Vulneración del derecho a la prueba en el juzgamiento anticipado laboral

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(1)Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. un ica ció n. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE DERECHO. “VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA PRUEBA EN EL JUZGAMIENTO. yC. om. ANTICIPADO LABORAL”. In fo rm át ic. a. TESIS. PARA OPTAR EL TÍTULO DE: ABOGADO. de. i. CASAS CHUSHO, JOSESAÚL. as. AUTORES:. Si. st em. OLIVARES ACATE, CRISTHIAN GIANCARLO. VÍCTOR ANTONIO CASTILLO LEÓN. Di. re. cc. ió. n. de. ASESOR:. Trujillo – Perú 2015. i. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(2) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. DEDICATORIA Un trabajo dedicado a Dios, a mi amada familia, en especial, a mi madre María Eloísa guerrera indoblegable, victoriosa de. un ica ció n. incontables batallas de la vida, forjadora de sueños y ambiciosos proyectos; a mi padre Jorge caballero intachable y honorable, capaz. om. de irradiar de alegría a todo el mundo con su. In fo rm át ic. mi madrina Ana María, ángel de alma. a. A la familia Grandez Vílchez, en especial, a. yC. eterna sonrisa.. bondadosa, quien ostentaba el mismo corazón. indulgente de Dios y quien desde el cielo ilumina mi sendero.. de. i. as. Un trabajo dedicado a Dios, mis padres,. st em. Humberto y Loila por su invaluable apoyo, paciencia y amor. A quienes no sólo. Si. la vida les debo, sino la enseñanza de luchar. n. de. siempre contra las adversidades.. ió. A mis hermanos, César, Percy, Elvis y. re. cc. Gabriela por su apoyo y cariño eterno. A. Di. sus frases de aliento siempre en las noches de insomnio A Jesary por su invaluable apoyo en la labor administrativa de la elaboración y sustentación de este informe de tesis. i. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(3) un ica ció n. Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. In fo rm át ic. a. yC. om. AGRADECIMIENTO. En este trabajo de investigación queremos realizar un agradecimiento significativo a un maestro de incontables virtudes tanto personales como i. de. profesionales, Magistrado y Asesor del presente trabajo, Doctor Víctor A.. as. Castillo León, Paladín de la justicia laboral a nivel nacional, Maestro. st em. apasionado interesado en irradiar su vasto conocimiento sin ningún miramiento,. Si. a quien le agradecemos eternamente su apoyo incondicional, y a quien con su. de. magnánimo ejemplo nos conmina a una superación constante en procura de. Di. re. cc. ió. n. encausar nuestra profesión dignamente.. ii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(4) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. RESUMEN No nos es ajeno que la implementación de la reforma procesal laboral detenta importantes objetivos en pro de efectivizar los derechos fundamentales de los justiciables a través de mecanismos e instituciones procesales que conlleven. un ica ció n. concretizar una solución pronta y eficaz, por citar algunos ejemplos tenemos: un proceso con plazos cortos, la justicia onmicomprensiva, preponderancia de la oralidad, la peculiaridad de ser un proceso por audiencias, la implementación. om. de medios tecnológicos, la instauración de una audiencia independiente de. a. yC. conciliación, entre otros.. In fo rm át ic. No obstante, aún siguen latentes problemas “estructurales – coyunturales” que tratan de mermar los caros objetivos que pretende la Nueva Ley Procesal de Trabajo, por un lado tenemos la contingencia propia de la implementación de i. de. una reforma sin apoyo presupuestario ni logístico, entre los cuales tenemos la. as. sobrecarga procesal pues los procesos laborales en su mayoría se resuelven a. st em. más de un año o a razón de que las audiencias se programan a más de 10. Si. meses de iniciado un acto procesal; por otro lado, se encuentra una. de. problemática subsecuente a una “mala práctica judicial” consistente en la. ió. n. renuencia de los justiciables de solucionar los conflictos a través de una. cc. mecanismo alternativo de resolución de conflicto, esto es, la conciliación, lo. Di. re. cual conlleva a debatir sobre la pertinencia y eficacia de la audiencia de conciliación. Bajo este escenario, ha sido el distrito jurisdiccional de La Libertad - cuna del Derecho laboral y Procesal laboral nacional- que ha manifestado propuestas innovadoras a fin de contrarrestar los problemas citados en el parágrafo iii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(5) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. anterior a través de la aplicación del juzgamiento anticipado, mecanismo de simplificación procesal que ha tenido una presencia descollante en la absolución de procesos e inclusive ha generado que los mismos operadores jurisdiccionales elaboren criterios jurisdiccionales a efecto de determinar su. un ica ció n. correcta aplicación.. En ese sentido, la presente investigación aborda el juzgamiento anticipado bajo tres aristas vitales del Derecho, tenemos a la doctrina como sustento primordial. om. del marco teórico tanto del juzgamiento anticipado, el derecho a la prueba con. yC. la subsecuente relación con los principios rectores de la Nueva Ley Procesal de. In fo rm át ic. a. Trabajo y el proceso laboral en sí mismo (específicamente los principios de concentración, celeridad y economía procesal), así como con la actividad probatoria y el deber de motivación de las decisiones jurisdiccionales; en líneas. de. posteriores se analizó tanto la regulación normativa nacional y extrajera, así i. as. como la casuística, esto es, 60 procesos judiciales resueltos mediante este. st em. mecanismo de simplificación procesal.. Si. Ahora bien, el estudio de los procesos judiciales del año 2013 permitió analizar. de. si los juzgadores aplicaron correctamente el juzgamiento anticipado ya sea. ió. n. motivando su decisión oral dada la estructura del proceso laboral, así como, si. cc. determinaron correctamente los supuestos configuradores de este mecanismo. Di. re. de simplificación procesal para un oportuna resolución del caso, todo ello a fin de establecer pautas procedimentales o criterios específicos que permitan su aplicación en un mayor grado.. iv. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(6) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. ABSTRACT. No stranger to us that the implementation of the labor procedural reform holds major objectives towards effectuate the fundamental rights of individuals. un ica ció n. through mechanisms and legal procedures involving concretize a prompt and effective solution, to name a few examples are: a process short deadlines, prevalence of orality, the peculiarity of being a process hearings, the. om. implementation of technological means, the establishment of an independent. a. yC. conciliation hearing, among others.. In fo rm át ic. However, still latent problems "structural - cyclical" seeking to undermine the expensive objectives pursued by the New Labour Procedure Act, on the one hand we own contingency implementing a reform without budgetary or logistical i. de. support, including we have the backlog of work processes as most are resolved. as. over a year or reason that hearings are scheduled over 10 months into a. st em. procedural act; on the other hand, is a subsequent issue to a "bad judicial. Si. practice" consisting of the reluctance of litigants to settle disputes through an. de. alternative dispute resolution mechanism, that is, the reconciliation, which leads. re. cc. ió. n. to debate the relevance and effectiveness of the conciliation hearing.. Di. Under this scenario, it has been the judicial district of La Libertad - home of labor employment and national-Litigation innovative said that to counter the problems cited in the preceding paragraph through the application of prior judgment proposals, simplification mechanism procedure that has had an outstanding presence in the acquittal of processes and has even generated the v. