ÍNDICE ANALÍTICO de DOCTRINA

(1)

CARPETAS de Derecho del Trabajo

ÍNDICE ANALÍTICO

de

DOCTRINA

–22.12.2016–

Considerando la importancia de tener la herramienta y de saber cómo aprovecharla, el “ÍNDICE ANALITICO de DOCTRINA” de la obra CARPETAS de Derecho de Trabajo es una muestra más de los medios prácticos y de fácil uso con los que cuentan los Suscriptores de dicha obra para navegar en los contenidos de la misma y que, en el caso, permite ubicar lo considerado más relevante en los más de 200 TEMAS que integran la Sección DOCTRINA.

Para tener una primera visión de lo indicado, lo invitamos a internarse en dicho ÍNDICE, que incluye, después de su cuerpo principal: un Anexo I –con los números de los artículos de la LCT y el Tema o Temas que contienen referencias de esos artículos–, un Anexo II –

con los números de los Plenarios de la LCT y el Tema o Temas que contienen referencias de esos Plenarios– y un Anexo III –INSTRUCTIVO– con útiles guías.

–A–

ABANDONO DE TRABAJO

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ABANDONO DE TRABAJO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Normas legales

- § Concepto o caracterización

- § Presupuestos

- § Inasistencia del trabajador

- § Intimación al trabajador a reintegrarse. Cantidad de inasistencias

necesarias

- § Intimación al trabajador a reintegrarse. Indispensabilidad

- § Intimación al trabajador a reintegrarse. Contenido

- § Intimación al trabajador a reintegrarse. Medios para concretarla

- § Intimación al trabajador a reintegrarse. Momento en el que se

considera concretada

- § Intimación al trabajador a reintegrarse. Domicilio al que debe ser

dirigida

- § Intimación al trabajador a reintegrarse. Obligación de éste de

expedirse

- § Falta de reintegro del trabajador después de la intimación

- § Decisión del empleador de considerar al trabajador incurso en

abandono del trabajo y notificación a éste

- § Extinción del contrato de trabajo

- § Comunicaciones.—

(2)

Abandono del itinerario; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR

JUSTA CAUSA § Casos concretos)

Abandono del puesto de trabajo; despido por justa causa(vea: el Tema DESPIDO

POR JUSTA CAUSA § Casos concretos)

Abandono recíproco de la relación (vea: el Tema EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO § Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo)

ABOGADOS

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ABOGADOS, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Plenarios

- § Idoneidad

- § Sin abogados no hay justicia

- § Jerarquía de los abogados

- § Ejercicio de la profesión

- § Función de los abogados en los juicios

- § Facultades de los abogados

- § Penas

- § Colegio Público de Abogados de la Capital Federal

- § Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires

- § Día del Abogado

- § Remisión

• Federación Argentina de Colegios de Abogados (vea: el Tema CONFLICTOS

COLECTIVOS § Servicios esenciales)

• proceso judicial (vea: el Tema PROCESO JUDICIAL)

• stress (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES § Prevención)

ABREVIATURAS

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ABREVIATURAS, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Abreviaturas usuales

Abrir el ropero o cofre de otro trabajador; despido por justa causa(vea: el Tema

DESPIDO POR JUSTA CAUSA § Casos concretos)

Absentismo (vea en este ÍNDICE: ABANDONO DE TRABAJO / INASISTENCIAS) Absolución de posiciones (vea en este ÍNDICE: PROCESO JUDICIAL - absolución

de posiciones)

ABUSO DEL DERECHO

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ABUSO DEL DERECHO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Aplicación de oficio

- § El abuso del derecho en el derecho del trabajo

- § El abuso del derecho en materia previsional

- § Remisión

• caducidad (vea: el Tema CADUCIDAD § Caducidad por abuso del derecho)

• derechos del empleador; modalidades de su ejercicio (vea: el Tema DERECHOS

DEL EMPLEADOR § Modalidades del ejercicio de algunos derechos; SANCIONES DISCIPLINARIAS § Derecho del empleador)

• despido (vea: el Tema DESPIDO § Despido abusivo)

(3)

•

ius variandi (vea: el Tema IUS VARIANDI § Abuso del derecho)

Acceso a la justicia (vea: el Tema PROCESO JUDICIAL § Acceso a la justicia) Accidentabilidad laboral; estadísticas (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE

RIESGOS DEL TRABAJO § Estadísticas sobre accidentabilidad laboral) ACCIDENTES DE TRABAJO

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños

derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

- § Remisión

- § Deberes de la ART

- § Deberes del empleador

- § Deberes del trabajador

- § Autoseguro

- § Seguro

- § Denuncia

- § Incapacidad del trabajador. Clases

- § Incapacidad del trabajador. Gran invalidez

- § Incapacidad del trabajador. Tabla de Evaluación de

Incapacidades Laborales

- § Incapacidad del trabajador. Revisión

- § Incapacidad del trabajador. Compatibilidad

- § Incapacidad del trabajador. Oficinas de Homologación y Visado

- § Indemnización

- § Muerte del trabajador

- § Prestaciones

- § Ajuste

- § Intereses

- § Registro de accidentes de trabajo

- § Remuneración - § Responsabilidad civil - § Alta médica - § Aportes y contribuciones - § Asignaciones familiares - § Competencia judicial - § Cuenta sueldo - § Deber de seguridad

- § Dolo del trabajador

- § Fuerza mayor extraña al trabajo

- § Menores

- § Opción excluyente entre indemnizaciones

- § Penas

- § Período de prueba

- § Prescripción

- § Prevención

- § Procedimiento administrativo

- § Procedimiento por infracciones

- § Protocolos

- § Renta periódica

- § Reparación del daño

(4)

- § Trabajo penitenciario

- § Tratados internacionales.

