III. ADMINISTRACIÓN LOCAL Cabildo Insular de Tenerife
10566 Datos del aspirante aprobado en el proceso selectivo convocado por el Organismo Autónomo para la provi-sión con carácter laboral fijo de una (1) plaza de Técnico Superior (Patrimonio)...
Cabildo Insular de La Palma
10602 Aprobación inicial del expediente nº 1 de concesión de créditos extraordinarios y suplementos de crédito del Presupuesto del Patronato de Deportes para 2007, así como de la Cuenta General del Presupuesto General del Cabildo Insular de La Palma de 2006 ...
Reserva Mundial de la Biosfera La Palma
10162 Convocatoria pública para la provisión en régimen laboral de una plaza de Técnico de Grado Superior (Li-cenciado en Biología)... 10162 Convocatoria pública para la provisión en régimen laboral de una plaza de Diseñador Gráfico (Técnico Su-perior de Artes Plásticas y Diseño de Fotografía Artística) ...
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
10568 Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife de fecha 12 de noviem-bre de 2007 relativo a concertación de operaciones de crédito a largo plazo previstas en el Presupuesto del ejercicio de 2007 ...
Ayuntamiento de San Andrés y Sauces
10577 Convocatoria de subvenciones destinadas al transporte para estudios que deban realizarse fuera de la isla en el curso escolar 2007-2008... 10578 Subasta para la adjudicación de las obras correspondientes al proyecto denominado Centro de Día y de la Tercera Edad, 5ª fase ...
Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma
10542 Bases que han de regir la concesión de subvenciones a entidades o clubes deportivos y deportistas indivi-duales en el municipio de Santa Cruz de La Palma ...
Ayuntamiento de la Villa de Arico
10634 Modificación de las ordenanzas fiscales para el 2008 ... 10633 Aprobación definitiva de la modificación presupuestaria 9/07 modalidad de crédito extraordinario financia-do con bajas por anulación por un importe de tres mil quinientos euros (3.500 euros)...
Ayuntamiento de la Villa de La Matanza de Acentejo
9622 Cobranza relativa al Padrón de la Tasa por la Utilización Privativa o Aprovechamientos Especiales por En-trada de Vehículos a través de las Aceras y Reservas de Vía Pública para Aparcamiento, Carga y Descarga de Mercancías... 10575 Aprobación definitiva de modificación de créditos presupuestarios ...
IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Juzgado de lo Social Número 3 de Santa Cruz de Tenerife
10593 Juicio nº 263/07 a instancias de Luciano Manuel González González contra Construcciones Pedro M. Galván...
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE
SANTA CRUZ DE TENERIFE
Año LXXXII
Lunes, 19 de noviembre de 2007
Número 203
SUMARIO
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife Depósito Legal TF-1/1958 Edita: Secretaría General Técnica Consejería de Presidencia y Justicia
Servicio de Publicaciones e Información Edificio de Usos Múltiples II, planta baja Avda. José Manuel Guimerá, 8 Tfno.: (922) 47.69.63. Fax: (922) 47.65.98 38071 Santa Cruz de Tenerife
Imprime: Imprenta Bonnet, S.L. C/ San Francisco, 47
Tfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44 Correo electrónico: [email protected] 38002 Santa Cruz de Tenerife
TARIFAS Inserción: 0,81 euros/mm
de altura Suscripción anual: 60,10 euros
más gastos de franqueo Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la
Consejería de Presidencia y Justicia mediante oficio
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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
CABILDO INSULAR DE TENERIFE Organismo Autónomo de Museos y Centros
Presidencia A N U N C I O
14097 10566
En relación con la base décima de las que rigen la convocatoria pública aprobada por Decreto de la Pre-sidenta del Organismo Autónomo de Museos y Cen-tros del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, de 19 de marzo de 2007 (Boletín Oficial de la Provincia, núm. 43, de 26 de marzo de 2007), para la provisión, con carácter laboral fijo de una (1) plazas de Técni-co Superior (Patrimonio), vacante en la plantilla de personal laboral del Organismo Autónomo, se pu-blica los datos del aspirante aprobado:
Apellidos y nombre: Torres Palenzuela, José An-tonio.- D.N.I.: 42.075.195-F.
El aspirante habrá de presentar, con carácter pre-vio a la contratación, los documentos previstos en la base décima de la convocatoria en el plazo de vein-te (20) días naturales, contados a partir del siguien-te a la publicación del presensiguien-te anuncio.
Santa Cruz de Tenerife, a 13 de noviembre de 2007. El Presidente, Francisco García-Talavera Casañas.
CABILDO INSULAR DE LA PALMA Intervención
A N U N C I O
14098 10602
A efectos de lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley re-guladora de las Haciendas Locales, al que se remite el artículo 177.2 del mismo R.D.L. y el artículo 20.1 al que se remite el artículo 38.2 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se pone en general
conoci-miento que en la Intervención de este Cabildo se ha-lla expuesto al público:
• El expediente n° 1 de Concesión de Créditos Ex-traordinarios y Suplementos de Crédito en el Presu-puesto del Patronato de Deportes para 2007.
Que fue aprobado inicialmente por la Corporación en Pleno en sesión ordinaria celebrada el día 9 de no-viembre de 2007.
Los interesados que estén legitimados, según lo dispuesto en el artículo 170.1 del Real Decreto Le-gislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprue-ba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y por los motivos taxativamen-te enumerados en el número 2 de dicho artículo 170, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites:
a) Plazo de exposición y admisión de reclamacio-nes: 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de esta Provincia.
b) Oficina de presentación: Registro General. c) Órgano ante el que se reclama: Cabildo Pleno. Asimismo, a efectos de lo dispuesto en el artículo 212 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se pone en general conocimiento que en la Intervención de este Cabildo se halla expuesta al público:
• La Cuenta General del Presupuesto General de la Corporación de 2006.
Que fue sometida a informe de la Comisión Espe-cial de Cuentas el día 7 de noviembre de 2007.
Dicha cuenta, con el informe de la Comisión Es-pecial, se someterá a exposición pública por plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la fe-cha de inserción de este anuncio en el Boletín
Ofi-10595 Juicio nº 1131/06 a instancias de Priscila Bayoll Moreno contra La Papita Rellena, S.L. y otros ... 10596 Juicio nº 812/06 a instancias de Alejandro Rafael Peretti contra José Agustín Armas García...
Juzgado de Primera Instancia Número 4 de Santa Cruz de Tenerife
10507 Expediente de dominio 1076/07 a instancias de José María Hernández Morín...
Juzgado de Primera Instancia Número 1 de Arona
10506 Expediente de liberación de cargas 0000460/2004 a instancias de José Antonio Hernández Pérez y otra...
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cial de esta Provincia, durante los cuales y 8 más los interesados podrán presentar reclamaciones, reparo y observaciones.
a) Oficina de presentación: Registro General. b) Órgano ante el que se reclama: Comisión Espe-cial de Cuentas.
Santa Cruz de La Palma, a 13 de noviembre de 2007.
