INNU TAKUAIKAN UASHAT MAK MANI-UTENAM
SECTEUR – RESSOURCES HUMAINES 265, boul.des Montagnais CP 8000 Sept-Îles, (Québec) G4R 4L9
L’équipe des ressources humaines toujours à votre service
ITUM kupanieshat atusseunnu ka tshitapatahk nanitam ishpishiuat tshetshi aitutataku
POSTE : Directeur (trice) d’école
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Directrice de l’Éducation LIEU DE TRAVAIL : École primaire Johnny Pilot
CARACTÉRISTIQUE DE L’EMPLOI : Poste contractuel à temps complet (35 heures/semaine)
TRAITEMENT SALARIAL : Selon l’échelle salariale d’ITUM
EXIGENCES REQUISES :
• Baccalauréat en éducation préscolaire et enseignement primaire ou secondaire avec un minimum de trois (3) années en enseignement;
• Permis d’enseignement;
• Détenir un diplôme d’études supérieures en administration scolaire (DESS en administration scolaire) - à venir ou en cours;
• Connaissance des programmes du ministère de l’Éducation;
• Langue innue serait un atout;
• Très bonne connaissance du français écrit;
• Ne pas avoir d’antécédents judiciaires.
QUALITÉS
SOUHAITABLES :
• Capacité et habileté reconnue pour la gestion des ressources humaines (diriger, animer, évaluer, décider);
• Capacité et habileté à travailler en équipe et à relever des défis reliés à du changement ou à du développement;
• Sens du devoir et sentiment d’appartenance reconnus envers l’employeur;
• Sens de la justice et l’imputabilité (égalité pour tous et reconnaissance des gestes posés et des décisions prises);
• Capacité à respecter et à faire respecter les politiques, règlements ou directives émises par ITUM;
• Bonne capacité à travailler sous tension ou sous pression;
• Intérêt évident pour faire des apprentissages en situation de travail.
PÉRIODE D’AFFICHAGE : Du 9 mai 2022 au 20 mai 2022 avant midi
SOMMAIRE DES TÂCHES :
Sous l’autorité de la directrice de l’Éducation, le directeur planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités de l’école. En cela, il assume les responsabilités administratives, éducatives et pédagogiques de l’ensemble des programmes et des ressources de son établissement scolaire en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques d’Innu Takuaikan Uashat mak Mani-utenam.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. La préférence sera toutefois accordée aux candidats autochtones possédant les qualifications demandées tel que stipulé dans la politique d'emploi (article 9.1.2). Les personnes possédant les qualifications et les compétences minimales requises seront invitées pour la phase d’entrevue de sélection. Les candidats sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae complet (diplôme, relevés de notes, attestations d’expérience, lettres de référence) au plus tard le 20 mai 2022 avant midi.
Par courriel à l’adresse suivante : [email protected] Préciser le no. du concours : DIR-JP-001