- § Comisiones médicas

- § Comisión Médica Central

• ART (vea en este ÌNDICE: ART)

• conciliación; homologación del acuerdo (vea: el Tema CONCILIACIÓN

§ Homologación)

• enfermedades profesionales (vea en este ÌNDICE: ENFERMEDADES PROFESIONALES)

• en la vivienda (vea: el Tema VIVIENDA § Accidentes de trabajo)

• Ley sobre Riesgos del Trabajo (vea en este ÍNDICE: LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO)

• estadísticas sobre accidentabilidad laboral (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE

RIESGOS DEL TRABAJO § Estadísticas sobre accidentabilidad laboral)

• examen médico (vea en este ÌNDICE: EXAMEN MÉDICO)

• examen preocupacional (vea en este ÌNDICE: EXAMEN PREOCUPACIONAL)

• índice RIPTE –Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables– (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO § Ajuste / el Tema CONCILIACIÓN

§ Homologación)

• medicina del trabajo (vea en este ÌNDICE: MEDICINA DEL TRABAJO)

• menores (vea: el Tema MENORES § Presunción de culpa del empleador en caso de

accidente de trabajo o enfermedad)

• mujeres (vea: el Tema MUJERES § Presunción de culpa del empleador en caso de

accidente de trabajo o enfermedad)

• período de prueba (vea: el Tema PERIODO DE PRUEBA § Accidentes de trabajo) • procedimiento administrativo para la denuncia de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales(vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO § Denuncia

/ EXAMEN MÉDICO § Exámenes de la LRT. Periódicos)

• régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO §

Régimen de reparación)

• régimen de reparación (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO § Régimen de

reparación)

• Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO § Registros)

• Registro Único Digital de Prestaciones Dinerarias (vea: el Tema ART § Pago de

prestaciones dinerarias)

• riesgos del trabajo (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO) • seguridad e higiene (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE )

• Superintendencia de Riesgos del Trabajo (vea en este ÌNDICE: SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO)

• vivienda (vea: el Tema VIVIENDA § Accidentes de trabajo)

Accidentes inculpables (vea en este ÏNDICE: ENFERMEDADES INCULPABLES) Accidentes y enfermedades inculpables (vea: el Tema ENFERMEDADES

INCULPABLES) Acción civil

• por accidente de trabajo; daño moral (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO §

Responsabilidad civil / INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL § Acción civil por accidente de trabajo)

• responsabilidad civil (vea: el Tema RESPONSABILIDAD CIVIL)

Acción de clase (vea: el Tema DEFENSOR DEL PUEBLO § Concepto o caracterización)

Aceptación

• de propuesta de contrato de trabajo (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO §

(5)

Aclaración; ley (vea: el Tema LEY § Interpretación) Acoso

• acoso; despido indirecto(vea: el Tema DESPIDO INDIRECTO § Casos concretos) • acoso en el trabajo (vea: el Tema TRABAJO § Acoso)

• acoso sexual; despido por justa causa(vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA

§ Casos concretos)

• ciberacoso o “grooming” (vea: el Tema MENORES § Ciberacoso o “grooming”)

Acreedores (vea: el Tema CREDITOS LABORALES § Acreedores)

Actitud reñida con la moral; despido por justa causa(vea: el Tema DESPIDO POR

Actividad agraria(vea: el Tema TRABAJO AGRARIO § Concepto o caracterización)

Actividad informal (vea: el Tema CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL § Facultades)

Activistas espontáneos (vea: el Tema DELEGADOS DEL PERSONAL § Activistas espontáneos)

Acto

• acto administrativo (vea: el Tema PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO)

• acto de Gobierno(vea: el Tema INVENCIONES O DESCUBRIMIENTOS § INPI) • acto peligroso (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO § Actos peligrosos)

Actualización

• por actualización por depreciación monetaria (vea en este ÏNDICE: ACTUALIZACIÓN POR DEPRECIACIÓN MONETARIA)

• prestaciones en dinero por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO § Ajuste)

ACTUALIZACIóN POR DEPRECIACIóN MONETARIA

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ACTUALIZACIÓN POR

DEPRECIACIÓN MONETARIA, que contiene los Capítulos indicados a continuación,

en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica) - § Normas legales - § Plenarios - § Concepto o caracterización - § Indexación - § Inflación - § Ley 23.928 - § Ley 24.283 - § Ley 25.561

- § Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER)

- § Intereses

- § Ley de Contrato de Trabajo (LCT)

- § Moneda.

- § Pesificación

• módulos (vea: en este ÍNDICE: Módulos)

• salario mínimo, vital y móvil (vea: el Tema SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL § Ley

26.598)

• unidad de referencia (vea en este ÏNDICE: Módulos)

Actuario (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Varios) A cuenta (vea: el Tema CREDITOS LABORALES § Pago. A cuenta)

Acuerdo

• conciliatorio (vea: el Tema CONCILIACION § Acuerdo conciliatorio)

• incumplimiento de acuerdo homologado (vea: el Tema CONCILIACION

§ Incumplimiento de acuerdo homologado)

• intereses (vea: el Tema INTERESES § Intereses convencionales) • liberatorio (vea: el Tema CONCILIACION § Acuerdo conciliatorio)

(6)

• procedimiento preventivo de crisis de empresas (vea: el Tema PROCEDIMIENTO

PREVENTIVO DE CRISIS DE EMPRESAS § Acuerdo...)

• riesgos del trabajo (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL

TRABAJO § Oficinas de Homologación y Visado)

• transaccional (vea: el Tema CONCILIACION § Acuerdo conciliatorio)

• validez (vea: el Tema IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS § Acuerdos. Validez) • voluntad de las partes (vea: el Tema VOLUNTAD DE LAS PARTES)

Nota: vea también en este ÍNDICE: Convenio.

Acuerdo sobre Arbitraje Comercial Internacional del MERCOSUR (vea: el Tema ARBITRAJE § Concepto o caracterización)

Acumar (vea: el Tema PROVINCIA DE BUENOS AIRES § Conurbano bonaerense) Acumulación

• indemnización por enfermedades inculpables (vea: el Tema ENFERMEDADES

INCULPABLES § Indemnización)

• indemnización por muerte del trabajador (vea: el Tema INDEMNIZACION POR

MUERTE DEL TRABAJADOR § Acumulación)

• seguro colectivo de vida obligatorio (vea: el Tema SEGURO COLECTIVO DE VIDA

OBLIGATORIO § Concepto o caracterización)

Nota: vea también en este ÍNDICE: Compatibilidad o incompatibilidad. Acusación

• acusación a un superior; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR

Addition to salary or wages normally paid for extraordinary work (vea: el Tema

PREMIOS § Bonus)

Adelantos (vea: el Tema REMUNERACION § Adelantos)

Adolescente (vea: el Tema MENORES § Concepto o caracterización) Ad honorem

• integrantes del Consejo nacional del empleo, la productividad y el salario mínimo,

vital y móvil (vea: el Tema CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL § Integración)

Ad hoc

• arbitraje

• contrato (vea: el Tema EMPLEO § Empleo público)

Adicciones (vea: el Tema OBRAS SOCIALES § Adicciones) Adicional

• indemnización adicional de pago único en caso de muerte o incapacidad total; riesgos del trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO § Régimen de

ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)

Administración de justicia (vea: el Tema JUSTICIA § Administración de justicia) ADMINISTRACION DE PERSONAL

