III. RESULTADOS
3.3. PROPUESTA DEL PLAN DE ACCIONES Y EQUIPAMIENTO PARA
Cuadro 4: Propuesta de acciones y equipamiento: escenario Chata y/o Muelle
PROPUESTA DE ACCIONES Y EQUIPAMIENTO PARA LA SEGURIDAD DE LOS INSPECTORES
ESCENARIO: CHATA
PROCESO GRUPO DE RIESGO FACTOR RIESGO FUENTE DE FACTOR
DE RIESGO METODO DE CONTROLES RECOMENDADOS
IN SPEC C IÓ N EN C H AT A
Ambiente de trabajo. MICROCLIMA
Niveles de luz inadecuados
Luminarias inadecuadas
• El EIP debe proporcionar suficiente y adecuada iluminación en ambientes. • El nivel de iluminación en chata debe ser evaluada(Luxómetro).
•Se debe tener en cuenta en el análisis ergonómico el nivel de iluminación. • Exámenes visuales periódicos a los inspectores.
• Capacitación en riesgo específico
Temperaturas
extremas Calor y Frio
• El EIP debería proporcionar al inspector un ambiente adecuado que evite quedarse a la intemperie (turno Noche).
• Vestimenta ligera (turno Día): prendas fabricadas con tejidos que absorben el agua y son permeables al aire y al vapor de agua
facilitan la disipación del calor. • Ingesta de agua y sales
• Colocarse en lo posible bajo sombra. • Capacitación en riesgo específico.
Humedad relativa Brisa marina
• Realizar estudios y mediciones de la humedad del lugar, para las acciones pertinentes
•Criterios adecuados para evitar ponerse en peligro
•Capacitación en riesgo específico
CONTAMINANTE DEL AMBIENTE
TIPO FÍSICO (NO
MECÁNICO) Ruido
Motores de chata (petrolero)
• EIP; controlar el ruido en su origen: Cerramientos totales o parciales de las máquinas o parte de ellas para evitar la emisión de ruido exterior.
• Adoptar medidas técnicas tendentes a reducir el nivel sonoro en los medios de transmisión: revestimiento de superficies con materiales absorbentes para minimizar la componente reflejada del sonido, etc. • Evaluar periódicamente el nivel de ruido en el ambiente.Establecer un programa de control del ruido y de conservación de la audición.
• Seleccionar un protector auditivo adecuado a la labor del inspector (Orejera con entrada de audio - que permite conectar y oír
teléfonos móviles como el Datapesca).
• Nuevas tecnologías que reemplacen la comunicación hablada: Tabletas electrónicas, mensajes instantáneos, etc. (que eviten tener que quitarse el tapa oídos para comunicarse con tolva)
• Vigilancia médica: Exámenes Audiométricos.
•Capacitación en riesgo específico
Vibraciones Motores de chata (petrolero)
• Reducción en lo posible de las vibraciones en la fuente.
• Recubrimiento de las superficies metálicas con materiales viscoelásticos para amortiguar las vibraciones de esas superficies.
• Fijación de las máquinas ruidosas al suelo mediante anclajes para atenuar las
vibraciones.
• Medir las vibraciones y
oscilaciones en el puesto de trabajo
(vibrómetro cuerpo humano vm - 30) para su evaluación.(ISO 2631-1:1997)
Radiaciones no ionizantes
Radiación ultravioleta (UV)
• Evitar en lo posible la exposición a la radiación solar
• Utilizar bloqueador solar anti - UV: FPS> 40 • Usar protector ocular anti - UV
recomendado
• Personas susceptibles: exámenes periódicos • Capacitación en riesgo especifico, para
concientizar el uso del bloqueador solar.
TIPO QUÍMICO
Gases y vapores
Descomposición del pescado y otros
(gas sulfhídrico) en bodegas E/P
• Instalar equipos de refrigeración en las bodegas de las E/P
• Utilizar máscaras antigases apropiadas. • Diseñar e implementar Planes de contingencia contra accidentes, incendios, etc. así como la capacitación de todo el personal.
• Capacitación en riesgo específico (Incluir Primeros Auxilios). Humos Humos de combustión de la chata, lanchas, panga.
• Acciones para la mitigación de humos de combustión: tubo de escape más alto, etc. • Purificación en el recorrido de los gases de combustión entre el quemador y la chimenea: Instalación de precipitadores de polvo de diversos diseños y principios deoperación, utilización de combustibles de baja emisión, etc.
