La composición del saldo y el detalle de los movimientos de este epígrafe se muestran en el siguiente cuadro:
a) Riesgos laborales
Las provisiones de riesgos laborales, que ascienden a 58.254 miles de euros a 31 de diciembre de 2016 (2015: 61.532 miles de euros, 2014: 97.724 miles de euros), se calculan de forma individualizada basándose en la probabilidad de éxito o fracaso estimada. Dicha probabilidad es determinada por los distintos despachos de abogados que trabajan con el Grupo Prosegur Cash. Adicionalmente se realiza una revisión interna de las probabilidades de llegar a acuerdos en cada una de las causas en función de la experiencia histórica, mediante la cual se concluye la provisión final a registrar.
Dentro de la provisión para riesgos laborales se incluyen principalmente provisiones por causas laborales en Brasil, que incluyen demandas efectuadas por ex-empleados y empleados de la actividad Cash. Las características de la
Miles de euros Riesgos
Laborales Riesgos jurídicos Reestructu- ración Beneficio a Empleados Otros riesgos Total Saldo al 1 de enero de 2016 61.532 4.121 3.821 4.787 58.439 132.700
Dotaciones con cargo a resultados 20.626 9.468 - 1.136 15.536 46.766
Reversiones con abono a resultados (4.130) (1.592) - - - (5.722)
Aplicaciones (12.477) (4.414) (900) (113) (4.896) (22.800)
Reversión con cargo a Patrimonio Neto - - - 955 - 955
Traspasos - - - - 611 611
Traspasos a Activos no corrientes mantneidos
para la venta (15.777) (532) - - (10.923) (27.232)
Diferencia de conversión 8.480 365 - 697 5.348 14.890
Saldo al 31 de diciembre de 2016 58.254 7.416 2.921 7.462 64.115 140.168
No corriente 58.254 7.416 - 7.462 63.915 137.047
Corriente - - 2.921 - 200 3.121
Miles de euros Riesgos
Laborales Riesgos jurídicos Reestructu- ración Beneficio a Empleados Otros riesgos Total Saldo al 1 de enero de 2015 97.724 4.691 18.180 6.789 64.644 192.028
Dotaciones con cargo a resultados 20.044 1.898 - (361) 16.374 37.955 Reversiones con abono a resultados (509) - (1.823) - (1.375) (3.707) Aplicaciones (33.406) (1.230) (12.536) (50) (5.207) (52.429)
Reversión con cargo a Patrimonio Neto - - - (961) - (961)
Traspaso a Activos no corrientes mantenidos
para la venta (6.375) (232) - - (5.644) (12.251)
Diferencia de conversión (15.946) (1.006) - (630) (10.353) (27.935)
Saldo al 31 de diciembre de 2015 61.532 4.121 3.821 4.787 58.439 132.700
No corriente 61.532 4.121 - 4.732 57.426 127.811
Corriente - - 3.821 55 1.013 4.889
Miles de euros Riesgos
Laborales Riesgos Jurídicos Reestructu- ración Beneficio a Empleados Otros Riesgos Total Saldo al 1 de enero de 2014 78.084 4.959 36.164 4.712 57.012 180.931
Dotaciones con cargo a resultados 23.344 2.034 - 1.861 9.393 36.632
Reversiones con abono a resultados (1.898) (395) - - (1.635) (3.928)
Aplicaciones (9.452) (1.905) (28.258) (55) (3.317) (42.987)
Combinaciones de negocio 104 17 10.274 - 1.128 11.523
Reversión con cargo a Patrimonio Neto - - - 208 14 222
Traspasos 10.571 - - - - 10.571
Diferencia de conversión (3.029) (19) - 63 2.049 (936)
Saldo al 31 de diciembre de 2014 97.724 4.691 18.180 6.789 64.644 192.028
No corriente 97.724 4.691 - 6.789 64.644 173.848
legislación laboral del país hacen que los procesos se demoren en el tiempo. A 31 de diciembre de 2016, el número de causas laborales abiertas en Brasil asciende a 2.574 (31 de diciembre de 2015: 3.166 y 31 de diciembre de 2014: 3.877), las cuales incluyen 118 causas asociadas con la combinación de negocios realizada en el año 2005 con Transpev (a 31 de diciembre de 2015 había 384 causas y a 31 de diciembre de 2014 1.075 causas).
Adicionalmente, bajo el presente epígrafe, se incluye una provisión por importe de 12.839 miles de euros (31 de diciembre de 2015: 14.879 miles de euros) asociada a la combinación de negocios con Transpev. En el ejercicio 2014 se realizó un traspaso por valor de 10.571 miles de euros a provisiones a largo plazo que en el ejercicio anterior estaba considerado como importe pendiente de pago asociado a la combinación de negocio de Transpev, como consecuencia de la negociación de la deuda con el vendedor.
