ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES, ADMINISTRATIVOS Y MANTENIMIENTO
SUBALTERNOS: II OBJETO DEL PUESTO:
IV. RELACIONES DE COORDINACIÓN
1. Coordina su trabajo con el Jefe de la unidad y sus compañeros de trabajo
V. RESPONSBILIDADES:
1. Es responsable de las actividades que le asignen y las herramientas asignadas para desarrollar su trabajo
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
1. Educación:
Saber leer y escribir
Con conocimientos relacionados al puesto acreditados con entidades publicas y privadas que los imparten.
2. Habilidades y Destrezas:
Buenas relaciones humanas
MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES Aprobado, según Acta 76-2005, Punto Cuarto,
de Fecha 28 de Diciembre de 2005.
33. ENCARGADO DE CEMENTERIO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN
TITULO DEL PUESTO: Encargado de Cementerio UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Sección de sanidad y ornato
INMEDIATO SUPERIOR: Jefe de Sección de sanidad y ornato
SUBALTERNOS: ---
II. OBJETO DEL PUESTO:
Procurar el buen servicio, mantenimiento y limpieza del cementerio.
III. ATRIBUCIONES DEL PUESTO:
1. Vigilar que el cementerio cumpla con las normas sanitarias requeridas por las autoridades de salud
2. Organizar el horario y llevar el control de las distintas inhumaciones 3. Organizar un plan de limpieza y mantenimiento del cementerio.
4. Llevar control de los nichos y predios que otorgue por derecho la municipalidad
5. Establecer con el apoyo de la OMP, un registro y plano del espacio utilizado y disponible en el área destinada a cementerio.
6. Presentar mensualmente al registrador civil una copia de las partidas del libro de inhumaciones
7. Supervisar que las construcciones que se realizan estén autorizadas por la municipalidad.
IV. RELACIONES DE COORDINACIÓN
Coordina su trabajo con el Jefe de la unidad y sus compañeros de trabajo
V. RESPONSABILIDADES:
Es responsable de las actividades que le asignen y las herramientas asignadas para desarrollar su trabajo
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
3. Educación:
Saber leer y escribir
Con conocimientos relacionados al puesto acreditados con entidades publicas y privadas que los imparten.
4. Habilidades y Destrezas:
Buenas relaciones humanas
34. ENCARGADO DE RASTRO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN
TITULO DEL PUESTO: Encargado del Rastro UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Sección Sanidad y ornato.
INMEDIATO SUPERIOR: Jefe de Sección de Sanidad y ornato. SUBALTERNOS: ---
II. OBJETO DEL PUESTO:
Procurar el buen funcionamiento del rastro municipal
III. ATRIBUCIONES DEL PUESTO:
1. Llevar registro de los animales que ingresen para el destace
2. Verificar el cumplimiento de las normas sanitarias exigidas por salud publica.
3. Verificar que los animales sean sometidos a inspección sanitaria antes y durante el sacrificio de tal forma que se proceda a sellar la carne calificada para consumo humano.
4. Verificar que se cumplan los requisitos correspondientes, haciendo énfasis en la posesión legal del ganado
5. Llevar control del cobro de las tasas y precios por servicios de destace y otros que preste el rastro
6. Realizar la limpieza de las instalaciones. 7. Elaborar un informe mensual de sus actividades
IV. RELACIONES DE COORDINACIÓN
Coordina su trabajo con el Jefe de la unidad y sus compañeros de trabajo
V. RESPONSABILIDADES:
Es responsable de las actividades que le asignen y las herramientas asignadas para desarrollar su trabajo
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
1. Educación:
Saber leer y escribir
Con conocimientos relacionados al puesto acreditados con entidades publicas y privadas que los imparten.
2. Habilidades y Destrezas: Buenas relaciones humanas
MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES Aprobado, según Acta 76-2005, Punto Cuarto,
de Fecha 28 de Diciembre de 2005.
35. PILOTO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN
TITULO DEL PUESTO: Encargado de limpieza pública. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Sección de sanidad y ornato. INMEDIATO SUPERIOR: Jefe de Sanidad y ornato.
