INFORME
VALENTINA AGUDELO DUQUE CRISTIAN CAMILO OCAMPO CASTAÑEDA
MAYRA LEANDRA OCHOA VÁSQUEZ ANA CAROLINA OSPINA ACOSTA
TIEMPOS MODERNOS – CHARLES CHAPLIN
GLOBALIZACIÓN Y CÓMO INFLUYE EN LA ORGANIZACIÓN
BERNARDO BALLESTEROS DÍAZ
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PELÍCULA TIEMPOS MODERNOS- CHARLES CHAPLIN
La película nos muestra de una manera cómica como la industrialización afectó de manera trascendental a la clase obrera.
Observamos como los empleados eran tratados como una maquina más, eran vulnerados al querer que se trabajara al ritmo de las maquinas, dándoles periodos muy cortos de descanso; usualmente buscaban aumentar la productividad, producir lo máximo al menor costo, sin importarles las consecuencias que esto traía para los empleados, pues los afectaba tanto física como mental y moralmente, dándose un fuerte fenómeno de explotación laboral.
Percibimos como en esta estructura organizacional no es importante el bienestar de los empleados, únicamente buscan la productividad. No tenían cultura empresarial, pues tenían pésimas condiciones laborales para sus empleados, tampoco incorporaban a los empleados como parte esencial y fundamental en el logro de los objetivos corporativos, ellos nunca percibían que contribuían al mejoramiento continuo de la organización donde laboraban, manejaban modelos organizativos verticales donde se ven grandes diferencias entre los miembros de todo el proceso de producción.
Se evidencia que cuando se da la industrialización, se desato todo un periodo de maquinismo, se reemplazaron las personas por maquinas, como consecuencia las personas empezaron a carecer de medios para subsistir, se da la delincuencia por falta de oportunidades y empleo.
También pudimos notar la crisis social que esta revolución tuvo, pues gran cantidad de personas de la clase obrera salían a protestar y la ley no permitía las manifestaciones pacíficas, no podían expresarse y los recluían.
¿QUÉ ES LA GLOBALIZACIÓN?
Es un proceso económico, político, sociocultural y tecnológico, a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo, unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. Es la Integración de países, regiones, mercados, economías, costumbres y es un proceso que se da a un nivel mundial, en el cual muchos de los aspectos de la vida humana de unos lugares se han ido relacionando e interconectando con los de otros y en general con el mundo entero.
La globalización es un proceso de unificación e integración entre las personas, las empresas y los gobiernos de diferentes naciones. Es un proceso en función del comercio y la inversión en el ámbito internacional, el cual cuenta con el respaldo de las tecnologías de información. Este proceso produce efectos en el medio ambiente, la cultura, los sistemas políticos, el desarrollo y la prosperidad económica, al igual que en el bienestar físico de los seres humanos que conforman las sociedades de todo el mundo.
¿CÓMO AFECTA LA GLOBALIZACIÓN A LA ORGANIZACIÓN?
En un mundo cada vez más globalizado, los hechos y fenómenos que ocurren en cualquier parte del mundo, afectan en forma relativa a los demás países, y en particular las cuestiones de carácter económico afectan directa o indirectamente a las organizaciones, por este motivo los directivos de las organizaciones se enfrentan cada día a un ambiente externo con fuertes competencias y mercados globales.
El nuevo orden mundial enfrenta serios retos y tendencias que afectan en forma directa a las organizaciones y por ende a su administración, las principales tendencias que influyen en el ambiente organizacional son:
- TENDENCIAS ECONÓMICAS: es indudable que la economía se torna cada vez más global, los bienes hechos en un país se diseñan en otro, el dinero se traslada mundialmente de manera electrónica sin necesidad de trámites ni tiempo, se conforman verdaderas redes mundiales de productos, procesos, empresas, y tecnología.
La nueva realidad económica demanda cada vez menos materia primas, y más conocimientos e ideas, el valor de un producto hoy está dado por el componente de conocimiento y de ideas involucradas en este.
- TENDENCIAS SOCIALES: se está manifestando cambios radicales que se han convertido en retos para el entorno actual, pues la sociedad es cada vez más cambiante, los medios de comunicación y los movimientos políticos y culturales se trasladan de un país a otro e influyen en las decisiones de compra y consumo de las personas, los efectos de la globalización han modificado radicalmente las costumbres, valores y hábitos.
- TENDENCIAS DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN: son hoy una necesidad y una tendencia irreversible, hacia la cual están aproximadas las personas y las organizaciones.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
- Qué es la globalización. (sf.) Recuperado el 21/02/2014, de:
http://economia-globalizacion.blogspot.com/2006/01/qu-es-la-globalizacin.html
- Globalización. (s.f) Recuperado el 21/02/2014 de: http://es.wikipedia.org/wiki/Globalizaci %C3%B3n
- Cesar Augusto Bernal Torres, (2007). Introducción a la administración de las
