PUESTO Y/O CARGO

 Conocimientos en administración Pública o privada.  Conocimiento en Microsoft office.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

 Copia simple que acredite estudios.

 Declaración Jurada de No tener procesos judiciales y/o administrativos con la Municipalidad Distrital de Castilla.  Copia simple de DNI vigente.

 RUC vigente.

 Disponibilidad inmediata FUNCIONES A REALIZAR

 Búsqueda de Expedientes de contribuyentes con deuda coactiva  Inventario de deudores coactivos por zonas de Obligaciones

tributarias y multas administrativas.

 Verificación de expedientes coactivos de multas administrativas en el sistema de Gestión Tributaria Municipal ( SGTM) por zonas.  Fotocopiar y llevar a fedatear los diversos documentos que se le

encarguen.

coactivas zonificados.

 Coordinar con el auxiliar coactivo y ejecutor coactivo las funciones que se le asignen.

 Demás disposiciones que ordene el Ejecutor Coactivo. PLAZO DEL SERVICIO Inicio: 01.02.2016

Término: 31.05.2016

MONTO REMUNERATIVO S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

15.

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

A. ASISTENTE CONTABLE I: (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia Profesional Laboral No menor de 04 años en Contabilidad del Sector Público o Privado.

Competencias  Capacidad analítica e iniciativa.

 Preocupación por orden, calidad y precisión.

 Trabajo en equipo, bajo presión y cooperación a nivel deseado. Formación Académica  Título Profesional de Contador Público.

Conocimientos para el Puesto y/o Cargo

 Conocimientos en Formulación de Estados Financieros.  Conocimientos en temas tributarios y laborales.

 Conocimiento de las Normas Internacionales de Contabilidad.  Conocimientos en Detracciones.

 Conocimiento operativo actualizado del SIAF-SP.  Conocimiento de PDT, COA.

Requisitos Mínimos  Capacitación en elaboración de información financiera.  Capacitación en Sistemas.

 Capacitación en Gestión Pública.

 Capacitación en Auditoría y Control Gubernamental.  Capacitación en temas Tributarios

Funciones a Realizar  Análisis de la Cuenta Efectivo y Equivalente de Efectivo  Análisis de la Cuenta Servicios y Otros Pagados por Anticipado  Análisis de Otras Cuentas del Activo

 Elaboración del PDT 601 y COA Estado  Apoyo en Devengados , rebaja de anticipos  Apoyo en Arqueos

Justificación de la Necesidad de Contratación

La Sub Gerencia de Contabilidad tiene como Objetivo Principal de Elaboración y Presentación de Estados Financieros Trimestrales, Semestral y Anual por cada ejercicio fiscal, para ello se requiere de todo un trabajo de análisis contable, así como presentación de información a SUNAT (COA, PTD), elaboración de la fase devengado entre otras funciones competentes a esta Sub Gerencia

Plazo del Servicio Inicio: 01.02.2016 Termino:31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

B. ASISTENTE CONTABLE II: (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia Profesional Laboral No menor de 01 años en Contabilidad del Sector Público o Privado.

Competencias  Capacidad analítica e iniciativa.

 Preocupación por orden, calidad y precisión.

 Trabajo en equipo, bajo presión y cooperación a nivel deseado. Formación Académica Bachiller en Contabilidad o título profesional de contador publico Conocimientos para el Puesto y/o

Cargo

 Conocimientos en Formulación de Estados Financieros.  Conocimientos en temas tributarios y laborales.

 Conocimiento de las Normas Internacionales de Contabilidad.  Conocimientos en Detracciones.

 Conocimiento operativo actualizado del SIAF-SP.  Conocimiento de PDT, COA.

