UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA
FACULTAD DEPERIODISMOYCOMUNICACIÓNSOCIAL
“SEMINARIO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO”
Equipo Docente
Profesora: Abog. Silvina S. Negrete
Programa 2014 1- FUNDAMENTACIÓN
El Derecho Colectivo de Trabajo, es a la luz de los nuevos cambios políticos, sociales, culturales y tecnológicos una materia de análisis complejo, dinámico y esencial para aquellos que se inserten en el mundo del trabajo, ya sea en relación de dependencia, como trabajadores autónomos o ya sea como empleadores de otros trabajadores.
La Universidad como usina ideológica y académica debe necesariamente preparar a sus graduados para comprender mejor las relaciones laborales individuales y colectivas, fundamentalmente porque en el corto plazo serán parte activa del conjunto de sujetos que interactuarán en la vida laboral del país.
Vincular los contenidos de la carrera de Periodismo y Comunicación con los del Derecho del Trabajo constituyen sin duda una novedad plausible, oportuna y necesaria al calor de los nuevos contenidos que atraviesan y debaten la formación académica universitaria, denotando una demostración cabal de los interconectados que se encuentran en la actualidad los fenómenos sociales y laborales , y su abordaje multidisciplinario posibilita sin dudas una mejor comprensión y estudio , pues la interdisciplina determina un entendimiento más integral y profundo de los fenómenos laborales .
Por otro lado resulta también necesaria una mirada crítica de los futuros comunicadores respecto al abordaje mediático de los conflictos laborales y la responsabilidad social en su retransmisión.
Por último, la recuperación de las instituciones del trabajo en Argentina requiere concientizar a todos los ciudadanos de la importancia que revisten en la defensa de los derechos de los trabajadores, producto de la lucha fecunda y colectiva de los proletarios a lo largo de la historia de nuestra Nación.
2–PROPÓSITOSDELCURSO
El Seminario de Derecho Colectivo del Trabajo tiene como propósito abordar los conocimientos básicos del Derecho del Trabajo en su faz colectiva , relativa a la organización sindical , a la negociación colectiva y a los conflictos colectivos de trabajo, pretende introducirse en el conocimiento de las relaciones entre las asociaciones sindicales entre sí , las asociaciones sindicales con los representantes de los empleadores y las asociaciones sindicales con los trabajadores y el Estado , desde una perspectiva teórica y práctica.
En este sentido el curso busca abordar el estudio dinámico, actualizado y profundo de las instituciones fundamentales de las relaciones colectivas de trabajo, en particular las nociones de interés colectivo, de organización sindical y de libertad sindical, considerando en análisis de los todos los actores que interactúan en esos ámbitos.
El curso busca interiorizar a los participantes de los derechos y obligaciones de los trabajadores en tanto sujetos fundamentales de las relaciones laborales individuales y colectivas.
Se pretende dotar de herramientas a los alumnos que le permitan insertarse mejor en su vida laboral y profesional, analizando individual y grupalmente el impacto en su propia experiencia Propósitos del Seminario en particular son:
Analizar y estudiar los conceptos básicos del Derecho Colectivo del Trabajo.
Abordar el origen histórico de las relaciones laborales colectivas, fundamentalmente el
nacimiento del movimiento obrero en Argentina.
Establecer las diferencias de los Modelos Sindicales vigentes en el mundo , y destacar el análisis del Modelo Sindical Argentino
Concientizar respecto de los derechos y obligaciones de los trabajadores en su conjunto y la
recuperación de las instituciones del trabajo y la negociación colectiva.
Reflexionar respecto de la normativa laboral vigente respecto de los trabajadores de la
Comunicación Social.
Analizar el tratamiento mediático de los conflictos laborales y su impacto en la opinión pública.
Estudio y reflexión del rol del Movimiento Obrero organizado en la historia Argentina, su presente y su futuro.
3-CONTENIDOS
Unidad 1 : El Movimiento Obrero y los orígenes del sindicalismo en Argentina
1.1. El Derecho Laboral y el Derecho laboral Colectivo. Aspectos fundamentales: Concepto. Sujetos y Principios. Abordaje de los Arts. 14 y 14 bis de la Constitución Nacional. Bloque de constitucionalidad y fuentes del derecho laboral. Principios.
1.2. Los orígenes de la división del trabajo. El feudalismo .El resurgimiento urbano y las nuevas condiciones de trabajo: gremios y cofradías. La Revolución Industrial: nuevas formas de trabajo y regulación de las relaciones laborales. Los oficios: crisis de la estructura gremial y aparición de la “clase obrera”. La ideología del liberalismo económico: propiedad privada y libertad de trabajo. El proceso de industrialización y su impacto en la formación social y las nuevas relaciones de producción. El internacionalismo obrero.
