INNU TAKUAIKAN UASHAT MAK MANI-UTENAM
SECTEUR – RESSOURCES HUMAINES 265 boul.des montagnais, CP 8000 Uashat, (Québec) G4R 4L9
L’équipe des ressources humaines toujours à votre service
ITUM kupanieshat atusseunnu ka tshitapatahk nanitam ishpishiuat tshetshi aitutatakut
POSTE : Coordonnateur transport
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Directrice secteur Éducation LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif de l’Éducation CARACTÉRISTIQUE DE L’EMPLOI : Poste régulier-35heures/semaine TRAITEMENT SALARIAL : Selon l’échelle salariale d’ITUM EXIGENCES REQUISES :
▪ Diplôme d’étude secondaire expérience pertinente;
▪ Détenir permis de métier unique;
▪ Connaitre la suite Microsoft office;
▪ Parler Innu-aimun un atout;
▪ Posséder un permis de conduire valide.
COMPÉTENCES ET
QUALITÉS SOUHAITABLES :
▪ Habileté marquée en gestion du temps et des priorités;
▪ Habileté dans la gestion des ressources humaines;
▪ Capacité à exercer un leadership d’influence;
▪ Dynamisme mobilisateur et rassembleur;
▪ Grande capacité d’écoute et d’intervention en gestion de conflits;
▪ Capacité à gérer plusieurs responsabilités;
▪ Sens de l’organisation et de la planification;
▪ Excellence maitrise du français à l’oral et à l’écrit;
▪ Sens du service à la clientèle;
▪ Capacité de travailler en équipe;
▪ Grande disponibilité et excellente gestion du stress.
PÉRIODE D’AFFICHAGE : Du 26 mai au 2 juin 2021 avant 16h30 SOMMAIRE DES TÂCHES :
Sous l’autorité de la directrice de l’Éducation, le coordonnateur du transport travaille en étroite collaboration avec différent secteur de l’organisation. Il planifie, organise, dirige et contrôle les activités de transport de l’organisation.
Il établit les horaires et mouvements des véhicules de transport, des équipages et des opérateurs des véhicules de transport de ITUM. Il travaille pour le service du transport scolaire, le transport communautaire et le transport médical, de livraison et de messagerie. Il supervise l’équipe des opérateurs et assure le bon fonctionnement des équipements et leur bonne utilisation du matériel.
Tous les candidats(e)s qualifié(e)s sont encouragés à postuler. La préférence sera toutefois accordée aux candidats autochtones possédant les qualifications demandées tel que stipulé dans la politique d'emploi (article 9.1.2). Les personnes possédant les qualifications et les compétences minimales requises seront invitées pour la phase d’entrevue de sélection. Les candidats sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae complet (diplôme, relevés de notes, attestations d’expérience, lettres de référence) au plus tard le 2 juin 2021 avant 16h30.
