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ECONOMÍA LABORAL
Primer Semestre 2016-2017
Pregunta de Reflexión # 1
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Durante los últimos 3 siglos se ha creado una gran
ansiedad por la sustitución de fuerza laboral por
máquinas, y así lo han reflejado diversos autores a
través del tiempo:
Desarrollo tecnológico y puestos de trabajo en el tiempo
1772: Thomas Mortiner escribió sobre su deseo de no ver como
“las máquinas excluyeran de sus trabajos a miles de seres humanos
productivamente empleados”
1821: David Ricardo escribió en Principios de Economía Política “La
sustitución de trabajadores por máquinas es injurioso para los
intereses de la clase trabajadora… puede crear una población
redundante y deteriorar la condición de los trabajadores”
1915: John Bates Clark afirmó que “”El bienestar de los
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Desarrollo tecnológico y puestos de trabajo
En general, muchos autores han concedido que la incorporación de máquinas ha tenido un
efecto negativo en el empleo, pero la mayoría distinguen entre efectos disruptivos en el
mercado de trabajo en el corto plazo e
incrementos en la productividad y generación de nuevos puestos de trabajo en nuevas áreas en el largo plazo.
Pero esos efectos disruptivos de corto plazo pueden cubrir el lapso
de vida laboral de muchos de los desplazados, para quienes
mejoras futuras en el mercado laboral carecen de significado.
Corto y Largo Plazo
Hasta el presente, el desarrollo tecnológico ha destruido más
puestos de trabajo que los que crea en el corto plazo y ha creado
más puestos de trabajo que los que ha destruido en el largo plazo.
¿En cuál canal?
Corto Plazo
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Algunos autores piensan que se ha experimentado un cambio
cualitativo en el desarrollo tecnológico y señalan indicadores
para probar su afirmación.
Otros autores no está de acuerdo y creen que, al igual que
hasta ahora, la tendencia de crear más puestos de trabajo se
mantendrá, y también aportan sus indicadores.
¿Es diferente esta vez?
Antes de ver la opinión de esos autores, veamos que
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Argumentos en las reflexiones
• Más que crear y destruir se trata
de migración de la actividad laboral
• Se crean y destruyen en diferentes
áreas, de manera diferente
• Para las empresas es mejor
sustituir trabajadores por
máquinas. En 100 años la mayoría de los puestos de trabajo estarán ocupados por máquinas/robots
• Desplaza empleos que requieren
fuerza bruta pero crea empleos profesionales
• La Tecnología aumenta los puestos
de trabajo, creando nuevos que antes no existían
• No destruye puestos de trabajo, los
modifica
• Destruye puestos de trabajo y obliga a
especializarse
• El desarrollo tecnológico destruye más
puestos de trabajo que los que crea
• La tecnología crea más trabajos y de
mayor calidad de los que ha destruido. Hay que adaptarse
• Hay incertidumbre, aunque parece
que las máquinas sustituirán a los hombres, pero la razón humana no podrá ser sustituida
• El mercado siempre encontrará una
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Argumentos en las reflexiones
• La pregunta es absurda. Una
herramienta tecnológica ya sea digital o robótica no podría hacerlo todo por sí sola, siempre será fundamental la inteligencia humana
• La tecnología quita trabajo pero se vive mejor
• Para devengar ingresos es necesario trabajar
• Si bien pueden verse reemplazadas los puestos de trabajo se necesitarán
otros para el equilibrio verdadero
• Sea como sea, lo que ocurrirá en el mercado laboral sigue siendo una incógnita
• A los humanos nos toca competir o ir a la mano con la tecnología
• es algo muy relativo y que actualmente todo está muy cambiante y el exceso de todo suele ser muy dañino para quien lo propicia
• “El padre es despedido y reemplazado
por una máquina, tiempo después
recontratado para reparar esa misma máquina”
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En el libro The Second Machine Age (2013), de los profesores de MIT Erik Brynjolfsson y Andrew McAfee, se argumenta que el rápido cambio
tecnológico está destruyendo puestos de trabajo más rápido que los que crea, también sostienen que el desarrollo tecnológico está creando una mayor
desigualdad social
Un nuevo planteamiento
La tecnología digital ha impulsado la productividad en USA, si simultáneamente impulsar el crecimiento de puestos de trabajo. Como resultado de este “decoupling”(separación) el PIB crece, el ingreso medio decrece y la desigualdad crece.
