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Interacción Persona - Ordenador

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Academic year: 2021

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Dr. Pedro Latorre

Dra. Sandra Baldassarri Dra. Eva Cerezo

Interacción Persona - Ordenador

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Modelo de proceso de diseño de la interfaz

• Análisis de Requisitos – Recogida de datos • Análisis etnográfico • Estudio de la audiencia • Análisis de la competencia – Análisis de la información • Objetivos de la aplicación • Objetivos de usabilidad • Objetivos de accesibilidad

• Definición de Hardware y Software

• Diseño

– Iteración: Prototipado y Evaluación – Definir tareas

– Definir estilo: Interacción e Interfaz

• Implementación

– Prototipos funcionales, evaluación

• Lanzamiento

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Objetivos

• Conocer y aplicar la fase de análisis de

requisitos (AR):

– Adquisición o recogida de datos

• Utilizar técnicas para recopilar información suficiente, exacta y relevante como para poder determinar los requisitos del

sistema de forma clara.

• Se realiza mediante técnicas de observación y recolección

– Análisis de la información

• Analizar e interpretar la información recolectada en la fase anterior para identificar patrones, calcular valores numéricos, etc. que sirvan para definir claramente los objetivos

• Se realiza mediante sistematización en formularios

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Análisis de requisitos

• Requisitos. Definición:

– Circunstancia o condición necesaria para algo (RAE) – Prestaciones que debe satisfacer o condiciones que

debe cumplir un producto.

• Los requisitos se pueden definir con diferentes niveles de abstracción

• Generalmente se obtienen a partir de observación, entrevistas o cuestionarios

• Los requisitos deben ser específicos, no ambiguos y claros. • Es necesario formalizar los resultados de esta etapa en un

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Análisis de requisitos

¿Qué se busca en la fase de análisis de requisitos?

– Entender lo mejor posible a los usuarios, actividades, contexto de la actividad,…

– De este modo es posible determinar un conjunto estable de los requisitos que formarán la base del diseño.

– El concepto que en última instancia establece la calidad de un sistema software viene determinado por la concordancia entre los requisitos fijados y la consecución de los mismos.

– La aplicación correcta de técnicas de análisis de requisitos centradas be los usuarios aseguran la satisfacción de los usuarios y evitan problemas:

Encontrar y resolver un problema de software después del lanzamiento es usualmente 100 veces más costoso que encontrarlo durante las fases de

análisis y diseño (Boehm & Basili, 2001)

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Análisis de Requisitos

• Adquisición o recogida de datos

– Recopilar información suficiente, exacta y relevante como para poder determinar los requisitos del sistema de forma clara.

– Se realiza mediante técnicas de observación y recolección.

• Análisis e interpretación de la información

– Analizar la información para identificar patrones, calcular valores numéricos, etc. que sirven para definir los objetivos. – Se realiza mediante: Sistematización en formularios,

siguiendo normas o estándares.

• Conclusiones:

– Decidir las acciones a realizar en base a la información. – Se realiza mediante: Documento de Análisis de Requisitos.

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Análisis de Requisitos

• Adquisición o recogida de datos

Observación y recolección de datos.

– Análisis etnográfico: Observación del entorno y procedimiento de trabajo. – Estudio de la audiencia: Usuarios y sus necesidades.

– Análisis de la competencia: Aplicaciones similares. Versiones previas o métodos anteriores.

• Análisis e interpretación de la información

Sistematización en formularios, siguiendo normas o estándares.

– Objetivos de la aplicación: Descripción de tareas (requisitos funcionales, casos de uso).

– Objetivos de usabilidad y accesibilidad.

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Adquisición de datos

• Adquisición o recogida de datos

– Recopilar información suficiente, exacta y relevante como para poder determinar los requisitos del sistema de forma clara.

– Si se va a recoger información de los propios usuarios hay que preparar y ejecutar cuidadosamente las

sesiones de recogida de datos: 5 cuestiones claves – La documentación obtenida servirá de base para el

análisis de las necesidades de los usuarios y la definición de los objetivos de la aplicación.

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Adquisición de datos

• Adquisición de datos: 5 cuestiones clave

– Establecer objetivos claros.

– Identificar a los participantes: población objetivo o muestreo (probabilístico o no probabilístico).

– Relación con los participantes: formulario de consentimiento informado/ incentivos.

– Triangulación o investigacion de un fenómeno desde al menos dos perspectivas diferentes: triangulación de datos, de investigadores, de teorías, de metodologías. – Estudios piloto.