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(7) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. same jurisdictional operators develop jurisdictional criteria in order to determine their correct application.. In that sense, this research addresses the anticipated judgment under three. un ica ció n. vital facets of the law, we have the doctrine mainly support the theoretical framework of both the prior judgment, the right to test the subsequent relationship with the guiding principles of the New Law Working Procedure and. om. the labor process itself (specifically the principles of concentration, speed and. yC. procedural economy) as well as the presentation of evidence and the duty of. a. motivation of judicial decisions; Subsequent lines in both the national and would. In fo rm át ic. extract normative regulation and analyzed the casuistry, that is, 60 lawsuits resolved by this mechanism of procedural simplification. i. de. However, the study of court proceedings in 2013 allowed judges to analyze. as. whether the prior judgment correctly applied either motivating his oral decision. st em. given the structure of the labor process and, if determined configurators. Si. assumptions of this mechanism properly procedural simplification for a timely. de. resolution of the case, all in order to establish procedural guidelines or specific. Di. re. cc. ió. n. criteria to use in a greater degree.. vi. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(8) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. PRESENTACIÓN. Bajo el nuevo escenario de reforma propio de la implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo en los diferentes distritos jurisdiccionales de la nación,. un ica ció n. una institución procesal viene manteniendo una importancia de gran trascendencia, ya sea como mecanismo simplificador del proceso dado que contrarresta la latente sobrecarga procesal, así como como una institución. om. acorde con los fines y principios del nuevo proceso laboral pues concretiza los. yC. principios de celeridad y economía procesal al encausar la resolución de un. a. proceso especifico sin el despliegue reglamentario del procedimiento abreviado. In fo rm át ic. y ordinario, todo ello a efecto de brindar una respuesta rápida y oportuna capaz de garantizar la tutela jurisdiccional efectiva en un menor tiempo fomentando i. de. así la tan anhela justicia social.. as. Así pues, es la judicatura del Distrito Jurisdiccional de La Libertad que. st em. manteniendo su prestigio -en el interior del país- de ser el baluarte en cuanto a brindar soluciones innovadoras y estableciendo influyentes criterios ajustados a. de. Si. Derecho es la única que presenta un mayor índice de aplicación del. n. juzgamiento anticipado, lo cual, claro está, ha motivado diversas interrogantes. cc. ió. sobre: su correcta aplicación, la validez y pertinencia de la medida, de cuándo. re. nos encontramos ante una cuestión de puro derecho o que siendo de hecho no. Di. requiere de actuación probatoria, el momento oportuno de su procedencia, la vulneración del derecho de defensa y a la prueba, los casos que ameritan su aplicación, el momento de cuestionar la medida, entre otros.. vii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(9) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. Estas interrogantes han motivado la presente investigación teniendo como título “La Vulneración del derecho a la prueba en el juzgamiento anticipado laboral”, el cual se desarrolla con la finalidad de enriquecer y otorgar un aporte al estudio conciso del juzgamiento anticipado y su relación con el derecho a la. un ica ció n. prueba de las partes, a través de una análisis doctrinario, legislativo y específicamente casuístico, esto es, a través de los procesos resueltos mediante la aplicación de este mecanismo procesal durante el periodo 2013,. om. ello a razón de que, la casuística constituye una parámetro objetivo de suma. yC. importancia a fin de obtener resultados concisos y determinantes.. In fo rm át ic. a. Se presenta este trabajo de tesis con la finalidad de investigar y aportar en el estudio del derecho procesal laboral, en especial de una institución de simplificación procesal el cual puede resultar como eje motor y fundamental de. de. la protección de los derechos laborales reconocidos tanto a nivel legislativo i. as. como constitucional.. st em. En resumen, la problemática y estudio abordado en el presente trabajo de tesis. Si. ha sido elaborado sobre la base doctrinaria, normativa y sobre todo sobre un. de. análisis casuístico, lo que genera que se pueda obtener una apreciación. ió. n. precisa y con la clara visión de lograr una mejor aplicación del juzgamiento. Di. re. cc. anticipado en derecho procesal laboral en nuestro ordenamiento jurídico.. LOS AUTORES. viii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(10) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. INFORME DEL ASESOR. SEÑOR DIRECTOR DE LA ESCUELA DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD. un ica ció n. NACIONAL DE TRUJILLO: Dando cumplimiento al Reglamento para la Elaboración y Evaluación de Tesis, a fin de obtener el Título Profesional de Abogado; tengo a bien emitir el respecto. de. la. elaboración. de. la. om. informe. Tesis. Titulada:. yC. presente. “VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA PRUEBA EN EL JUZGAMIENTO. In fo rm át ic. a. ANTICIPADO LABORAL”.. Los tesistas Josesaúl Casas Chusho y Cristhian Giancarlo Olivares Acate, Bachilleres en Derecho y Ciencias Políticas de la Facultad de Derecho, i. de. han elaborado, siguiendo las reglas de la metodología de la investigación. as. científica, el Proyecto de Investigación de Tesis, oportunamente presentado y. st em. aprobado, el mismo que reúne los requisitos que la Facultad de Derecho exige.. Si. El trabajo de Tesis se ha estructurado en seis capítulos: el primero de. de. ellos consistente en el estudio y análisis de los aspectos generales del proceso. cc. efectúa un parangón entre la derogada Ley Procesal Laboral (Ley N°. re. se. ió. n. laboral, en el cual se aborda los antecedentes, estructura del proceso, además. Di. 26636) y la actual Norma Procesal de Trabajo (Ley N° 29497), así como los aspectos neurálgicos que conlleva la implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo; en el Segundo Capítulo se realiza también un estudio de los principios que inspiran el nuevo proceso laboral y la relación existente con la institución procesal del juzgamiento anticipado; posteriormente, en el Tercer ix. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(11) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. Capítulo, se analiza de una manera detallada la figura del juzgamiento anticipado, delimitando y estudiando sus alcances, definición, supuestos normativos, criterios jurisdiccionales respecto a su aplicación y su tratamiento en la legislación extranjera; para luego entrar con el tema que se desarrolla en. un ica ció n. el Capítulo Cuarto, donde se realiza un análisis y estudio integral de la derecho a la prueba, a fin de establecer su relación directa con el juzgamiento anticipado; seguidamente, se aborda en el capítulo quinto, la etapa de. om. actuación probatoria a efecto de desarrollar la importancia de esta fase. yC. procedimental dentro del juzgamiento dada la relevancia del debate. a. contradictorio propio de un proceso oral por audiencias; y finalmente se aborda. In fo rm át ic. los elementos propios de la motivación y justificación de las sentencias. Para el contraste con el análisis y estudio teórico del presente trabajo de. de. i investigación, se realiza un acucioso examen de 60 procesos judiciales del. as. periodo 2013 en los cuales las causas fueron resueltas a través del. st em. juzgamiento anticipado (30 procesos en vía ordinaria y 30 en el ámbito del proceso ordinario, respectivamente). de. Si. Finalmente, luego del análisis de los resultados obtenidos de la. n. apreciación y de la sistematización de los procesos, se expone las. cc. ió. conclusiones arribadas en el presente trabajo de investigación.. Di. re. En resumen la temática abordada en la presente tesis ha sido tratada. con los alcances doctrinarios, normativos y casuísticos, respetando, además, la claridad y el orden lógico de la investigación científica.. x. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(12) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. En tal sentido, soy de la opinión que la PRESENTE TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO, presentada por los Bachiller en Derecho, está apta para ser sustentada por el Jurado que se. yC. om. un ica ció n. designe.. In fo rm át ic. a. ________________________________________ Ms. VÍCTOR ANTONIO CASTILLO LEÓN ASESOR. Di. re. cc. ió. n. de. Si. st em. as. de. i. xi. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(13) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. un ica ció n. ÍNDICE PRELIMINARES. om. A. DEDICATORIA .................................................................................... i. yC. B. AGRADECIMIENTO ............................................................................. ii. In fo rm át ic. a. C. RESUMEN ........................................................................................... iii D. ABSTRAC............................................................................................ v. de. E. PRESENTACIÓN ............................................................................... vii i. as. F. INFORME DEL ASESOR ................................................................... ix. de. Si. st em. G. ÍNDICE ............................................................................................... xii. ió. n. PARTE I: MARCO METODOLÓGICO. re. cc. 1. MOTIVACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN ................................................. 1. Di. 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ................................................... 2 2.1.. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA .............................………13. 2.2.. JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA ......................................... 20. xii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(14) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. 2.3.. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA .......................................... 23. 3. HIPÓTESIS......................................................................................... 23 4. VARIABLES ........................................................................................ 23. un ica ció n. 5. OBJETIVOS........................................................................................ 24 OBJETIVOS GENERALES ...................................................... 24. 5.2.. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................... 24. om. 5.1.. yC. 6. DISEÑO DE CONTRASTACIÓN ........................................................ 25. a. MATERIAL DE ESTUDIO: ....................................................... 25. In fo rm át ic. 6.1.. 6.1.1. Legislación Nacional y Extranjera ....................................... 25 6.1.2. Expedientes Judiciales ....................................................... 25 i. de. 7. MÉTODOS Y TÉCNICAS ................................................................... 26 Métodos .................................................................................. 26. 7.2.. Técnicas................................................................................... 26. n. de. Si. st em. as. 7.1.. CAPITULO I:. Di. re. cc. ió. PARTE II: MARCO TEÓRICO. EL PROCESO LABORAL 1. ANTECEDENTES.............................................................................. 28 2. DEFINICIÓN ...................................................................................... 30 xiii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(15) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. 3. ESTRUCTURA .................................................................................. 32 4. REFORMA PROCESAL LABORAL ................................................... 33 4.1.. Cuadro Comparativo estructural ............................................. 36. 4.2.. Cuadro comparativo de normativo .......................................... 38. un ica ció n. 5. IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY 29497 ............................................ 65 6. FINALIDAD ........................................................................................ 66 7. OBJETIVOS ...................................................................................... 67. a. CAPITULO II:. yC. om. 8. VENTAJAS ....................................................................................... 68. In fo rm át ic. PRINCIPIOS QUE INSPIRAN EL NUEVO PROCESO LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL JUZGAMIENTO ANTICIPADO 1. GENERALIDADES ............................................................................ 71 i. de. 2. DELIMITACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL . 74. st em. as. 2.1. El principio de concentración……………… ............................. 74 2.2. El principio de economía procesal .......................................... 77. Si. 2.3. El principio de celeridad .......................................................... 80. de. 3. RELACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGULADOS EN LA LEY N°. Di. re. cc. ió. n. 29497 CON EL JUZGAMIENTO ANTICIPADO ................................. 83. CAPITULO III: EL JUZGAMIENTO ANTICIPADO. 1. ANTECEDENTES: .................................................................................. 85 2. GENERALIDADES ................................................................................ 88 xiv. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(16) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. 3. EL JUZGAMIENTO ANTICIPADO EN EL PROCESO CIVIL ................. 89 3.1.. El juzgamiento anticipado en las sentencias casatorias de la República: .................................................................................... 95. 4. JUZGAMIENTO ANTICIPADO EN EL PROCESO LABORAL ................ 97 CONFIGURADORES. DEL. JUZGAMIENTO. un ica ció n. 5. PRESUPUESTOS. ANTICIPADO: ......................................................................................... 99 Cuando la cuestión debatida sea de puro derecho .................... 100. 5.2.. Cuando la cuestión debatida sea de hechos pero no sea necesario la. om. 5.1.. yC. actuación probatoria: .................................................................. 102. a. 5.2.1. Hechos que no requieren de actuación probatoria: .............. 104 Hechos admitidos ...................................................... 104. 5.2.1.2.. Hechos notorios ......................................................... 106. 5.2.1.3.. Hechos Evidentes ..................................................... 107. 5.2.1.4.. Hechos Presumidos por Ley ...................................... 107. In fo rm át ic. 5.2.1.1.. de. i. as. 5.2.2. Medios Probatorios no sujetos a evaluación ......................... 109. st em. 5.2.2.1. Hecho impertinente .................................................... 109. Si. 5.2.2.2. Hecho irrelevante ....................................................... 109. 5.2.3.1.. Hecho Nuclear. .......................................................... 110. 5.2.3.2.. Hecho Secundario ...................................................... 110. Di. re. cc. ió. n. de. 5.2.3. Otra delimitación de hechos: ................................................ 110. 5.2.3.3.. Hecho transeúnte ....................................................... 110. 5.2.3.4.. Hechos basura ........................................................... 110. 5.2.4. Identificación de los hechos no necesitados de prueba como Técnica Procesal. ................................................................ 110 5.2.5. Trascendencia operacional .................................................. 111 xv. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(17) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación.  La relación entre una cuestión de puro derecho y una cuestión de hecho que no requiere actuación probatoria (las denominadas cuestiones mixtas) ...................................................................... 112 5.3.. CUANDO. LA. DECLARACIÓN. DE. REBELDÍA. PRODUCE. un ica ció n. PRESUNCIÓN LEGAL RELATIVA DE VERDAD ....................... 113 5.3.1. Definición ............................................................................ 114 5.3.2. Presupuestos para la declaración de rebeldía .................... 118. om. 5.3.3. La rebeldía y el proceso civil ............................................... 119. yC. 5.3.4. Efectos de la declaración de rebeldía ................................. 122. In fo rm át ic. a. 5.3.5. Ingreso del Rebelde al Proceso .......................................... 124 5.3.6. La rebeldía en el proceso laboral ........................................ 125 5.3.6.1. Delimitación ................................................................ 125. de. 5.3.6.2. Causales de rebeldía i en el nuevo proceso laboral ..... 126. as. 5.3.6.2.1. La inasistencia del demandado a la audiencia. st em. de conciliación ........................................... 