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ADMINISTRACION DE PERSONAL, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Objetivos de la administración de personal

- § Conducción

- § Funciones

- § Selección de personal

- § Código de buenas prácticas laborales

- § Discriminación

- § Remisión

Administración de Programas Especiales (vea: el Tema OBRAS SOCIALES § Administración de Programas Especiales)

(7)

Administración del patrimonio; concurso preventivo (vea: el Tema CONCURSO PREVENTIVO Y QUIEBRA DEL EMPLEADOR § Concepto o caracterización)

Administración del tiempo (vea: el Tema JORNADA DE TRABAJO § Administración del tiempo)

ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ADMINISTRACION DEL TRABAJO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Deberes

- § Delegación

- § Derecho de acceso a la información pública

- § Idoneidad

- § Autoridad Administrativa del Trabajo

- § Consejo Federal del Trabajo

- § Municipios

- § Penas

- § Secretaría de Trabajo y Previsión

- § Remisión

• Consejo Federal del Trabajo (vea: el Tema CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO §

Funciones)

• facultades; actos ilícitos o prohibidos (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO §

Nulidad)

• recalificación profesional (vea: el Tema MEDICINA DEL TRABAJO § Recalificación

profesional)

Administración Federal de Ingresos Públicos (vea: el Tema AFIP)

Administración Nacional de Aduanas (vea: el Tema AFIP § Concepto o caracterización)

Administración Nacional de la Seguridad Social (vea: el Tema ANSES)

Administración Nacional del Seguro de Salud (vea: el Tema ORGANISMOS § ANSSAL)

Administración Pública

• aplicación de la LCT (vea: el Tema LEY DE CONTRATO DE TRABAJO § Aplicación

de la LCT)

• empleo (vea: el Tema EMPLEO § Empleo público)

• derechos del ciudadano (vea: el Tema AUTORIDADES DE APLICACION § Deberes) • empleo público (vea: el Tema EMPLEO § Empleo público)

• Ética (vea: el Tema ETICA)

• procedimiento administrativo (vea en este ÏNDICE: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO)

• Presupuesto General de la Administración Nacional (vea: el Tema MOPRE §

Concepto o caracterización)

• Programa Carta Compromiso con el Ciudadano (vea: el Tema AUTORIDADES DE

APLICACION § Deberes)

Nota: Vea también en este ÍNDICE: Estado

Administración y disposición de bienes; menores (vea: el Tema MENORES § Facultad de libre administración y disposición de bienes)

Administrado (vea: el Tema PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO § Administrado) Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (vea: el Tema

ORGANISMOS § AFJP) A domicilio

• trabajo (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Trabajo a

(8)

Adopción

• asignaciones familiares (vea: el Tema ASIGNACIONES FAMILIARES § Asignación

por adopción)

Adquirido; derecho (vea: el Tema DERECHO § Derecho adquirido) Adulteración

• adulteración de documento; despido por justa causa(vea: el Tema DESPIDO POR

JUSTA CAUSA § Casos concretos) Nota: vea también en este ÏNDICE: Falso. Adultos mayores

• discriminación (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Concepto o

caracterización)

• Subsidio para Mayores de Setenta Años –SUMA 70– (vea: el Tema AUTÓNOMOS §

Obras sociales)

• Jubilaciones y pensiones (vea en este ÍNDICE: JUBILACIONES Y PENSIONES)

• Pensión Universal para el Adulto Mayor (vea: el tema ASIGNACIONES FAMILIARES §

Régimen básico; el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Pensión Universal para el Adulto Mayor)

• prestaciones de salud (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES § Penas; el Tema

OBRAS SOCIALES)

Advertencia (vea: el Tema SANCIONES DISCIPLINARIAS § Clases de sanciones) Aeronáuticos (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Varios) Aeronavegantes (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Varios) Afectación de la vivienda para que no sea susceptible de ejecución por deudas

(vea: el Tema VIVIENDA § Concepto o caracterización)

Afiche

• ART (vea: el Tema ART § Afiche de exhibición obligatoria)

• prohibición de fumar (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE § Prohibición de fumar)

Aficionados (vea: el Tema LICENCIAS § Licencia especial deportiva)

• deportistas; licencias (vea: el Tema LICENCIAS § Licencia especial deportiva)

Afiliación

• a la AFJP (vea: el Tema ORGANISMOS § AFJP) • a la ART (vea: el Tema ART § Deberes del empleador) • al sindicato (vea: el Tema SINDICATO § Afiliación)

• despido por fuerza mayor (vea: el Tema DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION

DE TRABAJO § Orden de antigüedad) AFIP

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema AFIP, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Siglas

- § Funciones

- § Estructura

- § Actos administrativos. Notificación

- § Actos de la AFIP

- § Consultas a la AFIP

- § Contribuyentes

- § Domicilio fiscal

- § Empleador. Baja del Sistema Registral

- § Impugnaciones y recursos

- § Informática e Internet

- § Medidas cautelares

- § Obras sociales

(9)

- § Procedimiento

- § Secreto fiscal

- § Sistemas informáticos

- § Remisión

• carga administrativa que soportan empleador y trabajador (vea: el Tema APORTES Y

CONTRIBUCIONES § Determinación)

• CUIT (vea en este ÏNDICE: CUIT)

• información sobre el empleador y el trabajador en poder del Estado (vea: el Tema

APORTES Y CONTRIBUCIONES § Determinación / el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Prestaciones)

Afip-Dgi (vea: el Tema AFIP)

Afjp (vea: el Tema ORGANISMOS § AFJP)

Afros (vea: el Tema EXTRANJEROS § Colectividades) Agencia de colocaciones

• cooperativas (vea: el Tema SOCIEDADES § Sociedades cooperativas)

• empleo (vea: el Tema EMPLEO § Agencias retribuidas de colocación) • retribuidas (vea: el Tema EMPLEO § Agencias retribuidas de colocación)

• Servicio Público de Empleo para Trabajadores Temporarios de la Actividad Agraria (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO § Servicio Público de Empleo para Trabajadores

Temporarios de la Actividad Agraria)

Agencias Públicas de Colocación (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE EMPLEO § Integración de la Red de Servicios de Empleo)

Agencias Retribuidas de Colocación (vea: el Tema EMPLEO § Agencias Retribuidas de Colocación)

Agencias Territoriales del Ministerio de Trabajo (vea: el Tema MINISTERIO DE TRABAJO § Estructura)

Agentes y representantes de comercio (vea: el Tema VIAJANTES § Agentes y representantes de comercio)

