JUNTA DE FACULTAD ORDINARIA
20 de mayo de 2015
Hora: 11,30 horas en primera convocatoria y 12 horas en segunda.
Preside la sesión: Sra. Decana Eva Garrido Pérez.
Ejerce de Secretario: D. José María Pérez Monguió.
Asistentes:
D. David Almorza Gomar.
D. Fernando Benítez García.
Dña. Amalia Blandino Garrido.
Dña. María del Junco Cachero.
Dña. Carmen Ferradans Caramés.
Dña. Francisca Fuente Rodríguez.
D. Pedro Hernández Lafuente.
Dña. Marcela Iglesias Onofrio.
Dña. Francisca Orihuela Gallardo.
Dña. Sofía Pérez de Guzmán de Padrón.
D. Manuel Pérez Fabra.
D. Manuel Pino Conde.
D. Juan Luis Pulido Begines.
Dña. María Victoria Rey Bautista.
Dña. Ana Rodríguez Gaytan de Ayala.
Dña. Esther Ulloa Unanue.
Excusan su asistencia:
Dña. Dolores Cervilla Garzón.
Dña. Mª José Cervilla Garzón.
Dña. Carmen Jover Ramírez.
Dña. Leonor Marrero Marchante.
D. Francisco Quintero García.
ORDEN DEL DÍA
1º.- Aprobación, en su caso, de las actas de 12 de noviembre de 2014, 11 de febrero
y 23 de marzo de 2015.
2º.- Informe de la Sra. Decana.
3º.- Informe de las Sras. Directoras de Sede.
4º.- Informe sobre cambios en los autoinformes de seguimiento de los títulos de
Grado de la Facultad de Ciencias del Trabajo.
5º.- Aprobación, en su caso, de cambios en horarios del Grado RRLL y RRHH
(Cádiz y Algeciras), Curso 2014-15.
6º.- Aprobación, en su caso, de cambio de fecha de examen del Grado RRLL y
RRHH (Sede de Algeciras), Convocatoria de Junio, Curso 2013-14.
7º.- Aprobación, en su caso, del Plan Docente Preliminar de la Facultad de Ciencias
del Trabajo para el Curso 2015-16.
8º.- Elecciones a miembros de Junta Electoral de Centro.
9º.- Debate y decisión, en su caso, sobre la duración efectiva de las clases en los
títulos de la Facultad de Ciencias del Trabajo.
10º.- Aprobación, en su caso, de la Comisión de Premios Extraordinarios del Grado
en Trabajo Social.
11º.- Asuntos de trámites.
12º.- Ruegos y/o preguntas.
ACTA
1º.- Aprobación, en su caso, de las actas de 12 de noviembre de 2014, 11 de
febrero y 23 de marzo de 2015.
2º.- Informe de la Sra. Decana.
A. Las recientes elecciones a Rector y los nuevos cargos que de las mismas se han
derivado, han supuesto cambios en el equipo directivo de la Facultad al incorporarse
la profa. Aguilar, hasta este momento Vicedecana de Alumnos, como Directora de
Secretariado de Investigación en el Vicerrectorado de Investigación. Desde el
Decanato se le propuso el cargo vacante a la profa. Iglesias Onofrio, previa consulta
a la Secretaría General, que fue elevada a la Secretaría General de Universidades, al
no tener la citada profesora una vinculación permanente, y tras el informe positivo,
la profa. Iglesias aceptó.
Igualmente hay que destacar que la profa. Jover Ramírez ha sido nombrada
como Directora de Secretariado de Procesos Académicos del Vicerrectorado de
Alumnado.
La Sra. Decana solicita que conste expresamente en acta los agradecimientos
a la profa. Aguilar, por el trabajo realizado en el Vicedecanato de Alumnos y le desea
lo mejor en el Vicerrectorado de Alumnos y a la profa. Iglesias por la aceptación del
cargo.
La profa. Iglesias agradece la confianza depositada en ella por parte de la Sra.
Decana para el desempeño de las funciones encomendadas y a la profa. Fuentes
Rodríguez por las gestiones realizadas, desde la Secretaría General, para que pudiera
ocupar el cargo.
B. Se incorpora como representante de los profesores en el Máster de Mediación,
Dña. Margarita Gallego Sánchez.
D. Presupuesto: La Facultad dispone de 6.540 euros de financiación básica, aunque
todo no está incorporado y de 3.000 euros aproximadamente del contrato programa.
Se ha procedido a realizar algunos gastos destinados al sistema de videoconferencia,
bolígrafos para el acto de graduación y las letras del Salón de Grados.
E. El Inspector de Servicios ha realizado una visita al Centro y no se detectó
ninguna incidencia salvo el hecho de que una clase se estaba desarrollando en un
aula distinta a la asignada.
F. Cafetería: La concesión de la cafetería solicitó la autorización para la prórroga y
en una conversación con patrimonio se le comenta a la Sra. Decana que finalmente
parece que no tiene interés en continuar con las condiciones actuales y requiere para
seguir que se reduzca el horario de apertura y se cierre de 13 a 16 horas.
Informa el Administrador del Campus de Cádiz:
El contrato actual del servicio de cafetería concluye a finales de curso y se
solicita, por parte del Sr. Gerente, un informe del Decanato. Como ha mantenido la
Sra. Decana en distintas ocasiones existe satisfacción con la prestación actual del
servicio pero no con las condiciones de trabajo del personal. Ante esta realidad, por
parte de la Universidad se le dio la posibilidad de renovar su contrato pero con la
condición de mejorar las condiciones de personal ante lo que ha respondido que no
tienen inconveniente pero que exclusivamente desea abrir de 8,30 a 13 h y de 16 a
19 h.
La Sra. Decana manifiesta que con estas condiciones no se dará el visto
bueno a la renovación por parte de la Facultad y se solicitará a la Universidad que se
abra el pliego para la adjudicación del servicio y que en el mismo se incluya la
subrogación del personal.
G. La Comisión del Premio Extraordinario y de Colegiación (Curso
2013/2014) resolvió otorgar:
Premio Extraordinario del Grado en Relaciones Laborales y Relaciones Laborales a
D. Juan Carlos López Paz
Premio Extraordinario de Fin de Máster en Mediación a D. Miguel Ángel Utrera
Domínguez.
Premio de Colegiación a Dña. Juana María Toro Gutiérrez.
3º.- Informe de las Sras. Directoras de Sede.
La Directora de la Sede de Jerez ha enviado un informe sobre las distintas
actividades de la Sede al que procede a dar lectura la Sra. Decana:
1. Se han realizado gestiones para poder convocar el premio de colegiación en
el acto de graduación de este curso académico. El borrador del convenio se
encuentra en el Rectorado.
