Gaseta municipal de Barcelona. Any 092, núm. 14 (10 maig 2005)

(1)

Internet: http://www.bcn.es Núm. 14 / Any XCII 10 de maig de 2005 Intranet: http://www.ajuntament.bcn

Disposicions generals Decrets de l’Alcaldia

Modificacions de crèdit ... 706

Cartipàs

Delegació de la presidència dels Tribunals de

dos processos selectius de personal ... 708 Actualització de delegació de funcions ... 708

Personal Concursos

Bases generals que han de regir la convoca-tòria de 3 concursos per a la provisió de

3 llocs de treball ... 710 Responsable de contractació ... 711

Responsable de procediments del

Departa-ment d'Incidències i Reclamacions ... 712 Responsable de reporting del Departament

d'Incidències i Reclamacions ... 712 Bases generals que han de regir la

convoca-tòria del concurs per a la provisió d'1 lloc de treball de l'Agència de Salut Pública de

Barcelona ... 713 Responsable d'Infermeria del Servei

d'Epide-miologia ... 715

Anuncis

(2)

DISPOSICIONS GENERALS

Decrets de l’Alcaldia

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2004 (Transferències)

(Aprovades per decret d’Alcaldia de data 31 de desembre de 2004)

Expedient núm. 3–151/2004

Partida Tipus Descripció Altes Baixes 65107 9901 46910 MC7 Altres inversions 264.298,04 64001 9901 43230 MC7 Assistència òrgans municipals 72.000,00 60167 0501 43230 MC7 Assistència tècnica redacció projectes obres 9.000,00 60390 0605 43230 MC7 Renov. c/ Sant Màrius 36.836,33 63251 0610 43230 MC7 Millora pistes esportives La Pau 9.645,02 22610 9901 43230 MC7 Altres despeses compra serveis 113.779,84 48984 9901 45110 MC7 Altres transferències 57.186,92 48100 0501 43250 MC7 Ajuts per estudis i investigació 20.546,05 48900 0701 46110 MC7 Altres transferències 18.049,03 48904 0701 46110 MC7 Aportació BAIE 11.000,00 74912 9901 43230 MC8 Transferència capital Foment Ciutat Vella, SA 346.808,64

76724 9901 43230 MC8 Consorci Zona Franca (Parc Recerca Biomèdica) 265.532,59

612.341,23 612.341,23

(Aprovades per decret d’Alcaldia de data 15 d’abril de 2005)

Partida Tipus Descripció Altes Baixes 22109 0608 12110 MC7 Altre material de consum no inventariable 37.000,00 22109 0101 12310 MC8 Altre material de consum no inventariable 37.000,00

48984 9901 45110 MC7 Altres transferències 183.266,00 48984 9901 46110 MC7 Altres transferències 100.000,00 48900 0601 46350 MC8 Altres transferències 19.706,04

48900 0602 46350 MC8 Altres transferències 19.706,04 48900 0603 46350 MC8 Altres transferències 19.706,04 48900 0604 46350 MC8 Altres transferències 25.617,68 48900 0606 46350 MC8 Altres transferències 19.706,04 48900 0607 46350 MC8 Altres transferències 19.706,04 48900 0608 46350 MC8 Altres transferències 19.706,04 48900 0609 46350 MC8 Altres transferències 19.706,04 48900 0610 46350 MC8 Altres transferències 19.706,04 48967 0201 46372 MC8 Cruz Roja 100.000,00

(3)

Partida Tipus Descripció Altes Baixes 65107 9901 46910 MC7 Altres inversions 1.178.801,00 63283 0101 43230 MC8 Reforma edificis administratius 624.386,00

74902 9901 43230 MC8 Transferència capital a Proeixample 200.000,00 63291 0602 45140 MC8 Edif. pg. Sant Joan (biblioteca) 350.000,00 71921 0607 43220 MC8 Transferència capital Patronat Municipal de

l'Habitatge 4.415,00

65107 0603 46910 MC7 Altres inversions 300.000,00 65107 0604 46910 MC7 Altres inversions 305.000,00 65107 0605 46910 MC7 Altres inversions 79.610,00 65107 9901 46910 MC7 Altres inversions 120.390,00 65107 0606 46910 MC7 Altres inversions 70.000,00 65107 0607 46910 MC7 Altres inversions 200.000,00 65107 0609 46910 MC7 Altres inversions 11.505,00 60001 9901 43220 MC7 Gestió de sòl 221.495,00 65107 0610 46910 MC7 Altres inversions 200.000,00 65216 9901 43230 MC7 Inversions Foment Ciutat Vella 500.000,00 65205 9901 43230 MC7 Inversions Pronoubarris 200.000,00 71918 9901 42210 MC8 Transferència capital a l’Institut Municipal

d’Educació de Barcelona 2.208.000,00

3.386.801,00 3.386.801,00

(Aprovades per decret d’Alcaldia de data 20 d’abril de 2005)

Partida Tipus Descripció Altes Baixes 62232 9901 42210 MC7 Construcció escoles bressol 1.356.978,00 71918 9901 42210 MC8 Transferència capital a l’Institut Municipal

d’Educació de Barcelona 1.356.978,00

(4)

Decret. En ús de les atribucions que em confereix

l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, dis-poso:

Delegar en el gerent del Sector de Seguretat i Mo-bilitat la presidència del Tribunal de selecció de per-sonal per a cobrir 30 places de bombers de l’SPEIS, corresponent a l’Oferta Pública de 2005, i designar com a suplent al director de l’SPEIS.

Barcelona, 14 d’abril de 2005. L’alcalde, Joan Clos i Matheu.

(Ref. 1301)

* * *

Decret. En ús de les atribucions que em confereix

l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, dis-poso:

Delegar en el gerent del Sector de Seguretat i Mo-bilitat la presidència del Tribunal de selecció de per-sonal per a cobrir 100 places d’agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona, corresponent a l’Oferta Pública de 2005, i designar com a suplent al cap de la Guàr-dia Urbana.

(Ref. 1302)

* * *

Decret. En ús de les facultats atorgades a aquesta

Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Bar-celona, disposo:

Actualitzar i refondre els decrets de l’Alcaldia de 25 d’octubre de 1999 i 15 de maig de 2000 de delegació de funcions, que quedarà redactat en els termes se-güents:

Primer. Delegar en els regidors-presidents de les Comissions del Consell Municipal i els regidors po-nents, la presidència de les Meses de Contractació, quan es tracti de contractes relatius a les matèries que tinguin atribuïdes i sempre que la despesa i, en el seu cas, el plec de clàusules administratives parti-culars siguin aprovats pel Consell Municipal, les Co-missions de Plenari, la Comissió de Govern o directa-ment per l’alcalde.

Segon. Delegar en el gerents de Sectors i de Dis-trictes la presidència de les Meses de Contractació en la resta d’expedients administratius de contrac-tació.

Tercer. Delegar en els gerents dels Sectors i dels Districtes:

Actes decisoris i resolutoris en matèria de gestió i administració econòmica, on no s’hagi atribuït la com-petència a d’altres òrgans municipals:

– Autorització i disposició de despeses i reconeixe-ment d’obligacions econòmiques en el marc del respectiu pressupost.

– Disposició i aplicació de despeses a justificar fins al límit establert i per als fins que s’assenyalen en l’atorgament.

– Transferències de crèdit dins el Sector o Districte. – Adjudicació, atorgament, formalització, novació, resolució i rescissió dels contractes, cancel·lació i retorn dels dipòsits i garanties, imposició de sanci-ons contractuals i la resta d’incidències contrac-tuals.

Actes decisoris i resolutoris en matèria de gestió i administració de personal adscrit al Sector o Districte: – Autorització, disposició i reconeixement d’obligaci-ons econòmiques en matèria de personal en el marc del pressupost del Sector o Districte, amb subjecció a les disposicions de caràcter general. – Incoació d’expedients disciplinaris i suspensió

preventiva que reglamentàriament procedeixi, a tota mena de personal, excepte als funcionaris d’habilitació nacional.

– Imposició d’amonestacions i sancions als funcio-naris i al personal laboral per la comissió de faltes lleus, amb excepció dels funcionaris d’habilitació nacional, i cancel·lació de les corresponents notes desfavorables.

– Concessió de permisos i llicències en els termes legalment o reglamentàriament establerts. – Atorgament d’indemnitzacions reglades per raó

del servei.

– Atorgament de plusos de tota espècie.

– Determinació d’horaris dels diferents llocs o ser-veis.

– Autorització de reducció d’horaris per maternitat o atenció a menors.

– Autorització per a la realització d’hores extraordi-nàries.

– Autorització per a la realització de tasques fora del lloc normal de treball per raons del servei. – Aprovació del pla de vacances per als diferents

serveis del Sector o Districte i autoritzacions per a la seva aplicació individual.

– Fiscalització superior del compliment de les obli-gacions per part de tot el personal del Sector o Districte.

– Destinació i trasllat del personal del Sector o Dis-tricte als diferents llocs de treball amb què comp-ta, amb excepció dels que impliquin comanda-ment i de tots els altres de caràcter singularitzat en el Catàleg oficial de la Corporació.

– Destinació i trasllat del personal del Sector o Dis-tricte entre llocs de caràcter singularitzat de la ma-teixa espècie i complement específic, sempre que no impliquin càrrec de comandament orgànic. Quart. Delegar en el gerent del Sector de Serveis Generals, a més de les que li corresponen com a gerent del Sector, les facultats següents:

(5)

Actes decisoris i resolutoris en matèria de gestió i administració de personal:

– Selecció, contractació i acomiadament de perso-nal per a suplències, puntes de treball i progra-mes específics, que no tinguin caràcter perma-nent, d’acord amb el procediment a aquest efecte establert.

– Selecció, contractació i acomiadament de perso-nal laboral per a la reposició de vacants no previs-tes abans de començar l’exercici, i sempre que no puguin ser adequadament cobertes pels serveis generals de personal, segons el procediment a aquest efecte establert.

– Nomenament de personal de nivell administratiu, tècnic o càrrecs de comandament, el nivell de destinació dels quals sigui fins al nivell 24 inclòs, i assignació de complements específics previstos al Catàleg de llocs de treball.

– Concessió de bestretes reintegrables als funcio-naris.

– Concessió i revalorització, quan escaigui, de pen-sions graciables a vigilants no integrats, orfes i in-capacitats, i jubilacions del col·lectiu del personal de neteja.

– Reconeixement d’anys de servei als funcionaris a efectes d’augments graduals i també als jubilats per a la fixació de llurs pensions, i en els casos de readmissió, rehabilitació i reincorporació al servei. – Atorgament dels premis d’antiguitat, de conformi-tat amb l’article 32 del conveni del personal de l’Ajuntament.

– Concessió d’ajudes per fills amb disminució. – Admissió de reingressos.

– Declaració sobre jubilacions i invalideses.

– Aprovació de llistes provisionals d’admesos i ex-closos de proves selectives.

– Declaració de cessaments.

– Autorització de pròrrogues de permanència en el servei actiu.

– Declaració de les situacions dels funcionaris mu-nicipals, en les matèries no delegades als gerents de Sector i Districte.

– Concessió de permutes i autorització de comissi-ons de servei en altres organismes públics. – Classificació professional del personal municipal. – Autorització de contractacions laborals temporals. – Nomenament de funcionaris interins.

– Admissió de renúncies.

– Cancel·lació de sancions greus i molt greus. – Atorgament de gratificacions per serveis

extraor-dinaris.

– Declaració d’excedències.

– Aplicació del complement específic de perllonga-ment de jornada.

– Aplicació individual o col·lectiva d’incentius de productivitat.

Cinquè. Delegar en la gerent municipal, les facultats següents:

Actes decisoris i resolutoris en matèria de gestió i administració econòmica:

– Autorització i disposició de despeses i reconeixe-ments d’obligacions econòmiques, quan aquestes ultrapassin el marc pressupostari dels Sectors d’actuació.

– Disposar les contractacions i les concessions de tota classe, que no superin els 6.010.121.04 euros, incloses les de caràcter plurianual, si no te-nen una durada superior als quatre anys, sempre que l’import acumulat de totes les anualitats no superi l’esmentada quantitat.

Actes decisoris i resolutoris en matèria de gestió i administració de personal:

– Aprovar l’oferta pública d’ocupació, d’acord amb el pressupost i la plantilla aprovats pel Consell Municipal.

– Aprovar les bases de les convocatòries per a la selecció del personal i dels concursos de provisió de llocs de treball.

– Nomenament de càrrecs de comandament, el ni-vell de destinació dels quals sigui superior al 24 i inferior al 30, i assignació de complements espe-cífics previstos al Catàleg de llocs de treball. Sisè. En el desenvolupament dels assumptes enunciats, s’haurà de fer constar necessàriament que s’actua per delegació expressa de l’alcalde.

L’alcalde podrà, en tot moment, revocar total o par-cialment les delegacions concedides o avocar el co-neixement d’un determinat assumpte, assumint, con-seqüentment, el ple exercici de la corresponent facultat.

L’alcalde podrà també deixar sense efecte, dins els deu dies següents a la data en què haguessin estat dictades, les resolucions dels regidors, gerent munici-pal i gerents a què es refereix aquest decret. A aquest efecte, les Gerències remetran a l’Alcaldia di-àriament les resolucions dictades.

Sens perjudici del que es disposa en el paràgraf anterior, els gerents remetran les resolucions esmen-tades a la Secretaria General de la Corporació, a fi d’integrar-les al llibre de decrets de l’alcalde.

Els recursos administratius que es presentin con-tra actes dictats en virtut de les delegacions, seran tramesos a l’Alcaldia, o al regidor en qui delegui, per a la seva resolució, conforme a l’article 13è de la Llei 30/92, de règim jurídic.

(6)

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE 3 CONCURSOS PER A LA PROVISIÓ DE 3 LLOCS DE TREBALL

(Aprovades per decret de l’Alcaldia)

BASES GENERALS

De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convo-quen per a la seva provisió pel personal de plantilla d’aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l’annex, d’acord amb les condicions específiques que s’indiquen en aquest mateix annex per a cadascun d’ells i amb els requisits comuns que es fixen a conti-nuació:

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatòria és necessari: – Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un

Institut Municipal, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

– Tractar-se de personal funcionari o contractat la-boral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El perso-nal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podrà partici-par igualment en els concursos. També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corresponent ad-hesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord.

– Haver prestat un mínim d’un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral in-definit a l’Ajuntament o Institut Municipal.

– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l’última destinació obtinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de ser-veis, inclosos els serveis anteriors en altres Adminis-tracions Públiques que hagin estat formalment reco-neguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d’1 punt.

2. Grau personal consolidat. S’avaluarà fins a un màxim d’1 punt segons el barem següent:

– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 0,75 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball convocat: 0,25 punts.

3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l’últim ocupat, fins a un màxim d’1 punt segons el barem següent:

– Pel desenvolupament d’un lloc d’igual nivell al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Pel desenvolupament d’un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Pel desenvolupament d’un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de treball base de la ca-tegoria del concursant: 0,25 punts.

A aquests efectes, s’ha d’entendre per nivell del lloc de treball desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d’un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valo-raran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació direc-ta amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s’escau, en funció de les matèries, la durada i l’avaluació.

JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres següents: Presidència:

El director de Recursos Humans, com a titular. Vocalies:

El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s’indiqui expressament a l’annex, que en cas d’absència del president titular, exercirà la presidèn-cia de la Junta.

Un cap de Personal de sector d’actuació o districte. Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs.

Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la condició de secretari/ària de la Junta de Valoració.