• Máscara protectora (de ser necesario) • Vigilancia médica: Radiografía de Tórax, etc. • Capacitación en riesgo específico.
TIPO BIOLÓGICO Bacterias, parásitos, hongos, virus
Carencia de limpieza y desinfección
• El EIP debería implementar un Programa de Limpieza y desinfección de la Chata.
• Rediseño, habilitación o mejora de
ambientes: Comedor, Camarotes, SS.HH, etc. • Vigilancia médica, vacunaciones, etc.
• Capacitación en riesgo específico. PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES Desechos y olores desagradables Acumulación de basuras
• El EIP debería proporcionar a todo el personal, un ambiente sano, libre de
gérmenes, desechos y vectores. (Programa de Limpieza y desinfección)
• Proporcionar una recolección apropiada y eficiente de los desechos sólidos en la Chata. (Manejo de desechos sólidos)
• Capacitación en riesgo específico
Mal estado de SS.HH
Servicios Sanitarios inactivos o antihigiénicos
• El EIP debe poner en funcionamiento de manera inmediata los SS.HH
• Limpieza y mantenimiento permanente de los SS.HH (como parte del Programa de Limpieza y desinfección de la Chata)
• Brindar información y/o instructivos para el correcto uso de los SS.HH, a todo el personal. • Capacitación en riesgo específico
Cocina y comedor antihigiénico
Falta de aseo de cocina y comedor
(inexistentes)
• La cocina y comedor deben reunir las máximas condiciones higiénico-sanitarias para la salud de todo el personal. (Plan de Limpieza).
• Brindar información y/o instructivos para el uso adecuado del comedor y las prohibiciones que dieran lugar, a todo el personal.
Elementos de aseo inexistentes o inapropiados Necesidad de aseo y elementos apropiados
• El EIP debería prever el equipamiento adecuado y permanente de los SS.HH : Tachos de basura a pedal, Lavamanos de
accionamiento no manual o accionado; jabón líquido, toallas de papel,etc.
• Brindar información y/o instructivos sobre Buenas Prácticas de Higiene (Capacitación). • El Inspector debe llevar consigo elementos de aseo: jabón líquido, alcohol en gel, etc.
Vestuarios faltantes o antihigiénicos
Carencia de vestuarios (uso de
los camarotes)
• El EIP debería disponer de vestuarios apropiados para el personal
• Adecuar un ambiente para el descanso del personal 'Ambiente para Descansar', que evite que estos ingresen a los camarotes cuando haya paradas.
• Aseo permanente de los vestuarios ( incluido en Programa de Limpieza y desinfección de la Chata)
PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA DE TIPO DISERGONÓMICO Posiciones inadecuadas del cuerpo: De pie Encorvado Falta de elementos de trabajo (mesas, sillas, etc.)
• Implementar con los elementos requeridos y diseñados ergonómicamente como mesas, sillas, etc. para realizar las labores.
• Realizar ejercicio físico moderado frecuente (con V°B° Médico) importante para prevenir muchas patologías
• Vigilancia médica para el diagnóstico precoz.
• Capacitación en riesgo específico.
Posturas inadecuadas del cuerpo: Flexionada. Encogida Espacios de trabajo restringidos (Ambientes pequeños)
• Diseñar o rediseñar el puesto de trabajo ergonómicamente
• Vigilancia médica para el diagnóstico precoz.
• Capacitación en riesgo específico: Higiene Postural DE TIPO PSICOSOCIAL: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Duración de la
jornada Jornada prolongada
• La organización del trabajo debe diseñarse de modo que se prevenga la acumulación de fatiga y estrés
• El Inspector debe contar con un ambiente autónomo para su descanso durante las pausas de trabajo.
• Deben realizarse estudios y/o evaluaciones del nivel de estrés y tensión específicos del lugar de trabajo (Chata).
• Evitar que el inspector permanezca en
oficina luego de salir del turno.
• El Inspector debe descansar adecuada y suficientemente fuera de la jornada laboral.
• Capacitación en riesgo específico.
Ritmo rápido
Cumplir con exigencias de
inspección
• La organización del trabajo debe diseñarse óptimamente, de modo que se evite los efectos adversos como consecuencia del ritmo rápido del trabajo.
• El ritmo de trabajo debe respetar la capacidad individual y autonomía del Inspector.
