PROYECTO DIAGNOSTICO:
PLANTEL SAN BLAS
D. T.A DIRECCION TECNICO ACADEMICAELABORAR LOS INFORMES
ESTADISTICOS DE LOS CURSOS QUE SE IMPARTEN EN EL PLANTEL, INTEGRANDOLOS AL REPORTE GENERAL QUE SE REMITE A LAS AREAS CORRESPONDIENTES.
CALENDARIO
INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2011
PLANTEL SAN BLAS
CONTROL ESCOLAR
FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE
PROYECTO
DIAGNOSTICO: OBJETIVOS: RESULTADOS ESPERADOS: METAS: ESTRATEGIAS:MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
LA DINAMICA EMPRESARIAL GENERADA POR LOS PROCESOS DE LA GLOBALIZACION A LOS QUE SE ENFRENTA EL SECTOR PRODUCTIVO REQUIERE DE UNA RESPUESTA INMEDIATA EN MATERIA DE CAPACITACION ESPECIALIZADA, POR LO QUE SE HACE NECESARIO CONTAR CON LOS INSTRUCTORES CON UN ALTO GRADO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA COADYUVAR EN LA FORMACION DEL RECURSO HUMANO APTO PARA INTEGRARSE A LOS SECTORES PRODUCTIVOS.
CONTAR CON PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO CON VISION Y CONOCIMIENTOS ACORDES A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS SECTORES SOCIAL Y PRODUCTIVO, CAPACES DE DISEÑAR, IMPARTIR Y EVALUAR CURSOS DE CAPACITACION GRUPALES PRESENCIALES, ELABORADOS BAJO NTCL.
INDICADORES: GENERAR LAS CONDICIONES PARA QUE EL PLANTEL SAN BLAS SE CONVIERTA EN UN
CENTRO EVALUADOR ASI COMO EL ESTABLECER PROCESOS DE CAPACITACION ENFOCADOS AL CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LAS NTCL
ADMINISTRATIVO Y DOCENTE EN RELACION A LAS NTCL
CAMBIO DE ACTITUD EN EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
QUE EL 100% DE LOS INSTRUCTORES APLIQUE PARA UNA EVALUACION DIAGNOSTICA MEJORAR EN UN 20% LA CALIDAD DE LA CAPACITACION IMPARTIDA.
QUE EL 50% DE LOS DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTARTIVO DEL AREA DE CAPACITACION SE APLIQUE PARA LA OBTENCION DEL DOCUMENTO EXPEDIDO POR EL INSTITUTO.
APLICAR EVALUACION DIAGNOSTICA
CURSO DE DISEÑO, IMPARTICION Y EVALUACION DE CURSOS DE CAPACITACION BAJO NTCL
PROYECTO
E F M A M J J A S O N D
APLICACIÓN DE EVALUACION DIAGNOSTICA A INSTRUCTORES
ENCUESTA *
CURSO DE CAPACITACION CURSO *
VIGILAR LA CALIDAD Y LOS AVANCES DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS A SU CARGO EFICIENTANDO LA PARTICIPACION DE LOS INSTRUCTORES, ASI COMO EL APROVECHAMIENTO OPTIMO DE LOS RECURSOS MATERIALES.
FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE
MEDIDA METAS
CALENDARIO
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2011 PLANTEL SAN BLAS
PROYECTO
DIAGNOSTICO: OBJETIVOS: RESULTADOS ESPERADOS: METAS: ESTRATEGIAS: EVALUACION DE LA CAPACITACIONEL PROCESO DE LA EVALUACION ES UNA FASE IMPORTANTE DENTRO DE CUALQUIER ACTIVIDAD QUE SE DESARROLLE. LA IMPLEMENTACION DE CIERTAS TECNICAS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACION, PERMITE CONOCER CUAL HA SIDO EL RESULTADO DE LA ACCION REALIZADA, HASTA DONDE Y DE QUE MANERA SE ALCANZARON LOS OBJETIVOS INICIALMENTE PLANTEADOS EN LOS AVANCES PROGRAMATICOS DE CADA ESPECIALIDAD AUTORIZADA.
INDAGAR AQUELLOS ELEMENTOS QUE DEN PAUTAS PARA DESCRIBIR LAS SITUACIONES DE ENSEÑANZA-APREDINZAJE QUE SE PRESENTAN EN LA ETAPA OPERATIVA DE LA CAPACITACION Y QUE BRINDEN EVIDENCIAS PARA LA TOMA DE DECISIONES EN TORNO A LAS POSIBLES MODIFICACIONES EN EL DISEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE CADA ETAPA.
INDICADORES: IMPLEMENTAR ACCIONES NECESARIAS PARA MEJORAR EL PROCESO ENSEÑANZA-
APRENDIZAJE
OPINIONES DE ALUMNOS, INSTRUCTORES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL
GENERAR INFORMACION, CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE DIRIGIDOS A ALIMENTAR LA TOMA DE DECISIONES OPORTUNAS Y PERTINENTES PARA GARANTIZAR LA EFICIENCIA Y LA CALIDAD DE LOS PROCESOS, LOS RESULTADOS E IMPACTOS DE LA CAPACITACION.
