TEMA:PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS
PROCESOS DE RECURSOS FINANCIEROS
PROCESOS DE RECURSOS MATERIALES
MATERIA: INFORMATICA APLICA-ADMINISTRACION
ALUMNO: JOSE ROBERTO PADILLA GOMEZ
LICENCIATURA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Índice
Introducción. 1
I Proceso de Recurso Humanos. 2
I.I. Reclutamiento y Selección. 3
I.2. Administración del Personal. 4
I.3. Capacitación 5
2. Proceso de Recursos Financieros 6-7 2.1. Tipos de Obligaciones de Pago 8 3. Proceso de Recursos Materiales 9
3.1. Definición Materia Prima 10
3.2. Instalaciones 11
3.3. Almacén 12
3.4 Maquinarias 13
Introducción
Este libro, esta enfocado a las actividades y procedimientos que hoy en día las compañías siguen para su funcionamiento y servicios a la comunidad.
Sus procedimientos son basados en tres recursos indispensables, que son los recursos materiales, financieros y los recursos humanos, estamos hablando en cada uno de ellos, sobre la administración, seguridad y control de cada uno para la estabilidad de cada compañía.
Podríamos decir que solo es cuestión de organización; pero muy independiente de una organización, hay que ver los factores o dimensiones llamasen internas o externas, que influyen y la estructuración de cada compañía, dependiendo de que tan grande sea o quiera ser.
Proceso de Recursos Humanos
Recursos Humanos se designa, como el conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y se caracteriza por desempeñar una variada lista de tareas especificas a cada sector. Recursos Humanos es una la fuente principal de toda compañía ya que es la encargada de reclutamiento de personal, ejecución y desarrollo de todas las áreas y actividades que necesiten para el funcionamiento de las mismas, es para una compañía el ordenamiento empresarial.
Reclutamiento y Selección
Proceso en el que se recluta a la gente de diferentes talentos, dándose la oportunidad de competir, la internos o externos, mediante procedimientos estrictos de cada empresa, en ellos se ve el reflejo de los que son dignos del puesto a ocupar que se haya publicado o mejor dicho los seleccionados, para formar parte de la compañía,
Una vez reclutados y seleccionados, se define que integrante, ocupara cada puesto que se publico o el único puesto que se solicito.
Exámenes, entrevistas, pruebas, son partes fundamentales de un reclutamiento
Para llevar acabo el proceso de reclutamiento y selección, se debe de publicar primero la vacante del puesto.
Administración del Personal
Se llevara acabo el registro de la documentación del trabajador, una vez formando parte de la compañía, dándolo de alta en los sistemas y brindando los servicios y prestaciones que la compañía da como
beneficio al trabajador. Se le hará saber las políticas, procedimientos o cultura que la compañía tenga establecida.
Toda documentación de su nueva área será entregada el mismo día a presentarse como responsabilidad de sus nuevas tareas asignadas.
Capacitación
El trabajador, tendrá que adquirir conocimientos teóricos, técnicos y prácticos, que contribuirán al desarrollo de su desempeño de una actividad, en este caso al puesto a desempeñar, mediante una capacitación, para el emprendimiento de sus labores dentro de la compañía.
En ella se despejaran las dudas, respecto a sus actividades, y a su vez se le hará ver sus responsabilidades a desempeñar como trabajador, promoviendo desarrollo personal y grupal en caso de tener gente a su cargo.
Toda capacitación, siempre será en bienestar y aprendizaje del oyente o alumnado. Para el emprendimiento de sus labores.
Del mismo modo, es útil para sus mejorías dentro de la compañía, y buscar altos crecimientos dentro de ella.
Proceso de Recursos Financieros
Permite obtener el dinero, son activos que tienen algún grado de liquidez, el dinero en efectivo, el crédito, los depósitos en entidades financieras, las divisas y tenencias de acciones y bonos forman parte de los recursos financieros
Las compañías generan estos recursos mediante diversas actividades, como la venta y servicios, la emisión de acciones, las rondas de capitalización y los subsidios son algunas de las fuentes de recursos financieros, los encargados de los recursos financieros, deberán analizar y planificar el correcto flujo de los fondos, de este modo se evitaran los problemas por falta de recursos, para afrontar las actividades productivas o el pago de sus obligaciones.
