igualdad de género y no discriminación

ENFOQUE

Con el propósito de dar continuidad a estos Congresos, que en su orden han sido realizados por la Universidad Reggio Emilia de Módena, la Universidad de Vigo, la Universidad Católica de Porto, la UNED y la Universidad de Alcalá de Henares, se proyecta el VI Congreso Iberoamericano y Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que tiene como objetivo estrechar los vínculos académicos e intercambio de conocimientos y experiencias de los dos continentes, con la presencia de destacados Profesores que se unen a estos esfuerzos con la transferencia de sus conocimientos científicos.

OBJETIVO GENERAL

Son precisamente los fenómenos discriminatorios, los que han dado lugar al examen del origen que se remonta a los comienzos de la humanidad y que presenta características mucho más acentuadas en determinadas sociedades que han sido calificadas de “machistas”, cuando precisamente esa discriminación se presenta contra la mujer, pero que se extiende en otras manifestaciones que originan fenómenos que nos llevan a su análisis, bajo los parámetros de transversalidad ante la confluencia de diferentes ramas del Derecho y ciencias afines. Por lo tanto, la temática se propone transversalmente y no dirigida a una sola disciplina, lo que posibilita analizar de manera global la cuestión de la Igualdad de Género y No Discriminación, tema central de esta convocatoria académica en nuestra VI edición.

OBJETIVO ESPECIAL

Al escoger el tema central del VI Congreso Iberoamericano y Europeo estuvimos seguros de apuntar a un tema global, de grandes repercusiones en todas las naciones, que muestra diferentes facetas del problema y que nos lleva precisamente a proponer su análisis transversal e interdisciplinar. Ello con la absoluta seguridad de dar una amplia cabida a lo que se ha convertido en titulares de prensa a diario, noticias de primera plana en los informativos de televisión y motivo de una gran preocupación en nuestras sociedades, haciéndolo más visible frente al agravamiento cada vez mayor en algunos países. Los convenios 100 y 111 de la OIT esbozaron en nuestro sentir tan sólo el problema referido al marco laboral, pero vemos cómo se desborda a otras ramas del Derecho y Ciencias afines, lo que nos lleva a estudiar la igualdad de género y la no discriminación de una manera transversal e interdisciplinar, para llegar a conclusiones concretas y propuestas razonables de solución al problema.

METODOLOGÍA

A través de conferencias magistrales sobre temas de actualidad y paneles de expertos, con la coordinación y moderación en una sesión de preguntas, se pretende evacuar los temas propuestos a estudio y debate por parte de los ponentes. Igualmente se dará la oportunidad de que, mediante ponencias libres, los participantes inscritos presenten sus trabajos en 10 minutos de exposición, seleccionados previamente por el Comité de Ponencias Libres mediante la evaluación previa de pares ciegos nacionales e internacionales.

COMITÉ CIENTÍFICO

Con el encargo principal de revisar los temas propuestos por los diferentes Profesores y Docentes de las diversas Universidades que se han sumado a este Congreso. El comité está integrado por los Doctores:

Antonio Ojeda Avilés –Universidad de Andalucía Fernando Valdés Dal-Ré – Magistrado Tribunal Constitucional

María Emilia Casas Baamonde – Presidenta AEDTSS Gina Magnolia Riaño Barón – Secretaria General de la OISS

Martha Elisa Monsalve Cuéllar –Presidenta ILTRAS José Luis Monereo Pérez – Presidente de la AESSS Cristóbal Molina Navarrete –Universidad de Jaén María Nieves Moreno Vida –Universidad de Granada

Antonio Márquez Prieto – Universidad de Málaga

Joaquín González Ibáñez –Universidad Alfonso X el Sabio – Instituto Berg Michele Tiraboschi – Director Centro Studi DEAL – Coordinador Adapt

Javier Fernández Orrico –Universidad Miguel Hernández Wilfredo Sanguinetti Raymond – Universidad de Salamanca

Lourdes Mella Méndez – Coordinadora de Cielo David Montoya Medina - Universidad de Alicante José Antonio Fernández Avilés –Universidad de Granada

Coordinadora Académica y General del Congreso: Martha Elisa Monsalve Cuéllar Asistente de Coordinación: Mónica María Manosalva Dallos

Coordinador de la Universidad de Granada: José Antonio Fernández Avilés COMITÉ ORGANIZADOR