Aglomerado Gran Buenos Aires –AGBA– (vea en este ÏNDICE: CIUDAD

AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES / Gran Buenos Aires)

Agotamiento prematuro (vea: el Tema INSALUBRIDAD § Declaración de insalubridad / JUBILACIONES Y PENSIONES § Regímenes especiales / RIESGOS DEL TRABAJO § Comisión Técnica Permanente sobre Tareas Diferenciales)

Estatuto del Régimen Complementario de Jubilaciones y Pensiones para los Trabajadores (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Regímenes especiales)

Agrarios (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO) Agravio

• agravio verbal a un superior; despido por justa causa(vea: el Tema DESPIDO POR

JUSTA CAUSA § Casos concretos) Agresión

• agresión a compañeros; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR

• agresión a un superior; despido por justa causa(vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA

CAUSA § Casos concretos)

• agresión; despido indirecto(vea: el Tema DESPIDO INDIRECTO § Casos concretos)

Agrimensores (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Varios)

Agrónomos(vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Varios)

Agua (vea: el Tema VIVIENDA § Agua) AGUINALDO

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema AGUINALDO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

(10)

- § Pago. Fechas

- § Pago. Global

- § Bases para su cálculo

- § Orden público

- § Proporcionalidad

- § Rubros que generan aguinaldo

- § Rubros que no generan aguinaldo

- § Rubros para cuyo cálculo se debe considerar el aguinaldo

- § Rubros para cuyo cálculo no se debe considerar el aguinaldo

- § Aportes y contribuciones. - § Créditos laborales - § Embargabilidad - § Inembargabilidad - § Pequeñas empresas - § Prestaciones no remunerativas - § Remuneración - § Cálculo/s

• pequeñas empresas (vea: el Tema PEQUEÑAS EMPRESAS § Aguinaldo) • remuneración (vea: el Tema REMUNERACIÓN)

• servicio doméstico (vea: el Tema SERVICIO DOMESTICO § Régimen Especial de

Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares – Aguinaldo) Ahorro

• Caja Nacional de Ahorro Postal (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO § Secretaría de Trabajo y Previsión)

• menores; ahorro obligatorio (vea en este ÏNDICE: Ahorro Obligatorio)

• retenciones, deducciones y compensaciones (vea: el Tema REMUNERACION §

Retenciones, deducciones y compensaciones)

Ahorro Obligatorio (vea: el Tema MENORES § Ahorro obligatorio) Aire

• viciación o compresión (vea: el Tema INSALUBRIDAD § Jornada de trabajo)

Ajuste; prestaciones en dinero por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO § Ajuste)

Alcoholismo (vea: el Tema DISCRIMINACION § Discriminación y trabajo –

ENFERMEDADES INCULPABLES § Prevención)

Alemanes (vea: el Tema EXTRANJEROS § Colectividades)

Alimentación (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR § Deber respecto del trabajador que habita en el establecimiento)

Alimentos

• créditos laborales (vea: el Tema CRÉDITOS LABORALES § Naturaleza alimentaria) • embargo (vea: el Tema EMBARGO § Alimentos y litis expensas)

• Salario Mínimo, Vital y Móvil (vea: el Tema SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL §

Concepto o caracterización) Alta

• autónomos (vea: el Tema AUTÓNOMOS § Obligaciones) • CUIT (vea: el Tema CUIT § Alta y baja)

• del empleador; CUIT (vea: el Tema CUIT § Alta y baja)

• del trabajador; declaración jurada respecto a si es o no beneficiario o no de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva (vea: el Tema DEBERES DEL

EMPLEADOR § Deber de requerir a los trabajadores una declaración jurada al ingreso)

• del trabajador; en la AFIP (vea: el Tema REGISTRO DEL EMPLEO § Simplificación) • del trabajador; en la ART (vea: el Tema ART § Alta del trabajador)

• del trabajador; médica (vea en este ÏNDICE: Alta médica)

(11)

• accidentes de trabajo (vea: el Tema § ACCIDENTES DE TRABAJO § Incapacidad del trabajador. Clases)

• certificado médico (vea: el Tema § CERTIFICADO MÉDICO)

• enfermedades inculpables (vea: el Tema § ENFERMEDADES INCULPABLES § Alta médica)

• enfermedades profesionales (vea: el Tema § ENFERMEDADES PROFESIONALES § Alta médica)

• historia clínica (vea en este ÏNDICE: Historia clínica) • voluntaria (vea en este ÏNDICE: Alta voluntaria)

Alta voluntaria (vea: el Tema § ENFERMEDADES INCULPABLES § Alta médica)

Alteración de la fecha de ingreso; despido indirecto (vea: el Tema DESPIDO

INDIRECTO § Casos concretos)

Amateur

• deportista (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Derecho de

Formación Deportiva)

• trabajo (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO § Formas o aspectos exteriores de

relaciones no onerosas coincidentes con las de un contrato de trabajo)

Amba (vea en este ÏNDICE: CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES / Gran

Buenos Aires)

Ambiente de trabajo(vea en este ÏNDICE: Ambiente laboral)

Ambiente laboral (vea: el Tema DEBERES COMUNES A EMPLEADOR Y

TRABAJADOR § Ambiente laboral / SEGURIDAD E HIGIENE § Ambiente

laboral)

Ámbito rural (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO § Concepto o caracterización) Amenaza

• amenaza a compañeros; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR

• amenaza a superiores; despido por justa causa(vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA

CAUSA § Casos concretos)

Nota: vea también: el Tema AMPARO § Constitución Nacional / CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES § Artículos / CONSTITUCIÓN DE LA

CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES § Artículos / PENAS § Concepto o

caracterización / TRABAJO § Necesidad de un análisis permanente)

American Industrial Higienist Association –AIHA– (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE § Concepto o caracterización)

Amonestación (vea: el Tema SANCIONES DISCIPLINARIAS § Amonestación) AMPARO

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema AMPARO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Constitución Nacional

- § Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

- § Constitución de la Provincia de Buenos Aires

- § Procedimiento

- § Inconstitucionalidad

• tutela sindical (vea: el Tema TUTELA SINDICAL § Amparo judicial)

Ampo (vea: el Tema MOPRE § Aporte Medio Previsional Obligatorio) Analogía

• convenios colectivos (vea: el Tema CONVENIOS COLECTIVOS § Aplicación

analógica)

• estatutos y regímenes especiales (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES

ESPECIALES § Concepto o caracterización)

(12)

• ley penal (vea: el Tema PENAS § Código Procesal Penal)

• normas penales (vea: el Tema PENAS § Código Procesal Penal)

