Profesora: Elisa López. Página 1 Escuela: EPET N°6
Docente: López, Elisa Grado: 3°1°, 3°2°, 3°3°
Turno: Mañana y Tarde
Área Curricular: Administración y Gestión 3.
Título de la Propuesta: Las Organizaciones.
ADMINISTRACION Y GESTION 3
¡Rompamos el hielo! Como primera medida voy a proceder a presentarme, mi nombre es Elisa López y voy a acompañarlos durante todo este año (espero que muy pronto nos podamos conocer personalmente). Soy profesora de Economía, y tengo una hija de 7 años.
Les pido que se presenten ustedes:
Utilizaremos una técnica de presentación, para ello elaboraran su propio Curriculum Vitae.
Profesora: Elisa López. Página 2 Haremos un repaso de conceptos vistos el año pasado, y así refrescamos la memoria:
¿Qué es la Administración? Santiago Barcos define a la Administración como “una disciplina científica que constituye un sistema de conocimientos, metódicamente fundamentado, cuyo objeto de estudio son las organizaciones y la administración (en el sentido de conducción, gestión de recursos etc.) de éstas”. La administración trata de comprender cómo se crean las organizaciones, cómo evolucionan, cuáles son las relaciones que se dan en ellas, cuáles son sus objetivos, qué rol cumplen en la sociedad y las formas de optimizar su gestión.
¿Qué son las Organizaciones? “Las organizaciones son sistemas sociales, formados por dos o más personas que trabajan para alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos comunes”.
Una organización debe estar conformada por lo menos por dos personas, ya que la cooperación entre los integrantes es esencial para alcanzar los objetivos planteados por la misma.
Características de una Organización:
Una organización se caracteriza por los siguientes factores, es decir, que estas características están presentes en todas las organizaciones:
Es una institución social
Esta deliberadamente planeada.
Se centra en objetivos concretos.
Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder.
Conforma un sistema de actividades. Tiene diversos niveles de complejidad
Este constituido través de una estructura organizacional.
Utiliza recursos materiales e inmateriales
Tipos de Organización:
Los tipos de organizaciones más destacados se determinan según las siguientes:
Según sus fines:
Organizaciones con fines de lucro: son organizaciones cuyo objetivo principal es aportar una ganancia a sus propietarios.
Organizaciones sin fines de Lucro: son organizaciones que cumplen con sus actividades sin esperar ganancias o beneficios a cambio.
Profesora: Elisa López. Página 3
Según su formalidad:
Estas organizaciones se caracterizan por poder tener estructuras y sistemas para decidir y se dividen en:
Organizaciones Formales: son aquellas que poseen estructuras y sistemas definidos para tomar decisiones.
Organizaciones Informales: son aquellas que no poseen medios establecidos para decidir sus acciones.
Según la propiedad del Capital:
Privadas
Publicas
Mixtas
Según el ámbito geográfico:
Locales
Regionales
Nacionales
Multinacionales.
Todas las organizaciones (sean públicas o privadas, con fines de lucro o sin fines de lucro etc.) están insertas en un Contexto o Ambiente Organizacional, debido a que una organización no vive en una burbuja aislada sino que, como todo sistema, es influida por el contexto y, a su vez, en mayor o menor medida, influye en él a través de sus acciones y decisiones.
A su vez, este Contexto Organizacional se divide en dos, el contexto interno y el contexto externo; los cuales nos permitirán comprender en mayor medida los cambios que se producen dentro de cada ente. “El contexto interno está formado por todos aquellos elementos y actores que hacen a la vida organizacional y el externo está conformado por las fuerzas e instituciones relevantes que afectan a las transacciones entre la organización y el mercado en el que está inmersa.
Actividades 1) ¿Según Santiago Barcos, que es Administración?
Profesora: Elisa López. Página 4
………
………
………
………..
2) Explica con tus palabras ¿Qué es una organización?
………
………
………..
3) Observa las siguientes imágenes de Organizaciones y clasifícalas, teniendo en cuenta las distintas clasificaciones estudiadas.
………. ……… ……….
……….. ………. ……….
4) Completa los siguientes conceptos
El ……… organizacional es importante debido a que las
……….. no viven en una burbuja aisladas.
.. ………. ……….. está formado por todos aquellos elementos y actores que se encuentran dentro de las organizaciones.
El……… ……….. está formado por esas ……….. e
……… que afectan a las transacciones entre la organización y el mercado en el que está inmersa.
Profesora: Elisa López. Página 5 El ………. Externo está relacionado con todo lo que esta fuera de la
……….
5) Une con flechas los siguientes componentes del contexto, teniendo en cuenta si son Internos y Externos.
Contexto Interno Los empleados
Competidores Proveedores
Dueño de la organización Contexto Externo El estado o Gobierno
Los consumidores Los recursos
La comunidad donde actua.
Directora: Mgt Sandra Herrera.
