I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Ministerio de Trabajo e Inmigración
2922 Notificación a Abdaim Najat y otros... 2562 Notificación a Regalado Rosario José...
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL Cabildo Insular de Tenerife
2965 Ratificación de las bases reguladoras para la concesión de ayudas a la promoción de la práctica de la rota-ción de cultivos en determinadas zonas del norte de la isla de Tenerife, así como de la convocatoria corres-pondiente al ejercicio 2011... 2966 Aprobación inicial del Reglamento por el que se regula el régimen jurídico básico del servicio público de atención a minusválidos psíquicos del CAMP La Cuesta... 2567 Notificación a Lloret Cortés Mª Asunción ... 2964 Contratación mediante concurso del arrendamiento de un inmueble para albergar la sede de la Oficina de Atención al Ciudadano en el sur de la isla ... 2568 Notificación a Heriberto Jesús Estévez Méndez... 2569 Convocatoria pública para la provisión de los puestos de trabajo vinculados a las plazas de Oficial de Fauna...
Cabildo Insular de La Palma
2563 Bases reguladoras de concesión de subvenciones para la puesta en marcha de proyectos empresariales en la isla de La Palma ... 2563 Convocatoria pública de concesión de subvenciones para la puesta en marcha de proyectos empresariales en la isla de La Palma ... 2929 Expediente de calificación territorial nº 016/11 promovido por Andrés Fernando Hernández García...
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
2566 Decreto por el que se disponen instrucciones para el ejercicio de competencias relativas a otorgamiento de autorizaciones de celebración de actos festivos vinculados al Organismo Autónomo de Fiestas y Actividades Recreativas ... 3050 Aprobación inicial del Presupuesto del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife que ha de regir du-rante el ejercicio económico 2011... 2983 Notificación a propietarios de ciclomotores y minimotos en c/ Fray Junípero Serra y otros ...
Ayuntamiento de La Frontera
2577 Notificación a Cecilia Morales Morales...
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE
SANTA CRUZ DE TENERIFE
Año LXXXVI
Lunes, 14 de marzo de 2011
Número 41
SUMARIO
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife Depósito Legal TF-1/1958 Edita: Secretaría General Técnica Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad
Servicio de Publicaciones e Información Edificio de Usos Múltiples II, planta 0 Avda. José Manuel Guimerá, 10 Tfno.: (922) 47.69.62. Fax: (922) 47.65.98 38071 Santa Cruz de Tenerife
Imprime: Imprenta Bonnet, S.L. C/ San Francisco, 47
Tfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44 Correo electrónico: [email protected] 38002 Santa Cruz de Tenerife
TARIFAS Inserción: 0,81 euros/mm
de altura Suscripción anual: 60,10 euros
más gastos de franqueo Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la
Consejería de Presidencia y Justicia mediante oficio
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Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
2953 Ordenanza reguladora de la Concesión de Ayudas de Emergencia Social...
Ayuntamiento de El Paso
2958 Cesión de bien inmueble de propiedad municipal ...
Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna
2570 Notificación a Samira Faisal Al Ali Manclo y otros ...
Ayuntamiento de Santa Úrsula
2495 Adjudicación de la contratación de la obra denominada reformado de proyecto de rehabilitación de la Caso-na de San Luis ... 2928 Licencia Municipal de Apertura para la instalación de almacén y venta de pinturas a instancias de Arbolco-lor Daute, S.L. ...
Ayuntamiento de Santiago del Teide
2595 Exposición al público y posterior cobro del padrón fiscal de la Tasa por Recogida Domiciliaria de Ba-suras y Tasa por Servicio de Alcantarillado correspondiente al primer bimestre (enero-febrero) del ejer-cicio 2011 ...
Ayuntamiento de Los Silos
2560 Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal nº 9 reguladora de la Tasa por Licencias de Apertura de Establecimientos...
Ayuntamiento de Tacoronte
2982 Licitación de la concesión administrativa de explotación de varias cantinas/kioscos situados en el municipio de Tacoronte ...
Ayuntamiento de Tijarafe
2578 Ordenanza de Uso de las Instalaciones Deportivas Municipales y Reglamento de Uso de las Canchas de Te-nis y Pádel ...
Ayuntamiento de Valverde
2944 Exposición al público del expediente de modificación de créditos nº 1 dentro del vigente Presupuesto...
Ayuntamiento de la Villa de Adeje
2907 Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de una plaza de Comisario del Cuerpo de la Policía Lo-cal, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Sub-grupo A1... 2908 Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de Inspector del Cuerpo de la Policía Lo-cal perteneciente a la EsLo-cala de Administración Especial, SubesLo-cala Servicios Especiales, Grupo A, Subgru-po A2 ...
Ayuntamiento de la Villa de Candelaria
2981 Subasta de aprovechamientos forestales a realizar durante el año 2011...
Ayuntamiento de la Villa de La Victoria de Acentejo
2576 Aprobación definitiva de la Ordenanza Municipal para la regulación del Fraccionamiento y/o Aplazamien-to de Deudas Tributarias...
IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Juzgado de lo Social Número 5 de Santa Cruz de Tenerife
2587 Juicio nº 91/11 a instancias de Marilyn Rodríguez Pérez contra Fondo de Garantía Salarial y otro... 2588 Juicio nº 90/11 a instancias de Jesús Enrique Albertazzi Quintana y otros contra Krea2 Soluciones Integra-les, S.L... 2589 Juicio nº 100/11 a instancias de J. Carlos Plasencia Hernández y otros contra Top Bus, S.L. ... 2590 Juicio nº 34/11 a instancias de Urbano Manuel Piñero Cuba y otros contra Construcciones Carolina, S.L... 2591 Juicio nº 89/11 a instancias de José María Ruiz Vila contra Import. y Distr. Ramos e Iglesias, S.L... 2592 Juicio nº 138/11 a instancias de Anke Gafke contra Mastamann Loffler Monika Johanna y otros ... 2593 Juicio nº 80/11 a instancias de Jesús Miguel de León Gutiérrez contra Construcciones Carolina, S.L... 2594 Juicio nº 1097/10 a instancias de Francisca Navas Giménez contra Mutua de Accidentes de Canarias y otros... 2596 Juicio nº 1047/10 a instancias de Sara Pérez García y otra contra Balneario La Montaña, S.L.U. y otro...
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I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
MINISTERIO DE TRABAJOE INMIGRACIÓN Tesorería General de la Seguridad Social Dirección Provincial de Santa Cruz Tenerife
Unidad de Recaudación Ejecutiva 38/02 Los Cristianos
E D I C T O
3559 2922
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.E. del 27), según la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (B.O.E. del 14) que modifica la an-terior y la Ley 24/2001, de 27 de diciembre (B.O.E. del 31) de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social y habiéndose intentado la notificación al interesado o su representante por dos veces, sin que haya sido posible practicarla por causas no im-putables a la Tesorería General de la Seguridad So-cial, se pone de manifiesto, mediante el presente edic-to, que se encuentran pendientes de notificar los actos cuyo interesado, número de expediente y procedi-miento se especifican en relación adjunta.
En virtud de lo anterior dispongo que los sujetos pasivos, obligados con la Seguridad Social indica-dos, o sus representantes debidamente acreditaindica-dos, podrán comparecer ante los órganos responsables de su tramitación en esta Dirección Provincial, en el pla-zo de 10 días, contados desde el siguiente a la pu-blicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, para el conocimiento del contenido ín-tegro de los mencionados actos y constancia de tal conocimiento, en horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, excepto festivos en la localidad. En este ca-so en el domicilio de la Unidad de Recaudación Eje-cutiva número 38/02 de Los Cristianos-Tenerife, si-to en el Bulevard Chajofe, número 4, edificio Valdés de la Localidad de Los Cristianos-Arona Center con Código Postal 38650, con número de teléfono 922.77.78.03 y fax 922.77.78.04.
Asimismo, se advierte a los interesados que, de no comparecer en el citado plazo, la notificación se en-tenderá producida a todos los efectos legales desde el día siguiente al vencimiento del plazo señalado pa-ra comparecer.
En Los Cristianos, a martes 01 de marzo de 2011. La Recaudadora Ejecutiva, María Esperanza Bou-za Cruz.
