Experiencia CERTIjoven Piura, Marzo de 2013

Experiencia CERTIjoven

Piura

, Marzo de 2013

CERTIjoven

RESUMEN de Avisos

Publicados

Convocatoria de

Personal

RESUMEN de Avisos

Publicados

Convocatoria de

Personal

CERTIjoven

RESUMEN de Avisos

Publicados

Convocatoria de

Personal

Se requiere jóvenes responsables, dinámicos, con buen trato

al cliente para trabajar en SODIMAC de ATOCONGO, TACNA,

JAVIER PRADO. Presentarse de 8am a 1 pm en la Calle Augusto

Tamayo Nº 154 ofic. 31 hasta el viernes 11 en San Isidro (a

espaldas del Metro de Córpac) con los siguientes documentos:

Certificados de Antecedentes Policiales y Judiciales,

Declaración Jurada de Domicilio, Certificados de Trabajo.

Preguntar por la Srta Tania.

CONVOCATORIA DE PERSONAL

RESUMEN de Avisos Publicados Convocatoria

de Personal (Perú)

Se requieres jóvenes para trabajar en Llamagas

Requisitos:

• Curriculum Vitae Documentado, Record de Conductor,

Licencia de Conducir actualizada, Contar con curso de

actualización. Certificado de Antecedentes Policiales y

Certificado de Antecedentes Penales. Gozar de Buena

Salud, Constancia médica.

CERTIjoven

RESUMEN de Avisos Publicados Convocatoria

de Personal (Perú)

Wong

servicio al cliente

Requiere jóvenes para servicio al cliente en tienda.

Requisitos:

• 4 COPIAS LEGALIZADAS DE DNI.

• RECIBO DE AGUA Ó LUZ.

• CERTIFICADO DE 5 TO. DE SECUNDARIA O LIBRETA DE NOTAS.

• CERTIFICADO DE ANTECEDENTE POLICIAL.

• CARNET DE SANIDAD DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA.

RESUMEN de Avisos Publicados Convocatoria

de Personal (Perú)

• Requiere ingresar a su planilla a jóvenes trabajadoras hasta

los 28 años que cuenten con carnet de sanidad vigente y

acrediten buena conducta (certificado de antecedentes

penales y policiales) y que tengan disponibilidad de tiempo

completo, para despacho de combustible en estaciones de la

ciudad de Trujillo.

CERTIjoven

RESUMEN de Avisos Publicados Convocatoria

de Personal (Perú)

Que aspectos considera impresindible “validar” para

“contratar” personal (jóvenes)

1.- ¿Quien es?

Que sea quien dice ser

Nombres completo, edad, estado

civil.

Identidad

2.- ¿Donde Vive? Y ¿con

quién o quienes?

Que viva donde dice vivir

Domicilio real

Entorno Familiar

Identidad

Conducta

3.- ¿Dónde y con quién ha

trabajado antes?

Desempeño personal

Habilidades Laborales

Conducta

Experiencia Laboral

4.- ¿Qué ha estudiado?

Competencias Básicas

Conocimientos superiores o

especializados

Grado de Instrucción

Competencias para el trabajo

5.- ¿Tiene problemas?

Que no tenga conflictos con la ley ni

con terceros

Conducta

5.- ¿Está Sano?

Sanidad física y mental

“que se vea sano”

Que no represente riesgo para otras

personas

Estado de Salud

ACERCAMIENTO a las necesidades de los

empleadores

Aspectos indagados

_{Qué documentos se requieren?}

Identidad

Que sea quien dice ser y viva

donde dice vivir

-Partida de Nacimiento

-DNI (mayor/menor)

-Libreta Militar/boleta

-Licencia de Conducir

-Recibo de servicios públicos o Municipales

-Certificado Domiciliario

Conducta

Que no tenga conflictos con

la ley ni con terceros

-Certificado de antecedentes Policiales

-Certificado de antecedentes penales

-Certificado de antecedentes Judiciales

-Certificado de deudor alimentario moroso

-Constancia Parroquial (referencia)

- No Registro Inforcorp

Educación

Grado de instrucción y

principales competencias

-Certificados de estudio

-Carnet de estudiante

- Libreta de Notas

Salud

Sanidad Física y Mental

-Carnet de Sanidad

- Certificado de Salud

Experiencia Laboral

-Certificado de Trabajo

-Recibos por honorario/D.J. Renta

- RUC

CERTIjoven

RESUMEN certificados y constancias requeridos

por los empleadores (indistintamente)

Ranking de las Certificaciones más

solicitadas por las empresas

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Ident.

Polic. Domic.

Exp

Lab

Penal

Salud Estud. Otros

O bjeto de Ac reditac ión

Medio de Ac reditac ión C os tos P romedio* S /.

(s ólo tas as )

P laz os P romedio* D ías H ábiles

R equis itos y T ráns ito demandado Mínimo

T iempo de Validez

D NI (ma yor/menor) _{23.66 (mayor)}17 (menor) _{30 dias (Provincia)}10 días (Lima) Pago BN, Partida, Foto, Recibo _{Serv. Pub., Const. de Estudios} 8 y 10 años

C ertific a do de

a ntec edentes P olic ia les 13 soles 1 día Pago BN, DNI o Partida, Fotos 3 meses C ertific a do de

a ntec edentes pena les 54 soles

1 dia (lima) 1 a 3 días (Provincias)

Pago BN, Solicitud, DNI 6 meses

C ertific a do de

a ntec edentes J udic ia les 30 soles

3 días (nacional Lima) 15 días(Nacional

Prov.) 1 día (regional)

Pago BN, DNI (mayor),

Solicitud, Foto 3 meses C ertific a do de deudor

a limenta rio moros o 7 soles 1 día Pago BN, Solicitud, DNI 3 meses

C a rnet de S a lud, S a nida d

o S a nita rio 30 soles 2 días Pago, DNI, Fotos 1 año

T otal Aprox imado

P or s ólo los 5 más s olic itados por las

E mpres as .**

127

(sólo por concepto de Tasas)

5

10

(dos semanas)

Institución de Trámite - Caja o Banco- Estudio Fotográfico- Institución de Trámite (ínicio de proceso)-

Institución de Trámite (Recoge certificado)

3

meses

* Cálculo realizado en base a dos o tres instituciones que ofrecen el servicio, señaladas en la Matriz de Principales Trámites para Certificaciones Laborales "Certijoven" Página 9. ** Certificado Domiciliario, Antecedentes Policiales y Penales, Certificados de Estudio y Carné Sanitario

3 meses Pago BN o Colegio, Solicitud

(FUT), DNI Fotos

Pago, DNI, Recibo de Servicio. Público, Contrato de

Arrendamiento Croquis de ubicación Solicitud, DNI, Pago BN o Caja

Municipalidad Permanente 3 meses Permanente 20 soles 15 soles 15 soles 25 soles

RESUMEN DE COSTOS Y TIEMPO PROMEDIO PARA OBTENER LAS CERTIFICACIONES

P a rtida de Na c imiento

C ertific a do D omic ilia rio

Identidad

C ertific a dos de es tudio

C onduc ta E duc ac ión S alud 1 dia 2 días C ertific a do de B uena S a lud 05 a 08 días

2 días Pago, DNI, Solicitud (formato)

RESUMEN

tiempo y costos para obtener las

certificaciones

Proyecto CERTIjoven

(US $ 48.8)

Diario xxx, Domingo 06 de diciembre

Se requiere jóvenes responsables, dinámicos, con buen trato

al cliente para trabajar en SODIMAC de ATOCONGO, TACNA,

JAVIER PRADO. Presentarse de 8am a 1 pm en la Calle Augusto

Tamayo Nº 154 ofic. 31 hasta el viernes 11 en San Isidro (a

espaldas del Metro de Córpac) con los siguientes documentos:

Certificados de Antecedentes Policiales y Judiciales,

Declaración Jurada de Domicilio, Certificados de Trabajo.

Preguntar por la Srta Tania.

Escasa información clara y oportuna sobre los trámites

•Los empresarios y los jóvenes desconocen de las implicancias y contenido de las

certificaciones, por lo que los primeros la seguirán solicitando en la medida que exista

nuevas.

Deficiente flujo de información inter e intrainstitucional

•Demarcada burocracia en los procesos del sector público, los trámites para obtener las

certificaciones demoran mucho tiempo en relación a la premura de obtenerlos para

postular a un puesto de trabajo.

•Muchas instituciones públicas no cuentan con sistemas informáticos automatizados que

centralicen la información de todas sus dependencias.

•Los pagos las tasas que implican la mayoría de estos trámites no son centralizados en una

red de bancos, muchos deben realizarse en cada institución.

Honerosidad del proceso Vs Recursos económicos de los jóvenes

•Los empresarios, buscan principalmente la mayor seguridad y garantía en el personal que

incorporan a sus empresas; por lo que solicitan estas certificaciones, trasladando los costos

a los postulantes al puesto de trabajo.

•Los jóvenes carecen de recursos económicos para cumplir con estos requerimientos, lo que

genera desigualdad y se constituye en una barrera de acceso al Mercado de Trabajo.

RESUMEN de las principales problemas

encontrados

CERTIjoven

Fin

Mejorar la tasa de inserción laboral de jóvenes a un puesto de trabajo formal a

través del SENEP

Propósito

Facilitar que los y las jóvenes obtengan las certificaciones que le permitan

postular a un puesto de trabajo.

Objetivo 1

Optimizar el flujo de información laboral inter- e intra-instituciones del sector

público (RENIEC, MTPE, SUNAT, MININTER, MINEDU, etc.) involucrados para la

certificación de los y las jóvenes.

Objetivo 2

Mejorar los canales de comunicación con la población joven en relación a los

trámites para obtener las certificaciones.

• Jóvenes

buscadores de

empleo de 18 a

25 años.

• Empresas

e

instituciones

demandantes

de trabajadores

jóvenes.

PUBLICO objetivo

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Ident.

Polic. Domic.

Exp

Lab

Penal

Salud Estud. Otros

•Los Servicios más solicitados

•Las Entidades más articulables

CERTIjoven

ALCANCE

• La Experiencia Certijoven

se inició en su fase piloto

en

las

regiones

de

Arequipa, La Libertad, y

Lima

DURACIÓN

• La Experiencia Certijoven

inició en Agosto del 2010

y a enero del 2012 se ha

alcanzado

los

5,000

certificados.

ALIADOS institucionales

• La Experiencia Certijoven

ha sido implementada por

la OIT, propiciando el

liderazgo del Ministerio de

Trabajo y Promoción del

Empleo, en alianza de

importantes instituciones

aliadas.

FINANCIAMIENTO

• Fondoempleo

• Programa Conjunto: Juventud

Empleo y Migración

PROCESO CERTIJOVEN

CERTIjoven

JOVEN

OFICINAS DEL SERVICIO

NACIONAL DEL EMPLEO

Información y

Registro

Validación en Línea

SISTEMA

INFORMÁTICO DE

CERTIFICACIONES

BASE DE DATOS

RENIEC

Emite Certijoven

BASE DE DATOS

MININTER

BASE DE DATOS

MINTRA

CERTIjoven

A NIVEL DE COBERTURA

Distribución de beneficiarios de la

experiencia según regiones

(agosto 2010 – enero 2012)

Distribución de beneficiarios de la experiencia según sexo y edad

(agosto 2010 – enero 2012)

A NIVEL DE COBERTURA

Variación Mensual de la Emisión de Certificados 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000

CERTIjoven

PRINCIPALES RESULTADOS EN LOS JÓVENES

Estimado de

ahorro en

DINERO

de los

jóvenes

beneficiarios

Estimado de

ahorro en

TIEMPO

de los jóvenes

beneficiarios

US $ 107,692.31

(US $21.53/joven)

55,000 días

(11 días/joven)

PRINCIPALES RESULTADOS EN LOS JÓVENES

Sin CERTIjoven

Con CERTIjoven

Por el total de Jóvenes: S/. 300,000.00 soles

gastados.

S/.0.00

Por el Total de Jóvenes: 55,000 días

utilizados

70 días

Por cada joven: S/. 60.00 gastados

_{S/. 0.00}

CERTIjoven

PRINCIPALES RESULTADOS EN LAS EMPRESAS

Sin CERTIjoven

Con CERTIjoven

Se requerían múltiples documentos ( en

promedio 5)

Se requiere 1 documento

Escasa confianza

_{Mayor confianza}

PRINCIPALES RESULTADOS EN EL ESTADO

Sin CERTIjoven

Con CERTIjoven

Entidades del Estado participantes

desarticuladas

Entidades del Estado Articuladas

Deficiente Servicio al Ciudadano

(excesiva burocracia)

Mejor Servicio al Ciudadano

(Proceso Simplificados)

Alto costo horas- hombre (al menos

intervienen 5 funcionarios en el proceso)

1 solo funcionario

Procesos mecánicos, lento y falibles

_{Procesos con uso de tecnología (TICs).}

CERTIjoven

PRINCIPALES RESULTADOS EN EMPLEO

Nivel de Intervención del Estado

Tasa de Inserción

Laboral Formal %

Ciudadano sin intervención directa del Estado

20%

Ciudadano con intervención directa de los Programas

de Promoción del Empleo

25-30%

Ciudadano con intervención directa de CERTIjoven (a

02 meses de su expedición)

83%

Ciudadano con intervención directa de CERTIjoven (a

6 y 10 meses de su expedición)

Muchas

Gracias!