A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els

represen-PERSONAL

(7)

tants designats conjuntament per la Junta de Perso-nal i el Comitè d’Empresa.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exigi-des hauran de presentar la sol·licitud, a la qual adjun-taran la relació de mèrits al·legats classificats segons l’ordre d’aquesta convocatòria, i els documents acre-ditatius corresponents, al Registre General o a qual-sevol dels registres municipals, en el termini de quin-ze dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en la Gaseta Municipal.

Els requisits i mèrits al·legats s’han d’entendre sempre referits a la data d’acabament de l’esmentat termini.

Per a cada concurs s’ha de presentar una instància i la documentació separada, per a la qual cosa, es podrà utilitzar l’imprès normalitzat de què es disposa a l’Oficina d’Informació de Personal i a les seus dels districtes.

En cas d’empat en la puntuació, per dirimir-lo s’atendrà a l’antiguitat de serveis prestats a la Corpo-ració des de la data d’incorpoCorpo-ració en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits complementa-ris s’estableixi la redacció d’un informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases específiques del con-curs determinin un nombre superior de pàgines, do-nades les característiques del lloc de treball a cobrir. L’informe s’haurà de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

Els llocs de treball objecte de la present convocatò-ria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 mi-nuts setmanals.

Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà dispo-sar dels sistemes d’acreditació i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada ti-pus de mèrits, i podrà convocar les persones que op-tin a les places per precisar o ampliar aspectes con-crets en relació als mèrits al·legats.

Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s’ha pres possessió del lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en dife-rents concursos convocats, haurà d’optar per una d’elles, dins del termini dels tres dies hàbils següents al de l’exposició en el tauler d’anuncis del departa-ment de Personal de la proposta de la Junta de Valo-ració de l’últim concurs en què hagi obtingut la plaça. Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s’estarà a allò que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corres-ponent.

ANNEX

Concurs 1051. Responsable de contractació (nivell 18)

Concurs 1052. Responsable de procediments del Departament d’Incidències i Reclamacions (nivell 20) Concurs 1053. Responsable de reporting del De-partament d’Incidències i Reclamacions (nivell 22)

Responsable de contractació

Concurs 1051

Lloc de treball adscrit al departament d’administra-ció i personal del Districte de Les Corts.

Nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de 185,84 euros, segons catàleg vigent (1888X).

El lloc de treball objecte de la present convocatòria té com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts. Funcions principals

– Instruir i tramitar els expedients econòmics. – Seguir tots els processos administratius dels

ex-pedients de contractació.

– Complimentar els tràmits de les aplicacions SIGEF contractes i SIGEF concessions.

– Gestionar i controlar la constitució i devolució de garanties derivades dels processos de contrac-tació.

– Participar en les propostes d’expedients i col·la-borar en matèria de contractació amb els òrgans gestors: convocatòries, publicacions, documen-tació.

– Elaborar informes periòdics de situació i fer pro-postes per millorar l’agilitat de la tramitació, reduir el nombre d’expedients i assegurar una alta quali-tat material.

– Realitzar una adequada explotació dels diversos sistemes i aplicacions informàtiques relacionades amb el circuit de contractació.

– Disseny de la base de dades adient per al registre i seguiment dels expedients.

Requisits addicionals

Personal dels grups C o D. Mèrits complementaris

1. Titulacions acadèmiques, fins a 1 punt, segons el barem següent:

– Titulacions relacionades amb el lloc de treball, per cadascuna fins a 0,50 punts.

2. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent:

– Gestió i/o administració econòmica en general fins a 1 punt.

– Tramitació d’expedients administratius, especial-ment de caràcter econòmic fins a 3 punts. – Utilització d’aplicacions informàtiques,

especial-ment SIGEF contractes i SIGEF concessions fins a 2 punts.

3. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.

4. Exercici de simulació o supòsit pràctic: la Junta de Valoració podrà convocar els/les candidats/tes per a la realització d’un supòsit pràctic, què serà avaluat fins a un màxim de 3 punts. En cas de realitzar-se aquesta prova, tindrà caràcter obligatori.

5. Característiques personals requerides per a l’òp-tim desenvolupament de les funcions del lloc de tre-ball.

La Junta de Valoració podrà convocar els/les can-didats/tes per a l’avaluació de les seves característi-ques personals.

(8)

que consideri més adequats i valorarà fins a un mà-xim de 3 punts.

Puntuació mínima

Si s’avaluen tots els apartats opcionals: 9 punts. Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la pun-tuació mínima serà en tots els casos la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits comple-mentaris) que poden obtenir els/les candidats/es. Junta de Valoració

Vocals:

Sra. Montserrat Sánchez Yuste, gerent del Districte de Les Corts, o persona en qui delegui.

Sra. M. Teresa Parés Santilari, cap del Departa-ment d’Administració del Districte de Les Corts, o per-sona en qui delegui.

Sr. Pedro Serra Rodríguez, cap de la Secretaria tecnicojurídica de Les Corts, o persona en qui dele-gui.

Assessora tècnica de la Direcció de Recursos Hu-mans, o persona en qui delegui.

Representants de la Junta de Personal o del Comi-tè d’Empresa.

Responsable de procediments del Departament d’Incidències i Reclamacions

Concurs 1052

Lloc de treball adscrit a la Direcció d’Atenció al Ciutadà.

– Gestionar les eines de Work Flow corresponents a l’aplicació d’incidències i reclamacions.

– Seguiment dels processos establerts en la defini-ció del sistema, validar la seva operativitat en el temps i en el conjunt dels operadors i dels canals de contacte ciutadà, actualització de la documen-tació sobre aquests processos.

– Realitzar la definició de nous processos i proto-cols per tal d’ampliar l’abast del Projecte.

– Estudiar i definir els protocols necessaris per a la connexió del sistema d’incidències i reclamacions amb altres sistemes informàtics.

– Suport a la resta de la Direcció d’Atenció al Ciuta-dà per a l’aplicació de les polítiques de qualitat als procediments d’incidències i reclamacions. – Suport en l’auditoria de funcionament dels

proces-sos i protocols del sistema de gestió IRIS. Requisits addicionals

Personal dels grups B o C. Mèrits complementaris

1. Experiència professional fins a 5 punts segons el barem següent:

– En l’anàlisi, millora i/o disseny de processos, fins a 2 punts.

– En l’ús d’aplicacions i programes informàtics de suport (bases de dades, full de càlcul...) fins a 2 punts.

– En la redacció de documents, memòries i/o infor-mes, fins a 1 punt.

3. Exercici pràctic: la Junta de Valoració podrà con-vocar els/les candidats/tes per a la realització d’una prova o supòsit pràctic, i el valorarà fins a un màxim de 4 punts. En cas de convocar-se aquesta prova, tindrà caràcter obligatori.

4. Característiques personals: la Junta de Valo-ració podrà convocar els/les candidats/tes per a l’avaluació de les seves característiques personals. En el cas de realitzar-se aquesta convocatòria, tindrà caràcter obligatori. La Junta de Valoració utilitzarà els sistemes d’apreciació que consideri més adequats i valorarà aquest apartat fins a un màxim de 4 punts. Puntuació mínima

Si s’avaluen tots els apartats opcionals: 10 punts. Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la puntuació mínima serà la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que po-den obtenir els/les candidats/tes.

Junta de Valoració President:

Sr. José Ramón Rodríguez i Bermúdez, gerent adjunt d’Organització i Sistemes d’Informació, o per-sona en qui delegui.

Vocals:

Sr. Màxim López i Manresa, director d’Atenció al ciutadà, o persona en qui delegui.

Sr. Xavier Socastro i Marín, cap del Departament d’Avaluació d’Incidències i Reclamacions.

Tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, o persona en qui delegui.

Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.

Responsable de reporting del Departament d’In-cidències i Reclamacions

Concurs 1053

Lloc de treball adscrit a la Direcció d’Atenció al Ciutadà.