PLANTEL.
APLICACIÓN DE LA ENCUESTA TIPO CUESTIONARIO AL:
1.- ALUMNO, PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DOCENTE DEL INSTRUCTOR Y COLABORACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO. 2.- INSTRUCTOR, PARA EVALUAR EL APROVECHAMIENTO DEL ALUMNO Y COLABORACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.
PROYECTO
E F M A M J J A S O N D
APLICACIÓN DE EVALUACIONES ENCUESTA Y HOJAS DE RESPUESTA 4 1 1 1 1 CONCENTRADO DE LAS EVALUACIONES APLICADAS CONCENTRADO 4 1 1 1 1 PRESENTACION DE RESULTADO AL AREA TECNICO-ACADEMICA REPORTE 4 1 1 1 1
CONVOCAR A REUNION DE ACADEMIA A INSTRUCTORES
MINUTA 6 2 2 2
VIGILAR QUE SEAN VIGILADOS Y OPERADOS, CONTROL DE ASISTENCIA, DISCIPLINA, EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS CAPACITANDOS, PROCURANDO SU ACTUALIZACION CONSTANTE.
FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE
MEDIDA METAS
CALENDARIO
INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2011
PLANTEL SAN BLAS
PROYECTO
DIAGNOSTICO: OBJETIVOS: RESULTADOS ESPERADOS: META ESTRATEGIAS:CALENDARIZACION Y SEGUIMIENTO DE CURSOS
LA DINAMICA DE CRECIMIENTO GENERADA DENTRO DEL PUERTO DE SAN BLAS Y EL AREA DE INFLUENCIA DEL PLANTEL, HACEN NECESARIO EL CONOCIMIENTO PROGRAMADO DE LOS EVENTOS DE CAPACITACION.
REALIZAR UNA CALENDARIZACION DE ACCIONES DE CAPACITACION PARA EL ADECUADO CONTROL DE LA DEMANDA REAL Y POTENCIAL.
DEMANDA ATENDIDA INDICADORES:
CUMPLIR CON LA PROGRAMACION ESTABLECIDA EN PLANTEL SAN BLAS Y RESPONDER CON EFICACIA A LAS CONTIGENCIAS QUE PUEDAN PRESENTARSE.
CALENDARIZADO DE CURSOS
INSTRUCTORES CONTRATADOS
LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LO PROGRAMADO AL 100 % INCREMENTAR LA DEMANDA
REVISION QUINCENAL DE LA PROGRAMACION COTEJO CON LO PROGRAMADO
GENERAR CONVOCATORIA PARA CAPTACION DE INSTRUCTORES CON ALTO NIVEL ACADEMICO. REPORTES TRIMESTRALES
PROYECTO
E F M A M J J A S O N D ELABORAR EL CALENDARIZADO DE CURSOS CALENDARIZADO 1 1 ENVIAR PROPUESTA DE INSTRUCTORES PROPUESTA *SUPERVISION DE LOS INICIOS Y TERMINOS DE CURSOS REPORTE 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 DETERMINACION DE NECESIDADES DE MATERIALES DIDACTICOS Y BIBLIOGRAFICOS. REQUISICION * * CUANDO SE REQUIERA * CUANDO SE REQUIERA ELABORAR Y COORDINAR LA CALENDARIZACION Y ACTUALIZACION DE LAS ACTIVIDADES TECNICAS EN LAS ESPECIALIDADES A DESARROLLAR POR LOS ACADEMICOS, EN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EN LA CAPACITACION A IMPARTIR EN EL PLANTEL.
FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE
MEDIDA METAS
CALENDARIO
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2011 PLANTEL SAN BLAS
PROYECTO
DIAGNOSTICO: OBJETIVOS: RESULTADOS ESPERADOS: META ESTRATEGIAS:TENER LAS INSTALACIONES EN BUEN ESTADO EQUIPAMIENTO DE ALTA TECNOLOGIA
CUMPLIR AL 100% LO PROGRAMADO EN LA CALENDARIZACION
DAR UNA MAYOR DIFUSION A LOS CURSOS
INDICADORES:
INCREMENTAR MINIMO EN UN 10 % LA MATRICULA DE ACUERDO AL AÑO 2008
REPORTES ESTADISTICOS TRIMESTRALES ES NECESARIO DISEÑAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CAPACITANDO Y DE LOS SECTORES PRODUCTIVO, PRIVADO, PÚBLICO Y SOCIAL.
IMPARTIR E IMPULSAR LA CAPACITACION PARA EL PROGRESO DE LA ENTIDAD, GENERANDO PERSONAS CON LAS CAPACIDADES, HABILIDADES Y DESTREZAS NECESARIAS PARA EMPLEARSE O AUTOEMPLEARSE EN LAS DIFERENTES AREAS.