126. 5.3.6.2.2. Cuando el demandado no contesta la demanda..128. Di. re. cc. ió. n. de. Si. 5.3.6.2.3. El demandado no concurre a la audiencia con poderes suficientes para conciliar: ............ 129. 5.3.6.2.4. Otras situaciones particulares: ................... 130 i. Cuando el demandado contesta la demanda en el plazo legal pero no asiste a la audiencia Única: ............................................................... 131 ii. Participación del rebelde en la audiencia de Juzgamiento. ................................................... 133 xvi. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(18) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. iii. La Prueba extemporánea presentada por el Rebelde: .......................................................... 133 5.3.6.3. Efectos de la rebeldía según el criterio del Distrito Judicial de La Libertad ................................................ 134 DE. LA. INAPLICACIÓN. DEL. JUZGAMIENTO. un ica ció n. 6. PROPUESTA. ANTICIPADO ........................................................................................ 144 6.1.. La complejidad del proceso ..................................................... 145. om. 6.1.1. Procesos de Complejidad Alta ............................................ 145. yC. 6.1.2. Procesos de Complejidad Media ........................................ 146. a. 6.1.3. Procesos de Complejidad Baja ........................................... 146 Casos sujetos a probanza ........................................................ 146. 6.3.. Hechos sobre los cuales deben admitirse los medios probatorios147. In fo rm át ic. 6.2.. i. de. 7. EFECTOS DEL JUZGAMIENTO ANTICIPADO .................................. 147. as. 8. EL JUZGAMIENTO ANTICIPADO Y EL CRITERIO DE LA CORTE. st em. SUPERIOR DE DISTRITO JUDICIAL DE LA LIBERTAD ................... 148 Según el criterio de los Órganos jurisdiccionales: ................... 148. 8.2.. Según las reuniones de los magistrados: ................................. 153. de. Si. 8.1.. proceso laboral”. ................................................................. 153. re. cc. ió. n. 8.2.1. Taller: “Problemática en el tratamiento de la rebeldía en el. Di. 8.2.2. Manual de audiencias de los procesos bajo la nueva ley procesal del trabajo – Ley Nº 29497 ................................... 154 8.2.2.1.. Importancia. ............................................................. 155. 8.2.2.2.. Procedencia. ............................................................ 155. xvii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(19) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. 8.2.2.3.. Justificación y fundamentación de la decisión de pasar a juzgamiento anticipado......................................... .155. 8.2.2.4.. Juicio de ponderación para decidir un Juzgamiento. un ica ció n. Anticipado ............................................................... .156. 9. EL JUZGAMIENTO ANTICIPADO Y SU TRATAMIENTO NORMATIVO. EN LA LEGISLACIÓN EXTRANJERA ........................................ …….156 Código Procesal Civil Modelo para Iberoamérica (Montevideo. om. 9.1.. yC. 1988) ........................................................................................ 157 Código Modelo de Procesos Colectivos para Iberoamérica ..... 158. 9.3.. Legislación Brasilera ................................................................ 159. 9.4.. Legislación Uruguaya ............................................................... 159. 9.5.. Legislación Chilena .................................................................. 160. In fo rm át ic. a. 9.2.. i. de. 9.5.1. Código de Trabajo ........................................................ 160. as. 9.5.2. Código de Procedimientos Civiles ................................ 161 Legislación venezolana ............................................................ 161. st em. 9.6.. Si. 9.6.1. Ley Orgánica Procesal del Trabajo ............................... 162. ió. n. de. 9.6.2. Código de Procedimiento Civil ..................................... 163. re. cc. 10. RELACIÓN DEL JUZGAMIENTO ANTICIPADO Y LAS DEMÁS. Di. INSTITUCIONES DEL PROCESO LABORAL .................................... 163 10.1. Relación con la audiencia de conciliación ................................ 163 10.1.1. Naturaleza jurídica de la Conciliación ............................... 163 10.1.2. Definición de conciliación .................................................. 164 10.1.3. La conciliación judicial en el nuevo proceso laboral ......... 165 xviii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(20) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. 10.1.3.1. Objeto....................................................................... 165 10.1.3.2. Finalidad................................................................... 166 10.1.4. Fases o desarrollo de la audiencia de conciliación ........... 168 10.1.5. Efectos .............................................................................. 169. un ica ció n. 10.1.6. Conciliación y juzgamiento anticipado .............................. 171 10.2. Relación con la audiencia única ............................................... 172. 10.2.1. Principales rasgo de la audiencia única ............................ 172. om. 10.2.1.1. Delimitación.............................................................. 172. yC. 10.2.1.2. Principales fases o etapas ....................................... 173. a. 10.2.1.3. Audiencia única y el juzgamiento anticipado. ........... 174. In fo rm át ic. 10.3. Relación con la audiencia de juzgamiento ............................... 175 10.3.1.1 Delimitación ........................................................ 175 10.3.1.2 Importancia ......................................................... 177. as. de. i. st em. CAPITULO IV:. Si. DERECHO A LA PRUEBA. de. 1. INTRODUCCIÓN ........................................................................... 178. ió. n. 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO A PROBAR .............. 181. 3.1.. Acercamiento al concepto de prueba ................................. 186. 3.2.. Concepto de prueba ........................................................... 189. 3.3.. El objeto o materia de prueba ............................................. 191. 3.4.. El tema o necesidad de prueba: una precisión al respecto . 192. 3.5.. Medios de prueba y fuentes de prueba ............................... 194. Di. re. cc. 3. NOCIONES BÁSICAS A TENER EN CONSIDERACIÓN: ............ 185. xix. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(21) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. 4. NOCIÓN, TITULARIDAD, FINALIDAD Y CONTENIDO DEL DERECHO A PROBAR ......................................................................................... 195 5. PRINCIPIOS QUE DELIMITAN SU CONTENIDO .............................. 200 Principio de la unidad de la prueba ..................................... 200. 5.2.. Principio de la contradicción de la prueba ........................... 200. 5.3.. Principio de la preclusión de la prueba................................ 201. 5.4.. Principio de la inmediación y de la dirección del juez en la. un ica ció n. 5.1.. yC. Principio de la pertinencia e idoneidad de la prueba ........... 202. In fo rm át ic. a. 5.5.. om. producción de la prueba ...................................................... 201. CAPITULO V:. ETAPA DE ACTUACIÓN PROBATORIA EN EL PROCESO LABORAL Y EL i. st em. as. de. JUZGAMIENTO ANTICIPADO. 1. DELIMITACIÓN ................................................................................. 204. Si. 2. REGULACIÓN NORMATIVA EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL. de. TRABAJO .......................................................................................... 207. ió. n. 3. LA ETAPA DE ACTUACIÓN PROBATORIA Y EL JUZGAMIENTO. re. cc. ANTICIPADO ..................................................................................... 212 Delimitación: ............................................................................. 212. 3.2.. Importancia .............................................................................. 213. Di. 3.1.. 4. AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO, ACTUACIÓN PROBATORIA Y JUZGAMIENTO ANTICIPADO. ......................................................... 214. xx. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(22) In fo rm át ic. a. yC. om. un ica ció n. Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. Di. re. cc. ió. n. de. Si. st em. as. de. i. xxi. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(23) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. CAPITULO VI: MOTIVACIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LAS SENTENCIAS. un ica ció n. 1. ANTECEDENTES............................................................................ 217 2. GENERALIDADES .......................................................................... 224 3. CONCEPTO DE MOTIVACIÓN ....................................................... 227 Motivación como justificación de la decisión ......................... 228. om. 3.1.. yC. 3.1.1. Decisión y motivación ...................................................... 228. a. 3.1.2. Teorías sobre la relación existente entre decisión y. In fo rm át ic. motivación ........................................................................ 232 3.2.. Motivación como actividad .................................................... 236. 3.3.. Motivación como producto o discurso ................................... 238 i. de. 3.3.1. Premisas .......................................................................... 238. as. 3.3.2. Características del discurso desarrollado en la motivación . 240 El discurso no es libre ........................................... 241. 3.3.2.2.. El discurso es finito o limitado ............................... 244. 3.3.2.3.. El discurso es cerrado ........................................... 247. de. Si. st em. 3.3.2.1.. El discurso es atemporal ....................................... 248. ió. n. 3.3.2.4.. 4.1.. El control de logicidad ........................................................... 252. 4.2.. El control de logicidad en las premisas ................................. 255. 4.3.. Tipos de errores de la motivación ........................................ 263. Di. re. cc. 4. TEORÍA DEL RAZONAMIENTO CORRECTO ................................ 251. 4.3.1. Falta de Motivación .......................................................... 263 4.3.2. Defectuosa Motivación ..................................................... 264 xxii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(24) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. 4.3.2.1.. Motivación aparente .............................................. 264. 4.3.2.2.. Motivación insuficiente .......................................... 264. 4.3.2.3.. Motivación defectuosa en sentido estricto ............. 267. un ica ció n. PARTE III: PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE RESULTADOS ................ 270 1. RESULTADOS ................................................................................ 270 De la legislación nacional y extranjera (Chile y Venezuela) de. om. 1.1.. yC. las normas procesal civil como procesal laboral vigentes al. a. 2013 ...................................................................................... 270 Expedientes judiciales del año 2013, en los cuales el Primer. In fo rm át ic. 1.2.. Juzgado de Paz Letrado Laboral y los juzgados especializados labores de la Corte Superior de Justicia de La Libertad i. de. aplicaron el juzgamiento anticipado ...................................... 278. as. A. Justificación o motivación de juzgar anticipadamente ..... 278. Si. st em. B. Correcta aplicación de juzgar anticipadamente ........................ 280. De la legislación nacional y extranjera (Chile y Venezuela) de. n. 2.1.. de. 2. ANÁLISIS DE RESULTADOS ......................................................... 282. Di. re. cc. ió. las normas procesal civil como procesal laboral vigentes al. 2.2.. 2013 ...................................................................................... 282 Expedientes judiciales del año 2013, en los cuales el Primer Juzgado de Paz Letrado Laboral y los juzgados especializados labores de la Corte Superior de Justicia de La Libertad aplicaron el juzgamiento anticipado ...................................... 288 xxiii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(25) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. A. Justificación o motivación de juzgar anticipadamente ..... 288 B. Correcta aplicación de juzgar anticipadamente ........................ 295. un ica ció n. CONCLUSIONES...................................................................................... 303 BIBLIOGRAFÍA. In fo rm át ic. a. yC. om. ANEXOS. Di. re. cc. ió. n. de. Si. st em. as. de. i. xxiv. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(26) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. PARTE I: MARCO METODOLÓGICO. un ica ció n. 1. MOTIVACIÓN Y FUNDAMENTOS: El Artículo I del Título Preliminar de la Ley N° 29497- Nueva Ley Procesal de Trabajo (en adelante NLPT) postula los principios procesales. yC. concentración, celeridad y economía procesal.. om. que inspiran al proceso laboral, destacando para el presente estudio: la. a. Así pues, los mencionados principios tienen una intrínseca relación. In fo rm át ic. con una institución jurídica que facilita y simplifica el proceso en procura de una justicia pronta y oportuna: El juzgamiento anticipado1. Esta institución en palabras del autor IDROGO es una ―institución tan importante y i. de. necesaria que contribuye a que la tutela jurisdiccional que presta el Estado. as. antes y durante el desarrollo del proceso sea de manera oportuna, eficaz e. st em. idónea2.. Si. En líneas posteriores, respecto a la relación existente entre el. 1. n. de. juzgamiento anticipado y los principios procesales antes mencionados, el. Di. re. cc. ió. Existe la posibilidad de un pronunciamiento sobre el fondo del asunto en la audiencia de conciliación ya sea que el demandado haya contestado la demanda o no, en caso el juez laboral considere que la cuestión debatida en el proceso fuese solo de derecho- vale decir, cuando no es necesario determinar en el proceso los hechos por no ser controvertidos, debiendo solamente establecerse el derecho aplicable al caso concreto – o que siendo también de hecho no hay necesidad de proceder a la actuación de ningún medio probatorio- lo que ocurre, por lo general, cuando únicamente se ha ofrecido prueba documental que no precise de reconocimiento por su autor o por la persona a quien se refiere o a quien incumbe dicha prueba-, el citado órgano jurisdiccional pedirá a los abogados patrocinantes de las partes que estuvieren presentes que expongan sus alegatos en defensa de los derechos e intereses de sus patrocinados (los énfasis son nuestros)( AVALOS JARA, Oxal V. ―Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo‖. Jurista Editores, Lima, Mayo 2012, p. 540). 2 IDROGO DELGADO, Teófilo. ―Derecho Procesal Civil. Proceso de Conocimiento‖. Tomo I. Lima: Marsol Perú Editores, 2002, p. 359.. 1. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(27) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. referido autor señala que: “en aplicación de los principios de „celeridad‟ y „economía procesal‟, el juez deberá realizar un juzgamiento anticipado del proceso pronunciándose sobre la pretensión procesal demandada, la que. un ica ció n. tendrá efectos de cosa juzgada una vez que queda consentida o ejecutoriada3”.. Ahora bien, el enfoque del juzgamiento anticipado como institución. om. necesaria que contribuye a que la tutela jurisdiccional se concretice de. yC. manera oportuna, eficaz e idónea ha sido acogida por la judicatura liberteña. In fo rm át ic. a. la cual durante el devenir de la implementación de la NLPT ha tenido a bien ir aplicando el juzgamiento anticipado paulatinamente, pues aparece como un mecanismo de descarga (lo cual justifica su utilización y por ende requiere apoyo4), así como una alternativa válida a la poca efectividad de i. st em. as. de. las audiencias de conciliación.. Si. 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. de. Según el diseño de la NLPT existen dos audiencias: una de conciliación. cc. ió. n. y otra de juzgamiento, respecto a la primera los datos estadísticos5 revelan. re. que en el año 2012 el 19% de las causas fueron resueltas a través de la. Di. conciliación, sin embargo, del periodo Enero a Julio de 2013 esta cifra. 