MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA
BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 013-2018-MPC 1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Calca RUC: 20156074242
Domicilio Legal: Plaza de Armas S/n Calca 2. GENERALIDADES
2.1.- Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de servidores CAS para las diferentes Gerencias de la Municipalidad Provincial de Calca 2.2.- Justificación de la Necesidad de la Contratación
Coberturar las necesidades de la Institución, debidamente sustentadas y aprobadas por las áreas competentes. 2.3.-Dependencia, Unidad Orgánica, Cargo y/o Área Solicitante
Ver Anexo 01
2.4.- Instancia a Realizar el proceso de Selección
Comisión Especial para contrato personal CAS, designado mediante Resolución de Alcaldía N° 0149-2018-A-MPC/C 2.5.- Cronograma de actividades
Ver anexo 2 3. BASE LEGAL
a) Ley N° 29849 que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N º 1057 y otorga derechos laborales.
b) Ley N º 30693 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
c) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
d) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N º 65-2011-PCM.
e) Ley N º 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. f) Resolución de Alcaldía N° 0292-2018-A-MPC/C
4. PRESENTACION DE SOBRES
Los documentos deberán ser presentados en las fechas indicadas en el cronograma Anexo 2 en sobre manila que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:
MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACION
Deberá contener:
SEÑORES:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA
CONCURSO PÚBLICO DE CAS Nº 013-2018-MPC CÓDIGO DE SERVICIO: ………
SERVICIO: ………
POSTULANTE: ……… DNI: ……….
1. Anexo 4 2. Anexo 3
3. Currículum vitae Documentado 4. Anexos del 5 al Anexo 10 Firmados y Foliados,
5. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
5.1 Evaluación Curricular. - Se evaluará el grado de instrucción relacionado con su capacidad profesional, capacitación para el desempeño de la función, formación educativa, así como la experiencia laboral adquirida relacionada con el cargo al que postulan
Es de tipo eliminatorio considerando la documentación presentada por el postulante, dicho resultado será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Calca, indicando el nombre de los postulantes que hayan sido seleccionados, para continuar con el proceso de selección. Serán eliminados automáticamente quienes no cumplan o falsifiquen los documentos presentados para la plaza requerida.
Factores de Evaluación Puntaje Parcial Puntaje Max. I. Formación Académica
II. Experiencia laboral requerida 50 Puntos
a) Supera los años de experiencia requerida (un año adicional a lo mínimo requerido)
50 puntos b) Cumple con los años de experiencia requerido 30 puntos
III. Capacitaciones y/o Cursos de Especialización 50 Puntos
a) Mayor a 60 Horas de capacitación 50 puntos
b) De 08 a 60 horas de capacitación requerida 30 puntos
TOTAL GENERAL 100 Puntos
5.2.-Entrevista Personal. - Para acceder a la Entrevista Personal, se requiere que el postulante obtenga el promedio aritmético de 40 puntos o más en la etapa de Evaluación curricular, para pasar a esta etapa.
En esta etapa se calificará el grado de conocimiento sobre temas relacionados con los servicios que son materia de concurso. Se tendrá en cuenta también el conocimiento sobre las funciones, competencia y atribuciones de la Institución, grado de seguridad en el desenvolvimiento durante la entrevista, Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y convincente.
Nº Detalle Criterio de Evaluación Puntaje
1 Conocimiento al cargo que postula. -Las preguntas concernientes al cargo
De 0 a 60 Puntos
2 Cultura general -Aspectos generales de la realidad
Provincial, regional y nacional.
De 0 a 40 Puntos
Puntaje Entrevista Personal 100 puntos
5.2.-ponderacion (determinación del Puntaje Total).
Para determinar el puntaje general se determinará de acuerdo a la siguiente formula: E1*60% + E2*40% = Puntaje Total
Dónde:
E1 = Puntaje Total de la Evaluación curricular E2= Puntaje Total de la Entrevista Personal
6.- VERIFICACION DE EXPERIENCIA
La Comisión verificará la experiencia laboral declarada y en caso de falsedad, el postulante será descalificado. En este escenario, será declarado ganador el que le sigue en el puntaje final.
7.- DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.
c) Cuando, habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.
d) Cuando, todos los postulantes de un determinado puesto obtengan un acumulado total puntaje de 50 puntos o menos Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados.
Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad del Comité de Selección efectuar la publicación respectiva.
8.- SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
El Contrato que se suscriba con el GANADOR como resultado de la presente convocatoria tendrá una vigencia hasta la fecha en los Términos de referencia cada puesto, pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de común acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes.
El postulante declarado como GANADOR deberá presentar al momento de la suscripción del Contrato, su Certificado de Antecedentes Penales, documentos originales de su Currículum Vitae Documentado para su verificación, DNI, Partida de Matrimonio u otro documento que acredite su unión civil (de ser el caso) y DNI de hijo (s) (de ser el caso) y el Registro Único de Contribuyente (RUC) habilitado
De no presentar el postulante la documentación requerida en el párrafo precedente durante los cinco (05) días hábiles posteriores a la publicación de los resultados finales prevista en el cronograma y/o verificarse durante la prestación del servicio
documentación fraudulenta, el postulante considerado “GANADOR” será retirado del servicio. El postulante que haya obtenido el
2do lugar en el orden de prelación respectivo será invitado a cubrir dicha vacante.
Finalmente, es importante señalar que, en concordancia con los requisitos de la convocatoria, el postulante declarado como GANADOR no debe tener impedimento alguno para contratar con el Estado.
