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Examen de auditoría integral a la concesión de créditos de consumo otorgados por la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato correspondiente al año 2013

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(1)

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

La Universidad Católica de Loja

ÁREA ADMINISTRATIVA

T

Í

TUL

O

DE MAGÍSTER EN AUDITORÍA INTEGRAL

Examen de auditoría integral a la concesión de créditos de consumo

otorgados por la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de

Ambato correspondiente al año 2013

TRABAJO DE FIN DE MAESTRÍA

AUTOR: Altamirano Rodríguez, Nadia Jazmina

DIRECTOR: Parra Miño, Grace Lucía, Mg.

CENTRO UNIVERSITARIO AMBATO

(2)

APROBACIÓN DE LA DIRECTORA DEL TRABAJO DE FIN DE MAESTRÍA

Doctora

Lupe Beatriz Espejo Jaramillo

DOCENTE DE LA TITULACIÓN

De mi consideración:

El presente trabajo de fin de maestría, denominado: “Examen de auditoría integral a la

concesión de créditos de consumo otorgados por la Cooperativa de Ahorro y Crédito

Cámara de Comercio de Ambato correspondiente al año 2013” realizado por Altamirano

Rodríguez Nadia Jazmina, ha sido orientado y revisado durante su ejecución, por cuanto se

aprueba la presentación del mismo.

Loja, febrero de 2015

(3)

DECLARACIÓN DE AUTORÍA Y CESIÓN DE DERECHOS

“Yo Altamirano Rodríguez Nadia Jazmina declaro ser autora del presente trabajo de fin de

maestría: Examen de auditoría integral a la concesión de créditos de consumo otorgados

por la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato correspondiente al

año 2013, de la Titulación de Magíster en Auditoría Integral, siendo la Magíster Grace Lucía

Parra Miño directora del presente trabajo; y eximo expresamente a la Universidad Técnica

Particular de Loja y a sus representantes legales de posibles reclamos o acciones legales.

Además certifico que las ideas, concepto, procedimientos y resultados vertidos en el

presente trabajo investigativo, son de mi exclusiva responsabilidad.

Adicionalmente declaro conocer y aceptar la disposición del Art. 88 del Estatuto Orgánico de

la Universidad Técnica Particular de Loja que en su parte pertinente textualmente dice:

“Forman parte del patrimonio de la Universidad la propiedad intelectual de investigaciones,

trabajos científicos o técnicos y tesis de grado o trabajos de titulación que se realicen con el

apoyo financiero, académico o institucional (operativo) de la Universidad”

(4)

DEDICATORIA

“El éxito en la vida no se mide por lo que has logrado, sino por los obstáculos que

has tenido que enfrentar en el camino.”

ANÓNIMO

El presente trabajo está dedicado a quienes

son mi ejemplo y mi luz en mi diario andar, a

mis padres Ángel y Luisa, pilares

fundamentales en mi vida.

A mi esposo Omar López por su amor y

apoyo incondicional.

(5)

AGRADECIMIENTO

Mi agradecimiento a Dios todo poderoso por

la vida que me regala día a día y la infinidad

de bendiciones que la alegran.

A mis padres y hermano por su apoyo

incondicional para que pueda alcanzar mis

metas y desarrollarme profesionalmente.

A la Contraloría General del Estado,

institución

que

me

ha

formado

(6)

ÍNDICE

CARÁTULA……….. i

APROBACIÓN DEL DIRECTOR DEL TRABAJO DE FIN DE TITULACIÓN……..…... ii

DECLARACIÓN DE AUTORÍA Y CESIÓN DE DERECHOS………...……….. iii

DEDICATORIA.……….. iv

AGRADECIMIENTO……….. v

ÍNDICE DE CONTENIDOS……….. v

RESUMEN……….. 1

ABSTRACT………. 2

INTRODUCCIÓN……… 3

CAPÍTULO I

INTRODUCCION

1.1. Descripción del estudio y justificación……… 5

1.1.1 Antecedentes de la empresa……….……… 5

1.1.2 Objetivos de la empresa……… 6

1.1.3 Misión……… 6

1.1.4 Visión……… 7

1.1.5 Principios y Valores……… 7

1.1.6 Volumen de operaciones……….. 8

1.1.7 Organigrama estructural de la empresa………. 9

1.2. Objetivos y resultados esperados……….. 10

1.2.1 Objetivos……….. 10

1.2.2 Resultados esperados……… 10

1.3. Alcance……… 10

1.4. Hipótesis. ……… 11

1.5. Presentación de la memoria

11

CAPÍTULO II

MARCO REFERENCIAL

2.1. Marco Teórico………. 14

2.1.1 Marco Conceptual de la auditoría integral y servicios de aseguramiento…………. 14

2.1.2 Importancia y contenido del informe de aseguramiento……… 19

2.2. Descripción conceptual y criterios principales de todas las auditorías que conforman

la Auditoría Integral……… 17

2.2.1 Auditoría Financiera………. 19

2.2.2 Auditoría de Control Interno……… 24

2.2.3 Auditoría de Cumplimiento………. 34

2.2.4 Auditoría de Gestión……… 36

2.3. Proceso de la Auditoría Integral……….. 40

2.3.1 Planeación………... 40

(7)

2.3.3 Informe………. 42

CAPÍTULO III

ANÁLISIS DE LA EMPRESA

3.1 Introducción………... 45

3.1.1 Misión, visión, organigrama funcional………... 49

3.2 Cadena de Valor………... 52

3.2.1 Procesos Gobernantes………. 53

3.2.2 Procesos básicos o agregadores de valor……… 53

3.2.3 Procesos Habilitantes………... 53

3.3 Importancia de realizar un Examen de Auditoría Integral………... 54

CAPÍTULO IV

INFORME DE AUDITORÍA INTEGRAL A LA CONCESIÓN DE CRÉDITOS

DE CONSUMO OTORGADOS POR LA COOPERATIVA DE AHORRO Y

CRÉDITO CÁMARA DE COMERCIO DE AMBATO CORRESPONDIENTE

AL AÑO 2013

4.1. Tema o asunto determinado……….. 58

4.2 Parte responsable………... 58

4.3 Responsabilidad del auditor………... 58

4.4 Limitaciones………... 58

4.5 Estándares aplicables o criterios………... 59

4.6 Opinión sobre la razonabilidad de los estados financieros……… 59

4.7 Otras conclusiones………... 59

4.8 Comentarios y recomendaciones………... 60

4.9 Presentación y aprobación del informe………. 70

4.10 Comprobación de la hipótesis……… 70

4.11 Conclusiones y Recomendaciones……… 70

BIBLIOGRAFÍA……….. 73

(8)

ÍNDICE DE GRÁFICOS

Gráfico 1.

Volumen de operaciones………... 8

Gráfico 2.

Organigrama estructural de la Cooperativa Cámara de Comercio de Ambato 9

Gráfico 3.