• Capacitación en riesgo específico.
Trabajo a Turnos
Trabajo Nocturno
• La organización debería prever unas condiciones de trabajo adecuadas: Sistema de recojo de Actas que eviten la permanencia del Inspector en oficina, infraestructura personal (descansos durante turno noche, cortos períodos de sueño), alcances de los Inspectores, reducir en lo posible la carga de trabajo en el turno de noche,etc.
días (ciclos cortos).
• Realizar estudios sobre repercusión del trabajo nocturno (alteración del ciclo circadiano) en los Inspectores del Programa. • Vigilancia Médica (Inspectores propensos)
PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA Alta concentración Actas oficiales correctamente llenadas
• La organización del trabajo debería prever acciones para la prevención de la carga mental (apoyo, mejor comunicación con el SISESAT, etc.).
• Evitar todo tipo de reuniones,
capacitaciones, charlas, esperas, etc. al salir de la jornada diaria.
• Realizar estudios de carga mental para las mejoras en la organización del trabajo. (Método NASA TLX, por ejemplo)
• Fomentar actividades que conlleven al bienestar de los inspectores.
Inseguridad extralaboral
Asaltos y robos por la zona ( en Chata)
• La organización debería coordinar acciones y estrategias con la PNP y Serenazgo (por ser zona peligrosa) para salvaguardar la
integridad del Inspector.
• Disponer movilidad adecuada a todo el personal Inspector.
• Coordinar acciones de contingencia contra asaltos en la chata, con el EIP y Capitanía de
Puerto.
Inestabilidad Laboral Contratos por periodos cortos
• Evaluar el impacto de la inestabilidad laboral como estresor psicosocial en los Inspectores.
• La organización debe evaluar el régimen de contratos y su repercusión en el desempeño y motivación de su personal.
Procedimiento peligroso
Inspección de Lanchas
• Elaborar procedimientos efectivos para el trabajo seguro (abordaje de E/P,
desplazamientos, etc.)
• Coordinar con alta Gerencia y Comité Seguridad Ocupacional del EIP el
establecimiento de acciones que garanticen la integridad y salud del Inspector, así como de los sus trabajadores (manejo seguro y pausado del Manguerón).
• Diseñar y proponer al Ministerio de la Producción (o a quién corresponda) acciones para la seguridad en las lanchas, que faciliten y garanticen la integridad del
Inspectordurante la Inspección. • Capacitación en riesgo específico.
PRODUCTORES DE INSEGURIDAD De tipo mecánico Aparatos de izar operados inseguramente Manguerón
• El EIP debe diseñar procedimientos seguros para el manejo del Manguerón (considerar pausas que eviten los apuros de las descargas de las E/P).
• El EIP puede delegar un responsable que dé el V°B° de seguridad durante las descargas de las E/P.
• Capacitación en riesgo específico.
De tipo físico- químico Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones Derrame de petróleo, fuga de gas
• EIP: Detectar el origen del derrame o fuga de gas para las acciones correctivas
inmediatas.
• Limpieza permanente ante derrames combustibles.
• Plan de Contingencia en Caso de Incendio y explosión.
• Capacitación en riesgo específico.
De tipo procedimientos peligrosos Sistemas de protección inadecuados o faltantes Abordaje a E/P inadecuado
• EIP: Diseñar procedimientos y/o mecanismos seguros y adecuados para abordaje de E/P.
• La escalera de gato es muy útil cuando la E/P está muy elevada.
Trabajos en altura Cumplir con exigencias de inspección del Sistema Satelital de la E/P
• EIP: Rediseño óptimo de casetas de lanchas (de Madera): escaleras adecuadas, barra de apoyo, punto de anclaje.
• Capacitación en riesgo específico.
De tipo orden y aseo deficientes Espacios desorganizados Espacios pequeños para maniobrar
• EIP: Las Chatas obsoletas deben ser cambiadas y/o rediseñadas acorde a las necesidades de seguridad actual y de operación (eficiencia).
• Los espacios deben estar bien organizados (distribuidos), señalizados y ser amplios para maniobrar eficazmente.
Pasillos bloqueados Mangueras en los pasillos
• EIP: Rediseño de las Chatas con los espacios adecuados (amplios) para transitar y
maniobrar durante la descarga de las E/P. • Capacitación en riesgo específico.