Proceso de Recursos Financieros
Los recursos financieros están atenidos a diversos aspectos de los cuales se contemplan:
Efectivo( caja o banco) propicia la mayor liquidez. Tiene asociado el riesgo de la inflación y variaciones en el tipo de cambio.
Obligaciones de pago de corto plazo: ocupando el segundo lugar en términos de liquidez y esta constituida por los diferentes documentos que avalan la deuda contraída con la entidad de personas naturales o jurídicas.
Obligaciones de pago a largo plazo: ocupan el tercer lugar, en cuanto a la factibilidad de aportar liquidez, atendiendo a que su venta mayorista puede demorar bastante, al representar un monto elevado.
Activo fijo: Su realización es la mas demorada ya que generalmente el monto de la transacción es relativamente elevado, se le asocia el riesgo de la depreciación moral
Tipos de obligaciones de pago
.Bono: Consta en que una sociedad anónima se compromete a pagar una suma determinada en una fecha fijada, y al abono de intereses sobre su valor nominal al porcentaje que el documento indique.
Acciones: Parte alícuota del capital, valor de renta variable, tiene un valor de vencimiento de la inversion desconocido e incierto.
Letra de cambio: Es un titulo de crédito, mediante la cual una persona (librador) manda a pagar a su orden o a la de otra persona (tomador o beneficiario) una cantidad determinada en una cierta fecha a una tercera persona (librado).
Pagare: es un titulo de valor muy similar a la letra de cambio, utilizado generalmente para obtener recursos financieros, mediante el cual una persona natural o jurídica se compromete a pagar a otra a su orden una determinada cantidad de dinero en una fecha acordada previamente.
Proceso de Recursos Materiales
Son medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. El concepto es habitual en el ámbito de las empresas y de los gobiernos.
Son los bienes tangibles que permiten ofrecer los productos o servicios en cuestión , entre ellos están las materias primas, las instalaciones, las maquinarias y el terreno.
Otro recurso importante en la operatoria de una empresa son los recursos técnicos (como los patentes o los sistemas).
Contar con los recursos materiales adecuados es un elemento clave en la gestión de las organizaciones. La administración debe tener en cuenta que se debe encontrar un punto óptimo de recursos materiales, lo que no significa que se deba aumentar la cantidad o la calidad de los recursos materiales en exceso, debido a que esto representaría un elevado costo de oportunidad.
Para la obtención de los recursos materiales debe existir una planificación
Materia Prima:
A través de ellos se obtienen materiales elaborados o semi-elaborados, mismos materiales que son para el requerimiento de las actividades de las compañía o materiales que la compañía elabore para su venta, una vez terminado dicho producto.
En base a las materias primas, es la producción de cada empresa, llámese si se elabora el producto dentro de las instalaciones o solo es una fase mas de un producto ya elaborado para dar creación a otro.
Instalaciones:
Hace referencia a las estructura de la empresa, puede variar en tamaño y que es dispuesta de manera particular para cumplir un objetivo especifico. Del mismo modo es instalar, colocar o arreglar determinados elementos para que funcione o de su actividad comercial, estamos hablando de materiales, como maquinarias, computo, instalaciones de agua potables y eléctricas, de áreas de trabajo. Es el armado de una estructura adecuada.
Planos de las estructuras que componen una empresa
Almacén:
Es un lugar dentro de las instalaciones de toda compañía por mínima o grande que sea, que le permite resguardar y contar lo que se llegue a guardar en dicho espacio.
Almacenamiento: todo articulo elaborado o producción terminada, tendrá que ser resguardado o almacenado para su próxima venta, a su vez llevándose un inventario, para un mejor control del mismo, para que puedan hacer los pedidos (compras) para la creación o producción del mismo articulo.
Maquinarias:
Tomamos como referencia, maquinas que se usan para un determinado fin.
Podemos llamar maquinaria, al conjunto de maquinas instaladas para la producción de la empresa o inclusive lo que hace que la empresa pueda importar o exportar sus productos.
Nos referimos, llámese a la transportación del producto (unidades) o a la transportación y almacenamiento del producto. Existen diferentes tipos de transportación o maquinarias, como podrían ser las terrestres, acuáticas o aéreas.
Maquinaria para la producción