PROYECTO
E F M A M J J A S O N D
DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD DE PRODUCCION INDUSTRIAL DE ALIMENTOS
GRUPOS 4 1 1 1 1
DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD ASISTENCIA EJECUTIVA
GRUPOS 6 1 1 1 1 1 1
DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD DE INFORMATICA
GRUPOS 10 2 2 1 2 2 1
DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD DE INGLES
GRUPOS 22 2 4 4 1 3 1 2 1 1 2 1
DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD DE FRANCES
GRUPOS 3 1 1 1
DAR ATENCION A LA ESPECIALIDAD DE REFRIGERACION Y AIRE
ACONDICIONADO
GRUPOS 2 1 1
DAR ATENCION A LOS CURSOS CAE Y DE EXTENSION
GRUPOS 23 3 3 3 2 3 3 3 3
CALENDARIO
INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2011
PLANTEL SAN BLAS
ATENCION A LA DEMANDA
FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE
MEDIDA METAS CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS
PLANES Y PROGRAMAS DE TRABAJO.
PROYECTO
DIAGNOSTICO: OBJETIVOS: RESULTADOS ESPERADOS: META ESTRATEGIAS:INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2011
PLANTEL SAN BLAS
REPORTES DE INFORMACION
EN BASE A LA NECESIDAD CONSTANTE DE INFORMACION OPORTUNA QUE REQUIEREN LAS DIRECCIONES DE AREA DEL INSTITUTO, SE DEBEN MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS ESTADISTICOS, FINANCIEROS Y DE EVALUACION INSTITUCIONAL.
REPORTAR LA INFORMACION EN TIEMPO Y FORMA QUE GENERA LA UNIDAD.
INDICADORES:
SISTEMAS DE INFORMACION ACTUALIZADOS SISAEPI, EVALUACION INSTITUCIONAL, INEGI 911, INFORME MENSUAL DE CURSOS, BECAS E
INGRESOS PROPIOS EXPEDIENTES DE CURSOS POA, SISTEMA INTEGRAL DE CALIDAD.
100% DE CUMPLIMIENTO DE LOS REPORTES REQUERIDOS EN TIEMPO Y FORMA
ELABORACION DE CALENDARIOS DE ENTREGA DE REPORTES ELABORACION DE CONCENTRADOS DE INFORMACION
E F M A M J J A S O N D
ENVIO A LA D.P.E. LA INFORMACION ESTADISTICA DE CADA PERIODO
CONCENTRAD O Y RIACD
4 1 1 1 1
ENVIO A LA D.P.E. LA ESTADISTICA DEL INEGI 911
REPORTES 1 1
ELABORACION Y ENVIO A LA D.P.E. DEL INFORME MENSUAL DE CURSOS
REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
REPORTE MENSUAL DE ACTIVIDADES DE VINCULACION
REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ELABORACION DEL POA ANUAL REPORTES 1 1
ELABORACION Y ENVÍO A LA D.P.E. DE LOS AVANCES MENSUALES POA
REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
* LA FECHA DE CAPTURA Y ENVIO DE LA EVALUACION INSTITUCIONAL PUEDE VARIAR, DEBIDO A QUE LA D.G.C.F.T. REMITE LA ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA. D.G.C.F.T. (DIRECCION GENERAL DE CENTROS DE FORMACION PARA EL TRABAJO)
ELABORAR LOS INFORMES ESTADISTICOS DE LOS CURSOS QUE SE IMPARTEN EN EL PLANTEL, INTEGRANDOLOS AL REPORTE GENERAL QUE SE REMITE A LAS AREAS CORRESPONDIENTES.
FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE
MEDIDA METAS
PROYECTO
E F M A M J J A S O N D
REPORTE MENSUAL DE INGRESOS PROPIOS
REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
REPORTE DE BECAS DE ESTUDIO REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
APLICAR LA ENCUESTA DESEMPEÑO DE LOS JEFES
ENCUESTA 2 1 1
APLICAR LA ENCUESTA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
ENCUESTA 2 1 1
APLICAR LA ENCUESTA EVALUACION Y ACTUACION DE LOS EMPLEADOS
ENCUESTA 2 1 1
APLICAR LA ENCUESTA EVALUACION DEL SERVICIO INTEGRAL
ENCUESTA 2 1 1
APLICAR LA ENCUESTA CLIMA LABORAL
ENCUESTA 2 1 1
INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2011
PLANTEL SAN BLAS
ELABORAR LOS INFORMES ESTADISTICOS DE LOS CURSOS QUE SE IMPARTEN EN EL PLANTEL, INTEGRANDOLOS AL REPORTE GENERAL QUE SE REMITE A LAS AREAS CORRESPONDIENTES.
REPORTES DE INFORMACION
FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE
MEDIDA METAS
PROYECTO
DIAGNOSTICO: OBJETIVOS: RESULTADOS ESPERADOS: META ESTRATEGIAS: EQUIPAMIENTODEBIDO A LA DEMANDA Y DIVERSIDAD DE CURSOS DE CAPACITACION QUE SON IMPARTIDOS EN LA UNIDAD ES NECESARIO CONTAR CON EL EQUIPO REQUERIDO POR EL PROGRAMA CON LA FINALIDAD DE IMPARTIR CURSOS DE CAPACITACION DE CALIDAD.
CONTAR CON EL EQUIPO NECESARIO PARA IMPARTIR LOS CURSOS DE CAPACITACION
INDICADORES: