CURRICULUM VITAE DEL/LOS CAPACITADOR/ES
CLAUDIA MARIELA GATTI Formación Académica
Título de grado: Lic. En Relaciones Industriales
Institución que lo otorgó: Universidad Nacional del Nordeste Post grado: Especialización en Evaluación Ambiental.
Institución que lo otorgó: Facultad de Arquitectura y Urbanismo. UNNE. Antecedentes Profesionales:
Experiencia Laboral -Trayectoria docente
Profesora Titular Interina de la asignatura “Administración de Conflictos”, correspondiente al tercer año de la Carrera Tecnicatura en Administración y Gestión de Instituciones Universitarias. Resol. Nº 10099 CS (07/07/2011).
Profesora Adjunta Interina – Dedicación Simple de la asignatura Relaciones del Trabajo. Lic. En Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas Resol. Nº 11880 CD.FCE (19/12/2013).
Profesora Adjunta Interina – Dedicación Simple de la asignatura Seminario de Práctica Profesional. Lic. En Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas Resol. Nº 10131/11 (04/08/2011).
Profesora Adjunta Interina – Dedicación Simple de la asignatura Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos. Lic. En Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas Resol. Nº 11087/11 CD (15/11/2012).
Profesora Adjunta Interina – Dedicación Simple de la cátedra de Elementos de Psicología General y del Trabajo. Lic. En Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas. Resol. Nº 9239/10.
Docente a cargo de la Cátedra “Educación Ambiental y Participación Social” de la Licenciatura en Gestión Ambiental – Cohorte 2012. Facultad de Ingeniería – UNNE. Modalidad Semi presencial. 2014.
Docente a cargo de la Cátedra “Sociedad y Ambiente” de la Licenciatura en Gestión Ambiental. Facultad de Ingeniería – UNNE. Modalidad Semi presencial. 2013. Docente Tutora de la asignatura Seminario de Práctica Profesional de la carrera de Analista en Relaciones Laborales, en la Extensión Áulica de Paso de los Libres, Corrientes. Modalidad Semi presencial. Resol. Nº 11315 CDFCE (21/03/13) y Resol. Nº 1956/13 Rectorado (22/05/13).
Responsable de la Práctica Profesional. Tecnicatura en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas. Fac. de Agroindustrias. Resol. Nº 179/07 – D. UNNE. General San Martín, Chaco. Año 2007.
Responsable de la asignatura Gestión de los Recursos Humanos. Tecnicatura en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas. Resol. Nº 1154/06. Fac. de Agroindustrias. UNNE. Gral. San Martín. 2006.
Jefa de Trabajos Prácticos Interina – Dedicación Simple en la Cátedra Negociación y Mediación en las Relaciones Laborales. Lic. en Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas - Resol. Nº 18544/09. UNNE. 2009- 2012 (Resol. 10569/12 CD).
Jefa de Trabajos Prácticos Interina - Dedicación Simple en la Cátedra Negociación y Mediación en las Relaciones Laborales. Lic. en Relaciones del Trabajo. Rectorado. Resol. Nº 1673/07. 2007 – 2009.
Auxiliar Docente de Primera – Dedicación Exclusiva en la Cátedra Negociación y Mediación en las Relaciones Laborales con funciones de JEFE DE TRABAJOS PRÁCTICOS. Lic. en Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas. Resol. 12352 CD.FCE (14/08/14).
Auxiliar Docente de Primera – Dedicación Exclusiva en la Cátedra Negociación y Mediación en las Relaciones Laborales. Lic. en Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas. Resol. 10349 CD (02/10/2011). Resol. Nº 887/11 CS (7/12/11).
Auxiliar Docente de Primera Interino – Dedicación Simple en la Cátedra Metodología de Investigación en Ciencias Sociales. Lic. en Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas. Resol. Nº 18544/09. Doble modalidad: presencial y virtual. 2009 – 2010.
Auxiliar Docente de 1ra. - Dedicación Simple de la Cátedra Metodología de Investigación en Ciencias Sociales. Lic. en Relaciones Laborales. Rectorado. Res. N° 3062/01. 2001-2009.
Adscripta a la Cátedra Introducción a las Relaciones del Trabajo. Disposición Nº 70/2000. Licenciatura en Relaciones Laborales. Rectorado. UNNE.
-Actividades profesionales
Docente Prestadora del Sistema Nacional de Capacitación. Instituto Nacional de la Administración Pública – INAP. Fecha de Alta Definitiva: 14/05/2008.
Referente del área de Recursos Humanos del Centro Regional Chaco – Formosa del Senasa. Año 2007 - 2012.
Referente de Higiene y Seguridad en el Trabajo del Centro Regional Chaco – Formosa del Senasa. Año 2008 - 2012.
Otras funciones asignadas en el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria:
Facilitadora del Planeamiento Estratégico Participativo del Centro Regional Chaco Formosa del Senasa. Año 2008 - 2012.
Referente del Senasa para el PEA 2 – Plan Estratégico Agroalimentario y Agroindustrial del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación – en la provincia de Chaco.
Consultora de Recursos Humanos y Capacitadora en Técnicas sobre Prevención de Riesgos de Trabajo, Ambiente y Desarrollo Sustentable para personal y directivos de Desmotadoras de Algodón y Afines. Para VHN y Asociados. Sáenz Peña, Chaco. 1996 - 2006.
Consultora Senior y Capacitadora del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Paraguay. 2003 - 2008.
Amigable Componedora del Centro de Arbitraje de la Federación Económica del Chaco.
Coordinadora Académica de la FCEAP – Fundación Centro Educativo Arbitral y Procurativo para el Ministerio de Justicia de la Nación Argentina.
Socia del Consejo Profesional de Relaciones Industriales de la Provincia de Corrientes. Mat. Prof. N° 49.
Miembro de la Comisión Directiva y de la Comisión Revisora de Cuentas de la Asociación Profesional de Licenciados en Relaciones Industriales y Laborales del Chaco.
Investigadora (ad honorem) del IIPC - Instituto Internacional del Pensamiento Complejo. Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo (VRID) de la Universidad del Salvador (USAL). Buenos Aires. 2004.
-Desempeño en organizaciones sociales
Presidente de la Fundación IdEAS – Instituto de Estudios Ambientales y Sociales. Periodo 2012 y continua.
Secretaria General de la Fundación Ideas –Instituto de Estudios Sociales y Ambientales. Resistencia. Chaco. Periodo 2010 – 2012.
Secretaria General Académica de la Fundación Instituto de Mediación. Chaco, Argentina. 2002 – 2004.
-Actividades de gestión académica
Coordinadora de la Licenciatura en Relaciones Laborales (Dirección de Carrera y Dirección de Departamentos). Facultad de Ciencias Económicas. UNNE. Resol. Nº 10497 CD (22/12/2011). Resol. Nº 10835 CD (28/06/12). Finalización: julio 2014. Talleres y Seminarios (últimos 5 años)
Expositora en el VI Congreso Nacional de Extensión Universitaria y II Jornadas de Extensión de la Asociación de Universidades del Grupo Montevideo y I Jornadas de
Extensión de Latinoamérica y el Caribe. Oganizado por la Secretaría de Extensión Universitaria y el Consejo Asesor de Extensión Universitaria de la Universidad Nacional de Rosario, Argentina. 16 al 19 de septiembre de 2014.
Expositora en el IV Congreso Argentino de Ingeniería Mecánica – CAIM 2014. Resistencia, Chaco. 2, 3, 4 y 5 de septiembre de 2014.
Expositora en las XVIII Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y IX del Conosur. Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Litoral, ciudad de Santa Fe. 12 y 13 de septiembre de 2014.
Disertante en el Seminario de Extensión “Contextos Laborales: Entramados, Poder y Violencia” con el Tema: Violencia en las Relaciones de Trabajo. Resolución N° 11998/14 CD. Fecha: 27 de mayo de 2014. Facultad de Ciencias Económicas. UNNE.
Expositora del tema Violencia Laboral en el Programa de Formación Sindical del Instituto de Estudios y Capacitación (IEC) de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU). CABA, 8 y 9 de agosto de 2013.
Expositora en las Primeras Jornadas Internacionales sobre conflictos y problemáticas sociales y Terceras Jornadas Interdisciplinarias sobre conflictos y problemáticas sociales en la Región del Gran Chaco. Resol. Nº 028/13 CDFH. 20 horas reloj presenciales. Del 2 al 4 de mayo de 2013. Universidad Nacional del Nordeste, Campus Resistencia.