ANEXO 01 N° COD GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL
SUB GERENCIA DE GRESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS. 01 GGA-01 09 personales para limpieza pública
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA. 02 GDHS-01 01 Chofer para Seguridad Ciudadana
SUB GERENCIA DE EDUCACION CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUDES 03 GDHS-02 01 guardián del coliseo Municipal (turno día)
SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y VIABILIDAD TERMINAL TERRESTRE
04 GDE-01 02 personales cadeneros para el terminal terrestre
REFERENCIA GGA-01
PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Contar con 09 Personales de Limpieza Pública de la Gerencia de Gestión Ambiental de la Municipalidad Provincial de Calca.
2. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia • Experiencia como trabajador de limpieza, medio
ambiente o afines
• Competencias que debe reunir • Proactivo
• Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo. • Habilidades de resolución de conflictos.
• Liderazgo e iniciativa. · Búsqueda de información y autodidacta
• Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Con estudios en primaria
• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de limpieza, medio ambiente y otros
• Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables.
• Haber laborado como trabajador de limpieza, medio ambiente o afines
3. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
a) Recolectar los residuos sólidos y malezas existentes en la vía pública. b) Apoyar en trabajos de desinfección de ambientes.
c) Realizar tareas de barrido de las calles
d) Administrar los materiales para cumplir las tareas de limpieza pública e) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato. 4. UBICACIÓN:
El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca. 5. PERIODO DE CONTRATACION:
03 meses
6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIÓN: S/. 1,000.00
REFERENCIA GDHS-01
PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Contar con 01 Chofer para Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Provincial de Calca. 2. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia • Experiencia como trabajador Guardianía, seguridad
o afines •
• Competencias que debe reunir •
Proactivo
• Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo. • Habilidades de resolución de conflictos.
• Liderazgo e iniciativa. · Búsqueda de información y autodidacta
• Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios • Con estudios en primaria
• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en guardianía y otros • Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y deseables. • Haber laborado como trabajador seguridad, guardián o afines 3. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el transporte del personal de Seguridad Ciudadana
b) Realizar el patrullaje se seguridad ciudadana con personal de seguridad ciudadana y Policía Nacional. c) Realizar mantenimientos permanentes del vehículo (Gasolina, cambio de aceite, mecánico, etc.) d) Mantener la unidad vehicular a su cargo limpio.
e) Estar disponible para ejecutar funciones inherentes a su cargo
f) Solicitar o reportar a la jefatura inmediata las ocurrencias detectadas durante la prestación de su servicio. g) Otras funciones que sean encomendadas por el jefe inmediato.
4. UBICACIÓN:
El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca. 5. PERIODO DE CONTRATACION:
03 meses
6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIÓN S/. 1,500.00
REFERENCIA GDS-02
PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Contar con 01 Guardián de para el Coliseo Municipal de la Municipalidad Provincial de Calca. 2. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia • Experiencia como trabajador Guardianía, seguridad
• Competencias que debe reunir • Proactivo
• Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo. • Habilidades de resolución de conflictos.
• Liderazgo e iniciativa. · Búsqueda de información y autodidacta
• Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios •
Con estudios en primaria
• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en guardianía y otros • Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y deseables. •
Haber laborado como trabajador seguridad, guardián o afines
3. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
a) Atender cordialmente al público usuario.
b) Cuidar celosamente los bienes del Coliseo Municipal. c) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.
d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas. e) Realizar el aseo y mantenimiento del Coliseo Municipal.
f) Verificar las salidas de los, equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale del Coliseo Municipal. g) Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.
h) Prestar servicios de guardianía de manera permanente. i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.
4. UBICACIÓN:
El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca. 5. PERIODO DE CONTRATACION:
03 meses
6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIÓN S/. 1,200.00
REFERENCIA GDE-01
PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
1.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Contar con 02 Cadeneros de Terminal Terrestre de la División de Transporte, Circulación Vial y Tránsito de la
Municipalidad Provincial de Calca.
2.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
•
Experiencia
•
Experiencia como trabajador Guardianía,
seguridad o afines
•
Competencias que debe reunir
•
Proactivo
•
Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo.
•
Habilidades de resolución de conflictos.
•
Liderazgo e iniciativa. · Búsqueda de
información y autodidacta
•
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
•
Con estudios en primaria
•
Cursos y/o estudios de capacitación
•
Con certificación de discapacidad
•
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables.
•
Haber laborado como trabajador seguridad,
guardián o afines
3.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a)
Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación del terminal terrestre, equipos y
herramientas a su cargo.
b)
Realizar los informes y otros
c)
Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior
4.
UBICACIÓN:
El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca.
5.
PERIODO DE CONTRATACION:
03 meses
6.
MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIÓN
S/. 900.00
CAS 013-2018-MPC CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal web de la institución
www.municalca.gob.pe 20/09/2018 Comité de Selección
Presentación Sobre manila, con documentos debidamente firmados y de acuerdo a lo establecido en las Bases del presente concurso en Mesa de partes de la Municipalidad Provincial de Calca.
26/09/2018 horario de
atención Comité de Selección
SELECCIÓN
Evaluación Curricular
Referida al cumplimiento de requisitos y de documentos Sustentatorios. La no presentación de documentos sustentatorios y declaraciones juradas de acuerdo al cronograma, los descalifica del proceso de selección.
27/09/2018 Comité de Selección Publicación de Resultados (Aprobados) para la Evaluación
Curricular
Portal Web de la Institución, paneles de la Institución.
27/09/2017 Comité de Selección Entrevista Personal
Lugar: En el Local de la Municipalidad Provincial de Calca. Plaza de armas S/N Calca.
28/09/2018 Comité de Selección Publicación de Resultados Finales (Ganadores)
Portal Web de la Institución, paneles de la institución. 29/09/2018 Comité de Selección SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