Anatocismo (vea: el Tema INTERES § Anatocismo)

Animus donandi (vea: el Tema SILENCIO § Silencio del trabajador)

Aniridia (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES § Enfermedades poco frecuentes)

ANSES

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ANSES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Remisión

- § Estructura

- § Carta Compromiso con el Ciudadano (CCC)

- § Impugnación judicial de los actos de la ANSES

- § Cámara Federal de la Seguridad Social

- § Justicia Federal de Primera Instancia de la Seguridad Social

- § Recurso o acción ante tribunal judicial

- § Asignaciones familiares

- § Base Única de la Seguridad Social (BUSS)

- § Comisión Bicameral de Control de Fondos de la Seguridad

Social - § Comisiones médicas - § Comité de Auditoría - § Conexión directa - § Certificación digital - § Control de fraude

- § Contribución Unificada de la Seguridad Social

- § Datos

- § Domicilio

- § Fondos

- § Historia laboral

- § Informática e Internet

- § Informe Periódico de Aportes (IPA)

- § Órgano Consultivo de Jubilados y Pensionados

- § Padrón Unificado de Beneficiarios de la Ley Nº 24.241

- § Programas

- § Régimen de regularización de deudas por percepción indebida

de haberes y créditos previsionales

- § Registros

- § Secretaría de Seguridad Social

- § Simplificación

- § Sistema Administrador de Discapacidad e Incapacidad Laboral

(SADIL)

- § Sistema de Identificación Tributario y Social (SINTYS)

- § Sistema Único de la Seguridad Social

- § Unidades de Atención Integral (UDAI)

- § Unidades Locales de Atención Transitoria (ULAT)

- § Unidades de Atención Telefónica (UDAT

- § Tutela de la ANSES.

• CUIL (vea en este ÏNDICE: CUIT) • CUIT (vea en este ÏNDICE: CUIT)

(13)

• Nuestros abuelos, los verdaderos personajes del año (vea: el Tema JUBILACIONES Y

PENSIONES § Prestaciones)

Anssal (vea: el Tema ORGANISMOS § ANSSAL)

Antecedentes disciplinarios (vea: el Tema INJURIA § Requisitos de la injuria)

Antecedentes penales; certificado del Registro Nacional de Reincidencia (vea en

este ÏNDICE: Certificado de antecedentes penales del Registro Nacional de Reincidencia)

Anteojos (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE § Elementos de protección personal del trabajador)

Ante tempus; extinción del contrato de trabajo a plazo fijo (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO § Despido sin justa causa)

Anticipación

• jubilación anticipada (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES § Pago. Facilidades

/ PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS DE EMPRESAS § Acuerdo. Suspensión de la prestación de trabajo)

• remuneración (vea: el Tema REMUNERACION § Adelantos)

Anticipos (vea: el Tema NORMAS LEGALES § Anticipos) ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Normas legales - § Plenarios - § Concepto o caracterización - § Tiempo de servicio - § Preaviso. Concedido - § Preaviso. Omitido

- § Integración del mes de despido.

- § Servicio militar obligatorio

- § Desempeño de cargos electivos

- § Desempeño de cargos sindicales

- § Transferencia del establecimiento

- § Cesión de personal

- § Contrato de trabajo de temporada

- § Despido por justa causa

- § Despido indirecto - § Sanciones disciplinarias - § Trabajador jubilado - § Asignaciones familiares - § Enfermedades inculpables - § Estado de excedencia - § Período de prueba - § Vacaciones

• asignaciones familiares (vea: el Tema ASIGNACIONES FAMILIARES § Antigüedad

del Trabajador)

• contrato de trabajo de temporada (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO DE

TEMPORADA § Antigüedad)

• despido por falta o disminución de trabajo (vea: el Tema DESPIDO POR FALTA O

DISMINUCION DE TRABAJO § Orden de antigüedad)

• despido por fuerza mayor (vea: el Tema DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION

DE TRABAJO § Orden de antigüedad)

• período de prueba (vea: el Tema PERIODO DE PRUEBA § Antigüedad del

trabajador)

• suspensión por falta o disminución de trabajo (vea: el Tema SUSPENSION § Suspensión

(14)

• tiempo de servicio (vea en este ÏNDICE: Tiempo de servicio)

Antiguo Hotel de Inmigrantes de Bahía Blanca (vea: el Tema EXTRANJEROS § Reconocimientos a los inmigrantes)

Año nuevo (vea: el Tema FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES § Feriados. Enumeración y cumplimiento)

Aparente matrimonio (vea: el Tema INDEMNIZACION POR MUERTE DEL TRABAJADOR § Beneficiarios)

Apercibimiento

• infracciones de la ART (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO §

Penas)

• infracciones laborales (vea: el Tema PENAS § Infracciones. Régimen general de

sanciones por infracciones laborales)

• intimación; abandono del trabajo (vea: el Tema ABANDONO DEL TRABAJO §

Intimación al trabajador a reintegrarse)

• sanciones disciplinarias (vea: el Tema SANCIONES DISCIPLINARIAS § Clases de

sanciones) Aplicación

• aplicación analógica (vea en este ÍNDICE: Analogía)

• aplicación de la LCT; artículos 1, 2 y 3 (vea: el Tema LEY DE CONTRATO DE

TRABAJO § Aplicación de la LCT)

• aplicación de la LCT; estatutos y regímenes especiales (vea: el Tema ESTATUTOS

Y REGIMENES ESPECIALES § Aplicación de la LCT)

• aplicación de la LCT; servicio doméstico (vea: el Tema SERVICIO DOMÉSTICO §

Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares –

Aplicación de la LCT / SERVICIO DOMÉSTICO § Regímenes legales aplicables antes de la Ley 26.844)

• aplicación de la ley (vea: el Tema BUENA FE § Principios de interpretación y

aplicación de la ley)

• aplicación del Código Civil (vea en este ÏNDICE: CÓDIGO CIVIL) • aplicación de oficio (vea en este ÍNDICE: De oficio)

Aplicación de oficio (vea en este ÍNDICE: De oficio)

Aporte Medio Previsional Obligatorio (vea: el Tema MOPRE § Aporte Medio Previsional Obligatorio)

Aportes en línea (vea: el Tema AFIP § Sistemas informáticos) APORTES Y CONTRIBUCIONES

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Porcentajes

- § Base imponible. Límites

- § Descuentos o exenciones - § CUSS - § Determinación - § Facilidades de pago - § Intereses - § Interpretación - § Pago. Control - § Pago. Facilidades - § Pago. Repetición - § Pago. Varios - § Penas - § Presunciones

