REMUNERACIONES EN EL SECTOR PUBLICO
EXTRACTO DE CURSO INDUCCION A FUNCIONARIOS NUEVOS
HOSPITAL DE CASTRO
FUNDAMENTO JURIDICO
FUNDAMENTO JURIDICO
HISTORIA
HISTORIA
GRADOS ESCALA UNICA DE SUELDOS SEGÚN ESTAMENTO
PLANTA PROFESIONAL
Grado inicio 16°
Grado tope 05°
PLANTA TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS
Planta Técnicos Grado inicio 22°
Grado tope 12°(requisitos: “20 años servicio y curso 1500hrs de auxiliar paramédico” o “titulo de técnico nivel superior)
Grado tope 16° para los funcionarios que no reúnen los requisitos de grado 12°
Planta Administrativos Grado inicio 22°
Grado tope 13°
PLANTA AUXILIARES
Planta Auxiliares Grado inicio 24°
Grado tope 17°
FECHAS Y MEDIOS DE PAGO DE ACUERDO A LA CALIDAD CONTRACTUAL
PAGO DE REMUNERACIONES EN CUENTA BANCARIA
• Cuando la fecha de pago de remuneraciones es un día lunes, los fondos generalmente son liberados por el banco el día sábado.
Dado que en términos bancarios desde el día viernes en la tarde, las transacciones son contabilizadas como el dia habil siguiente.
• Los fondos de remuneraciones con instrucción de pago en una fecha especifica, son gestionados por el Banco Estado, quien envía los montos a las distintas cuentas bancarias del mismo banco estado y de otros banco con presencial nacional.
• Las cuentas bancarias son previamente chequeadas, y de no existir validez entre nombre, run y banco, el Banco Estado generará un rechazo con devolución de fondos al Hospital y luego de ello se emitirá un cheque al funcionario, posteriormente una transferencia bancaria.
• Al momento de retirar chequera electrónica, sugerimos solicitar la tarjeta de clave de trasferencias, dado que le será de ayuda en sus futuros tramites.
CONCEPTO DE REMUNERACIONES
Ley N°20.881 de 06 Enero 2016, fija el límite para los descuentos voluntarios por planilla en un 25% cuando los descuentos sean a favor de cooperativas de las que el funcionario sea socio.
CAJA DE COMPENSACIONES DE ASIGNACION FAMILIAR
Existe un dictamen de Contraloría General Nº3646 del 02.02.2017 que señala “las deducciones que los servicios públicos efectúen en las remuneraciones de sus funcionarios, para el pago de créditos sociales contraídos con cajas de compensación, tienen el carácter de voluntarias y, por ende, deben sujetarse al citado límite del 15%.”
(Antes los créditos de CCAF se consideraban créditos sociales y por ende no estaban sujetos a limites de descuentos voluntarios)
Sistemas de Salud
• Todos los trabajadores dependientes tienen la obligación de destinar el 7%
de su IMPONIBLE a una aseguradora de salud.
FONASA ISAPRES
Tipo de institución... Es un organismo
público encargado de otorgar cobertura de atención en salud.
Las Instituciones de Salud Previsional, ISAPRES son aseguradoras privadas de salud.
Afiliacion… No se requiere firmar contrato para estar afiliado.
Se debe firmar un contrato denominado FUN.
Trámites y/o aspectos relevantes
Debes acercarte a FONASA para activar tu incorporación con formulario entregado en RRHH.
Revisar en liquidación de remuneraciones el monto del plan descontado.
SEGURO CESANTIA
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2° de la ley 19.728, el Seguro de Desempleo es un seguro obligatorio de cesantía a que están afectos todos los trabajadores que se incorporen o reinicien actividades laborales a partir del 2 de octubre de 2002. Quedan exceptuados del Seguro de Cesantía, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso 3° del
artículo 2° de dicha ley ………, los empleados públicos,
los funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden, y
los trabajadores independientes o por cuenta propia..
GOBIERNO TRANSPARENTE (Ley 20.285)
1. ¿Qué es el derecho de acceso a la información pública?
Es el derecho que permite a la ciudadanía tener conocimiento de la información que se encuentra en cualquier entidad estatal. La Ley de Transparencia lo desarrolla en dos dimensiones:
• Transparencia activa: El acceso permanente a información a través de los sitios web de los organismos públicos.
• Derecho de acceso a la información: El deber que tienen los organismos públicos de recibir solicitudes de información y entregar ésta, salvo que exista un motivo de secreto o reserva.