Auditoría Integral………... 15

Gráfico 4.

Componentes del control interno……… 25

Gráfico 5.

Organigrama posicional………... 51

(9)

RESUMEN EJECUTIVO

El presente trabajo comprende un examen de auditoría integral desarrollado al

proceso de concesión de créditos de consumo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito

Cámara de Comercio de Ambato Ltda. correspondiente al año 2013; el análisis

comprendió los enfoques financieros, de cumplimento, de control interno y de

gestión, la evaluación se realizó de conformidad a las normas aplicables para cada

tipo de auditoría.

El objetivo del examen fue el determinar la razonabilidad de las cifras presentadas en

los estados financieros, el grado de observancia a las disposiciones legales que

rigen las actividades de la institución, el sistema de control interno implementado y la

gestión realizada para el cumplimiento de sus metas y objetivos.

El resultado de esta labor fue el informe de auditoría integral o informe de

aseguramiento, cuyo propósito fue el de emitir recomendaciones tendientes a

mejorar la gestión de la institución.

(10)

ABSTRACT

This work includes a examination of comprehensive audit developed the process of granting

consumer loans in the Cooperative Savings and Credit Ambato Chamber of Commerce for

the year 2013 Ltda.; The analysis included financial approaches of compliance, internal

control and management, evaluation was conducted in accordance with the applicable rules

for each type of audit.

The objective of the review was to determine the reasonableness of the figures presented in

the financial statements, the degree of compliance with the laws governing the activities of

the institution, implemented internal control system and the steps taken to fulfill their goals

and objectives.

The result of this work was the report of comprehensive audit or assurance report, whose

purpose was to make recommendations aimed at improving the management of the

institution.

(11)

INTRODUCCIÓN

La presente tesis consiste en la realización de un examen de auditoría integral al proceso de

concesión de créditos de consumo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de

Comercio de Ambato Ltda. durante el año 2013, se encuentra estructuro en los siguientes

capítulos:

El primer capítulo comprende una introducción a la institución auditada, describiendo sus

antecedentes, misión, objetivos estratégicos, estructura orgánica y volumen de operaciones,

además se presenta la justificación del porque se evaluó el proceso de concesión de

créditos de consumo, los objetivos tanto específicos como generales y los resultados del

presente examen.

En el segundo capítulo se desarrolla el marco teórico de la auditoría integral y del informe de

aseguramiento, así como la descripción conceptual y criterios de las auditorías financiera, de

control interno, de cumplimiento, y de gestión; y por último se detalla el proceso de la

auditoría integral y lo que comprende cada una de sus fases.

El tercer capítulo comprende un análisis de la empresa auditada, recabando información de

su estatuto social, organigrama funcional, cadena de valor, procesos gobernantes, básicos o

agregadores de valor y habilitantes; y la importancia del examen al área auditada.

(12)

CAPÍTULO I

(13)

1.1.

Descripción del estudio y justificación.

1.1.1. Antecedentes de la Empresa

En el año de 1960 empieza la creación de la Cooperativa Cámara de Comercio de Ambato,

nace la idea de formar una gran cooperativa, así en el año de 1963 el Directorio de la

Cámara de Comercio resuelve establecer el servicio de una Cooperativa. Para ello se

necesitó de una encuesta relacionada con la posibilidad de organizar una Cooperativa de

Ahorro y Crédito, sin embargo esta iniciativa pasó por desapercibida.

En la junta que se llevó a cabo el 30 de agosto de 1973, el señor Oswaldo Barrera,

Presidente, presenta la idea de apoyar la fundación de una Cooperativa de Ahorro y Crédito

de la Cámara de Comercio.

El Presidente contaba con la suma de 130.000 sucres como parte inicial. Con éste propósito

se designó al señor Rodrigo Andrade Vidal para la elaboración del proyecto de Cooperativa,

el mismo que se basaría en estudios hechos a la Cooperativa de la Cámara de Comercio de

Cuenca, la que obtuvo buenos resultados, lamentablemente al igual que en el año 1963

ésta idea no pudo llevarse a cabo.

En el año 1984, la vieja aspiración de la Cámara, para que los directivos, afiliados y todos

los que forman parte se encuentren hermanados bajo el sistema cooperativista, se convierte

en una realidad. “Solucionar los problemas emergentes con verdadero sentido de

solidaridad colectiva” este será el objetivo fundamental de la recién creada Cooperativa de

Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato. Los directores de la Cámara de

Comercio se reúnen para realizar una asamblea general de Socios de la Cámara de

Comercio.

Con el respaldo del Dr. Luis Torres Carrasco se decide crear la Pre-Cooperativa

nombrándole asesor jurídico.

De acuerdo al Art. 7 del Reglamento de la Ley de Cooperativas se designa al Director

Provincial redactándose una Acta Constitutiva para luego y con el apoyo de varios

profesionales aprobar definitivamente el proyecto de Estatuto.

(14)

En la actualidad cuenta con 9 agencias presentes en Quito, Ambato, Puyo, Latacunga,

Guaranda, Guayaquil, Píllaro, Pelileo y Baños, siendo una de las Cooperativas con mayor

penetración en el país.

Siguiendo sus principios ofrece servicios de ahorro y crédito de calidad a sus socios e

innova tecnológicamente para situarse en la vanguardia del sector.

Se realizará un examen de auditoría integral a uno de los procesos más importantes de la

Cooperativa Cámara de Comercio de Ambato, la concesión de créditos de consumo, pues

la gran mayoría de sus socios han accedido por lo menos una vez a este tipo de créditos,

ya que la entidad oferta este productos con gran aceptación de la colectividad.

1.1.2 Objetivos de la Empresa

Objetivos estratégicos

-

Crear valor para sociedad

-

Incremento satisfacción al cliente

-

Desarrollar una nueva cultura organizacional

-

Ser reconocida como una cooperativa transparente

-

Mejorar procesos obtener la Recertificación ISO 9001-2008

-

Rediseñar la estructura de la organización enfocándose a los clientes para gestionar

negocios con procesos simples, eficaces, estandarizados y mecanizados para lograr

eficiencia

-

Construir una cultura organizacional con el clima laboral que permita alcanzar el nivel de

satisfacción de todos los colaboradores basados en valores institucionales, trabajo en

equipo, vocación de servicios y transparencia.

-

Consolidar la sostenibilidad económica de la cooperativa

-

Cumplir requerimientos de organismos de control

1.1.3 Misión

La misión de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato Ltda. que

se encuentra publicada en su página web, es la siguiente:

(15)

1.1.4 Visión

Constituirnos en una entidad flexible, en los sectores de finanzas y producción,

contribuyendo al desarrollo de la producción del país, líder en servicios financieros de

calidad, basados en prácticas éticas y en la implementación de normativas internacionales

para adquirir prestigio y experiencia.