Martha Elisa Monsalve Cuéllar José Antonio Fernández Avilés

Mónica Manosalva Dallos Luis Ángel Triguero Martínez

Manuela Durán Bernardino

COMITÉ DE PONENCIAS LIBRES

Bajo un reglamento los profesores integrantes se ocuparán de seleccionar las ponencias libres presentadas a estudio, que previo dictamen y escogencia se presentaran en 10 minutos mediante una síntesis del tema escogido, coordinado por un

profesor de la Universidad sede quien convocará a 4 colegas que apoyarán esta tarea. Comité Ponencias Libres:

Luis Ángel Triguero Martínez - Coordinador Juan Pablo Maldonado Montoya Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

José Sánchez Pérez Martha Elisa Monsalve Cuéllar

Relatoría:

María Valvanuz Peña, Universidad Rey Juan Carlos

DESARROLLO DE LAS SESIONES

• Dos paneles en la mañana y dos paneles en la tarde con 5/6 expositores y un coordinador moderador. • CONFERENCIAS TEMÁTICAS

Miér

coles 7 de noviembr

e de 

2018

9:00h

APERTURA DEL CONGRESO

D. MIGUEL OLMEDO CARDENETE

Decano de la Facultad de Derecho UGR

D. ÁNGEL J. GALLEGO MORALES

Presidente del CARL/CES‐A

Dª. IRENE JUSTO MARTÍN 

Diputada del Área de Igualdad de la Diputación de Granada

Dª. MARÍA NIEVES MORENO VIDA

Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social UGR

Dª. MARTHA ELISA MONSALVE CUELLAR

Coordinadora Académica y General del Congreso

09:30h

CONFERENCIA MAGISTRAL 

DRA. GINA MAGNOLIA

Retos para la igualdad de género en Iberoamérica

PONENTE TEMA HORA JOANA ISABEL SOUSA NUNES VICENTE Los impactos de las tecnologías en materia de  discriminación 10:00 MARÍA ARETA MARTÍNEZ No discriminación basada en género e igualdad  de oportunidades ‐ diferencias de enfoque 10:20 MONIKA TOMASZEWSKA La tutela administrativa y judicial frente al acoso  en el trabajo 10:40 OLIMPIA MOLINA HERMOSILLA Igualdad y no discriminación en el ámbito de la  compra pública responsable 11:00 CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS Discriminación por razón de la edad en las  relaciones laborales. Problemática. Roles y  desafíos de la administración de trabajo y de la  justicia laboral 11:20 SANTIAGO CATALÁ RUBIO Excepciones al principio/derecho a la no  discriminación 11:40 COORDINADOR: MIGUEL RUBIÑO ABARCA Panel de Preguntas 12:00

PANEL 1

IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO AL EMPLEO, 

EN LA FORMACIÓN Y LA PROMOCIÓN PROFESIONAL

Miér

coles 7 de noviembr

e de 

2018

PONENTE TEMA HORA MARÍA CRISTINA AGUILAR GONZÁLVEZ Algunas reflexiones en torno a la discriminación  retributiva 12:30 DAVID LANTARÓN BARQUÍN La discriminación retributiva por causa del sexo y  del género 12:50 CRISTINA APECECHEA CELAYA La igualdad entre mujeres y hombres en las  relaciones laborales: Actuaciones de la  inspección de trabajo 13:10 COORDINADOR: ROSA MOYA AMADOR Panel de Preguntas 13:30

PANEL 2

BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Miér

coles 7 de noviembr

e de 

2018

PONENTE TEMA HORA MARTHA ELISA MONSALVE CUÉLLAR La mujer en el mercado de trabajo 16:30 ESPERANZA MACARENA SIERRA BENÍTEZ Particularidades de la conciliación de la vida  personal, familiar y laboral en el trabajo a  distancia 16:50

JUAN RASO‐DELGUE Igualdad de género y no discriminación. Análisis 

transversal con las relaciones labores 17:10 JORGE CAVALCANTI BOUCINHAS FILHO El desarrollo de la reparación de daños  existenciales en Brasil 17:30 JAIME CABEZA PEREIRO Hacia una nueva directiva europea de conciliación  de vida familiar y laboral 17:50 COORDINADOR: JOSÉ ESTEBAN SÁNCHEZ MONTOYA Panel de Preguntas 18:10

