2.1.1. Gerencia de Diseño, Escultura y Grabado A
Objetivo
Desarrollar propuestas de diseño, escultura y grabado para monedas o medallas en base a los requerimientos del cliente y la creación de nuevos productos.
Funciones
1. Elaborar los programas de reducciones en pantógrafos manuales y automático, para tener un control de tiempo de entradas de las reducciones al pantógrafo según las prioridades de los Programas de Producción.
2. Coordinar y supervisar la entrada a reducción de las diferentes herramientas a los pantógrafos manuales y automáticos de acuerdo a los programas de producción a fin de cumplir dentro de los tiempos de entrega.
3. Capacitar al personal a su cargo a fin de que cuenten con la habilidades necesarias para el desarrollo de sus actividades con la calidad requerida.
4. Analizar y editar digitalmente los valores del grabado para la manufactura de los herramentales de reproducción.
5. Revisar y controlar cada etapa del proceso de fabricación del herramental, a fin de evaluar el desempeño de las herramientas de reproducción.
6. Investigar y elaborar diseños de los posibles motivos para la elaboración de propuestas de nuevas monedas o medallas.
7. Elaborar el relieve escultórico a escala del motivo en plastilina para su digitalización tridimensional.
8. Supervisar la vectorización de los textos para complementar la edición digital del archivo tridimensional para la reducción en las máquinas reproductoras.
10. Revisar en la etapa de acuñación de la moneda o medalla el comportamiento de los troqueles, a fin de mantener los estándares de calidad establecidos
11. Supervisar el proceso de tampografía para la impresión de medallas o monedas a color de acuerdo a los requeriminentos de los clientes internos y externos.
Relaciones de comunicación y coordinación
Internas
Con: Gerencia de Fabricación de Troqueles
Para: Órdenes internas para maquinado y temple de herramentales.
Acuñación Moneda de Curso Legal Seguimiento comportamiento de los herramentales.
Metales Finos Seguimiento comportamiento de los herramentales.
Control de Calidad Seguimiento verificación de herramentales
Ingeniería
Integrar el diseño artístico con el
mecánico
7.
Funciones Genéricas
Estructura de mando
1. Planear, programar, organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento de las áreas administrativas adscritas;
2. Someter a la consideración del superior inmediato las políticas, programas, proyectos y estudios del área de su competencia;
3. Acordar con el superior inmediato el despacho de los asuntos relevantes de su competencia, incluyendo los proyectos de acuerdos que se sometan a la consideración de la H. Junta de Gobierno;
4. Desempeñar las atribuciones y comisiones que el superior inmediato le delegue o encomiende y mantenerlo informado sobre el desarrollo de sus actividades;
5. Coordinar las actividades con otras unidades administrativas, cuando así se requiera o cuando así lo disponga el superior inmediato;
6. Coadyuvar a que el sistema integral de información de la Entidad se mantenga actualizado y se garantice su integración;
7. Coordinar la formulación de los presupuestos de ingresos y egresos correspondientes, así como vigilar el correcto ejercicio de los recursos que le sean asignados;
8. Coordinar el cumplimiento de los programas generales y especiales que le correspondan y vigilar el correcto funcionamiento de los flujos de información establecidos en el área;
9. Vigilar que la normatividad aplicable al área sea estrictamente observada; 10. Mantener el orden y la disciplina del personal del área;
11. Asegurar el uso eficiente y adecuado de equipos, bienes e instalaciones; 12. Vigilar la integración, guarda y custodia del archivo del área;
y control;
15. Participar en comisiones, comités u otros cuerpos colegiados cuando así lo establezca la normatividad aplicable, o por delegación o suplencia;
16. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades y las que le correspondan por delegación o suplencia;
17. Proporcionar la información solicitada por autoridad competente o por las demás unidades administrativas de la Entidad;
18. Evaluar los proyectos de inversión que sometan a la consideración del superior inmediato; y, 19. Las demás que les confiera el superior inmediato o los ordenamientos aplicables.
Funciones aplicables a todo el personal
1. Cumplir con las normas, procedimientos y medidas de Seguridad e Higiene Industrial, así como de vigilancia, establecidas por la Entidad.
2. Acatar los lineamientos establecidos en el Código de Ética y de Conducta de Casa de Moneda de México.
3. Desempeñar las actividades encomendadas por su Jefe inmediato en atención a las necesidades del servicio, mismas que deben de estar relacionadas y conexas a su puesto a fin de permitir el desarrollo de multihabilidades.
4. Mantener limpieza, orden y control del área, información generada y/o recursos asignados. 5. Ser responsable de las funciones que realiza, y observar la normatividad aplicable a fin de
cumplir con los objetivos de la Entidad.
6. Informar oportunamente al jefe inmediato los problemas que se presenten en la operación diaria, así como acatar las instrucciones para su solución.
7. Conocer y aplicar los procedimientos del Sistema de Gestión de la Calidad en las actividades que realiza.
8. Atender auditorias de órganos fiscalizadores internos y externos.
9. Realizar actividades correspondientes a la mejora continua con las herramientas que se han implementado en la Entidad, que ayuden a mantener el equipo e instalaciones en condiciones óptimas de operación.