Requisitos Mínimos  DNI

 RUC Vigente

 Copia de título y/o grado de bachiller

Funciones a Realizar  Análisis de la Cuenta propiedad Planta y Equipo  Análisis de Otras Cuentas del Activo

 Análisis de Cuentas por Pagar  Elaboración del PDT 621-Mensual  Apoyo en Devengados

 Apoyo en Contabilización Justificación de la Necesidad de

Contratación

La Sub Gerencia de Contabilidad tiene como Objetivo Principal de Elaboración y Presentación de Estados Financieros Trimestrales, Semestral y Anual por cada ejercicio fiscal, para ello se requiere de todo un trabajo de análisis contable, así como presentación de información a SUNAT (COA, PTD), elaboración de la fase devengado entre otras funciones competentes a esta Sub Gerencia

Plazo del Servicio Inicio: 01.02.2016 Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

16. SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

A. TECNICO CADISTA (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia mínima comprobada en el sector público de un (1) año y experiencia en la actividad que se convoca

Competencias  Responsabilidad.

 Puntualidad.  Don de servicio.  Honestidad. Formación Académica Técnico Cadista titulado

Requerimientos mínimos  Copia de DNI.  Copia simple de Ruc.  Copia de título profesional. Funciones a Realizar Diseño de planos en autocad Plazo del servicio Inicio: 01.02.2016

Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

B. TÉCNICO EN INFORMÁTICA Y ESTADISTICA (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia mínima comprobada en el sector público o privado de un (1) año y experiencia en la actividad que se convoca

Competencias  Responsabilidad.

 Puntualidad.  Don de servicio.  Honestidad. Formación Académica Técnico en informática

Conocimiento para el puesto Conocimiento en Microsoft office nivel intermedio. Requerimientos mínimos  Copia de DNI.

 Copia simple de Ruc.

 Copia de título profesional y/o Técnico Funciones a Realizar  Ingreso de datos de expedientes al sistema

 Elaboración de cuadros estadísticos sobre situación del estado de los expedientes.

 Elaborar notificaciones sobre finalización de procesos.

 Realizar trabajos de campo : empadronamientos, encuestas, etc Plazo del servicio Inicio: 01.02.2016

Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

C. INGENIERO SUPERVISOR DE RIESGOS Y DESASTRES (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia mínima comprobada en el sector público y/o privado de un (5) años y experiencia en la actividad que se convoca

Competencias  Responsabilidad.

 Puntualidad.  Don de servicio.  Honestidad.

Formación Académica Profesional titulado y colegiado en las especialidad de Ingeniería Conocimiento para el puesto  Manejo y supervisión de personal.

indispensable).

 Manejo de Microsoft office. Requerimientos mínimos  Copia de Título Profesional

 Copia de DNI.  Copia simple de RUC

Funciones a Realizar  Coordinar programas de ayuda humanitaria.  Elaboración de formatos EDAM.

 Control de almacenes adelantados.

 Otras funciones designadas por la sub gerencia Plazo del servicio Inicio: 01.02.2016

Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

D. RESPONSABLE DE EXPEDIENTES ITSE (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia mínima comprobada en el sector público de un (1) año y experiencia en la actividad que se convoca

Competencias  Responsabilidad.

 Puntualidad.  Don de servicio.  Honestidad.

Formación Académica Profesional Titulado y colegiado en las especialidades de Ingeniería, Administración o afines

Conocimiento para el puesto  Conocimientos sobre trámites de expedientes de Inspecciones de seguridad.

 Manejo de Microsoft office Requerimientos mínimos  Copia de título profesional

 Copia de DNI.  Copia simple de Ruc.

Funciones a Realizar  Revisión y evaluación de expedientes de ITSE.  Orientación al Público.

 Registro y control de Certificados de Inspecciones Técnicas de seguridad.

 Elaboración de notificaciones a los administrados que solicitan ITSE

Plazo del servicio Inicio: 01.02.2016 Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

E. COORDINADOR DE PLATAFORMAS COMUNALES (02 PLAZAS)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia mínima comprobada en el sector público y/o privado de un (01) año y experiencia en la actividad que se convoca

Competencias  Responsabilidad.

 Puntualidad.  Don de servicio.  Honestidad.

Formación Académica Estudios en administración, informática, contabilidad o afines Conocimiento para el puesto Conocimiento en organizaciones de base y comunales Requerimientos mínimos  Copia de DNI.

 Copia simple de Ruc.

