APPRÉCIATION GLOBALE DES STAGIAIRES DE POLYTECHNIQUE

APPRÉCIATION GLOBALE DES STAGIAIRES DE POLYTECHNIQUE

De nombreux superviseurs De stages se sont Dits épatés par les résultats obtenus avec les stagiaires De polytechnique

Tr è ^{s s} at ⁱ sfai ^s a ⁿ t : ⁷ 5 %

S a _tisf a _is

a nt : ₂ 4 _%

taux de satisfaction :

99 %

COmmENT SONT ÉvALUÉS

LES STAGIAIRES DE POLYTECHNIQUE?

DONNÉES DE L’ÉTÉ 2015

« éric s’est intégré rapiDement à l’équipe. il a rapiDement appris ses tâches et pris De nombreuses initiatives tout au long Du stage. il a proposé plusieurs améliorations aux Différents aspects Du travail à faire. il a eu un impact positif sur notre projet. »

« m. truDel s’est très bien intégré à l’équipe et au travail à effectuer. il prenD le temps De comprenDre et approfonDir les sujets afin D’apporter Des solutions pratiques. »

« très autonome. fonceuse. DébrouillarDe. imaginative. approche structurée.

bonne analyse Des résultats. ouverture D’esprit. »

ils font preuve D’initiative (action, proposition, iDée, etc.).

Supéri^eu^{r à}m^es a^ttentes Selo_{n m} esatt_e

ntes

taux de satisfaction :

ils Démontrent la capacité à établir

De bonnes relations avec les autres.

Supé^rie^{ur à}

mes ^attentes

Sel_on mes _a

t_ten tes taux de satisfaction :98,5 %

ils Démontrent un sens pratique Dans la résolution Des problèmes.

Supérie^ur ^àme

s ^at^{tentes Sel}on _me s att_e

nte_s

ils s’organisent en établissant Des priorités

et Des échéanciers.

Sup^érie ur ^àm

e^{s a}t^tentes

Sel_{on m} e_s

att_ent e_s

taux de satisfaction :98 %

ils Démontrent De l’intérêt et une motivation aDéquate tout

le long De leur stage.

Su^pé^rie^ur

àmes ^attentes

Se_lon _m e_s

atte ntes taux de satisfaction :

ils Démontrent De la facilité à s’aDapter aux Différentes situations.

Su^pé rieu^r à ^me

sa^tte^{ntes Se}lon

mes at_te_n t_es

taux de satisfaction :99 %

ils assument les responsabilités inhérentes à leurs tâches.

Supér^ieu^{r à}

me^s a^tten^tes S_el_on _me s _a

ttentes

taux de satisfaction :99,5 %

ils effectuent un travail De qualité (minutie,

sans erreur, etc.).

Supér^{ieur à}

mes ^attentes Selo_n m_es att_e

ntes

taux de satisfaction : 98,5 %

APTITUDES GÉNÉRALES

« xavier est passionné par ce qu’il fait ce qui apporte une énergie positive Dans l’équipe. xavier fait preuve De beaucoup De professionnalisme et D’autonomie. il est très proDuctif. xavier possèDe De bonnes connaissances techniques et sait les mettre en pratique. »

« nathalie a Démontré tout au long De son 4 mois une assiDuité au travail exemplaire. elle a le souci Du Détail et De plus elle est forte pour le travail en équipe et à l’écoute Des autres. »

selon les résultats obtenus des 981 évaluations finales complétées par les superviseurs de stage à l’été 2015.

98,5 %

taux de satisfaction :98,5 % 97,5 %

COmmUNICATIONS

choisir les éléments Devant faire partie D’une communication.

Supé^rie urà ^mes

a^ttent^es

Sel_{on mes} att_ent

e_s

taux de satisfaction :98,5 %

TRAvAIL D’ÉQUIPE

établir et remplir son rôle Dans l’équipe.

S^up éri^eu^r à ^me

s ^atte^ntes _Selon mes at_te

ntes

taux de satisfaction :99,5 %

contribuer au fonctionnement

De l’équipe.

Su^pé ri^eu^r à ^me

s ^atte^ntes _Selo_nm e_{s a}

t_te nte_s taux de satisfaction :99,5 %

contribuer à l’évolution De l’équipe.

Supé^rie uràm^es

a^ttent^{es Sel}on me_{s a} tt_e

nte_s

taux de satisfaction :99 %

interagir en équipe.

Supérie^ur ^à m^esat^tentes

Sel_on mes _a

t_ten tes taux de satisfaction :98,5 %

« intelligent, pratique, motivé, logique, respectueux et team player. »

aDapter son message selon

la situation

Supérie^ur ^àme

s ^at^{tentes Selon}_mes atte_nt

es

taux de satisfaction :99 %

« très bonne intégration au groupe ainsi qu’une communication parfaite. au point De vue technique, j-g est très bon et a su se renDre efficace rapiDement. comprenD rapiDement les problèmes et offre Des solutions pratiques. »

« KhaleD a fait preuve De beaucoup De motivation pour son stage. il a su s’aDapter au milieu De travail et s’est très bien intégré aux équipes De chantier.

nous sommes très satisfaits De son travail et nous le recommanDerons sans aucun Doute pour toute entreprise en tant que jeune ingénieur. »

selon les résultats obtenus des 981 évaluations finales complétées par les superviseurs de stage à l’été 2015.

UTILISATION D’OUTILS D’INGÉNIERIE mODERNES

intégrer

efficacement Des outils D’ingénierie à ses tâches.

Supérieur ^àm e^{s a}t^tentes

Se_lon me_s a_tte

n_t es

taux de satisfaction :99,5 %

évaluer, sélectionner et appliquer les outils D’ingénierie appropriés.

Supérieur ^àm e^{s a}t^tentes

Selon me_s attentes

taux de satisfaction :99,5 %

ANALYSE DE PROBLÈmE ET INvESTIGATION

explorer Des approches De résolution et planifier la Démarche.

Supé^rie urà ^mes

at^teⁿt^es Selon mesatte_n t_es

taux de satisfaction :98,5 %

formuler Des recommanDations.

Sup^ér ieur ^àm

e^{s a}t^{tentes Selon mes}_att e_nt

es

taux de satisfaction :98 %

faire la revue De la Documentation existante.

Supérieur ^àm

e^{s a}t^ten^tes S_elo

n m_es _att e_n

tes

taux de satisfaction :99 %

proDuire Des résultats.

Su^pé rieu^r à ^me

sa^tte^ntes Selon mes at_ten

tes taux de satisfaction :99,5 %

iDentifier et formuler le problème.

Supér^ieu r ^àm

e^{s a}t^tente^s S_elo

n m_es _att e_n

tes

taux de satisfaction :98,5 %

analyser les résultats.

Supér^ieu r ^àm

e^{s a}t^tente^{s Selon}_mes atte_nt

es

taux de satisfaction :99 %

« l’étuDiant à Démontré De granDes qualités interpersonnelles. il a su s’intégrer et s’aDapter Dans Des équipes et Des situations Différentes. »

CARREfOUR CARRIÈRE POLYTECHNIQUE mONTRÉAL Pour plus d’information :

POLYmTL.CA/SP