1.1.5 Principios y valores

Los principios y valores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de

Ambato Ltda. que se encuentra publicada en su página web son:

Principios

Solidaridad: Permite el desarrollo socio económico de la comunidad.

Transparencia: Permite reafirmar la confianza en el sistema cooperativista.

Honestidad: Que se asegure el respeto a los derechos y beneficios de sus afiliados.

Compromiso: Involucramiento para conseguir nuestros objetivos.

Humanidad: Nuestra finalidad y eje: el ser humano.

Iniciativa: Adelantarnos a los requerimientos de los socios.

Fidelidad sistemas: Práctica diaria y modernización en las normas

Trabajo en equipo: Acuerdo básico que establecen sus integrantes, el trabajar en

conjunto.

Excelencia en el servicio: Entender cabalmente las expectativas del nuevo cuidado

global.

Mejoramiento continuo: Chequeo permanente de indicadores y procesos.

Valores

Respeto: Precautelar dinero de los socios, bienes de la cooperativa y bienestar de las

personas.

Honestidad: Pago de intereses oportunos y justos a los socios.

Lealtad: Nuestro socio es nuestro capital.

(16)

Responsabilidad: Precautelar dinero de los socios, bienes de la cooperativa y bienestar

de las personas.

Solidaridad: Impulsar programas especiales para fomentar la productividad.

Justicia: dar el trato adecuado a los socios en igualdad de condiciones de acuerdo a las

políticas y reglamentos internos, sin discriminación de género.

Equidad: Dar el trato adecuado a los socios en igualdad de condiciones de acuerdo a

las políticas y reglamentos internos, sin discriminación de género.

Transparencia: Comunicación pública de información financiera, indicadores de gestión,

informes de gestión a la asamblea en el portal de negocios para el cliente interno y

cliente externo.

Política de Calidad

Propender el desarrollo socio-económico de los socios, liderando el mercado cooperativista

a través de costos bajos, calidad y diferenciación de los servicios mediante el compromiso

con la mejora continua de los procesos y el involucramiento de nuestro personal,

garantizando credibilidad, honestidad y seguridad

1.1.5. Volumen de operaciones

Al 31 de diciembre del año 2013, la Cooperativa Cámara de Comercio entregó por concepto

de créditos de consumo el valor de 24.103 721,53 USD, distribuidos de la siguiente manera:

Gráfico 1

. Volumen de operaciones

Cartera de créditos de consumo por

vencer

Valor USD

De 1 a 30 días

889.439,32

De 31 a 90 días

1.728.847,39

De 91 a 180 días

2.327.665,98

De 181 a 360 días

4.568.896,12

De más de 360 días

14.588.872,72

Total

24.103 721,53

Elaborado por:

Nadia Altamirano

(17)

1.1.5 Organigrama estructural de la empresa

(18)

1.2 Objetivos y resultados esperados

1.2.1 Objetivos

General

-

Realizar un examen de auditoría integral enfocado a la concesión de créditos de

consumo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato

correspondiente al año 2013.

Específicos

-

Ejecutar todas las fases del proceso de auditoría integral orientados al proceso de

concesión de créditos de consumo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de

Comercio de Ambato.

-

Opinar sobre la razonabilidad de los saldos relacionados, el sistema de control interno,

el cumplimiento de las principales disposiciones legales y la gestión empresarial del

proceso de concesión de créditos de consumo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito

Cámara de Comercio de Ambato

-

Generar el informe de examen integral y las acciones correctivas.

1.2.2 Resultados Esperados

- Archivo de papeles de trabajo de todas las fases del examen integral

- Informe de auditoría integral

- Plan de implementación de recomendaciones

1.3. Alcance

(19)

la gestión institucional y la observancia de disposiciones legales y demás normativa que

rige las actividades de la organización.

1.4 Hipótesis

A través del presente trabajo de investigación se obtendrá un informe integral, que permita

identificar deficiencias tanto en los aspectos financieros como de control interno,

cumplimiento legal y de gestión, en el proceso de concesión de créditos de consumo de la

Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato.

1.5 Presentación de la memoria

La Cooperativa tiene como objeto social principal realizar actividades de intermediación

financiera y de responsabilidad social con sus socios al amparo de los principios de

solidaridad y reciprocidad.

La Cooperativa tendiente al cumplimiento de su objeto social establecido en su Estatuto,

realiza las siguientes actividades:

1. Recibir depósitos a la vista y a plazo, bajo cualquier mecanismo o modalidad autorizado

2. Otorgar préstamos a sus socios

3. Efectuar servicios de caja y tesorería;

4. Efectuar cobranzas, pagos y transferencias de fondos, así como emitir giros contra sus

propias oficinas o las de instituciones financieras nacionales o extranjeras;

5. Recibir y conservar objetos muebles, valores y documentos en depósito para su

custodia y arrendar casilleros o cajas de seguridad para depósitos de valores;

6. Asumir obligaciones por cuenta de terceros a través de aceptaciones, endosos o avales

de títulos de crédito así como por el otorgamiento de garantías, fianzas y cartas de

crédito internas y externas, cualquier otro documento, de acuerdo con las normas y

prácticas y usos nacionales e internacionales;

7. Recibir préstamos de instituciones financieras y no financieras del país y del exterior;

8. Invertir preferentemente, en este orden, en el Sector Financiero Popular y Solidario,

sistema financiero nacional y en el mercado secundario de valores y de manera

complementaria en el sistema financiero internacional;

(20)

El presente examen de auditoría integral está enfocado a una de las principales actividades

de la Cooperativa Cámara de Comercio de Ambato y en si a una de las parte de su razón de

ser; es decir al otorgamiento de préstamos a sus socios con los cuales contribuye a su

desarrollo.

(21)

CAPÍTULO II

(22)

2.1.

Marco Teórico

Debido a la constante globalización en la que vivimos, todo está evolucionando; es así que

la Auditoría también ha evolucionado, debido a que opinar sobre la razonabilidad de los

estados financieros o medir la gestión a través de indicadores ya no es suficiente; es así

que la auditoría que conocíamos ha evolucionado para integrar los aspectos financieros, de

control interno, de gestión y de cumplimiento legal en un sola auditoría, mediante la cual

logramos realizar un examen global en varios aspectos que nos permita dar una opinión

mucho más acertada sobre las operaciones y el desempeño de las organizaciones y

contribuya a la toma de decisiones.

2.1.1. Marco conceptual de la auditoría integral y los servicios de aseguramiento

Blanco (2012) afirma:

La Auditoría Integral es el proceso de obtener y evaluar objetivamente, en un período

determinado, evidencia relativa a la siguiente temática: la información financiera, la estructura del

control interno, el cumplimiento de las leyes pertinentes y la conducción ordenada en el logro de

las metas y objetivos propuestos; con el propósito de informar sobre el grado de correspondencia

entre la temática y lo criterios o indicadores establecidos para su evaluación.