2. Alumnos adaptación al grado (FUECA): Ante las peticiones de que se les
facilitara tema de TFG para poder defender en la convocatoria de diciembre
la Comisión de TFG decidió por mayoría, acceder a dichas peticiones,
haciendo la salvedad que dicha adjudicación no sería oficial y que, por tanto,
los tutores no estarían obligador a empezar su tarea de dirección hasta que
formalicen la matrícula en febrero. De no solicitar la convocatoria de
diciembre se le mantendría el tema para la de Junio. Se informa que en la
reunión de la Comisión TFG el área de Trabajo Social se ofreció a dirigir
todos los trabajos que eligieran los estudiantes de los pendientes de adjudicar
en febrero, autorizando a la Presidenta de la Comisión a para comunicarle a
estos alumnos que, si no quedaban temas de su área o prefirieran otro tema,
se pusieran en contacto con los profesores para presentar otro tema de
común acuerdo. Han contestado 17 alumnos interesados en poder realizar
esta elección previa y esta semana serán convocados para elegir entre los
temas vacantes de los que los Departamentos nos remitieron para la pasada
convocatoria de febrero.
3. Se ha elaborado por Pilar Román el calendario de exámenes del grado en
Trabajo Social.
4. El 16 enero 2015 se celebraron en el Campus organizadas por el área de TS
las Jornadas El Sahara Occidental en la diáspora: Resistencias, luchas y
futuro.
5. El 22 de enero 2015 se impartió la conferencia “Afrontamiento de la muerte”
organizada por el profesor del grado en TS Antonio Francisco Romero y por
la Sede como una actividad de su docencia.
6. Se han puesto en marcha este curso el Programa Educar para la Paz para los
alumnos del grado en TS, que tiene reconocido 1 crédito ECTS.
7. 5 diciembre 2015 se han organizado por el área de TS y por la Sede el
Seminario: “Caleidoscopio de dinámicas ciudadanas y aportaciones para la
cohesión”.
8. 8 marzo 2015 se celebraron las II Jornadas “Viejas desigualdades nuevas
exclusiones” organizadas por el Área de TS con apoyo de la Sede.
9. 22 abril 2015 organizadas por el profesor Rodrigo García González y con
apoyo de la sede se celebraron las Jornadas de AFANAS.
10. 8 abril 2015 organizado por el área de TS se celebró el Seminario Café:
Con-ciencia “Teorías comprensivas y construcción epistemológicas del TS.”
11. 10 abril se celebró en el Campus el Día Mundial del TS con actividades
organizadas por el área de TS y por nuestra Facultad.
12. 15 abril se organizó por el área de TS el Café Científico “Construcciones
epistemológicas del TS: marginados, herejes y nuevos pobres”.
13. La profesora Hervias Parejo organizó en su clase las siguientes actividades:
1.
El lunes 17 de noviembre, vino a clase de Trabajo Social y
Criminalidad la Sra. Dª María Jesús Romero Ruíz de la
Organización Caritas con sede en Cádiz para hablar sobre 'El
acompañamiento educativo a personas en situación de exclusión'.
2.
El lunes 15 de diciembre, vinieron a clase de Trabajo Social y
Criminalidad desde el Colectivo C.E.P.A, la Sra. Claudia Di Pinto
Aún para hablar de "La Inserción laboral para personas en riesgo
de exclusión social". La Sra. Inmaculada Gómez Pineda para
hablar de " La atención y animación socio- cultural a mujeres
reclusas". Y la Sra. Marina Márquez Colunga para hablar de "La
Reinserción laboral para personas privadas de libertad".
3.
El miércoles 17 de diciembre, vinieron a clase de Trabajo Social en
Adicciones desde la Organización Proyecto Hombre el Sr. Jorge
Fernández de Navarrete Bedoya para hablar sobre "Principios y
Métodos de la Organización Proyecto Hombre" y la Sra. Natalia
Moya Casas para hablar de "La Labor de la Trabajadora Social en
la Organización Proyecto Hombre".
14. El acto de graduación se encuentra en proceso de organización. Los
estudiantes eligen al padrino o madrina y al estudiante que leerá la memoria
por medio de una votación en la sede.
15. A instancias de Marcela Iglesias se ha iniciado la campaña de difusión del
Proyecto Compañero.
Informa la Directora de la Sede de Algeciras, Dña. Amalia Blandino Garrido
A) NUEVO EDIFICIO AVENIDA CAPITÁN ONTAÑÓN
El pasado mes de abril se produjo el traslado al nuevo edificio I+D+i del
Campus Científico-Tecnológico de Algeciras, sede de la Facultad de Ciencias
del Trabajo de la Universidad de Cádiz. En este curso académico, nos hemos
trasladado el profesorado y los cursos tercero y cuarto del Grado, que son los
que se estaban impartiendo en el edificio de la Calle Alfonso XI. Los cursos
primero y segundo han continuando su docencia en la Escuela Politécnica
Superior de Algeciras. Para el próximo curso, está previsto que todos los
cursos del Grado se trasladen al nuevo edificio.
B) CONFERENCIA SOBRE EL SISTEMA ANDALUZ DE RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS
El pasado día 5 de mayo de 2015 el Coordinador del Consejo Andaluz de
Relaciones Laborales (CARL) en Cádiz, Emilio Sambucety, impartió una
conferencia en el edificio I+D+i del Campus Científico-Tecnológico de
Algeciras, sede de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de
Cádiz. La conferencia, bajo el título de El Sistema Extrajudicial de Resolución de
Conflictos de Andalucía (SERCLA), se ha dirigido a los alumnos del grado en
Relaciones Laborales y Recursos Humanos del Campus Bahía de Algeciras. El
coordinador del CARL ha tratado la reciente aprobación del nuevo Acuerdo
Interprofesional que actualiza el funcionamiento del SERCLA, los cambios
normativos y las nuevas competencias asumidas por el sistema.
C) ACTO DE GRADUACIÓN, PRÓXIMO 8 DE JULIO DE 2015
El próximo día 8 de julio de 2015 tendrá lugar el acto de graduación de los
alumnos del Grado en RRLL y RRHH de la sede de Algeciras. Será la
segunda promoción de Graduados de la sede de Algeciras.
D) PRESUPUESTO:
El presupuesto inicial de la Sede de Algeciras era de 5.331,00.- euros. El
disponible alcanza la suma de 4.345,89.- euros.
4º.- Informe sobre cambios en los autoinformes de seguimiento de los títulos
de Grado de la Facultad de Ciencias del Trabajo.
En la anterior Junta de la Facultad se aprobaron los autoinformes de los distintos
títulos de la Facultad. Una vez aprobados, se recibió un informe de la Unidad de
Calidad y también otro de la DEVA en los que manifestaba que había que realizar
algunos ajustes a los autoinformes que no requerían una aprobación por la Junta de
Centro pero sí que se informara de los mismos.
Informa la coordinadora del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos,
la cual expone los elementos más significativos del autoinforme, junto con los
ajustes realizados del curso 2013/2014.
Informa D. Pedro Hernández Lafuente, Coordinador del Grado de Trabajo
Social
Las modificaciones para la adaptación a los criterios de Acreditación del Título de
Grado en Trabajo Social, se resumen en las siguientes;
I.