El Presidente, José Luis Perestelo Rodríguez.
RESERVA MUNDIAL DE LA BIOSFERA LA PALMA
A N U N C I O
14099 10162
Por la presente se anuncia la convocatoria pública para la provisión en régimen laboral, con carácter in-terino, mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Técnico de Grado Superior (Licenciado en Biología), en el Consorcio Insular de la Reserva Mun-dial de la Biosfera La Palma, con arreglo a las si-guientes bases y programa:
Bases y programa que han de regir la convocatoria pública para la selección de un Técnico de Grado Su-perior (Licenciado en Biología), en régimen laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, para pres-tar servicios con carácter interino, en el Consorcio In-sular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma.
Primera.- Objeto de la convocatoria:
Es objeto de la presente convocatoria la selección por razones de urgencia e inaplazable necesidad, de un Técnico de Grado Superior, Licenciado en Bio-logía, para prestar servicio en el Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, en régimen laboral, con carácter de interinidad, con so-metimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo que se detalla en las presentes bases.
El sistema selectivo será el de concurso-oposición por considerarse el más adecuado por la naturaleza de las funciones asignadas al puesto de trabajo va-cante objeto de la convocatoria, por cuanto permite con base en los principios de mérito y capacidad, la valoración de la experiencia laboral, la formación es-pecífica en las materias relacionadas con las funcio-nes a desempeñar y los conocimientos sobre la Ad-ministración, garantizando al mismo tiempo el principio de igualdad en la selección.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes:
Las condiciones que deben reunir todos los aspi-rantes serán las siguientes:
1.- Requisitos generales.
a) Ser español o ser nacional de un Estado Miem-bro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de Tratados Internacionales cele-brados por la Unión Europea y ratificados por Espa-ña, sea de aplicación la libre circulación de trabaja-dores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus ascendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependien-tes. Igualmente podrán acceder los extranjeros con residencia legal en España, en igualdad de condicio-nes que los españoles.
En todo caso, deberán acreditar mediante declara-ción responsable u otro medio admitido en derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pu-diéndoseles exigir, en su caso, la superación de prue-bas con tal fin.
b) Tener cumplidos los dieciséis años.
c) Estar en posesión de Título Universitario de Li-cenciado en Biología.
d) Estar en posesión de certificado de Agente de Desarrollo Local.
e) Estar en posesión del certificado de Metodolo-gía Didáctica.
f) Poseer la capacidad funcional para el desempe-ño de las tareas correspondientes.
g) No haber sido separado mediante expediente dis-ciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis-traciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni ha-llarse en inhabilitación absoluta o especial para em-pleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejer-cer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido sepa-rado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equi-valente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mis-mos términos el acceso al empleo público.
2.- Aspirantes con minusvalía física, psíquica o sen-sorial.
Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el de-sempeño de las tareas o funciones correspondientes. Dichos aspirantes deberán aportar en el momento de presentar la solicitud de participación, la certifi-cación del reconocimiento de grado de minusvalía, a tenor de lo regulado en el Real Decreto 1.971/1999, de 23 de diciembre, regulador del procedimiento pa-ra el reconocimiento, declapa-ración y calificación del grado de minusvalía.
Además, tendrán que adjuntar a la solicitud de par-ticipación, la certificación vinculante del equipo mul-tiprofesional en la que debe constar, de conformidad con los artículos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el capítulo IV de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de perso-nas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral, los siguientes datos:
- Que están en condiciones de cumplir las tareas fun-damentales de los puestos de trabajo a que aspiran.
- Tipo de minusvalía que padecen.
- Las adaptaciones que necesitan para la realiza-ción de las pruebas.
Asimismo, tal como dispone el artículo 5.3 del men-cionado Decreto 43/1998, de 2 de abril, cuando la disminución acreditada del aspirante afecte a su ca-pacidad productiva o mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicios de que se trate en el tiempo señalado, podrá admitirse excepcionalmente la am-pliación en un tercio del tiempo revisto para su rea-lización. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de solicitudes, se de-berá aportar al menos el justificante de haberla soli-citado. En este caso, los aspirantes tendrán que apor-tar la mencionada certificación dentro del plazo de subsanación de defectos de la solicitud de participa-ción a que se refiere la base quinta.
Todos los requisitos exigidos en estas bases debe-rán cumplirse el último día de presentación de soli-citudes y conservarse hasta el momento de la con-tratación de carácter laboral.
Tercera.- Publicidad de la convocatoria.
Las bases de la convocatoria deberán publicarse completas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Re-serva Mundial de la Biosfera La Palma.
Cuarta.- Solicitudes.
La instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los aspirantes deberán manifes-tar que reúnen todas las condiciones exigidas en la Base Segunda de esta convocatoria, serán facilitadas en las oficinas de la Gerencia del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, en calle La Encarnación, nº 24, 3º piso, Santa Cruz de La Palma, de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 horas y deberán presentarse en el mismo lugar o en las de-más oficinas públicas señaladas en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de RJAP-PAC (en caso de utilizar como medio de presentación las oficinas de Correos, deberán remitirse además copia de la instancia, mediante fax dirigido al Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Pal-ma antes de la fecha de expiración del plazo de pre-sentación determinado, número de fax: 922.42.34.71.) y se dirigirán al Sr. Presidente del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, ad-juntando los siguientes documentos:
- Recibo acreditativo de haber satisfecho los dere-chos de examen.
- Fotocopia compulsada del D.N.I., los que tengan nacionalidad española.
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida en esta convocatoria.
- Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, además, los certifica-dos previstos en el apartado 2 de la base segunda.
1. Plazo de presentación.
El Plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Ofi-cial de la Provincia.
2. Derechos de examen.
Los derechos de examen, serán de treinta euros (30 euros), cuyo importe se hará efectivo mediante in-greso o trasferencia bancaria a la cuenta corriente nº 2065 0711 88 3001027588 de Cajacanarias, debien-do figurar como remitente el propio opositor, con la mención: “Concurso Oposición Plaza Licenciado en Biología” (Personal Laboral Interino).
Únicamente se realizarán devoluciones de los im-portes abonados por este concepto a aquellos aspi-rantes que no sean admitidos a participar en las prue-bas por carecer de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en ellas.
El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siem-pre que no estén separados de derecho y a sus
as-cendientes y a los de su cónyuge siempre que no es-tén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes, debe-rán presentar una fotocopia compulsada del pasa-porte, del visado y, en su caso, del resguardo de ha-ber solicitado la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros o del resguardo de haber solicitado la exención del visado y la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acre-diten el vínculo de parentesco y una declaración ju-rada o promesa, del español o del nacional de otro Estado Miembro de la Unión Europea, de que no es-tá separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintiún años, o que siendo mayor de esa edad vive a sus ex-pensas.
Quinta.- Admisión de aspirantes.
Una vez concluido el período de presentación de instancias se fijará en el tablón de anuncios del Con-sorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma la resolución por la que se aprueba la re-lación provisional de admitidos y excluidos, especi-ficando respecto a estos últimos la causa de inadmi-sión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de la referida Resolución.