Relación que se cita: Juzgado de lo Social Número 6 de Santa Cruz de Tenerife
2544 Juicio nº 634/10 a instancias de José Clemente González Hernández contra Construcciones Metálicas Tene-sor, S.L. ... 2545 Juicio nº 1094/10 a instancias de Desirée Morales Navarro contra GL Telemarketing Tenerife, S.L. ... 2546 Juicio nº 306/09 a instancias de Manuel Cantariño Brea contra Pomtenerife, S.L... 2547 Juicio nº 25/11 a instancias de Klaus Rune Zwinge contra Playa Atlántico, S.A. y otros ... 2548 Juicio nº 816/10 a instancias de Albenis Sierra Toledo y otros contra Pedro Marcial Medina Cabrera y otro... 2549 Juicio nº 617/10 a instancias de Ingrid Hernández contra Paul Andreas Serden Bar Bistro Noblesse... 2550 Juicio nº 232/10 a instancias de Josué Luis Alfonso contra Pedro Manuel Rolo Rodríguez... 2553 Juicio nº 392/10 a instancias de Ioan Augustin Rusu contra Napaguimon, S.L... 2554 Juicio nº 19/08 a instancias de Jesús Rodríguez Rodríguez y otro contra Jimmy Jesús Marichal Quintana y otros... 2555 Juicio nº 893/10 a instancias de Miren Bihotza Zulaica Setien contra Comercial Mirabal Ferner, S.L. El Ta-blón de la Canela...
Juzgado de lo Social Número 1 de Gáldar
2940 Juicio nº 18/11 a instancias de Víctor González Quintana contra Instituto Nacional de la Seguridad So-cial...
Juzgado de lo Social Número 5 de Las Palmas de Gran Canaria
2558 Juicio nº 737/10 a instancias de Irene Lasso Díaz contra Forcontex, S.L. y otros...
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Unidad de Recaudación Ejecutiva 03 de Puerto de la Cruz
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN DE CIRCUNSTANCIAS QUE AFECTAN AL EXPEDIENTE EJECUTIVO EN CURSO
3560 2562
En el expediente administrativo de apremio que se instruye en esta Unidad de Recaudación Ejecutiva contra el deudor de referencia, por débitos contraí-dos para con la Seguridad Social, con fecha 28 de enero de 2011 se ha dictado el acto cuya copia lite-ral se acompaña.
Y para que sirva de notificación en forma y demás efectos pertinentes, se expide el presente escrito.
Otras observaciones, en su caso:
Se adjunta TVA 502: edicto de prórroga de Em-bargo de Bienes Inmuebles.
Puerto de la Cruz (Santa Cruz de Tenerife, a 28 de enero de 2011).
El/la Recaudador/a Ejecutivo/a, Julio Conde Mo-ya.
Notificación de prórroga de embargo de bienes in-muebles a través de anuncio.
El Jefe de la Unidad de Recaudación Ejecutiva nú-mero 03, de Santa Cruz de Tenerife.
En el expediente administrativo de apremio que se instruye en esta Unidad de Recaudación Ejecutiva contra el deudor Regalado Rosario José, por deudas a la Seguridad Social, y cuyo último domicilio co-nocido fue en Ct. Punta Teno-Finca Las Laderas, 38480 Buenavista del Norte, se procedió con fecha 26 de noviembre de 2010 a la prórroga de embargo de bienes inmuebles, de cuya diligencia se acompa-ña copia adjunta al presente edicto.
Contra el acto notificado, que no agota la vía ad-ministrativa, podrá formularse Recurso de Alzada an-te la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en el plazo de 1 mes, contado a partir de su recepción por el interesado, conforme a lo dispuesto en el artículo 34 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (B.O.E. del día 29), significándose que el procedi-miento de apremio no se suspenderá sin la previa aportación de garantías para el pago de la deuda.
Transcurrido el plazo de 3 meses desde la interposi-ción de dicho Recurso de Alzada sin que recaiga re-solución expresa, el mismo podrá entenderse deses-timado, según dispone el artículo 46.1 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, lo que se comunica a los efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (BOE del día 27), del Régimen Jurídico de las Ad-ministraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.
Puerto de la Cruz (Santa Cruz de Tenerife), a 28 de enero de 2011.
El Recaudador Ejecutivo, Julio Conde Moya. Tipo/identificador: 07 380028617604. Régimen: 0521.
Número expediente: 38 03 03 00104833. Deuda pendiente: 28.436,80.
Nombre/razón social: Regalado Rosario José. Domicilio: Ct. Punta Teno-Finca Las Laderas. Localidad: 38480, Buenavista del Norte. D.N.I./C.I.F./N.I.F.: 042019079B. Nº documento: 38 03 511 10 020019296.
Providencia para la prórroga de anotación preven-tiva de embargo por cuatro años.
Providencia: de las actuaciones del presente expe-diente administrativo de apremio por deudas a la Se-guridad Social seguido contra el deudor de referen-cia, con D.N.I./N.I.F./C.I.F. número 042019079B (estado civil, en su caso: ---), resulta lo siguiente:
Que para responder de los débitos de dicho deu-dor, debidamente notificados, se practicó embargo de las fincas que se detallan en relación adjunta, sien-do anotasien-do el embargo en el Registro de la Propie-dad de Icod de los Vinos, garantizando la suma total de 8.365,94 euros, que incluye el principal, el recar-go de apremio, los intereses y las costas del proce-dimiento, con las letras que se indican:
Libro Tomo Folio Finca núm. Anotación letra
0057 0464 0238 3882 C (D)
Que no siendo posible la ultimación del procedi-miento antes de que transcurran los 4 años desde la anotación registral del embargo de dichas fincas, acuerdo solicitar del Sr. Registrador de la Propiedad de Icod de los Vinos, la prórroga, por un plazo de 4 años más, de las anotaciones registrales del embar-go de las fincas relacionadas, al amparo de lo dis-puesto en el artículo 86 de la Ley Hipotecaria.
Puerto de la Cruz (Santa Cruz de Tenerife), a 26 de noviembre de 2010.
El/la Recaudador/a Ejecutivo/a, Julio Conde Mo-ya.
Puerto de la Cruz (Santa Cruz de Tenerife), a 26 de noviembre de 2010. El/la Recaudador/a Ejecutivo/a, Julio Conde Moya.
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
CABILDO INSULAR DE TENERIFE Área de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas
Servicio Administrativo de Agricultura, Ganadería y Pesca
A N U N C I O
3561 2965
El Consejo de Gobierno Insular, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de febrero de 2011, ratificó las Ba-ses reguladoras para la concesión de ayudas a la pro-moción de la práctica de la rotación de cultivos en de-terminadas zonas productoras de papas del Norte de la Isla de Tenerife, para el ejercicio 2011, aprobándose asi-mismo la convocatoria de ayudas correspondientes, des-tinando a tal fin un importe de cuarenta y tres mil eu-ros (43.000,00 eueu-ros).
Las presentes bases tienen por objeto establecer las normas que han de regir el otorgamiento de subven-ciones, en régimen de libre concurrencia no competiti-va, a los titulares de explotaciones agrarias que reúnan los requisitos de la base 2, con objeto de promocionar la práctica de la rotación de cultivos en determinadas zonas del Norte de Tenerife, bien sea en un sistema de rotación papa-cereal, papa-leguminosa o cereal-legu-minosa, como medio para recuperar una práctica agro-nómica tradicional con efectos positivos sobre el con-trol de plagas y el mantenimiento de la calidad agronómica de los suelos.
Los cultivos de cereales y leguminosas a sembrar de-berán ser variedades locales de:
Altramuces dulces (género lupinus), avena (género avena), cebada (género hordeum), centeno (género se-cale), cereales forrajeros (excepto el maíz), chicharos y chicharacas (género lathyrus), garbanzo (género cicer), guisante (pisum), haba/veza (género vicia), judía (pha-seolus), leguminosas forrajeras, lenteja (género lens) y trigo (género triticum), estableciéndose como superfi-cie mínima por solicitud 2.000 metros cuadrados plan-tados.
Alos efectos de las presentes Bases se entenderá por: Explotación: conjunto de unidades de producción ges-tionadas por el titular de la explotación.