DISEÑO, ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DEL PROGRAMA
FORMATIVO
Se destacan las siguientes mejoras en el Titulo y su impacto:
- 1ª Inclusión de la 5 Competencias Básicas.
- 2ª Planificación de las asignaturas de prácticas de taller PRACTICAS I: El
impacto que origina la conversión en prácticas de taller mejora la preparación
antes de incorporarse en instituciones.
- 3ª El reconocimiento de créditos del Ciclo Formativo de Grado Superior afín
a Trabajo Social.
- 4ª Referencias al curso de Adaptación de Diplomatura de Trabajo Social, al
Grado. Se concretan facilidades de los Diplomados en el acceso a los
estudios del Grado.
- /5ª Desglose de actividades formativas y evaluativas, dentro de los Sistemas
de Evaluación de Competencias.
- 6ª División de la asignatura Prácticas (18 créditos) en Prácticas I (6 créditos
de prácticas de taller) y Prácticas II (12 créditos en prácticas en instituciones.
- 7ª Reubicación de las asignaturas de “Informática para el Trabajo social”,
“Perspectiva de Género y Trabajo Social”, “Sociología de las Migraciones” y
la asignatura obligatoria “Derecho de la Protección Social” en módulos con
nueva denominación.
8ª En el presente curso 2013-2014 se ha implantado las materias del 4º curso
del Grado de Trabajo Social.
9ª En cuando al objetivo establecido en la Memoria sobre la Tasa de
Graduación, se detecta un bajo índice de graduación. La causa es debida a la
exigencia que impone esta Universidad sobre la presentación de la
certificación de un segundo idioma B1.
10ª La actualización de la información de la página Web responde
prioritariamente a su adaptación al Protocolo de evaluación pública de la
DEVA V3, 12/2014,
La propuesta de mejora de la movilidad de los estudiantes del grado,
responde a la baja tasa registrada del 1,61%, que requiere la adquisición del
nivel B1 de idioma europeo.
11ª Sobre la información pública del Título, se renueva y actualiza la página
Web. La mejora de la página Web se encuentra en proceso de remodelación
total con el fin de facilitar la información de forma más intuitiva.
12ª Los elevados índices de rendimiento y éxito obtenidos en el desarrollo
del programa formativo (91% y 94,7 respectivamente), responde a acciones
concretas y buenas prácticas resultantes del incremento de la participación
del profesorado en proyectos de innovación docente (39%).
II) INFORMACIÓN RELATIVA A LA APLICACIÓN DEL SISTEMA
DE GARANTÍA DE CALIDAD Y DE SU CONTRIBUCIÓN AL
TÍTULO
ANÁLISIS Y VALORACIÓN
Los acuerdos más relevantes durante el 2013-2014, versaron sobre el
establecimiento de los contenidos de la asignatura de PRACTICAS I .
También se establecieron los criterios para la matriculación del alumnado en
el Trabajo Fin de Grado.
PUNTO FUERTE
La constante y eficaz labor de análisis y seguimiento, por parte de la CGC.
III)
PROFESORADO
ANÁLISIS Y VALORACIÓN
1º El profesorado del Grado es de alta cualificación, con amplia experiencia
docente e investigadora y con un perfil que se ajusta a las materias que
imparte. Se ha incrementado con nuevo profesorado, debido a la
implantación del 4º curso del grado.
2º Resultados de significativa satisfacción del alumnado con respecto
a la docencia. Ello debido a reuniones periódicas del Coordinador del
Grado con el profesorado y de la Vicedecana de Alumnado, Innovación
Docente y Movilidad, con los delegados de curso.
3º La propuesta de mejora sobre la recomendación al profesorado en su
participación en proyectos de Innovación se promovió mediante Reuniones
de coordinación con el profesorado.
PUNTO FUERTE
Incremento de su participación en las actividades formativas y
proyectos de innovación.
PUNTO DÉBIL
Es inferior el número de profesorado implicado en proyectos de
Innovación, con respecto a asignaturas beneficiadas.
PROPUESTA DE MEJORA
Incrementar el número de asignaturas implicadas en proyectos de
innovación docente.
IV) INFRAESTRUCTURAS, SERVICIOS Y DOTACIÓN DE
RECURSOS
ANALISIS Y VALORACIÓN
1º Se incorporaron en el curso de referencia, los servicios de
Orientación académica y profesional para el alumnado: IV Programa de
Orientación y Apoyo al Estudiante. Se implementó el Plan de Acción
Tutorial (PAT).
2º Se ha registrado un aumento relativo en el número de profesores
tutores y un incremento considerable de alumnos mentores y el grado
de satisfacción manifestado por los estudiantes, con respecto al PROA. Y la
valoración del PAT por parte de los alumnos ha sido de satisfactoria a muy
satisfactoria. El Programa de Orientación Profesional (POP) se ha
materializado en las II Jornadas de Orientación Profesional destinado a 100
estudiantes.
V) INDICADORES
V.1 ) ORIENTACION UNIVERSITARIA Y PERFIL DE INGRESO
1º La Facultad ha participado activamente en las Jornadas de
Orientación Universitaria de alumnos de Bachiller y Ciclos Formativos
Superiores, lográndose el mantenimiento de nuevos ingresos.
2º La Tasa de Preferencia elevada, (152%) en relación a la Tasa de
Adecuación (66,67%), y la Tasa de Adecuación desciende al porcentaje de
matrículas de nuevos ingresos que eligieron el Titulo como primera opción.
El Coordinador del Título participó en un Taller de Trabajo social dentro de
unas jornadas de orientación universitaria destinada a centros educativos
concertados.
V.2) PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y MEDICIÓN DE LOS
RESULTADOS DE LAS ENSEÑANZAS
ANALISIS Y VALORACIÓN
La elaboración de un programa formativo sobre “Actividades de refuerzo o
nivelación matemática de alumnado de primer curso con deficiencias en el
perfil de ingreso.
PUNTO DÉBIL
Las altas tasas de repetidores en las asignaturas de Estadística y Entorno
Económico para el Trabajo social debido al déficit de formación matemática.
V.3) GESTIÓN Y CONTROL DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS
La tasa de rendimiento de las prácticas externas alcanza el 100%
PUNTO FUERTE
La tutorización individualizada por parte de los coordinadores de prácticas.
La capacidad del centro para dar cobertura a la demanda del alumnado, en
los perfiles y localidades solicitados.
V.4) GESTIÓN DE LA MOVILIDAD DE LOS ESTUDIANTES
ANALISIS Y VALORACIÓN
La mayor parte de los indicadores de movilidad, así como su gestión, han ido
mejorando con la implantación del Título.
El incremento de convenios de colaboración con otras Universidades,
responde a la gestión del Vicedecanato de Movilidad.
La reducida tasa de movilidad es debida a la carencia generalizada entre los
estudiantes, de un segundo idioma con nivel B1.