SUBALTERNOS: Barredores. (40)
II. OBJETO DEL PUESTO:
Verificar el buen funcionamiento del sistema de limpieza de calles, parques y demás áreas públicas que sean competencia de la municipalidad.
III. ATRIBUCIONES DEL PUESTO:
1. Organizar el trabajo de limpieza en el municipio.
2. Organizar la limpieza de los parques
3. Organizar la limpieza de los mercados
4. Verificar que la basura sea depositada en los lugares asignados para el efecto.
5. Otras que se le asigne, que vayan con la naturaleza de su puesto.
IV. RELACIONES DE COORDINACIÓN
Coordina su trabajo con el Jefe de la unidad y sus compañeros de trabajo
V. RESPONSBILIDADES:
Es responsable de las actividades que le asignen y las herramientas asignadas para desarrollar su trabajo
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
1. Educación:
Saber leer y escribir
Con conocimientos relacionados al puesto acreditados con entidades publicas y privadas que los imparten.
2. Habilidades y Destrezas: Buenas relaciones humanas
36. ADMINISTRADOR DE PLANTA EL OCOSITO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN
TITULO DEL PUESTO: Administrador de planta el Ocosito UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Dirección de Servicios Públicos INMEDIATO SUPERIOR: Director de servicios públicos.
SUBALTERNOS: Asistente de administrador (1) Maquinistas (4)
Rejeros (4) Preseros (4)
II. OBJETO DEL PUESTO:
Procurar la buena administración de la planta, Un puesto técnico de apoyo a la sección de Servicios Públicos.
III. ATRIBUCIONES DEL PUESTO:
1. Administrar el funcionamiento de los generadores de la planta 2. desarrollar programas de mantenimiento y prevención de la planta
3. Verificar el trabajo del personal a su cargo y organización de la rotación de turnos.
4. Llevar el control sobre la producción y características por medio de registros de la energía 5. Mantener control en el caudal del agua
6. Mantenimiento de la toma.
IV. RELACIONES DE COORDINACIÓN:
1. Coordina su trabajo con el Jefe de la unidad y sus compañeros de trabajo.
V. RESPONSABILIDADES:
1. Es responsable de las actividades que le asignen y las herramientas asignadas para desarrollar su trabajo
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
1. Educación:
Tener educación media y/o Capacidad para el trabajo.
Con conocimientos relacionados al puesto acreditados con entidades publicas y privadas que los imparten.
2. Habilidades y Destrezas:
Buenas relaciones humanas
MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES Aprobado, según Acta 76-2005, Punto Cuarto,
de Fecha 28 de Diciembre de 2005.
37. ASISTENTE DE ADMINISTRADOR
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN
TITULO DEL PUESTO: Asistente de administrador de planta ocosito. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Dirección de Servicios Públicos
INMEDIATO SUPERIOR: Director de servicios públicos.
SUBALTERNOS: Maquinistas (4) Rejeros (4) Preseros (4)
II. OBJETO DEL PUESTO:
Asistir al administrador de la planta en planificación y organización del trabajo. Un puesto técnico de apoyo a la sección de servicios públicos.
III. ATRIBUCIONES:
1. Mantener control en el caudal del agua 2. Mantenimiento de la toma.
3. Organizar el trabajo con el personal a su cargo.
4. Otras que le sean asignadas vinculada con la naturaleza de su trabajo
IV. RELACIONES DE COORDINACIÓN:
1. Coordina su trabajo con el Jefe de la unidad y sus compañeros de trabajo.
V. RESPONSABILIDADES:
1. Es responsable de las actividades que le asignen y las herramientas asignadas para desarrollar su trabajo
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
1. Educación:
Saber leer y escribir y/o Capacidad para el trabajo.
Con conocimientos relacionados al puesto acreditados con entidades publicas y privadas que los imparten.
2. Habilidades y Destrezas:
Buenas relaciones humanas
38. SUB GERENTE ADMINISTRATIVO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia General TITULO DEL PUESTO: Director Administrativo INMEDIATO SUPERIOR: Gerente General
SUBALTERNOS: Sección de Recursos Humanos,
Sección de relaciones Públicas, Sección de
Educación, Cultura y Deportes, Sección de
Informática.