Titular de la explotación: el productor agrícola indi-vidual, persona física o jurídica o agrupación de perso-nas físicas o jurídicas, con independencia de la forma jurídica de la agrupación o de sus miembros.
Parcela agrícola: la superficie continua de terreno en la que un único titular de explotación realice un único cultivo.
Podrán ser beneficiarios de las subvenciones regula-das en las presentes bases las personas físicas, personas jurídicas privadas y comunidades de bienes que, ade-más de reunir los requisitos establecidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, sean titulares de explotaciones agrarias situadas a cota superior a los 500 metros sobre el nivel del mar, en los municipios de Buenavista del Norte, Los Silos, Garachico, El Tanque, Icod de los Vinos, La Guan-cha, San Juan de La Rambla, Los Realejos, La Orota-va, Santa Úrsula, La Victoria, La Matanza, El Sauzal, Tacoronte, La Laguna, Tegueste y El Rosario que du-rante la presente campaña siembren los cultivos que se relacionan en la base 1 o mezcla de ellos y que cum-plan las siguientes condiciones:
a) Que la parcela a sembrar haya sido objeto de soli-citud a la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca yAlimentación del Gobierno de Canarias en la convo-catoria correspondiente a la campaña del ejercicio an-terior, para la ayuda por hectárea para el cultivo de pa-pa de mesa, en la época de siembra de media estación, y confirmada mediante la presentación ante la citada Consejería de la declaración complementaria estable-cida en la convocatoria correspondiente, o bien haya si-do objeto de solicitud de la ayuda a los productores de determinados cultivos herbáceos, previstas en el artículo 9 del Reglamento CE 247/2006 y sus modificaciones posteriores (Orden de la Consejería de Agricultura, Ga-nadería, Pesca y Alimentación de 9 de junio de 2009), o bien hayan sido objeto de solicitud al Excmo. Cabil-do Insular de Tenerife en la convocatoria correspon-diente al ejercicio anterior de ayudas a la promoción de la práctica de la rotación de cultivos en determinadas zonas del Norte de la Isla de Tenerife.
b) Que mantenga en cultivo ininterrumpido las par-celas sembradas y a disposición para su verificación por el Cabildo Insular de Tenerife, entre el 31 de marzo y el 1 de junio de cada ejercicio.
El texto íntegro de las bases reguladoras de estas ayu-das se encuentra expuesto al público, en el Centro de Servicios de Atención al Ciudadano del Excmo. Cabil-do Insular de Tenerife, en el Servicio Administrativo de Agricultura, Ganadería y Pesca, sito en la calle Alcal-de Mandillo Tejera, nº 8, 4ª planta Alcal-de Santa Cruz Alcal-de Te-nerife, así como en las Oficinas de Información, Re-gistros Auxiliares, Oficinas de Extensión Agraria y Desarrollo Rural de esta Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 26 de abril de 2011.
Asimismo, las bases podrán consultarse en internet, en la dirección www.tenerife.es.
Santa Cruz de Tenerife, a 2 de marzo de 2011. El Consejero Insular del Área de Agricultura, Ga-nadería, Pesca y Aguas, José Joaquín Bethencourt Padrón.
Área de Bienestar Social A N U N C I O
3562 2966
Habiéndose adoptado Acuerdo núm. 7 por el Ple-no de este Excmo. Cabildo Insular de Tenerife en se-sión ordinaria celebrada el día 25 de febrero de 2011, relativo a la aprobación inicial del “Proyecto de Re-glamento por el que se regula el régimen jurídico bá-sico del Servicio Público de atención a minusválidos psíquicos del CAMP La Cuesta”, y de conformidad con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, por el presente, se somete dicho expediente a información pública por el plazo de 30 días, conta-dos a partir del siguiente al de la publicación del pre-sente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Asimismo, el Pleno acordó entender definitiva-mente aprobada la citada norma si durante el plazo señalado no se presentaran reclamaciones o suge-rencias, entrando en vigor una vez se haya publica-do el texto íntegro y haya transcurripublica-do el plazo pre-visto en el artículo 65.2 de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local.
El Secretario General del Pleno, José Antonio Du-que Díaz.
Consejería Delegada de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo
A N U N C I O
3563 2567
Habiéndose intentado infructuosamente la notifi-cación por escrito a Dª Mª Asunción Lloret Cortés, relativa a la denegación de la concesión del carné ar-tesano, emitida por el Jefe del Servicio Administra-tivo de Desarrollo Económico e Innovación del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife el 25 de enero de 2011, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Proce-dimiento Administrativo Común, se hace público a efectos de notificación el siguiente texto:
“El Consejero Delegado de Desarrollo Económi-co, Comercio y Empleo de esta Excma. Corporación dictó el día 14 de enero de 2011 la siguiente Reso-lución:
“Vista la propuesta formulada por el Jurado de Se-lección para el otorgamiento del carné de artesano, en sesión celebrada el día 14 de diciembre de 2010, y de conformidad con lo dispuesto en la Orden de la Consejería de Industria, Comercio y Nuevas Tecno-logías de fecha 7 de noviembre de 2006.
Considerando que por Decreto del Sr. Presidente, en funciones del Consejero Insular de Economía y Competitividad, de fecha 13 de julio de 2007, y por Resolución de ese mismo Consejero Insular de fecha 8 de febrero de 2008 se delega en el Consejero con delegación especial en Desarrollo Económico, Co-mercio y Empleo, entre otras, la competencia en ma-teria de Fomento de la Artesanía (BOP nº 138, de 22 de agosto de 2007 y nº 44, de 3 de marzo de 2008). A la vista de lo expuesto, y en uso de tal delega-ción, resuelvo:
...//
Tercero.- Denegar la concesión del carné de arte-sano a las siguientes personas por las razones que se expresan:
...//
Marroquinero: ...//
- Lloret Cortés, María Asunción: porque no de-mostró conocer ni dominar con soltura el procedi-miento de confección, donde el cosido de las piezas tampoco fue el ortodoxo.
/...”
Contra la presente Resolución que no es definitiva en vía administrativa, podrán los interesados inter-poner Recurso de Alzada ante el Excmo. Sr. Presi-dente de la Corporación en el plazo de un (1) mes contado a partir del día siguiente al de la recepción de la presente notificación.”
Santa Cruz de Tenerife, a 24 de febrero de 2011. El Consejero Delegado de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo, Efraín Medina Hernández.
Área de Presidencia y Hacienda Servicio Administrativo de
Hacienda y Patrimonio A N U N C I O
3564 2964
Contrato de arrendamiento.
1.- Entidad adjudicadora: Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, Servicio de Hacienda y Patrimonio (Uni-dad de Patrimonio), Avenida José Antonio, nº 2, 38003 Santa Cruz de Tenerife. Teléfono: (922) 84.39.92, fax: (922) 23.97.80.
2.- Objeto del contrato: contratación por procedi-miento abierto y mediante concurso del arrendaprocedi-miento
de un inmueble para albergar la sede de la Oficina de Atención al Ciudadano en el Sur. Lugar y plazo de entrega: el indicado en el Pliego de Condiciones Administrativas Particulares y Técnicas.
3.- Procedimiento y forma de adjudicación: pro-cedimiento abierto, sistema de concurso.
4.- Presupuesto base de licitación: el presupuesto máximo de licitación asciende a la cantidad de cua-renta y ocho mil euros (48.000,00 euros).
5.- Obtención de documentación e información: (véase punto 1) o en el perfil del contratante en la di-rección web: http//www.tenerife.es.
6.- Presentación de proposiciones o de las solici-tudes de participación.- Fecha límite de recepción de proposiciones: en el Registro General de la Corpo-ración Insular, conforme al siguiente horario: en días hábiles de 8,30 a 18,00 horas de lunes a viernes y de 9,00 a 13,00 horas los sábados; durante los meses de julio a septiembre y del 15 de diciembre al 15 de ene-ro: lunes, miércoles y viernes de 8,30 a 14 horas, mar-tes y jueves de 8,30 a 18 horas y sábados de 9 a 13 horas; o bien mediante envío por correo en la forma indicada en el Pliego de Condiciones Administrati-vas Particulares y Técnicas, dentro del plazo de 20 días naturales contados desde la fecha de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Pro-vincia. Dirección: (véase el punto 1). Idioma: caste-llano.