– Col·laborar en l’elaboració del model de reporting executiu i d’informes específics de les incidències i reclamacions segons les directrius de la Direcció de l’Ajuntament i efectuar-lo amb la periodicitat fi-xada.

(9)

– Col·laborar en l’elaboració dels indicadors interns de seguiment del departament i en la integració en el quadre de comandament de la Direcció d’Atenció al Ciutadà.

– Donar suport a tots els nivells de l’organització en allò referent a l’extracció de dades, indicadors i quadre de comandament en l’àmbit de les inci-dències i reclamacions.

– Col·laborar en l’elaboració dels informes especí-fics sobre incidències i reclamacions que sol·licitin els operadors.

– Participar en la realització de la Memòria del De-partament.

– Extreure els indicadors de gestió i d’auditoria del sistema de gestió d’IRIS i fer-ne el seguiment. Requisits addicionals

Personal dels grups A o B. Mèrits complementaris

1. Experiència professional fins a 6 punts segons el barem següent:

– En la realització d’informes de gestió, fins a 2 punts.

– En l’elaboració i anàlisi d’indicadors, fins a 2 punts.

– En l’explotació d’aplicacions i programes informà-tics (bases de dades, full de càlcul...) fins a 2 punts.

3. Exercici pràctic: la Junta de Valoració podrà con-vocar els/les candidats/tes per a la realització d’una prova o supòsit pràctic, i el valorarà fins a un màxim de 4 punts. En cas de convocar-se aquesta prova, tindrà caràcter obligatori.

4. Característiques personals: la Junta de Valora-ció podrà convocar els/les candidats/tes per a l’avalu-ació de les seves característiques personals. En el cas de realitzar-se aquesta convocatòria, tindrà ca-ràcter obligatori. La Junta de Valoració utilitzarà els sistemes d’apreciació que consideri més adequats i valorarà aquest apartat fins a un màxim de 4 punts. Puntuació mínima

Si s’avaluen tots els apartats opcionals: 10 punts. Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la pun-tuació mínima serà la meitat de la punpun-tuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que po-den obtenir els/les candidats/tes.

Junta de Valoració President:

Sr. José Ramón Rodríguez i Bermúdez, gerent Ad-junt d’Organització i Sistemes d’Informació, o persona en qui delegui.

Vocals:

Sr. Màxim López i Manresa, director d’Atenció al ciutadà, o persona en qui delegui.

Sr. Xavier Socastro i Marín, cap del Departament d’Avaluació d’Incidències i Reclamacions.

Tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, o persona en qui delegui.

Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CON-VOCATÒRIA DEL CONCURS PER A LA PROVISIÓ D’1 LLOC DE TREBALL DE L’AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA

(Aprovades per la Junta de Govern de l’Agència de Salut Pública en sessió celebrada en data 18 de novembre de 2004)

Les presents bases regulen la convocatòria de concursos per a la provisió dels diferents llocs de tre-ball aprovats per la Junta de Govern de l’Agència de Salut Pública de Barcelona, segons l’article 8.1. p) dels Estatuts d’aquesta Agència, o existents prèvia-ment a la seva aprovació i cobert de manera provi-sional.

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatòria, és necessari: – Trobar-se en servei actiu com a personal

funcio-nari o contractat laboral fix al servei de l’Ajunta-ment o adscrit i/o subrogat a un Institut Municipal, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salva-ment (SPEIS). També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord.

– Trobar-se en servei actiu com a personal funcio-nari o contractat laboral fix al servei de la Genera-litat de Catalunya en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa i com a personal funcionari no integrat que presti serveis a l’Administració de la Generalitat i que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què està classificat el lloc de treball objecte de la convoca-tòria.

– Trobar-se en servei actiu com a personal laboral indefinit, després d’haver passat una convocatòria d’Oferta d’ocupació pública de l’Agència de Salut Pública de Barcelona.

– Haver prestat un mínim d’un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral in-definit a l’Ajuntament o Institut Municipal; o com a funcionari de carrera o amb contracte laboral in-definit al servei de la Generalitat de Catalunya; o com a personal laboral indefinit de l’Agència. – Per al personal provinent de l’Ajuntament i de la

Generalitat és necessari haver transcorregut un mínim de dos anys des de l’última destinació ob-tinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS 1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de ser-veis, inclosos els serveis anteriors en altres Adminis-tracions públiques que hagin estat formalment reco-neguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d’1 punt.

(10)

– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 0,75 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball convocat: 0,25 punts.

3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l’últim ocupat, fins a un màxim d’1 punt se-gons el barem següent:

– Pel desenvolupament d’un lloc d’igual nivell al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Pel desenvolupament d’un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Pel desenvolupament d’un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de treball base de la ca-tegoria del concursant: 0,25 punts.

A aquests efectes, s’ha d’entendre per nivell del lloc de treball desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d’un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valo-raran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació direc-ta amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si es-cau, en funció de les matèries, la durada i l’avaluació. JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres següents: Presidència:

La presidenta de l’Agència, com a titular. Vocalies:

El/La gerent o director/a de la Divisió que per a cada concurs s’indiqui expressament a l’annex, que en cas d’absència del president titular, exercirà la presidència de la Junta.

El/La director/a de Serveis que per a cada concurs s’indiqui expressament a l’annex.

El cap d’Administració de Personal de l’Agència Un/a tècnic/a del Servei d’Administració de Perso-nal, qui també tindrà la condició de secretari/ària de la Junta de Valoració.

A més a tots els concursos hi podran assistir els representants designats per la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

El personal de l’Ajuntament de Barcelona que com-pleixi les condicions exigides haurà de presentar la sol·licitud, a la qual adjuntarà la relació de mèrits al·legats classificats segons l’ordre d’aquesta convo-catòria i els documents acreditatius corresponents, al Registre General de l’Ajuntament o a qualsevol altre Registre municipal, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria a la Gaseta Municipal.

Així mateix, el personal de la Generalitat de Catalunya que compleixi les condicions exigides

hau-rà de presentar la sol·licitud, a la qual adjuntahau-rà la re-lació de mèrits al·legats classificats segons l’ordre d’aquesta convocatòria i els documents acreditatius corresponents, al Registre General de la Generalitat, a qualsevol altre Registre de qualsevol departament o a les delegacions territorials del Govern de la Gene-ralitat a Barcelona, Tarragona, Lleida, Girona i Terres de l’Ebre, en el termini de quinze dies hàbils a comp-tar de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatò-ria en el DOGC, que serà la mateixa data de publica-ció que a la Gaseta Municipal.

El personal laboral de l’Agència de Salut Pública que compleixi les condicions exigides haurà de pre-sentar la sol·licitud, a la qual adjuntarà la relació de mèrits al·legats classificats segons l’ordre d’aquesta convocatòria i els documents acreditatius correspo-nents, a qualsevol dels Registres de l’Ajuntament o de la Generalitat abans esmentats, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l’endemà de la publi-cació d’aquesta convocatòria en el DOGC i en la Ga-seta Municipal.

Els requisits i mèrits al·legats s’han d’entendre sempre referits a la data d’acabament de l’esmentat termini.

Per cada concurs s’ha de presentar una instància normalitzada de l’Agència i la documentació separa-da. Aquesta instància estarà disponible al Registre General de l’Ajuntament, al Departament de Sanitat i Seguretat Social de la Generalitat i al Departament de Personal de la pròpia Agència.

En cas d’empat en la puntuació, per dirimir-lo s’atendrà a l’antiguitat de serveis prestats a qualsevol de les dues Administracions des de la data d’incorpo-ració en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits complementa-ris s’estableixi la redacció d’un informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases específiques del con-curs determinin un nombre superior de pàgines, do-nades les característiques del lloc de treball a cobrir. L’informe s’haurà de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

Els llocs de treball objecte de les presents convo-catòries tenen com a règim horari els que s’establei-xin en les Bases específiques de cada concurs, i que estiguin subjectes a l’Acord Marc de Condicions La-borals de l’Ajuntament i al qual l’Agència de Salut Pú-blica està adherida.

Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà dispo-sar dels sistemes d’acreditació i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada ti-pus de mèrits, i podrà convocar les persones que op-tin a les places perquè precisin o ampliïn aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.

Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s’ha pres possessió del lloc de treball. Mal-grat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents concursos convocats, haurà d’optar per una d’elles, dins del termini dels tres dies hàbils se-güents al de l’exposició en el tauler d’anuncis de l’Agència de Salut Pública de la proposta de la Junta de Valoració de l’últim concurs en què hagi obtingut la plaça.

(11)

ANNEX

Concurs 16. 1 lloc de treball de responsable d’In-fermeria del Servei d’Epidemiologia (nivell 20)

1 lloc de treball de responsable d’Infermeria del Servei d’Epidemiologia

Concurs 16

Lloc de treball adscrit al Servei d’Epidemiologia (SEPID) de l’Agència de Salut Pública.

Nivell 20 i específic de responsabilitat mensual de 161,88 euros, segons catàleg vigent (2099 Z).

Les principals funcions a desenvolupar són les se-güents:

– Supervisió de les tasques de l’equip d’infermeres del Servei.

– Coordinació de les tasques d’infermeria amb les de secretària, tècnics superiors i agents de salut. – Control de qualitat de les enquestes de les

malal-ties de declaració obligatòria (MDO).

– Realització de propostes de cursos de formació d’acord amb les necessitats individuals de cada infermera i de l’equip d’infermeres.

– Planificació de les guàrdies i de els vacances de l’equip d’infermeres i distribució de tasques en cas de produir-se absentisme del personal.

– Referent d’infermeria pels centres sanitaris mit-jans i petits de la ciutat.

– Organització de les sessions de MDO en els cen-tres sanitaris.

– Coordinació dels intercanvis d’experiències amb altres servei similars en altres administracions. Requisits addicionals

Personal del grup B, que estigui en possessió del títol de diplomatura en Infermeria.

Mèrits complementaris

1. Experiència professional fins a 8 punts, segons el barem següent:

– Experiència en malalties transmissibles en l’exer-cici de la diplomatura, fins a 3 punts.

– En coordinació d’equips de treball i comandament de personal, fins a 3 punts.

– Experiència en coordinar intercanvis d’experiènci-es relacionadd’experiènci-es amb tasqud’experiènci-es d’infermeria amb al-tres administracions, fins a 2 punts.

2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 3 punts.

3. Exercici. La Junta de Valoració podrà convocar els/les candidats/tes per a una prova professional. En cas de realitzar-se l’esmentada prova es puntuarà fins a un màxim de 3 punts.

4. Característiques personals requerides per a l’òp-tim desenvolupament de les funcions del lloc de tre-ball. La Junta de Valoració podrà convocar els/les candidats/tes per a l’avaluació de les seves caracte-rístiques personals mitjançant els sistemes d’aprecia-ció que consideri més adequats i valorarà fins a un màxim de 5 punts.

Puntuació mínima 12 punts.

Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la pun-tuació mínima serà la meitat de la punpun-tuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que po-den obtenir els/les candidats/tes.

Junta de Valoració

Sr. Esteve Camprubí i Garreta, director de Recur-sos de l’Agència de Salut Pública, o persona en qui delegui.

Sra. Carme Borrell i Thió, directora de l’Observatori de Salut Pública, o persona en qui delegui.

Sr. Joan Caylà i Buqueras, cap del Servei d’Epide-miologia, o persona en qui delegui.

Sr. Cèsar Gilabert i Quintas, cap del Servei d’Admi-nistració de Personal, que exercirà les funcions de secretari de la Junta de Valoració.

(12)

ANUNCIS

Llicències d’obres concedides durant el mes de març de 2005

Germans Mas Soler, CB Arc del Teatre, 3 Rehabilitació parcial d’edifici compost de planta baixa i 4 plantes pis. La planta 2a es destina a 2 oficines; i les plantes 3a i 4a, a 2 habitatges per planta. Restauració de façana i cober-ta, instal·lació d’ascensor.

Bengala 2003, SL Joaquín Costa, 40 Rehabilitació d’edifici per a hotel de 2 estrelles amb 42 habitacions, compost de plantes soterrània, baixa, altell, 1a, 2a, 3a, 4a, 5a i terrat. Restauració de façanes amb col·locació de bastida. María Dolores Bone Alcalá Marquès de Barberà, 11 Divisió plantes 1a, 2a, i 3a en 2

habitatges, impermeabilització de bal-cons pati i col·locació d’ascensor, amb un total de 6 habitatges.

Torres Colomer, SL Marquès de Barberà, 27 Rehabilitació integral i ampliació d’e-difici d’habitatges compost de planta baixa, altell, 4 plantes pis i coberta. Enderroc de la planta altell; ampliació, per la part posterior, de les plantes baixa, 1a, 2a, 3a i 4a.

Isern Patentes Marcas Princesa, 27 Rehabilitació d’edifici d’habitatges exis-tent catalogat amb nivell B, compost de planta baixa, entresol, principal, tres plantes pis i àtic (amb instal·lació d’ascensor, divisió de 2 habitatges situats a les plantes 2a i 3a).

María Emilia Helguera Solanet Princesa, 54 Divisió de l’habitatge 2n-1a en 2 (A i B), en edifici catalogat amb nivell B. Foment Ciutat Vella, SA Sant Oleguer, 10 Ampliació i reforma edifici Can Ricart

per a destinar-lo a complex esportiu amb piscina.

Diputació de Barcelona Sant Pere més Baix, 7 Reparacions i millores a les plantes baixa, 1a i soterrànies al centre Fran-cesca Bonnemaison.

Unió 21 Activos Inmobiliarios, SL Unió, 21 Rehabilitació d’edifici compost de planta baixa, 4 plantes pis i planta 5a parcial, consistent en la segregació en 2 dels habitatges, col·locació d’as-censor, enderroc parcial de la planta 5a i restauració de façana posterior. Consbarci, SL Aribau, 113 Construcció d’edifici de nova planta

entre mitgeres per a 10 habitatges i 1 local comercial.

Amelia Veroy Fernández Ausiàs Marc, 113 Reforma pis entresol 3a amb canvi d’ús d’oficina a habitatge i despatx. Josep Maria Botet Fregola Gran Via Corts Catalanes, 684 Subdivisió d’habitatge en d’altres 2. Ana Maria Fàbregas Busquets Mallorca, 237 Divisió dels 2 habitatges situats a la

(13)

Jeroni Miquel Alsina Bes Ptge. Pagès, 8 Edifici de nova planta compost de planta baixa i 1 planta pis per a ús d’oficines.

Esperanza López Martínez Rosselló, 60 Subdivisió de l’habitatge sobreàtic 1a en 2.

Roser Costa Montal Pg. Sant Joan, 1 Conversió de l’habitatge del pis 6è-2a en 3 apartaments.

Hospital Clínic i Provincial de Villarroel, 170 Pavelló 11: Reforma interior de l’escala (instal·lació d’un ascensor nou ampliant el recinte vertical i rectificació de trams de l’escala); reformes interiors en les plantes 3a i 4a i nou forjat a nivell de la mateixa planta 4a. Fira-2000, SA Foc, 3 Construcció de l’Eix Central, edifici

li-neal que enllaça i comunica els edificis del recinte firal Montjuïc 2. Maresmar, SL Longitudinal 6, 105 Reforma de local industrial.

Carmen Abelló Domínguez Poeta Cabanyes, 65 Reforma amb canvi d’ús de local co-mercial a habitatge del departament situat en la planta baixa, de l’edifici plurifamiliar existent, junt a la mitgera amb l’edifici veí (el del carrer Poeta Cabanyes, 69).