(15)

- § Procedimiento por infracciones

- § Recurso o acción ante tribunal judicial

- § Prescripción

- § Prevención de la evasión (Remisiones de documentos a la AFIP

/ Sanción conminatoria por la falta de ingreso de retenciones / Indemnización por falta de entrega del certificado de trabajo / Ratificación del Sistema de Identificación Nacional Tributario y

Social —SINTYS— / Régimen especial para la construcción /

Límite a los pagos en dinero en efectivo / Comisión por recaudación en beneficio de la AFIP / Aplicación de las normas de la Ley 11.683 de procedimiento tributario)

- § Retención de aportes

- § Superposición de aportes

- § Accidentes de trabajo

- § Actualización, recargos, multas y demás accesorios

- § Autónomos

- § Beneficios sociales

- § Cobro judicial. Aportes y contribuciones

- § Consejo Nacional del Trabajo y del Empleo

- § Contratistas e intermediarios

- § Contrato de trabajo a tiempo parcial

- § Control del pago

- § Convenios de Corresponsabilidad Gremial

- § Créditos respecto de contribuciones

- § CUIL

- § Delitos

- § Embargo

- § Empresas de servicios eventuales

- § Infracciones

- § Jubilaciones y pensiones

- § Legitimación

- § Ley Penal Tributaria

- § Moratoria

- § Período de prueba

- § Prestaciones no remunerativas

- § Recaudación, fiscalización y ejecución judicial

- § Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes

- § Servicio doméstico

- § Sistema de Identificación Nacional Tributario y Social (SINTYS)

- § Sistema de información de la AFIP por Internet

- § Sistema de Información y Recaudación para la Seguridad Social

(SIRSS

- § Sistema informático sobre aportes

- § Suspensión

- § Trabajador. Información de la AFIP por Internet

- § Remisión

- § Vencimientos

• accidentes de trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO § Aportes y

contribuciones)

• aportes en línea (vea: el Tema AFIP § Sistemas informáticos / CERTIFICADO DE

(16)

• aportes jubilatorios (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Concepto o

caracterización)

• autónomos (vea: el Tema AUTONOMOS § Aportes)

• beneficios sociales (vea: el Tema BENEFICIOS SOCIALES § Aportes y

contribuciones)

• contrato de trabajo; modalidades promovidas (vea: el Tema CONTRATO DE

TRABAJO MODALIDADES PROMOVIDAS § Aportes y contribuciones)

• contribución por vales alimentarios o cajas de alimentos (vea: el Tema BENEFICIOS

SOCIALES § Contribución por vales alimentarios o cajas de alimentos)

• contrato de trabajo a tiempo parcial (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO A

TIEMPO PARCIAL § Aportes y contribuciones)

• CUIL (vea: el Tema CUIL § Aportes y contribuciones)

• CUSS (vea: el Tema CUSS § Aportes y contribuciones comprendidos en la CUSS) • Declaración en línea (vea: el Tema AFIP § Sistemas informáticos)

• director de sociedad anónima (vea: el Tema SOCIEDADES § Sociedades de la Ley 19.550.

Sociedad Anónima)

• embargo (vea: el Tema EMBARGO)

• empresas de servicios eventuales (vea: el Tema EMPRESAS DE SERVICIOS

EVENTUALES § Aportes y contribuciones)

• incorrectos; despido indirecto (vea: el Tema DESPIDO INDIRECTO § Casos

concretos)

• Mi Simplificación (vea: el Tema AFIP § Sistemas informáticos)

• Mis Aportes (vea: el Tema AFIP § Sistemas informáticos)

• modalidades promovidas de contrato de trabajo (vea: el Tema CONTRATO DE

TRABAJO MODALIDADES PROMOVIDAS § Aportes y contribuciones)

• obras sociales; cobro judicial de aportes y contribuciones (vea: el Tema OBRAS

SOCIALES § Cobro judicial. Aportes y contribuciones)

• obras sociales; Recaudación, fiscalización y ejecución de aportes y contribuciones (vea: el Tema OBRAS SOCIALES § Recaudación, fiscalización y ejecución judicial

de aportes y contribuciones)

• reducción de contribuciones (vea: el Tema EMPLEO § Promoción o estímulo al

empleo)

• servicio doméstico (vea: el Tema SERVICIO DOMESTICO § Régimen Especial de

Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares – Aportes y

contribuciones)

• sindicato (vea: el Tema SINDICATO § Exención de toda tasa, gravamen,

contribución o impuesto)

• Su Declaración(vea: el Tema AFIP § Sistemas informáticos)

• unificación de aportes; Régimen de Trabajo Especial (vea: el Tema AUTÓNOMOS §

Obras sociales) Aprendizaje

• contrato (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE) • industrial (vea: el Tema MENORES § Menores y trabajo)

• programa (vea: el Tema PROGRAMAS)

• salario mínimo, vital y móvil (vea: el Tema SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL §

Prohibición)

Apresuramiento en la extinción del contrato; despido indirecto (vea: el Tema

DESPIDO INDIRECTO § Casos concretos)

Aprovechamiento

• aprovechamiento de las investigaciones y del desarrollo científico (vea: el Tema EMPLEO § Constitución Nacional)

Aptitud

• Código de Ética de la Función Pública (vea: el Tema ETICA § Código de Ética de la

Función Pública)

(17)

• sinónimos (vea: el Tema IDEONEIDAD § Concepto o caracterización)

Árabes (vea: el Tema EXTRANJEROS § Colectividades) ARBITRAJE

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ARBITRAJE, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § El arbitraje en el derecho del trabajo

- § Servicio Federal de Mediación y Arbitraje

- § Remisión

• conflictos colectivos (vea: el Tema CONFLICTOS COLECTIVOS § Arbitraje)

• obras sociales (vea: el Tema ORGANISMOS § Comisión de Conciliación y Arbitraje

Voluntario)

• riesgos del trabajo (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO § Arbitraje)

• Servicio Federal de Mediación y Arbitraje (vea: el Tema CONFLICTOS

COLECTIVOS § Arbitraje) Árbitrariedad

• despido arbitrario (vea: el Tema DESPIDO § Protección contra el despido arbitrario /

EMPLEO § Empleo público)

• recurso de casación (vea: el Tema PODER JUDICIAL § Poder Judicial de la Nación.