Las dotaciones con cargo a resultados y las reversiones con abono a resultados se recogen bajo el epígrafe de otros gastos dentro del apartados costes de ventas en la Nota 4 así como las actualizaciones monetarias asociadas a dicha provisión se recogen bajo el epígrafe de otros gastos financieros (ver Nota 7).
b) Riesgos jurídicos
La provisión de riesgos jurídicos, que asciende a 7.416 miles de euros (31 de diciembre de 2015: 4.121 miles de euros, 31 de diciembre de 2014: 4.691 miles de euros), corresponde principalmente a demandas civiles que se analizan de forma individualizada. Se incluyen principalmente litigios de Brasil. La liquidación de estas provisiones es muy probable, pero tanto el valor de las liquidaciones definitivas, como el momento, son inciertos y dependen de los resultados de los procesos en curso. No existen riesgos jurídicos significativos.
c) Reestructuración
Las provisiones están relacionadas con la compra de la sociedad Brinks Deutschland GmbH en 2013, que tiene reconocida una provisión por reestructuración que corresponde a estimaciones para el pago de indemnizaciones por despido y otros costes.
Durante el ejercicio 2014 la provisión fue recalculada y ajustada por el importe de 10.274 miles de euros debido a la actualización del valor razonable de los bienes y obligaciones de la adquisición.
Durante el ejercicio 2016 se han realizado pagos por valor de 900 miles de euros (31 de diciembre de 2015: 12.536 miles de euros, 31 de diciembre de 2014: 28.258 miles de euros). En el ejercicio 2015 se reconocieron ingresos en la cuenta de resultados por un importe total de 1.823 miles de euros correspondientes a importes provisionados en ejercicios anteriores.
d) Beneficios a empleados
El Grupo Prosegur Cash mantiene planes de prestación definida en Alemania, Brasil y Francia. La valoración actuarial realizada por actuarios cualificados sobre el valor de las prestaciones comprometidas se ha actualizado a cierre del ejercicio 2016, 2015 y 2014 (véase Nota 5.2).
Los planes de prestación definida de Alemania y Francia consisten en premios de jubilación. En Brasil consisten en una cobertura médica posterior a la jubilación exigido por la Ley 9656 de dicho país.
e) Otros riesgos
La provisión de otros riesgos, que asciende a 64.115 miles de euros a 31 de diciembre de 2016 (58.439 miles de euros a 31 de diciembre de 2015, 64.644 miles de euros a 31 de diciembre de 2014), incluye multitud de conceptos.
La liquidación de estas provisiones es muy probable, pero tanto el valor de las liquidaciones definitivas, como el momento, son inciertos y dependen de los resultados de los procesos en curso.
A continuación detallamos los más significativos: Riesgos fiscales
Principalmente se tratan de riesgos fiscales de Brasil y Argentina relacionados de la actividad Cash, por importe de 43.631 miles de euros (39.104 miles de euros a 31 de diciembre de 2015, 31.752 miles de euros a 31 de diciembre de 2014).
Los riesgos fiscales asociados a Brasil están relacionados con varios conceptos, principalmente con reclamaciones de impuestos directos e indirectos municipales y estatales, además de provisiones procedentes de la combinación
de negocios de Nordeste y Transpev procedentes de ejercicios anteriores. En Argentina están relacionados con diversos importes no significativos individualmente relacionados principalmente con impuestos municipales y provinciales.
Grupo Prosegur Cash utiliza como base de medición para valorar las posiciones fiscales inciertas “el resultado más probable”. La calificación de los riesgos fiscales significativos se realiza en base a opiniones de estudios externos según el análisis de la jurisprudencia del asunto de referencia. Adicionalmente se elaboran análisis internos basados en casos similares ocurridos en el pasado o en otras entidades.
En cada cierre trimestral, se analizan detalladamente cada una de las contingencias fiscales. Este análisis se refiere a cuantificación, cualificación y nivel de provisión asociado al riesgo. La determinación de estos parámetros en los riesgos más significativos cuenta para el cierre anual con una carta con el respectivo análisis y valoración por parte de un experto independiente. En base a ésta, se adecúa el nivel de provisión a registrar en las cuentas anuales consolidadas.
Las dotaciones con cargo a resultados y las reversiones con abono a resultados se recogen bajo el epígrafe de otros gastos en la Nota 4.
Comcare Australia
En el ejercicio 2016 se han producido pagos por compromisos asociados al plan de seguros de accidentes laborales de Australia por importe de 1.195 miles de euros (1.347 miles de euros a 31 de diciembre de 2015, 1.771 miles de euros a 31 de diciembre de 2014). La dotación del ejercicio 2016 ha ascendido a 832 miles de euros (142 miles de euros a 31 de diciembre de 2015) alcanzando una provisión total de 4.763 miles de euros (5.002 miles de euros a 31 de diciembre de 2015, 6.207 miles de euros a 31 de diciembre de 2014), de los cuales 1.195 miles de euros tienen un vencimiento en el corto plazo (1.017 miles de euros a 31 de diciembre de 2015, 1.849 miles de euros a 31 de diciembre de 2014).
Devengos al personal
Estas provisiones recogen el incentivo, devengado, pagadero en metálico, correspondiente al Plan 2017 (Nota 32.17).
Durante el periodo, se ha realizado una dotación con cargo a resultados del ejercicio por importe de 1.790 miles de euros (120 miles de euros en 2015). Dicho importe incluye el devengo correspondiente al Plan 2017.
El valor razonable de los incentivos referenciados al precio de cotización de la acción, ha sido estimado en base al precio de cotización de la acción de Prosegur a cierre del período o en el momento de pago.