Finalizado, en su caso, el plazo de alegaciones se fijará en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, la resolución por la que se aprueba la relación definiti-va de admitidos y excluidos, indicándose en la mis-ma la fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse el primer ejercicio, sin perjuicio de que si el núme-ro de aspirantes lo hiciera aconsejable, se puedan ha-cer públicas mediante anuncios en la prensa.
Sexta.- Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador se compone de cinco miem-bros titulares e igual número de miemmiem-bros suplentes. La composición del Tribunal Calificador se ajus-tará a los principios de imparcialidad y profesiona-lidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo y po-seer y titulación académica igual o superior a la exi-gida.
La designación de los miembros del Tribunal Ca-lificador y sus suplentes se hará por Resolución del Presidente del Consorcio Insular de la Reserva Mun-dial de la Biosfera La Palma.
El Tribunal en su constitución y actuación se su-jetará a las normas previstas para los órganos cole-giados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de tal forma que no podrá constituirse ni actuar sin la pre-sencia, como mínimo, del Presidente y del Secreta-rio o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al me-nos, del resto de sus miembros, titulares o suplentes. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo diri-mente, en caso de empate, el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo e intervenir en sus delibera-ciones cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común, notificándolo en tal plazo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán for-mular recusación contra cualquiera de los miembros de los Tribunales, de acuerdo con el artículo 29 del citado texto legal.
Si fuera necesario dada la naturaleza de las prue-bas, el Tribunal podrá solicitar el asesoramiento, no vinculante, de los profesionales o especialistas que considere conveniente, que actuarán con voz pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo.
Queda el Tribunal facultado para resolver de las cuestiones que pudieran suscitarse durante el proce-so selectivo y adoptar los acuerdos necesarios en to-do lo no previsto en las presentes bases para garan-tizar el normal desarrollo de la convocatoria.
Los representantes sindicales, cuyo número no se-rá en ningún caso superior a dos, podse-rán recabar in-formación del Tribunal y hacer constar, en su caso, cualquier cuestión que afecte al procedimiento de se-lección.
Séptima.- Comienzo y desarrollo de las pruebas se-lectivas.
La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se ha-rán públicos a través de la resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos. En las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalía las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siem-pre que éstas hayan sido solicitadas por los aspiran-tes mediante certificado vinculante del equipo mul-tiprofesional a que se hace referencia en la base segunda, apartado 2.
De ser necesario, y de conformidad con lo precep-tuado en el artículo 17 del R.D. 364/1995, de 10 de
marzo, el orden de actuación de los opositores ven-drá determinado por el resultado del último sorteo celebrado por la Secretaría de Estado para la Admi-nistración Pública, en los términos establecidos en dicho artículo.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, siendo exclui-dos quienes no comparezcan.
El Tribunal identificará a los aspirantes al comienzo del ejercicio, a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provistos del Documento Nacional de Iden-tidad o Pasaporte, no admitiéndose ningún otro do-cumento para su identificación.
La convocatoria para el segundo ejercicio se efec-tuará por el Tribunal mediante Resolución de su Pre-sidente que se expondrá en el tablón de anuncios de la Corporación, que se hará pública con al menos, se-tenta y dos horas de antelación a la señalada para la iniciación del mismo.
Entre la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cin-co días naturales.
Procedimiento de Selección.
El procedimiento selectivo será el de concurso-opo-sición.
La puntuación máxima alcanzable será de 10 pun-tos. Se valorará con un máximo de 10 puntos la fase de oposición y con un máximo, también de 10 pun-tos, la fase de concurso, hallándose la media aritmé-tica entre ambas fases.
A. Fase de oposición.
Consistirá en dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. El programa al que han de ajustarse los ejercicios figura como anexo I.
Primer ejercicio.- Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test que versará sobre la parte I del Programa anexo a estas bases, constando el cuestio-nario de cincuenta preguntas con tres alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, aplican-do, para la corrección el siguiente baremo:
- Una respuesta correcta sumará 0,2 puntos. - Una respuesta incorrecta restará 0,2 puntos. - Dos respuestas en blanco restará 0,2 puntos. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, califi-cándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. El tiempo má-ximo para la realización de este ejercicio será de se-senta minutos.
Segundo ejercicio.- Consistirá en desarrollar por escrito durante un período máximo de dos horas y media, dos temas de la parte II del programa anexo a estas bases, extraídos por sorteo antes del comien-zo de la prueba.
Este ejercicio deberá ser leído por los aspirantes an-te el Tribunal, que lo calificará valorando, además de los conocimientos, la claridad y orden de ideas, la ca-lidad de exposición escrita y la capacidad de síntesis, pudiendo dialogar con los aspirantes sobre cuestiones relacionadas con los mismos y pedirles cualesquiera otras explicaciones complementarias que considere pertinentes para valorar su capacidad profesional y se-rán calificados hasta un máximo de diez puntos, sien-do eliminasien-dos los opositores que no alcancen un mí-nimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal en este segundo ejerci-cio será de cero a diez y el resultado del mismo ven-drá dado por la suma de las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de miembros del mismo.
La calificación de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden, y serán expuestas en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma.
La calificación final de la fase de oposición ven-drá determinada por la media aritmética de las pun-tuaciones obtenidas en cada ejercicio.
B.- Fase de concurso.
No tendrá carácter eliminatorio y, en ningún caso, podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. La valoración de los méritos sólo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto a los can-didatos que hayan superado los ejercicios. Los aspi-rantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para acreditarlos a partir de la publicación de la lista de aprobados de la fase de oposición. La aportación de la documentación deberá realizarse en fotocopias compulsadas.
Los méritos alegados deberán poseerse en el mo-mento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se hará pública en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Reserva Mun-dial de la Biosfera La Palma.
La valoración de los méritos se realizará atendien-do a los criterios y baremos siguientes:
1. Experiencia profesional: se valorará hasta un má-ximo de 5 puntos, de la siguiente forma:
a. Se valorarán con 0,30 puntos por mes de servi-cio efectivo prestados como personal laboral o fun-cionario en Administraciones Públicas en tareas re-lacionadas con Reservas de Biosfera y/o Administración Pública y de nivel profesional acorde con la plaza ofertada, hasta un máximo de 3,75 puntos.
b. Se valorarán con 0,25 puntos por mes de traba-jo en empresas privadas o como profesional autóno-mo en tareas relacionadas con Reservas de Biosfera y/o Administración Pública y de nivel profesional acorde con la plaza ofertada, hasta un máximo de 3,75 puntos.