Pisos resbalosos
Derrame de petróleo
• EIP: Se debe mantener los pisos en buenas condiciones (Procedimientos de limpieza) • Cualquier derrame debe limpiarse inmediatamente después que ocurra
• La fuente del derrame debe ser identificada y corregida
antideslizante
• El personal debe usar zapatos o botas antideslizantes con los otros EPP
Cuadro 5: Propuesta de acciones y equipamiento: escenario Tolva - Muestreo
PROPUESTA DE ACCIONES Y EQUIPAMIENTO PARA LA SEGURIDAD DE LOS INSPECTORES
ESCENARIO: TOLVA Y MUESTREO
PROCESO GRUPO DE RIESGO FACTOR RIESGO FUENTE DE FACTOR
DE RIESGO METODO DE CONTROLES RECOMENDADOS
IN SPEC C IÓ N EN T O L VA /MU ES T R EO
Ambiente de trabajo. MICROCLIMA
Niveles de luz inadecuados
Luminarias inadecuadas
• El EIP debe proporcionar suficiente y adecuada iluminación en ambientes para la seguridad durante el muestreo biométrico. • Exámenes visuales periódicos a los inspectores.
• Capacitación en riesgo específico
Humedad relativa Humedad de la zona
•El EIP debe acondicionar una caseta donde se pueda realizar el muestreo biométrico. • Realizar estudios y mediciones de la humedad del lugar, para las acciones pertinentes
•Criterios adecuados para evitar ponerse en peligro
C0NTAMINANTE
DEL AMBIENTE De tipo físico
Ruido
Motores de la tolva. Banda transportadora. Alarmas acústicas.
• EIP: Controlar el ruido en su origen: Cerramientos totales o parciales de las máquinas o parte de ellas para evitar la emisión de ruido exterior.
• Adoptar medidas técnicas tendentes a reducir el nivel sonoro en los medios de transmisión: revestimiento de superficies con materiales absorbentes para minimizar la componente reflejada del sonido, etc. • Evaluar el sonido de las alarmas acústicas para las acciones de mejora.
• Evaluar periódicamente el nivel de ruido en el ambiente, para las acciones correctivas. • Vigilancia médica: Exámenes
Audiométricos.
•Capacitación en riesgo específico
Vibraciones
Motores de la tolva y de banda transportadora.
• EIP: Reducción en lo posible de las vibraciones en la fuente.
• Recubrimiento de las superficies metálicas con materiales viscoelásticos para amortiguar las vibraciones de esas superficies.
• Fijación de las máquinas ruidosas al suelo mediante anclajes para atenuar las
vibraciones.
oscilaciones en el puesto de trabajo
(vibrómetro cuerpo humano vm - 30) para su evaluación.(ISO 2631-1:1997) De tipo Químico Humos Hollín de las chimeneas de los calderos
• EIP: Acciones para la mitigación de humos de combustión: tubo de escape mas alto, etc • Purificación en el recorrido de los gases de combustión entre el quemador y la
chimenea: Instalación de precipitadores de polvo de diversos diseños y principios de operación, utilización de combustibles de baja emisión, etc.
• Máscara protectora (de ser necesario) • Vigilancia médica: Radiografía de Tórax, etc • Capacitación en riesgo específico.
Gases y vapores
Descomposición del pescado y otros
(vahos, formol)
• EIP: Procesar el pescado almacenado en pozas lo antes posible.
• Limpieza inmediata de pozas luego del proceso.
• Utilizar máscaras antigases apropiadas (de ser necesario).
• Diseñar e implementar un Plan de contingencia contraincendios, así como la capacitación de todo el personal.
• Capacitación en riesgo específico (Incluir Primeros Auxilios).
De tipo Biológico Microorganismos / Contacto con proteínas del pescado Contacto personas enfermas/Manipul. del Pescado y superficies
• Vigilancia médica, vacunaciones, etc. • Proporcionar al Inspector la cantidad de guantes suficientes, que eviten realizar el muestreo sin ellos.
• Capacitación en riesgo específico.
PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA DE TIPO DISERGONÓMICO Posiciones/Posturas inadecuadas del cuerpo Encorvado, encogido
• Proporcionar infraestructura ergonómica para el inspector de tolva.
• Diseño ergonómico del puesto de trabajo Muestreo, que incluya recojo de muestras, medición, etc.
• Vigilancia médica para el diagnóstico precoz.
• Capacitación en riesgo específico.