Su integración)

• remuneración (vea: el Tema REMUNERACIÓN § Igual remuneración por igual tarea)

Área metropolitana de Buenos Aires –AMBA– (Vea en este ÏNDICE: CIUDAD

AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES / Gran Buenos Aires)

Armenios (vea: el Tema EXTRANJEROS § Colectividades)

Armonización de Sistemas Previsionales Provinciales (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Regímenes especiales)

Arquitectos(vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Varios)

Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento (vea: el Tema TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO § Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento)

Arresto

• conversión de la multa en arresto (vea: el Tema PENAS § Multas)

ART

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ART, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Remisión

- § Alta del trabajador

- § Baja del trabajador

- § Afiche de exhibición obligatoria

- § Atención al público

- § Comisiones Médicas

- § Contrato de Afiliación

- § Control

- § Convenios colectivos.— Vea el tema LEY SOBRE RIESGOS

DEL TRABAJO § Convenios colectivos.

- § Credencial del trabajador

- § Cuota mensual

- § Deberes de la ART

- § Deberes del empleador

(18)

- § Demanda por cobro de créditos de las ART

- § Denuncia

- § Derechos, deberes y prohibiciones

- § Detección de enfermedades profesionales

- § Examen preocupacional médico

- § Deber de informar

- § Pago de prestaciones dinerarias

- § Penas

- § Prestaciones a cargo de las ART

- § Prevención

- § Responsabilidad de la ART

- § Modelo/s

• accidentes de trabajo (vea en este ÌNDICE: ACCIDENTES DE TRABAJO)

• apercibimiento (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO § Penas) • control de funcionamiento (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL

TRABAJO § Funciones)

• enfermedades profesionales (vea en este ÌNDICE: ENFERMEDADES PROFESIONALES)

• examen médico (vea en este ÌNDICE: EXAMEN MÉDICO)

• examen preocupacional (vea en este ÌNDICE: EXAMEN PREOCUPACIONAL)

• Ley sobre Riesgos del Trabajo (vea en este ÌNDICE: LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO)

• medicina del trabajo (vea en este ÌNDICE: MEDICINA DEL TRABAJO) • multas (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO § Penas)

• Orden de Cesar y Desistir (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO §

Penas)

• Plan de Regularización (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO §

Penas)

• Procedimiento para que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.)/Empleadores Autoasegurados (E.A.) remitan información al Registro de Prestadores Médico Asistenciales de la Ley de Riesgos del Trabajo (vea: el Tema

ACCIDENTES DE TRABAJO § Autoseguro)

• revocación de la autorización para operar (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS

DEL TRABAJO § Penas)

• riesgos del trabajo (vea en este ÌNDICE: RIESGOS DEL TRABAJO) • seguridad e higiene (vea en este ÌNDICE: SEGURIDAD E HIGIENE)

• Superintendencia de Riesgos del Trabajo (vea en este ÌNDICE: SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO)

• suspensión transitoria para afiliar (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL

TRABAJO § Penas)

• teletrabajo (vea: el Tema TELETRABAJO § Riesgos del trabajo)

Artesanos; fallidos o quebrados (vea: el Tema CONCURSO PREVENTIVO Y QUIEBRA DEL EMPLEADOR § Desempeño de empleo, profesión u oficio.)

Artículos

• de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (vea: el Tema

CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES § Artículos)

• de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires (vea: el Tema CONSTITUCIÓN

DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES § Artículos)

• de la Constitución Nacional (vea: el Tema CONSTITUCIÓN NACIONAL § Artículos) • de la Ley de Contrato de Trabajo (vea en este ÏNDICE: Anexo I - ARTÍCULOS de la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO)

• del Código Civil (vea: el Tema CODIGO CIVIL § Artículos)

• del Código de Comercio (vea: el Tema CODIGO DE COMERCIO § Artículos)

(19)

• autorización de trabajo infantil artístico; Provincia de Buenos Aires; tasas (vea: el Tema

PROVINCIA DE BUENOS AIRES § Tasas)

• ejecutantes musicales (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGÍMENES ESPECIALES §

Ejecutantes musicales)

• menores (vea: el Tema MENORES § Trabajo artístico)

• contrato de trabajo eventual (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL

§ Concepto o caracterización)

Artrosis (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES § Lumbalgias y otras dolencias columnarias)

Asamblea Federal

• Consejo Federal del Trabajo (vea: el Tema CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO §

Funciones)

Asamblea General de las Naciones Unidas (vea: el Tema OIT § Concepto o

caracterización)

Asamblea General Constituyente de 1813 (vea: el Tema FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES § Feriados. Por única vez)

Asamblea Plenaria de la XIV Edición de la Cumbre Judicial Iberoamericana (vea: el

Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Prestaciones)

Aseguradora de Riesgos del Trabajo (vea: el Tema ART) Asesoramiento

• asesoramiento al asegurado (vea: el Tema SEGUROS § Buenas prácticas)

• asesoramiento al empleador (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO §

Deberes / EMPLEADOR § Asesoramiento al empleador)

• asesoramiento al inmigrante (vea: el Tema EXTRANJEROS § Dirección Nacional de

Migraciones)

• asesoramiento al trabajador (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO §

Deberes / TRABAJADOR § Asesoramiento al trabajador)

• asesoramiento a las asociaciones profesionales; de empleadores (vea: el Tema

ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO § Deberes)

• asesoramiento a las asociaciones profesionales; de trabajadores (vea: el Tema

ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO § Deberes) Nota: vea también en este ÍNDICE: Consultas ASIGNACIONES FAMILIARES

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ASIGNACIONES FAMILIARES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

- § Normas legales - § Sinopsis - § Remisión - § Concepto o caracterización - § Régimen básico - § Asignación prenatal

- § Asignación por hijo

- § Asignación por hijo con discapacidad

- § Asignación por maternidad

- § Asignación por licencia de madre en caso de nacimiento de hijo

con Síndrome de Down. Ley 24.716

- § Asignación por ayuda escolar anual

- § Asignación por nacimiento

- § Asignación por adopción

- § Asignación por matrimonio

- § Asignaciones en caso de guarda, tenencia o tutela

- § Beneficiarios. En relación de dependencia en la actividad privada

- § Beneficiarios. Varios

(20)

