26048 26049 26050 26057 26061 26075 26048 26049 26050 26057 26061 26075 I. DISPOSICIONS GENERALS
Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic
CORRECCIÓ d’errades del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del per-sonal directiu del sector públic instrumental de la Generali-tat. [2016/7148]
II. AUTORITATS I PERSONAL
A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS
Ajuntament de l’Eliana
Convocatòria de huit places d’agent de la policia local, grup C, subgrup C2. [2016/7049]
Universitat de València
RESOLUCIÓ de 8 de setembre de 2016, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A (subgrups A1 i A2), d’administració general de les següents escales: escala de tècnics de gestió i escala de gestió universitària. [2016/7051]
RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2016, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrup A1), d’administració especial, escala tècnica superior de gestió d’investigació d’aquesta Universitat. [2016/7052]
Universitat Politècnica de València
RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2016, de la Universi-tat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la constitució de borses de treball, per a la cobertura de pròximes necessitats de caràcter temporal de personal docent i investigador, contractat laboral, en la figura de professorat associat. [2016/7048]
RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2016, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de forma interina places de personal docent i investigador contractat laboral, en la figura de pro-fessorat contractat doctor. [2016/7050]
I. DISPOSICIONES GENERALES
Conselleria de Hacienda y Modelo Económico
CORRECCIÓN de errores del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat. [2016/7148]
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS
Ayuntamiento de L’Eliana
Convocatoria de ocho plazas de agente de la policía local, grupo C, subgrupo C2. [2016/7049]
Universitat de València
RESOLUCIÓN de 8 de septiembre de 2016, de la Universi-tat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A (subgrupos A1 y A2), de administración general de las siguientes esca-las: escala de técnicos de gestión y escala de gestión univer-sitaria. [2016/7051]
RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2016, de la Univer-sitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgru-po A1), de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación de esta Universidad. [2016/7052]
Universitat Politècnica de València
RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2016, de la Univer-sitat Politècnica de València, por la que se convoca concur-so de méritos para la constitución de bolsas de trabajo, para la cobertura de próximas necesidades de carácter temporal, de personal docente e investigador, contratado laboral, en la figura de profesor asociado. [2016/7048]
RESOLUCIÓN de 12 septiembre de 2016, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de forma interina de plazas de per-sonal docente e investigador contratado laboral, en la figura de profesor contratado doctor. [2016/7050]
B) NOMBRAMIENTOS Y CESES
Universidad Miguel Hernández de Elche
RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2016, de la Univer-sidad Miguel Hernández de Elche, por la que se nombra a Fernando Jorge Bornay Llinares profesor titular de universi-dad. [2016/7099]
RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2016, de la Univer-sidad Miguel Hernández de Elche, por la que se nombra a Ana María Sabater Marcos profesora titular de universi-dad. [2016/7102]
III. ACTOS ADMINISTRATIVOS
A) AUTORIZACIONES Y CONCESIONES
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2016 de la Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad, por la que se concede autorización sanitaria para Implante de tejido óseo liofilizado y/o desmineralizado de origen humano al Clínica Kranion SL, de Alicante. [2016/7087]
RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2016, de la Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad, por la que se concede autorización sanitaria para banco de tejidos y células (banco de semen, banco de embriones y banco de ovocitos) al centro Clínica Vistahermosa, sito en avenida Dénia, 103, en Alicante. [2016/7105]
B) SUBVENCIONES Y BECAS
Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2016, de la Direc-ción General de Deporte, por la que se convocan subvencio-nes para el fomento del deporte federado y los programas de tecnificación deportiva en la Comunitat Valenciana para el año 2016. [2016/7114]
Extracto de la Resolución de 12 de septiembre de 2016 de la Dirección General de Deporte, por la que se convocan sub-venciones para el fomento del Deporte Federado y los pro-gramas de Tecnificación deportiva de la Comunitat Valencia-na para el año 2016. [2016/7132]
Universitat Politècnica de València