PANEL 3

CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL (I)

Miér

coles 7 de noviembr

e de 

2018

PONENTE TEMA HORA ALEXIS TRICLIN Igualdad de género y no discriminación en el  desarrollo de la negociación colectiva: La  experiencia francesa 19:00 BERNARDO JAVIER CORTES LÓPEZ Norma mexicana nmx‐r‐025‐scfi.2015, un  mecanismo eficaz que promueve la igualdad  laboral y la no discriminación en tribunales  mexicanos: ¿Negociación colectiva o política  pública? 19:20 MARÍA SALAS PORRAS Políticas de integración socio‐laboral para  mujeres víctimas de violencia de género 19:40 LUIS GERARDO DE LA PEÑA GUTIÉRREZ Sueldos y salarios en el servicio público  mexicano; de una visión nacional de igualdad a  una política de austeridad 20:00 COORDINADOR: FRANCISCO PINA PÉREZ Panel de Preguntas 20:20

PANEL 4

IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL DESARROLLO 

Y RESULTADOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Miér

coles 7 de noviembr

e de 

2018

18:40h

CONFERENCIA TEMÁTICA

MARÍA LUISA DE TORRES SOTO

La mujer en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado 

Evaluación de la situación y perspectivas de futuro

PONENTE TEMA HORA DAVID MONTOYA MEDINA La tutela administrativa y judicial frente al acoso  en el trabajo 9:20 ROLANDO MURGAS TORRAZA La protección en contra de la discriminación en  el trabajo en América Latina 9:40 ARTURO MARTÍNEZ Y GONZÁLEZ Las medidas que la legislación mexicana ha  tomado para contrarrestar la discriminación  laboral 10:00 ARTURO DE LA GARZA COLEMAN La discriminación laboral: ¿un fenómeno en auge  o en decadencia en México? 10:20 MILENA ROUXINOL Algunas nuevas preguntas sobre la  discriminación de género: el problema de la  transexualidad y el problema de la diferenciación  de acuerdo con la apariencia física 10:40 COORDINADOR: FRANCISCO JAVIER GARCÍA CASTAÑO Panel de Preguntas 11:00

PANEL 5

PAPEL DE LA ADMNISTRACIÓN LABORAL Y DE JUSTICIA 

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

Jue

ves 

8

 de noviembr

e de 2018

9:00h

CONFERENCIA TEMÁTICA

BEATRIZ PÉREZ HEREDIA

Resoluciones judiciales de interés en la jurisdicción social relacionadas 

con la igualdad de género y la no discriminación

PONENTE TEMA HORA ALICIA FERNÁNDEZ‐PEINADO MARTÍNEZ Incapacidades por maternidad y paternidad 11:50 CRISTINA SÁNCHEZ RODAS Brecha en pensiones y género: La (in)suficiente  legislación española para combatirla 12:10 GABRIELA MENDIZÁBAL (VIDEO‐CONFERENCIA) Discriminación masculina en el derecho social 12:30 ZELIA LUIZA PIERDONÁ La igualdad entre hombres y mujeres en la  seguridad social brasileña 12:50 HANS‐JOACHIM REINHARD Conciliación de la vida personal, familiar y laboral  en Alemania 13:10 ÁNGELA MARTÍN‐POZUELO LÓPEZ Las normas europeas de coordinación desde una  perspectiva de género 13:30 COORDINADOR: JUAN PABLO MALDONADO MONTOYA Panel de Preguntas 13:50

PANEL 6

NO DISCRIMINACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Jue

ves 

8

 de noviembr

e de 2018

11:30h

CONFERENCIA TEMÁTICA

MIGUEL LORENTE ACOSTA

Inseguridad social y género

PONENTE TEMA HORA OLGA PAVLOVNA RYMKEVICH Comparative analysis of equal pay legislation in  Iceland, Italy and Russia 16:50 JUAN GORELLI HERNÁNDEZ Límites a la conciliación: De las necesidades de  flexibilidad a la insuficiencia de las reducciones  de jornada 17:10 MARÍA BELÉN FERNÁNDEZ COLLADOS La feminización del part‐time y su repercusión en  materia de seguridad social 17:30 MARÍA LUISA MOLERO MARAÑÓN Conciliación y cuidados de larga duración de  personas dependientes 17:50 ENRICO GRAGNOLI Discriminazione e licenziamento 18:10 COORDINADOR: CARMEN MARTÍN BALLESTEROS  Panel de Preguntas 18:30

