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ELECCIONES A LA JUNTA DE GOBIERNO COLEGIO DE PROCURADORESCANTABRIA
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PRINCIPIOS
DE
LA
GESTION
1.-‐ LA TRANSPARENCIA será la norma habitual de funcionamiento en todo lo relativo a la gestión colegial. Queremos que todos los colegiados tengan conocimiento de la gestión que se realiza por la Junta de Gobierno
a) Se abordará un estudio detallado de la situación económica de nuestra Corporación.
b) Queremos optimizar la gestión de los recursos, manteniendo los medios que tenemos, mejorándolos y aumentándolos.
c) Proponemos un plan de austeridad en todas aquellas cuestiones que no sean esenciales para el buen funcionamiento de nuestra Institución.
d) Estudiaremos la posibilidad de reducir la presión sobre los colegiados, especialmente sobre aquellos que llevan menos de 5 años de ejercicio.
2.-‐ Se potenciará la INFORMACION a los Colegiados sobre todas aquellas cuestiones que hagan referencia a nuestra Corporación Profesional.
a) Buscaremos el apoyo de las nuevas tecnologías como soporte habitual y continuo para la remisión de todas aquellos contenidos que tengan interés para nuestro colectivo. En este sentido se informará de las reformas o propuestas de reformas normativas que de algún modo afecten a nuestra profesión o deban ser tenidas en cuenta para nuestro trabajo, aquellos acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno que puedan ser relevantes para todos los colegiados, de la organización de actividades formativas tanto por nuestro colectivo como por cualquier otro operador jurídico etc.
b) Actualizaremos la página Web de nuestro Colegio dotándola de contenido y sirviéndonos de ella como plataforma permanente de información y comunicación con los colegiados, así como medio de acceso a todos los contenidos reseñados en el apartado anterior.
3.-‐ EL APOYO A LOS COLEGIADOS. El Colegio existe fundamentalmente para apoyar a los colegiados en el ejercicio de sus funciones, debiendo salir al paso de los problemas con los que se encuentren y prestándoles su apoyo en la búsqueda de soluciones.
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a) Accesibilidad y cercanía de la Junta: Todos los integrantes del equipo procuraremos estar muy atentos a vuestras necesidades, facilitando la comunicación directa y constante con todos los miembros de la Junta de Gobierno.
b) El Vocal de Torrelavega asumirá de manera expresa y principal la comunicación entre los colegiados que ejercen en ese Partido Judicial y la Junta de Gobierno, sin perjuicio de que cualquiera de esos colegiados pueda dirigirse libre y directamente a cualquier otro miembro de la Junta cuando así lo estime.
c) El Vocal que represente en la Junta al resto de Partidos Judiciales realizará con respecto a ellos las mismas funciones previstas en el apartado anterior para el de Torrelavega con idéntica salvedad.
d) Periódicamente miembros de la Junta de Gobierno se desplazarán a las sedes de los distintos Partidos Judiciales para mantener reuniones con sus colegiados a fin de tomar conocimiento de su problemática y necesidades.
Del contenido de esas reuniones se dará traslado al pleno de la Junta de Gobierno en la siguiente reunión para adoptar las medidas oportunas.
e) Se dotará a las distintas sedes colegiales de los medios materiales necesarios para el correcto y ágil desempeño de la labor diaria de los colegiados, concediendo especial importancia a la dotación de medios informáticos.
f) Se dotará de contenido a otra de las Vocalías que actuará como interlocutor en la Junta respecto a los colegiados con menos de 5 años de ejercicio. Somos conscientes de que los que se inician en el ejercicio de la profesión tienen problemática y necesidades específicas y queremos salir al paso de las mismas. Se organizarán para ellos cursos de formación espec
OBJETIVOS Y PROPUESTAS
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1.-‐REVISION DE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO
Estudiaremos la posibilidad de incluir modificaciones en el Protocolo de Vereda firmado con el Gobierno de Cantabria que mejoren en lo posible nuestra seguridad jurídica y nuestras condiciones de trabajo.
a) Mantendremos reuniones con los representantes del Gobierno de Cantabria y el resto de firmantes del protocolo para:
-‐ Informar de los problemas reales del día a día en la utilización de esta herramienta informática.
-‐ Proponer soluciones y modificaciones en su aplicación que supongan una mejora de nuestras condiciones laborales, por ejemplo posibles bajas por enfermedad o accidente etc
b) Se creará una Comisión Colegial encargada de recoger todas las incidencias surgidas en la utilización de esta plataforma para trasladarlas
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después a la Comisión de seguimiento de Vereda en la que está representado nuestro Colegio.
2.-‐ FORMACION CONTINUA DE LOS COLEGIADOS
Impulsaremos decididamente la Formación de los colegiados. Es preciso que nuestro colectivo esté cada vez más y mejor cualificado, preparado para afrontar cualquier cambio normativo que le afecte. Proponemos para ello la formación continua.
a) Algunos de los miembros de la Junta tendrán como cometido específico la organización y programación de esa formación. Buscaremos además el apoyo permanente tanto de la Universidad de Cantabria como de Magistrados, Jueces, Secretarios Judiciales, Abogados etc
b) Se organizarán cursos de todas las materias que puedan ser de interés general, estudiando las posibles propuestas de los colegiados y haciendo especial referencia a los procedimientos de ejecución en los que el procurador está adquiriendo cada vez mayor protagonismo.
c) Se pondrá en marcha el Master de Acceso a la Procura en sintonía con la Consejería de Justicia y la Universidad de Cantabria.
d) Se dará puntual difusión de todos los cursos que se organicen desde cualquier otra institución y que puedan tener interés para nuestro colectivo.
e) Se realizarán las acciones tendentes a la creación dentro del propio Colegio de un Registro de Mediación Civil y Mercantil.
3.-‐ RELACION CON LOS SECRETARIOS JUDICIALES
Queremos fomentar una relación estrecha con los Secretarios Judiciales, mejorando todo lo posible la relación de ese colectivo con nuestra Corporación. Nuestro día a día está en buena parte en sus manos, por lo que todo lo que hagamos para mejorar dichas relaciones, redundará en nuestro beneficio.
a) Se creará un grupo de trabajo integrado por procuradores, el Secretario de Gobierno y los Secretarios Judiciales de todos los partidos judiciales para lograr unificar criterios en todas las materias que nos afectan:
aranceles, cómputos de plazos, presentación telemática de escritos, exigencia de firma de letrado en escritos de mero trámite etc.
b) Pretendemos ir alcanzando acuerdos para lograr una mayor seguridad jurídica y evitar así perjuicios en el ejercicio de nuestra profesión.
4.-‐ CREACION DE COMISIONES
Se crearán diversas Comisiones para apoyar a todos los colegiados en el desarrollo de su labor:
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a) Comisión de Aranceles y Tasaciones de Costas que, en estrecha coordinación con el Grupo de Trabajo integrado por Secretarios Judiciales y Procuradores, unifique los criterios de interpretación de los aranceles.
También tendrá carácter consultivo pudiendo elevar a la misma sus dudas y consultas cualquier colegiado.
Se organizarán sesiones informativas sobre la aplicación de los aranceles.
b) Comisión de Vereda a la que, como ya se ha dicho, se podrán enviar todas las incidencias y propuestas para la mejora de esta plataforma.
c) Comisión de Turno de Oficio con la finalidad de amparar a los colegiados en cuantas cuestiones se les planteen en esta materia.
d) Comisión para la organización de los Actos de Comunicación. Se estudiarán los sistemas que deban ser aplicados al respecto.
e) Potenciaremos la Comisión Deontológica ya existente.
5.-‐ MEJORAR LAS RELACIONES INSTITUCIONALES
Nos proponemos potenciar, mejorar y normalizar la relación de nuestro Colegio Profesional con el resto de instituciones. Creemos que en el momento por el que atraviesa nuestra profesión, es más necesario que nunca el apoyo, la cercanía y la complicidad del resto de instituciones. Somos conscientes de que nos unen muchas cosas con cada uno de ellos y en ellas queremos poner el acento para buscar su respaldo. Sabemos además que nos necesitamos mutuamente en el desempeño de nuestras respectivas labores
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profesionales, por ello queremos buscar la armonía y fomentar las buenas relaciones institucionales.
a) Potenciaremos mayor presencia institucional tanto por parte de los miembros de la Junta como del resto de colegiados.
6.-‐ MODIFICACION DE LOS ESTATUTOS
Se propondrá a la Junta General la modificación de nuestros Estatutos en los siguientes términos:
1.-‐ Establecer el límite de dos mandatos consecutivos para poder optar el cargo de Decano del Colegio de los Procuradores de Cantabria.
En resumen abogamos por una gestión transparente y eficaz, en la que prime la información y que se encamine en todo momento a cubrir las necesidades de los colegiados. Una gestión regida por los principios de EFICACIA, TRANSPARENCIA, FORMACIÓN e INFORMACIÓN y APOYO A LOS COLEGIADOS.
Este equipo de personas que nos presentamos a la Junta, queremos hacer de ésta un instrumento útil para los colegiados, donde todos nos sintamos representados y al que poder recurrir ante cualquier dificultad. Pero para poder lograr que nuestro Colegio funcione realmente, precisamos del apoyo de todos vosotros, porque de una u otra forma, todos debemos implicarnos en el día a día del quehacer colegial.