Extracto de la Resolución de 12 de septiembre de 2016, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan los Premios Cátedra Transparencia y Participación a trabajos fin de máster del curso académico 2015-2016 en la Universitat Politècnica de València. [2016/7134]
Extracto de la Resolución de 12 de septiembre de 2016, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan ocho becas de ayudas a matrícula del Máster Uni-versitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, por la Cátedra Juan Arizo, para el curso 2016-2017. [2016/7135]
C) OTROS ASUNTOS
Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural
RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2016, de la Dirección General de Medio Natural y de Evaluación Ambiental, por la cual se ordena la publicación de la declaración de impac-to ambiental correspondiente al expediente 138/15-AIA Utiel. [2016/7101]
RESOLUCIÓN de 31 de agosto de 2016, de la Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desa-rrollo Rural, por la que se adopta y hace pública la
deci-26089 26090 26091 26092 26093 26108 26109 26110 26111 26089 26090 26091 26092 26093 26108 26109 26110 26111 B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS
Universitat Miguel Hernández d’Elx
RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2016, de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, per la qual nomena Fernando Jorge Bornay Llinares professor titular d’universitat. [2016/7099]
RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2016, de la Universi-tat Miguel Hernández d’Elx, per la qual nomena Ana María Sabater Marcos professora titular d’universitat. [2016/7102]
III. ACTES ADMINISTRATIUS
A) AUTORITZACIONS I CONCESSIONS
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
RESOLUCIÓ d’1 de setembre de 2016, de la Direcció Gene-ral d’Investigació, Innovació, Tecnologia i Qualitat, per la qual concedeix l’autorització sanitària per a implantació de teixit ossi liofilitzat i/o desmineralitzat d’origen humà al Clí-nica Kranion, SL, de Alicante. [2016/7087]
RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2016, de la Direcció General d’Investigació, Innovació, Tecnologia i Qualitat, per la qual es concedeix autorització sanitària per a banc de teixits i cèl·lules (banc de semen, banc d’embrions i banc d’ovòcits), al centre Clínica Vistahermosa, situat a l’avingu-da de Dénia, 103, d’Alacant. [2016/7105]
B) SUBVENCIONS I BEQUES
Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2016, de la Direcció General d’Esport, per la qual es convoquen subvencions per al foment de l’esport federat i els programes de tec-nificació esportiva a la Comunitat Valenciana per a l’any 2016. [2016/7114]
Extracte de la Resolució de 12 de setembre de 2016, de la Direcció General de l’Esport, per la qual es convoquen sub-vencions per al foment de l’esport federat i els programes de tecnificació esportiva a la Comunitat Valenciana per a l’any 2016. [2016/7132]
Universitat Politècnica de València
Extracte de la Resolució de 12 de setembre de 2016, del rec-tor de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen els Premis Càtedra Transparència i Participació en treballs de fi de màster del curs acadèmic 2015-2016 a la Universitat Politècnica de València. [2016/7134]
Extracte de la Resolució de 12 de setembre de 2016, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen vuit beques d’ajuda a la matrícula del Màster Universitari en Enginyeria de Camins, Canals i Ports, per part de la Càtedra Juan Arizo, per al curs 2016-2017. [2016/7135]
C) ALTRES ASSUMPTES
Conselleria d’Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural
RESOLUCIÓ de 6 de setembre de 2016, de la Direcció General de Medi Natural i d’Avaluació Ambiental, per la qual s’ordena la publicació de la declaració d’impacte ambi-ental corresponent a l’expedient 138/15-AIA Utiel. [2016/7101]
RESOLUCIÓ de 31 d’agost de 2016, de la Conselleria d’Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvo-lupament Rural, per la qual s’adopta i fa pública la decisió
26115 26117 26137 26138 26139 26140 26141 26142 26143 26144 26145 26146 26147 26148 26149 sión favorable a la modificación del pliego de condiciones de la Denominación de Origen Protegida Chufa de Valen-cia. [2016/7059]
Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 21 de julio de 2016, de la directora general de Justicia, por la que se resuel-ve la petición de inscripción de la modificación de los Esta-tutos del Colegio Oficial de Abogados de Valencia. [2016/7057]
RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2016, del director general de Reformas Democráticas, por la que se hace públi-ca la fecha de examen de la prueba de aptitud para la obten-ción del titulo de gestor administrativo. [2016/7098]
Universidad Miguel Hernández de Elche
Resolución rectoral 1599/2016, de 12 de septiembre, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que amplía la delegación de competencias en la Secretaría Gene-ral. [2016/7062]
IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Juzgado de Primera Instancia número 2 de Benidorm Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1459/2014. [2016/6939]
Juzgado de Primera Instancia número 2 de Dénia Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 316/2014. [2016/7080]
Juzgado de Primera Instancia número 3 de Sagunto Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 45/2015. [2016/6929]
Juzgado de Primera Instancia número 3 de Torrent Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1014/2014. [2016/7022]
Juzgado de Primera Instancia número 3 de Torrevieja Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 8/2012 . [2016/6930]
Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 2140/2013. [2016/7079]
Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal 1228/2014. [2016/7033]
Juzgado de Primera Instancia número 4 de Dénia Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1122/2015. [2016/7091]
Juzgado de Primera Instancia número 4 de Mislata Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento civil número 136/2013. [2016/7002]
Juzgado de Primera Instancia número 4 de Torrent Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 1633/2015. [2016/7093]
V. ANUNCIOS
A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO
Ayuntamiento de Busot
Información pública del informe ambiental y territorial estra-tégico favorable en el procedimiento simplificado de eva-luación ambiental y territorial estratégico de la modificación puntual número 14 de las normas subsidiarias. [2016/7095]
26115 26117 26137 26138 26139 26140 26141 26142 26143 26144 26145 26146 26147 26148 26149 favorable a la modificació del plec de condicions de la Deno-minació d’Origen Protegida Xufa de València. [2016/7059]
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
CORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 21 de juliol de 2016, de la directora general de Justícia, per la qual es resol la petició d’inscripció de la modificació dels estatuts del Col-legi Oficial d’Advocats de València. [2016/7057]
RESOLUCIÓ de 13 de setembre de 2016, del director gene-ral de Reformes Democràtiques, per la qual es fa pública la data d’examen de la prova d’aptitud per a l’obtenció del títol de gestor administratiu. [2016/7098]
Universitat Miguel Hernández d’Elx
Resolució rectoral 1599/2016, de 12 de setembre, de la Uni-versitat Miguel Hernández d’Elx, per la qual amplia la dele-gació de competències en la Secretaria General. [2016/7062]
IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA
Jutjat de Primera Instància número 2 de Benidorm Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1459/2014. [2016/6939]
Jutjat de Primera Instància número 2 de Dénia
Notificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 316/2014. [2016/7080]
Jutjat de Primera Instància número 3 de Sagunt
Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 45/2015. [2016/6929]
Jutjat de Primera Instància número 3 de Torrent Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1014/2014. [2016/7022]
Jutjat de Primera Instància número 3 de Torrevieja Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 8/2012 . [2016/6930]
Notificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 2140/2013. [2016/7079]
Notificació de la sentència dictada en el judici verbal 1228/2014. [2016/7033]
Jutjat de Primera Instància número 4 de Dénia
Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1122/2015. [2016/7091]
Jutjat de Primera Instància número 4 de Mislata
Notificació de la sentència dictada en el procediment civil número 136/2013. [2016/7002]
Jutjat de Primera Instància número 4 de Torrent
Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 1633/2015. [2016/7093]
V. ANUNCIS
A) ORDENACIÓ DEL TERRITORI I URBANISME
Ajuntament de Busot
Informació pública de l’informe ambiental i territorial estra-tègic favorable en el procediment simplificat d’avaluació ambiental i territorial estratègic de la modificació puntual número 14 de les normes subsidiàries. [2016/7095]
26150 26152 26154 26155 26157 26159 26160 26161
B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2016, de la Direc-ción General de Recursos Humanos y Económicos, por la que se declara desierta la licitación número 31/2016, adqui-sición de licencias de uso de software de agrupación CGS (Core Grouping Software) para la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, tanto para los servicios centrales como para los departamentos de Salud. [2016/7104]
Licitación número 368/2016. Suministro de equipamiento diverso para los servicios de Cirugía Oral, Maxilofacial y Electrofisiología para ORL, Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y Rehabilitación para el Hospital Universitario y Poli-técnico La Fe de Valencia. [2016/7107]