2. Formación específica: se valorarán hasta un má-ximo de 5 puntos los cursos de formación y otros mé-ritos relacionados con la plaza objeto de la convoca-toria. La valoración de estos cursos se realizará de acuerdo al siguiente baremo:
a. Cursos formativos: se valorarán hasta un máxi-mo de 4,5 puntos:
i. Cursos de 500 o más horas lectivas: 1 punto. ii. Cursos entre 100 y 499 horas lectivas: 0,75 puntos.
iii. Cursos entre 40 y 99 horas lectivas: 0,50 puntos. iv. Cursos entre 20 y 39 horas lectivas: 0,25 puntos. v. Cursos entre 10 y 19 horas lectivas: 0,10 puntos. vi. Cursos de menos de 9 horas lectivas: 0,05 puntos. b. Otros méritos tales como participación en pu-blicaciones, trabajos específicos, actividades docen-tes, etc. siempre que estén relacionados con la Re-serva Mundial de la Biosfera La Palma y que se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos.
Los cursos de formación deberán versar sobre ma-terias relacionadas con el temario y las funciones y tareas de la plaza objeto de la convocatoria y, en su caso, la formación en materias ofimáticas, informá-ticas y/o idiomas de acuerdo con las funciones de la plaza, además deberán haber sido impartidos por cen-tro oficial, empresa acreditada o el Consorcio Insu-lar de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma.
Cuando en las certificaciones o diplomas no figu-re el número de horas que lo constituye serán valo-rados por el Tribunal con la mínima puntuación al-canzable.
Acreditación de los méritos:
El sistema de acreditación de los méritos alegados será el siguiente:
A. Acreditación de la experiencia profesional: a. La experiencia profesional en Administraciones Públicas mediante certificado de los servicios pres-tados emitido por la Administración donde se hu-bieran prestado, indicándose la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de duración de los mis-mos y el tipo de tareas y funciones desempeñadas.
b. La experiencia profesional en empresas priva-das mediante certificado de los servicios prestados emitidos por la empresa donde se hubieran prestado, indicándose el tiempo exacto de duración de los mis-mos y el tipo de tareas y funciones desempeñadas, acompañado de certificado de la vida laboral emiti-do por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre el período de alta.
c. La experiencia profesional como Profesional au-tónomo, mediante certificado de los servicios pres-tados emitido/s por la/s empresa/s a las que se hu-bieran prestado servicios como tal, indicándose la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de duración de los mismos y el tipo de servicios pro-porcionados, acompañado de certificado de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Segu-ridad Social sobre el período de alta.
B. Acreditación de formación específica:
Se presentará fotocopia compulsada del Diploma o documento acreditativo de la realización del curso respectivo.
C. Acreditación de otros méritos:
Se presentará certificación del titular de la enti-dad/empresa editora u organizadora o copia de la pu-blicación en la que aparezca reflejado el mérito.
Calificación final del concurso-oposición: La calificación final será la resultante de sumar a la nota media de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición, la puntuación ob-tenida en la fase de concurso.
En caso de empate entre los aspirantes, se atende-rá en primer lugar a la puntuación obtenida en la fa-se de oposición, si subsiste el empate fa-se realizarán
ejercicios de carácter práctico relacionados con las funciones de la plaza convocada, a efectos de diri-mir el empate (la valoración de estos ejercicios se realizará entre cero y diez puntos y se efectuará a los exclusivos efectos de dirimir el empate, no supo-niendo alteración de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales).
Las calificaciones resultantes se harán públicas a través del tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma.
Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentos y propuestas de contratación.
Terminada la calificación, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Re-serva Mundial de la Biosfera La Palma la relación de aspirantes por orden de puntuación y la elevará al Presidente del Consorcio Insular de la Reserva Mun-dial de la Biosfera La Palma, junto con el acta co-rrespondiente.
Cuando las necesidades de personal lo demanden, el opositor propuesto presentará en el Consorcio In-sular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Pal-ma, dentro de los cinco (5) días naturales siguientes al de la propuesta de contratación o nombramiento, los documentos acreditativos de las condiciones exi-gidas para la participación en las pruebas selectivas: 1. Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente.
2. Fotocopia compulsada del título académico co-rrespondiente o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de ha-ber invocado un título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia.
3. Fotocopia compulsada del certificado de Agen-te de Desarrollo Local.
4. Fotocopia compulsada del certificado de Meto-dología Didáctica.
5. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el nor-mal ejercicio de sus funciones.
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni ha-llarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pú-blicas por sentencia firme.
Quien tuviera la condición de empleado público quedará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obte-ner su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración o ente público del
que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuer-za mayor, el seleccionado no presentara la docu-mentación requerida, no podrá ser contratado y que-darán anuladas las actuaciones a él referidas, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podi-do haber incurripodi-do por falsedad en la instancia soli-citando tomar parte en el concurso-oposición.
Novena.- Impugnaciones.
Contra las presentes bases podrá interponerse Re-curso Potestativo de Reposición ante la Asamblea General del Consorcio Insular de la Reserva Mun-dial de la Biosfera La Palma, en el plazo de 1 mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, en los términos previstos en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Ad-ministraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, o directamente Recurso Conten-cioso-Administrativo en el plazo de 2 meses contados a partir del día siguiente al de su publicación.
Undécima.- Incidencias.
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Esta-tuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril, regulador de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, que aprueba el Texto Refundido de disposiciones le-gales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se esta-blecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Per-sonal al Servicio de la Administración del Estado, que tiene carácter supletorio, y demás disposiciones concordantes en la materia, en todo lo que no se opon-gan a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bá-sico del Empleado Público.
Anexo I. Parte I.
Tema 1: La Constitución española de 1978: es-tructura, contenido y caracteres. Principios genera-les. Reforma.
Tema 2: El Régimen Autonómico de Canarias. El Estatuto de Autonomía de Canarias: Estructura y con-tenido. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento, El Presidente y el Gobier-no. Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 3: La Isla como Entidad Local. La Provin-cia: Concepto y competencia. El Municipio: Con-cepto y competencia. Los Cabildos Insulares: con-cepto, naturaleza y competencias.
Tema 4: UNESCO. Ámbito de actuación. Órganos Rectores: Conferencia General y Consejo Ejecutivo. Comisión Nacional de la UNESCO en España.
Tema 5: Programa MaB. Reservas de Biosfera: Funciones, Zonificación, Marco Estatutario. Estra-tegia de Sevilla. Comité MaB español.
Tema 6: Reserva de la Biosfera La Palma. Zonifi-cación. Redes. Plan de Acción.
Tema 7: Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma: Estatutos. Órganos. Régi-men jurídico. Cuadro de fondos.
Tema 8: Desarrollo local: concepto y diferentes modelos. Planificación estratégica y recursos. Estra-tegias de intervención participativa. Nuevos Yaci-mientos de Empleo: concepto, requisitos, caracterís-ticas y obstáculos.
Tema 9: Desarrollo rural en la Política Agraria Co-mún (PAC): Declaración de Cork y la Agenda 2000. Directrices estratégicas comunitarias de desarrollo rural.
Tema 10: Fondos Estructurales y Fondos de Co-hesión. Régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración Pública (normativa estatal, au-tonómica y local).
Parte II.
Tema 1: Tratados y convenios internacionales en materia de conservación de la naturaleza (CITES, Ramsar, Berna, etc.)
Tema 2: Flora y Vegetación de Canarias: Caracte-rísticas e importancia. Flora endémica. Especies pro-tegidas de la flora canaria. Normativa legal existen-te.