7.- Personas admitidas a la apertura de plicas: ac-to público. Fecha, hora y lugar: véase punac-to 1, a las 12,00 horas del primer día hábil, que no sea sábado, siguiente a la expiración del plazo de presentación de proposiciones.
8.- Garantía provisional: no se exige.
9.- Condiciones mínimas: los licitadores deberán acreditar su capacidad financiera, económica y téc-nica, en la forma señalada en el Pliego de Condicio-nes Administrativas Particulares y Técnicas.
10.- Criterios de adjudicación: serán los estableci-dos en la cláusula octava del Pliego de Prescripcio-nes Técnicas. Atítulo enunciativo: en relación con la ubicación dentro del municipio: por cercanía a otras administraciones públicas ubicadas en el municipio y/o fácil localización y facilidad de aparcamiento pú-blico y acceso rodado (10 puntos); por lo que res-pecta a las características del inmueble: distribución diáfana, amplitud de luces entre pilares, etc. (10 pun-tos) y por local situado en planta baja con acceso di-recto desde la calle adaptado a minusválidos (10 pun-tos); por el estado del inmueble: se tendrá en cuenta el estado de conservación del inmueble, instalacio-nes, etc. (15 puntos); en lo referente a la superficie: mayor superficie útil de local (15 puntos) y por
me-nor precio ofertado por m2, siendo el precio máxi-mo de la mensualidad de 20 euros/m2 (40 puntos).
Santa Cruz de Tenerife, a 2 de marzo de 2011. El Consejero Insular del Área de Presidencia y Ha-cienda, Víctor Pérez Borrego.
Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica Servicio Administrativo de Personal
Funcionario, Selección y Provisión de Puestos de Trabajo
A N U N C I O
3565 2568
Intentada notificación a Don Heriberto Jesús Esté-vez Méndez, con DNI 43803789-J, en relación con escrito presentado en el Registro General de esta Cor-poración Insular, con fecha 2 diciembre de 2010, en la convocatoria pública para la selección de seis En-trevistadores-Encuestadores para “Evaluar la afec-ción de la pesca recreativa sobre los recursos litora-les” del proyecto “Gestión sostenible de los recursos marinos”, incluido en el Programa de Cooperación Transnacional Madeira-Azores-Canarias (MAC) 2007-2013, así como la configuración de una lista de re-serva, que prestarían servicios con carácter tempo-ral, aprobada por Resolución de la Sra. Coordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica de fecha 22 de octubre de 2010, y dado que esta notificación no se ha podido practicar, se pro-cede, a publicar el presente anuncio en virtud de lo regulado en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común, donde se pone de manifiesto, que en el Servicio Administrativo de Personal Funcionario, Se-lección y Provisión de Puestos de Trabajo sito en la 4ª planta del Palacio Insular del Excmo. Cabildo In-sular de Tenerife, con dirección en Plaza de España, s/n, 38003 Santa Cruz de Tenerife, se encuentra dis-ponible la notificación arriba mencionada.
Lo que comunico a Vd. para su conocimiento y efectos.
Santa Cruz de Tenerife, a 24 de febrero de 2011. La Coordinadora General del Área de Recursos Hu-manos y Defensa Jurídica, Rosa Baena Espinosa.
A N U N C I O
3566 2569
Por Resolución de la Sra. Coordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife de fecha 25 de febrero de 2011, se aprueba la convocatoria pú-blica para la provisión de los puestos de trabajo
va-cantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife vinculados a las plazas “Oficial de Fauna”, de acuerdo con las siguientes Ba-ses:
Primera: Objeto.- La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de concurso ordinario, de los puestos de trabajo va-cantes de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife vinculados a las plazas de “Oficial de Fauna” de la Plantilla de Personal La-boral de la Corporación, que se incluyen y cuyas ca-racterísticas se detallan en el Anexo nº 2.
La presente convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios del Registro General y de los Registros Auxiliares de la Corporación, así como en la Intranet del Excmo. Cabildo Insular de Teneri-fe. Sin embargo, esta última publicación tiene un ca-rácter meramente informativo y subordinado a lo pu-blicado en los Boletines Oficiales.
En el Anexo nº 2 de estas Bases se indica, para el tipo de puesto de trabajo, las características estable-cidas por la Relación de Puestos de Trabajo y, en su caso, aquellas particularidades derivadas de las fun-ciones esenciales o especiales condifun-ciones (horarios, turnos, organización del trabajo, etc.), que por las ca-racterísticas específicas del puesto es preciso descri-bir en este documento.
El proceso de provisión regulado en estas Bases se podrá articular en varias fases cuando queden va-cantes nuevos puestos de trabajo como consecuen-cia de haberles sido adjudicado a los participantes con adscripción definitiva otro puesto de trabajo.
Los trabajadores que hayan presentado solicitud de participación y reúnan los requisitos y condiciones generales establecidos en la Base Segunda podrán participar en cualquiera de las fases en que se desa-rrolle el proceso de provisión.
La primera fase se inicia con la presentación de la solicitud y finaliza con la propuesta provisional de adjudicación a los participantes que participan en es-ta fase.
La segunda o sucesivas fases: Se iniciará con la oferta de los puestos de trabajo que hayan resultado vacantes como consecuencia de haberles sido adju-dicado a los participantes con adscripción definitiva que hayan participado en la fase anterior otro pues-to y finaliza, igualmente, con la propuesta provisio-nal de adjudicación a los participantes que partici-pan en esta fase.
El participante elegirá el número de puestos de tra-bajo concretos a los que opta, debiendo tener pre-sente el trabajador con adscripción definitiva que de
obtener la adjudicación de alguno de los puestos so-licitados en cualquiera de sus fases, perderá la adju-dicación del puesto de trabajo al cual se encuentra adscrito con carácter definitivo en el momento de la convocatoria.
Segunda: Requisitos y condiciones de participa-ción.
Los participantes deberán estar en posesión en la fecha de finalización del plazo de presentación de so-licitudes de participación de los requisitos y condi-ciones generales que a continuación se detallan:
Participación Voluntaria: Podrán participar volun-tariamente el personal laboral fijo al servicio direc-to del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife con ads-cripción definitiva pertenecientes al Grupo D(4), plaza de Oficial de Fauna.
Asimismo, aquel personal laboral cuyo ingreso de-rive de la ejecución de las Ofertas de Empleo Públi-co de 2001 y 2004 podrán optar entre participar vo-luntariamente en la presente convocatoria de provisión de puestos o la elección directa de puestos conforme a lo previsto en la Base Novena de las presentes Ba-ses, según el orden obtenido en el proceso selectivo, en consonancia con el derecho reconocido en las Ba-ses Undécima y Décima de las que rigieron las con-vocatorias de ingreso, respectivamente.
Participación Obligatoria: Están obligados a parti-cipar quienes tienen la condición de personal labo-ral fijo al servicio directo del Excmo. Cabildo Insu-lar de Tenerife con adscripción provisional pertenecientes al Grupo D(4), plaza de Oficial de Fauna, cuyo ingreso derive de ofertas de empleo pú-blico anteriores al ejercicio 2001.
No podrán participar en el concurso:
* El personal laboral fijo sancionado conforme pre-viene el art. 80.2 del Convenio Colectivo del perso-nal laboral al servicio directo vigente, (Demérito a efectos de carrera, promoción y movilidad volunta-ria).
* El personal laboral fijo con adscripción definiti-va que a la fecha de finalización del plazo de pre-sentación de solicitudes no hayan transcurridos dos años desde la formalización del contrato en el últi-mo puesto de trabajo obtenido por concurso, salvo que:
a) Se trate de personal laboral fijo que haya sido objeto de un cambio de adscripción de su puesto ob-tenido mediante concurso antes de haber transcurri-do transcurri-dos años desde la correspondiente formalización del contrato de trabajo.
* El personal laboral inhabilitado por sentencia fir-me sí no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ella.
* El personal laboral en la situación de excedencia voluntaria, que lleve menos de cuatro meses desde que fueron declarados en la antedicha situación.
Tercera: Solicitud de participación.- Los interesa-dos en participar en cualquiera de las fases de la pre-sente convocatoria deberán necesariamente cumpli-mentar la solicitud que figura como Anexo nº 1.
Si desea participar en la primera fase del proceso de provisión, deberá cumplimentar todos los datos de la solicitud y adjuntar la documentación descrita en esta base.
Si no desea participar en la primera fase del pro-ceso de provisión deberá cumplimentar sus datos per-sonales, tipo de puesto de trabajo al que opta y el apartado de “Otros datos y circunstancias”, y adjun-tar la documentación descrita en esta base. La peti-ción de puestos de trabajo se realizará en el plazo de presentación de la fase en la cual desee participar.
En el apartado “Otros datos y circunstancias” se hará constar la información relativa a:
a) La adaptación del puesto de trabajo solicitado en el caso de los discapacitados, siempre que la mis-ma no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización.
b) La circunstancia que permite la aplicación de los méritos de conciliación de la vida personal, fa-miliar y laboral (cuidado de hijos o de un fafa-miliar, o destino previo del cónyuge).
Junto con la solicitud se adjuntará la siguiente do-cumentación, conforme a lo previsto en la Base Sép-tima:
* Los méritos.
* Certificación vinculante del equipo multiprofe-sional, quienes soliciten la adaptación de puestos de trabajo, que contenga:
- Las adaptaciones necesarias para la realización de las funciones del puesto de trabajo solicitado.
- La compatibilidad con el desempeño de las fun-ciones propias del puesto de trabajo solicitado.
El Servicio Técnico de Coordinación y Planifica-ción de Recursos Humanos, valorará la compatibili-dad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo teniendo en cuenta las adaptacio-nes que se puedan realizar en él.
Vinculación de las solicitudes de participación y momento en que deben reunirse requisitos y méri-tos:
Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán vinculantes para los partici-pantes, sin que puedan ser objeto de modificación.
Los requisitos y méritos que se aduzcan deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de pre-sentación de solicitudes.
Plazo de presentación de solicitudes: Los interesa-dos presentarán su solicitud de participación en el plazo de 15 días hábiles, a contar a partir del siguiente a la publicación de las bases que rigen la convoca-toria en el B.O.P. de Santa Cruz de Tenerife.
El plazo para la presentación de peticiones de pues-tos en la segunda o sucesivas fases del proceso de provisión será de 5 días hábiles que empezará a con-tar a partir del día siguiente al de publicación en los tablones de anuncios de la Corporación del acuerdo de la Comisión por el que se resuelva la fase ante-rior, debiendo incluirse la relación de nuevos pues-tos vacantes a ofertar.
Lugar de presentación: la solicitud, junto con la do-cumentación exigida, se presentará en el Registro General o en los Registros Auxiliares de la Corpora-ción. Asimismo, se podrán presentar en las oficinas de los órganos previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Cuarta: Relación de participantes admitidos y ex-cluidos.
Relación provisional de participantes.- Concluido el plazo de presentación de solicitudes, la Sra. Co-ordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica dictará resolución aprobando la relación provisional de participantes admitidos y ex-cluidos por no reunir alguno(s) de los requisitos exi-gidos, especificándose respecto de estos últimos el motivo de exclusión, a fin de que pueda subsanarlo, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de su pu-blicación en los tablones de anuncios de la Corpora-ción.
Relación definitiva de participantes.- Finalizado el plazo de subsanación, la Sra. Coordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica dictará resolución en el plazo de un mes, aprobando la relación definitiva de participantes admitidos y ex-cluidos, que se publicará en los lugares antes seña-lados.
No obstante, las resoluciones referidas en los dos párrafos anteriores, podrán hacerse públicas por otros
medios como la intranet del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife cuando ello sea posible y las circunstan-cias lo aconsejen. En cualquier caso, lo publicado en intranet u otros medios tiene carácter meramente in-formativo y está subordinado a lo publicado en los tablones de anuncios de la Corporación.
Reclamación contra la relación definitiva de parti-cipantes: En el plazo máximo de un mes a contar des-de el día siguiente al des-de la publicación, los interesa-dos podrán interponer Recurso de Alzada ante el Excmo. Sr. Presidente de la Corporación Insular, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recur-so que estimen procedente.
La interposición de recursos administrativos o ju-risdiccionales se publicará, para conocimiento de los interesados y con la finalidad de que puedan formu-lar alegaciones, en los tablones de anuncios de la Cor-poración y en el Boletín Oficial de la Provincia, cuan-do las circunstancias lo aconsejen.
Quinta: Comisión de Valoración.- La valoración de los méritos se hará por la Comisión de Valoración designada por resolución de la Sra. Coordinadora Ge-neral del Área de Recursos Humanos y Defensa Ju-rídica.
1.- Composición: La Comisión de Valoración es-tará constituida por 7 miembros:
Un presidente: que podrá ser designado de entre los Jefes de Servicios, Responsables de Unidad y los Jefes de Sección de esta Corporación Insular, que pertenezca a una categoría de grupo de titulación igual o superior al exigido para la plaza a la que es-tán vinculados los puestos de trabajo ofertados.
Seis vocales: Todos ellos deberán pertenecer a ca-tegoría de grupo de titulación de igual o superior al exigido para la plaza a la que están vinculados los puestos de trabajo ofertados, de los cuales tres serán designados por el Comité de Empresa.
Uno de los vocales de los designados por la Cor-poración realizará las funciones de Secretario.
La Comisión quedará integrada, además, por los suplentes respectivos, que serán designados simul-táneamente con los titulares.
2.- Asesores Especialistas: la Comisión de Valora-ción podrá solicitar de la autoridad convocante la de-signación de expertos que en calidad de asesores es-pecialistas actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, podrá solicitar la designación de personal colabora-dor para la ejecución de las actuaciones de la Comi-sión.
3.- Publicación de las designaciones: la designa-ción nominativa de los integrantes de la Comisión de Valoración, tanto titulares como suplentes y, en su
caso, los asesores especialistas, se publicará en el Ta-blón de Anuncios del Registro General y de los Re-gistros Auxiliares de la Corporación.
4.- Abstención y recusación: los componentes de la Comisión de Valoración, así como los asesores es-pecialistas, deberán abstenerse de intervenir, y los participantes podrán recusarlos, en cualquier mo-mento del proceso, cuando concurrieren cualquiera de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.- Constitución y actuación: La Comisión de Va-loración en su constitución y actuación se sujetará a las normas previstas para los órganos colegiados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Ju-rídico de las Administraciones Públicas y del Proce-dimiento Administrativo Común.
La Comisión estará facultada para resolver las cues-tiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayoría y, en ca-so de empate, se repetirá la votación hasta una ter-cera vez, en la que, si persiste el empate, éste lo di-rimirá el Presidente con su voto.
La Comisión de Valoración podrá convocar a aque-llos candidatos que considere conveniente al objeto de aclarar puntos dudosos, de difícil interpretación o controvertidos, que resulten de la documentación pre-sentada por el candidato, y de cualquier otro aspec-to que la Comisión estime necesario u oportuno acla-rar.
Las indemnizaciones que en concepto de asisten-cia deben percibir los miembros de la Comisión de Valoración, serán las que se determinen en las Bases de Ejecución del Presupuesto de la Corporación pa-ra cada ejercicio en atención al grupo al que perte-nezca la plaza a la que se encuentran adscritos los puestos de trabajos ofertados.
Sexta: Méritos y baremo de valoración.
Los méritos objeto de valoración en la provisión del tipo de puesto de Oficial de Fauna Adscrito son:
A. Méritos específicos. B. Trabajo desarrollado.
C. Cursos de formación y perfeccionamiento. D. Antigüedad.
Se valorará también los siguientes méritos en ca-so que se aleguen y acrediten por parte de los con-cursantes:
E. Cuidado de hijos.
F. Destino previo de cónyuge.
Los conceptos se valorarán de acuerdo con los si-guientes criterios:
A.- Méritos Específicos:
Este apartado tendrá una valoración máxima de 2 puntos. Sin embargo, esta puntuación será de un má-ximo de 1,5 puntos, para todos los participantes, cuan-do alguno de ellos alegue y acredite el cuidacuan-do de hi-jos o de un familiar o el destino previo del cónyuge o pareja de hecho del trabajador.
En este apartado se valorarán los cursos de forción y perfeccionamiento que versen sobre las ma-terias incluidas como méritos específicos para el pues-to en el Anexo correspondiente.