3. IDROGO DELGADO, Teófilo. Ob cit, p. 362. Debe recordarse que la implementación de la NLPT no ha presentado el apoyo presupuestario y logístico necesario lo cual se ve reflejado en que para atender las causas del distrito de la Libertad, Provincia de Trujillo, sólo existen cinco juzgados especializados y una sala especializada en la NLPT. 5 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD. Revista en conmemoración del III Aniversario de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo. Trujillo-Perú, 2013, p. 44. 4. 2. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(28) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. disminuyó al 14%, existiendo un leve aumento del 16% en el periodo Enero a Julio de 2014. Ello demuestra que la conciliación no está siendo empleada eficientemente ni resulta ser el mecanismo que los justiciables. un ica ció n. opten a fin de resolver sus conflictos, con lo cual no se está cumpliendo con uno de los objetivos de la NLPT consistente en el empoderamiento de la ―conciliación‖ como el mecanismo heterónomo de conflicto que brinda una. om. solución justa y oportuna, y sobre todo, que evitaría la continuación de los. yC. procesos a través de la programación de audiencias de juzgamiento,. In fo rm át ic. a. incrementado así, la sobrecarga procesal latente en nuestro distrito judicial6. Así pues, al encontrarse -la mayoría de causas- en programación de audiencia de juzgamiento se ha originado un aumento excesivo en las agendas de los jueces especializados, a manera de ejemplo –según las i. de. cifras reseñadas en nuestro proyecto de tesis- tenemos que en los juzgados. st em. as. especializados laborales de las audiencias de conciliación realizadas en mayo de 2014 que no lograron resolverse a través de conciliación, las. Si. consecuentes audiencias de juzgamiento estaban siendo programadas para. de. el mes de noviembre de 2014, cifra que no ha podido ser contrarrestada –a. Di. re. cc. ió. n. pesar de los grandes esfuerzos por el corporativo laboral- pues la sobre. 6. Por ejemplo, un factor a tener en cuenta es el ingreso de demandas, así tenemos que en el año 2013 ingresaron 1222 demandas en los Juzgados de Paz Letrado y 2453 en los Juzgados Especializados, mientras que la proyección para el año 2014 fue de 1261 demandas para los Juzgados de Paz Letrado y 2575 en los Juzgados Especializados (Cifras señalas en el Cuarto Informe Anual de la Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en la Corte Superior de Justicia de La Libertad).. 3. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(29) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. carga procesal sigue latente en tanto que actualmente las audiencias de juzgamiento se encuentran programadas para febrero de 20167. Cabe destacar que, la aplicación del juzgamiento anticipado ha tenido. un ica ció n. un aumento considerable y significativo, pues según la información vertida en la exposición ―Balance de la Aplicación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo8‖ las estadísticas del año 2013 (periodo Enero – Julio) tenemos que. om. en el Juzgado de Paz Letrado se conocieron 345 causas de las cuales el. yC. 39% fueron resueltas aplicando el juzgamiento anticipado, por otro lado, a. In fo rm át ic. a. nivel de los juzgados especializados laborales en donde se conocen causas a través de procesos ordinarios laborales se absolvieron 554 procesos de los cuales el 16% se absolvieron mediante la referida institución procesal. Sin embargo, este escenario ha sufrido un leve declive en el periodo Enero i. de. – Agosto 2014 a razón de que a nivel de la justicia de paz letrado de 503. st em. as. audiencias celebradas el 27% de causas se resolvieron mediante un juzgamiento anticipado, mientras que en la justicia especializada de 565. Si. audiencias realizadas el 13% de casos se absolvieron a través de dicho. de. mecanismo de simplificación procesal; esto es, ha existido una disminución. 7. re. cc. ió. n. de un 8% y 3% respectivamente9.. Di. Información aportada por el Modulo Laboral de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, conforme a las funciones i) y k) del ―Manual Tipo de Organización y Funciones de los Órganos Jurisdiccionales de las Cortes de Justicia con la Nueva Ley Procesal del Trabajo‖. Resolución Administrativa N° 196-2012-CE-PJ. 8 Exposición efectuada por el Dr. Víctor Castillo León, el día 03 de setiembre de 2013. En: CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD. Revista en conmemoración del III Aniversario de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo. Trujillo-Perú, 2013, p. 45-46. 9 Cifras expuestas en el ―CUARTO INFORME ANUAL DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO (NLPT) EN LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD‖. pp. 17-18.. 4. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(30) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. Como podemos apreciar, las cifras resulta ser interesantes pues demuestran que la utilización del juzgamiento anticipado como mecanismo artificial de solución de conflictos está teniendo un realce aplicativo en. un ica ció n. comparación con la Ley Procesal del Trabajo derogada Ley N° 26636 en la que su aplicación fue exigua, por ejemplo en el año 2013 en el Primer y Cuarto Juzgado Laboral Transitorio de Descarga de Trujillo no se aplicó en. om. ninguna causa el juzgamiento anticipado10.. yC. No obstante, estos resultados convocan a cuestionarnos si en la. In fo rm át ic. a. resolución de los conflictos laborales en los que se utilizó el juzgamiento anticipado su aplicación fue correcta, y sobre todo, si en su aplicación las causas. fueron. resueltas. respetando. las. garantías. y. derechos. fundamentales inherentes al debido i proceso, máxime si con la procedencia. de. o aplicación del juzgamiento anticipado se suprime una fase de vital. st em. as. importancia en la nueva estructura del proceso regulado por la NLPT: la. Si. actuación probatoria11.. de. 10. Di. re. cc. ió. n. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD: Primer Juzgado Laboral Transitorio de Descarga de Trujillo. Legajo de Sentencias Tomo III-IV-V, periodo 27/05/2013 al 27/12/2013; y Cuarto Juzgado Laboral Transitorio de Descarga de Trujillo. Legajo de Sentencias Tomo II-III-IV; Periodo 01/03/2013 al 29/08/ 2013. Ambos despachos absolvían causas con la Ley N° 26636 hasta marzo de 2014. 11 La actuación probatoria está regulada en el artículo 46 de la NLPT que prescribe: La etapa de actuación probatoria se lleva a cabo del siguiente modo: 1. El juez enuncia los hechos que no necesitan de actuación probatoria por tratarse de hechos admitidos, presumidos por ley, recogidos en resolución judicial con calidad de cosa juzgada o notorios; así como los medios probatorios dejados de lado por estar dirigidos a la acreditación de hechos impertinentes o irrelevantes para la causa. 2. El juez enuncia las pruebas admitidas respecto de los hechos necesitados de actuación probatoria. 3. Inmediatamente después, las partes pueden proponer cuestiones probatorias solo respecto de las pruebas admitidas. El juez dispone la admisión de las cuestiones probatorias únicamente si las pruebas que las sustentan pueden ser actuadas en esta etapa.. 5. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(31) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. En efecto, cuando se aplica el juzgamiento anticipado, conforme a la estructura por audiencias de la NLPT, se suprime la fase de actuación probatoria; pues el juez laboral una vez concluida la audiencia de. un ica ció n. conciliación -tanto en el proceso ordinario como abreviado- decide que la controversia ya no debe seguir la estructura del procedimiento ordinario (como es la realización de una futura realización de la audiencia de. om. juzgamiento según lo prescribe el artículo 4412 de la NLPT), sino que. yC. inmediatamente solicita a los abogados presentes expongan sus alegatos. In fo rm át ic. minutos, dicta el fallo de su sentencia.. a. (como si fueran sus alegatos finales), y en un lapso no mayor de sesenta. De lo expuesto, se verifica el alto grado de diligencia que deben mostrar los señores magistradosi al momento de juzgar anticipadamente. de. pues si es empleada de manera inadecuada o incorrecta se vulnera el. st em. as. derecho a la prueba de las partes sometidas a un proceso regulado por la. Di. re. cc. ió. n. de. Si. 4. El juez toma juramento conjunto a todos los que vayan a participar en esta etapa. 