1.3 El movimiento obrero y los orígenes del sindicalismo en Argentina .Las primeras expresiones de organización de los pueblos originarios. La inmigración y su influencia en América Latina. Asociaciones de los Trabajadores: La resistencia de los trabajadores y su lucha por el reconocimiento sindical. El modelo de sustitución de importaciones y el crecimiento y consolidación de la clase obrera. La formación de la CGT. Movimiento Obrero y Peronismo. Unidad 2: Los Modelos Sindicales
2.1 Modelos sindicales en Europa. Modelo Sindical Norteamericano. La OIT y las organizaciones internacionales. Modelo Sindicales en América Latina: experiencia en los distintos países.
2.2 El Modelo Sindical Argentino. Los Sindicatos: estructura y características .La libertad Sindical. Ley de Asociaciones Sindicales. La representación sindical. La negociación Colectiva. La protección a los representantes sindicales. Medidas de acción directa: la huelga.
Unidad 3: Dictaduras cívico militares y resistencias del Movimiento Obrero. Neoliberalismo y Movimiento Obrero.
3.1. Golpe de Estado a Juan Domingo Perón y Resistencia Obrera. Dictadura de Onganìa y nacimiento de la CGT de los Argentinos. El Cordobazo. Dictadura cívico - militar del 76. Resistencia del Movimiento Obrero.
3.2 El deterioro del mercado laboral. Desocupación y neoliberalismo. El impacto en el movimiento obrero organizado. Nacimiento de la CTA (Central de Trabajadores Argentinos) y el MTA (Movimiento de Trabajadores Argentinos).
Unidad 4 : Modelo Productivo de inclusión social y recomposición del Movimiento Obrero. 3.1. Impacto del Modelo Productivo con inclusión en su Mercado de Trabajo. Recuperación de las Instituciones del Trabajo: La negociación colectiva, conflicto y sindicatos. Las paritarias. Los Convenios Colectivos de Trabajo. El Derecho a Huelga. El rol de los Sindicatos. La participación sindical La tarea del delegado y los representantes sindicales.
3.2 Los conflictos Laborales .El rol de los medios de Comunicación. Los comunicadores y periodistas como trabajadores. La relación de dependencia. El estatuto del Periodista. La normativa laboral. El tratamiento de los conflictos laborales desde los medios de comunicación.
3.3 Los grandes desafíos del Movimiento Obrero Organizado. El trabajo precarizado, el trabajo no registrado, mejores condiciones laborales. El rol del Estado, del campo popular y de las organizaciones libres del pueblo. El rol del movimiento obrero en los procesos de Liberación Nacional
4-ASPECTOSMETODOLÒGICOS
El Seminario desde el punto de vista didáctico y pedagógico es un ámbito de estudio, intercambio, debate y producción.
La experiencia individual y colectiva enriquece de manera singular el espacio del Seminario, la opinión activa del alumnado en relación a los temas planteados sin duda darán lugar al intercambio de distintas opiniones y reflexiones.
La expresión oral y escrita en clase emerge con suma importancia, la participación es un ejercicio y una pedagogía que fortalece la subjetividad de los alumnos cuando se aborda particularmente desde técnicas de educación y comunicación popular.
El objetivo es que el alumno aporte concientemente al debate propuesto, se comprometa con los temas de estudio y asimile los conocimientos que fortalecerán su condición de trabajador actual o futura.
Por otro lado resulta importante que el alumno pueda establecer la vinculación estrecha que existe entre el rol del social del Comunicador y el derecho colectivo del Trabajo, los trabajadores, sus organizaciones gremiales, los medios de comunicación, el modelo económico, la organización política, la Justicia y el Estado.
5-EVALUACIÓN
La evaluación se considera un proceso permanente a lo largo de todos los momentos formativos del seminario, siendo ésta continua.
La participación en clase, las opiniones, reflexiones y aportes serán considerados positivamente en el proceso evaluativo.
El desarrollo de los trabajos prácticos propuestos, el examen parcial, la presencia en clase y el ensayo final constituirán las bases fundamentales de la evaluación de cada alumno en el seminario.
Régimen de Promoción:
a) Dos trabajos prácticos de opinión domiciliario. b) Un examen parcial.
c) Un trabajo final de carácter individual: ensayo relativo a los modelos sindicales, con fecha de entrega máxima 15 días posteriores a la finalización del dictado del curso d) Asistencia al 80% de las clases
6-CRONOGRAMATENTATIVO
Semanas 1, 2: Unidad 1: 1.1. y 1.2 : Derecho Laboral y Derecho Colectivo de Trabajo. Los orígenes de la división del trabajo.
Semanas 3,4: Unidad 1: 1.3: El movimiento obrero y los orígenes del sindicalismo en Argentina. Semanas 5,6: Unidad 2: 2.1: Modelos Sindicales. Europa. Norte América y Latinoamérica Semanas 7, 8: Unidad 2: 2.2: Modelo Sindical Argentino.
Semanas 9,10: Unidad 3: 3.1 y 3.2: Dictaduras cívico militares y resistencias del Movimiento Obrero. Neoliberalismo y Movimiento Obrero.
Semanas 11, 12: Unidad 4: 4.1 y 4.2: Impacto del Modelo Productivo con inclusión en su Mercado de Trabajo. Recuperación de las Instituciones del Trabajo. Los conflictos Laborales .El rol de los medios de Comunicación .El Periodista como trabajador.
Semanas 13, 14: Unidad 4: 4.3 Los grandes desafíos del Movimiento Obrero Organizado. El rol del Movimiento Obrero en los procesos de Liberación Nacional.
7.-BIBLIOGRAFÍA
Derecho de la Negociación Colectiva - autor: Ricardo J. Cornaglia – año 2006. Edit. La ley. Ley de contrato de trabajo 20.744 comentada, autores: Maza, Vincelay, Álvarez Bangueses, Neier, Bloise, prólogo: Héctor Pedro Recalde – año 2009, 3º edición actualizada. Edit. La ley Derecho de los conflictos colectivos de trabajo. La huelga, sus modalidades, efectos y procesos. Autor. Arece César .año 2011 – Edit. Rubinzal – Culzoni
Relaciones Colectivas de Trabajo. Autor. Ackerman Mario. Año 2007 - Edit. Rubinzal – Culzoni La Negociación Colectiva en el Sector Público. Edit. Ministerio de Trabajo de la Nación Argentina.
Nuevos Contenidos de la Negociación Colectiva, volumen I; II; III y IV – Dr. Carlos Tomada – 2007 – 2012
Tras la crisis: El nuevo rumbo de la política económica y laboral en Argentina. Su impacto – Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL) OIT. Autores: Marta Novick, Carlos Tomada, Roberto Frenkel y Rosana Mauricio.
Tutela sindical. Estabilidad del representante gremial- Autor Machado José Daniel. Año 2006 – Edit. Rubinzal – Curzoni
La revitalización sindical en Argentina: alcances y perspectivas .Autores Cecilia Senén González y Andrea del Bono (Dir.). Año 2013 .Editorial Prometeo / UNLAM.
Fragmentación y precarización laboral en la prensa escrita. Los desafíos para la representación y la organización colectiva de los periodistas en un entorno productivo flexibilizado. Autora Laura Henry .Año 2013.
El movimiento obrero en disputa. La organización colectiva de los trabajadores, su lucha y resistencia en la Argentina del siglo XX. Colección textos del bicentenario, CICCUS / CEIL- PIETTE , Buenos Aires, 2010, 238 págs., isbn 978-987-1599-41-7.
Transformaciones del empleo en la Argentina. Estructuras, dinámica e instituciones .colección textos del Bicentenario, CICCUS/ CEIL PIETTE, Buenos Aires, 2010,isbn 978-987-1599-43-1 Algunas reflexiones sobre la problemática instaurada en torno al modelo sindical argentino. Mario Luis Gambacorta. Año 2008.
Los sindicatos y los movimientos sociales emergentes del colapso neoliberal en Argentina. Autor Héctor Palomino. Año 2005. Edit. FLACSO.
Sindicatos y nuevos movimientos sociales en América Latina. Enrique de la Garza Toledo. Año 2006. Edit. FLACSO
La Confederación Europea de Sindicatos y la construcción de la Unión Europea. Antonio Martín Artiles. Año 2011. Universidad Autónoma de Barcelona.
El sindicalismo español en perspectiva europea: de la anomalía a la convergencia
Pere J. Beneyto. Departamento de Sociología – Facultad de Ciencias Sociales. Universidad de Valencia.
Manual del representante sindical. Autores Rial, Noemí, Machado, José Daniel y De Manuele, Abel Nicolás. Año 2012. Edit. Rubinzal y Curzoni.
ABOG.SILVINANEGRETE LA PLATA, 28DEJUNIODE 2014