De acuerdo con la definición anterior, los objetivos de una auditoría integral ejecutada por un

contador público independiente son:

Expresar una opinión sobre si los estados financieros objetos del examen, están preparados en

todos los asuntos importantes de acuerdo con las normas de contabilidad y de revelaciones

que le son aplicables.

Este objetivo tiene el propósito de proporcionar una certeza razonable de que los estados

financieros, finales o intermediarios, tomados de forma integral están libre de manifestaciones

erróneas importantes. Certeza razonable es un término que se refiere a la acumulación de la

evidencia de la auditoría necesaria para que el auditor concluya que no hay manifestaciones

erróneas substanciales en los estados financieros tomados en forma integral.

(23)

Auditoría

Financiera

Auditoría de

Cumplimiento

Auditoría de

Gestión

Auditoría de

Control Interno

AUDITORÍA

INTEGRAL

Si la entidad se ha conducido de manera ordenada en el logro de las metas y objetivos

propuestos. El grado en que la administración ha cumplido adecuadamente con las

obligaciones y atribuciones que han sido asignadas y si tales funciones se han ejecutado de

manera eficiente, efectiva y económica.

Evaluar el sistema global del control interno para determinar si funciona efectivamente para la

consecución de los siguientes objetivos básicos:

-

Efectividad y eficiencia de las operaciones.

-

Confiabilidad en la información financiera.

-

Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. (p.1,2)

En conclusión la auditoría integral es un proceso sistemático ya que sigue determinadas

etapas, que permite evaluar de forma global un proceso, un componente, un rubro, una

cuenta, etc. en varios enfoques: financiero, de gestión, de control interno y de cumplimiento

legal, con el objeto de obtener evidencia que permita emitir una opinión que contribuya a la

toma de decisiones en la organización.

(24)

Principios generales de la auditoría integral

Del

Pozo,

Johanny

(2002).

La

Auditoría

Integral.

Recuperado

de

http://johanny.delpozo.8m.com/jo03.htm, los principios de la auditoría integral son:

-

Independencia.-

Los miembros del equipo de auditoría, deberán estar libres de toda

clase de impedimentos personales profesionales o económicos, que puedan limitar su

autonomía, obstaculizar su labor e incidir en su juicio profesional.

-

Objetividad.-

El trabajo del auditor se basa en evidencias a base de la cual emite su

opinión profesional la cual debe ser técnica acorde a la realidad.

-

Permanencia

.- Determina que la labor debe ser continúa, de forma que permita una

supervisión constante en todas las etapas desde el inicio hasta la culminación de la

auditoría.

-

Integridad.-

Las tareas deben cubrir en forma integral todas las operaciones, áreas,

bienes, funciones y aspectos económicos incluido el entorno. Esta contempla, al ente

económico como un todo compuesto por sus bienes, recursos, operaciones, resultados.

-

Planeamiento.-

Se debe definir los objetivos de la Auditoría, el alcance y metodología

del trabajo a realizar, como una guía para el auditor.

-

Supervisión.-

El personal debe ser adecuadamente supervisado para determinar si se

están alcanzando los objetivos de la auditoría y obtener evidencia a base de la cual se

emitirán las opiniones del auditor.

-

Certificación.-

Este principio indica que por residir la responsabilidad exclusivamente

en cabeza de contadores públicos, los informes y documentos suscritos por el auditor

tienen la calidad de certeza es decir, tienen el sello de la fe pública, de la refrenda de

los hechos y de la atestación. Se entiende como fe pública el asentamiento o

aceptación de lo dicho por aquellos que tienen una investidura para atestar, cuyas

manifestaciones son revestidas de verdad y certeza.

(25)

que no coincidan con los parámetros preestablecidos o se encuentren desviados de los

objetivos de la organización; que en caso de llevarse a cabo implicarían un costo para

la entidad.

-

Forma.

- Los informes deben ser presentados por escrito para comunicar los resultados

de auditoría, y ser revisados por los directivos o administradores de la empresa.

En conclusión la ejecución de la auditoría integral debe basarse en principios que le

permitan al auditor ejecutar su trabajo con completa independencia y objetividad, dicho

examen debe ser previamente planificado en el que se establezca la metodología de trabajo,

así como continuamente supervisado y realizado por personal calificado que garantice la

calidad y oportunidad de la auditoria.

2.1.2 Importancia y contenido del informe de aseguramiento

Blanco (2009) indica:

Los servicios de aseguramiento realizados por contadores profesionales pretenden incrementar la

credibilidad de la información acerca de un asunto determinado, mediante la evaluación de si el

tema en cuestión esta de conformidad, en todos los aspectos importantes, con criterios

adecuados, mejorando, de esta manera, la probabilidad de que la información va a estar de

acuerdo con las necesidades del supuesto usuario o destinatario. (p.3)

De acuerdo con la Norma Internacional de Auditoría para que un contrato determinado

constituya un servicio de aseguramiento se requerirá que contenga todos y cada uno de los

siguientes elementos:

1. Una relación tripartita, es decir que implica a tres partes independientes:

1.1 Un contador profesional con dominio y habilidad intelectual, adherencia a un código

de ética y aceptación de su deber ante la sociedad

(26)

1.3 Un supuesto destinatario de la información; ya que el informe de la auditoría integral

es de propósito general o sea que es emitido para un número indeterminado de

usuarios, pero debe ser dirigido a quien se espera utilizará el informe. Generalmente el

usuario será a quien va dirigido el informe.

2. Un tema o asunto determinado el mismo que se debe identificar claramente y que se

pueda sujetar a los procedimientos de obtención de evidencia. La temática de la

auditoría integral comprende la ejecución de un trabajo que incluye: auditoría financiera,

de cumplimiento, de gestión y de control interno.

2.1 Criterios confiables, que son las normas o estándares utilizados para evaluar la

temática o el alcance de la auditoría.

2.2 Un proceso de contratación, que es una metodología sistemática que requiere un

conocimiento especializado así como habilidad y técnica que permitan recopilar

evidencia para evaluar y sustanciar una conclusión, con independencia de la

naturaleza del tema objeto del contrato. El proceso afecta al contador profesional y a

aquellos que le contratan para que acepte los términos del contrato.

2.3 Una conclusión, que provea un nivel de seguridad sobre la credibilidad de la

temática. La forma de la conclusión a ser expresada por el auditor está determinada

por la naturaleza de la temática y por el objetivo acordado en el contrato diseñado

para satisfacer las necesidades del usuario del informe del auditor.

De acuerdo con la Norma Internacional, el informe de aseguramiento debe incluir: el título,

un destinatario, el tema o asunto determinado, la parte responsable, la descripción de la

responsabilidad del profesional en ejercicio, de ser el caso las limitaciones existentes, los

estándares aplicados, los criterios utilizados, la opinión sobre los estados financieros, otras

conclusiones, la fecha y lugar de emisión del informe, y por último el nombre y la firma del

auditor.