Se valorarán los cursos organizados por cualquier Administración Pública y las Organizaciones Sindi-cales dentro del marco del Plan de Formación Con-tinua en las Administraciones Públicas o las pruebas de evaluación de conocimientos incluidas en el Plan de Formación de la Corporación con el objeto de emi-tir certificado de conocimientos de los mismos.
Se valorará sólo un curso de formación por mate-ria cuando del análisis del contenido de los cursos se constate que los contenidos tratados son coinciden-tes y la adición de epígrafes concretos no supone, por profundidad y extensión, la ampliación sustancial de conocimientos sobre la materia de que se trate.
Si no constara mención expresa, los cursos de for-mación se valorarán como cursos con certificado de asistencia.
En este apartado no se valorarán:
* Los cursos que hayan sido objeto de valoración en el apartado “Cursos de formación y perfecciona-miento”.
* Los cursos en los que no se especifique el nú-mero de horas de duración, ni su contenido.
Para la valoración de los cursos se tendrá en cuen-ta que por razón de la materia puedan escuen-tablecerse distintos niveles de conocimientos. Por ejemplo, cur-sos de idiomas o herramientas ofimáticas, en el sen-tido que se indica:
* Los cursos de herramientas ofimáticas, idiomas, etc., de nivel básico o inicial, y de nivel avanzado o usuario, se valorarán como cursos diferentes. En el mismo nivel, se valorará aquel por el cual se obten-ga la mayor puntuación.
* Los cursos de herramientas ofimáticas, idiomas, etc., en los que no se especifica el nivel se conside-rarán de nivel inicial.
* Los cursos de herramientas ofimáticas, idiomas, etc., de actualización/repaso/seguimiento, se valora-rán sólo en el caso de que el aspirante no haya reali-zado cursos del nivel básico y/o avanreali-zado.
Se valorará cada hora de formación conforme al si-guiente detalle: : ! 5 ! 8 " # ! % 4' ! & ; 5 ! ! # ! $ # ! % " # ! 4' ! ' ! % ! ! # ! $ # ! % ! % ! '( # ! ! ! ! # # # : % ! # ! % # ! : ! ! ! 8 ! ! ! & ! % /5 ! ! & 0 % # ! % ! ! ! # ' # 8 ! # ! % 0 ! # ! % : ! # ! ! ! ! ! : 7 ! 8 2 & '( ! % C # ! % & !! # D 7 ! 8 ! 8 4# 2 ! % ! ! % ! : ! 8 % # ' ! ! ! # ( # ! # 2 # #: ! 8 ! 7 ! 2 # #: ! # ! ': ! ! & : ! # ! # # : 8 ! ' 5 # & ! % 7 ! 2 # #: ! # ! 8 ! ! ! : ! 7 ! 2 # #: ! # ! ! ! % H H 5 # : % ! 8 2 & ! ': ! &H : ! 2 # ! % ! # 5 ! % #:0 # ? 2 ! ! ! " 1 A 1" ? 2 ! ! ! " );? ,"L1 A ; 3 3 B.- Trabajo Desarrollado:
Este apartado tendrá una valoración máxima de 3,5 puntos. Sin embargo, esta puntuación será de un máxi-mo de 2,5 puntos, para todos los participantes, cuando alguno de ellos alegue y acredite el cuidado de hijos o de un familiar o el destino previo del cónyuge o pareja de hecho del trabajador.
Para la valoración del trabajo desarrollado se atenderá a lo siguiente:
a) Trabajo desarrollado en el Cabildo Insular de Tenerife y sus Organismos Autónomos.
Para la valoración de las funciones y tareas desempeñadas se atenderá al nivel de clasificación dentro de la categoría con el cual ha sido adscrito el participante al puesto de trabajo mediante acto administrativo resolu-torio del órgano competente.
En el caso de desempeño de puestos del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife en comisión de servicios la valoración de los servicios prestados se realizará conforme a los niveles correspondientes al puesto al que formalmente haya estado adscrito en comisión de servicios. En el caso de atribución temporal de funciones se atenderá al nivel que corresponda a aque-llas que se detallen en la resolución en virtud de la que se autorice.
En el caso de desempeño de puestos de trabajo o funciones y tareas sin niveles de clasificación, la Co-misión de Valoración solicitará informe al Servicio Administrativo de Coordinación y Planificación de Recursos Humanos.
b) Trabajo desarrollado en otras Administraciones Públicas.
Cuando el aspirante haya desempeñado puestos o funciones en otra Administración Pública, la valora-ción se realizará atendiendo a la naturaleza concreta de las funciones desempeñadas al objeto de estable-cer una correspondencia y equiparación entre dichas funciones y las del Cabildo Insular de Tenerife en cuanto al nivel, respetando los acuerdos de homolo-gación del personal transferido a esta Corporación. En estos casos, la Comisión de Valoración solicitará informe al Servicio Administrativo de Coordinación y Planificación de Recursos Humanos.
Cuestiones comunes para los apartados anteriores.-No serán objeto de valoración los periodos en que se haya permanecido en una situación administrativa que no conlleve el desempeño efectivo de las fun-ciones a valorar como trabajo desarrollado, y las li-cencias sin retribución.
El mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración en más de uno de los apartados que se especifiquen, tomándose como referencia para su va-loración las funciones que hayan sido desempeña-das.
En la valoración de este apartado se tendrá en cuen-ta los cambios de denominación de la categoría/tipo de puesto operada por la negociación de los distin-tos Convenios Colectivos de esta Corporación o por los procesos de homologación e integración del per-sonal transferido, así como los complementos fun-cionales que implique el desempeño de las funcio-nes correspondientes a los tipos de puestos.
Se valorará el desempeño, en régimen funcionarial o laboral de puestos de trabajo o funciones vincula-dos a las plazas “Oficial de Fauna”, con las conside-raciones establecidas a continuación:
B.1.- Valoración del apartado con puntuación má-xima de 3,5 puntos.
Para la valoración del trabajo desarrollado en la provisión del puesto “Oficial de Fauna Adscrito” computará:
a) El desempeño efectivo de las funciones esen-ciales propias del tipo de puesto objeto de provisión, y la aplicación de los conocimientos que se incluyen como méritos específicos en el anexo correspondiente, a razón de 0,0292 puntos por mes trabajado efecti-vamente hasta un máximo de 3,5 puntos.
b) El desempeño efectivo de las funciones corres-pondientes al tipo de puesto “Oficial de Fauna Ads-crito”, a razón de 0.0240 puntos por mes trabajado afectivamente hasta un máximo de 2,875 puntos.
c) El desempeño efectivo de las funciones corres-pondientes al tipo de puesto “Oficial de Fauna” (ni-vel 14/21) cuyo ejercicio conlleve el desempeño de funciones y tareas derivadas de las materias especí-ficas que se señalan para el tipo de puesto objeto de provisión en el apartado “funciones esenciales” del anexo correspondiente y la aplicación de los cono-cimientos que se incluyen como méritos específicos en dicho anexo, a razón de 0,0240 puntos por mes trabajado afectivamente hasta un máximo de 2,875 puntos.
d) El desempeño efectivo de las funciones corres-pondientes al tipo de puesto “Oficial de Fauna” (ni-vel 14/21), a razón de 0,0188 puntos por mes traba-jado afectivamente hasta un máximo de 2,25 puntos. B.2.- Valoración del apartado con puntuación má-xima de 2.5 puntos:
Para la valoración del trabajo desarrollado en la provisión del puesto “Oficial de Fauna Adscrito” computará:
a) El desempeño efectivo de las funciones esen-ciales propias del puesto objeto de provisión, y la aplicación de los conocimientos que se incluyen co-mo méritos específicos en el anexo correspondiente, a razón de 0,0208 puntos por mes trabajado afecti-vamente hasta un máximo de 2,5 puntos.
b) El desempeño efectivo de las funciones corres-pondientes al tipo de puesto “Oficial de Fauna Ads-crito”, a razón de 0,0156 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 1,875 puntos.
c) El desempeño efectivo de las funciones corres-pondientes al tipo de puesto “Oficial de Fauna” (ni-vel 14/21), cuyo ejercicio conlleve el desempeño de funciones y tareas derivadas de las materias especí-ficas que se señalan para el puesto concreto objeto de provisión en el apartado “funciones esenciales” del anexo correspondiente y la aplicación de los co-nocimientos que se incluyen como méritos específi-cos en dicho anexo, a razón de 0,0156 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 1,875 puntos.
d) El desempeño efectivo de las funciones corres-pondientes al tipo de puesto “Oficial de Fauna” (ni-vel 14/21), a razón de 0,0104 puntos por mes traba-jado hasta un máximo de 1,25 puntos.