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Adquisición de datos

• Adquisición o recogida de datos

– Las técnicas que normalmente se usan en la fase de AR son:

• Entrevistas • Cuestionarios

• Grupo de atención dirigido (Focus Group) • Observación

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Adquisición de datos

• Adquisición o recogida de datos

– Se pueden utilizar varias técnicas para la adquisición de datos, similares a las que se van a usar

posteriormente en las etapas de evaluación.

– En algunas técnicas la grabación de los datos está ímplícita (cuestionarios, logging), pero en otras se ha decidir la forma de adquirir los datos. Las alternativas más usadas son:

• Notas (+ cámara fotos)

• Grabación de audio (+ cámara de fotos) • Grabación de video

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Adquisición de datos

• Adquisición o recogida de datos

– En algunas técnicas la grabación de los datos está ímplícita (cuestionarios, logging), pero en otras se ha decidir la forma de adquirir los datos.

– Las alternativas más usadas son: • Notas (+ cámara fotos)

• Grabación de audio (+ cámara de fotos) • Grabación de video

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Adquisición: Técnicas

Entrevistas

• Entrevistar a los usuarios respecto de su experiencia en la realización de sus tareas resulta una manera directa de recoger información.

– Las entrevistas pueden ser estructuradas o no estructuradas – Usualmente son síncronas y cara a cara

• Las entrevistas pueden ser efectivas para una evaluación de alto nivel, particularmente para extraer información sobre el modelo mental del usuario, sus preferencias, impresiones y actitudes.

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Adquisición: Técnicas

Entrevistas

• Para que la entrevista sea lo más efectiva posible, se tiene que preparar con antelación, con todo un conjunto de preguntas básicas. El investigador o revisor puede adaptar la entrevista al entrevistado y obtener el máximo beneficio.

• Las cuestiones se pueden modificar o adaptar teniendo en cuenta el contexto.

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Adquisición: Técnicas

Cuestionarios

• Serie de preguntas diseñadas para que se contesten sin presencia del investigador:

– Suelen ser asíncronos

– Pueden hacerse en papel, online…

• Es un método menos flexible que la entrevista, pero puede llegar a un grupo más numeroso y se puede analizar con más rigor.

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Adquisición: Técnicas

Cuestionarios

• Se pueden realizar diferentes tipos de preguntas:

– General

• Preguntas que ayudan a establecer el perfil de usuario y su puesto dentro de la población en estudio

• Incluye cuestiones como edad, sexo, ocupación, lugar de residencia y otras.

– Abierta

• Preguntas útiles para recoger información general subjetiva • Pueden dar sugerencias interesantes y encontrar errores no

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Adquisición: Técnicas

Cuestionarios

• Se pueden realizar diferentes tipos de preguntas:

– Escalar

• Permite preguntar al usuario sobre un punto específico en una escala numérica (escalas Likert)

• Ej: El formulario A1 es comprensible Poco 1 2 3 4 5 Mucho

– Opción múltiple

• En este caso se ofrecen una serie de respuestas y se pide responder a una o a varias de las opciones

• Ej: ¿Qué tipo de software tienes que utilizar? - Tratamiento de texto

- Hoja de cálculo - Bases de datos - Contabilidad

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Adquisición: Técnicas

Grupo de discusión dirigido (

Focus Group

)

• Modalidad de entrevista en grupo con un objetivo preciso

– Suele hacerse cuando ya se tiene una idea previa obtenida por estudios de mercado, técnicas de observación, técnicas de

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Adquisición: Técnicas

Grupo de discusión dirigido (

Focus Group

)

• Método:

– Se prepara previamente el guión exacto (tema, implicados, duración, etc.)

– Se reúnen de 6 a 9 usuarios para discutir aspectos de la aplicación

– Permite capturar reacciones espontáneas e ideas que evolucionan en el proceso dinámico del grupo

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Adquisición: Técnicas

Observación

• Método:

– Los usuarios son observados directamente por el observador o indirectamente mediante la toma/grabación de datos que son posteriormente analizados.

– Puede tratarse de observaciones de campo, o en entornos controlados (laboratorios)

– Permite entender el contexto, las tareas y los objetivos de los usuarios.

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Análisis de Requisitos

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Adquisición: Elección de écnicas

También dependerá de los usuarios:

¿Qué método usar con niños?

– “Children-friendly” methods:

• Smileyometer

• Kidreporter, misión a marte…

– Los niños pueden tener distintos roles a la hora de

diseñar tecnología: usuarios, testeadores, informantes y compañeros de diseño.