Temas:
- El espacio como dispositivo de coerción en las relaciones de trabajo.
- La violencia laboral en el sector docente de las instituciones universitarias. ¿Actores violentos o instituciones voraces?
- El derecho como instrumento regulatorio de poder al servicio de quienes lo conocen. Análisis del marco legal regulatorio de la violencia laboral en la Administración Pública.
Expositora en la Reunión Nacional Argentina de la Red de Trabajadoras de la Educación de América Latina. Duración: 3 y 4 de diciembre de 2012. Buenos aires, Argentina. Fecha: 04/12/12.
Expositora del Proyecto El Cooperativismo como protagonista de la inclusión y el desarrollo local. Programa La Universidad en el Medio. Duración: marzo a noviembre de 2012. Puerto Tirol, Chaco. Dirección: Dra. Silvia Kesselman de Umansky. Fecha de certificación: 09/11/12.
Expositora en las III Jornada de Comunicaciones Científicas, Técnicas y de Extensión. Secretaría de Extensión y Ejercicio Profesional y Secretaría de Investigación, Innovación y Desarrollo. Facultad de Ciencias Económicas. UNNE. Fecha: 19 de octubre de 2012.
Expositora en el III Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Factor Humano y Trabajo en el Siglo XXI. Carga horaria: 25 horas
reloj. Organizado por APSILA: Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina. Universidad Nacional de Cuyo. Mendoza. Argentina. Fecha: 27, 28 y 29 de septiembre de 2012.
Expositora en el 10º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo “Pensar un mejor trabajo. Acuerdos, controversias y propuestas”. ASET, Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo. Buenos Aires, 3 al 5 de agosto de 2011. Facilitadora de los Talleres de Sensibilización “Re-pensando la Misión de la Fac. de Ciencias Económicas”, dirigidos al personal No Docente de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNNE, en el marco del Proyecto de Actualización del Plan Estratégico de la Facultad –PEPCE. 2010 – 2011.
Taller de Sensibilización destinado al personal del área de Servicios Generales de la FCE – 17/12/2010. Carga horaria: 4 horas reloj.
Facilitadora de los Talleres de Capacitación dirigidos al personal No Docente de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNNE, en el marco del Proyecto de Actualización del Plan Estratégico de la Facultad –PEPCE. 2011.
Docente del curso “Procedimientos Administrativos y nociones de Sanidad Animal Módulo III”, realizado los días 9 y 10 de diciembre de 2010 en la ciudad de Formosa. Servicio nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria SENASA. Fecha de certificación: 10/12/10.
Docente del curso La comunicación en el trabajo. Herramientas para la gestión cooperativa de conflictos. Dictado: 9 y 10 de noviembre de 2010. Carga horaria: 16 horas reloj. SENASA. Formosa. Fecha: 10/11/10.
Facilitadora de los Talleres de Planeamiento Estratégico Participativo. Destinado al personal Administrativo y Operativo del Centro Regional Chaco Formosa del Senasa. Carga horaria: 60 horas reloj. Duración: de abril a diciembre de 2010. Facilitadora del Primer Taller Introductorio al Planeamiento Estratégico Participativo del Senasa. Destinado al personal Administrativo del Centro Regional Chaco Formosa en Resistencia. Carga horaria: 6 horas reloj. 19 de mayo de 2010.
Facilitadora del Taller en Gestión por Objetivos, en el marco del Planeamiento Estratégico Participativo de Senasa. Carga horaria: 9 horas reloj, destinado a responsables provinciales del PNPEPA del SENASA. Resistencia, 22 de abril de 2009.
Publicaciones
PRODUCCIÓN EN INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y/O ARTÍSTICA Capítulos de libros:
“Condicionantes socio- productivos, sociales y políticos en el desarrollo de los pescadores artesanales de la costa chaqueña”. En Economía Social y Solidaria. Experiencias, saberes y prácticas. Compilado por Paula Rosa y Ariel García. CAPITULO 3. CEUR – CONICET. Buenos, Aires.
El rol de los gestores de las relaciones de trabajo frente a las situaciones de violencia laboral en la administración pública. XVIII Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y IX del CONOSUR. Santa Fé. 12 y 13 de noviembre de 2014. ISBN 978-987-692-041-4.
“Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Metodología para la investigación cuantitativa”. III Jornadas Nacionales sobre estudios regionales y mercados de trabajo. V Foro Simel "Trabajo, Producción y desigualdad social en los espacios regionales y locales". Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Jujuy.
Aspectos Generales y normativos de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo. IV Congreso Argentino de Ingeniería Mecánica – CAIM 2014. Resistencia, Chaco. 2, 3, 4 y 5 de septiembre de 2014.
“Condicionantes socio- productivos, sociales y políticos en el desarrollo de los pescadores artesanales de la costa chaqueña”. VI Jornadas Nacionales de Investigadores, CEUR – CONICET. 26 de octubre de 2012, Buenos Aires, Argentina. Edición digital bajo ISBN 978-950-9370-31-9.
“Factores que inciden en la naturalización y persistencia de la violencia en las relaciones de trabajo. Estudio de caso en una organización del Estado”. Presentado en el III Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Mendoza, 27, 28 y 29 de septiembre de 2012. ISSN – 1852 – 0251.
"El mediador en los conflictos laborales. Formación profesional y competencias". Tesis dirigida por la Lic. Marta Ceballos Acasuso y aprobado por las autoridades de la Universidad Nacional del Nordeste. 1999 - 2001.
La Gestión de Conflictos en Organizaciones. Coautoría.
La Red. Revista de la Fundación Mediadores en Red. Año 1 N° 2.
Comentarios Bibliográficos s/textos de John Paul Lederach: Enredos, pleitos y problemas. Una guía práctica para ayudar a resolver problemas. Ediciones Clara Semilla, 1992 y ¿Conflicto y Violencia? ¡Busquemos alternativas creativas! Ediciones Clara Semilla, 1995.
La Red. Revista de la Fundación Mediadores en Red. Año 2 N° 4. Pág. 108 a 110. Interdisciplina, transdisciplina y mediación. El rol de la universidad frente a los nuevos paradigmas. Primeras reflexiones acerca del Programa Universitario de Gestión Interdisciplinaria y Cooperativa de Conflictos de la UNNE. En:
La Red. Revista de la Fundación Mediadores en Red. Año 2 N° 6. Investigaciones
Trayectoria en el área de Investigación Científica Investigadora Categoría V.
Área Antropología, Sociología, Ciencias Políticas. Resolución Nº 10-0957. Comisión Regional de Categorización NEA. Ministerio de Educación. Secretaría de Políticas Universitarias.
Integrante de Equipo de Investigación
PI: 13M002 Contextos de Trabajo: entramados, poder y violencia. Estudios sobre organismos del estado, programas sociales, sector rural y cambio tecnológico. Departamento de Ciencias Sociales. Facultad de Ciencias Económicas. UNNE. Periodo: 01.01.2014 al 31.12.2017
Directora: Dra. Ana Rosa Pratesi
PI: M005-11 “Violencia en las relaciones de trabajo en organismos estatales con sede en la Ciudad de Resistencia, Chaco“. Carrera de Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas. UNNE.
Periodo: 01.01.2012 al 31.12.2013 Directora: Dra. Ana Rosa Pratesi
P.I. 124/07 “Efecto de los cambios sociopolíticos en la socialización política y en la socialización laboral de adultos de las provincias de Chaco y de Corrientes. 1945 . Cátedra Elementos de Psicología General y del Trabajo. Carrera de Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas. UNNE.
Periodo: 01.01.2008 al 31.12.2010 Directora: Dra. Ana Rosa Pratesi
SANTIAGO ARIEL CASTILLO Formación Académica
Título de grado: Licenciado en Relaciones Laborales
Institución que lo otorgó: Universidad Nacional del Nordeste
Post grado: (en situación de tesis) Maestría en Políticas Sociales-Universidad Nacional de Misiones (UNAM)
Antecedentes Profesionales: Trayectoria Docente
Auxiliar docente de primera en la cátedra “Elementos de Psicología Social y del Trabajo”- 1º Año de la Carrera de Relaciones Laborales – Facultad de Ciencias Económicas. UNNE. 2012 (Actualmente)
Auxiliar docente interino en la cátedra de “Historia del Movimiento Obrero Internacional y Nacional” - Carrera de Relaciones Laborales – Facultad de Ciencias Económicas. UNNE. (Actualmente)
Coordinador del módulo de “Aprendiendo en la Universidad” Curso de Ambientación para ingresantes a la Carrera de Relaciones Laborales. (UNNE). Desde 2011 y continúo
Auxiliar docente interino en la cátedra “Procesos de Cambios en las Organizaciones”. 3º Año de la Carrera de Relaciones Laborales – Facultad de Ciencias Económicas UNNE. (2009-2010)
Adscripto al Módulo de “Introducción a la Vida Universitaria” Curso de Ambientación para ingresantes a la Carrera de Relaciones Laborales. (UNNE). Año 2008
Adscripto a la cátedra “Elementos de Psicología Social y del Trabajo”- 1º Año de la Carrera de Relaciones Laborales – Facultad de Ciencias Económicas. UNNE. Años 2007 y 2008.