V.6) EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS GRUPOS DE
INTERÉS
Se constatan márgenes satisfactorios, en los grupos de interés de estudiantes
y profesores, con respecto al Grado, cumpliendo los objetivos mínimos del
Título.
PUNTOS FUERTES
El alumnado muestra niveles de satisfacción global positivos con respecto al
Grado. Destaca la valoración sobre la utilidad de la Web.
El profesorado muestra grados de satisfacción positivos, valorándo de forma
destacada los recursos y las Infraestructuras.
PUNTOS DÉBILES
Los ítems con puntuaciones más bajas pero positivas, ofrecidas por el
alumnado son los contenidos de los programas docentes y la coordinación
entre el profesorado. Y los aspectos menos valorados por el profesorado se
refieren al alumnado, en relación a conocimientos previos, número de
alumnos en los grupos y la falta de aprovechamiento de las tutorías.
PROPUESTA DE MEJORA
Se propone una revisión de contenidos y materias susceptibles de ser
coordinadas entre el profesorado, con el objetivo de detectar la
incompatibilidades o falta de complementariedad requerida.
V.7) GESTIÓN DE INCIDENCIAS, RECLAMACIONES,
SUGERENCIAS Y FELICITACIONES
PUNTOS FUERTES
Todas las reclamaciones e incidencia han sido tramitadas dentro de los plazos
establecidos y de manera satisfactoria para los reclamantes.
El número de quejas y reclamaciones se encuentran muy por debajo de la
media del Centro y de la Universidad y el número de felicitaciones recibidas,
mantienen valores similares a la media de la Universidad.
VI) TRATAMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES REALIZADAS
EN EL INFORME DE VERIFICACIÓN, MODIFICACIÓN Y/O
SEGUIMIENTO
ACCIONES DE MEJORA REALIZADAS
1º El Plan de estudios de Graduado en Trabajo social se publicó en el BOE
nº 48 de 25 de febrero de 2014.
2º Adaptación de la página Web según recomendación de la Guía para el
Seguimiento del Título V3 de 12/2014.
3º Se incluyen enlaces de consulta por Internet sobre Fichas1B, Convenios
de movilidad de estudiantes, Curso de nivelación matemática para alumnos
de primer ingreso.
5º.- Aprobación, en su caso, de cambios en horarios del Grado RRLL y
RRHH (Cádiz y Algeciras), Curso 2013-14.
Se aprueban por asentimiento.
Se incorporan como Anexo I.
6º.- Aprobación, en su caso, de cambio de fecha de examen del Grado RRLL
y RRHH (Sede de Algeciras), Convocatoria de Junio
, Curso 2014-15.
Este cambio se debe a un error en el calendario en la medida que se había fijado
como día de examen el 25 de junio pero ese día coincide con la Feria de Algeciras y,
por este motivo, se pasa al día 30 de junio.
Se aprueba por asentimiento.
Se incorporan como Anexo II.
7º.- Aprobación, en su caso, del Plan Docente Preliminar de la Facultad de
Ciencias del Trabajo para el Curso 2015-16.
Tras una breve explicación de los contenidos por parte de la Sra. Vicedecana de
Ordenación Académica y Calidad, el prof. Almorza Gomar manifiesta que el prof.
Sánchez Pérez le ha indicado que haga constar su desacuerdo con la distribución de
cuarto curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la medida
que se ha eliminado un grupo. La Sra. Decana explica que la idea es volver a tener
toda la docencia de cuarto curso por la tarde pero que ello no supone ninguna
supresión de grupo alguno pues existirán dos grupos simultáneos. Esta medida se
debe a la reivindicación de los alumnos ante la problemática del grupo de mañana al
tener que venir a ese turno para dos asignaturas y para las restantes por la tarde, sin
olvidar, como apunta la profa. Ferradans Caramés la dificultad para estos alumnos a
la hora de realizar las prácticas.
El prof. Almorza Gomar solicita, en primer lugar, que se busque una
solución a la duplicidad de los grupos prácticos de estadística de mañana y tarde
para que no coincidan a la misma hora y, en segundo lugar, si podría hacer un
cambio de horario. La Vicedecana de Ordenación Académica y Calidad le informa
que se abrirá un plazo para que los distintos docentes puedan realizar las alegaciones
que estimen convenientes. Igualmente se le informa que en relación a los problemas
con los grupos de prácticas debe hablar con los docentes de Economía e Historia y
que después se podrá, si todos están conformes, hallar una solución.
En relación al calendario de exámenes de llamamiento especial, este año
coincide con Carnavales. La profa. Fuentes Rodríguez informa que los exámenes se
podrían realizar una semana después de Carnaval, pues se aprobó en Consejo de
Gobierno esta posibilidad. La otra opción sería realizarlos el martes y miércoles de
Carnaval. D. Fernando Benítez García dice que parece mejor hacerlo esos dos
últimos dos días.
El prof. Almorza Gomar manifiesta que la normativa de evaluación permite
que los profesores pueden contemplar dos vueltas para los exámenes de sus
asignaturas y así no tendrán que tener llamamiento especial, y pide que se contemple
en el calendario para su asignatura. El prof. Almorza Gomar queda pendiente de
realizar una propuesta.
Se aprueba el Plan Docente Preliminar de la Facultad de Ciencias del Trabajo para el
Curso 2015-16 por asentimiento.
Se incorpora como Anexo III.
8º.- Elecciones a miembros de Junta Electoral de Centro.
Se constituye una mesa de edad, que la integran Dña. Ana Rodríguez Gaytan de
Ayala y Dña. María Victoria Rey Bautista.
Tras las votaciones, cuya acta se adjunta como Anexo IV, se producen los
siguientes resultados:
Dña. Carmen Ferradans Caramés profesorado con vinculación permanente.
Dña. Marcela Iglesias Onofrio, profesorado sin vinculación permanente.
D. Manuel Pino Conde, personal de Administración y Servicios.
9º.- Debate y decisión, en su caso, sobre la duración efectiva de las clases en
los títulos de la Facultad de Ciencias del Trabajo.
Al hilo de la visita de inspector General de Servicio ha detectado alguna incidencia
en el cumplimiento de los horarios. Entiende que cada hora tiene 10 minutos de
descanso y esto tiene consecuencias en los horarios seguidos.
El criterio propuesto por la Sra. Decana es empezar a la hora en punto y terminar a
>10 o a <20 cuando son dos horas, como mínimo.
Se acuerda comunicar a los profesores que las clases son de 50 minutos y se
recomienda que las clases empiecen en punto y se termine a menos diez.
Se aprueba por asentimiento.
10º.- Aprobación, en su caso, de la Comisión de Premios Extraordinarios del
Grado en Trabajo Social.
El Reglamento sobre premio extraordinario establece que la Comisión estará
integrada por cinco personas pertenecientes a los cuerpos de Catedráticos o
Titulares de Universidad. Se propone a:
D. Juan Luis Pulido Begines.
D. Severiano Fernández Ramos
Dña. Eva Garrido Pérez.
Dña. Dolores Cervilla Garzón.
D. Carlos Vladimir Zambrano Rodríguez
Se aprueba por asentimiento.
11º.- Asuntos de trámites.
Sin contenido.
12º.- Ruegos y/o preguntas.
La profa. Ferradans Caraméss plantea el problema que se está originando con los
trabajos de fin de grado de Trabajo social en la medida que los profesores del área
de Trabajo Social tienen asignados un número muy alto de trabajos a tutorizar, una
media de quince. Por este motivo, desde el Departamento de Trabajo y de la
Seguridad Social se elevará la queja y se solicita que la Facultad también lo haga.
La profesora Ulloa Unanue detalla a la Junta de Facultad los antecedentes del
caso de Dña. Dña. Natalia Palomo, una alumna del Grado en Relaciones Laborales
y Recursos Humanos, que, tras ser aprobada tras la defensa de su trabajo de fin de
grado por una de la Comisiones juzgadoras, se aprecia por una de sus miembros, la
profa. Ulloa, que el trabajo ha sido copiado.
La Secretaría General emitió un informe en el que pedía a la Comisión que
dictaminase si existía una causa de nulidad en el acto y si el trabajo estaba copiado.
La Comisión dictamina que hubo plagio y desde el decanato se envió el informe de
la citada Comisión a Secretaría General. Sin embargo, la Secretaría General
manifiesta que no lo ha recibido. La Sra. Decana manifiesta que desde el Decanato
se remitió inmediatamente por el mismo medio que se recibió el informe de
Secretaría General, esto es por correo electrónico. Por tanto, se compromete a
enviarlo inmediatamente de nuevo.
Sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión las 14 h, de lo cual doy fe
como Secretario con el visto bueno de la Sra. Decana.
Decana
Secretario
Académico
Eva
Garrido
Pérez
José
María
Pérez
Monguió
NOMBRE PEREZ MONGUIO JOSE MARIA - NIF 44027398Q
Firmado digitalmente por NOMBRE PEREZ MONGUIO JOSE MARIA - NIF 44027398Q Nombre de reconocimiento (DN): c=ES, o=FNMT, ou=FNMT Clase 2 CA, ou=500050643, cn=NOMBRE PEREZ MONGUIO JOSE MARIA - NIF 44027398Q Fecha: 2015.11.17 10:50:17 +01'00'
F a c u l t a d d e C i e n c i a s d e l Tr a b a j o
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Horarios Curso 2014-2015
SEGUNDO CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 2 Grupo de tarde
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15-16 Derecho del Trabajo I (12 y 19 enero)
Gestión del Conflicto (16 diciembre y 20 enero)
Sociología del Trabajo y del Empleo
(7 y 14 enero)
Derecho Mercantil (8 y 15 enero)
Organización del Trabajo (9 y 16 enero) 16-18 Derecho del Trabajo I Gestión del Conflicto Sociología del Trabajo y del
Empleo Derecho Mercantil Organización del Trabajo 18-20 Organización del Trabajo Derecho Mercantil Gestión del Conflicto Derecho del Trabajo I Sociología del Trabajo y del
Empleo 20-21 Organización del Trabajo
(12 y 19 enero)
Derecho Mercantil (13 y 20 enero)
Gestión del Conflicto (7 y 14 enero)
Derecho del Trabajo I (8 y 15 enero)
Sociología del Trabajo y del Empleo
(9 y 16 enero) SEGUNDO CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 2
Grupo de tarde
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15-16
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
(18 y 25 mayo)
Derecho del Trabajo II (19 y 26 mayo)
Economía del Trabajo (20 y 27 mayo)
Sistemas de Relaciones Laborales (21 y 28 mayo)
Economía del Trabajo (22 y 29 mayo) 16-18 Dirección y Gestión de
Recursos Humanos Derecho del Trabajo II Economía del Trabajo
Sistemas de Relaciones
Laborales Economía del Trabajo 18-20 Derecho Colectivo del
Trabajo
Sistemas de Relaciones Laborales
Derecho Colectivo del
Trabajo Derecho del Trabajo II
Dirección y Gestión de Recursos Humanos 20-21
Derecho Colectivo del Trabajo (18 y 25 mayo)
Sistemas de Relaciones Laborales (19 y 26 mayo)
Derecho Colectivo del Trabajo (20 y 27 mayo)
Derecho del Trabajo II (21 y 28 mayo)
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
(22 y 29 mayo)
F a c u l t a d d e C i e n c i a s d e l Tr a b a j o
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Sede Algeciras
Horarios Curso 2014-2015
CUARTO CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula _________
SEMANAS 1 A 12: DEL 16 DE FEBRERO AL 15 DE MAYO
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15:30-16
Igualdad y Género 16-16:30
Tutela de los Derechos Laborales II 16:30-17
Tutela de los Derechos Laborales II 17-18 Igualdad y Género 18:18:30 Sistemas de Negociación Colectiva 18:30-19 Sistemas de Negociación Colectiva
Informática para las RR.LL. Grupo teórico
Informática para las RR.LL. Grupo Práctico 19-19:30 19:30-20 20-20:30 20:30-21
SEMANAS 13 A 15: DEL 18 DE MAYO AL 5 DE JUNIO
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15:30-16:30 Igualdad y Género 16:30-17 Igualdad y Género 17-17:30 Sistemas de Negociación Colectiva
17:30-18 Informática para las
RR.LL. 18:18:30 Sistemas de Negociación Colectiva 18:30-19 Sistemas de Negociación Colectiva
Informática para las RR.LL. Grupo teórico
Informática para las RR.LL. Grupo Práctico 19-19:30 19:30-20 20-20:30 20:30-21
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Facultad de Ciencias del Trabajo
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2Grado en Relaciones Laborales
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Recursos Humanos
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Calendario de exámenes Curso 2014-2015
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Historia Social yEcon~mic
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-Teoría de las Relaciones Laborales 2
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Derecho Administrativo
5
Administración de Empresas
PLAN DOCENTE PRELIMINAR
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
Facultad de Ciencias del Trabajo
Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 11002 Cádiz Tel. 956015675 Fax. 956015680
http://www.uca.es/cctrabajo
Sede: CÁDIZ
PRIMER CURSO
AULAS: Grupo de mañana, Aula 1
Grupo de tarde, Aula 1
ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO
CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL
TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL
Derecho Civil Derecho Privado Derecho Civil Primer
Semestre Básica 4 2 6 2 4 8 8 16 Derecho Constitucional Disciplinas Jurídicas Básicas Derecho Constitucional Primer Semestre Básica 4 2 6 2 4 8 8 16 Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo Economía General Historia Económica Primer Semestre Básica 2,5 0,5 3 2 4 5 2 7 Historia Moderna, Contemporánea, de América y del Arte Historia Contemporánea 2,5 0,5 3 2 4 5 2 7
Estadística Estadística Estadística Primer
Semestre
Básica 4 2 6 2 8 8 16
28 Curso
Nivelación 2 2 4
Economía Economía General Economía Aplicada SemestrePrimer Básica 5 1 6 2 4 10 4 14
Técnicas de Investigación Social Economía General Sociología Segundo Semestre Básica 4 2 6 2 4 8 8 16 Teoría de las Relaciones Laborales Economía General Sociología Segundo Semestre Básica 4 2 6 2 4 8 8 16 Derecho
Administrativo Derecho Público
Derecho Administrativo Segundo Semestre Básica 4 2 6 2 4 8 8 16 Administración de Empresas Organización de Empresas Organización de Empresas Segundo Semestre Básica 4 2 6 2 4 8 8 16 Psicología del Trabajo y las Organizaciones Psicología Psicología Social Segundo Semestre Básica 4 2 6 2 4 8 8 16 TOTAL 42 20 62 84 84 168
PLAN DOCENTE PRELIMINAR
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Sede: CÁDIZ
SEGUNDO CURSO
AULAS: Grupo de mañana, Aula 2
Grupo de tarde, Aula 2
ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO
CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL
TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL
Derecho
Mercantil Derecho Mercantil