(27)

2.2 Descripción conceptual y los criterios principales de todas las auditorías que

conforman la auditoría integral

2.2.1 Auditoría Financiera

Sánchez (2006) indica: “La auditoría de estados financieros, puede definirse como el

examen de los estados financieros básicos preparados por la administración de una entidad

económica, con objeto de opinar respecto a si la información que incluyen está estructurado

de acuerdo con las normas de información financiera aplicables a las características de sus

transacciones” (p.2).

Este tipo de auditoría se realiza a partir de la evaluación de las transacciones y registros

financieros del ente auditado. Su objetivo es el de dictaminar la razonabilidad de las cifras

expresadas en los estados financieros.

La revisión de dichos estados es realizada por un auditor distinto al que preparó la

información contable y del usuario, con la finalidad de establecer su racionalidad dando a

conocer los resultados de su examen, a fin de aumentar la utilidad que la información posee.

El resultado de la Auditoría Financiera es dictamen que presenta el auditor y otorga fe

pública a la confiabilidad de los estados financieros, y por consiguiente, de la credibilidad de

la gerencia que los preparó.

La opinión del dictamen del auditor, brinda crédito a las manifestaciones o declaraciones de

la administración de la entidad y aumenta la confianza en tales manifestaciones aunque no

la torna absoluta.

En la auditoría de estados financieros, el auditor está interesado principalmente en aquellas

políticas y procedimientos dentro de los sistemas de contabilidad y de control interno que

son relevantes para las afirmaciones de los estados financieros.

Afirmaciones de la Auditoría Financiera

(28)

Veracidad y legalidad:

A través de esta afirmación se trata de comprobar que las

operaciones se sustenten en documentación competente, suficiente y pertinente que

garantice la propiedad de los activos y el reconocimiento legal de los pasivos. Por

ejemplo en el caso de los activos de un vehículo es necesario que la entidad auditada

cuente con las facturas, actas de entrega – recepción, contrato si lo hubo y el respectivo

pago que valide que dicho bien pertenece a la organización; o como sustento de la

veracidad de una obligación de la institución con un banco se podría mencionar a la

solicitud de crédito, contrato y tabla de amortización.

Integridad:

Mediante la integridad se demuestra que el proceso de registro agrupará

todas las operaciones de similares características en grupos homogéneos y sus controles

impedirán que se reporte información incompleta. Por ejemplo si se realizó alguna

adquisición el 6 de diciembre de 2013, está debe ser registrada en dicha fecha y periodo

contable es decir con oportunidad de manera que se vean reflejados todos los

movimientos financieros que se realizaron en determinado período.

Correcta valuación:

Se refiere a comprobar que los valores registrados son referentes

válidos de precios de mercado. Se respeta no sólo el precio de adquisición sino también

los incrementos o disminuciones que sean pertinentes, de tal forma que se asignen

valores correctos. Por ejemplo que los bienes depreciables hayan sido depreciados de

acuerdo la normativa vigente, así como que sean registrados en el precio de mercado

correspondiente.

Normas Internacionales de Información Financiera

Siendo las Normas Internacionales de Información Financiera un criterio a considerarse en

la Auditoría Financiera y debido a su reciente aplicación en determinados sectores de

nuestro país se realiza un breve resumen de las principales.

NIIF 1: ADOPCION POR PRIMERA VEZ DE LAS NIIF

Fecha de emisión: enero 1, 2012

Objetivo: Asegurar que los Estados Financieros emitidos por la entidad cuando se adopta

por primera vez la NIIF sean de alta calidad y cumplan con los requisitos de:

Información transparente y comparable para todos los periodos que se presenten;

(29)

No genera costos excesivos para ser obtenida

Esta NIIF requiere presentar conciliaciones para explicar el efecto de la transición desde los

PCGA anteriores a las NIIF.

En los apéndices A, B, C, D, E, se incluyen excepciones (prohibiciones) de aplicación

retroactiva a ciertos requisitos contenidos en las NIIF y exenciones limitadas para los

anteriores requerimientos en áreas específicas, donde el costo de cumplir con ellos pudiera

exceder a los beneficios obtenidos por los usuarios de los estados financieros.

NIIF 2: PAGOS BASADOS EN ACCIONES

Fecha de emisión: enero 1, 2012

Objetivo: Requiere que la entidad refleje en el resultado del periodo y en su posición

financiera, los efectos de las transacciones con pagos basados en acciones, incluyendo los

gastos asociados a las transacciones en las que se conceden opciones sobre acciones a los

empleados.

Establece principios de medición para tres tipos de transacciones con pagos basados en

acciones:

Los bienes o servicios recibidos, y el correspondiente aumento del patrimonio debe medirse

al valor razonable de los bienes o servicios recibidos. Si no se pudiera estimar fiablemente el

valor razonable de los bienes o servicios recibidos, la medición se realiza, por referencia al

valor razonable de los instrumentos de patrimonio concedidos.

Además para transacciones con los empleados y otros terceros que suministren servicios

similares, el valor razonable de los instrumentos de patrimonio concedidos se determina en

la fecha en que se otorgan.

(30)

NIIF 3: COMBINACIONES DE NEGOCIOS

Fecha de emisión: enero 1, 2012

Objetivo: Mejorar la relevancia, la fiabilidad y la comparabilidad de la información sobre las

combinaciones de negocios y sus efectos, que una empresa proporciona a través de sus

estados financieros.

METODO DE LA COMPRA: Una combinación de negocios, que no se refiera a negocios

bajo control común, debe contabilizarse mediante la aplicación del método de adquisición

Una de las partes de la combinación (la entidad que obtiene el control) se identifica como la

adquirente. Cada activo y pasivo identificables se medirá al valor razonable en la fecha de

su adquisición. La participación no controladora de la adquirida se medirá al valor razonable.

La contraprestación transferida se medirá al valor razonable tomando en cuenta cualquier

probable contingencia.

Si la adquirente ha realizado una ganancia procedente de una compra en condiciones muy

ventajosas dicha ganancia se reconocerá en resultados del periodo.

NIIF 4: CONTRATOS DE SEGURO

Fecha de emisión: enero 1, 2012

Objetivo: Especificar la información financiera que debe ofrecer, sobre los contratos de

seguro, la entidad emisora (aseguradora), hasta que el IASB complete la segunda fase de

su proyecto sobre contratos de seguro.

La aseguradora puede cambiar las políticas contables relativas a los contratos de seguro

sólo cuando, a consecuencia de ello, sus estados financieros presentan información que es

más relevante pero no menos fiable, o bien más fiable pero no menos relevante. La

aseguradora no podrá introducir ninguna de las siguientes prácticas:

a. Medir los pasivos por seguro sin proceder a descontar los importes.

b. Medir los derechos contractuales relativos a futuras comisiones de gestión de

inversiones por un importe que exceda su valor razonable.

