ASIGNATURA DERECHO DE SOCIEDADES
Código 20404037
Titulación GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUM ...
Módulo MÓDULO X: MARCO JURÍDICO ESPECÍFICO
Materia MATERIA X.4 DERECHO DE SOCIEDADES
Curso 4
Duración SEGUNDO SEMESTRE
Tipo OPTATIVA
Idioma CASTELLANO
ECTS 6,00
Teoría 4
Práctica 2
Departamento C134 - DERECHO MERCANTIL
REQUISITOS Y RECOMENDACIONES
Requisitos
Haber cursado con aprovechamiento la asignatura "Derecho mercantil"
Recomendaciones
Tratándose de una asignatura optativa, se recomienda la matrícula a los alumnos interesados en conocer más acerca de las sociedades (particularmente, las de capital).
MOVILIDAD
Movilidad internacional: Sí Movilidad nacional: Sí
RESULTADO DEL APRENDIZAJE
Id. Resultados
1 Reconocer, explicar e interpretar el
marco normativo específico de los tipos sociales mercantiles que pueden dar cobertura al ejercicio de una actividad empresarial.
2 Manejar con soltura la normativa, a fin de conocer dónde se regulan las instituciones y el motivo que respalda esas disposiciones.
COMPETENCIAS
Id. Competencia Tipo
C35 Capacidad para profundizar en el marco normativo y social
específico de las relaciones en la empresa
ESPECÍFICA
C1 Capacidad de análisis y síntesis GENERAL
C12 Habilidades en las relaciones interpersonales GENERAL
C14 Capacidad de razonamiento crítico y autocrítico GENERAL
C15 Compromiso deontológico GENERAL
C16 Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo GENERAL
C2 Capacidad de organización y planificación GENERAL
C21 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica GENERAL
C3 Habilidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa GENERAL
C6 Capacidad para gestionar la información GENERAL
C7 Capacidad para la resolución de problemas GENERAL
Id. Competencia Tipo
CONTENIDOS
TEMA 1.- INTRODUCCIÓN Y TEORÍA GENERAL DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.-1. El empresario colectivo. 2. La sociedad mercantil: concepto y notas características. 3. El contrato de sociedad.
TEMA 2.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I).- 1. Tipología. 2. El capital social. 3. Constitución. 4. Aportaciones
TEMA 3.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II).- 1. Las acciones y las participaciones sociales. 2. Los derechos del socio.
TEMA 4.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (III).- 1. Los órganos de la sociedad. 2. La Junta General. 3. El órgano de administración.
TEMA 5.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (IV).- 1. Las cuentas anuales. 2. Modificación de los estatutos: régimen general y supuestos especiales. 3. La separación y exclusión de socios. 4. Disolución, liquidación y extinción de la sociedad. 5. Las modificaciones estructurales de las sociedades.
TEMA 6.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (V).- 1. La sociedad unipersonal. 2. La sociedad limitada nueva Empresa. 3.La sociedad anónima europea. 4. Las sociedades anónimas cotizadas 5. La sociedad anónima pública.
TEMA 7.- OTRAS FORMAS SOCIALES.- 1. Las sociedades laborales. 2.Las mutuas de seguros. 3. Las mutualidades de previsión social. 4. Las sociedades de garantía recíproca. 5. Uniones de empresarios. 6. Las agrupaciones de interés económico. 7.Las instituciones de inversión y financiación colectiva.
TEMA 8.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA (I).- 1. Origen e importancia económico-social 2. Disciplina normativa. El problemadel reparto de competencias. 3. Concepto,
caracteres y clases. Los principios y valores cooperativos. 4. Constitución dela sociedad cooperativa: escritura e inscripción. 5. El socio: clases. Adquisición dela condición de socio. 6. Derechos de los socios. 7. Deberes y bligaciones de los socios. Responsabilidad. 8. Pérdida dela condición de socio.
TEMA 9.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA (II).- 1. Los órganos sociales: concepto. 2. La Asamblea General. 3. El órgano de administración. 4. La intervención y los órganos sociales potestativos. 5. Régimen económico de la sociedad: el capital social. El patrimonio. 6. Las aportaciones. Concepto, clases, desembolso. Aportaciones que no integran el capital social. 7. Ejercicio económico de la sociedad: aplicación de resultados e imputación de pérdidas. 8. Disolución, liquidación y extinción dela sociedad. 9. La sociedad cooperativa europea.
SISTEMA DE EVALUACIÓN
Criterios generales de evaluación
El adecuado conocimiento de la materia societaria, a la vista del programa diseñado.
Procedimiento de calificación
La calificación final de la asignatura se obtendrá a partir del EXAMEN TEÓRICO que se realizará en la fecha prevista por el DECANATO. Además, podrá valorarse, en su caso, la asistencia, participación y otras actividades relacionadas con la docencia.
PROFESORADO
Profesorado Categoría Coordinador
ECHEVERRIA ECHEVERRIA, GASPAR PROFESOR SUSTITUTO INTERINO Sí
ACTIVIDADES FORMATIVAS
Actividad Horas Detalle
01 Teoría 32 02 Prácticas, seminarios y problemas 16 10 Actividades formativas no presenciales
98,00 Estudio personal del alumno
12 Actividades de evaluación
4,00
BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía básica
JIMÉNEZ SÁNCHEZ, G.J. y DÍAZ MORENO, A., (coord.), Lecciones de Derecho
Mercantil, Edit. Tecnos, última edición.
Bibliografía específica
JIMÉNEZ SÁNCHEZ, G.J., (coord.), Derecho Mercantil, vol. 2.º (Las sociedades mercantiles), Edit. Marcial Pons, última edición.
MECANISMOS DE CONTROL
El profesor encargado de impartir la docencia podrá arbitrar los mecanismos o pruebas que estime oportunos a fin de conocer y valorar el grado de aprovechamiento y rendimiento académico del alumno.
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En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.