Derecho Mercantil Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Organización del Trabajo Organización de Empresas Organización de Empresas Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Gestión del Conflicto Psicología Psicología Social Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Sociología del Trabajo y del Empleo Economía General Sociología Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Derecho del Trabajo II Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Dirección y Gestión de Recursos Humanos Organización de Empresas Organización de Empresas Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Derecho Colectivo del Trabajo Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Sistemas de Relaciones Laborales Economía General Sociología Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Economía del Trabajo Economía General Economía Aplicada Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 TOTAL 40 20 60 80 80 160
PLAN DOCENTE PRELIMINAR
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Sede: CÁDIZ
TERCER CURSO
AULAS: Grupo de mañana, Aula 11
Grupo de tarde, Aula 11
ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓ
N TIPO
CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL
TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL
Dirección Estratégica de la Empresa Organización de Empresas Organización de Empresas Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 Derecho de la Seguridad Social I Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 Políticas
Sociolaborales Economía General
Economía Aplicada Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 Derecho Tributario
Aplicado Derecho Público
Derecho Financiero y Tributario Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 Derecho de la Seguridad Social II Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 Dirección Estratégica de Recursos Humanos Organización de Empresas Organización de Empresas Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16
Derecho del Empleo Derecho del
Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 Análisis de la Gest.Emp. información contable Economía Financiera y Contabilidad Economía Financiera y Contabilidad Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 Salud Laboral. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales Biomedicina, Biotecnología y Salud Pública Medicina Preventiva y Salud Pública Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 2 4 8 8 16 TOTAL 40 20 60 80 80 160
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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
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Sede: CÁDIZ
CUARTO CURSO
AULAS: Grupo de tarde, Aula 12
ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACI
ÓN TIPO
CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL
TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL
Auditoría de Recursos Humanos Organización de Empresas Organización de Empresas Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 2 4 8 8 16 Tutela de los Derechos Laborales I Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 2 2 8 4 12 Tutela de los Derechos Laborales II Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 2 2 8 4 12 Derechos Fundamentales en la Relación del Trabajo Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho Penal del Trabajo Derecho Internacional Público, Penal y Procesal
Derecho Penal Primer
Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6
Régimen Jurídico del Empleo
Público
Derecho Público Derecho
Administrativo Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Habilidades y destrezas para el Desempeño Profesional Psicología Psicología Social Primer Semestre Optativa 2 4 6 1 1 2 4 6
Inglés para las Relaciones Laborales Filología Francesa e Inglesa Filología Inglesa Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 2 4 4 8 Dirección de la Empresa Familiar Organización de Empresas Organización de Empresas Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Estructuras Sociales Básicas Disciplinas Jurídicas Básicas Historia del Derecho Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6
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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
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http://www.uca.es/cctrabajo
Economía Social
y Desarrollo Local Economía General
Economía Aplicada Segundo Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Informática para las Relaciones Laborales Lenguajes y Sistemas Informáticos Lenguajes y Sistemas Informáticos Segundo Semestre Optativa 2 4 6 1 1 2 4 6 Sistemas de Negociación Colectiva Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho de
Sociedades Derecho Mercantil
Derecho Mercantil Segundo Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Análisis Sociológico de la Información Laboral
Economía General Sociología Segundo
Semestre Optativa 3 3 6 1 1 3 3 6 Igualdad y Género (son créditos teórico- prácticos) Organización de Empresas Organización de Empresas Segundo Semestre Optativa 1 1 1 1 1 1 Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. 1 1 1 1
Economía General Sociología 1 1 1 1
Economía General Economía
Aplicada 1 1 1 1
Psicología Psicología
Social 1 1 1 1
Derecho Privado Derecho Civil 1 1 1 1
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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Sede: ALGECIRAS
PRIMER CURSO
AULAS: Grupo de tarde, Aula
ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO
CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL
TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL
Derecho Civil Derecho Privado Derecho Civil Primer
Semestre Básica 4 2 6 1 2 4 4 8 Derecho Constitucional Disciplinas Jurídicas Básicas Derecho Constitucional Primer Semestre Básica 4 2 6 1 2 4 4 8 Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo Economía General Historia Económica Primer Semestre Básica 2,5 0,5 3 1 2 2,5 1 3,5 Historia Moderna, Contemporánea, de América y del Arte Historia Contemporánea 2,5 0,5 3 1 2 2,5 1 3,5
Estadística Estadística Estadística Primer
Semestre
Básica 4 2 6 1 4 4 8
14 Curso
Nivelación 2 1 2
Economía Economía General Economía Aplicada SemestrePrimer Básica 5 1 6 1 2 5 2 7
Técnicas de Investigación Social Economía General Sociología Segundo Semestre Básica 4 2 6 1 2 4 4 8 Teoría de las Relaciones Laborales Economía General Sociología Segundo Semestre Básica 4 2 6 1 2 4 4 8 Derecho
Administrativo Derecho Público
Derecho Administrativo Segundo Semestre Básica 4 2 6 1 2 4 4 8 Administración de Empresas Organización de Empresas Organización de Empresas Segundo Semestre Básica 4 2 6 1 1 4 2 6 Psicología del Trabajo y las Organizaciones Psicología Psicología Social Segundo Semestre Básica 4 2 6 1 1 4 2 6 TOTAL 42 20 62 42 38 80
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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
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Sede: ALGECIRAS
SEGUNDO CURSO
AULAS: Grupo de mañana, Aula
ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO
CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL
TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL
Derecho
Mercantil Derecho Mercantil