(31)

aseguradora, corresponden a los contratos de seguro; y la naturaleza y grado de los

riesgos que se derivan de contratos de seguros.

NIIF 7: INSTRUMENTOS FINANCIEROS: IINFORMACION A REVELAR

Fecha de emisión: enero 1, 2012

Aplica a todas las entidades, incluyendo a las que tienen pocos instrumentos financieros

(La mayoría de entidades suelen tener como únicos instrumentos financieros, cuentas

por cobrar comerciales y cuentas por pagar comerciales) y a las que tienen muchos

instrumentos financieros

El objetivo de esta norma es requerir que las empresas revelen información que permita

evaluar:

-

La importancia de los instrumentos financieros en su situación financiera y

rendimiento.

-

La naturaleza y alcance de los riesgos procedentes de los instrumentos financieros a

los que la entidad se haya expuesto durante el período y lo está al final sobre el que

se informa, así como la forma de gestionar dichos riesgos.

NIIF 9: INSTRUMENTOS FINANCIEROS:

Esta NIIF trata sobre el reconocimiento inicial de un activo financiero, cuando una

entidad reconozca por primera vez un activo financiero, lo clasificará sobre la base del

modelo de negocio de la entidad para la gestión de los activos financieros y las

características de los flujos de efectivo contractuales del activo financiero, el activo

financiero deberá medirse al valor razonable, a menos que se mida al costo amortizado.

El activo financiero se mide al costo amortizado si se cumplen las siguientes

condiciones:

-

El activo se mantiene dentro de un modelo de negocio cuyo objetivo es mantener los

activos para obtener los flujos de efectivo contractuales.

(32)

2.2.2 Auditoría de Control Interno

Blanco (2009) afirma: “La auditoría de control interno es la evaluación del control interno

integrado, con el propósito de determinar la calidad de los mismos, el nivel de confianza que

se les puede otorgar y si son eficaces y eficientes en el cumplimiento de sus objetivos. Esta

evaluación tendrá el alcance necesario para dictaminar sobre el control interno y por lo

tanto, no se limita a determinar el grado de confianza para otros propósitos” (p.105).

Es decir en base al concepto descrito anteriormente podemos decir que la auditoría de

control interno es el examen mediante el cual se evalúa el sistema de control interno para

determinar la calidad de los mismos, el nivel de confianza que se les puede otorgar, si son

eficaces y efectivos en su funcionamiento y se encuentran adecuados para contribuir al

cumplimiento de los objetivos empresariales.

Criterio

Para realizar una auditoría de control interno se utiliza los fundamentos definidos en el

Informe COSO (Committe of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), que

es un documento que contiene las principales directivas para la implantación, gestión y

control de un sistema de control; en el que se menciona que este es un proceso integrado

por todos los miembros de una organización cuya finalidad es la de obtener una seguridad

razonable de la información financiera, en el cumplimiento de los objetivos:

Operacionales, uso de los recursos de la entidad.

Financieros, elaboración y preparación de estados financieros.

Cumplimiento, cumplimiento de leyes y regulaciones.

Mantilla (2012), en relación a la definición de control interno señala:

“Proceso realizado por el consejo de directores, administradores y otro personal de

una entidad, diseñado para proporcionar seguridad razonable mirando el

cumplimiento de los objetivos en las siguientes categorías: Efectividad y eficiencia de

las operaciones, confiabilidad de la información financiera, cumplimiento de las leyes

y regulaciones aplicables.” (p.4).

(33)

Afirmaciones de la auditoría de control interno

La afirmación en la Auditoría de Control Interno es la de comprobar si el Sistema de Control

Interno implementado por la organización auditada está encaminado a contribuir al

cumplimiento de los objetivos de dicha entidad. Por ejemplo si el objetivo primordial de una

empresa ha sido incrementar su producción en un 20%, es necesario que se haya diseñado

un sistema de control interno orientado a cada uno de los componentes del COSO que

contribuyan a que dicho objetivo se cumpla así: El diseño de un código de ética que permita

un buen comportamiento de los empleados dentro de la empresa que haga que estos se

comprometan con ella y oriente si actuar; también implementar actividades de control que

permitan optimizar tanto los recursos financieros, materiales y de tiempo, la identificación de

posibles riesgos que aquejen este objetivo como la posible falta de materiales o

incumplimiento de proveedores, etc.; además que se establezca un mecanismo que permita

una adecuada comunicación de todos los miembros de la organización es decir por ejemplo

si existe ya un agotamiento de algún materia se comunique con oportunidad para su

respectiva adquisición; y por último que este proceso sea monitoreado por personal que

supervise la correcta marcha de este sistema.

De acuerdo al

Informe COSO I

el Control Interno está compuesto por cinco componentes

interrelacionados. Se derivan de la manera como la administración dirige su negocio, y están

integrados en el proceso de administración. Tales componentes son:

Gráfico 4.

Componentes del control interno

Ambiente de Control Evaluación del Riesgo

Actividades de Control

Monitoreo

In

fo

rm

ac

n

y

Co

m

u

n

ic

ac

(34)

Ambiente de Control

El ambiente de control define al conjunto de circunstancias que enmarcan el accionar de una

entidad desde la perspectiva del control interno y que son por lo tanto determinantes del

grado en que los principios de este último imperan sobre las conductas y los procedimientos

organizacionales.

Es, fundamentalmente, consecuencia de la actitud asumida por la alta dirección, la gerencia,

y por carácter reflejo, los demás agentes con relación a la importancia del control interno y

su incidencia sobre las actividades y resultados.

Fija el tono de la organización y, sobre todo, provee disciplina a través de la influencia que

ejerce sobre el comportamiento del personal en su conjunto.

Constituye el andamiaje para el desarrollo de las acciones y de allí deviene su

trascendencia, pues como conjunción de medios, operadores y reglas previamente

definidas, traduce la influencia colectiva de varios factores en el establecimiento,

fortalecimiento o debilitamiento de políticas y procedimientos efectivos en una organización.

Los principales factores del Ambiente de Control son:

La filosofía y estilo de la dirección y la gerencia.

La estructura, el plan organizacional, los reglamentos y los manuales de procedimiento.

La integridad, los valores éticos, la competencia profesional y el compromiso de todos

los componentes de la organización, así como su adhesión a las políticas y objetivos

establecidos.

Las formas de asignación de responsabilidades y de administración y desarrollo del

personal.

El grado de documentación de políticas y decisiones, y de formulación de programas

que contengan metas, objetivos e indicadores de rendimiento.

En las organizaciones que lo justifiquen, la existencia de consejos de administración y

comités de auditorías con suficiente grado de independencia y calificación profesional.

