Sistemas de Costes de Personal y Pensiones Públicas

PÚBLICAS

El conju ostes de Personal y Pensiones Públicas se clasifi

• e Clases Pasivas. • s a personal funcionario y laboral en activo.

nto de los sistemas de información del ámbito de C can en dos grupos:

Personal Pasivo, dirigidos a los pensionistas d Personal Activo, dirigido

3.1.

Personal pasivo

Las actuaciones especiales se han visto incrementadas con respecto a años anteriores debido a los cambios normativos aprobados que han supuesto un aumento en las competencias de gestión de la

ación OLAS e ISLA para que se pueda identificar a los solicitantes de prestaciones evitando la aportación de fotocopias del DNI, dando de esta forma

la configuración, características, requisitos y procedimientos de acceso al Sistema de Verificación de Datos de

antes de prestaciones evitando la aportación de certificados de

plantación de una nueva legislación o procedimiento (Ayuda compensatoria

los sistemas de información OLAS e ISLA al nuevo domicilio de la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas.

(ARIEL)

l pueda empezar

ientes de reconocimiento”, “Gestión de bandejas por destinos”, “Selección para consulta de persona y/o pensiones” y la “Consulta de movimientos”.

CH que se utilizará para el envío o descarga de ficheros de

dad Social: Informe de vida labo l. der de una manera directa a los Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas. Este incremento de actuaciones ha influido negativamente en el desarrollo del nuevo sistema de información de gestión de Clases Pasivas (ARIEL).

Sistema de información de tramitación, gestión, cálculo y pago de pensiones de clases pasivas del Estado (OLAS/ISLA)

• Adaptación de los sistemas de inform

aplicación a la ORDEN PRE/3943/2006, de 26 de diciembre por la que se establece

Identidad. Ha sido necesario la creación de un servicio WEB de acceso a datos así como la creación de un fichero histórico de datos consultados.

• Adaptación de los sistemas de información OLAS e ISLA para que se pueda identificar u obtener el domicilio de los solicit

empadronamiento, dando de esta forma aplicación a la ORDEN PRE/4008/2006, de 26 de diciembre por la que se establece la configuración, características, requisitos y procedimientos de acceso al Sistema de Verificación de Datos de Residencia.

• Desarrollo e im

por carga tributaria) e inclusión de su resultado en la nómina de Clases Pasivas. En este apartado, ha sido necesario además desarrollar un procedimiento de comunicación/intercambio de datos con la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

• Adaptación de todos los documentos que se obtienen de

Nuevo sistema de información de gestión de clases pasivas

• Creación de una utilidad para poder crear informes y escritos formateados de manera automática mediante la utilización de párrafos prefijados.

• Puesta en funcionamiento de diversos subsistemas para que el usuario fina a contrastar su funcionamiento: “Gestión de accesos”, “Gestión de tablas corporativas”.

• Definición de la Base de Datos en pruebas.

• Finalización de algunos procesos como: “Apertura de expedientes para reconocimiento de pensión”, “Selección para consulta de exped

Sistemas de información para consultas. (INFOs).

Incorporación de nuevos datos para su consulta: pagos en el extranjero y estadísticas de protección social (INFOSEEPROS).

Oficina electrónica Clases Pasivas.

• Puesta en servicio del sistema de información GESFI

gran capacidad o volumen. Su utilización supondrá la sustitución de los soportes magnéticos que actualmente se utilizan para el envío de datos de Clases Pasivas a agentes externos, por transmisiones electrónicas securizadas, encriptadas y con acuse de recibo.

• Desarrollo del servicio WEB de consulta de datos a la Seguri ra Mediante esta consulta se va a evitar el tener que acce

sist

esidencia. ava, adaptado a la plataforma de validación @Firma.

emas de información gestionados por la Seguridad Social, potenciando la seguridad y el control de la información a la que se accede

• Desarrollo de los servicios web de consulta de datos de identidad y datos de r • Desarrollo del nuevo registro electrónico de Clases Pasivas en entorno J

3.2. Personal activo

Las actividades más destacadas en cada uno de los sistemas de personal activo desarrolladas en el ejercicio 2007 son las siguientes.

Sistema de información para la gestión de las relaciones de puestos de trabajo de personal laboral (RPT-Laborales)

ollo de un subsistema de control y grabación de datos de ocupación.

ncionario (RPT-Funcionarios)

RIDs” y de datos de c

rativos del pe año 2007 se han realizado fund introducción de mejoras en su func a

horario,

Sistemas auxiliares de control de incidencias y de gestión de almacén. (SOS, SOGA,

Dur te ra más actual mediante su repr ra

Las principales actividades han sido: • Desarr

• Adaptación al nuevo Convenio único.

• Carga automática de expediente CECIR a partir de datos enviados por el Ministerio de Administraciones Públicas.

Sistema de información para la gestión de las relaciones de puestos de trabajo de personal fu

Este sistema de información ha mantenido su funcionalidad básica durante el año 2007, si bien es destacable la realización del proceso automatizado de cargas masivas de “

ocupa ión.

ERYCA, ERYCA-WEB.

Estos sistemas de información realizan la gestión interna de los recursos humanos y administ rsonal destinado en un centro directivo. Durante el

amentalmente labores de mantenimiento que han supuesto la ion miento así como la corrección de algunos errores.

• Erycanet, versión actualizada de Eryca que va a incorporar además los datos relativos al control

• tramitación automática de solicitudes, que va a permitir utilizar la firma electrónica en la gestión y tramitación de solicitudes de permisos (asuntos particulares, vacaciones, licencias) con incidencia en las bases de datos de Eryca y Control Horario.

SENA, DARETRI y EMPLEO).

an el año 2007 se ha abordado su migración a una arquitectu og mación en lenguajes: Visual.Net y ASP.