Tema 3: Principales Ecosistemas Naturales de Ca-narias. Pisos Bioclimáticos de La Palma. Caracterís-ticas e Importancia.
Tema 4: Problemática en la conservación de la Bio-diversidad en Canarias. Factores de Amenaza sobre la flora y fauna. Herramientas legales para su pro-tección.
Tema 5: La Protección de la Flora y fauna silves-tres. Normativa básica. Catálogo de Especies Ame-nazadas de Canarias. Categorías de Amenaza.
Tema 6: Red Canaria de Espacios Naturales Pro-tegidos. Fundamentos de protección. Instrumentos
de Planificación. Zonificación. Áreas de Sensibili-dad Ecológica. Áreas de Influencia Socioeconómi-ca.
Tema 7: Conservación de los espacios de alto va-lor ecológico. Antecedentes. Marco Jurídico de Pro-tección. Principales amenazas.
Tema 8: Directiva Hábitats. Red Natura 2000. Tema 9: SIG: Concepto, El SIG como herramien-ta de planificación y gestión. Aplicaciones de los SIG y la teledetección a la planificación ambiental.
Tema 10: La Estrategia Canaria de Biodiversidad. Antecedentes. Propuestas para la Isla de La Palma. Banco de Datos de Biodiversidad.
Tema 11: Educación ambiental en la isla de La Pal-ma.
Tema 12: Convención Europea del Paisaje. Inicia-tivas Estatales en Materia de Paisaje (Atlas de Pai-sajes de España, Plan Territorial de Menorca, Catá-logos de Cataluña, etc.).
Tema 13: Plan de Paisajes de La Palma. Antece-dentes. PAISAPAL. Plan Territorial Especial de Or-denación del Paisaje de La Palma.
Tema 14: Los Paisajes Rurales y su gestión. Hom-bre y paisaje. Agentes de gestión del paisaje rural. Agresiones al paisaje rural. Situación del paisaje ru-ral en La Palma.
Tema 15: El medio rural. Planificación y Desarro-llo en el ámbito de la Unión Europea. Programas. Di-rectrices para el desarrollo rural.
Tema 16: Patrimonio rural. Definición. Identifica-ción y CaracterizaIdentifica-ción. Elementos constitutivos. For-mas de gestión.
Tema 17: Marco Conceptual de la Ordenación del Territorio. Planes de Ordenación del Territorio. La Ordenación del Territorio en Canarias.
Tema 18: Nuevas herramientas en cartografía. Car-tografía ambiental. Teledetección y carCar-tografía te-mática medioambiental. Antecedentes.
Tema 19: La Evaluación de Impacto Ambiental en la Legislación Canaria. Tipos y contenidos. El in-ventario ambiental de las EIA.
Tema 20: Modelo actual de ocupación del Territo-rio. Regresión de las zonas rurales. Tipología actual
de los Espacios Rurales. Transformación del territo-rio por la actividad antrópica. Implicaciones am-bientales.
Santa Cruz de La Palma, a 26 de octubre de 2007. El Presidente del Consorcio, José Luis Perestelo Rodríguez.
A N U N C I O
14100 10162
Por la presente se anuncia la convocatoria pública para la provisión en régimen laboral, con carácter in-terino, mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Diseñador Gráfico (Técnico Superior de Ar-tes Plásticas y Diseño de Fotografía Artística), en el Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Bios-fera La Palma, con arreglo a las siguientes bases y programa:
Bases y programa que han de regir la convocato-ria pública para la selección de un Diseñador Gráfi-co (TécniGráfi-co Superior de Artes Plásticas y Diseño de Fotografía Artística), en régimen laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, para prestar ser-vicios con carácter interino, en el Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma.
Primera.- Objeto de la convocatoria:
Es objeto de la presente convocatoria la selección por razones de urgencia e inaplazable necesidad, de un Diseñador Gráfico (Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño de Fotografía Artística), para pres-tar servicio en el Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la biosfera La Palma, en régimen labo-ral, con carácter de interinidad, con sometimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo que se detalla en las presentes bases.
El sistema selectivo será el de concurso-oposición por considerarse el más adecuado por la naturaleza de las funciones asignadas al puesto de trabajo va-cante objeto de la convocatoria, por cuanto permite con base en los principios de mérito y capacidad, la valoración de la experiencia laboral, la formación es-pecífica en las materias relacionadas con las funcio-nes a desempeñar y los conocimientos sobre la Ad-ministración, garantizando al mismo tiempo el principio de igualdad en la selección.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes:
Las condiciones que deben reunir todos los aspi-rantes serán las siguientes:
1. Requisitos generales:
a) Ser español o ser nacional de un Estado Miem-bro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de Tratados Internacionales
cele-brados por la Unión Europea y ratificados por Espa-ña, sea de aplicación la libre circulación de trabaja-dores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho ya sus ascendientes ya los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de vein-tiún años o mayores de dicha edad dependientes. Igualmente podrán acceder los extranjeros con resi-dencia legal en España, en igualdad de condiciones que los españoles.
En todo caso, deberán acreditar mediante declara-ción responsable u otro medio admitido en derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pu-diéndoseles exigir, en su caso, la superación de prue-bas con tal fin.
b) Tener cumplidos los dieciséis años.
c) Estar en posesión del Título de Técnico Supe-rior de Artes Plásticas y Diseño Fotografía Artística. d) Estar en posesión de título de Técnico de Artes Plásticas y diseño en Artefinalista de Diseño Gráfi-co.
e) Estar en posesión de certificado de Agente de Desarrollo Local.
f) Estar en posesión del certificado de Metodolo-gía Didáctica.
g) Poseer la capacidad funcional para el desempe-ño de las tareas correspondientes.
h) No haber sido separado mediante expediente dis-ciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis-traciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni ha-llarse en inhabilitación absoluta o especial para em-pleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese si-do separasi-do o inhabilitasi-do. En el caso de ser nacio-nal de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en si-tuación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Esta-do, en los mismos términos el acceso al empleo pú-blico.
2.- Aspirantes con minusvalía física, psíquica o sen-sorial.
Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que
tales limitaciones no sean incompatibles con el de-sempeño de las tareas o funciones correspondientes. Dichos aspirantes deberán aportar en el momento de presentar la solicitud de participación, la certifi-cación del reconocimiento de grado de minusvalía, a tenor de lo regulado en el Real Decreto 1.971/1999, de 23 de diciembre, regulador del procedimiento pa-ra el reconocimiento, declapa-ración y calificación del grado de minusvalía.
Además, tendrán que adjuntar a la solicitud de par-ticipación, la certificación vinculante del equipo mul-tiprofesional en la que debe constar, de conformidad con los artículos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el capítulo IV de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de perso-nas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral, los siguientes datos:
- Que están en condiciones de cumplir las tareas fun-damentales de los puestos de trabajo a que aspiran.
- Tipo de minusvalía que padecen.
- Las adaptaciones que necesitan para la realiza-ción de las pruebas.
Asimismo, tal como dispone el artículo 5.3 del men-cionado Decreto 43/1998, de 2 de abril, cuando la disminución acreditada del aspirante afecte a su ca-pacidad productiva o mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicios de que se trate en el tiempo señalado, podrá admitirse excepcionalmente la am-pliación en un tercio del tiempo revisto para su rea-lización. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de solicitudes, se de-berá aportar al menos el justificante de haberla soli-citado. En este caso, los aspirantes tendrán que apor-tar la mencionada certificación dentro del plazo de subsanación de defectos de la solicitud de participa-ción a que se refiere la base quinta.
Todos los requisitos exigidos en estas bases debe-rán cumplirse el último día de presentación de soli-citudes y conservarse hasta el momento de la con-tratación de carácter laboral.
Tercera.- Publicidad de la convocatoria.
Las bases de la convocatoria deberán publicarse completas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Re-serva Mundial de la Biosfera La Palma.
Cuarta.- Solicitudes.
La instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los aspirantes deberán
manifes-tar que reúnen todas las condiciones exigidas en la base segunda de esta convocatoria, serán facilitadas en las oficinas de la Gerencia del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, en calle La Encarnación, nº 24, 3º piso, Santa Cruz de La Palma, de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 horas y deberán presentarse en el mismo lugar o en las de-más oficinas públicas señaladas en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de RJAP-PAC (en caso de utilizar como medio de presentación las oficinas de Correos, deberán remitirse además copia de la instancia, mediante fax dirigido al Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Pal-ma antes de la fecha de expiración del plazo de pre-sentación determinado, número de fax: 922 42.34.71.) y se dirigirán al Sr. Presidente del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, ad-juntando los siguientes documentos:
- Recibo acreditativo de haber satisfecho los dere-chos de examen.
- Fotocopia compulsada del D.N.I., los que tengan nacionalidad española.
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida en esta convocatoria.
- Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, además, los certifica-dos previstos en el apartado 2 de la base segunda.
1. Plazo de presentación.
El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Ofi-cial de la Provincia.
2. Derechos de examen.
Los derechos de examen, serán de treinta euros (30 euros), cuyo importe se hará efectivo mediante in-greso o trasferencia bancaria a la cuenta corriente nº 2065 0711 88 3001027588 de Cajacanarias, debien-do figurar como remitente el propio opositor, con la mención: “concurso oposición plaza de Diseñador Gráfico” (Personal Laboral Interino).
Únicamente se realizarán devoluciones de los im-portes abonados por este concepto a aquellos aspi-rantes que no sean admitidos a participar en las prue-bas por carecer de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en ellas.
El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siem-pre que no estén separados de derecho y a sus as-cendientes y a los de su cónyuge siempre que no es-tén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes,
debe-rán presentar una fotocopia compulsada del pasa-porte, del visado y, en su caso, del resguardo de ha-ber solicitado la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros o del resguardo de haber solicitado la exención del visado y la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acre-diten el vínculo de parentesco y una declaración ju-rada o promesa, del español o del nacional de otro Estado Miembro de la Unión Europea, de que no es-tá separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintiún años, o que siendo mayor de esa edad vive a sus ex-pensas.
Quinta: Admisión de aspirantes.
Una vez concluido el período de presentación de instancias se fijará en el tablón de anuncios del Con-sorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma la Resolución por la que se aprueba la re-lación provisional de admitidos y excluidos, especi-ficando respecto a estos últimos la causa de inadmi-sión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de la referida Resolución.
Finalizado, en su caso, el plazo de alegaciones se fijará en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, la Resolución por la que se aprueba la relación defini-tiva de admitidos y excluidos, indicándose en la mis-ma la fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse el primer ejercicio, sin perjuicio de que si el núme-ro de aspirantes lo hiciera aconsejable, se puedan ha-cer públicas mediante anuncios en la prensa.
Sexta.- Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador se compone de cinco miem-bros titulares e igual número de miemmiem-bros suplentes. La composición del Tribunal Calificador se ajus-tará a los principios de imparcialidad y profesiona-lidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo y po-seer y titulación académica igual o superior a la exi-gida.
La designación de los miembros del Tribunal Ca-lificador y sus suplentes se hará por Resolución del Presidente del Consorcio Insular de la Reserva Mun-dial de la Biosfera La Palma.
El Tribunal en su constitución y actuación se suje-tará a las normas previstas para los órganos colegia-dos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Ré-gimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común, de tal for-ma que no podrá constituirse ni actuar sin la presen-cia, como mínimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros, titulares o suplentes. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo dirimen-te, en caso de empadirimen-te, el voto del Presidente.
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo e intervenir en sus delibera-ciones cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento administra-tivo Común, notificándolo en tal plazo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán for-mular recusación contra cualquiera de los miembros de los Tribunales, de acuerdo con el artículo 29 del citado texto legal.
Si fuera necesario dada la naturaleza de las prue-bas, el Tribunal podrá solicitar el asesoramiento, no vinculante, de los profesionales o especialistas que considere conveniente, que actuarán con voz pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo.
Queda el Tribunal facultado para resolver de las cuestiones que pudieran suscitarse durante el proce-so selectivo y adoptar los acuerdos necesarios en to-do lo no previsto en las presentes bases para garan-tizar el normal desarrollo de la convocatoria.
Los representantes sindicales, cuyo número no se-rá en ningún caso superior a dos, podse-rán recabar in-formación del Tribunal y hacer constar, en su caso, cualquier cuestión que afecte al procedimiento de se-lección.
Séptima: Comienzo y desarrollo de las pruebas se-lectivas.
La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se ha-rán públicos a través de la Resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos. En las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalía las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siem-pre que éstas hayan sido solicitadas por los aspiran-tes mediante certificado vinculante del equipo mul-tiprofesional a que se hace referencia en la base segunda, apartado 2.
De ser necesario, y de conformidad con lo precep-tuado en el artículo 17 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, el orden de actuación de los opositores ven-drá determinado por el resultado del último sorteo celebrado por la Secretaría de Estado para la
Admi-nistración Pública, en los términos establecidos en dicho artículo.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, siendo exclui-dos quienes no comparezcan.
El Tribunal identificará a los aspirantes al comienzo del ejercicio, a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provistos del Documento Nacional de Iden-tidad o Pasaporte, no admitiéndose ningún otro do-cumento para su identificación.
La convocatoria para el segundo ejercicio se efec-tuará por el tribunal mediante Resolución de su Pre-sidente que se expondrá en el tablón de anuncios de la Corporación, que se hará pública con al menos, se-tenta y dos horas de antelación a la señalada para la iniciación del mismo.
Entre la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cin-co días naturales.
Procedimiento de Selección.
El procedimiento selectivo será el de concurso-opo-sición.
La puntuación máxima alcanzable será de 10 pun-tos. Se valorará con un máximo de 10 puntos la fase de oposición y con un máximo, también de 10 pun-tos, la fase de concurso, hallándose la media aritmé-tica entre ambas fases.