PANEL 7

CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL (II)

Jue

ves 

8

 de noviembr

e de 2018

16:30h

CONFERENCIA TEMÁTICA

RAFAEL ALBURQUERQUE DE CASTRO

El futuro del trabajo

PONENTE TEMA HORA ROBERTA NUNIN Género y prevención de riesgos laborales: Las  intervenciones de legislación y negociación colectiva  en la experiencia italiana 19:00 AUGUSTIN EMANE La lucha contra las discriminaciones de género: Una ilustración de los límites de la igualdad en derecho  de la protección social en Francia 19:20 FABIO TULIO BARROSO La reforma laboral en Brasil, el trabajo de la  mujer embarazada y lactante en condiciones  insalubres: riesgos y (des)protección social 19:40 NATALIA BEATRIZ SOSA FLORES El criadazgo en Paraguay, una de las irrefutables  peores formas de trabajo infantil en Paraguay 20:00 ANA GARCÍA DE LA TORRE Género y prevención de riesgos laborales desde  la perspectiva sindical 20:20 COORDINADOR: LORENA DE MELLO REZENDE COLNAGO Panel de Preguntas 20:40

PANEL 8

GÉNERO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Jue

ves 

8

 de noviembr

e de 2018

PONENTE TEMA HORA FLORENCIA SCHKOLNIK Violencia, derechos humanos y derecho penal 9:20 LUIGI FOFFANI Aproximación penal a la lucha contra la  discriminación 9:40 CONSTANTA MATUSESCU Protección transfronteriza de las víctimas de  violencia doméstica a nivel de la unión europea:  Preocupaciones europeas y obstáculos  nacionales 10:00 LAVINIA MIHAELA VLADIL El concepto de violencia de genero 10:20 JORGE RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ Los derechos humanos de los inmigrantes  venezolanos en Colombia  10:40 MARÍA LUISA TEIXEIRA ALVES Igualdad y no‐discriminación en la contratación  colectiva en Portugal 11:00 COORDINADOR: ANA MARÍA MUÑOZ MUÑOZ Panel de Preguntas 11:20

PANEL 9

PROTECCIÓN A LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO: 

ANÁLISIS TRANSVERSAL E INTERDISCIPLINAR

Viernes

 9 de noviembr

e de 2018

9:00h

CONFERENCIA TEMÁTICA

CRISTÓBAL MOLINA NAVARRETE. 

El sistema de pensiones con enfoque de género: Balance crítico y propuestas de mejora

Viernes

 9 de noviembr

e de 2018

_13:20h

RELATORÍA Y CONCLUSIONES

MARÍA VALVANUZ PEÑA

13:40h

CONFERENCIA MAGISTRAL

JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ 

La metamorfosis del Derecho del Trabajo

11:50h

SESIÓN DE PONENCIAS LIBRES

13:40h

SESIÓN DE CLAUSURA

Dª. PILAR ARANDA RAMÍREZ

Rectora de la Universidad de Granada

Dª. GINA MAGNOLIA RIAÑO BARÓN

Secretaria General OISS 

D. ROLANDO MURGAS TORRAZA

Vicepresidente de la AIDTSS

Dª. CRISTINA ANTOÑANZAS

Vicesecretaria General de la UGT

D. JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ AVILÉS

Coordinador del Congreso UGR

Viernes

 9 de noviembr

e de 2018

14:30h

COCKTAIL DE DESPEDIDA

ASOCIACIONES Y ENTIDADES CONVOCANTES

UNIVERSIDAD DE GRANADA

INSTITUTO LATINOAMERICANO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ILTRAS) INTERNATIONAL LABOUR EMPLOYMENT RELATIONS ASSOCIATION (ILERA)

ORGANIZACIÓN IBEROAMERICANA DE SEGURIDAD SOCIAL (OISS)

ACADEMIA IBEROAMERICANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (AIDTSS) DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA

FUNDACIÓN MARCO BIAGI

CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES

COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE GRANADA

GRUPO DE ABOGADOS LABORALISTAS (COLEGIO DE ABOGADOS DE GRANADA) INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MIGRACIONES (UNIVERSIDAD DE GRANADA)