Página 1 de 6 PROCESO CAS Nº 082-2017/PRONIS
“CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN (01) ARQUITECTO PARA LA UNIDAD PREINVERSION DEL PRONIS”
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratación de un (01) Arquitecto para la Unidad de PREINVERSION del PRONIS. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Pre inversión
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR-PE
e. Ley N° 29849 “Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral mínima de 5 años
Experiencia no menor a 4 años desempeñando funciones relacionadas a la materia en el sector público o privado como analista y/o Especialista.
Experiencia no menor de 2 años en el sector público.
Competencias Desarrollo de trabajo bajo presión, Proactividad, orientación a resultados y adaptabilidad. Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios Título en Arquitectura. Con estudios de Maestría Cursos y/o estudios de
especialización Cursos y/o programas de Especialización en Planificación y Control de Proyectos de Construcción.(60 horas acumuladas Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mínimos o indispensables y deseables
Habilitaciones Urbanas
Subdivisión y Acumulación de Lotes e independización, rectificación de linderos
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
1. Brindar asesoría especializada para el saneamiento físico legal de los inmuebles vinculados a establecimientos de salud que se encuentren en formulación a cargo de la Unidad de Pre inversión 2. Realizar el cambio de titularidad registral, así como la subdivisión de lotes e independización,
rectificación de linderos, medidas perimétricas entre otras.
3. Emitir informes sobre el diagnóstico del estado situacional del saneamiento físico legal de los inmuebles vinculados a establecimientos de los proyectos a cargo de la Unidad de Pre Inversión 4. Emitir informes con las propuestas a implementar para el Saneamiento Legal de los inmuebles
materia de intervención.
5. Realizar las actividades de consultas en los Registros de Predios y/o Registro Predial Urbano. 6. Tramitar los certificados de búsqueda catastral certificados de registros inmobiliarios entre otro
cuando corresponda.
7. Elaborar informes técnicos sobre los temas de competencia de la Unidad de Pre Inversión. 8. Otras actividades que le encargue el Jefe de la Unidad de Pre inversión.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Av. Javier Prado Oeste N° 2108. Urb. Santa Rosa, San Isidro.
Disponibilidad para realizar viajes de comisión de Servicios a nivel Nacional.
Duración del contrato Inicio y término: 3 meses contados desde la suscripción del contrato. Remuneración mensual
S/ 8,000.00 Ocho mil con 00/100 soles mensuales.
Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en los siguientes portales :
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE
10 días hábiles MINTRA
2 Programa Nacional de Inversiones en Salud
(www.pronis.gob.pe) Del 14 al 20 de julio PRONIS
3
El Curriculum Vitae documentado se presentará vía Mesa de Partes: Av. Javier Prado Oeste N° 2108 San Isidro. (Incluye: Ficha de Resumen Curricular, Copia del DNI, Ficha RUC, Hoja de Vida debidamente documentada, foliada y firmada y Anexos N° 1 (a, b, c, d) y N° 2). 21 de Julio De 9:00 am a 16:00 pm. Mesa de Partes PRONIS SELECCIÓN
4 Evaluación de Ficha de Resumen Curricular y otros. 22 de Julio Comité Evaluación – CAS 5 Resultado de Evaluación de Ficha de Resumen Curricular (Página web: www.pronis.gob.pe). 23 de Julio Comité Evaluación – CAS
6
Evaluación Técnica (conocimientos): Según Cronograma publicado en la página web: www.pronis.gob.pe.
24 de Julio Comité Evaluación – CAS
7 Resultado de la Evaluación Técnica (conocimientos).
25 de Julio Comité Evaluación – CAS 9 Publicación de horario de entrevista personal 25 de Julio Comité Evaluación
– CAS
10 Entrevista Personal. 26 y 27 de Julio Comité Evaluación – CAS
11 Resultado Final a través del Portal Institucional en la página web: www.pronis.gob.pe. 31 de Julio Comité Evaluación – CAS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripción del Contrato 5 días Área de Recursos
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 30 % 21 30
b. Formación académica 20 % 14 20
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50 % 35 50
EVALUACION TECNICA DE CONOCIMIENTOS
a. Evaluación Técnica de Conocimientos 20 % 14 20
Puntaje Total de la Evaluación Técnica de Conocimientos 20% 14 20
ENTREVISTA PERSONAL
a. Entrevista Personal 30 % 21 30
Puntaje Total de la Entrevista Personal 30 % 21 30
PUNTAJE TOTAL 100 % 70 100
Nota: Cada etapa es eliminatoria y para pasar a la siguiente debe cumplir con el puntaje mínimo requerido.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
a. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. b. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas
VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION
Importante: Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria con el mismo cronograma. De detectarse omisión a ésta disposición, sólo será considerado el primer expediente presentado o de menor número correlativo de convocatoria CAS. Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mínimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente sección, no serán considerados Aptos en la etapa de “Evaluación de Ficha de Resumen Curricular”.
Página 5 de 6 Las fases de la etapa de selección son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán el carácter de eliminatorio.
Los postulantes que no lograran pasar a la siguiente etapa y que no hayan llegado a la Entrevista Personal deberán apersonarse al PRONIS, para recoger sus CVs hasta por el plazo de 15 días, caso contrario se procederá a eliminar la documentación presentada.
8.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR 8.1.1. OBLIGATORIOS
Ejecución: Se revisara los documentos presentados por los postulantes para la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos, tomando como base el numeral II del Perfil de Puesto.
Toda la documentación debe estar foliada y firmada, iniciando en la primera página de manera consecutiva hasta el último documento. (Ejem 1, 2, 3, 4… etc.)
Los postulantes presentaran la documentación sustentatoria en el siguiente orden: a) Ficha de Resumen Curricular (Firmado al final de la ficha)
b) Curriculum Vitae, copia simple donde precise las funciones realizadas y fechas de desempeño en su trayectoria laboral. (fecha de inicio y fecha de término – día/mes/año)
c) Copia simple de la documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos, Copia del DNI, Ficha RUC.
d) Declaraciones Juradas (Firmado e impresión dactilar) Anexo N° 1 Declaración Jurada
Anexo N° 2 Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo
Anexo N° 3 Declaración Jurada “Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual” (Reglamento, Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM)
Anexo N° 4 Declaración Jurada de Registró de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM
Los datos que consignen tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
Los postulantes deberán cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente etapa caso contrario será descalificado del presente proceso de selección.
8.1.2. FACULTATIVOS
a) Ley 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.
b) Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente, para efectos de sumar dicha bonificación al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, no se tomará en cuenta la solicitud.
8.2 CRITERIOS
8.2.1 DE LA EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA (DOCUMENTADO)
No serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no acrediten lo declarado en la Ficha de Resumen Curricular, toda la documentación debe estar foliada y firmada.
8.2.2 DE LA EVALUACION TECNICA DE CONOCIMIENTOS
Aquellos postulantes que hayan pasado la Evaluación de Ficha de Resumen Curricular accederán a la Evaluación Técnica de Conocimientos, basada en un examen con preguntas cerradas y opciones. 8.2.3 PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Verificación Curricular accederán a la Entrevista Personal.
8.2.4 RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (www.pronis.gob.pe).
Una vez, concluido el proceso el Comité de Selección CAS del PRONIS entregara la documentación completa del Expediente de Contratación al Área de Recursos Humanos a fin de proceder con el trámite de la Suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.
NOTA: Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus etapas.
Señores: Programa Nacional de Inversiones en Salud - PRONIS Proceso CAS Nº -2017-PRONIS.
Cargo al que postula: ______________________________________ Nombre del postulante:_____________________________________ Nº de folios:_______________________________________________