A. Fase de oposición.
Consistirá en tres ejercicios de carácter obligato-rio y eliminatoobligato-rio. El programa al que han de ajus-tarse los ejercicios figura como anexo I.
Primer ejercicio.- Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test que versará sobre la Parte I del Programa anexo a estas bases, constando el cuestio-nario de veinticinco preguntas con tres alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, apli-cando, para la corrección el siguiente baremo:
- Una respuesta correcta sumará 0,4 puntos. - Una respuesta incorrecta restará 0,4 puntos. - Dos respuestas en blanco restará 0,4 puntos. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, califi-cándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. El tiempo má-ximo para la realización de este ejercicio será de cua-renta y cinco minutos.
Segundo ejercicio.- Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test que versará sobre la Parte II del Programa anexo a estas bases, constando el
cues-tionario de cincuenta preguntas con tres alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, apli-cando para la corrección la siguiente fórmula:
- Una respuesta correcta sumará 0,2 puntos. - Una respuesta incorrecta restará 0,2 puntos. - Dos respuestas en blanco restará 0,2 puntos. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, califi-cándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. El tiempo má-ximo para la realización de este ejercicio será de se-senta minutos.
Tercer ejercicio.- Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal que versarán sobre el contenido de los temas incluidos en la Parte II del Programa y durante el tiem-po que al efecto señale el Tribunal Calificador.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, sien-do necesario obtener un mínimo de 5 puntos para su-perarlo. El tiempo máximo para la realización de es-te ejercicio será de dos horas.
El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal en este tercer ejercicio será de cero a diez y el resultado del mismo vendrá dado por la suma de las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de miembros del mismo.
La calificación final de la fase de oposición ven-drá determinada por la media aritmética de las pun-tuaciones obtenidas en cada ejercicio.
La calificación de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden, y serán expuestas en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma.
B.- Fase de concurso.
No tendrá carácter eliminatorio y, en ningún caso, podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. La valoración de los méritos sólo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto a los can-didatos que hayan superado los ejercicios. Los aspi-rantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para acreditarlos a partir de la publicación de la lista de aprobados de la fase de oposición. La aportación de la documentación deberá realizarse en fotocopias compulsadas.
Los méritos alegados deberán poseerse en el mo-mento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se hará pública en el tablón de
anuncios del consorcio Insular de la Reserva Mun-dial de la Biosfera La Palma.
La valoración de los méritos se realizará atendien-do a los criterios y baremos siguientes:
1. Experiencia profesional: se valorará hasta un má-ximo de 5 puntos, de la siguiente forma:
a. Se valorarán con 0,30 puntos por mes de servi-cio efectivo prestados como personal laboral o fun-cionario en Administraciones Públicas en tareas re-lacionadas con Reservas de Biosfera y/o Administración Pública y de nivel profesional acorde con la plaza ofertada, hasta un máximo de 3,75 puntos.
b. Se valorarán con 0,25 puntos por mes de traba-jo en empresas privadas o como profesional autóno-mo en tareas relacionadas con Reservas de Biosfera y/o Administración Pública y de nivel profesional acorde con la plaza ofertada, hasta un máximo de 3,75 puntos.
2. Formación específica: se valorarán hasta un má-ximo de 5 puntos los cursos de formación y otros mé-ritos relacionados con la plaza objeto de la convoca-toria. La valoración de estos cursos se realizará de acuerdo al siguiente baremo:
a. Cursos formativos: se valorarán hasta un máxi-mo de 4,5 puntos:
i. Cursos de 300 o más horas lectivas: 1 punto. ii. Cursos entre 100 y 299 horas lectivas: 0,75 puntos.
iii. Cursos entre 50 y 99 horas lectivas: 0,50 puntos. iv. Cursos entre 30 y 49 horas lectivas: 0,30 puntos. v. Cursos entre 20 y 29 horas lectivas: 0,20 puntos. vi. Cursos entre 10 y 19 horas lectivas: 0,10 puntos. vii. Cursos de menos de 9 horas lectivas: 0,05 pun-tos.
b. Otros méritos tales como participación en pu-blicaciones, trabajos específicos, actividades docen-tes, etc. siempre que estén relacionados con la Re-serva Mundial de la Biosfera La Palma y que se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos.
Los cursos de formación deberán versar sobre ma-terias relacionadas con el temario y las funciones y tareas de la plaza objeto de la convocatoria y, en su caso, la formación en materias ofimáticas, informá-ticas y/o idiomas de acuerdo con las funciones de la plaza, además deberán haber sido impartidos por cen-tro oficial, empresa acreditada o el Consorcio Insu-lar de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma.
Cuando en las certificaciones o diplomas no figu-re el número de horas que lo constituye serán valo-rados por el Tribunal con la mínima puntuación al-canzable.
Acreditación de los méritos:
El sistema de acreditación de los méritos alegados será el siguiente:
A. Acreditación de la experiencia profesional: a. La experiencia profesional en Administraciones Públicas mediante certificado de los servicios pres-tados emitido por la Administración donde se hu-bieran prestado, indicándose la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de duración de los mis-mos y el tipo de tareas y funciones desempeñadas.
b. La experiencia profesional en empresas priva-das mediante certificado de los servicios prestados emitidos por la empresa donde se hubieran prestado, indicándose el tiempo exacto de duración de los mis-mos y el tipo de tareas y funciones desempeñadas, acompañado de certificado de la vida laboral emiti-do por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre el período de alta.
c. La experiencia profesional como Profesional au-tónomo, mediante certificado de los servicios pres-tados emitido/s por la/s empresa/s a las que se hu-bieran prestado servicios como tal, indicándose la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de duración de los mismos y el tipo de servicios pro-porcionados, acompañado de certificado de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Segu-ridad Social sobre el período de alta.
B. Acreditación de formación específica:
Se presentará fotocopia compulsada del Diploma o documento acreditativo de la realización del curso respectivo.
C. Acreditación de otros méritos:
Se presentará certificación del titular de la enti-dad/empresa editora u organizadora o copia de la pu-blicación en la que aparezca reflejado el mérito.
Calificación final del concurso-oposición: La calificación final será la resultante de sumar a la nota media de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición, la puntuación ob-tenida en la fase de concurso.
En caso de empate entre los aspirantes, se atende-rá en primer lugar a la puntuación obtenida en la fa-se de oposición, si subsiste el empate fa-se realizarán ejercicios de carácter práctico relacionados con las funciones de la plaza convocada, a efectos de
diri-mir el empate (la valoración de estos ejercicios se re-alizará entre cero y diez puntos y se efectuará a los exclusivos efectos de dirimir el empate, no supo-niendo alteración de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales).
Las calificaciones resultantes se harán públicas a través del tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma.
Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentos y propuestas de contratación.
Terminada la calificación, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Consorcio Insular de la Re-serva Mundial de la Biosfera La Palma la relación de aspirantes por orden de puntuación y la elevará al Presidente del Consorcio Insular de la Reserva Mun-dial de la Biosfera La Palma, junto con el acta co-rrespondiente.