- § Importes. Delegación de facultades

- § Importes. Diferenciados

- § Importes. Reducción

- § Pago. A un solo progenitor

- § Pago. Modalidades

- § Pago. Directo

- § Pago. Sistema de Fondo Compensador

- § Pago. Improcedencia

- § Pago. Procedencia

- § Pago. Prorrata

- § Pago. Requisitos para que el trabajador pueda recibirlo

- § Accidentes de trabajo

- § AFIP

- § ANSES

- § Antigüedad del trabajador

- § Autoridades de aplicación

- § Cajas de Subsidios

- § Cesión de créditos

- § Coeficientes zonales

- § Compensación con la contribución a cargo del empleador

- § Consejo de Administración para el Subsistema Contributivo

- § Contrato de trabajo de temporada

- § Contribución a cargo del empleador

- § Cuenta sueldo

- § Despido

- § Documentación

- § Embargo

- § Empleador. Deberes

- § Financiación

- § Impugnación y recursos

- § Movilidad

- § Interpretación

- § Penas

- § Percepción por un solo progenitor

- § Progenitores divorciados o separados

- § Personas excluidas de los beneficios

- § Prestación no remunerativa

- § Reintegro al empleador o compensación de sumas pagadas al

personal

- § Remuneración

- § Requisitos para percibir las asignaciones familiares

- § Servicio doméstico

- § Sistema de Fondo Compensador

- § Sistema Integrado de Protección a la Familia

- § Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF)

- § Modelo/s

• accidentes de trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO § Asignaciones

familiares)

• ANSES (vea: el Tema ANSES § Asignaciones familiares) • CUSS (vea: el Tema CUSS § Asignaciones familiares)

• desempleo (vea: el Tema DESEMPLEO § Régimen general. Prestaciones por

(21)

• embargo (vea: el Tema ASIGNACIONES FAMILIARES § Embargo) • penas (vea: el Tema PENAS § Asignaciones familiares)

• recibos de pago (vea: el Tema RECIBOS § Recibos de remuneraciones. Opción del

empleador)

Asignaciones familiares)

Asignación no remunerativa (vea: el Tema REMUNERACION § Asignación no remunerativa)

Asistencia

• control de asistencia (vea: el Tema LIBROS Y DOCUMENTACIÓN § Control de

horas trabajadas)

• deber (vea: el Tema INASISTENCIAS § Deber de asistencia) • impuntualidad (vea: el Tema IMPUNTUALIDADES)

• inasistencia (vea: el Tema INASISTENCIAS) • premio (vea: el Tema PREMIOS § Tipos)

• tarjeta de control (vea: el Tema LIBROS Y DOCUMENTACION § Control de horas

trabajadas)

Asistencia a mujeres víctimas de violencia de género (vea: el Tema MUJERES § Protección de las mujeres)

Asistencia al asegurado (vea: el Tema SEGUROS § Buenas prácticas) Asistencia farmacéutica

• accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE

TRABAJO § Prestaciones) Asistencia médica

• accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE

TRABAJO § Prestaciones)

• deber del empleador (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR § Deber de

brindar asistencia médica)

Concepto o caracterización)

Asistencia sanitaria (vea en este ÍNDICE: Asistencia médica y Salud)

Asistente social (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Varios / MEDICINA DEL TRABAJO § Recalificación profesional)

Asma (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES § Listado de

Enfermedades Profesionales)

Asociación Argentina de Agentes Distribuidores de Publicaciones (vea: el Tema GREMIOS § Canillitas)

Asociación Argentina Distribuidores Representantes de Editoriales (vea: el Tema GREMIOS § Canillitas)

Asociación de Aseguradores de Vida y Retiro de la República Argentina(vea: el

Tema SEGUROS § Seguro de retiro)

Asociación de Distribuidores de Publicaciones al Interior (vea: el Tema GREMIOS § Canillitas)

Asociación Internacional para la Protección Internacional de Trabajadores (vea: el

Tema OIT § Concepto o caracterización)

Asociaciones Civiles (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Derecho de Formación Deportiva)

Asociaciones mutuales (vea en este ÍNDICE: Mutuales)

Asociaciones sindicales (vea en este ÍNDICE: ASOCIACIONES PROFESIONALES) ASOCIACIONES PROFESIONALES

• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ASOCIACIONES PROFESIONALES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)

(22)

- § Asociaciones profesionales de empleadores

- § Asociaciones profesionales de trabajadores

- § Consejo Económico y Social

• ART-MUTUAL (vea: el Tema ART § Concepto o caracterización)

• delegación de facultades de la administración del trabajo (vea: el Tema

ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO § Delegación)

• de empleadores; obras sociales (vea: el Tema OBRAS SOCIALES § Beneficiarios.

Personal de Dirección y de las Asociaciones Profesionales de Empresarios)

• de empleadores; red de servicios de empleo (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE

EMPLEO § Asociaciones profesionales)

• de empleadores; seguridad e higiene (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE §

Prevención)

• opiniones del trabajador (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR § Deber

respecto de opiniones del trabajador / DISCRIMINACIÓN § Ley contra la discriminación)

• red de servicios de empleo (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE EMPLEO §

Asociaciones profesionales)

• registro de las asociaciones de empleadores (vea: el Tema MINISTERIO DE

TRABAJO § Concepto o caracterización)

• sindicato (vea en este ÏNDICE: SINDICATO)

• sindicato; red de servicios de empleo (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE

EMPLEO § Asociaciones profesionales)

• tripartito (vea en este ÏNDICE:Tripartito)

Asociarse con fines útiles (vea: el Tema CONSTITUCIÓN NACIONAL) Astreintes

• certificado de trabajo (vea: el Tema CERTIFICADO DE TRABAJO § Indemnización

por falta de entrega de certificado de trabajo)

Asuetos (vea: el Tema FERIADOS Y DÍAS NO LABOLABLES § Asuetos)

Ataxias (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES § Enfermedades poco frecuentes)

Atención al público

• por la ART(vea: el Tema ART § Atención al público) • por la SRT(vea: el Tema ART § Atención al público)

Audiencia pública

• Superintendencia de Servicios de Salud (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE

SERVICIOS DE SALUD § Concepto o caracterización) Auditoría médica

• exámenes de la LRT (vea: el Tema EXAMEN MEDICO § Exámenes de la LRT. Auditoría médica de la SRT)

• SRT (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO § Auditoría médica)

Aumento

• remuneración; por ley o decreto (vea: el Tema REMUNERACION § Aumento de la

remuneración por ley o por decreto) Ausencias (vea: el Tema INASISTENCIAS)

Austriacos (vea: el Tema EXTRANJEROS § Colectividades) Autenticidad

• Boletín Oficial (vea: el Tema BOLETÍN OFICIAL)

Autoasegurados

• penas (vea: el Tema ART § Pago de prestaciones dinerarias)

• Registro Único Digital de Prestaciones Dinerarias (vea: el Tema ART § Pago de

prestaciones dinerarias)

• riesgos del trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO § Autoseguro)

• Superintendencia de Riesgos del Trabajo (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE