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P R O G R A M A E S T R A T É G I C O N A C I O N A L PRODUCTIVIDAD Y CONSTRUCCIÓN SUSTENTABLE

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Academic year: 2022

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(1)

P R O G R A M A E S T R A T É G I C O N A C I O N A L

PRODUCTIVIDAD Y CONSTRUCCIÓN SUSTENTABLE

NOVIEMBRE DE 2017

(2)

Una Industria de la Construcción sustentable y competitiva a nivel global, líder en la región,

comprometida con el desarrollo del país a través de la incorporación de innovación,

nuevas tecnologías y fortalecimiento del capital humano, teniendo como foco el bienestar de los usuarios y el impacto a lo largo del ciclo de vida de las edificaciones.

VISIÓN

20% reducción de costos

30% reducción de emisiones

20% incremento I+D+i al 2025

(3)

ALCANCE DEL PROGRAMA

El alcance de CONSTRUYE2025 es la cadena de valor de la edificación en el sector comercial, público y residencial (CPR ), integrando bienes y servicios en todas las etapas

del ciclo de vida de un proyecto, desde suministro de materiales hasta el fin de la vida útil.

(4)

CICLO DE VIDA E IMPACTO DE CONSTRUYE2026

20

%

65%

4

15%

(5)

¿POR QUÉ ES NECESARIO INTERVENIR?

DESAFÍOS EN PRODUCTIVIDAD

• Aumentar la industrialización

• Mejorar la planificación

• Desarrollar capital humano y nivel de calificación

• Aumentar la seguridad de los trabajadores

DESAFÍOS DE SUSTENTABILIDAD

• Desacoplar consumo energético del crecimiento

• Aumentar confort térmico de viviendas

• Reducir residuos de la Construcción

(6)

6

2007 2007

DESAFÍO DE PRODUCTIVIDAD: INDUSTRIALIZACIÓN, PLANIFICACIÓN Y CAPACITACIÓN

(7)

DESAFÍO DE PRODUCTIVIDAD: INDUSTRIALIZACIÓN, PLANIFICACIÓN Y CAPACITACIÓN

7

2011 2007

(8)

UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA CONSTRUCCIÓN

Construcción Manual Construcción Industrializada

Paradigma Actual

(9)

Presidente – Vicente Domínguez Vial

. . .

CONSTRUYE2025: Consejo Directivo

(10)

EJES ESTRATÉGICOS HOJA DE RUTA CONSTRUYE2025

10 ALINEAMIENTO

PÚBLICO-PRIVADO

INSTITUCIONALIDAD MRV: MONITOREO, REPORTE,

VERIFICACIÓN MARCO REGULATORIO Y

NORMATIVO INCENTIVOS Y FOMENTO

CAPITAL HUMANO

RECURSOS TRANSVERSALES

Una industria más productiva

Una industria que produce edificaciones

sustentables

Una industria que potencia la innovación y el uso de

nuevas tecnologías

Una industria que desarrolla

productos, servicios y talentos exportables EJES ESTRATÉGICOS

VISIÓN DEL CONSTRUYE2025 AL 2025

(11)

C

MATRIZ DE INICIATIVAS HOJA DE RUTA

11

INICIATIVAS

TRANSVERSALES PLAN BIM DOM EN LÍNEA PLAN INDUSTRIALIZACIÓN Y CONSTRUCCIÓN LIMPIA

INICIATIVAS ESTRATEGICAS - CONSTRUYE2025

CENTROS TECNOLOGICOS

EFICIENCIA ENER+HIDR+ERNC CAMPAÑA COMUNICACIONAL

MARCOS CONTRACTUALES

MARCO REGULATORIO Y NORMATIVO CAPITAL HUMANO

EXPORTACIÓN PROD Y SERV

PLATAFORMAS

HABILITANTES FINANCIAMIENTO VERDE

CENTROS DE EXTENSIONISMO TECNOLÓGICO (PYME)

(12)

COMITÉS GESTORES CONSTRUYE2025

 Brechas

 Iniciativas

 Líneas de trabajo

 Metas

 Validación

 Profundización de brechas

 Propuestas de iniciativas estratégicas y habilitantes

 Desarrollo de líneas de trabajo

 Estudios de profundización

 Convenios público-privado

 Pilotos

HOJA DE RUTA

COMITÉS

GESTORES IMPLEMENTACIÓN

INICIATIVAS

(13)

GOBERNANZA Y COMITÉS GESTORES

COMITÉ EJECUTIVO CONSEJO DIRECTIVO

Público - Privado

COMITÉ GESTOR

COMITÉ GESTOR

COMITÉ GESTOR

COMITÉ GESTOR

ROL ESTRATÉGICO

Máximo responsable de la orientación estratégica y gestión técnica del programa.

GESTIÓN

Encargados de administrar la correcta

ejecución técnica y financiera del programa.

LIDERA INICIATIVAS ESTRATÉGICAS Lidera y coordina acciones para generar las actividades necesarias que contribuyan al cierre de la brecha/oportunidad.

Incentiva, integra y compromete a Socios Estratégicos.

(14)

COMITÉ GESTOR MARCOS CONTRACTUALES

VISIÓN

Promover un nuevo estándar de contratos, que disminuya los conflictos en proyectos de construcción, para mejorar la productividad en la industria y transformarla en un

referente internacional

OBJETIVOS

 Establecer un correcto entendimiento y uso de los conceptos presentes en los contratos de construcción (roles, riesgos, derechos, deberes y responsabilidades).

 Desarrollar modelos de contratos flexibles, claros y completos, que protejan adecuadamente los intereses de cada parte y busquen una asignación equilibrada de los riesgos inherentes a todo proyecto.

 Afianzar las bases conceptuales para una progresiva y gradual implementación de contractos colaborativos tipo IPD/LPD.

 Estudiar y difundir el uso de buenas prácticas y pautas contractuales que permitan evitar disputas y hacer cada proyecto más sustentable.

(15)

COMITÉ GESTOR MARCOS CONTRACTUALES

MISIÓN

Contribuir en la generación y difusión de conocimiento para modernizar los marcos contractuales que se usan en la construcción en Chile

OBJETIVOS

 Establecer un correcto entendimiento y uso de los conceptos presentes en los contratos de construcción (roles, riesgos, derechos, deberes y responsabilidades).

 Desarrollar modelos de contratos flexibles, claros y completos, que protejan adecuadamente los intereses de cada parte y busquen una asignación equilibrada de los riesgos inherentes a todo proyecto.

 Afianzar las bases conceptuales para una progresiva y gradual implementación de contractos colaborativos tipo IPD/LPD.

 Estudiar y difundir el uso de buenas prácticas y pautas contractuales que permitan evitar disputas y hacer cada proyecto más sustentable.

(16)

SEMINARIO CG MARCOS CONTRACTUALES - 7 NOV 2017

“Una Reflexión Sobre las

Relaciones

Contractuales en

la Edificación”

(17)

GRACIAS!

www.construye2025.cl

@construye2025

NOVIEMBRE DE 2017

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