Experiencia en educación virtual:
Tutor de los Cursos de Gestión Pública Municipal – Escuela de Gobierno de la Pcia. del Chaco. 2011-2014
Experiencia Laboral
Asistencia técnica para el desarrollo y seguimiento del Plan de Acción de la Presidencia Pro Témpore de ZICOSUR – Secretaría de Inversiones, Asuntos Internacionales y Promoción. Pcia. del Chaco. (2012-2013)
Consultor para el seguimiento y actualización de “Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)” CFI (Consejo Federal de Inversiones) Secretaría de Planificación y Evaluación de Resultados de la Provincia del Chaco - 2011
Asistencia Técnica para la Gerencia por Metas y Resultados del programa SIGOB (Sistema de Información para la Gobernabilidad Democrática)-PNUD. Secretaría de Planificación y Evaluación de Resultados de la Provincia del Chaco. 2009 -2010
Asistencia Técnica para la “Consolidación e implementación de la Estrategia de Desarrollo Territorial de la Provincia del Chaco” Secretaría de Planificación y Evaluación de Resultados de la Provincia del Chaco - CFI (Consejo Federal de Inversiones) desde enero de 2009 -2010
Asistencia Técnica para el uso de “Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) en la planificación de políticas territoriales” Secretaría de Planificación y Evaluación de Resultados de la Provincia del Chaco - CFI (Consejo Federal de Inversiones) Julio de 2009 a Febrero de 2010.
Consultor para Instalación de los ODM (Objetivos de Desarrollo del Milenio) en la Provincia del Chaco.-Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales – PNUD (Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo) 2008
Integrante del equipo técnico del SEPA (Servicio Educativo de Prevención y Apoyo), asignado a los Departamentos de Mburucuyá y Concepción – Pcia de Corrientes. Ministerio de Educación de la Provincia de Corrientes. Año 2008
Asistencia Técnica para el programa “Chaco Aprende”- Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Provincia del Chaco- Julio a Octubre del 2007- Resistencia, Chaco.
Asistencia Técnica para el Departamento de Socio-Demografía de la Dirección de Estadística y Censos de la Provincia de Corrientes en convenio con INDEC. Marzo de 2006 a mayo de 2008.
Investigaciones
Integrante del Equipo de Investigación de la cátedra “Elementos de Psicología Social y del Trabajo”- Proyecto Contextos de Trabajo: entramados, poder y violencia.Estudios sobre organismos del estado, programas sociales,sector rural y cambio tecnológico. Ciencia y Técnica-UNNE- Coordinadora: Dra. Ana Pratesi. 2014-2017
Integrante del Equipo de Investigación de la cátedra “Elementos de Psicología Social y del Trabajo”- Proyecto “Violencia Laboral en Organismos Públicos”. Ciencia y Técnica-UNNE- Coordinadora: Dra. Ana Pratesi. 2012-2013
Integrante del Equipo de Investigación de la cátedra “Elementos de Psicología Social y del Trabajo”- Proyecto “Efectos de los Cambios Socialización Política y Laboral”. Ciencia y Técnica-UNNE- Coordinadora: Dra. Ana Pratesi. 2007-2010 Integrante del Departamento de Investigación de Instituto Superior de Profesorado “San José”. Observaciones en grupos de reflexión para docentes en el marco de la investigación “Implementación de Nuevas Formas de Enseñanza en Escuelas Rurales de la zona” – Coordinadora: Mgter. Carolina Gandulfo - Corrientes. Año 2007