Productividad y empleo USA
Empezando el 2000, una brecha incremental entre productividad y empleo privado se observa en las estadísticas laborales (índice 1947=100)
Productividad
Empleo Solo pequeñas brechas se
observaron anteriormente entre empleo y productividad
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Tasa de crecimiento de empleos 1940-2010
Participación de Desempleo por causa, 1999-2015
Porcentaje de Desempleo Total
Empleos perdidos
Junio-2015
Promedios 2005-06
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Empleos que se pierden empleos que se ganan
La Mezcla de Trabajos
Los trabajos mayor demandados en USA entre el 2000 y el 2010 reflejan la demanda de trabajos de alta preparación técnica y aquellos de baja preparación que son difíciles de automatizar. Los trabajos rutinarios son los más proclives a ser automatizados
Trabajos más demandados
Ingenieros de aplicaciones de software
Trabajadores de soporte de computación
Ingenieros de sistemas
Administradores de redes
Administradores de Bases de Datos
Analistas de sistemas
Personal de ayuda doméstica
Mesoneros y personal de bares
Asistentes en el área de salud
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Opiniones diferentes
Richard Freeman, un famoso economista laboral de Harvard University, es escéptico sobre si son las nuevas tecnologías las responsables de las
tendencias actuales del mercado laboral. Afirma que “es muy difícil extraer los efectos de la tecnología de otros efectos macroeconómicos”. Duda que el
cambio tecnológico pueda influir decisivamente en los rápidos cambios que están sucediendo en el mercado de trabajo en muy variados sectores.
¿Son los cambios tecnológicos los causantes?
David Autor, economista de MIT que ha estudiado detalladamente las
conexiones entre empleo y tecnología, duda que ella sea la explicación de los cambios abruptos en el empleo total. “Algo cambió pero nadie sabe la causa real”. Señala la “polarización” de la fuerza laboral donde se pierden puestos
Lawrence Katz, otro economista de Harvard quien investiga los patrones históricos de la influencia de los avances tecnológicos sobre el mercado de trabajo. “En el largo lazo las tasas de empleo han sido muy estables. Sin
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Empleos/Ingresos que se pierden en las clases medias
Cambios en empleo x nivel
Percentil de nivel de calificación
Camb
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participación
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Cambios en salario/hora x nivel
Percentil de nivel de calificación
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Se está creando una polarización de la fuerza laboral en USA, donde los trabajadores medios
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En 2015, los economistas de Deloitte Ian Stewart,
Debapratim De y Alex Cole estudiaron la data de empleo de los últimos 144 años para evaluar cómo el cambio tecnológico ha afectado el empleo en Inglaterra y Gales
Opiniones diferentes
Conclusiones principales
•
En esas regiones la tecnología ha creado más puestos de trabajo de
los que ha destruido
•
Nos ha librado de trabajo repetitivo y peligroso. Agricultura fue el
primer sector que experimentó el cambio
•
La innovación quitó trabajos de esfuerzo muscular y trajo trabajos
en el área de asistencia a otros
•
Tecnología ha incrementado el empleo en profesiones de
conocimiento intensivo
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• La tecnología influye en el tipo de trabajos que se crean
y el tipo de trabajo que se destruyen
• Existen otros factores que también influyen y que no se
han estudiado adecuadamente en cuanto a su nivel de influencia en los puestos de trabajo que se crean y destruyen
• Hay que diferenciar entre la cantidad neta de puestos
de trabajo que se crean en un período dado y la tasa de crecimiento/decrecimiento de la creación de puestos de trabajo en el tiempo para poder determinar las tendencias
• No está determinado aún si la revolución digital
destruye más puestos de trabajo de los que crea.
Todavía estamos en el corto plazo de esta nueva etapa del desarrollo humano. Hay opiniones encontradas con argumentos razonables en ambas partes
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Premisa: Las tres fuentes fundamentales de ingreso
para las familias se generan en el mercado laboral, el
mercado de bienes y servicios y el mercado financiero
Pregunta de Reflexión # 2
Fecha final de entrega: 21/10/2016 Fecha de análisis: 24/10/2016
Los trabajos recibidos después de la