(35)

mismo orden, a la fortaleza o debilidad del ambiente que generan y consecuentemente al

tono de la organización.

Podemos concluir que el ambiente de control es la base de los otros componentes del

Control Interno ya que en base de este los demás se desarrollan; pues en este se habla de

la gente que la esencia de cualquier negocio, sus atributos individuales, incluyendo la

integridad, los valores éticos y la competencia y el ambiente en que ella opera. La gente es

el motor que dirige la entidad y el fundamento sobre el cual todas las cosas descansan, por

ello es necesario que las personas se sientan en un ambiente agradable de trabajo, con una

dirección de puertas abiertas, y un direccionar de sus actividades para que puedan rendir

más y mejor.

Evaluación de Riesgos

El control interno ha sido pensado esencialmente para limitar los riesgos que afectan las

actividades de las organizaciones. A través de la investigación y análisis de los riesgos

relevantes y el punto hasta el cual el control vigente los neutraliza se evalúa la vulnerabilidad

del sistema. Para ello debe adquirirse un conocimiento práctico de la entidad y sus

componentes de manera de identificar los puntos débiles, enfocando los riesgos tanto a

nivel de la organización (internos y externos) como de la actividad.

El establecimiento de objetivos es anterior a la evaluación de riesgos. Si bien aquéllos no

son un componente del control interno, constituyen un requisito previo para el

funcionamiento del mismo.

Los objetivos (relacionados con las operaciones, con la información financiera y con el

cumplimiento), pueden ser explícitos o implícitos, generales o particulares. Estableciendo

objetivos globales y por actividad, una entidad puede identificar los factores críticos del éxito

y determinar los criterios para medir el rendimiento.

A este respecto cabe recordar que los objetivos de control deben ser específicos, así como

adecuados, completos, razonables e integrados a los globales de la institución.

(36)

Una evaluación de la probabilidad / frecuencia.

Una definición del modo en que habrán de manejarse.

Dado que las condiciones en que las entidades se desenvuelven suelen sufrir variaciones,

se necesitan mecanismos para detectar y encarar el tratamiento de los riesgos asociados

con el cambio. Aunque el proceso de evaluación es similar al de los otros riesgos, la gestión

de los cambios merece efectuarse independientemente, dada su gran importancia y las

posibilidades de que los mismos pasen inadvertidos para quienes están inmersos en las

rutinas de los procesos.

Existen circunstancias que pueden merecer una atención especial en función del impacto

potencial que plantean:

Cambios en el entorno.

Redefinición de la política institucional.

Reorganizaciones o reestructuraciones internas.

Ingreso de empleados nuevos, o rotación de los existentes.

Nuevos sistemas, procedimientos y tecnologías.

Aceleración del crecimiento.

Nuevos productos, actividades o funciones.

Los mecanismos para prever, identificar y administrar los cambios deben estar orientados

hacia el futuro, de manera de anticipar los más significativos a través de sistemas de alarma

complementados con planes para un abordaje adecuado de las variaciones.

Es muy importante realizar una valoración de riesgos ya que la entidad debe ser consiente

de los riesgos a los que está expuesta y la forma de como enfrentarlos, para evitar caer en

circunstancias desfavorables que puedan perjudicar su accionar. Se debe señalar los

objetivos, de cada una de las áreas y en base de los cuales opere concertadamente.

También debe establecer mecanismos para analizar y administrar los riesgos relacionados a

través de un estudio y el involucramiento con cada una de sus áreas para conocer los

posibles riesgos latentes y como contrarrestarlos.

Actividades de Control

(37)

Las actividades de control se ejecutan en todos los niveles de la organización y en cada una

de las etapas de la gestión, partiendo de la elaboración de un mapa de riesgos según lo

expresado en el punto anterior: conociendo los riesgos, se disponen los controles

destinados a evitarlos o minimizarlos, los cuales pueden agruparse en tres categorías,

según el objetivo de la entidad con el que estén relacionados:

Las operaciones

La confiabilidad de la información financiera

El cumplimiento de leyes y reglamentos

En muchos casos, las actividades de control pensadas para un objetivo suelen ayudar

también a otros: los operacionales pueden contribuir a los relacionados con la confiabilidad

de la información financiera, éstas al cumplimiento normativo, y así sucesivamente.

A su vez en cada categoría existen diversos tipos de control:

Preventivo / Correctivos

Manuales / Automatizados o informáticos

Gerenciales o directivos

En todos los niveles de la organización existen responsabilidades de control, y es preciso

que los agentes conozcan individualmente cuales son las que les competen, debiéndose

para ello explicitar claramente tales funciones.

La gama que se expone a continuación muestra la amplitud de las actividades de control,

pero no constituye la totalidad de las mismas:

Análisis efectuados por la dirección.

Seguimiento y revisión por parte de los responsables de las diversas funciones o

actividades.

Comprobación de las transacciones en cuanto a su exactitud, totalidad, y autorización

pertinente: aprobaciones, revisiones, cotejos, recálculos, análisis de consistencia,

prenumeraciones.

Controles físicos patrimoniales: arqueos, conciliaciones, recuentos.

(38)

Aplicación de indicadores de rendimiento.

Es necesario remarcar la importancia de contar con buenos controles de las tecnologías de

información, pues éstas desempeñan un papel fundamental en la gestión, destacándose al

respecto el centro de procesamiento de datos, la adquisición, implantación y mantenimiento

del software, la seguridad en el acceso a los sistemas, los proyectos de desarrollo y

mantenimiento de las aplicaciones.

A su vez los avances tecnológicos requieren una respuesta profesional calificada y

anticipativa desde el control.

Es decir las actividades de control nos indican que se debe establecer y ejecutar políticas y

procedimientos para ayudar asegurar que se están aplicando efectivamente las acciones

identificadas y poder contrarrestar los riesgos ya identificados, por la administración,

actividades que deben asegurar que se cumplan las actividades con un eficiente sistema de

control interno, que permita contribuir para la consecución de los objetivos de la entidad.

Estas actividades deben ser implantadas en cada área, proceso, actividad y departamento

de la institución.

Información y Comunicación

Así como es necesario que todos los agentes conozcan el papel que les corresponde

desempeñar en la organización (funciones, responsabilidades), es imprescindible que

cuenten con la información periódica y oportuna que deben manejar para orientar sus

acciones en consonancia con los demás, hacia el mejor logro de los objetivos.

La información relevante debe ser captada, procesada y transmitida de tal modo que llegue

oportunamente a todos los sectores permitiendo asumir las responsabilidades individuales.

La información operacional, financiera y de cumplimiento conforma un sistema para

posibilitar la dirección, ejecución y control de las operaciones.