 Copia de certificados y/o constancias de estudios.

Funciones a Realizar  Coordinar acciones con Plataformas Comunales de Defensa Civil.  Registro y Organización de Voluntariados Comunales.

 Organizar capacitaciones y talleres en temas de Defensa Civil. Plazo del servicio Inicio: 01.02.2016

Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

F. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia mínima comprobada en el sector público y/o privado de un (01) año y experiencia en la actividad que se convoca

Competencias  Responsabilidad.

 Puntualidad.  Don de servicio.  Honestidad.

Formación Académica Estudios en la carrera de Administración, Informática, Contabilidad o afines

Conocimiento para el puesto Conocimientos sobre trámites de expedientes de Inspecciones de Seguridad.

Requerimientos mínimos  Copia de DNI.  Copia simple de Ruc.

 Copia de certificados y/o constancias de estudios. Funciones a Realizar  Revisión de expedientes ITSE.

 Orientar al administrado sobre tramites ITSE.

Plazo del servicio Inicio: 01.02.2016 Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

G. APOYO ADMINISTRATIVO (02 PLAZAS)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia mínima comprobada en el sector público y/o privado de seis (06) meses y experiencia en la actividad que se convoca

Competencias  Responsabilidad.

 Puntualidad.  Don de servicio.  Honestidad.

Formación Académica Estudios en la carrera de Administración, Informática, Contabilidad o afines

Conocimiento para el puesto Conocimientos sobre trámites de expedientes de Inspecciones de Seguridad.

Requerimientos mínimos  Copia de DNI.  Copia simple de Ruc.

 Copia de certificados y/o constancias de estudios. Funciones a Realizar  Recepción de documentación.

 Organizar archivos.

 Otras funciones que designe la sub gerencia Plazo del servicio Inicio: 01.02.2016

Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

H. APOYO DE CAMPO (02 PLAZAS)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia mínima comprobada en el sector público y/o privado de seis (06) meses y experiencia en la actividad que se convoca

Competencias  Responsabilidad.

 Puntualidad.  Don de servicio.  Honestidad.

Formación Académica Secundaria completa y/o estudios técnicos Conocimiento para el puesto Trabajos de campo

Requerimientos mínimos  Copia de DNI.  Copia simple de Ruc.

Funciones a Realizar Apoyo en trabajos de campo. Plazo del servicio Inicio: 01.02.2016

Termino: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

17.

SUB GERENCIA DE DEMUNA Y SEMAPED

A. SECRETARIA PARA LA OFICINA DE DEMUNA (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima en el sector público de (01) año para la actividad que se convoque

COMPETENCIAS  Responsabilidad

 Honorabilidad

 Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales  Disposición para trabajar Bajo Presión

 Buena Ortografía y Caligrafía

 Capacidad para relacionarse con autoridades y población en general.

 Buena Presencia  Respeto

 Honradez

 Presión para trabajar

FORMACION ACADEMICA Estudios Técnicos en Secretariado CONOCIMIENTO PARA EL

PUESTO Y/O CARGO

Conocimientos en Microsoft office (WORD, EXCEL Y POWERPOINT).

REQUERIMIENTO MINIMO  Copia simple del título de secretaria ejecutiva y constancia de estudios en administración.

 Declaración jurada de domicilio.  Copia simple DNI vigente.  Ruc vigente.

 Disponibilidad inmediata FUNCIONES A REALIZAR  Registro de documentos diarios.

 Recepción de documentos.  Emisión de documentos.  Preparar agenda de jefa.

 Recepción de llamadas mediante celular – fono oficina.  Emisión de documentos pendientes

 Seguimientos de documentos pendientes.  Atención al público en general, en lo que soliciten.  Foliación de documentos.

 Entrega de actas de conciliación certificadas por la jefa de la DEMUNA cuando lo requieren la partes solicitadas.

JUSTIFICACIÓN DE LA

NECESIDAD DE CONTRATACIÓN La oficina de DEMUNA requiere la contratación personal para brindar una adecuada atención a los usuarios.