¿

Qué métodos usar con personas con

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Análisis de Requisitos

• Adquisición o recogida de datos

Observación y recolección de datos.

– Análisis etnográfico: Observación del entorno y procedimiento de trabajo

– Estudio de la audiencia: Usuarios y sus necesidades

– Análisis de la competencia: Métodos anteriores, versiones previas o aplicaciones similares

• Análisis e interpretación de la información

Sistematización en formularios, siguiendo normas o estándares

– Objetivos de la aplicación: Descripción de tareas (requisitos, casos de uso)

– Objetivos de usabilidad y accesibilidad

– Plataforma hardware y software necesaria. Dispositivos de interacción.

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Adquisición: Análisis Etnográfico

• El objetivo es observar una situación sin imponer

a

priori

ningún marco de trabajo.

• La mayor parte de los estudios etnográficos se

realizan por

observación directa

.

– El investigador es un observador (no intrusivo)

• Se utiliza en IPO para entender el comportamiento

de los usuarios.

– Permite determinar los deseos reales de los usuarios y para diseñar productos que se adecúen “intuitivamente” en sus vidas

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Adquisición: Análisis Etnográfico

• Observación directa en el centro de trabajo

• Organización del trabajo: cómo se hace ahora. • Captura inicial de actores y tareas

• Deben anotarse las condiciones del puesto o lugar de trabajo

• Cada cosa que sea relevante en el trabajo en una cierta situación es un objeto a catalogar

• Los objetos pueden ser cosas físicas o conceptuales:

• Impresos (identidad corporativa),

• Procedimientos de trabajo (entorno social) • …

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Adquisición: Análisis Etnográfico

• Material a recolectar en un estudio etnográfico:

– Descripción de las actividades o trabajos

– Reglas y procedimientos que rigen actividades particulares

– Descripción de las actividades observadas – Grabaciones, fotografías (usual / no usual) – Entrevistas informales con participantes – Diagramas, flujo de trabajo, orden

y secuenciación de tareas

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Adquisición: Estudio de la Audiencia

El estudio de la audiencia implica estudiar a los

usuarios potenciales, teniendo en cuenta sus

necesidades, preferencias, etc.

Audiencia: usuarios a los que va dirigida

• Clasificación en grupos o categorías • Necesidades del usuario

Se utilizan entrevistas o cuestionarios

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Adquisición: Estudio de la Audiencia

• Clasificación de los usuarios

Objetivo: conocer quiénes serán nuestros usuarios (perfiles).

– Clasificar todos los grupos posibles en categorías (actores que realizan determinadas tareas- roles-)

• Si el sitio es para vender coches, pueden ser compradores, vendedores y otros • Uno o varios grupos lingüísticos

• Uno o varios grupos de edad • ….

– Hace falta definir las tareas (casos de uso) para cada categoría (actor)

– Es útil utilizar la técnica de representación mediante escenarios

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Adquisición: Estudio de la Audiencia

• Usuarios e implicados

– ¿Quién se verá afectado por la existencia del sitio?

• Clientes, directivos responsables • el equipo de diseño,

• el equipo de desarrollo, • los usuarios finales, • etc..

– Debemos generar un grupo de usuarios e implicados con representantes de todos estos grupos.

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Adquisición: Estudio de la Audiencia

• Análisis de la diversidad:

– Tener en cuenta las diferencias individuales

• Hay que considerar:

– Segmento de mercado

• Edad, educación, ocupación, hobbies, ingresos

– Capacidades

• Visuales, oído, movimiento o cognitivas

– Nivel de experiencia

• Conocimiento del entorno, conocimiento del dominio

– Nivel en la jerarquía

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Adquisición: Análisis de la competencia

• Un análisis competitivo es un camino fácil y rápido para establecer un punto de partida en el diseño.

• Actividades

– Realizar una lista de la competencia

– Crear un tabla comparativa con la evaluación de cada una – Realizar una presentación, focus group, etc.. para revisar los

resultados

• Revisar versiones previas de la aplicación y compararlas con las de la competencia.

• Desde el punto de vista de la usabilidad, buscaremos buenas ideas de interfaz de usuario para aplicarlas a nuestro diseño.

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Adquisición: Análisis de la competencia

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Adquisición: Análisis de la competencia

• En web: Análisis de la navegación

Controles del sistema operativo y del navegador

19% Identidad y bienvenida al sitio 4% Navegación 11% Contenido de interés 47% Publicidad y patrocinio 15% Sin utilizar 4%

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