Cuando las necesidades de personal lo demanden, el opositor propuesto presentará en el Consorcio In-sular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Pal-ma, dentro de los cinco (5) días naturales siguientes al de la propuesta de contratación o nombramiento, los documentos acreditativos de las condiciones exi-gidas para la participación en las pruebas selectivas: 1. Fotocopia compulsada del D.N.I o documento equivalente.
2. Fotocopia compulsada de los títulos académicos correspondiente o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido ha-brá de acompañarse certificado expedido por el ór-gano competente que acredite la citada equivalencia. 3. Fotocopia compulsada del certificado de Agen-te de Desarrollo Local.
4. Fotocopia compulsada del certificado de Meto-dología Didáctica.
5. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el nor-mal ejercicio de sus funciones.
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni ha-llarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pú-blicas por sentencia firme.
Quien tuviera la condición de empleado público quedará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obte-ner su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración o ente público del que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuer-za mayor, el seleccionado no presentara la docu-mentación requerida, no podrá ser contratado y que-darán anuladas las actuaciones a él referidas, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podi-do haber incurripodi-do por falsedad en la instancia soli-citando tomar parte en el concurso-oposición.
Novena.- Impugnaciones.
Contra las presentes bases podrá interponerse Re-curso Potestativo de reposición ante la Asamblea Ge-neral del Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma, en el plazo de 1 mes a con-tar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, en los términos pre-vistos en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Ad-ministraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, o directamente Recurso Conten-cioso-Administrativo en el plazo de 2 meses contados a partir del día siguiente al de su publicación.
Undécima.- Incidencias.
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Esta-tuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril, regulador de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, que aprueba el Texto Refundido de disposiciones le-gales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se esta-blecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Per-sonal al Servicio de la Administración del Estado, que tiene carácter supletorio, y demás disposiciones concordantes en la materia, en todo lo que no se opon-gan a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bá-sico del Empleado Público.
Anexo I. Parte I.
Tema 1: La Constitución española de 1978: es-tructura, contenido y caracteres. Principios genera-les. Reforma.
Tema 2: El Régimen Autonómico de Canarias. El Estatuto de Autonomía de Canarias: Estructura y con-tenido. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento, El Presidente y el Gobier-no. Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 3: La Isla como Entidad Local. La Provin-cia: Concepto y competencia. El Municipio:
Con-cepto y competencia. Los Cabildos Insulares: con-cepto, naturaleza y competencias.
Tema 4: UNESCO. Ámbito de actuación. Órganos Rectores: Conferencia General y Consejo Ejecutivo. Comisión Nacional de la UNESCO en España.
Tema 5: Programa MaB. Reservas de Biosfera: Funciones, Zonificación, Marco Estatutario. Estra-tegia de Sevilla. Comité MaB español.
Tema 6: Reserva de la Biosfera La Palma. Zonifi-cación. Redes. Plan de Acción.
Tema 7: Consorcio Insular de la Reserva Mundial de la Biosfera La Palma: Estatutos. Órganos. Régi-men jurídico. Cuadro de fondos.
Tema 8: Desarrollo local: concepto y diferentes modelos. Planificación estratégica y recursos. Estra-tegias de intervención participativa. Nuevos Yaci-mientos de Empleo: concepto, requisitos, caracterís-ticas y obstáculos.
Tema 9: Desarrollo rural en la Política Agraria Co-mún (PAC): Declaración de Cork y la Agenda 2000. Directrices estratégicas comunitarias de desarrollo rural.
Tema 10: Fondos Estructurales y Fondos de Co-hesión. Régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración Pública (normativa estatal, au-tonómica y local).
Parte II.
Tema 1: Concepto de diseño: diseño, arte y tecno-logía. Las áreas del diseño. El diseño gráfico y la so-ciedad. Campos profesionales de desarrollo de esta actividad.
Tema 2: El diseño gráfico en España en el siglo XX. Aproximación histórica. Movimientos y figuras más destacables.
Tema 3: Procesos y métodos de diseño: metodolo-gía del diseño. Los procesos creativos, los procesos de producción. Organización, planificación y gestión total de un proyecto de diseño gráfico. Valoración y análisis del proyecto gráfico.
Tema 4: Diseño gráfico y tecnologías digitales: la influencia de las nuevas tecnologías en el diseño grá-fico. Sistemas y herramientas de creación. Software de dibujo vectorial, de maquetación y de dibujo bit-map. Formato de archivo. Dispositivo de entrada y salida.
Tema 5: La fotografía: el lenguaje fotográfico. Los géneros fotográficos y sus principales representan-tes. Teorías y movimientos artísticos. La influencia de las nuevas tecnologías.
Tema 6.- La industria gráfica. Las empresas de preimpresión, impresión y postimpresión. Autoedi-ción y fotomecánica. La imagen, el color y las tra-mas. Filmación, revelado y pruebas. Características de los sistemas de impresión. Conceptos básicos pa-ra plantear la impresión. Los procesos de acabado. La encuadernación.
Tema 7: Diseño del libro: conceptos generales. Ti-pologías. Características del diseño según su tipolo-gía. Estructura. Diseño y maquetación. Metodología didáctica: diseño de material educativo.
Tema 8: El packaging: el valor del envase y em-balaje como contenedor, comunicador y protector del producto. Características específicas del diseño grá-fico aplicado al packaging. Aspectos semánticos, eco-nómicos, ecológicos, ergonómicos y funcionales.
Tema 9: Señalización: conceptos fundamentales. Antecedentes históricos. Elementos básicos, crite-rios y materiales empleados en el diseño de señali-zación. Usos tipográficos e iconográficos.
Tema 10: La señalización como sistema. Funcio-nes. La señalización y la identidad corporativa. El di-seño de un proyecto global de señalética: planifica-ción y elaboraplanifica-ción. Aspectos tecnológicos y ergonómicos.
Tema 11: La imagen corporativa. La identidad porativa; definiciones. Importancia de la imagen cor-porativa para las organizaciones; cómo intervenir so-bre ella y formato de un plan estratégico de imagen corporativa.
Tema 12: El Manual de Normas de identidad vi-sual corporativa. Reglas fundamentales. Estructura y diseño.
Tema 13: Elementos básicos de identidad visual corporativa. Tipología y cromatismo. Formatos. Apli-caciones gráficas principales y secundarias. Carac-terísticas y reglas fundamentales.
Tema 14: La marca. Concepto, características y atri-butos. Elemento de la marca. Diferencias marca-pro-ducto. El nombre como componente fundamental de la marca corporativa. Creación de valor de la marca.
Tema 15: Estrategia de marca. Branding. Orígenes y factores para su auge actual. Beneficios del bran-ding para las organizaciones. Los principios del po-sicionamiento. Importancia de la marca en la orga-nización artística y cultural.
Tema 16: Publicidad. Organización y tipos de agen-cias de publicidad. La campaña publicitaria: con-cepto, fases de aplicación y efectos. El briefing co-mo fase preliminar. Las estrategias creativas publicitarias. La elaboración del mensaje publicita-rio.