Equipos de Protección Personal no diseñados ergonómicamente ( Confort) Zapatos (botas) de seguridad pesados y calidad baja.
• La organización debe considerar aspectos de comodidad o confort proporcionado por un zapato de seguridad acorde a la labor del Inspector.
• Existen normas que refieren las
características funcionales y de confort que deberán considerarse en el diseño y evaluación de un zapato para el trabajo:
flexibilidad, torsión, fricción, peso, acolchonamiento, etc.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Duración de jornada Jornadas de más de 12 horas
•La organización del trabajo debe diseñarse de modo que se prevenga la acumulación de fatiga y estrés.
• El Inspector debe contar con un ambiente autónomo para su descanso durante las pausas de trabajo.
• Deben realizarse estudios y/o evaluaciones del nivel de estrés y tensión específicos del lugar de trabajo (Tolva).
• Evitar que el inspector permanezca en oficina luego de salir del turno
• El Inspector debe descansar adecuada y suficientemente fuera de la jornada laboral. • Capacitación en riesgo específico.
Ritmo rápido
Cumplir con exigencias del
trabajo
• La organización del trabajo debe diseñarse óptimamente, de modo que se evite los efectos adversos como consecuencia del ritmo rápido del trabajo.
• El ritmo de trabajo debe respetar la capacidad individual y autonomía del Inspector.
• Capacitación en riesgo específico. PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA Procedimiento peligroso Desarrollo del Muestreo
• Elaborar procedimientos para el trabajo seguro.
• Diseñar nuevas tecnologías para el desarrollo del Muestreo.
• Coordinar con alta Gerencia y Comité Seguridad Ocupacional del EIP el
establecimiento de acciones que garanticen la integridad y salud del Inspector de Muestreo.
• Capacitación en riesgo específico.
Alta concentración, decisión y responsabilidad
Desarrollo del Trabajo
• La organización del trabajo debe prever acciones para la prevención de la carga mental.
• Evitar todo tipo de reuniones,
capacitaciones, charlas, esperas, etc. al salir de la jornada diaria.
• Realizar estudios de carga mental para las mejoras en la organización del trabajo. (Método NASA TLX, por ejemplo) • Fomentar actividades que conlleven al bienestar de los inspectores.
Inestabilidad Laboral
Contratos por periodos cortos
• Evaluar el impacto de la inestabilidad laboral como estresor psicosocial en los Inspectores.
• La organización debe evaluar el régimen de contratos y su repercusión en el desempeño y motivación de su personal.
Inseguridad extralaboral
Asaltos y robos por la zona
• La organización debe coordinar acciones y estrategias con la PNP y Serenazgo (por ser zona peligrosa) para salvaguardar la integridad del Inspector.
• Disponer movilidad adecuada a todo el personal Inspector.
• Coordinar acciones de contingencia contra asaltos y robos.
Relaciones interpersonales
tensas
Inconvenientes con Repre. E/P y EIP
• Convocar reuniones con los involucrados para tratar temas en conflicto.
• Capacitación en riesgo específico (Manejo óptimo de conflictos) De tipo mecánico Máquinas peligrosas y sin protección Rastras sin protecciones
• La organización debe comunicar al EIP se le brinde las condiciones a los Inspectores para la realización de sus labores, que
salvaguarden su integridad (rastras con
protección).
• Capacitación en riesgo específico.
PRODUCTORES DE INSEGURIDAD Transmisión de fuerza sin protecciones Engranajes descubiertos
• La organización debe comunicar al EIP se le brinde las condiciones a los Inspectores para la realización de sus labores, que
salvaguarden su integridad (engranajes cubiertos con guardas).
• Capacitación en riesgo específico.
De Tipo Instalaciones y
superficies de trabajo en mal
estado
Estado de pisos Pisos resbalosos
• El EIP debería mantener los pisos en buenas condiciones, secos, libres de sanguaza, restos de pescado (Procedimientos de limpieza). • El personal debe usar zapatos o botas antideslizantes (goma).
• Capacitación en riesgo específico.
Estado de escaleras
Escaleras resbalosas, empinadas y/o en
mal estado
• Rediseño y mantenimiento de escaleras por parte del EIP que garanticen seguridad al personal.
• Capacitación en riesgo específico.
aseo deficientes desorganizados inadecuados y desorden
(ampliación) para la maniobra y seguridad del personal, acorde a la actualidad.