(39)

Los sistemas de información permiten identificar, recoger, procesar y divulgar datos relativos

a los hechos o actividades internas y externas, y funcionan muchas veces como

herramientas de supervisión a través de rutinas previstas a tal efecto. No obstante resulta

importante mantener un esquema de información acorde con las necesidades institucionales

que, en un contexto de cambios constantes, evolucionan rápidamente. Por lo tanto deben

adaptarse, distinguiendo entre indicadores de alerta y reportes cotidianos en apoyo de las

iniciativas y actividades estratégicas, a través de la evolución desde sistemas

exclusivamente financieros a otros integrados con las operaciones para un mejor

seguimiento y control de las mismas.

Ya que el sistema de información influye sobre la capacidad de la dirección para tomar

decisiones de gestión y control, la calidad de aquél resulta de gran trascendencia y se

refiere entre otros a los aspectos de contenido, oportunidad, actualidad, exactitud y

accesibilidad.

La comunicación es inherente a los sistemas de información. Las personas deben conocer a

tiempo las cuestiones relativas a sus responsabilidades de gestión y control. Cada función

ha de especificarse con claridad, entendiendo en ello los aspectos relativos a la

responsabilidad de los individuos dentro del sistema de control interno.

Asimismo el personal tiene que saber cómo están relacionadas sus actividades con el

trabajo de los demás, cuáles son los comportamientos esperados, de que manera deben

comunicar la información relevante que generen.

Los informes deben transferirse adecuadamente a través de una comunicación eficaz. Esto

es, en el más amplio sentido, incluyendo una circulación multidireccional de la información:

ascendente, descendente y transversal.

La existencia de líneas abiertas de comunicación y una clara voluntad de escuchar por parte

de los directivos resultan vitales.

(40)

basada en la integridad y una sólida cultura de control no tendrá dificultades de

comunicación. Una acción vale más que mil palabras.

Los sistemas de información y comunicación es una ruta muy importante de interrelación;

puestos ayudan al personal a capturar e intercambiar la información necesaria para

conducir, administrar y controlar sus operaciones; una buena comunicación permitirá que la

transmisión de información sea de forma ágil y oportuna; y contribuya al desenvolvimiento

de todas las actividades de la organización y con esto contribuir a que se cumplan también

sus objetivos.

Monitoreo

Incumbe a la dirección la existencia de una estructura de control interno idónea y eficiente,

así como su revisión y actualización periódica para mantenerla en un nivel adecuado.

Procede la evaluación de las actividades de control de los sistemas a través del tiempo,

pues toda organización tiene áreas donde los mismos están en desarrollo, necesitan ser

reforzados o se impone directamente su reemplazo debido a que perdieron su eficacia o

resultaron inaplicables. Las causas pueden encontrarse en los cambios internos y externos

a la gestión que, al variar las circunstancias, generan nuevos riesgos a afrontar.

El objetivo es asegurar que el control interno funciona adecuadamente, a través de dos

modalidades de supervisión: actividades continuas o evaluaciones puntuales.

Las primeras son aquellas incorporadas a las actividades normales y recurrentes que,

ejecutándose en tiempo real y arraigadas a la gestión, generan respuestas dinámicas a las

circunstancias sobrevinientes.

En cuanto a las evaluaciones puntuales, corresponden las siguientes consideraciones:

a. Su alcance y frecuencia están determinados por la naturaleza e importancia de los

cambios y riesgos que éstos conllevan, la competencia y experiencia de quienes aplican

los controles, y los resultados de la supervisión continuada.

(41)

c. Constituyen en sí todo un proceso dentro del cual, aunque los enfoques y técnicas

varíen, priman una disciplina apropiada y principios insoslayables.

La tarea del evaluador es averiguar el funcionamiento real del sistema: que los controles

existan y estén formalizados, que se apliquen cotidianamente como una rutina

incorporada a los hábitos, y que resulten aptos para los fines perseguidos.

d.

Responden a una determinada metodología, con técnicas y herramientas para medir la

eficacia directamente o a través de la comparación con otros sistemas de control

probadamente buenos.

e. El nivel de documentación de los controles varía según la dimensión y complejidad de la

entidad. Existen controles informales que, aunque no estén documentados, se aplican

correctamente y son eficaces, si bien un nivel adecuado de documentación suele

aumentar la eficiencia de la evaluación, y resulta más útil al favorecer la comprensión

del sistema por parte de los empleados. La naturaleza y el nivel de la documentación

requieren mayor rigor cuando se necesite demostrar la fortaleza del sistema ante

terceros.

f.

Debe confeccionarse un plan de acción que contemple:

El alcance de la evaluación

Las actividades de supervisión continuadas existentes.

La tarea de los auditores internos y externos.

Areas o asuntos de mayor riesgo.

Programa de evaluaciones.

Evaluadores, metodología y herramientas de control.

Presentación de conclusiones y documentación de soporte

Seguimiento para que se adopten las correcciones pertinentes.

Las deficiencias o debilidades del sistema de control interno detectadas a través de los

diferentes procedimientos de supervisión deben ser comunicadas a efectos de que se

adopten las medidas de ajuste correspondientes.

(42)

Es necesario que exista un constante monitorearse a casa proceso y actividad de la

empresa y en su conjunto también, durante todas sus etapas, para conocer el normal y buen

desenvolvimiento de estos, y si es necesario considerar modificaciones que se deban hacer.

De esta manera el sistema puede reaccionar dinámicamente y a través de una supervisión

oportuna y permanente conocer posibles deficiencias y superarlas a tiempo.

2.2.3 Auditoría de Cumplimiento.

Blanco (2009), señala:

La auditoría de cumplimiento es la comprobación o examen de las operaciones financieras,

administrativas, económicas y de otra índole de una entidad para establecer que se han

realizado conforme a las normas legales, reglamentarias, estatutarias y de procedimientos que le

son aplicables. Esta auditoría se practica mediante la revisión de los documentos que soportan

legal, técnica, financiera y contablemente las operaciones para determinar si los procedimientos

utilizados y las medidas de control interno están de acuerdo con las normas que le son

aplicables y si dichos procedimientos están operando de manera efectiva y son adecuados para

el logro de los objetivos de la entidad.

Responsabilidad de la administración del cumplimiento con leyes y regulaciones

La responsabilidad primaria de prevención y detección de fraudes y errores es de los encargados

de la gestión y dirección de la entidad. Las responsabilidades respectivas de los encargados de

la gestión y dirección pueden variar, según la entidad, así como de país a país. La dirección, con

el descuido de los encargados de su gestión, debe establecer el tono adecuado, crear y

mantener una cultura de honradez y una ética elevada, así como establecer controles adecuados

que prevengan y detecten los fraudes y errores dentro de la entidad.

Es responsabilidad de los encargados de gestionar la entidad el asegurarse, mediante la

supervisión de la dirección, de la integridad de los sistemas de contabilidad y de información

financiera de la entidad, así como que estén implantados sistemas de control adecuados, que

incluyan los dirigidos a controlar el riesgo, el control financiero y el cumplimiento de la ley.

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