Departament d’Interior Pontils, 1 Construcció d’edificació composta de planta soterrània, planta baixa i planta pis, per a destinar-la a comissaria dels Mossos d’Esquadra.

Juan José Pelayo Revuelta Rossend Arús, 34 Reforma d’edifici per a habitatges. Nou Univers, SL Salvà, 78 Rehabilitació edifici industrial per a 6

habitatges.

Solvall-2100, SA Vallespir, 27 Modificació parcial del projecte d’edi-fici plurifamiliar.

Inmobiliaria Parellada Díaz, SL Can Bruixa, 22 Reforma de local situat en planta entresol porta 4a d’edifici plurifamiliar, per a convertir-lo en 2 habitatges. Promaxca Inmobiliaria, SL Travessera de les Corts, 308 Legalització de les modificacions

introduïdes durant l’execució de les obres.

Carme Acosta Limones Dolors Masferrer i Bosch, 6 Reforma d’habitatge unifamiliar, entre mitgeres, compost de planta baixa i 2 plantes pis. L’actuació consistirà en la substitució de l’escala i la construcció del badalot.

Maria Clara Dejuan Espinet Felipe de Paz, 18 Canvi d’ús d’1 entitat (oficina) per a convertir-la en 1 habitatge a la planta entresol 2a en edifici plurifamiliar existent amb volumetria específica. El programa funcional és per a 2 perso-nes.

Pafido, SL Av. Pearson, 96 Agrupació de parcel·les i legalització de reforma ampliació en obres en curs per a la construcció d’habitatge unifa-miliar aïllat.

Nougava, SA Taquígraf Garriga, 70 Modificació i ampliació del projecte de construcció d’edifici plurifamiliar entre mitgeres.

Institut Germans Maristes Vallespir, 160 Substitució d’ascensor existent i obres necessàries per a adaptar-lo a la nor-mativa d’accessibilitat.

(14)

Arsenal-2000, SA Amigó, 72 Legalització de les modificacions introduïdes durant l’execució de les obres, consistents en canvis substan-cials de distribució, sense modificació de paràmetres exteriors.

Isaura-2 Diagonal, SA Pg. Bonanova, 104 Construcció d’edificació entre mitge-res, composta de 3 plantes soterrà-nies, planta baixa, 4 plantes pis i coberta, per a destinar-la a 31 habitatges, 1 local comercial, 1 apar-cament.

Alberto Vila Costas Camí Font dels Pins, 17 Construcció d’habitatge unifamiliar aïllat compost de planta soterrània, planta baixa i 2 plantes pis, amb enderroc previ de la construcció de planta baixa existent al fons de la parcel·la.

Maximino Hortas Rodríguez Madame Butterfly, 10 Legalització de reforma i ampliació d’habitatge unifamiliar aïllat compost de planta baixa i planta pis. L’am-pliació es fa en les 2 plantes. Enderroc de local existent en la part inferior de la parcel·la amb restitució del perfil na-tural del terreny. La llicència no pressuposa la legalització dels volums disconformes existents (garatge i trasters).

Fremap Madrazo, 8 Reforma d’un centre hospitalari (Fre-map) i reforma i canvi d’ús de 5 plan-tes (2 planplan-tes soterrànies, planta baixa i plantes 1a i 2a) d’edifici confrontant per mitgera que s’anne-xiona, per a destinar el conjunt a ús sanitari.

Promociones Catalanas Atica 21, SL Major de Sarrià, 212 Edifici d’habitatges compost de planta soterrània, planta baixa i 2 plantes pis amb 7 habitatges i trasters.

Guillem Pablo Berazaluce de Aristegui Malva, 10 Habitatge unifamiliar aïllat compost de planta soterrània, planta baixa, planta pis i piscina.

Jordi Cochs Tapias Mandri, 17 Subdivisió de l’habitatge àtic –porta única– de 280,91 m2_{de superfície útil,}

en 2 habitatges: àtic porta 1a i àtic porta 2a, de 168,45 m2_{i 109,53 m}2_de

superfície, respectivament.

María Isabel Romero Castillo Mandri, 49 Reforma interior de parets sense afec-tar l’estructura de la finca, en habi-tatge compost dels apartaments ‘’702-703'’ (de 93’06 m2_{útils) en planta àtic,}

segregant-lo de l’immediat inferior ‘’602'’ (de 53,59 m2_{útils), eliminant}

l’aparell elevador de comunicació ac-tual existent, amb construcció de sostre-entreplanta.

Domingo Obradors Soldevila Margenat, 57 Reforma i ampliació d’habitatge unifa-miliar aïllat.

Fariroso SLU Panxampla, 8 Habitatge unifamiliar aïllat compost de planta baixa i 2 plantes pis i piscina. IVI Barcelona, SL Ricardo Villa, 3 Reforma interior de parets en cos

(15)

necessàries per a la pròpia activitat, sense afectar l’estructura de la finca. M. Concepción Fernández Martorell Santa Magdalena Sofia, 17 Canvi d’ús de local comercial a

habitatge de 63,18 m2_{de superfície}

útil.

Com. de bienes de M. Santaló, 11 Divisió de l’habitatge 4t-2a de 190,60 m2_{de superfície construïda i 177, 03}

m2_{de superfície útil en 2: pis 4t-2a “A”}

de 81,25 m2_{de superfície construïda i}

68,14 m2_{de superfície útil, i el pis}

4t-2a “B” de 109,35 m2_{de superfície}

construïda i 92,23 m2_{de superfície}

útil.

Litexco Mediterránea, SL Teodor Roviralta, 13 Rehabilitació i ampliació d’edificació aïllada composta de 3 plantes sota rasant, planta baixa i 2 plantes pis per a destinar-lo a ús d’oficina. L’am-pliació es produeix en les 3 plantes sota rasant i es construeix una 4a planta soterrània.

José Carlos Sanz Descalzo Pg. Vimetera, 16 Reforma i ampliació d’habitatge uni-familiar aïllat compost de planta baixa i planta pis. S’amplia la planta 1a i s’aixeca una 2a planta.

Pedro Caparrós Reyes Pg. Vimetera, 33 Reforma d’habitatge en planta baixa i planta 1a amb garatge.

Edutor, SL Ptge. Alió, 48 Reforma interior al 1r pis en edifici en-tre mitgeres compost de planta baixa i 6 plantes pis; consistent en el canvi d’ús d’oficina a habitatge.

Uksin Promocions, SL Esteve Terradas, 5 Construcció d’edifici plurifamiliar, compost de 3 plantes soterrànies, planta baixa amb altell, 4 plantes pis i coberta; destinat a 27 habitatges, 81 places d’aparcament de cotxe i 21 de moto.

Uksin Promocions, SL Gomis, 30 Construcció d’edifici plurifamiliar, com-post de 6 plantes soterrànies, planta baixa amb altell, 3 plantes pis i coberta; destinat a 24 habitatges, 4 oficines, 55 trasters, 53 places d’apar-cament de cotxe.

Nexus Hispania Corporation, SL Travessera de Gràcia, 190 Construcció d’edifici de nova planta entre mitgeres compost de planta soterrània, planta baixa, 2 plantes pis i planta terrat, per a 2 habitatges, 1 local.

Departament d’Interior Av. Hospital Militar, 169 2a i última fase de la construcció d’edifici de nova planta compost d’1 planta soterrània, planta baixa, 5 plan-tes pis i coberta; destinat a comissaria de la Policia de la Generalitat de Catalunya: Mossos d’Esquadra al barri de Gràcia.

Promociones Nesif, SL Mare de Déu del Coll, 66 Construcció d’edifici plurifamiliar de nova planta formant cantonada a tres carrers, compost d’1 planta soterrània, planta baixa amb altell, 2 plantes pis i coberta en el front als carrers de la Mare de Déu del Coll i baixada de la Glòria.

(16)

Petrolíferos

Metro3, SA Pi i Margall, 7 Modificació de projecte consistent en la reforma interior dividint el dúplex (P3 i P4), en 2 nous habitatges; amb un total de 12 habitatges.

Patronat Municipal de l’Habitatge Av. República Argentina, 102 Construcció d’edifici plurifamiliar de nova planta en ordenació volumetria específica i front a dos carrers oposats, compost de 2 plantes soter-rànies, planta baixa, 5 plantes pis i coberta en el cos amb front a l’av. Re-pública Argentina.

Cong. Misioneros Sagrados Santuari, 28 Reforç estructural de forjat, adequació de l’interior i reparació de façanes a l’edifici del gimnàs que forma part del conjunt d’edificacions d’ús cultural. Es legalitza la construcció d’un forjat intermig sobre la sortida posterior del gimnàs.

Alcaraz-Closas, SL Canigó, 69 Construcció d’edifici plurifamiliar aïllat compost de planta soterrània, planta baixa i 2 plantes pis amb un total de 10 habitatges, 10 places d’apar-cament, 3 trastersi 1 local comercial. Prom. Inmob. Iniciatives, SL Horta, 20 Construcció d’edifici plurifamiliar entre

mitgeres compost de planta soter-rània, planta baixa i 1 planta pis amb un total de 7 habitatges, 9 places d’aparcament i 4 trasters.

Residencia Barcelona, SL Lepant, 401 Construcció d’edifici destinat a resi-dència geriàtrica organitzat en nivells graonats per adaptar-se a la pendent del terreny i compost de dos nivells soterrats destinats a aparcament, 2 places de càrrega i descàrrega Congost Investiment Club, SL Juliol, 6 Reforma dels 2 habitatges de què

consta un edifici entre mitgeres, un en planta baixa i l’altre en planta pis. Institut Català del Sòl Almansa, 58 Construcció de 2 edificis plurifamiliars

aïllats que corresponen als blocs C1 i C2 de les Vivendes del Governador per a ús de 135 places d’aparcament en 2 plantes soterrànies, 58 habitat-ges, 6 locals sense ús determinat en planta baixa.

Quality Fincas, SL Via Júlia, 7 Construcció d’edifici d’habitatges, en-tre mitgeres, compost de planta baixa, 1 planta soterrània, i 3 i 4 plantes segons el carrer al qual dóna façana, per a 5 aparcaments, 1 local i 9 ha-bitatges.

Idyca Operador Logístico, SA Nil, 23 Construcció d’edifici d’habitatges, plu-rifamiliar, entre mitgeres, compost de planta soterrània per a 8 trasters, ta baixa i altell per a oficines, i 3 plan-tes pis per a 6 habitatges, agregant-se a la finca contigua pel darrera, per tal de facilitar la col·locació de l’ascensor, i compensant-ne les edificabilitats i el nombre d’habitatges.

Repsol Comercial Productos Av. Rio de Janeiro, 55 Construcció d’una unitat de submi-nistrament de carburant.

(17)

Molino 2100, SL Pla dels Cirerers, 40 Construcció d’edifici d’habitatges entre mitgeres, compost de planta soter-rània, planta baixa i 3 plantes pis per a 11 habitatges, 1 local, 1 local-oficina, 12 places d’aparcament i 11 trasters. Joan Perica Escuder Molí, 20 Construcció d’edifici d’habitatges

pluri-familiar, entre mitgeres, compost de planta baixa amb altell i 2 plantes pis per a 3 habitatges.

Dionisio Martínez Sánchez Ausona, 19 Reforma i canvi d’ús de local a 1 habitatge de tipus C –complet. Pere Cornet Serra Cabrera, 23 Reforma en la distribució de

l’habitat-ge de planta baixa i reforma i am-pliació amb addició de l’habitatge de planta pis, en edifici entre mitgeres. Els 2 habitatges projectats són del tipus C –complet.

Jordi Joan Muntané Pujadas Garona, 21 Edifici per a 2 habitatges del tipus C –complet– entre mitgeres.

Vilosoga, SA Ignasi Iglesias, 140 Edifici per a 9 habitatges distribuïts en planta baixa i 2 plantes pis, 95 places d’aparcament en 4 plantes soterrànies i una zona de trasters.

Provicat Sant Andreu, SA Josep Soldevila, 15 Edificació de 6.771 m2_{de sostre en 2}

blocs d’habitatges amb soterrani comú destinats a: bloc interior compost de planta baixa i 3 plantes pis per a 16 habitatges; bloc exterior compost de planta baixa i 8 plantes pis per a 46 habitatges i 4 locals i 163 places d’aparcament en 2 plantes.

Joana Costas Juan Navas de Tolosa, 302 Edifici entre mitgeres per a 9 habi-tatges del tipus C –complet– i 1 local comercial a la planta baixa amb altell. Jordi Balleste López Neopàtria, 70 Habitatge unifamiliar del tipus C

–com-plet– entre mitgeres.

Adarga y Carey, SL Peníscola, 2 Edifici plurifamiliar entre mitgeres per a 10 habitatges de tipus C –complet– i 10 trasters.

Tomás Rioja Pérez Trinxant, 133 Reforma per a la conversió d’1 local en 1 habitatge de tipus C –complet–, en edifici plurifamiliar entre mitgeres. Espais Promocions Immobiliàries, EPI Bilbao, 133 Construcció d’edifici entre mitgeres

compost de 2 plantes soterrànies per a aparcaments i trasters; planta baixa per al nucli d’accés i 3 locals co-mercials; i 6 plantes pis per a un total de 42 habitatges.

Espais Promocions Immobiliàries, EPI Av. Diagonal, 141 Construcció d’edifici entre mitgeres compost d’1 planta soterrània per a aparcaments i trasters; planta baixa per al nucli d’accés i 2 locals comercials; i 6 plantes pis per a un to-tal de 27 habitatges.

Quior 2000, SL Fernando Poo, 13 Canvi d’ús del local núm. 3 de planta baixa a habitatge i modificacions del projecte bàsic.

(18)

Spark Ibérica, SA Tànger, 99 2a fase i última per a construir un edifici destinat a subestació elèctrica, compost de planta soterrània, planta baixa i 2 plantes pis parcials.

Notificacions

En compliment del que disposa l’article 59.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment adminis-tratiu comú, i en relació amb l’expedient núm. 1268/ 04 instruït pel Departament Juridicoadministratiu de l’Institut Municipal de Mercats de Barcelona sobre ex-tinció de l’autorització d’ús del lloc de venda 60 No Comestibles del mercat municipal de l’Abaceria, es notifica a la seva titular, la senyora Maria Carmen Malla Montoya, a l’últim domicili conegut de la qual s’han rebutjat les notificacions que li han estat adre-çades, que el president de l’IMMB ha disposat en data 26 de novembre de 2004 la resolució que es transcriu a continuació:

“Declarar extingida l’autorització d’ús del lloc de venda 60 No Comestibles del mercat municipal de l’Abaceria, que figura a nom de la senyora Maria Carmen Malla Montoya, a l’empara de la lletra i) de l’article 42 (tancament del lloc de venda durant un mes) de l’Ordenança de mercats; i deixar la parada esmentada en situació vacant i revocada l’autoritza-ció d’ús corresponent, requerir la titular perquè de conformitat amb el que disposen els article 160 i 161 del Reglament de patrimoni dels ens locals, en el ter-mini de 10 dies deixi el lloc de venda a disposició de l’Administració, lliure, vacu i expedit; dins el vuit dies següents a l’expiració del termini esmentat, assenya-lar el cinquè dia hàbil a les 8 hores per la pràctica de la diligència de llançament. Designar el director del Mercat de l’Abaceria i l’auxiliar de zona perquè, junts o separats, efectuïn l’expressada diligència amb ab-soluta indemnitat per a l’erari municipal, assistits del personal de la Policia Municipal que estimin necessa-ri i amb la facultat de reclamar directament l’auxili de la força pública si així calgués per l’exacte compli-ment de la comesa que els ha estat assignada.”

Contra aquesta resolució es pot interposar recurs d’alçada davant l’Alcaldia en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la present notificació. L’esmentat recurs s’entendrà desestimat si transcor-ren tres mesos des de la seva interposició sense que se’n notifiqui la resolució.

Contra la desestimació tàcita del recurs d’alçada es pot interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjats contenciós administratius de Barcelona o

dels que correspongui al seu domicili, en el termini de sis mesos a comptar de l’endemà de la data en què es produeix l’acte presumpte.

També es pot utilitzar qualsevol altre recurs que es cregui convenient.

Barcelona, 15 d’abril de 2005. El secretari general, Jordi Cases i Pallarès.

* * *

En compliment del que disposa l’article 59.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment adminis-tratiu comú, i en relació amb l’expedient núm. 352/05 instruït pel Departament Juridicoadministratiu de l’Ins-titut Municipal de Mercats de Barcelona sobre extinció de l’autorització administrativa que empara l’ús de la parada núm. 6 Especial del mercat munici-pal del Ninot, es notifica a la seva titular, la senyora Maria Mabel Devesa Castro, que en data 21 de març de 2005 el cap del servei de Mercats de l’Institut Mu-nicipal de Mercats ha procedit a la signatura del requeriment següent:

“Segons consta a la Direcció del Mercat, la parada a baix esmentada, roman tancada al públic des del dia 11 de gener de 2005.

Aquest comportament està previst a l’Ordenança de mercats com a causa d’extinció de la llicència d’ús:

“Sense perjudici d’allò que es disposa en altres preceptes d’aquestes Ordenances, les autoritzacions d’ús s’extingeixen per: (…) i) no ocupar la parada o tenir-la tancada per a la venda durant un mes, llevat que sigui per causa justificada segons el criteri de l’òrgan que atorgà l’autorització, i allò que es disposa en l’article 54.”

Així mateix, l’article 54 de l’Ordenança de mercats estableix:

(19)

Altres anuncis

Exp. 05/009

El director-gerent de Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, per delegacions aprovades per la presidenta de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins l’1 de març de 2004, en data 20 d’abril de 2005, va adoptar la resolució següent:

“Declarar vàlida la subhasta celebrada per tal de dur a terme la contractació del subministrament de palmàcies per a l’exercici 2005, que necessita Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, en els ter-mes regulats a l’article 2 del plec de clàusules;

Declarar exclosa de la licitació la plica presentada per l’empresa Corma, SCCL, per no haver aportat la documentació requerida en el termini legalment esta-blert a l’efecte;

Adjudicar, mitjançant el procediment obert i per subhasta, el contracte de subministrament a l’empre-sa Centre de Jardineria Sils, SA, pel preu de 43.020,42 euros (IVA inclòs);

Aplicar la despesa amb càrrec a la partida 22121 -60122121 del pressupost de l’any 2005;

Disposar l’abonament de la esmentada quantitat a l’empresa adjudicatària amb la presentació prèvia de les factures cursades pel tràmit reglamentari;

Requerir l’empresa adjudicatària perquè dins del termini dels quinze dies següents en què rebi la notifi-cació d’aquest decret, acrediti haver constituït la ga-rantia definitiva de 1.720,81 euros, i perquè compare-gui el seu legal representant el dia i hora que se li indiqui per tal de formalitzar el contracte i abonar les despeses relatives a la publicació dels anuncis cor-responents en els diaris oficials.”

Barcelona, 20 d’abril de 2005. La secretària dele-gada, PD, J. I. Martínez Legaz.

* * * Exp. 05/003

“Declarar vàlid el concurs celebrat per tal de dur a terme la contractació del subministrament de planta Per tot l’esmentat, la requerim perquè en el ter-mini de deu dies comptats des de l’endemà de re-bre la present notificació procedeixi a l’obertura del lloc de venda, i l’advertiment que en cas de no fer-ho es procedirà a iniciar el corresponent expe-dient administratiu per tal de declarar extingida

l’autorització administrativa. Així mateix, dins el termini atorgat podrà presentar les al·legacions que consideri oportunes per a la defensa dels seus drets i interessos.”

Barcelona, 15 d’abril de 2005. El secretari general, Jordi Cases i Pallarès.

arbustiva i vivaç, per a l’exercici 2005, que necessita Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, en els termes regulats a l’article 2 del plec de clàusules;

Adjudicar, mitjançant el procediment de concurs obert, el contracte de subministrament, a l’empresa Centre de Jardineria Sils, SA, pel preu de 160.798,08 euros (IVA inclòs);

Requerir l’empresa adjudicatària perquè dins del termini dels quinze dies següents en què rebi la notifi-cació d’aquest decret, acrediti haver constituït la ga-rantia definitiva de 6.431,92 euros, i perquè compare-gui el seu legal representant el dia i hora que se li indiqui per tal de formalitzar el contracte i abonar les despeses relatives a la publicació dels anuncis cor-responents en els diaris oficials.”

Barcelona, 21 d’abril de 2005. La secretària dele-gada, J. I. Martínez Legaz.

* * * Exp. 05/005

“Declarar vàlid el concurs celebrat per tal de dur a terme la contractació del subministrament d’arbrat de clima càlid, per a l’exercici 2005, que necessita Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, en els ter-mes regulats a l’article 2 del plec de clàusules;

Declarar exclosa de la licitació la plica presentada per l’empresa Corma, SCCL, per no haver aportat la documentació requerida en el termini legalment esta-blert a l’efecte;

Adjudicar, mitjançant el procediment de concurs obert, el contracte de subministrament, a l’empresa Arribas Center, SL, pel preu de 58.999,80 euros (IVA inclòs);

(20)

notifi-cació d’aquest decret, acrediti haver constituït la ga-rantia definitiva de 2.359,99 euros, i perquè compare-gui el seu legal representant el dia i hora que se li in-diqui per tal de formalitzar el contracte i abonar les despeses relatives a la publicació dels anuncis cor-responents en els diaris oficials.”

* * * Exp. 05/040

“Declarar vàlid el concurs celebrat per tal de dur a terme el contracte de la prestació del servei de realit-zació de tractaments fitosanitaris a l’arbrat viari i a l’arbrat dels parcs i jardins de Barcelona, per a l’exer-cici 2005, que necessita Parcs i Jardins de Barcelo-na, Institut Municipal, en els termes regulats a l’article 2 del plec de clàusules;

Adjudicar, mitjançant el procediment de concurs obert, el contracte de serveis, a l’empresa Jardineria Moix, SL, pel preu de 67.075,84 euros (IVA inclòs);

Requerir a l’empresa adjudicatària perquè dins del termini dels quinze dies següents en què rebi la notifi-cació d’aquest decret, acrediti haver constituït la ga-rantia definitiva de 3.000 euros, i perquè comparegui el seu legal representant el dia i hora que se li indiqui per tal de formalitzar el contracte i abonar les despe-ses relatives a la publicació dels anuncis correspo-nents en els diaris oficials.”

* * * Concurs "Fotoweb bcn 2005"

En data 18 d'abril de 2005 l'Alcaldia ha resolt aprovar les Bases del concurs de fotografia digital "Fotoweb bcn 2005", i convocar concurs públic per a la presentació de treballs a partir de la publicació d'aquestes fins al 18 de maig de 2005.

Les Bases del concurs poden consultar-se a la web municipal www.bcn.es, o al Butlletí Oficial de la Província de 3 de maig de 2005.

PREU DE SUBSCRIPCIÓ: ADMINISTRACIÓ I SUBSCRIPCIÓ:

Barcelona, anual 9,02 € GASETA MUNICIPAL

Número corrent 0,30 € Pl. Sant Miquel, s/n