GASETA
MUNICIPAL
SUMARI
Consells Municipals de Districte Bases que han de regir elconcursoposició
Districte 3.Sants-Montjuïc. Acords restringitper ala provisió de 6 places de
sessió 17-VI-1998 i 7-X-1998 1C594 tècnic/asuperioren Gestió (Gestió Cultural) 1402
Districte 9. Sant Andreu. Acords Bases que han de regir elconcursoposició
sessió 22-IX-1998 1CÎ94 restringitper ala provisió de 10 places de
tècnic/a superior d'Arquitectura i Enginyeria 1405
Personal
Concursos ioposicions Anuncis
Bases quehan de regir elconcurs oposició Llicències d'obres. Juny, juliol i agost de 1998 1411
restringit per a la provisió de 40 places de Concursos 1420
tècnic/amitjà/anaen Ciències Socials 1C596 Notificacions 1421
Ajuntament
de Barcelona
CONSELLS MUNICIPALS DE DISTRICTE
Acords
Districte
3.
Sants-Montjuïc
Acords sessió de 17 dejuny de 1998
Aprovar l'acta de la sessió anterior.
Quedar assabentat de les principals resolucions adoptades des de la darrera sessió plenària.
Quedar assabentat de l'informe del regidor sobre els darrers esdeveniments del Districte.
Aprovar, per unanimitat, la proposta següent: "El
Districte de Sants-Montjuïc té, segons cens de 1996, més de 167.000 habitants. D'aquests, un 20% són
més gransde 65 anys.
Davant la gran demanda existent de residències
assistides quetenim, i essent aquest un dels grans dèficits que patim, els sotasignants, partits i grups
polítics representats en el Consell del Districte de
Sants-Montjuïc, manifestem públicament el nos¬ tre suport a la construcció d'equipaments d'aquest
tipus que donin resposta a les necessitats de la gent gran."
Aprovar, per unanimitat, la proposta a la Ponèn¬
cia del Nomenclàtor de donar el nom de jardins de Cal Sèbio als jardins situats entre els carrers del
Foc, del Llobregat, de la Mare de Déu de Port i de
Bàrkeno.
Aprovar, per unanimitat: "Adherir-se ala campanya de sensibilització Prou de dones maltractades!, pro¬
mogudaperl'InstitutCatalà de la Dona i el Consell de
Dones de Catalunya".
* * *
Acords de la sessió de 7 d'octubre de 1998
Aprovar l'acta de la sessióanterior.
Expressar el condol del Consell per la mort del re¬
gidor Miquel Llongueras.
Donarcomptede les principals resolucions adopta¬ des des de l'últim Plenari.
Quedar assabentat de l'informe del regidor sobre els darrers actes i esdeveniments del Districte.
Proposar al premi Medalles de la Ciutat a Sor Inocencia Castaño i Mossèn Josep Bigordà i Mont¬ many per la seva lluitaper a la integració als barris.
Quedar assabentat de l'informe del regidor del Dis¬ tricte sobre l'estat de les obres.
Aprovarper unanimitat la modificació de la convo¬ catòria dels Premis Sants-Montjuïc.
Quedar assabentat dels informes de les Comissi¬
ons de Treball relatives a la campanyaestiu 98, Pro¬
jecte Joves de Sants-Montjuïc a Sarajevo i cessió
d'equipaments esportius.
Aprovar, per unanimitat, la moció següent: Reiterar
la moció aprovada l'any 1994, que deia: Demanar al Govern Civil (avui Delegacióde Govern) la prohibició de la celebració de tots aquells actes en els quals es fomentin actituds racistes o xenòfobes, que atenten
contra la convivència pacífica en el respecte i la tole¬
rància envers els altres i que fan de la violència ins¬
trument de la seva ideologia.
Demanara la Delegació de Govern la prohibició de la celebració de la concentració convocada a la plaça dels Països Catalans per al 12 d'octubre de 1998.
Districte 9. Sant Andreu
Acords sessió del 22 de setembre de 1998
Aprovar l'acta de la sessió anterior
Despatx d'ofici.
Informar favorablement la proposta efectuada pel Consell Escolar del Centre de canvi de nomdel CEIP
Príncep de Viana, de data 25 de juny de 1998, pel de
CEIP Escola Pegaso pel fetque existeixun altrecen¬ tre educatiu a la Ciutat de Barcelona amb el mateix nom, IES Príncep de Viana i que s'han complert els
tràmits previstos al decret 38/90 de la Generalitat de
Catalunya que regula el procediment d'assignació o
Municipal d'Educació de Barcelona per
la
prossecu¬ció dels tràmits fins a la definitiva aprovació per part
Departament
d'Ensenyament
de la Generalitat de
Catalunya.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬
presa Ascensores
Ersce,
SA,
per arespondre del
contracte relatiua la conservació d'aparellselevadors dels edificis del Districte, per un import de 140.000 pessetes, segons
taló resguard 47.584.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬
presa
Auxiliar de
Obra Civil, SA,
per arespondre del
contracte relatiuala remodelació de l'annex de laseu del Districte, per un import de 45.040 pessetes, se¬
gons
taló resguard 50.390.
Cancel·lar i tornarla garantia dipositada per l'em¬
presa
Panasfalto, SA,
per arespondre del
contracte
relatiu a la pavimentació dels carrers de Vallès i Ri¬ bot, d'Antonio Ricardos, de Mossèn Juliana, de Mon-lau, de l'Oliva, del Coll, de les Açores, de Nadal i del
passatge de
Coello,
per unimport de 543.374
pesse¬tes, segons taló resguard 31.064.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬
presa Panasfalto,
SA,
per arespondre
del
contracterelatiu a la pavimentació dels carrers de Francesc
Tàrrega, d'Alexandre
Galí,
deColònia, de Santa
Co¬
loma i de Castellbell, per un import de 556.479 pes¬ setes, segonstaló resguard 31.065.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬
presa Campió Associats,
SL,
per arespondre del
contracte relatiu alsubministrament de copes, trofeus i medalles pel Districte de Sant Andreu (complemen¬ tari), per un import de 16.000 pessetes, segons
taló
resguard 55.792.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬
presa Panasfalto, SA, per a respondre del contracte
relatiu a la pavimentació dels carrers de
Sant
Idelfons, de Sant Sebastià, de Recesvint i de Jorba,
per un import de 256.707 pessetes, segons
taló
res¬ guard 33.713.Cancel·lar i tornarla garantia dipositadaperl'empre¬
sa Cotesa, per a respondre del contracte relatiu a la
supressió de barreres arquitectòniques, per un import
de 128.000 pessetes, segonstaló resguard 50.381. Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬
presa Cotesa, per a respondre del contracte relatiu a la creació de zona de jocs a la plaça del Cardenal Cicognani, per un import de 95.853 pessetes, segons
taló resguard 50.358.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬ presa Cotesa, per a respondre del contracte d'arran¬
jament i col·locació de 12 unitats de bancs a la plaça
del cardenal Cicognani, per un import de 108.665
pessetes, segonstaló resguard 50.356.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬
presa Cotesa, per a respondre del contracte relatiu a
I' arranjament de la plaça del Cardenal
Cicognani,
per un import de 97.495 pessetes, segonstaló
res¬ guard 48.903.Cancel·lar i tornarla garantia dipositada per
l'em¬
presaCotesa, per a respondre del contracterelatiu ai
projecte de reparació de la coberta del
vestidor del
camp de futbol del Bon Pastor, per un import
de
128.247 pessetes, segonstaló resguard 50.053. Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per
l'em¬
presaCotesa, per a respondre del contracterelatiu
a l'ampliació de vorera a la cruïlla entre els carrersde
Felip II i de Cienfuegos, per un import de
186.756
pessetes, segons taló resguard 48.902.
Cancel·lar i tornarla garantia dipositada per
l'em¬
presaCotesa, per a respondre del contracterelatiu al
projecte de nou menjador al CP Ferran i
Clua,
per un import de 72.461 pessetes, segonstaló resguard
49.439.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬
presa Fomento de Construcciones y
Contratas, SA,
per arespondre del contracte relatiu a
l'ordenació del
carrer del Pacífic, per un import de 2.290.808 pesse¬
tes, segonstaló resguard 48.317.
Cancel·lar i tornar la garantia dipositada per l'em¬ presa Fomento de Construcciones y Contratas,
SA,
per arespondre del contracte relatiua laconversió
enzona de vianants del carrerde Monlau, per un import
de 836.990 pessetes, segons taló resguard 48.319. Quedar assabentat i ratificar el conveni d'autorit¬
zació d'ús dels locals, propietat de CEVASA, i cedits
a l'Ajuntament de Barcelona del carrer de
Torroella
de Montgrí, núm. 9, a l'Associació de
Veïns
Meridiano Cero.Quedenaprovades totes les propostes anteriors. Quedar assabentat i ratificar el decret del regidor
de Districte, de data 22 de setembre de 1998, se¬
güent:
Nomenar membres del Jurat del Premi Sant
Andreu Edició 1998 els següents Srs. i les entitats, lesquals presentaran un representant: Partit
dels So¬
cialistes de Catalunya (PSC-PSOE),Convergència
iUnió, Partit Popular, Iniciativa per Catalunya - Els
Verds, Marina Clotet i Guasch, Antoni Barutel i Montesell, Associació d'Escacs Ildefonso Juyol, As¬
sociació Jove Orquestra de Cambra, Associació de Veïns de Trinitat Vella, Ateneu Obrer Sant Andreu,
Centre d'Estudis Ignasi Iglesias, Grup 3a Edat Ron¬
dalla Maravillas, Grup Ecologista Pacifista, Grup Do¬
nes Feministes, Grup Benavinguts; secretari del jurat:
Sr. Jesús M. Prades i Guivernau, cap de laSecretaria Tecnicojurídica del Districte de Sant Andreu;
delegar
en el Sr. Hermenegildo Serrano i Pallejà, consellerPERSONAL
Concursos i
oposicions
BASES QUE HAN DE REGIR EL CONCURS OPO¬ SICIÓ RESTRINGIT PER A LA
PROVISIÓ
DE 40 PLACES DE TÈCNIC/A MITJÀ/ANA EN CIÈNCIESSOCIALS
(Aprovades per la Comissió de Governen sessió
de data 10 de setembre de 1998)
NORMES ESPECÍFIQUES:
Grup de classificació: Grup B.
Categoria: Tècnic/a mitjà/ana en Ciències Socials.
Sistema selectiu: Concurs oposició restringit. Nombre de places convocades: 40, que es distri¬ buiran de la manerasegüent:
- 28
placesperals aspirantsque espresentin perla
branca de Serveis Socials (8 assistents socials i 20 educadors/es socials).
- 6
placesperals aspirants que espresentin per la
branca de Cultura.
- 5
places perals aspirants que es presentin per la
branca d'Arxivística.
- 1
plaça perals aspirants que es presentin per la
branca de Salut Pública.
Si alguna de les places convocades per unade les
branques quedés deserta, seria acumulada a les al¬
tres branques.
Només es pot concórrerper unade les branques.
REQUISITSESPECÍFICS
Per participar en el concurs oposició cal reunir els requisits següents:
-Tractar-se de personal funcionari o contractat la¬
boral fix de l'Ajuntament de Barcelona. El perso¬ nal funcionari de l'Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l'Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podran parti¬ cipar igualmenten el concurs oposició.
-Posseir la titulació de diplomat/ada universitari/ària
o equivalent, per les branques de Cultura i Salut
Pública.
Els aspirantsque es presentin per la branca d'Arxi¬ vística hauran d'estar en possessió del títol de diplo¬
mat/ada universitari/ària o equivalent en alguna de
les especialitats següents. Història, Dret, Gestió Pú¬ blicao Biblioteconomia i Documentació.
Els aspirants que es presentin per la branca d'As¬ sistent Social hauran d'estaren possessió del títol de
diplomat/ada enTreball Social.
Els aspirants que es presentinper la branca d'Edu-cadors/es Socials, hauran d'estaren possessió del tí¬
tol de diplomat/adaen Educació Social ode l'habilita¬
ció expedida pel Col·legi d'Educadors/es Socials de
Catalunya en favor d'altres persones que posseeixin diplomatura universitària otitulació equivalent.
-Trobar-se en servei actiu a l'Ajuntament o a un
Institut Municipal, en una categoria del Grup C, i
no pertànyera les classes de Guàrdia Urbana ni
del Servei de Prevenció i d'Extinció d'Incendis i Salvament.
- Tenir
una antiguitat mínima de dos anys de ser¬
veis actius en propietat en alguna categoria del
grup C de l'Ajuntamento Institut Municipal.
EXERCICIS (fase d'oposició)
De conformitat amb allò que es preveu a l'article
16.2 de l'Acord de Condicions Laboralsvigent, elsas¬
pirants queden exempts de realitzar provesde conei¬
xements relatives al temari administratiu publicat com
a Annex d'aquestes bases.
Primer
Prova de coneixements de català.
Quedaran exempts de realitzar la prova els aspi¬
rantsque acreditin estar en possessió del certificat de
coneixements elementals de llengua catalana (certifi¬ cat de nivell B), atorgat per la Junta Permanent de
Català, otitulació equivalent osuperior.
Per a superar la provaels aspirants hauran de de¬
mostrar un nivell de coneixements similar al que cal¬
dria per l'obtenció del certificat esmentat al paràgraf
anterior.
Els aspirants seran qualificats com a aptes o no
aptes, i aquests últims quedaran eliminats del proce¬ diment selectiu.
Segon
Consistirà a respondre per escrit dos temes del
temari específic corresponent a l'especialitat escolli¬ da. El temariespecífic figuracom aAnnex d'aquestes bases.
Es determinaran per sorteig tres temes, dels quals
els aspirants en podran escollir dos, i disposaran de dues hores per a desenvolupar-los.
L'exercici serà qualificat fins a un màxim de 10 punts i quedaran eliminats els aspirants que no obtin¬ guin un mínim de 5 punts.
Tercer
Exercici pràctic que consistirà en la resolució d'un
o més supòsits pràctics relatius a lesfuncionspròpies
Tri-bunal immediatament abans de la realització de l'exercici.
L'exercici serà qualificat fins a un màxim de 10
punts,
i
quedaran eliminats els
aspirants
que noob¬
tinguin un
mínim de
5punts.
Quart
El Tribunal convocarà els aspirants a una entrevis¬
tapersonal
sobre
aspectesrelatius als supòsits
pràc¬
tics desenvolupats en el segon exercici, sobre la tra¬jectòria
professional i sobre
les
característiques
personals
d'adequació
al'especialitat.
El Tribunal
po¬drà convocar els/les candidats/es per a l'avaluació
d'aquest últim punt
mitjançant els sistemes
d'acre-ditació que consideri més adequats.
L'exercici serà qualificat fins a un màxim de 5
punts, i no
tindrà caràcter
eliminatori.
AVALUACIÓ DE
MÈRITS
(fase deconcurs)Els mèrits del currículum seranqualificatsfins a un màxim de 8 punts, de conformitat amb el barem se¬ güent:
1. Perantiguitat deserveis prestats ala
Corporació (a
raó de 0,1 punts per anycomplet), finsa2 punts.
2. Per experiència professional en funcions
relacio¬
nades amb la categoria, finsa 2 punts.3. Per titulacions acadèmiques i cursosde formació,
reciclatges, etc., relacionats amb les tasques
prò¬
pies de l'especialitat escollida, finsa 2 punts.
4. Per estar en possessió del certificat de coneixe¬
ments mitjans de llenguacatalana
(certificat
deni¬
vell C), atorgatper la Junta Permanent de
Català,
o titulació equivalent o superior, 1 punt.
5. Per altres mèrits relacionats amb lesplaces objec¬
te de la convocatòria, finsa 1 punt.
Els mèritsnoacreditats documentalmentno podran
sertingutsen compte pel Tribunal. El
mèrit
1(antigui¬
tat) serà comprovat d'ofici.
TRIBUNAL
El Tribunal estarà compost pels membres se¬
güents:
President
La Ima. Sra. Eulàlia Vintró i Castells, com atitular, i
com a suplent l'Im. Sr. Albert Batlle i Bastardas.
Vocals
La Sra. Carme Valls i Cerulla, com atitular, i com a
suplent el Sr. José Luis Gimenez i Montero.
La Sra. Emília Pallàs i Zenke, com atitular, i com a
suplent la Sra. MargaritaSáiz i Lloret.
La Sra. Carme Turégano i López, com a titular, i
com asuplent el Sr. Lluís Salvador i Ugalde.
Representants, titular i suplent, designats per l'Es¬
cola d'Administració Pública deCatalunya.
Secretari
El de la Corporacióo persona en qui delegui.
Observadors
Representants,titular i suplent, designats conjunta¬
mentperla Junta de Personal i el Comitè d'Empresa.
NORMES GENERALS
1. Els qui desitgin participar en el concurs
oposició
hauran de:a) Presentar, a qualsevol dels Registres
Munici¬
pals, instància i currículum degudament
docu¬
mentatdins l'improrrogable termini de
vint dies
naturals a comptar de l'endemà dela publica¬
ció de la convocatòria a la Gaseta Municipal
de Barcelona.
b) Manifestar en l'esmentat document que reu¬
neixen totes les condicions exigides a les ba¬
ses de la convocatòria.
2. Un copacabat el termini de
presentació d'instàn¬
cies, es publicarà al tauler de concursos
i oposi¬
cions de laCorporació la llista d'aspirants
adme¬
sos i exclosos.3. El Tribunal podrà determinar la
realització
de doso més exercicis en una sola sessió; en aquest
cas, la correcció de l'exercici posterior quedarà
condicionadaa la superació de tots els anteriors,
quan aquestssiguin eliminatoris.
4. El Tribunal podrà disposar la
incorporació als
seus treballs d'assessorsespecialistes, per a to¬tes o algunes de les proves. Els esmentats as¬
sessors es limitaran a l'exercici de les especiali¬
tats tècniques, en base exclusivament a
les
quals col·laboraranamb el Tribunal.
5. Acabada la qualificació dels aspirants,
el Tribunal
publicarà la relació de seleccionats per
ordre de
puntuació. Els seleccionats no podran
ultrapassar
el nombre de places convocades. El Tribunal ele¬ varà la relació de seleccionats a la Presidència de
la Corporació a fi que formuli el corresponent no¬ menament.
6. Els aspirants proposats hauran d'aportar
al Cen¬
trede Selecció i Formació de Personal, en el ter¬mini de vint dies naturals següents a la publicació
de l'anuncifinal, la titulació exigida a les bases de
la convocatòria.
7. Els aspirantsseleccionatsserandesignats
tècnics
mitjans en Ciències Socials, i conservaran
la rela¬
ció jurídica que posseïen amb
anterioritat
(funcio¬
naris decarrera o contractats laborals).8. El Tribunal queda autoritzat per a resoldre
els
dubtes que es presentin i prendre els acords ne¬
cessaris peral bon ordre del concurs
oposició
entot allò previst en aquestes bases.
ANNEX
TEMARI ADMINISTRATIU
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis ge¬
nerals. Drets i deures fonamentals dels espa¬
nyols.
2.El Govern i l'Administració de l'Estat. El poder le¬ gislatiu. El poder judicial
3. Organització territorial de
l'Estat. L'Estatut
d'Auto¬
nomia de Catalunya. La Generalitat deCatalunya
i elsseus òrgansde govern.4.L'Administració pública a l'ordenament espanyol.
Tipologiade les Administracions
públiques. Princi¬
pis d'actuació de
l'Administració pública. Les fonts
5. El règim local espanyol. Principis constitucionals i
regulació jurídica. Organització municipal.
Com¬
petències.
6. Organització i funcionament de l'Ajuntament de Barcelona. La descentralització municipal.
7. El personal al servei de les Administracions Públi¬ ques. La funció pública local: La selecció de per¬
sonal; drets i deures dels funcionaris.
8. El procediment administratiu. Fases del procedi¬ ment. Recursos.
9. L'acte administratiu. Concepte. Classes. Eficàcia.
10. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els pressupostos locals.
11.La contractació administrativa a l'esfera local. Clas¬
sesde contractes. La selecció del contractista. 12. Formes de gestió dels serveis públics. La gestió
directa i la indirecta.
TEMARIESPECÍFICBRANCA DE SERVEIS SOCIALS
TREBALLADORS SOCIALS
1. Normativa legal reguladora dels Serveis Socials a
Catalunya. Evolució. Característiques bàsiques.
2. L'estructuració del sistema català de Serveis So¬ cials. Nivells.Competències de les diferents admi¬ nistracions.
3. Ill Pla d'Actuació Social (PAS) de la Generalitat
de Catalunya.
4. Conveni marc de cooperació entre el Departa¬ ment de Benestar Social de la Generalitat de
Catalunya i l'Ajuntament de Barcelona per a la programació i finançament de Serveis Socials.
5. El Pla integral de desenvolupament dels Serveis Socials de la ciutat de Barcelona. Criteris. Objec¬
tius i línies estratègiques. Els principals projectes
impulsatsa la ciutat.
6. El Pla d'Actuació Municipal 1996-1999. Criteris d'actuacióen el sectorde serveis personals i prio¬ ritatsen l'àmbit dels serveis socials.
7. El Pla Municipalper a la gent gran. Criteris. Línies
o eixos generals d'actuació. Balanç. L'àmbitespe¬ cífic dels serveis socials.
8. El PlaMunicipal per a les dones. Criteris. Línieso eixosgenerals d'actuació. Balanç. L'àmbitespecí¬ fic dels serveis socials.
9. El Pla Municipal per ala infància. Criteris. Línieso eixosgenerals d'actuació. Balanç. L'àmbit especí¬ fic dels serveis socials.
10. El Pla Municipal per a la interculturalitat. Criteris. Línies o eixos generals d'actuació. L'àmbit espe¬ cífic dels serveis socials.
11. Normes reguladores de l'organitzaciódels Distric¬ tes i de la Participació Ciutadana (aprovades en 1986 i modificacions parcials el 1987-1991). 12. Els Consells Municipals de participació.
13. El catàleg de serveis personals de l'Ajuntament de Barcelona com a model d'ordenació dels ser¬
veis personals a l'Ajuntament de Barcelona. Es¬ tructurabàsica. El catàlegde serveis socials. 14. El sistema d'indicadors socials. Identificació i di¬
mensionat de les demandes i necessitats socials. El model de l'Ajuntament de Barcelona.
15. El sistema de serveis socials. Conceptualització. L'atenció primària i l'atenció especialitzada. Con¬
ceptes bàsics.
16. Els serveis socials d'atenció primària. Tipus de serveis. Descripció, funció i destinataris. Profes¬ sionals que hi intervenen.
17. Els serveis socials d'atenció especialitzada adre¬
çats a la família, la infància i a l'adolescència. Ti¬
pus de serveis. Descripció. Funció i destinataris.
Professionals que hi intervenen.
18. Els serveis socials d'atenció especialitzada adreçats a la gent gran. Tipus de serveis. Des¬ cripció. Funció i destinataris. Professionals que hi intervenen.
19.Els serveis socials d'atenció especialitzada adre¬
çatsa lespersonesamb disminució. Tipus deser¬ veis. Descripció. Funció i destinataris. Professio¬ nals que hi intervenen.
20. Els serveis socials d'atenció primària polivalent a
l'Ajuntament de Barcelona: Pla Municipal que
regula aquests serveis. Balanç de l'aplicació del
Pla.
21. El model conceptual i metodològicdel Pla Munici¬
pal dels Serveis Socials d'Atenció Primària de ca¬ ràcter polivalent: el paper del territori, finalitats in¬ dividual i col·lectiva, situacions que són objecte
d'intervenció, etc.
22. El circuit organitzatiu de l'atenció individualitzada i/o familiar: objectius, descripció, criteris i funcions. 23. L'acollida. La primera entrevista amb l'usuari. Ele¬
ments bàsics per al primer contacte. Escoltar i en¬ tendre la demanda. Informació per donar i perde¬
manar. Devolució: orientació i respostes a la
primera acollida.
24. El tractament. Definició, delimitació i objecte. El
traspàs a tractament. Mètodes i espais de tras¬ pàs. Professionals que intervenen en el tracta¬
ment.
25. Els professionals dels equips bàsics. L'especifici-tat dels encàrrecs i la complementarietat. Aspec¬ tes bàsics de la coordinació entre els professio¬
nals de l'EBASP.
26. El rol del treballador social com a membre de l'EBASP. Funcions. Subjectes de la intervenció. El coneixement de l'entorn. La detecció de neces¬
sitats. Elements de priorització de necessitats i
respostes. L'elaboració de propostes. Aspectes
bàsics de la coordinació amb la resta de profes¬ sionals de l'EBASP.
27. Els serveis d'assessorament tècnic d'atenció social primària a Catalunya i, en particular, a
l'Ajuntament de Barcelona. Definició, funcions,
àmbit d'actuació, característiques i perfils pro¬ fessionals.
28. El rol del psicòleg en la prestació de Serveis d'As¬ sessorament Tècnic d'Atenció Social Primària.
Àmbit d'intervenció. Funcions de suport tècnic:
delimitació, característiques i límits.
29. El centrede serveis socials: definició i característi¬
ques. El director/a del centre de serveis socials:
paper, funcions i perfil.
30.L'atenció social a les persones sense sostre. El
model conceptual i metodològic de l'Ajuntament de Barcelona. Tipus de serveis. Destinataris. 31. L'atenció social aimmigrants i refugiats a l'Ajunta¬
ment de Barcelona. Marc competencial. Descrip¬ ció dels serveis. Destinataris.
32. L'atenció social a les dones a l'Ajuntament de
33.Els sistemes d'informació: la recollida i sistematit¬
zació de les dades. Utilitat de la informacióperals diferents estaments de l'organització. Principals
blocs de dades a recolliren l'atenció personalitza¬
da i/o familiar. L'aplicació de lainformàtica als sis¬
temesde recollida de dades.
34.Treball en equipinterprofessional. Latasca com a element aglutinador. Metodologia específica del treball en equip. Requisits per un treball productiu en equip interprofessional. Resistències i
dificul¬
tats. La negociació i l'establiment d'acords. 35.El nivell d'atenció individualitzada i/o familiar. De¬
manda i detecció.Tècniques i mètodes de treball.
Els recursos socials i el professional de l'EBASP
com a recurs. Interrelacions amb el treball amb
grupsi el
treball comunitari.
36. El treball amb grups. Característiques i requisits.
El tractament grupal de casos amb finalitat indivi¬ dual: característiques i utilitat. El treball ambgrups motors en les intervencions comunitàries: caracte¬
rístiques i utilitat. El paper del professional de
l'EBASP.
37. La intervenció comunitària (amb finalitat col·lec¬ tiva) en el context dels serveis socials
d'atenció
primària polivalent: característiques,
objectius, si¬
tuacionsobjecte d'intervenció, subjectes de la in¬
tervenció, criteris i requisits.
38. El principi de circularitat entre l'atenció
primària
iespecialitzada de serveis socials: Concepte. La
derivació i la postintervenció. Aspectes metodolò¬
gicsbàsics de la derivació i de la
postintervenció.
39. Model de l'atenció domiciliària a l'Ajuntament de
Barcelona: principis i objectius, característiques, serveis que componen el SAD, usuaris, professio¬
nals que intervenen. El paper del voluntariat.
40. La visita domiciliària. Finalitat i necessitat se¬
gons sectors de població, problemàtiques i re¬
cursos necessaris. Periodicitat, metodologia,
estratègies.
41. Els serveis socials i l'atenció a les urgències so¬ cials: concepte, diferenciació amb les situacions d'alt risc social, fets desencadenants, característi¬
ques d'una intervenció perurgència social. El pa¬ per dels serveis socials d'atenció primària en l'atenció a les urgències socials.
42. Els recursos als serveis socialsd'atencióprimària.
Recursos bàsics perals treballadors socials. Utilit¬
zacióestratègica dels recursos enel treball social. Detecció i promoció de nous recursos.
43. El teixit social: novestendències associatives. Els
professionals de les EBASP i les entitats: objec¬
tius i estratègies. Coneixement del món associatiu existent al territori. El foment de l'associativisme des dels serveis socials de l'atenció primària. 44. La detecció als serveis socials d'atenció primària:
definició, criteris i requisits. Qui i com es detectaa l'atenció social primària.
45. La prevenció als serveis socials d'atenció primària
polivalent: significats i requisits. Qui i com es fa
prevenció a l'atenció social primària.
46. La recerca a l'atenció social primària: utilitat de la
recerca en la prestació dels serveis. La investiga¬
cióaplicada. La definició i selecció d'indicadors de necessitat i d'assignació de recursos.
47.L'avaluació als serveis socials. Definició. Diferen¬ ciació amb diagnòstic. Tipus d'avaluació. Requi¬ sits per poder avaluar.
48. La cooperació públicoprivada en l'àmbit dels ser¬
veis socials. Paper de les entitats i associacions.
Paper de l'Administració. Fórmules de
cooperació.
TEMARI ESPECÍFICBRANCA DE SERVEIS
SOCIALS
EDUCADORS SOCIALS
1. Normativalegal reguladora dels Serveis
Socials
aCatalunya. Evolució. Característiques
bàsiques.
2. L'estructuració del sistema català de serveis so¬
cials. Nivells. Competències de les diferents admi¬
nistracions.
3. Ill Pla d'Actuació Social (PAS) de la Generalitat de Catalunya.
4. Conveni marc de cooperació entre el Departa¬ ment de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya i l'Ajuntament de Barcelona per a la programació i finançament de Serveis
Socials.
5. El Pla Integral de desenvolupament dels serveis socials de la ciutat de Barcelona. Criteris. Objec¬
tius i línies estratègiques. Els principals projectes
impulsatsa la ciutat.
6. El Pla d'Actuació Municipal 1996-1999. Criteris d'actuació en el sector de serveis personals i prio¬
ritats en l'àmbit dels serveis socials.
7. El Pla Municipal per a la gent gran. Criteris. Línies
o eixosgenerals d'actuació. Balanç. L'àmbitespe¬ cífic dels serveis socials.
8. El Pla Municipal per a les dones. Criteris. Línieso eixos generalsd'actuació. Balanç. L'àmbit especí¬ fic dels serveis socials.
9. El PlaMunicipal per ala infància. Criteris. Línies o eixos generals d'actuació. Balanç. L'àmbit
especí¬
fic delsserveis socials.10. El Pla Municipal per a la interculturalitat. Criteris. Línies o eixos generals d'actuació. L'àmbit espe¬
cífic dels serveis socials.
11. Normes reguladores de l'organització dels Distric¬ tes i de la Participació Ciutadana (aprovades en
1986 i modificacionsparcials el 1987-1991).
12. Els ConsellsMunicipals de participació.
13. El Catàleg de serveis personals de l'Ajuntament de Barcelona com a model d'ordenació dels ser¬
veis personals a l'Ajuntament de Barcelona. Es¬ tructura bàsica. El Catàlegde serveis socials.
14. El sistema d'indicadors socials. Identificació i
di-mensionamentde les demandes i necessitats so¬
cials. El model de l'Ajuntamentde Barcelona. 15. El sistema de serveis socials. Conceptualització.
L'atenció primària i l'atenció especialitzada. Con¬
ceptes bàsics.
16. Els serveis socials d'atenció primària. Tipus de
serveis. Descripció, funció i destinataris. Profes¬ sionals que intervenen.
17. Els serveis socials d'atenció especialitzada adre¬
çats a la família, la infància i a
l'adolescència.
Ti¬pus de serveis. Descripció. Funció i destinataris.
Professionals que hi intervenen.
18. Els serveis socials d'atenció especialitzada adre¬ çats a lagent gran. Tipus de serveis.
Descripció.
Funció i destinataris. Professionals que hi inter¬
venen.
19. Els serveis socials d'atenció especialitzada adre¬
ser-veis. Descripció. Funció i destinataris. Professio¬ nals que hi intervenen.
20. Els serveis socials d'atenció primària polivalent
a l'Ajuntament de Barcelona: Pla Municipal que
regula aquests serveis. Balanç de l'aplicació
del Pla.
21. El model conceptual i metodològic del Pla Munici¬
pal dels Serveis Socials d'Atenció Primàriade ca¬ ràcter polivalent: el paper del territori, finalitats in¬
dividual i col·lectiva, situacions que són objecte d'intervenció, etc.
22.El circuit organitzatiu de l'atenció individualitza¬ da i/o familiar: objectius, descripció, criteris i funcions.
23. El tractament. Definició, delimitació i objecte. El
traspàs a tractament. Mètodes i espais de tras¬ pàs. Professionals que intervenen en el tracta¬
ment.
24.L'acompanyament com a intervenció educativaen adults i joves. Especificitats d'aquesta funció. Re¬ lació amb altres funcions de l'educador.
25. La intervencióen el medi obert. Concepte de medi obert. La detecció de situacions de marginació.
Característiques de la intervenció en medi obert.
La utilització dels diferents equipamentscom a re¬
cursos.
26. Els professionals dels equips bàsics. L'especifici-tat dels encàrrecs i la complementarietat. Aspec¬
tes bàsics de la coordinació entre els professio¬ nals de l'EBASP.
27.El rol de l'educador social com a membre de l'EBASP. Funcions. Subjectes de la intervenció. El coneixement de l'entorn. La detecció de neces¬
sitats. Elements de priorització de necessitats i
respostes. L'elaboració de propostes. Aspectes
bàsics de la coordinació amb la resta de profes¬ sionals de l'EBASP.
28. Els serveis d'assessorament tècnic d'atenció social primària a Catalunya i, en particular, a
l'Ajuntament de Barcelona. Definició, funcions,
àmbit d'actuació, característiques i perfils pro¬ fessionals.
29. El rol del psicòleg en la prestació de Serveis d'As¬ sessorament Tècnic d'Atenció Social Primària.
Àmbit d'intervenció. Funcions de suport tècnic:
delimitació, característiques i límits.
30. El centrede serveis socials: definició i característi¬ ques. El director/a del centre de serveis socials:
paper, funcions i perfil.
31.L'atenció social a les persones sense sostre. El
model conceptual i metodològic de l'Ajuntament de Barcelona. Tipus de serveis. Destinataris. 32.L'atenció social aimmigrants i refugiats a l'Ajunta¬
ment de Barcelona. Marc competencial. Descrip¬ ció dels serveis. Destinataris.
33. L'atenció social a les dones a l'Ajuntament de
Barcelona. Característiques dels serveis. Relació amb l'atenció primària i l'atenció especialitzada. 34. Els sistemes d'informació: la recollida i sistematit¬
zació de les dades. Utilitat de la informació perals
diferents estaments de l'organització. Principals blocs de dades a recolliren l'atenció personalitza¬ da i/o familiar. L'aplicació de la informàtica als sis¬ temes de recollida de dades.
35. Treball enequip interprofessional. La tascacom a
element aglutinador. Metodologia específica del treball en equip. Requisits per un treball productiu
en equip interprofessional. Resistències i dificul¬
tats. La negociació i l'establiment d'acords. 36. El nivell d'atenció individualitzada i/o familiar. De¬
manda i detecció.Tècniques i mètodes de treball.
Els recursos socials i el professional de l'EBASP
com a recurs. Interrelacions amb el treball amb
grupsi el treball comunitari.
37. Eltreball amb grups. Característiquesi requisits. El
tractament grupal de casos amb finalitat individual:
característiques i utilitat. Ei treball amb grups mo¬ tors en les intervencions comunitàries: característi¬ quesi utilitat. El paperdel professional de l'EBASP.
38. La intervenció comunitària (amb finalitat col·lec¬
tiva) en el context dels serveis socials d'atenció primària polivalent: característiques, objectius, si¬
tuacions objecte d'intervenció, subjectes de la in¬
tervenció, criteris i requisits.
39. El principi de circularitat entre l'atenció primària i
especialitzada de serveis socials: Concepte. La
derivació i la postintervenció. Aspectes metodolò¬
gics bàsics de la derivació i de la postintervenció.
40. Model de l'atenció domiciliària a l'Ajuntament de
Barcelona: principis i objectius, característiques, serveis que composen el SAD, usuaris, professio¬
nals que hi intervenen. El paperdel voluntariat.
41. Els serveis socials i l'atenció a les urgències so¬ cials: concepte, diferenciació amb les situacions d'alt risc social, fets desencadenants, caracterís¬ tiques d'una intervenció per urgència social. El
paper dels serveis socials d'atenció primària en l'atenció ales urgènciessocials.
42.Els recursosals serveis socials d'atenció primària.
Recursos bàsics per als educadors socials. Utilit¬
zacióestratègica delsrecursos en el treball social.
Detecció i promoció de nous recursos.
43. El teixit social: noves tendències associatives, els
professionals de les EBASP i les entitats: objec¬
tius i estratègies. Coneixement del món associatiu existent al territori. El foment de l'associativisme des dels serveis socials de l'atenció primària. 44. La detecció als serveis socials d'atenció primària:
definició, criterisi requisits. Qui i com es detectaa l'atenció social primària.
45.Laprevenció als serveis socials d'atenció primària
polivalent: significats i requisits. Qui i com es fa prevencióa l'atenció social primària.
46. La recerca a l'atenció social primària: utilitat de la
recerca en la prestació dels serveis. La investiga¬
ció aplicada. La definició i selecció d'indicadors de
necessitat i d'assignacióde recursos.
47. L'avaluació als serveis socials. Definició. Diferen¬ ciació amb diagnòstic. Tipus d'avaluació. Requi¬ sits per poder avaluar.
48. La cooperació publicoprivada en l'àmbit dels ser¬ veis socials. Paper de les entitats i associacions.
Paper de l'Administració. Fórmules de cooperació.
TEMARI ESPECÍFICBRANCA DE CULTURA
1. La relacióentre cultura i educació. 2. Multiculturalitat a les ciutats. 3. Cultura i territori.
4. El concepte de participació ciutadana en lespolíti¬ ques culturals. Instruments de participació cultural.
6.Aplicacions de les novestecnologies de la difusió
cultural.
7. El paper del sectorpúblic en la cultura. 8. El paper del sectorprivat en la cultura.
9. El paper del sectorassociatiu en la cultura.
10. Les competències de les diferents administra¬
cions en matèriade cultura. Elcas de Barcelona.
11. La intervenció municipal en el suport a les iniciati¬
vesculturals ciutadanes.
12.Lapolítica cultural als districtes: puntsforts i punts febles.
13.La realitat metropolitana i lespolítiques culturals.
14. Els equipaments culturalsa la ciutat de Barcelona. Models, distribució territorial i perspectives de futur.
15. El Fòrum 2004de les cultures.
16. El tractament de la informació cultural als mitjans
decomunicació.
17.Finançament i generació de recursos econòmics
perals projectes culturals.
18. Els pressupostos com a instruments d'assignació
de recursos a l'Ajuntament de Barcelona. L'elabo¬
ració,estructurai fases de la gestió pressupostària.
19. El finançament extern i el patrocini: model i tipolo¬
gia de dossiers per a la captació de patrocini
d'unaactivitat.
20.Aplicació de lesnovestecnologies a la difusió cul¬
tural. Exemples pràctics.
21. El compte de resultats com ainstrumentde gestió
(ingressos i/o despeses): el control de gestióeco¬ nòmica.
22. Els models de gestió dels equipaments culturals
públics.
23. Els models de gestió d'un servei públic entre una entitat i l'Ajuntament. Distribució de tasques i res¬
ponsabilitatsen l'organització d'una Festa Major.
24. Criteris generals per proposar una activitat a un teòric patrocinador. Característiques de l'activitat,
mitjans, relacions,justificació i seguiment.
25.Característiques d'un pla d'avaluació. Com s'apli¬ ca, en quin moment i quinaés la seva utilitat. 26. Sistemes d'autofinançament de les activitats cul¬
turals. Les diferents possibilitats, les seves princi¬
palscaracterístiques i el tipus d'activitats per ales
que són més adients.
27. Els principals impostos i gravàmens de tot tipus que afecten l'activitat cultural.
28. La Lleigeneral de contractes de l'Estat.Anàlisi del
seu impacte sobre l'activitat cultural.
29. Anàlisi del sectormusical a Barcelona. Objectius i
estratègies d'actuació des de l'Ajuntament en el sectormusical.
30. Anàlisi de les arts escèniques a Barcelona. Objec¬
tius i estratègies d'actuació des de l'Ajuntament
en el sectorde les arts escèniques.
31. Anàlisi de les lletres a Barcelona. Objectius i es¬
tratègies d'actuació des de l'Ajuntamenten el sec¬ tor de les lletres.
32. Anàlisi de les arts visuals a Barcelona. Objectius i
estratègies d'actuació des de l'Ajuntament en el
sector de les arts visuals.
33. Anàlisi del cinema a Barcelona. Objectius i estra¬
tègiesd'actuació des de l'Ajuntament en el sector
del cinema.
34. La legislacióen matèria de patrimoni cultural: mu¬ seus, bibliotequesi arxius.
35. Les festes populars com a elements de participa¬
ció ciutadana.
36. El patrimoni cultural. Criteris de classificació. 37. Les funcions del museu. Programació i mitjans.
38. Festa de carreri festes de barri. Activitats tradicio¬
nals, elements definitoris i singularitzadors d'una
festa major de barri. Un exemple de Barcelona. 39. La conservació preventiva: control deles condici¬
ons ambientals. Condicionament d'espai i distri¬
bució dels fons museístics.
40. La restauració: definició, origen i evolució del con¬
cepte.
41.Organització de ladifusió i informació alsmuseus. 42. El públic dels museus de Barcelona. Estratègies
de captació de públic.
43. El voluntariat cultural a Barcelona. Realitat i possi¬ bilitats alsmuseus de la ciutat.
44. Les biblioteques del futuren el marc de lasocietat de la informació i les novestecnologies.
45. L'organització d'exposicions: contingut, desenvo¬
lupament i producció.
46. L'Ajuntament de Barcelona i el sistema municipal d'arxiu.
47. Els canals de difusió cultural de l'Ajuntament de Barcelona. El cas específic de l'Institut de Cultura
de Barcelona.
48. El paper del màrqueting i la publicitat en la pro¬ ducció cultural.
TEMARIESPECÍFICBRANCA D'ARXIVÍSTICA
1. El sistema arxivístic català. 2. El sistema arxivísticespanyol.
3. El sistema municipal d'arxius de l'Ajuntament de Barcelona.
4. Organismes nacionals, estatals i internacionals relacionats amb els arxius.
5. Principals arxius i fons documentals per ala histò¬ ria de Barcelona.
6. Evolució històrica de l'Arxiu Municipal de Barcelona. 7. Els arxius i el patrimoni documental: legislació i
normativa.
8. La normativa arxivística del sistema municipal d'arxius.
9. L'accés ai patrimoni documental: legislació i pro¬ blemàtica.
10. Arxius de Gestió, Administratius i Històrics: con¬
cepte, funcions i diferències.
11. Elcicle de vida dels documents.
12. Els Quadres de classificació: Tipus i caracterís¬
tiques.
13. El Quadre de classificació dels anticspoblesagre¬
gats: Concepte i característiques.
14. El Quadre de classificació dels Fons Medievals i Moderns:concepte i característiques.
15. El Quadre de Classificació Uniforme de Docu¬ ments Administratius: concepte i característiques.
16. Els sistemes d'ordenació:tipus i característiques. 17. La formaciód'expedients.
18.Tipologies documentals municipals: principals sè¬ ries documentals.
19. Lagestió documental: funcions i característiques. 20. Els instruments de descripció: guies, inventaris,
catàlegs i índexs.
21. ElThesaurus: construcció, actualització i tipus.
22. El mètode de descripció documental de l'Ajunta¬ mentde Barcelona.
24.L'ingrés de documents i transferències.
25. Els Sistemes Integrals de Documentació: concep¬ te itrets bàsics.
26.El sistema d'Administració Integral de Documents
i Arxius (AIDA): concepte i instruments bàsics. 27. Els grups de treball del sistema AIDA: Tipus, fina¬
litats i composició.
28.L'Arxiu Municipal Administratiu: organització, fun¬
cions i principals sèries documentals.
29.L'Arxiu Històric de la Ciutat: organització, funcions i principals sèries documentals.
30. Els Arxius Municipals de Districtes: organització, funcions i principals sèries documentals.
31. La Comissió de Tria i Eliminació de la Documen¬ tació Municipal: funcions, composició i balanç 1991-1997.
32.L'avaluació documental: concepte i legislació. 33.L'avaluació documental: procediment i tècniques.
34. El valor dels documents: concepte i classes. 35. Les tècniques d'avaluació: calendaris de conser¬
vació.
36. Bases per a la informació d'un arxiu.
37.L'aplicació informàtica del sistema d'Administració
Integral de Documents i Arxius (AIDA).
38.Organització material d'un arxiu: local, infraestruc¬ tura, mobiliari, il·luminació.
39.Tècniques de restauració i sistemes de protecció de fons.
40.Control del servei de documents: lectura en sala i
préstec.
41.Organització de la secció gràfica i audiovisual. El tractament del fons oral.
42. Els nous suports d'arxius. Característiques i tipus.
43. Reprografia i microfilm i lesseves aplicacions alsar¬ xius. Operacions arxivístiques i tècniques que com¬
portaelseu ús. Aparells de reproducció i lectura.
44. Funcions de l'arxiu: planificació d'activitats de di¬
vulgació.
45. L'arxiu i laseva relació amb els altres serveis mu¬
nicipals.
46. Els arxius i la gestió del patrimoni cultural. 47. Lacarta de serveis de l'Arxiu Municipal. La Quali¬
tatde servei.
48. Tendències de la formació especialitzada en arxi¬
vística.
TEMARI ESPECÍFICBRANCA DE SALUTPÚBLICA
1. Magnituds fonamentals. Unitats. Expressió de re¬ sultats.
2.Química analítica i anàlisi química. Escales detre¬
ball de l'anàlisi química. Aplicació en unlaboratori
d'anàlisi d'aliments.
3. Dissolucions i reactiusquímics.
4. Reaccionsquímiques. Concepte, tipus. Reaccions
bàsiques d'aplicació al'anàlisi d'aliments.
5. Operacions bàsiques de l'anàlisi d'aliments. 6. Equips bàsics d'un laboratori d'anàlisi d'aliments. 7. Mostreig, preparació i tractament de les mostres
perla sevaanàlisi.
8.Anàlisi gravimètrica aplicada al'anàlisi d'aliments. 9. Anàlisi volumètrica aplicadaa l'anàlisi d'aliments.
10.Anàlisi de macronutrients dels aliments. 11.Anàlisi d'olis i greixos.
12. Anàlisi de productes càrnics. 13.Anàlisi deproductes làctics.
14.Anàlisi de productes derivats de panificació. 15. Anàlisi d'aigua.
16. Additius alimentaris. Descripció i anàlisi.
17. Anàlisi instrumental. Classificació i conceptes ge¬ nerals.
18. Equips instrumentals bàsics aplicats a l'anàlisi d'aliments.
19. Espectroscopia. Fonament, descripció i aplicació
a l'anàlisi d'aliments.
20. Espectroscopia molecular. Fonament i classificació. 21.Espectroscopia atòmica. Fonament i classificació. 22. Procediments de separació de compostos quí¬
mics. Tipus i descripció general.
23.Cromatografíade gasos. Fonament i aplicacionsa l'anàlisi d'aliments.
24.Cromatografía líquida. Fonament i aplicacions a l'anàlisi d'aliments.
25.Cromatografía de capa fina. Fonament i aplica¬ cions a l'anàlisi d'aliments.
26. Electroforesi. Fonament i aplicacions a l'anàlisi
d'aliments.
27.Separació de proteïnes del sarcoplasmaper foca-lització isoeléctrica.
28.Determinació de proteïnes perPM.
29.Immunoblotting. Aplicació al control alimentari. 30.Preparació de mostres per IAC.
31. Immunoanàlisi. Fonament i aplicacions a l'anàlisi d'aliments.
32. Anàlisi de metalls per tècniques d'espectroscòpia
atòmica.
33.Anàlisi de microcontaminants.
34. Residus de medicamentsd'ús veterinari. Descrip¬ ció i anàlisi.
35.B-agonistes. Descripció i anàlisi.
36.Substàncies inhibidores. Descripció i anàlisi.
37. Anabolitzants. Descripció i anàlisi. 38. Tirostàtics. Descripció i anàlisi. 39. Microtoxines. Descripció i anàlisi. 40. Prolamines. Descripció i anàlisi. 41.Identificació d'espècies en peixos.
42.Identificació d'espècieen carns.
43. Determinació de proteïnes làctiques per electro¬ foresi.
44.Aplicació de l'EN 45001 a laboratoris d'anàlisis.
Conceptes generals.
45. Procediments normalitzats de treball. Criteris ge¬ nerals i validació.
46.Verificació, manteniment i calibració d'equips ins¬
trumentals.
47.Seguretat al laboratori químic.
48. Tractament de resultats analítics. Precisió i exac¬
titud.
BASES QUE HAN DE REGIR EL CONCURS OPO¬
SICIÓ RESTRINGIT PER A LA PROVISIÓ DE 6 PLACES DE TÈCNIC/A SUPERIOR EN GESTIÓ
(Branca de GestióCultural)
(Aprovades per la Comissió de Govern en sessió
de data 10 de setembre de1998)
NORMESESPECÍFIQUES
Grup de classificació: Grup A.
Sistemaselectiu: Concurs oposició restringit.
Nombre de places convocades: 6
REQUISITS
ESPECÍFICS
Pera participar en el concurs oposició, cal reunir
elsrequisits següents:
- Tractar-se de
personal funcionari o contractat la¬
boral fix de l'Ajuntament de Barcelona. El perso¬ nal funcionari de l'Ajuntament adscrit a un Institut
Municipal i el personal laboral fix de l'Ajuntament posteriorment subrogat a un
Institut podran parti¬
cipar igualmenten el concurs
oposició.
- Posseir la titulació de llicenciat/ada universita¬
ri/ària o equivalent.
- Trobar-seen servei actiua
l'Ajuntamento a un Insti¬
tut Municipal, en unacategoria del Grup B, i no per¬
tànyer ales classes de
Guàrdia
Urbanani del Servei
de Prevenció id'Extinció d'Incendis i Salvament.
- Tenir una
antiguitat mínima de dos anys de ser¬
veis actius en propietat en alguna categoria del
grup B de l'Ajuntamento
Institut Municipal.
EXERCICIS(fase d'oposició)
De conformitat amb allò que es preveu a l'article
16.2de l'Acord de Condicions Laboralsvigent,els as¬
pirants queden exempts de les proves de
coneixe¬
ments relatives al temari administratiu publicat com a Annex d'aquestes bases.
Primer
Prova de coneixements de català.
Quedaran exempts de realitzar la prova els aspi¬
rantsque acreditin estaren possessió del certificat de coneixements elementals de llengua catalana (certifi¬ cat de nivell B), atorgat per la Junta Permanent de
Català,otitulació equivalento superior.
Per asuperar la prova els aspirants hauran de de¬
mostrarun nivell de coneixements similaral que cal¬
dria per a l'obtenció del certificat esmentatal paràgraf
anterior.
Els aspirants seran qualificats com a aptes o no
aptes, i aquests últims quedaran eliminats del proce¬
diment selectiu.
Segon
Consistirà a respondre per escrit dos temes del
temari específic, que figura com a Annex d'aquestes bases.
Es determinaran persorteig tres temes, dels quals
els aspirants en podran escollir dos, i disposaran de dues hores per a desenvolupar-los.
L'exercici serà qualificat fins a un màxim de 10 punts i quedaran eliminats els aspirants que no obtin¬
guin un mínim de 5 punts.
Tercer
Exercici pràcticque consistirà en la resolució d'uno méssupòsits pràctics relatiusa les funcionspròpies de
l'especialitat escollida, que seran decidits pel Tribunal immediatamentabans de la realització de l'exercici.
L'exercici serà qualificat fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no ob¬ tinguin un mínim de 5 punts.
Quart
El Tribunal convocarà els aspirants a una
entrevis¬
tapersonal sobre aspectes relatiusals supòsitspràc¬
tics desenvolupats en el segon exercici, sobre la tra¬jectòria professional i sobre les
característiques
personals d'adequació a l'especialitat. El
Tribunal
po¬drà convocar els/les candidats/es per a l'avaluació
d'aquest últim punt mitjançantels sistemes
d'acredi-tació que consideri més adequats.
L'exercici serà qualificat finsa un màxim de 5 punts
i no tindrà caràcter eliminatori.
AVALUACIÓ DEMÈRITS (fase deconcurs)
Els mèrits del currículum seran qualificatsfins a un màxim de 8 punts, de conformitat amb el barem se¬
güent:
1. Perantiguitat de serveisprestatsala
Corporació (a
raó de 0,1 punts per anycomplet), fins a 2 punts.2. Perexperiència professional en tasquesrelatives a les funcions pròpies de lacategoria, fins a 2 punts.
3. Per titulacions acadèmiques i cursos de formació,
reciclatges, etc., relacionats amb lestasques
prò¬
pies de la categoria, fins a 2 punts.
4. Per estar en possessió del certificat de coneixe¬
ments mitjans de llengua catalana (certificat de ni¬ vell C), atorgat perla Junta Permanentde Català,
o titulació equivalento superior, 1 punt.
5. Per altres mèrits relacionatsamb lesplaces objec¬
te de la convocatòria, finsa 1 punt.
Els mèrits noacreditats documentalmentno podran
sertingutsen compte pel Tribunal.
El mèrit
1(antigui¬
tat) serà comprovatd'ofici.
TRIBUNAL
El Tribunal estarà compost pels membres se¬
güents:
President
L'Im. Sr. Ernest Maragall i Mira, com atitular, i com
a suplentl'Im. Sr. Albert Batlle i Bastardas.
Vocals
La Sra. Carme Valls i Cerulla, com atitular, icom a
suplent el Sr. José Luis Gimenez i Montero.
El Sr. Xavier Marcet i Carol, com a titular, i com a
suplent la Sra. Carme Prats i Joaniquet.
El Sr. Lluís Salvador i Ugalde, com a titular, icom a suplent la Sra.
Ángeles
Paredes i Mariño.Representants, titular i suplent, designats per
l'Es¬
colad'Administració Pública de Catalunya.
Secretari
El de la Corporació, o persona en qui delegui.
Observadors
Representants, titular i suplent, designats conjunta¬
ment perla Junta de Personal i el Comitè d'Empresa.
NORMES GENERALS
