Compendium d’indicateurs de l’activité scientifique et technologique au Québec

Comme les précédentes, l'édition 2016 du Compendium des indicateurs de l'activité scientifique et technologique au Québec offre un portrait le plus large possible de la situation québécoise en matière de science, de technologie et d'innovation. La section est complétée par un entretien avec M. Vincent Larivière, professeur agrégé à l'École de bibliothéconomie et des sciences de l'information de l'Université de Montréal, qui a participé aux deux événements. Collaborateur à cette édition : Vincent Larivière, professeur agrégé École des bibliothèques et des sciences de l'information.

L'identité visuelle des statistiques sur la science, la technologie et l'innovation a été créée par la firme Bellem@re Graphic Design.

Les diplômés récents des niveaux baccalauréat et supérieur

Présence d'étudiants internationaux1 parmi les diplômés ayant obtenu un baccalauréat, une maîtrise, un doctorat ou un titre équivalent, Québec, Ontario et Canada, 2014. Présence de femmes parmi les diplômés ayant obtenu un baccalauréat, une maîtrise, un doctorat ou un titre équivalent selon le statut de l'étudiant, Québec, 2014. Présence de femmes parmi les diplômés ayant obtenu un baccalauréat, une maîtrise, un doctorat ou des titres équivalents, Québec, Ontario et Canada, 2004-2014.

Diplômés ayant obtenu un baccalauréat, une maîtrise, un doctorat ou un diplôme équivalent, selon le groupe d'âge, Québec, 2004-2014.

La population des titulaires d’un grade universitaire

Les titulaires d’un diplôme universitaire occupent-ils les mêmes emplois au Québec et en Ontario ? Population des titulaires d'un diplôme universitaire âgé de 25 à 64 ans selon le statut d'immigrant, Québec, Ontario et Canada, 2006-2016. Population âgée de 25 à 64 ans et titulaire d'un diplôme universitaire dans le même groupe d'âge, régions administratives et ensemble du Québec, 2006-2016.

Population âgée de 25 à 64 ans et titulaire d'un diplôme universitaire dans le même groupe d'âge, régions administratives et tout le Québec moyenne mobile de trois ans. Part des titulaires d'un diplôme universitaire dans la population âgée de 25 à 64 ans, régions administratives et ensemble du Québec, 2006-2016. Proportion de femmes parmi les titulaires d'un diplôme universitaire âgés de 25 à 64 ans, régions administratives et ensemble du Québec, 2006-2016.

Proportion de personnes âgées de 45 à 64 ans parmi les titulaires d'un diplôme universitaire âgés de 25 à 64 ans, régions administratives et ensemble du Québec, 2006-2016. Emploi des 25 à 64 ans et des titulaires d'un diplôme universitaire du même groupe d'âge, selon le sous-groupe d'âge, Québec, Ontario et Canada, 2006-2016. Taux d'emploi des 25 à 64 ans et des titulaires d'un diplôme universitaire du même groupe d'âge, selon le sous-groupe d'âge, Québec, Ontario et Canada, 2006-2016.

Taux d'emploi des diplômés universitaires âgés de 25 à 64 ans, selon le statut d'immigration, Québec, Ontario et Canada, 2006-2016. Taux d'emploi des personnes âgées de 25 à 64 ans et titulaires d'un diplôme universitaire du même groupe d'âge, régions administratives et ensemble du Québec, 2006-2016.

Les personnes qui occupent un emploi professionnel, technique ou paraprofessionnel

La recherche et développement dans les entreprises commerciales

Les indicateurs présentés dans cette section font référence aux dépenses intra-muros de recherche et développement dans le secteur des entreprises (DIRDE), c'est-à-dire les dépenses de R&D engagées par les entreprises pour les activités de R&D qu'elles réalisent en interne. Cette section couvre également les indicateurs relatifs à l'aide fiscale à la recherche et au développement industriel du gouvernement du Québec. En raison de la révision de l'Enquête sur la recherche et le développement industriel au Canada de Statistique Canada, qui est utilisée pour produire la DIRDE, les données de 2014 ne sont plus comparables aux données précédentes1.

Les dépenses du Québec en R&D industrielle sont plus élevées que celles des autres provinces lorsqu'elles sont mises en perspective par la taille de l'économie. En fait, le ratio DIRDE/PIB du Québec est le plus élevé parmi les provinces canadiennes. Il s'élève à 1,44 %, contre 1,12 % en Ontario et 0,93 % à l'échelle du Canada, toutes les autres provinces ayant un ratio DIRDE/PIB inférieur à celui du Canada.

Relativement parlant, il y a plus d'employés associés aux activités de R&D au Québec que dans les autres provinces. Ce montant est toutefois provisoire et sera considérablement révisé à la hausse lors de la prochaine publication des données. Dépenses intra-muros en R&D dans le secteur des entreprises (DIRDE), Québec, autres provinces, territoires et Canada, part de la DIRDE 2014.

Toutefois, cet écart devrait disparaître et même une légère augmentation devrait être observée lors de la prochaine révision des données. La diminution des crédits d'impôt R&D pour les entreprises depuis 2007 se reflète dans le nombre d'entreprises qui les utilisent, mais pas dans le montant moyen des aides versées.

