicial) y el 59,4 % (proyectos consolidados) de hombres. Por tanto, el patrón se repite, la proporción de emprende- dores de género masculino (con o sin discapacidad) es mayor que la de género feme- nino. Estos resultados confirman los resultados de otro trabajos que han demostrado que el temor al fracaso es mayor en mujeres que en hombres, y que por el contrario la confianza es menor en las mujeres a la hora de emprender un negocio; por ello, esta diferencia se debe ciertamente a la distinta propensión a emprender que tienen ambos géneros en la población adulta en general. (Arenius y Minniti, 2005; Köllinger y Minnitti, 2006; Langowitz y Minniti, 2007; Wagner, 2007).

Respecto a la edad, es importante y necesario desarrollarla porque son muchos los autores que señalan que a mayor edad, más posibilidad hay de ser emprendedor y que esta relación se presenta con forma de U invertida, encontrándose el punto máximo de inflexión a la edad de 40 años (Bergmann y Sternberg, 2007; Giannetti y Simonov, 2004; Evans y Jovanovic, 1989; Bird y Brush, 2002; Caseo et al., 2010). Los datos recogidos de nuestra muestran que la media de edad de este colectivo se encuentra en 36 años, teniendo el emprendedor más joven con 19 años y el mayor 61. Además, observamos que la mayor parte de los encuestados se concentran en el tramo de 25 a 47 años que agrupa un 65 %. Si estos datos los comparamos con la población empren- dedora en general, encontramos que la edad media del emprendedor es de 38,7 y 40,4 según potenciales emprendedores y en fase inicial respectivamente (GEM, 2016) y que la mayor parte de los emprendedores se encuentran en la franja de edad de los 35 a los 44 años. Por tanto, si notamos una cierta diferencia entre ambos colectivos, siendo el emprendedor con discapacidad más propenso a emprender desde algo más joven.

3.2. Educación y formación específica

Nuestros encuestados cuentan con formación superior o de post-grado en un 58,8 % de los casos. Concretamente, el 45,98 % de los encuestados estaba en posesión de un título universitario y el 12,40 % tenía formación de post-grado; mientras que un 12,4 % tiene estudios de bachillerato, un 24,6 % tiene estudios de formación profesio- nal y finalmente, un 4,36 % estudios primarios/secundarios. De hecho, la mayor parte

de nuestra muestra se halla caracterizada por un nivel de estudios medios-superiores (82,98 %), siendo los menos los que poseen un grado elemental.

Si estos resultados los comparamos con los de la población emprendedora general encontramos que la mayoría tiene una educación secundaria o inferior. Estando más formados los que se encuentran en fases iniciales que los potenciales emprendedo- res y los ya consolidados (GEM 2016). Cabe destacar que es mayor el colectivo de emprendedores con discapacidad con algún tipo de formación superior o post-grado que el del colectivo de emprendedores sin discapacidad y con formación superior o post-grado. Este hecho confirma lo señalado por otros autores (Davidsson y Honig, 2003; Delmar y Davidsson, 2000) que afirman que la acumulación de conocimiento y habilidades tiene un efecto positivo sobre las posibilidades de emprender y en par- ticular, que los emprendedores con discapacidad que optan por emprender están más formados que los emprendedores que no tienen una discapacidad.

Respecto a si han recibido algún tipo de formación específica en emprendimiento o similar. En este sentido, encontramos que un 80 % de las personas encuestadas no ha recibido ningún tipo de formación específica en materia de emprendimiento, y solo el 23 % de los sujetos tiene experiencia emprendedora. Cabe mencionar que de las personas con experiencia emprendedora apenas el 47 % tenía formación específi- ca. Si comparamos estos datos con los de la población emprendedora general si existe un diferencia significativa al encontrar que un 56,3 % y un 50,4 % en fases iniciales y potenciales emprendedores respectivamente reconocen haber recibido algún tipo de formación específica en materia de emprendimiento (GEM, 2016).

3.3. Motivaciones para emprender

La mayoría de los encuestados, un 45 %, señalan que su motivación para em- prender es la realización personal y afán de superación. En esta línea, cabe señalar que también son muchos los que señalan que la ilusión que conlleva realizar nuevos proyectos propios es otra de sus principales motivaciones (37,5 %). Otra de las mo- tivaciones elegidas por una gran parte de los participantes, un 40 %, es la búsqueda de una mayor independencia financiera; dato que coincide con el aportado por el informe GEM 2016 en el que la población emprendedora general opta por emprender por ese motivo.

Finalmente, el desempleo (28,75 %) o el deseo de aumentar sus ingresos (31,25 %) son los menos señalados. Por ello, podemos concluir que nuestra muestra se ca- racteriza por individuos que priorizan aspectos personales antes que económicos.

3.4. Habilidades y capacidades para emprender

Entre las habilidades y competencias que los individuos consideran tener, encon- tramos, que dos tercios de la muestra se considera capaces de resolver problemas (78,75 %), de llevar la iniciativa (70 %) y de poseer buenos dotes comunicativos (67,5 %). Por otro lado, encontramos que la habilidad para relacionarse (58,75 %), la capacidad de liderazgo (57,5 %) y creatividad (57,5 %) son menos características de nuestra muestra. Pero lo que realmente es significativo es que la capacidad de asumir riesgos, capacidad que se presupone fundamental para emprender un negocio, poco más del 50 % de la muestra considera tenerla (53,75 %) que coincide en gran medida con lo expuesto en el GEM 2016, en la un 45 % de la población emprendedora gene- ral expone “tener miedo fracaso”, totalmente relacionado con el miedo al fracaso.

3.5. Limitaciones para emprender

Finalmente, otra de las cuestiones analizadas fue las dificultades que se encontra- ban cada uno de los encuestados a la hora de poner en marcha un negocio. Destacamos que, las dificultades con respecto a su discapacidad son claramente las menos perci- bidas con un 8,8 % de los encuestados. Por el contrario, la dificultad más presente en nuestra muestra es el problema de financiación (38,8 %), este dato, coincide con el observado por el Informe GEM, en el que se señala que es una de las razones explíci- tas de peso que conllevan al abandono de actividades empresariales. Un tercio de los encuestados manifiesta que no se encuentra preparado o que le falta preparación extra para iniciar un proyecto empresarial (31,3 %), y que un 20 % percibe una necesidad de información y/o asesoramiento específico en la materia.

Como vemos, desde el punto de vista más cualitativo, los desafíos que presentan nuestros encuestados son similares a todos los emprendedores, independientemente tengan o no una discapacidad.

4. Conclusiones

A grandes rasgos, el análisis de los resultados pone de manifiesto que no existen diferencias significativas entre el ser emprendedor con discapacidad o sin discapaci- dad así como las propias limitaciones que inciden en su actividad emprendedora.

Emprendedores con discapacidad más jóvenes, con discapacidad física y mejor preparados: aun así, es preciso continuar con el fomento la cultura emprendedora y esta debe ser transversal y longitudinal respecto a la vida académica, por lo tanto debe comenzarse a cultivar en niveles preuniversitarios.

Falta de formación e información específica: los emprendedores con discapacidad manifiestan (un 80 %) una clara falta de formación específica así como una necesidad de información y/o asesoramiento específico.

Perfil con iniciativa y dotes de comunicación pero con aversión al riesgo. Falta de ayudas económicas específicas y acceso a fuentes de financiación.