Recurso Humano:

La actividad del hombre se realiza siempre dentro de la institución empresarial, interpreta en su sentido más amplio. Cuando definimos a la institución como corporación implica que la empres es una comunidad social, abierta, integrada en otros entornos y que su respuesta a este entorno va a tener uno u otro resultado. (GARCIA ECHEVARRIA, Santiago, LATIMANN, Charles. 2009, p3)

Hoy en día se reconoce al conocimiento como talento o capital humano y esto es tan así que algunas empresas a nivel mundial están incluyendo dentro de sus estados financieros su capital intelectual. A pesar de que el factor monetario es vital y pareciera el más importante, no es sino a través de la gente que se toman las decisiones sobre los recursos financieros y materiales de una empresa. Es el capital humano quien puede multiplicar el recurso financiero a través de sus decisiones. Para competir dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo, de transformaciones profundas, aceleradas y dinámicas se exige un cambio radical en las creencias, costumbres y valores de la empresa, donde las personas deben asumir roles diferentes y adoptar una visión de mayor apertura y flexibilidad ante el cambio. Para lograr esto se debe luchar por obtener el compromiso del talento humano el cual solo se alcanzará si existe equilibrio y

51 justicia empresarial. El verdadero tesoro que puede generar sostenibilidad y ventaja competitiva a la empresa es el talento humano. (SOLANO, José, 2008, p24)

El recurso humano es uno de los elementos importantes de la producción bananera, el amplio conocimiento de sus labores hacen de este uno de los primordiales productos de exportación a nivel nacional, la cual permite el incremento de la economía en el país.

1.4.7.3. Trabajo.

La economía mundial experimenta un cambio radical en la naturaleza del trabajo con profundas consecuencias para el futuro de la sociedad. En la era industrial, la mano de obra humana masiva trabajaba junto con las maquinas para producir bienes y ser vicios. En la era del acceso, las maquinas inteligentes, en forma de software de ordenador, robótica, nanotecnológica y biotecnología, sustituyen progresivamente la mano de obra humana en la agricultura. (RIFKIN, Jeremy, 2009, p7)

A la luz de la historia, las distintas escuelas económicas han sustentado diferentes versiones o teorías sobre el trabajo y su productividad.

El trabajo es el factor productivo que aporta a nla actividad económica de formas combinadas los esfuerzos físicos, manuales o intelectuales de los individuos para conseguir riquezas. (CASANI, Fernando, LLORENTE, Augusto, 2008, p23)

El trabajo es la actividad realizada por el hombre con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración, así tanto el que contrata al trabajador para determinada función, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente.

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1.4.7.4. Trabajo en Equipo.

Mucho se habla de “equipo de trabajo”, pero poco se hace de “equipo de trabajo”=. No porque no se quiera, si no porque ello tiene no pocas dificultades, y por porque un equipo no se forma con solo decirlo. Necesita madurar en un proceso que, aun cuando se intente, no necesariamente se garantiza. (ANDER, Ezequiel, AGUILAR, María, 2010, p11)

Es un conjunto de personas que comparten un propósito común, claramente conocido y por ello se necesitan mutuamente, alcanzado resultados de calidad, enfocando los problemas en todos sus niveles. Los buenos Equipos de Trabajos se caracterizan porque sus reuniones son productivas, su continua participación y creatividad durante el tiempo que el equipo trabaje, tiene como razón básica lo siguiente:

 Responsabilidad del grupo de trabajo y el Gerente.

 Comentar su eficacia participativa. En resumen, dentro del ambiente de trabajo del equipo, el clima estimula continuamente la franqueza, se distribuyen las responsabilidades, los equipos comparten el poder, es una continua visión para todos, dando así la oportunidad de permitirle a desarrollar, destrezas Organizacionales y de Liderazgos. (GUERRERO, Peter, 2009, p3)

La Creatividad constituye específicamente una ayuda para la solución de problemas dentro de una hacienda bananera el equipo de trabajo es muy indispensable. También aporta nuevas formas para analizar la naturaleza de un problema y para generar una amplia variedad de opciones para su solución.

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1.4.7.5. Ventas:

En el campo de las ventas muy rara vez, remarcando el término, he podido encontrar un vendedor, no importando su rango que sepa una definición de ventas. En ocasiones tratan de deducir, pero estos convierten en un asunto que llama la atención. (DE LA PARRA, Eric, MADER, María del Carmen, 2010, p43)

Se practica en su forma más agresiva en el caso de bienes no buscados (como seguros de vida y fosas en los cementerios). En el área de organizaciones sin fines de lucro, también practican el concepto de venta los recaudadores de fondos, las oficinas de inscripción de universidades y los partidos políticos.

Laventa radica en el hecho de que los prospectos son literalmente "bombardeados" con mensajes de venta. El resultado es que este público termina identificando éstas acciones como una publicidad insistente o marketing basado en las ventas bajo presión; lo cual, genera el riesgo de crear una resistencia natural hacia las empresas u organizaciones que la practican. (THOMPSON, Iván, 2009, p47)

La venta es una de las actividades más pretendidas por empresas, organizaciones o personas que ofrecen algo productos, servicios u otros en su mercado meta, debido a que su éxito depende directamente de la cantidad de veces que realicen ésta actividad, de lo bien que lo hagan y de cuán rentable les resulte hacerlo.

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CAPITULO II