PROCESO CAS Nº 023-2012- MIDIS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de los siguientes cargos:
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
• Oficina de Logística
• Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación Oficina de Recursos Humanos
4. Base Legal
a) Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012. b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM.
d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
f) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
g) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
h) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS 1. Profesional en Logística
a) Formación / Grado Académico y o Nivel de Estudios
Nº CARGO VACANTES
1 Profesional en Logística 1
• Título profesional o grado de bachiller en administración, economía, ingeniería industrial o afines.
b) Experiencia
• Experiencia general mínima de ocho (8) años de trabajo en el área de Logística en entidades del sector público o privado.
• Experiencia mínima de tres (3) años, en el área de Logística en entidades del Sector Público.
• Experiencia como miembro titular de Comités Especiales. c) Cursos y/o estudios de especialización
• Especialización y/o diplomado Contrataciones del Estado, Logística y/o Compras con una antigüedad no mayor a dos años.
• Capacitación en normas de Contrataciones del Estado no menor a 80 horas. • Manejo del SIAF, SEACE, SIGA
• Manejo de Microsoft Office d) Competencias
• Transparencia • Proactivo • Compromiso
• Capacidad de trabajo bajo presión • Trabajo en Equipo
• Vocación de servicio 2. Profesional en Planeamiento
a) Formación / Grado Académico y o Nivel de Estudios • Título profesional de Economista o de profesiones afines. b) Experiencia
• Experiencia profesional no menor de tres (3) años en el sector público o privado.
• Experiencia en temas de Proyectos de Inversión Pública; se considera también
prácticas pre-profesionales.
c) Cursos y/o estudios de especialización u otros
• Estudios de Maestría en Ciencias Políticas o afines. • Estudios en Proyectos de Inversión Pública (PIP).
• Conocimiento del Sistema SPSS, Microsoft Project, Microsoft Windows.
• Estudios concluidos del idioma inglés. La antigüedad del certificado no será mayor a tres años.
d) Competencias
• Capacidad analítica
• Disposición para trabajar en equipo • Vocación de servicio
• Proactividad Creatividad
III. CARACTERÍSTICAS DEL LOS PUESTOS Y/O CARGOS
a) Verificar la planificación y programación de los actos preparatorios de los requerimientos de gastos de bienes y servicios.
b) Elaborar expedientes de los procesos de selección contenidos en el Plan Anual de Contrataciones.
c) Asesorar y brindar apoyo a los Comités Especiales o Permanentes de los procesos de contratación y ser parte de estos en caso de delegación, en la programación y el desarrollo de los requerimientos de gasto a todas las unidades orgánicas del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
d) Preparar la propuesta de bases para el proceso de selección de contrataciones de bienes, servicios y obras.
e) Coordinar con la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto las certificaciones presupuestales.
f) Elaboración de resumen ejecutivo, estudios de mercado de los distintos procesos de selección a convocar.
g) Elaboración de órdenes de compra y de servicio.
h) Coordinar con las dependencias de las cuales provienen los requerimientos y efectuar estudios o indagaciones de las posibilidades que ofrece el mercado, según corresponda a la complejidad de la adquisición o contratación.
i) Organizar y supervisar el contenido del expediente y cumplimiento de contratos y órdenes de compra de bienes y servicios.
j) Elaborar proyectos de resoluciones, contratos, informes y demás documentos necesarios para la convocatoria de los procesos de selección.
k) Seguimiento y control en la ejecución de contratos de servicios de naturaleza permanente, servicios complementarios y otros que se le asigne.
l) Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Logística. 2. Profesional en Planeamiento
a) Evaluar los planes operativos de las dependencias del MIDIS y de las Unidades Ejecutoras que pertenecen al sector.
b) Apoyar en la armonización de las Políticas de Desarrollo e Inclusión Social con los Planes estratégicos, planes operativos, y organicidad de la entidad.
c) Monitorear la medición de los indicadores de las unidades ejecutoras del MIDIS.
d) Apoyar en la elaboración y actualización del diagnóstico del estado de las inversiones del sector.
e) Evaluar fondos y analizar costos de intermediación financiera para micro empresas. f) Traducir textos o ensayos de estrategias de inclusión social del inglés al castellano. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Paseo de la República Nº 3101 – San Isidro Duración del contrato
Profesional en Logística 2 meses
Profesional en Planeamiento 3 meses Remuneración:
Profesional en Logística S/ 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles) Profesional en Planeamiento S/ 8,500.00 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Otras condiciones esenciales del contrato
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 11 de julio de 2012 Recursos Humanos Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
10 días anteriores a la convocatoria Recursos Humanos CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
Del 25 de julio al 01 de agosto de 2012
Recursos Humanos
2
Presentación de la Hoja de Vida documentada en Mesa de Partes (Av. Paseo de la República 3101 San Isidro) Del 25 de julio al 01 de agosto de 2012 Hora: 09:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida 02 de agosto de 2012 Comité de Evaluación
4
Publicación de resultados de la hoja de vida en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
02 de agosto de 2012
Comité de Evaluación
5 Entrevista 03 de agosto de 2012 Comité de Evaluación
6
Publicación de resultado final en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
03 de agosto de 2012 Comité de Evaluación
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8 Suscripción del Contrato Del 06 al 10 de agosto de
2012 Oficina de Recursos Humanos 9 Registro del Contrato Del 13 al 17 de agosto de
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN PESO PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 50% 30 50
a. Experiencia 30%
b. Cursos o estudios de especialización (de
ser el caso) 20%
Puntaje Total 50%
ENTREVISTA PERSONAL
50% 40 50
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la Presentación de la Hoja de Vida
La Hoja de Vida se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, según el siguiente detalle:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Expediente a presentar:
a) Formato de Hoja de Vida (ANEXO N° 03) b) Copia simple del DNI vigente
c) Copia simple de la documentación sustentatoria de la Hoja de Vida
d) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente, nepotismo, sobre deudas alimentaria, de no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble ingreso del Estado (ANEXO N° 07) 2. Documentación Adicional
a) Documentación para acreditar mayor formación académica o experiencia que las solicitadas en los requisitos mínimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.
3. Otra información que resulte conveniente
a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
Señores:
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL Atte. Oficina de Recursos Humanos
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 23-2012-MIDIS Objeto de la Convocatoria
Código:
Nombres y Apellidos: DNI:
conformidad con la Ley N°29248 y su reglamento.
b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N°27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del Proceso de Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio
