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Los avances Internacionales en
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Nuevo enfoque integrado de la seguridad, la salud
y el bienestar en el trabajo
Hans-Horst Konkolewsky Secretario General de la AISS
VII Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica “PREVENCIA 2014”, 16 y 17 de octubre de 2014, Ciudad de México
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La prevención es cada vez más compleja
Un mundo del trabajo cambiante
El impacto de la globalización
El envejecimiento de la mano de obra
Tendencia: de la seguridad a la salud y el bienestar
Factores relacionados y no relacionados con el trabajowww.issa.int
22/10/2014 3 3
De los accidentes de trabajo a las enfermedades
profesionales
2,34 millones de muertes relacionadas con eltrabajo debido a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
En diez años (de 1998 a 2008), se hanreducido las tasas de incidencia mundiales de accidentes mortales en más de un tercio, de
16,4 a 10,7, mientras que las tasas de
incidencia de las enfermedades mortales están estancadas
El 85% de todas las muertes relacionadas conel trabajo se deben a enfermedades profesionales
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Se necesita una visión integral de la prevención
22/10/2014 4 Bienestar de la mano de obra Bienestar de la población
P
R
E V E N
C I
Ó
N
Amenazas al bienestar relacionadas con el trabajo Amenazas al bienestar no relacionadascon el trabajo Factores
relacionados con el trabajo Factores no relacionado s con el trabajo
Modelo elaborado por el Dr. Paul A. Schulte (NIOSH) 2013
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La persona se sitúa en el centro de la prevención
La salud y el bienestar de la persona deben situarse en el centro de la prevención
No solo como trabajador, sino también como persona en todos los aspectos
No solo en el lugar de trabajo, sino también en la sociedad en general
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Enfoque tridimensional de la AISS en materia
de prevención
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de prevención
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Enfoque tridimensional de la AISS en materia
de prevención
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de prevención
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Los beneficios socioeconómicos de la prevención
Varios estudios en que se ha calculado la posible rentabilidad de la prevención de riesgos profesionales
llegan a un resultado similar de 1:2,2 en lo que se refiere a la relación costo-beneficio
(Estudio benOSH (CE), RoP (AISS) y OPPBTP (Francia))
La promoción de la salud en el lugar de trabajo
conlleva una disminución de cerca del 25% de las
licencias por enfermedad, los costos de los planes de salud y los costos de indemnización de los trabajadores y del seguro de invalidez (meta-evaluación elaborada por Larry S. Chapman, Estados Unidos de América)
Los posibles beneficios de los programas de regreso
al trabajo también son considerables, tanto para los
empleados como para las empresas y los sistemas de seguridad social - Por ejemplo, el retorno de la inversión para SocSo (Malasia) = 2,4
La seguridad social: de “pagador” a “actor”
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1/ Directrices de la AISS sobre la Prevención de
Riesgos Profesionales
Capítulos y temas (37 directrices)
Condiciones básicas para los programas de prevención
Marco para la prevención (jurídico, programa y partes interesadas) y entorno institucional (estrategia, recursos e infraestructura)
Actividades y servicios de prevención
Información y comunicación, incentivos económicos, enfermedades profesionales, servicios de asesoramiento, investigación y desarrollo, capacidades y formación,
colaboración y trabajo en red, PYME y riesgos específicos
22/10/2014 Qué: estructura 14
Cómo: mecanismo
Selección de buenas prácticas
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2/ Directrices de la AISS sobre la Promoción de la Salud
en el Lugar de Trabajo
Capítulos y temas (29 directrices)
Establecimiento de las condiciones
básicas para la promoción de la salud en el lugar de trabajo Marco jurídico, función de las instituciones, sinergias y asociaciones
Evaluación de las necesidades, planificación y establecimiento de prioridades
Actividades y servicios relacionados con la promoción de la salud en el lugar de trabajo
Motivación e incentivos, servicios y apoyo a los lugares de trabajo
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3/ Directrices de la AISS sobre el Regreso al Trabajo
y Reintegración
Capítulos y temas (32 directrices):
Directrices y principios básicos sobre el regreso al trabajo
Argumentos a favor, base legal y de políticas, partes interesadas y promoción
Directrices y principios específicos sobre el regreso al trabajo
Enfoque integral, intervención temprana, enfoque individual, participación activa, colaboración con las partes interesadas, calificación de los expertos, supervisión y evaluación
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El Centro para la Excelencia de la AISS
Proporciona tres normas de prevención reconocidas internacionalmente en el ámbito de la administración de la seguridad social Ofrece apoyo a la aplicación (asesoramiento técnico y creación de capacidad) y reconocimiento
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Conclusiones
La complejidad de la prevención es cada vez mayor, a medida que
la salud y el bienestar en el trabajo están sujetos a la influencia creciente de factores profesionales y no profesionales
Se necesitan enfoques unificados centrados en las personas, que
complementen las medidas habituales de prevención de los riesgos con programas de promoción de la salud y de regreso al trabajo
Es necesario examinar las prácticas y las estructuras de prevención
de todas las partes involucradas y desarrollar nuevas competencias y sinergias para crear una cultura de prevención conjunta
Las Directrices de la AISS sobre la Prevención y el Centro para la
Excelencia refuerzan la capacidad de prevención de las
administraciones de seguridad social y promueven un cambio fundamental en su papel de “pagador” a “actor” en este proceso
¡Gracias!
22/10/2014 22