Derecho Mercantil Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Organización del Trabajo Organización de Empresas Organización de Empresas Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Gestión del Conflicto Psicología Psicología Social Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Sociología del Trabajo y del Empleo Economía General Sociología Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho del Trabajo II Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Dirección y Gestión de Recursos Humanos Organización de Empresas Organización de Empresas Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho Colectivo del Trabajo Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Sistemas de Relaciones Laborales Economía General Sociología Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Economía del Trabajo Economía General Economía Aplicada Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 TOTAL 40 20 60 40 20 60
PLAN DOCENTE PRELIMINAR
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Sede: ALGECIRAS
TERCER CURSO
AULAS: Grupo de tarde, Aula
ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓ
N TIPO
CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL
TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL
Dirección Estratégica de la Empresa Organización de Empresas Organización de Empresas Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho de la Seguridad Social I Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 Políticas
Sociolaborales Economía General
Economía Aplicada Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho Tributario
Aplicado Derecho Público
Derecho Financiero y Tributario Primer Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho de la Seguridad Social II Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 Dirección Estratégica de Recursos Humanos Organización de Empresas Organización de Empresas Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6
Derecho del Empleo Derecho del
Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 Análisis de la Gest.Emp. información contable Economía Financiera y Contabilidad Economía Financiera y Contabilidad Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 Salud Laboral. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales Biomedicina, Biotecnología y Salud Pública Medicina Preventiva y Salud Pública Segundo Semestre Obligatori a 4 2 6 1 1 4 2 6 TOTAL 40 20 60 40 20 60
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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
Facultad de Ciencias del Trabajo
Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 11002 Cádiz Tel. 956015675 Fax. 956015680
http://www.uca.es/cctrabajo
Sede: CÁDIZ
CUARTO CURSO
AULAS: Grupo de tarde, Aula 12
ASIGNATURA DEPARTAMENTO ÁREA DURACIÓN TIPO
CRÉDITOS GRUPOS CARGA TOTAL
TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS TEÓRICOS PRÁCTICOS TOTAL
Auditoría de Recursos Humanos Organización de Empresas Organización de Empresas Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Tutela de los Derechos Laborales I Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Tutela de los Derechos Laborales II Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Obligatoria 4 2 6 1 1 4 2 6 Derechos Fundamentales en la Relación del Trabajo Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho Penal del Trabajo Derecho Internacional Público, Penal y Procesal
Derecho Penal Primer
Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6
Régimen Jurídico del Empleo
Público
Derecho Público Derecho
Administrativo Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Habilidades y destrezas para el Desempeño Profesional Psicología Psicología Social Primer Semestre Optativa 2 4 6 1 1 2 4 6
Inglés para las Relaciones Laborales Filología Francesa e Inglesa Filología Inglesa Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Dirección de la Empresa Familiar Organización de Empresas Organización de Empresas Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6
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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
CURSO: 2015-2016
Facultad de Ciencias del Trabajo
Avda. Duque de Nájera, 6 dpdo. 11002 Cádiz Tel. 956015675 Fax. 956015680 http://www.uca.es/cctrabajo Estructuras Sociales Básicas Disciplinas Jurídicas Básicas Historia del Derecho Primer Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Economía Social
y Desarrollo Local Economía General
Economía Aplicada Segundo Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Informática para las Relaciones Laborales Lenguajes y Sistemas Informáticos Lenguajes y Sistemas Informáticos Segundo Semestre Optativa 2 4 6 1 1 2 4 6 Sistemas de Negociación Colectiva Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. Segundo Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Derecho de
Sociedades Derecho Mercantil
Derecho Mercantil Segundo Semestre Optativa 4 2 6 1 1 4 2 6 Análisis Sociológico de la Información Laboral
Economía General Sociología Segundo
Semestre Optativa 3 3 6 1 1 3 3 6 Igualdad y Género (son créditos teórico- prácticos) Organización de Empresas Organización de Empresas Segundo Semestre Optativa 1 1 1 1 1 1 Derecho del Trabajo y S.S. Derecho del Trabajo y S.S. 1 1 1 1
Economía General Sociología 1 1 1 1
Economía General Economía
Aplicada 1 1 1 1
Psicología Psicología
Social 1 1 1 1
Derecho Privado Derecho Civil 1 1 1 1
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Horarios Curso 2015-2016
PRIMER CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 1 Grupo de mañana
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9-10 Derecho Civil (7 y 14 octubre) Estadística * (Nivelación) Derecho Constitucional (9 y 16 octubre) 10-11 Historia Social y Económica
del Mundo Contemporáneo (**)
Economía (**) Derecho Civil
Estadística * (Grupos prácticos 1 y 2) Derecho Constitucional 11-12 Estadística * (Grupos prácticos 3 y 4) 12-14 Estadística (Grupo teórico)
Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo
(**)
Derecho Constitucional Economía (**) Derecho Civil
14-15 Estadística * (Nivelación) Derecho Constitucional (7 y 14 octubre) Derecho Civil (9 y 16 octubre)
(*) Sobran 8 horas del total de las señaladas
(**) Las clases finalizarán el 15 de enero
PRIMER CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 1 Grupo de mañana
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9-10 (22 y 29 febrero) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo) 10-12 Teoría de las Relaciones
Laborales
Técnicas de Investigación
Social Administración de Empresas Derecho Administrativo
Psicología del Trabajo y las Organizaciones 12-14 Técnicas de Investigación
Social
Psicología del Trabajo y las
Organizaciones Derecho Administrativo Administración de Empresas
Teoría de las Relaciones Laborales 14-15 (22 y 29 febrero) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo)
Facultad de Ciencias del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Horarios Curso 2015-2016
PRIMER CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 1 Grupo de tarde
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15-16 Derecho Constitucional (7 y 14 octubre) Estadística * (Nivelación) Derecho Constitucional (9 y 16 octubre) 16-17 Historia Social y Económica
del Mundo Contemporáneo (**)
Economía (**) Derecho Constitucional
Estadística * (Grupos prácticos 1 y 2) Derecho Constitucional 17-18 Estadística * (Grupos prácticos 3 y 4) 18-20 Estadística (Grupo teórico)
Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo
(**)
Derecho Civil Economía (**) Derecho Civil
20-21 Estadística * (Nivelación) Derecho Civil (7 y 14 octubre) Derecho Civil (9 y 16 octubre)
(*) Sobran 8 horas del total de las señaladas
(**) Las clases finalizarán el 15 de enero
PRIMER CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 1 Grupo de tarde
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15-16 (22 y 29 febrero) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo) 16-18 Teoría de las Relaciones
Laborales
Técnicas de Investigación
Social Administración de Empresas Derecho Administrativo