5. Se actúan todos los medios probatorios admitidos, incluidos los vinculados a las cuestiones probatorias, empezando por los ofrecidos por el demandante, en el orden siguiente: declaración de parte, testigos, pericia, reconocimiento y exhibición de documentos. Si agotada la actuación de estos medios probatorios fuese imprescindible la inspección judicial, el juez suspende la audiencia y señala día, hora y lugar para su realización citando, en el momento, a las partes, testigos o peritos que corresponda. La inspección judicial puede ser grabada en audio y vídeo o recogida en acta con anotación de las observaciones constatadas; al concluirse, señala día y hora, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes para los alegatos y sentencia. 6. La actuación probatoria debe concluir en el día programado; sin embargo, si la actuación no se hubiese agotado, la audiencia continúa dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. 12 Artículo 44.- Audiencia de juzgamiento La audiencia de juzgamiento se realiza en acto único y concentra las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia. La audiencia de juzgamiento se inicia con la acreditación de las partes o apoderados y sus abogados. Si ambas partes inasisten, el juez declara la conclusión del proceso si, dentro de los treinta (30) días naturales siguientes, ninguna de las partes hubiese solicitado fecha para nueva audiencia.. 6. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(32) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. NLPT, pues se suprime la fase de la audiencia de juzgamiento, etapa donde se admiten y actúan los medios probatorios ofrecidos por las partes13.. un ica ció n. Ahora bien, de la revisión de sentencias emitidas por la Primera Sala Laboral se advirtió que en algunos casos ha existido una indebida aplicación del juzgamiento anticipado, básicamente por dos razones: por. om. un lado, se evidenciaron procesos en los cuales los jueces laborales no. yC. motivaron su decisión de realizar un juzgamiento anticipado y, por otro. In fo rm át ic. a. lado, que a pesar de evidenciarse la respectiva motivación de dicha decisión la medida implementada resultó ser incorrecta porque: bien no se trababa de cuestiones de puro derecho o porque había casos en que la cuestión controvertida era de hecho empero necesitaba de la actuación de i. de. medios probatorios dada la naturaleza de las pretensiones o la. st em. as. fundamentación fáctica postulada, o a razón de que la presunción relativa de verdad propia de la rebeldía no era aplicable dada la falta de. de. Si. credibilidad del escrito de demanda.. n. En efecto, en la sentencia recaída en el Expediente N° 04092-2012,. cc. ió. de fecha 17 de julio de 2013, en el considerando undécimo y décimo. Di. re. segundo los Magistrados de la Primera Sala Laboral señalan que no existe motivación sobre la decisión de utilizar el juzgamiento anticipado:. 13. Recuérdese que según el artículo 16 de la NLPT el ofrecimiento de los medios probatorios se realizan con los actos postulatorios- demanda y contestación-. En cuanto a la valoración y conservación se precisa que se realizan cuando el juez emite la sentencia, por lo tanto si se aplica correctamente el juzgamiento anticipado no se afectaría estas aristas del derecho de la prueba.. 7. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(33) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. “UNDÉCIMO- El Juez, entonces, estaba obligado a expresar las razones por las cuales consideraba que no obstante tratarse de cuestiones de hecho, no hay necesidad de actuar medio. un ica ció n. probatorio alguno, en la audiencia de juzgamiento. Ahora bien, ni de la audiencia de conciliación –audio y video- ni de la sentencia de autos se aprecia la realización de una justificación de aquella. om. decisión. A partir del minuto 11:00 del audio y video de la audiencia. yC. de conciliación, se aprecia que el Juez profiere su decisión de juzgar. a. anticipadamente, porque asume la convicción que “no se ha. In fo rm át ic. destruido la tesis del demandante”; luego hace referencia al certificado médico de autos, el cual, según señala, es un instrumento público, cuya nulidad no se ha acreditado, razón por la cual i. de. “mantiene su valor”; luego hace alusión al contenido del certificado. as. médico de fojas 4. A continuación da razones en forma sucinta sobre. st em. las condiciones en que se habría producido el daño y el cumplimiento. Si. de las cargas probatorias, pero sin hacer ninguna mención a la. de. ausencia de necesidad de la actuación del material probatorio. Di. re. cc. ió. n. ofrecido por las partes, en especial, las de la demandada. DÉCIMO SEGUNDO. Tal omisión afecta el derecho de. defensa de la parte demandada y lesiona el deber de motivación de las decisiones judiciales importantes (autos y sentencias), lo que amerita declarar la nulidad de lo actuado hasta la audiencia de conciliación,(…)” (los subrayados son nuestros).. 8. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(34) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. Del mismo modo, otra sentencia en el que se evidencia falta de motivación sobre la decisión de ir al juzgamiento anticipado lo tenemos en el caso recaído en el expediente N° 05084-2012, de fecha 20 de. un ica ció n. agosto de 2013, en el que su considerando sexto y décimo se sostuvo lo siguiente:. “SEXTO.- Cuando la Nueva Ley Procesal del Trabajo prescribe. om. que uno de los supuestos del juzgamiento anticipado se produce. yC. cuando siendo la controversia sobre hechos, NO EXISTA LA. In fo rm át ic. a. NECESIDAD DE ACTUAR MEDIO PROBATORIO ALGUNO, virtualmente está autorizando al Juez, no obstante existir medios probatorios OFRECIDOS por las partes, A NO ACTUARLOS, pero. de. para que esta decisión sea válida y legítima, debe encontrarse i. as. motivada.. st em. DÉCIMO.- En ese sentido, en el presente caso, la decisión del. Si. Juez de la causa de juzgar anticipadamente el proceso, obedece a. de. una preocupación legítima por abordar el problema de la sobre carga. ió. n. procesal, y desde esa perspectiva su decisión es correcta y debe ser. Di. re. cc. destacada, sin embargo, el error en que incurre es el no haber justificado su decisión, dada la trascendencia de los derechos y valores involucrados”. En cuanto al otro supuesto que a pesar de que se motivó la. decisión de ir al juzgamiento anticipado no fue correcto utilizarlo porque. 9. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(35) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. la cuestión controvertida no era de puro derecho o que siendo de hecho requería la actuación de medios probatorios, tenemos la sentencia recaída en el expediente N° 4602-2012, de fecha 03 de marzo de 2014,. un ica ció n. en el que en su considerando vigésimo se puede apreciar lo siguiente: “VIGÉSIMO.- (…) en cuanto al juzgamiento anticipado, el juez del proceso ha efectuado una inadecuada utilización de. om. esta herramienta procesal pues del audio y video se observa que,. yC. iniciada la audiencia, comunica a la única parte presente, su decisión. In fo rm át ic. a. de juzgar anticipadamente el proceso y lo invita a realizar un único alegato de cierre a que se refiere el artículo 43 in fine de la NLPT, probablemente existan procesos en los que tal proceder se justifique,. de. pero en el presente caso, i tal decisión fue equivocada, porque. as. privó al propio juez de la cognición que necesitaba para resolver. st em. la controversia, pues aun en ausencia de la demandada, si el juez hubiera observado el protocolo y las fases del juzgamiento. de. Si. reguladas en el artículo 44 de la NLPT, tal vez, hubiera podido. n. discernir mejor las cuestiones de hecho y derecho decisivas. cc. ió. para resolver el caso, que finalmente terminó ignorando en la. Di. re. sentencia, viciándola de nulidad (los énfasis son nuestros).. Asimismo, en el considerando tercero de la sentencia recaída en el expediente N° 01003-2012, de fecha 13 de diciembre de 2013 el Colegiado estableció que no existió motivación sobre la decisión de ir al juzgamiento anticipado y que, también, no fue correcta la utilización del. 10. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(36) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. juzgamiento anticipado porque se requería la actuación de medios probatorios adicionales para resolver la causa en justicia: “TERCERO.