La recherche et développement dans l’administration publique québécoise

Pourtant, les montants alloués à la R&D extra-muros par les ministères et organismes de l'administration publique du Québec ont atteint 533,3 millions de dollars, soit une hausse de 16,3 % par rapport à la période précédente. L'augmentation des dépenses extra-muros en R&D provient principalement des montants versés aux entreprises commerciales (+43,4 millions de dollars) et à l'enseignement supérieur (+29,5 millions de dollars). Au chapitre de l'aide financière en science et technologie offerte par l'administration publique du Québec, les dépenses en programmes de soutien à l'innovation affichent un gain de 88,4 % et totalisent 220,8 millions de dollars après avoir connu une diminution de 28,5 % en 2014-2015.

Les dépenses liées aux programmes d'aide à la diffusion de la culture scientifique et technologique ont quant à elles enregistré une diminution de 9,0 % pour s'établir à 15,5 millions de dollars.

La recherche et développement dans l’enseignement supérieur

Dynamique des entreprises

Cette section présente quelques indicateurs de la dynamique des entreprises au Québec entre 2004 et 2014, notamment les variations du nombre d'entreprises actives, du taux d'entrée d'entreprises, du taux de sortie d'entreprises, du taux net d'entrée d'entreprises et du taux de renouvellement des entreprises. . Une autre conséquence de la tendance simultanée à la baisse des taux d'entrée et de sortie d'entreprises au Québec est la tendance subséquente à la baisse des taux de renouvellement des entreprises. Taux d'entrée, taux de sortie, taux d'entrée net et taux de renouvellement des entreprises comptant des employés du secteur privé, Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique, 2004-2014.

Pourrait-il y avoir une explication industrielle aux faibles taux nets d’entrée et de renouvellement des entreprises au Québec au cours de la période 2004-2014 ? À première vue, peu importe la province, toutes les industries affichent une tendance à la baisse du taux de renouvellement. Quelle que soit la province, ce sont surtout les secteurs des biens (plutôt que des services), de la fabrication et du commerce de détail qui ont exercé une pression à la baisse sur la courbe du taux de renouvellement des entreprises.

En retour, le secteur des services, le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques et le secteur de la construction ont poussé la courbe d'innovation des entreprises de la province. Peut-on expliquer la faiblesse de la collecte nette et des taux de renouvellement des entreprises au Québec sur la période 2004-2014 par des facteurs liés à leur taille ? Comme le montre la figure 3.4, quelle que soit la province, la dynamique des entreprises ayant des employés (mesurée ici par le taux d’entrée nette d’affaires et le taux de renouvellement des entreprises) reflète essentiellement celle des entreprises de moins de cinq employés.

Par exemple, au Québec, le taux net d'entrée des entreprises sur la période 2009-2014 est proche de zéro car le taux des entreprises de moins de 5 employés est également proche de zéro. Le volume et l'évolution du taux de renouvellement pour toutes les entreprises dépendent fortement des entreprises de moins de 5 salariés.

Dynamique de l’emploi

Taux brut de création d'emplois, taux brut de suppression d'emplois, taux de croissance net de l'emploi et taux de renouvellement d'emploi dans le secteur privé, Québec, Ontario, Alberta. Taux de création nette d'entreprises, taux de croissance nette de l'emploi et taux de croissance annuel du PIB, Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique. Taux brut de création d'emplois, taux brut d'élimination d'emplois, taux net de croissance de l'emploi et taux de renouvellement d'emploi dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, Québec.

Taux brut de création d'emplois, taux brut d'élimination d'emplois, taux de croissance net de l'emploi et taux de renouvellement d'emplois dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique.

Du point de vue des organismes statistiques, le rôle de l’OCDE dans la mesure de la science, de la technologie et de l’innovation (STI) est fondamental. Il propose plutôt des hyperliens menant vers des pages réservées à la R&D sur le site Internet de l'Institut de la tourisme du Québec (ISQ). LE 3ÈME FORUM CIEL BLEU DE L'OCDE SUR LES INDICATEURS DE LA SCIENCE ET DE L'INNOVATION.

À de rares exceptions près, nous envisageons toujours la mesure de la science, de la technologie et de l’innovation dans un cadre national, alors que les phénomènes à comprendre sont de plus en plus transnationaux. Cela se retrouve également dans le développement des politiques publiques – en l’occurrence la science, la technologie et l’innovation. L'objectif de la conférence était d'encourager la réflexion sur les défis liés au développement et à l'utilisation d'indicateurs RTC à la lumière de ces réalités.

Dix principes à suivre sont suggérés, résumant les meilleures pratiques en matière d’évaluation de la recherche5. Détenteurs d'un diplôme universitaire au Québec : ce que disent les données du recensement de 2006, Québec, Institut de la statistique du Québec, 247 p. Détenteurs d'un diplôme universitaire au Québec : ce que disent les données de l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011, Québec, Institut de la statistique du Québec, 261 p.

Source : Statistique Canada, Tableau Mesures de la dynamique des entreprises, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), provinces et territoires, annuel, [En ligne], CANSIM. Sources : Statistique Canada, Tableau Mesures de la dynamique des entreprises, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), provinces et territoires, annuel, [En ligne], CANSIM. Comme le montre la figure 3.10, une situation similaire est observée parmi les entreprises de l'Ontario, de l'Alberta et de la Colombie-Britannique.

Correspondance entre types d'investisseurs selon Thomson One versus VC Reporter et l'Institut de la statistique du Québec.