PLAZO DEL SERVICIO Inicio: 01.02.2016 Termino: 31.05.2016

MONTO REMUNERATIVO S/1.300 (Un Mil Trescientos 00/100) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador

B. ASESOR LEGAL - DEMUNA (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima en el sector público de (01) año para la actividad que se convoque

COMPETENCIAS  Responsabilidad

 Honorabilidad

 Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales  Disposición para trabajar bajo presión

 Capacidad para relacionarse con autoridades y poblacion en general.

 Buena presencia  Respeto

 Honradez

 Presión para trabajar

FORMACION ACADEMICA Estudios de Derecho y Ciencias Políticas CONOCIMIENTO PARA EL

PUESTO Y/O CARGO

 Conocimientos en Derecho Familiar.  Conocimientos en Derecho Civil.

 Conocimientos en Microsoft Office (word, excel y powerpoint). REQUERIMIENTO MINIMO  Copia simple del título en Derecho y Ciencas Políticas

 Declaración jurada de domicilio.  Copia simple dni vigente.  Ruc vigente.

 Disponibilidad inmediata

FUNCIONES A RELIZAR  Asesoría legal y orientación concerniente a los casos recepcionados por DEMUNA.

 Asesoramiento sobre los derechos del niño y adolescente  Inscripción y registros de datos de los interesados.

 Recolección de datos estadísticos de casos resueltos derivados y en proceso de ejecución.

 Evaluación y análisis de expedientes que velen por los intereses del niño y adolescente.

 Brindar asesorías en casos de tenencias, alimentos, reconocimientos voluntarios, rectificaciones de partida, régimen de visitas.

JUSTIFICACIÓN DE LA

NECESIDAD DE CONTRATACIÓN:

La oficina de DEMUNA requiere la contratación de 01 Asistenta legal para brindar una adecuada orientación cada caso que se en nuestra oficina.

PLAZO DEL SERVICIO Inicio: 01.02.2016 Termino: 31.05.2016

MONTO REFERENCIAL S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador

18.

SUB GERENCIA DE TRANSPORTES, TRANSITO Y VIABILIDAD

A. ENCARGADO DEL DEPÓSITO MUNICIPAL (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima comprobada en el público de dos (02) años, y experiencia en la actividad para la que se convoca.

Competencias  Trabajo en equipo.  Iniciativa.  Adaptabilidad.  Flexibilidad.  Colaboración.  Responsabilidad.

Formación Académica Técnico en Administración o Carreras afines. Conocimientos para el puesto y/o cargo  Conocimiento en Seguridad y Vigilancia.

 Conocimiento sobre el Reglamento Nacional de Tránsito

Requerimientos Mínimos  Copia De DNI.

 Copia Simple Del Titulo Técnico O Profesional.  Ruc Vigente.

 Certificado De Estudios.

 Certificado De Antecedentes Policiales. Justificación de la necesidad de

Contratación

Se hace necesario contratar a un (01) persona, quien será Encargado del Depósito Municipal y será responsable de todas las ocurrencias que sucedan a diario en el internamiento de vehículos.

Funciones a realizar

 Ser Responsable Del Personal Que Labora En El Depósito Municipal.

 Informar De Todas Las Ocurrencias Que Se Presenten A Diario En El Depósito Municipal Vehicular.

 Informar Del Estado De Conservación Vehicular, De Acuerdo A Las Actas De Internamiento Y El Movimiento De Vehículos A La Subgerencia De Transportes.

 Otras Funciones Que Se Le Asigne.

Plazo del Servicio

Inicio: 01.02.2016 Término: 31.05.2016

Monto Remunerativo S/1,500.00 (Um Mil Quinientos com 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador.

19. SUBGERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE

A. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral no menor a 1 año en entidades del Sector Público o Privado.

COMPETENCIA  Capacidad de análisis.

 Capacidad de trabajo bajo presión.

FORMACION ACADEMICA Estudiante de últimos ciclos de la carrera de Ingeniería Industrial, Industrias alimentarias o afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL

In document BASES ADMINISTRATIVAS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO CAS Nº MDC-CEP (página 56-66)