Psicología del Trabajo y las Organizaciones 18-20 Técnicas de Investigación
Social
Psicología del Trabajo y las
Organizaciones Derecho Administrativo Administración de Empresas
Teoría de las Relaciones Laborales 20-21 (22 y 29 febrero) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo)
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Horarios Curso 2015-2016
SEGUNDO CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 2 Grupo de mañana
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9-10 (5 y 12 octubre) (6 y 13 octubre) (7 y 14 octubre) (8 y 15 octubre) (9 y 16 octubre) 10-11 Organización del Trabajo Derecho del Trabajo I Gestión del Conflicto Sociología del Trabajo y del
Empleo Derecho Mercantil 13-14 Sociología del Trabajo y del
Empleo Organización del Trabajo Derecho Mercantil Gestión del Conflicto Derecho del Trabajo I 14-15 (5 y 12 octubre) (6 y 13 octubre) (7 y 14 octubre) (8 y 15 octubre) (9 y 16 octubre)
SEGUNDO CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 2 Grupo de mañana
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9-10 (29 febrero y 4 abril) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo)
10-12 Economía del Trabajo Dirección y Gestión de
Recursos Humanos Derecho del Trabajo II
Derecho Colectivo del Trabajo
Sistemas de Relaciones Laborales
12-14 Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Derecho Colectivo del Trabajo
Sistemas de Relaciones
Laborales Economía del Trabajo Derecho del Trabajo II 14-15 (22 y 29 febrero) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (3 marzo y 7 abril) (26 febrero y 4 marzo)
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Horarios Curso 2015-2016
SEGUNDO CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 2 Grupo de tarde
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15-16 (5 y 12 octubre) (6 y 13 octubre) (7 y 14 octubre) (8 y 15 octubre) (9 y 16 octubre) 16-18 Organización del Trabajo Derecho del Trabajo I Gestión del Conflicto Sociología del Trabajo y del
Empleo Derecho Mercantil 18-20 Sociología del Trabajo y del
Empleo Organización del Trabajo Derecho Mercantil Gestión del Conflicto Derecho del Trabajo I 20-21 (5 y 12 octubre) (6 y 13 octubre) (7 y 14 octubre) (8 y 15 octubre) (9 y 16 octubre)
SEGUNDO CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 2 Grupo de tarde
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15-16 (29 febrero y 4 abril) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo)
16-17 Economía del Trabajo Dirección y Gestión de
Recursos Humanos Derecho del Trabajo II
Derecho Colectivo del Trabajo
Sistemas de Relaciones Laborales
19-20 Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Derecho Colectivo del Trabajo
Sistemas de Relaciones
Laborales Economía del Trabajo Derecho del Trabajo II 20-21 (22 y 29 febrero) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (3 marzo y 7 abril) (26 febrero y 4 marzo)
Facultad de Ciencias del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Horarios Curso 2015-2016
TERCER CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 11 Grupo de mañana
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9-10 (5 y 12 octubre) (6 y 13 octubre) (7 y 14 octubre) (8 y 15 octubre) (9 y 16 octubre)
10-11 Dirección Estratégica de la
Empresa Políticas Sociolaborales Derecho Tributario Aplicado
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos
Laborales
Derecho de la Seguridad Social I
13-14 Políticas Sociolaborales Derecho Tributario Aplicado
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Derecho de la Seguridad Social I Dirección Estratégica de la Empresa
14-15 (5 y 12 octubre) (6 y 13 octubre) (7 y 14 octubre) (8 y 15 octubre) (9 y 16 octubre)
TERCER CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 11 Grupo de mañana
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9-10 (22 y 29 febrero) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo) 10-11
Análisis de la gestión empresarial a partir de la
información contable
Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos
laborales
Derecho de la Seguridad Social II
Dirección Estratégica de
Recursos Humanos Derecho del Empleo 13-14 Dirección Estratégica de
Recursos Humanos Derecho del Empleo
Análisis de la gestión empresarial a partir de la
información contable
Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos
laborales
Derecho de la Seguridad Social II
Facultad de Ciencias del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Horarios Curso 2015-2016
TERCER CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 11 Grupo de tarde
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15-16 (5 y 12 octubre) (6 y 13 octubre) (7 y 14 octubre) (8 y 15 octubre) (9 y 16 octubre) 16-17 Dirección Estratégica de la
Empresa Políticas Sociolaborales Derecho Tributario Aplicado
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos
Laborales
Derecho de la Seguridad Social I
19-20 Políticas Sociolaborales Derecho Tributario Aplicado
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Derecho de la Seguridad Social I Dirección Estratégica de la Empresa 20-21 (5 y 12 octubre) (6 y 13 octubre) (7 y 14 octubre) (8 y 15 octubre) (9 y 16 octubre)
TERCER CURSO-SEGUNDO SEMESTRE Aula 11 Grupo de tarde
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
15-16 (22 y 29 febrero) (23 febrero y 1 marzo) (24 febrero y 2 marzo) (25 febrero y 3 marzo) (26 febrero y 4 marzo)
16-17
Análisis de la gestión empresarial a partir de la
información contable
Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos
laborales
Derecho de la Seguridad Social II
Dirección Estratégica de
Recursos Humanos Derecho del Empleo 19-20 Dirección Estratégica de
Recursos Humanos Derecho del Empleo
Análisis de la gestión empresarial a partir de la
información contable
Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos
laborales
Derecho de la Seguridad Social II
Facultad de Ciencias del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Horarios Curso 2014-2015
CUARTO CURSO-PRIMER SEMESTRE Aula 12
HORA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9:10
10-11 Régimen Jurídico del
Empleo Público Auditoría de Recursos
Humanos (Grupo 2 Aula 13) Inglés para las RR.LL.
Auditoría de Recursos Humanos (Grupo 2 Aula 13) 11-11.30
Derechos Fundamentales en la Relación del Trabajo 11:30-12 Estructuras Sociales
Básicas 12-12:30
Auditoría de Recursos Humanos(Grupo 1 Aula 12)
Derecho Penal del
Trabajo Auditoría de Recursos Humanos(Grupo 1 Aula 12) 12:30-13 Dirección de la Empresa Familiar Habilidades y Destrezas para el Desempeño Profesional 13-13:30 13:30-14 14-14:30
14:30-16 Régimen Jurídico del Empleo Público
Habilidades y Destrezas para el Desempeño Profesional
Estructuras Sociales Básicas
Derechos Fundamentales en la Relación del Trabajo
Derechos Fundamentales en la Relación del Trabajo 16-17 Inglés para las RR.LL. Grupo Práctico I Tutela de los Derechos (*)
Laborales I (Grupo 1 Aula 12) Auditoría de Recursos Humanos (Grupo 2 Aula 13)
Inglés para las RR.LL. Grupo Teórico
Tutela de los Derechos (*) Laborales I (Grupo 1 Aula 12)
Auditoría de Recursos Humanos (Grupo 2 Aula 13)
Dirección de la Empresa Familiar
17-17:30 Inglés para las RR.LL. Grupo Práctico II 17:30-18
Derecho Penal del Trabajo 18-19 Estructuras Sociales
Básicas
Auditoría de Recursos Humanos (Grupo 1 Aula 12)
Tutela de los Derechos (*) Laborales I (Grupo 2 Aula 13)
Régimen Jurídico del Empleo Público
Auditoría de Recursos Humanos (Grupo 1 Aula 12)
Tutela de los Derechos (*) Laborales I (Grupo 2 Aula 13)
19-19:30 Habilidades y Destrezas para el Desempeño Profesional 19:30-20 Dirección de la Empresa Familiar
Derecho Penal del Trabajo 20-20:30
20:30-21
DOCENCIA DEL 5 AL 16 DE OCTUBRE