C.- Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cur-sos de formación y perfeccionamiento que poste-riormente se indican, con los criterios generales es-tablecidos en el apartado “Méritos Específicos” y a los criterios específicos que se indican a continua-ción.
En este apartado no se valorarán los cursos que ha-yan sido objeto de valoración en el apartado “Méri-tos Específicos”.
C.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre las materias relacionadas con las funciones de la plaza “Oficial de Fauna” no valoradas en el Apar-tado A “Méritos Específicos”.
C.2. Se valorarán hasta un máximo de 0,40 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que ver-sen sobre las materias que se relacionan a continua-ción:
- Introducción a la Prevención de Riesgos Labora-les.
- Actuación en incendios y/o emergencias. - Funcionamiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales del ECIT.
- Trabajo en equipo. - Motivación en el trabajo. D.- Antigüedad:
Este apartado tendrá una valoración máxima de 3 puntos. Sin embargo, esta puntuación será de un má-ximo de 2,5 puntos, para todos los participantes, cuan-do alguno de ellos alegue y acredite el cuidacuan-do de hi-jos o de un familiar o el destino previo del cónyuge o pareja de hecho del trabajador.
Se valorará por años completos de servicios, com-putándose a estos efectos los reconocidos que se hu-bieren prestado con anterioridad al ingreso. No se computarán los servicios prestados simultáneamen-te con otros igualmensimultáneamen-te alegados.
D.1.- Valoración máxima 3 puntos:
* Antigüedad en la categoría a la que pertenecen los puestos convocados: 0,20 puntos, hasta un má-ximo de 3 puntos. 15 años.
* Antigüedad en categoría distinta a la que perte-necen los puestos convocados: 0,05 hasta un máxi-mo de 0,75 puntos. 15 años.
D.2.- Valoración máxima 2,5 puntos:
* Antigüedad en la categoría a la que pertenecen los puestos convocados: 0,1667 puntos, hasta un má-ximo de 2,5 puntos. 15 años.
* Antigüedad en categoría distinta a la que perte-necen los puestos convocados: 0,0417 hasta un má-ximo de 0,625 puntos. 15 años.
Se valorarán los siguientes méritos en caso de que se aleguen y acrediten por parte de los concursantes, conforme se indica seguidamente:
E.- Cuidado de hijos o de un familiar: Se valorará con 1 punto.
El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por na-turaleza como por adopción o acogimiento perma-nente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fe-hacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor. Se entenderá que se procura una mejor atención cuando el municipio del domicilio familiar y del puesto de trabajo solicitado coincida o haya una aproximación geográfica nota-ble y efectiva.
El cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consaguinidad o afinidad siempre que por razones de edad, accidente, enfermedad o disca-pacidad no pueda valerse por si mismo y no desem-peñe actividad retribuida, siempre que se acceda des-de un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del fami-liar por estar éste a su cargo. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.
La puntuación correspondiente a este concepto se otorgará cuando ello permita adjudicar al trabajador un puesto de trabajo que lo aproxime geográfica-mente al domicilio familiar permitiendo una mejor atención al menor o al familiar.
F.- Destino previo de cónyuge o pareja de hecho: Se valorará con 1 punto.
El destino definitivo previo del cónyuge o pareja de hecho legalmente reconocida, funcionario de ca-rrera o laboral fijo de cualquier Administración
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blica, obtenido mediante convocatoria pública para el ingreso como laboral fijo o funcionario de carre-ra, en el municipio donde radique el puesto o pues-tos de trabajo solicitados, siempre que se acceda de municipio distinto.
Dada la finalidad de los méritos cuidado de hijos o de un familiar o el destino previo del cónyuge o pa-reja de hecho del funcionario, esto es, exclusivamente lograr la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, cuando se oferten varios puestos de trabajo con distintos niveles de clasificación y la misma lo-calización geográfica, la puntuación por dichos mé-ritos no podrá determinar, en ningún caso, la adjudi-cación de los puestos de mayor nivel de clasifiadjudi-cación. Séptima: Forma de acreditación de requisitos y mé-ritos alegados.
La documentación se presentará en lengua caste-llana, en original o en fotocopias compulsadas por organismos oficiales, o testimonio notarial o copia y original para su compulsa.
Cuando los méritos se hayan adquirido a través de relación laboral o funcionarial, con carácter defini-tivo o temporal con el Excmo. Cabildo Insular de Te-nerife, o mediante asistencia a cursos de formación organizados por dicha Corporación, se acreditará de oficio mediante certificado de la Corporación.
El trabajo desarrollado y antigüedad adquiridos me-diante relación con otra Administración Pública u Or-ganismos Autónomos se acreditará mediante certifi-cado en el que deberá constar necesariamente la siguiente información:
*Administración, organismo, servicio y unidad de adscripción de los puestos, denominación de los pues-tos, materias y funciones concretas desempeñadas, el tiempo de desempeño y el tipo de adscripción.
* Antigüedad por plaza y grupo.
* Situaciones administrativas, licencias sin retri-buciones y otras incidencias en la carrera adminis-trativa.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditará mediante diploma o certificado en los que conste el contenido del mismo, horas de duración, si ha sido de asistencia o con aprovechamiento. Si no constará esta información, ésta se acreditará mediante certificación del organismo que lo haya impartido.
Destino previo del cónyuge o pareja de hecho del empleado público:
1. Destino del cónyuge: Certificación de la Admi-nistración Pública correspondiente que acredite la lo-calidad de destino del cónyuge o pareja de hecho, si
desempeña el puesto con carácter definitivo y la con-vocatoria pública por la que lo obtuvo.
2. Parentesco: Certificación actualizada del Regis-tro Civil de inscripción matrimonial o del órgano competente de la inscripción de las parejas de hecho.
Los trabajadores que aleguen como mérito el cui-dado de hijo:
1. Edad del menor: Copia del libro de familia, cer-tificado de nacimiento o de la resolución adminis-trativa o judicial de la adopción, acogimiento per-manente o preadoptivo.
2. Domicilio del participante y del hijo: Certifica-do de empadronamiento y de convivencia en el mu-nicipio.
Los trabajadores que aleguen como mérito el cui-dado de un familiar:
1. Parentesco: Fotocopia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que esta-blece el precepto.
2. Situación derivada de la edad, accidente, enfer-medad o discapacidad: Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pú-blica competente en la materia, en el que conste que no puede valerse por si mismo derivado de la edad, accidente, enfermedad o discapacidad.
3. No desempeño de actividad retribuida: Certifi-cado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña activi-dad retribuida alguna.
4. Domicilio del familiar: Certificado de empa-dronamiento y de convivencia en el municipio.
Octava: Puntuación final y de adjudicación. La puntuación final del concurso será la resultan-te de sumar la puntuación obresultan-tenida en cada uno de los conceptos objeto de valoración.
En caso de empate en la puntuación final se aten-derá para dirimirlo a los siguientes aspectos, en el or-den indicado:
1º. Méritos específicos. 2º. Trabajo desarrollado.
3º. Cursos de formación y perfeccionamiento. 4º. Antigüedad.
Si persistiera el empate se acudirá a la fecha de in-greso como personal laboral fijo en la categoría des-de la que se concursa y, en su des-defecto, el número ob-tenido en el proceso selectivo.
La Comisión de Valoración hará pública en los Ta-blones de Anuncios de la Corporación, la puntuación final obtenida por los participantes estableciendo un plazo de revisión de cinco días hábiles a contar del siguiente a su publicación.
La puntuación de adjudicación. La puntuación mí-nima que se establece para la adjudicación es de dos puntos.
Novena: Adjudicación de los puestos.