- (…) que: i) la Audiencia de Juzgamiento. un ica ció n. anticipado y la sentencia expedida en mérito a la misma no han cumplido su finalidad, vale decir, en cuanto a la primera, no ha cumplido con permitir al Juzgador esclarecer los aspectos probatorios. om. ventilados en el proceso, ello debido a la decisión del A quo de. yC. prescindir de la actuación de medios probatorios conforme a lo. In fo rm át ic. a. establecido en el artículo 43 de la NLPT, dando lugar únicamente a la realización de un alegato único, por considerar, de acuerdo con la documental obrante en autos –certificado médico-, que ya no se. de. necesita actuación probatoriai adicional, sin expresar las razones ni. as. fundamentos de tal decisión; y, respecto de la segunda, tenemos. st em. que pese a no haber denegado la admisión de los medios probatorios de la demandada –lo que debió haber significado su valoración-, sin. de. Si. embargo, estos no fueron valorados en la resolución de sentencia; es. n. decir que no ha cumplido con resolver la litis en base a justicia, pues. cc. ió. sólo se han valorado los medios probatorios del demandante; por lo. Di. re. que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 171 del CPC, (…)”; y, ii) por cuanto la sentencia expedida en el presente proceso. resulta contraria al mérito de lo actuado y al derecho, en cuanto a lo primero, porque si el A-quo decidió dar por agotada la actividad probatoria, al restringir la oportunidad en audiencia de poder actuar los. 11. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(37) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. medios probatorios, ello debió haber significado necesariamente expresar las razones que motivaron su decisión a fin de que ésta no se torne en arbitraria y establecer además de manera precisa por qué. un ica ció n. motivo los medios probatorios obrantes en autos le resultaban suficientes para sustentar su fallo, por su parte, es contraria al derecho por cuanto ha vulnerado flagrantemente la tutela procesal efectiva y el. om. debido proceso, resultando en consecuencia aplicable lo normado en. yC. el artículo 122 del CPC, (…)”.. In fo rm át ic. a. De las sentencias citadas precedentemente resultó válida nuestra preocupación de verificar si en la resolución de las causas mediante el juzgamiento anticipado los jueces laborales respetaron el debido proceso y los derechos fundamentales de las partes, dando especial i. de. énfasis al derecho a la prueba; pues -en algunos casos- se implementó. st em. as. incorrectamente el juzgamiento anticipado al no motivar la decisión de utilizar la referida herramienta procesal o porque a pesar de motivarse la. Si. decisión la medida no resultó correcta pues la cuestión controvertida no. de. se enmarcaba como una cuestión de puro derecho o, que siendo. cc. ió. n. también de hecho requería de una actuación de medios probatorios o no. Di. re. resultaba pertinente la presunción relativa de verdad originada por la condición de rebelde de la parte demandada. Todo ello, sin cuestionar las grandes ventajas que conlleva la utilización del juzgamiento anticipado como herramienta política de descarga procesal, como. 12. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(38) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. herramienta que compensa las deficiencias del diseño de la NLPT 14 y como un mecanismo que efectiviza la tutela jurisdiccional efectiva.. ANTECEDENTES:. un ica ció n. 2.1.. Respecto a la regulación normativa del juzgamiento anticipado tenemos el artículo 473 el Código Procesal Civil15 que prescribe: “El. om. Juez comunicará a las partes su decisión de expedir sentencia sin. yC. admitir otro trámite cuando: 1. Luego de rechazada su fórmula. In fo rm át ic. a. conciliatoria, advierte que la cuestión debatida es sólo de derecho o, siendo también de hecho, no hay necesidad de actuar medio probatorio alguno en la audiencia respectiva; o, 2. Queda. de. consentida o ejecutoriada la resolución que declara saneado el proceso, i. as. en los casos en que la declaración de rebeldía produce presunción legal. st em. relativa de verdad” (El énfasis es nuestro).. Si. La importancia de la regulación procesal civil radica en que es la. de. primera norma procesal en el Perú en la que se regula al juzgamiento. n. anticipado como una institución procesal pues las normas procesales. cc. ió. laborales como son la norma que regula el Procedimiento ante el Fuero. 14. Di. re. Privativo de Trabajo, Decreto Supremo número 007-71-TR16, y la norma. Cuando hablamos de deficiencias del diseño no solo nos referimos a la estructura del proceso de la NLPT, esto es, un proceso diseñado en dos audiencias, sino que también hacemos alusión a que cuando se promulgó la NLPT no se le asignó un presupuesto propio, lo cual ha significado que no se creen más juzgados especializados, ni juzgados de paz letrados, ni mucho menos salas laborales especializadas que conocieran casos sobre la NLPT. 15 Texto Único Ordenado del Código Procesal Civil aprobado por Resolución Ministerial Nº 010-93JUS. Norma promulgada el 08-01-93 y publicada el 22-04-93. 16 Promulgada el 30 de noviembre de 1971.. 13. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(39) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. que regula las Acciones en el Fuero de Trabajo y Comunidades Laborales, Decreto Supremo número 03-80-Tr17, no la desarrollaban en ninguna de sus normas.. un ica ció n. Recién fue con la derogada Ley Procesal del Trabajo, Ley número 2663618, en la cual se la regula, en su artículo 47, al juzgamiento anticipado en una norma procesal laboral, cuando. om. prescribe: ―El proceso se encuentra expedito para sentencia cuando: 1.. yC. Ha concluido la actuación de todos los medios probatorios admitidos y. In fo rm át ic. a. actos de investigación ordenados por el Juez. 2. La cuestión debatida sea de puro derecho o, siendo de hecho, no haya necesidad de actuar medio probatorio alguno en la audiencia respectiva. 3.. de. Saneado el proceso, la rebeldía i del demandado produzca convicción al. as. Juez respecto de los hechos y pretensiones contenidos en la demanda.. st em. 4. Se haya producido allanamiento o reconocimiento admitidos por el Juez” (los énfasis son nuestros). Debe señalarse que si bien esta norma. Si. procesal laboral innova en cuanto a la regulación del juzgamiento. de. anticipado, sin embargo, su utilización fue casi nula durante su vigencia. cc. ió. n. en el distrito judicial de la Libertad19, pues de la revisión de los legajos. Di. re. de sentencias de los juzgados transitorios especializados de Trabajo las causas resueltas mediante juzgamiento anticipado son nulas para el año 2013.. 17. Promulgada el 26 de marzo de 1980. Promulgada el 26 de junio de 1996. 19 La Ley Procesal del Trabajo, Ley número 26636, estuvo vigente en el Distrito Judicial de La Libertad hasta el 31 de agosto de 2010. 18. 14. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.

(40) Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y Comunicación. Ahora, en cuanto a la vigente norma procesal laboral, Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley número 2949720, el juzgamiento anticipado se encuentra regulado en el artículo 43, inciso 3, parágrafo 221 en los. un ica ció n. siguientes términos: “Si el juez advierte, haya habido o no contestación, que la cuestión debatida es solo de derecho, o que siendo también de hecho no hay necesidad de actuar medio probatorio alguno, solicita a. om. los abogados presentes exponer sus alegatos, a cuyo término, o en un. yC. lapso no mayor de sesenta (60) minutos, dicta el fallo de su sentencia. In fo rm át ic. a. (…)”.. Desde la regulación inicial el juzgamiento anticipado (en la norma procesal civil vigente tanto como en la norma procesal laboral derogada- Ley número 26636)i esta institución no ha sido un tema que. de. fomente investigación jurídica, no habiéndose inclusive discutido en debates. académicos. as. o. la. concepción,. características,. st em. foros. presupuestos, finalidad, efectos y ventajas que acarrea esta entidad. Si. jurídica de capital importancia como mecanismo simplificador del. Si bien no existen estudios o proyectos de investigación sobre el. cc. ió. n. de. proceso.. Di. re. tema materia de análisis traemos a relucir una de las conclusiones del “IV TALLER: PROBLEMÁTICA EN EL TRATAMIENTO DE LA REBELDÍA EN EL PROCESO LABORAL”. que ante la interrogante:. 20. Vigente en el Distrito Judicial de la Libertad desde el 01 d setiembre del 2010 Podemos apreciar que este articulado detenta los mismos presupuestos e igual técnica legislativa establecida por la norma procesal civil.. 21. 15. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajola misma licencia.