* Propuesta de adjudicación provisional.- La Co-misión de Valoración concluido el plazo de revisión de las puntuaciones de los méritos hará público en los Tablones de Anuncios de la Corporación, la pro-puesta provisional de adjudicación de los puestos, otorgando un plazo de 5 días hábiles para presentar reclamación.
La adjudicación de puestos se conferirá a los par-ticipantes que obtengan la mayor puntuación, teniendo en cuenta el número de orden de preferencia. Asi-mismo, debe tenerse presente lo dispuesto en la Ba-se Sexta, respecto de la puntuación referida al cui-dado de hijos o de un familiar y destino previo de cónyuge, según la cual la valoración de dichos apar-tados no podrá determinar, en ningún caso, la adju-dicación de puestos de mayor nivel de clasificación. La Comisión de Valoración deberá tener presente en el momento de elaborar la propuesta provisional de adjudicación de la segunda o sucesivas fases que si alguno de los puestos de trabajo incluidos en la propuesta de adjudicación provisional de la fase an-terior resulta vacante como consecuencia de haber-le sido adjudicado al participante otro puesto en la segunda o sucesivas fases, se procederá a su adjudi-cación a favor del siguiente participante que optan-do a ese puesto de trabajo obtuvo la siguiente mejor puntuación, procediéndose nuevamente a su publi-cación. Este procedimiento se aplicará respecto de todos los puestos de trabajo que queden vacantes en cada una de las fases que se desarrollen.
* Propuesta de adjudicación definitiva.- Transcu-rrido el plazo de reclamación, la Comisión de Valo-ración hará público la propuesta de adjudicación de-finitiva y, simultáneamente, la elevará a la Sra. Coordinadora General del Área de Recursos Huma-nos y Defensa Jurídica para que proceda a la ads-cripción definitiva de los participantes a los puestos adjudicados.
* El personal laboral fijo con adscripción definiti-va que voluntariamente haya participado en la con-vocatoria y no se les haya adjudicado ninguno de los
puestos solicitados, mantendrán la adjudicación de-finitiva actual.
* El personal laboral fijo con adscripción provi-sional cuyo ingreso se deriva de Ofertas de Empleo Público anteriores al 2001 que no les haya sido ad-judicado ninguno de los puestos solicitados, la Co-misión de Valoración le requerirá concediéndole un plazo de cinco días hábiles, al objeto de que indique su orden de preferencia de entre los puestos de tra-bajo que no hayan sido adjudicados y cuya forma de provisión sea el concurso ordinario, y que por razo-nes organizativas sea más necesaria su cobertura.
* El personal laboral fijo con adscripción provi-sional cuyo ingreso se deriva de Ofertas de Empleo Público anteriores al 2001 que estando obligado a participar no lo hiciera, el órgano competente en ma-teria de personal le adjudicará uno de los puestos de trabajo vacantes y que por razones organizativas sea más necesaria su cobertura, cuya forma de provisión sea el concurso ordinario.
* El personal laboral fijo con adscripción provi-sional cuyo ingreso derive de las ofertas de empleo público de 2001 y del 2004, que no haya participa-do en la presente convocatoria o que habienparticipa-do par-ticipado no se le adjudique ningún puesto, una vez finalizado este proceso de provisión, se le ofertará los puestos que queden vacantes cuya forma de pro-visión sea el concurso ordinario y que por razones organizativas sea más necesaria su cobertura, adju-dicándose los puestos de trabajo con carácter defini-tivo de acuerdo con las peticiones de los interesados según el orden obtenido en el proceso selectivo, siem-pre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relación de Puestos de Tra-bajo, adjudicándose primero al personal laboral fijo de la oferta de empleo público del 2001, y después, al personal laboral fijo de la oferta de empleo públi-co de 2004.
Décima: Resolución.- La resolución de la convo-catoria corresponderá a la Sra. Coordinadora Gene-ral del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurí-dica, previa elevación de la preceptiva propuesta de adjudicación definitiva por parte de la Comisión de Valoración, que se adoptará motivadamente con re-ferencia al cumplimiento de las bases que rigen la convocatoria.
A propuesta de la Comisión de Valoración, y con el objeto de cubrir provisionalmente las vacantes que pudieran producirse con posterioridad a la resolución de la presente convocatoria, se aprobará por el órga-no competente en materia de personal, una lista de reserva por puesto y por orden decreciente de pun-tuación, integrada por los participantes que habien-do solicitahabien-do el puesto y no habiénhabien-doles sihabien-do adju-dicado, cumplen los requisitos, y han superado las puntuaciones mínimas para su adjudicación.
El plazo máximo para la resolución del concurso será de seis meses desde el día siguiente al de la fi-nalización del plazo de presentación de solicitudes. Decimoprimero: Toma de posesión.- El plazo pa-ra tomar posesión será de tres días hábiles, si no im-plica cambio de residencia, o de un mes, si imim-plica cambio de residencia o el reingreso al servicio acti-vo. Este plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial de la Provincia. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por cau-sas justificadas el órgano convocante acuerde sus-pender el disfrute de los mismos.
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria por interés par-ticular o excedencia por cuidado de hijos o un fami-liar una vez transcurrido el primer año.
El órgano con competencias en materia de perso-nal podrá diferir el cese en el desempeño del puesto por necesidades del servicio hasta veinte días hábi-les, comunicándose al Servicio a que haya sido des-tinado el personal laboral fijo. No obstante, excep-cionalmente, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, se podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la pró-rroga indicada anteriormente. En estos supuestos, a los efectos de la participación en próximos concur-sos, se considerará que la toma de posesión en el puesto de trabajo que se adjudique se produce en la misma fecha que el resto de participantes.
Decimosegunda: Destinos.- Los destinos adjudi-cados serán irrenunciables, salvo que, antes de fina-lizar el plazo de toma de posesión, se hubiera obte-nido otro destino mediante convocatoria pública. En este caso, el personal laboral fijo deberá expresar en un escrito dirigido a la Sra. Coordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica, el puesto de trabajo por el que opta, y en el que va a tomar posesión en el plazo establecido al respecto.
Decimotercera: Permanencia en el puesto.- El per-sonal laboral fijo deberá permanecer en cada puesto de trabajo un mínimo de dos años para poder parti-cipar en los concursos de provisión de puestos de tra-bajo, salvo en los supuestos de cambio de adscrip-ción de su puesto obtenido por concurso o concurso específico, y en el supuesto de supresión del puesto de trabajo.
Decimocuarta: Impugnación.- Contra la convoca-toria y sus Bases podrá interponerse recurso alzada ante el Excmo. Sr. Presidente de la Corporación, en el plazo de 1 mes a contar desde la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia, o interponerse directamente recurso contencioso-ad-ministrativo, en el plazo de 2 meses contados a par-tir de la misma publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de S/C de Tenerife.
Contra las resoluciones y actos de trámite de la Co-misión de Valoración si estos últimos deciden direc-ta o indirecdirec-tamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a dere-chos o intereses legítimos, los interesados podrán in-terponer recurso de alzada ante la autoridad que ha-ya nombrado a su Presidente.
La interposición de recursos administrativos o ju-risdiccionales se publicará, para conocimiento de los interesados y con la finalidad de que puedan formu-lar alegaciones, en los Tablones de Anuncios de la Corporación y en el Boletín Oficial de la Provincia, cuando las circunstancias lo aconsejen.
Decimoquinta: Incidencias.- En todo lo no previs-to en estas Bases se estará a lo dispuesprevis-to en las Re-glas Genéricas para la provisión de puestos de tra-bajo vacantes de personal laboral en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, aprobadas por Acuerdo del Consejo de Gobierno In-sular de fecha 14 de julio de 2008; en la Ley 7/2007, Estatuto del Empleado Público; el Convenio Colec-tivo del personal al servicio directo del Excmo. Ca-bildo Insular de Tenerife; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Dis-posiciones Vigentes en Materia de Régimen Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decre-to 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Pro-fesional de los Funcionarios Civiles de la Adminis-tración del Estado.
Anexos.
Denominación y descripción Número • Solicitud de participación 1 • Oficial de Fauna Adscrito 2 Santa Cruz de Tenerife, a 25 de febrero de 2011. La Coordinadora General del Área de Recursos Hu-manos y Defensa Jurídica, Rosa Baena Espinosa.