Entidad Pública de Saneamiento de Aguas Residuales de la Comunitat Valenciana
Formalización del contrato número 2016/GV/0003. Servicio de funcionamiento y mantenimiento del sistema de sanea-miento y depuración de aguas residuales de Náquera-Serra (Valencia). [2016/7067]
Instituto Valenciano de Acción Social
Formalización del contrato número IV-MY030/2015 BIS. Servicios de restauración alimenticia de la residencia Car-men Picó, residencia Bennàger, residencia Manises, resi-dencia La Humanitat, resiresi-dencia Caixa Ontinyent de Xativa, residencia L’Almara, centro ocupacional Altabix, centro ocu-pacional La Tramoia, centro ocuocu-pacional El Maestrat, centro ocupacional Rafalafena y centro ocupacional Marxalenes, gestionados por IVAS. [2016/7064]
Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón
Licitación número 10/2016. Servicio de lavandería en el Consorcio Hospitalario Provincial. [2016/7096]
C) OTROS ASUNTOS
Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2016, del director general de Política Lingüística y Gestión del Multilingüis-mo, por el que se somete al trámite de información pública el proyecto de orden por la que se aprueban las bases regula-doras y el procedimiento para la concesión de subvenciones destinadas a la promoción del uso del valenciano en el ámbi-to festivo. [2016/7058]
Entidad Pública de Saneamiento de Aguas Residuales de la Comunitat Valenciana
Información pública del proyecto de construcción, estudio de impacto ambiental y estudio de integración paisajística del proyecto de las obras de reforma de la EDAR de Jarafuel (Valencia). [2016/7089]
Servicios de Grúas y Talleres JAM, Cooperativa Valenciana Información pública del acuerdo de reactivación y adadpta-ción de los estatutos de la cooperativa. [2016/7045]
26150 26152 26154 26155 26157 26159 26160 26161
B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
RESOLUCIÓ de 13 de setembre de 2016, de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics per la qual es declara deserta la licitació de l’expedient de contractació número 31/2016, adquisició de llicències d’ús de programari d’agrupació CGS (Core Grouping Programari) per a la Con-selleria de Sanitat Universal i Salut Publica, tant per als ser-veis centrals com per als departaments de Salut. [2016/7104]
Licitació número 368/2016. Subministrament d’equipament divers per als serveis de Cirurgia Oral, Maxil·lofacial i Elec-trofisiologia per a ORL, Unitat de Vigilància Intensiva (UCI) i Rehabilitació per a l’Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València. [2016/7107]
Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana
Formalització del contracte número 2016/GV/0003. Servei de funcionament i manteniment del sistema de sanejament i depuració d’aigües residuals de Náquera-Serra (Valèn-cia). [2016/7067]
Institut Valencià d’Acció Social
Formalització del contracte número IV-MY030/2015 BIS. Serveis de restauració alimentosa de la residència Carmen Picó, residència Bennàger, residència Manises, residència la Humanitat, residència Caixa Ontinyent de Xàtiva, residència l’Almara, centre ocupacional Altabix, centre ocupacional la Tramoia, centre ocupacional el Maestrat, centre ocupacional Rafalafena i centre ocupacional Marxalenes, gestionats per IVAS. [2016/7064]
Consorci Hospitalari Provincial de Castelló
Licitació número 10/2016. Servei de bugaderia en el Consor-ci Hospitalari ProvinConsor-cial. [2016/7096]
C) ALTRES ASSUMPTES
Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2016, del director gene-ral de Política Lingüística i Gestió del Multilingüisme, per la qual se sotmet al tràmit d’informació pública el projecte d’ordre per la qual s’aproven les bases reguladores i el pro-cediment per a la concessió de subvencions destinades a la promoció de l’ús del valencià en l’àmbit festiu. [2016/7058]
Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana
Informació pública del projecte de construcció, estudi d’im-pacte ambiental i estudi d’integració paisatgística del pro-jecte de les obres de reforma de l’EDAR de Jarafuel (Valèn-cia). [2016/7089]
Servicios de Grúas y Talleres JAM, Cooperativa Valenciana Informació pública de l’acord de reactivació i adadptació dels estatuts de la cooperativa. [2016/7045]
Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic
Conselleria de Hacienda y Modelo Económico
CORRECCIÓ d’errades del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat. [2016/7148]
CORRECCIÓN de errores del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparen-cia del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat. [2016/7148]
En el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7849, d’11 d’agost de 2016, ha sigut publicada la disposició de referència. En l’apartat segon del seu article 3 s’han detectat errades que es corregei-xen com segueix.
On diu:
«2. La designació i cessament del personal que exercisca la màxima responsabilitat dels ens es realitzarà d’acord amb els seus reglaments o estatuts i, a falta d’aquestes previsions, pel seu consell de direcció o òrgan col·legiat superior de govern o administració. Aquestes designa-cions i cessaments es realitzaran per la persona que exercisca la màxi-ma responsabilitat, prèvia autorització del consell de direcció o òrgan col·legiat superior de govern o administració de l’ens, de conformitat amb la normativa de desenvolupament del Règim Jurídic del Sector Públic que resulte d’aplicació, i es publicaran en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana en el termini de 20 dies»;
Ha de dir:
«2. La designació i cessament del personal que exercisca la màxima responsabilitat dels ens es realitzarà d’acord amb els seus reglaments o estatuts i, a falta d’aquestes previsions, pel seu consell de direcció o òrgan col·legiat superior de govern o administració.
La designació i cessament del personal que exercisca la direcció es realitzarà per la persona que exercisca la màxima responsabilitat, prèvia autorització del consell de direcció o òrgan col·legiat superior de govern o administració de l’ens, de conformitat amb la normativa de desenvolu-pament del Règim Jurídic del Sector Públic que resulte d’aplicació, i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en el termini de 20 dies».
En el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7849, de 11 de agosto de 2016, se ha publicado la disposición de referencia. En el apartado segundo de su artículo 3 se han detectado errores que se corrigen como sigue.
Donde dice
«2. La designación y cese del personal que ejerza la máxima res-ponsabilidad de los entes se realizará de acuerdo con sus reglamentos o estatutos y, en defecto de dichas previsiones, por su consejo de direc-ción u órgano colegiado superior de gobierno o administradirec-ción. Estas designaciones y ceses se realizarán por la persona que ejerza la máxima responsabilidad, previa autorización del consejo de dirección u órgano colegiado superior de gobierno o administración del ente, de confor-midad con la normativa de desarrollo del Régimen Jurídico del Sector Público que resulte de aplicación, y se publicarán en el Diari Oficial de
la Comunitat Valenciana en el plazo de 20 días»;
Debe decir:
«2. La designación y cese del personal que ejerza la máxima res-ponsabilidad de los entes se realizará de acuerdo con sus reglamentos o estatutos y, en defecto de dichas previsiones, por su consejo de dirección u órgano colegiado superior de gobierno o administración.
La designación y cese del personal que ejerza la dirección se reali-zará por la persona que ejerza la máxima responsabilidad, previa autori-zación del consejo de dirección u órgano colegiado superior de gobierno o administración del ente, de conformidad con la normativa de desarro-llo del Régimen Jurídico del Sector Público que resulte de aplicación, y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en el plazo de 20 días».
Ajuntament de l’Eliana
Ayuntamiento de L’Eliana
Convocatòria de huit places d’agent de la policia local,
grup C, subgrup C2. [2016/7049] Convocatoria de ocho plazas de agente de la policía local, grupo C, subgrupo C2. [2016/7049]
En el Butlletí Oficial de la Província de València número 69, de 13 d’abril de 2016, van ser inserides les bases que han de regir el procés selectiu per a cobrir en propietat, pel sistema de concurs oposició, huit places d’agents de la policia local (sis pel torn lliure i dos pel torn de mobilitat), aprovades per la Resolució d’Alcaldia número 479/2016, de 24 de febrer, i en el Butlletí Oficial de la Província de València número 166, de 29 d’agost de 2016, es fa públic que han sigut estimats parcial-ment els recursos interposats respecte al límit d’edat, assenyalat per la Llei 3/2016, de 23 de març, de la Generalitat, es rectifica la valoració de mèrits per al torn de mobilitat i es desestima el relatiu a la composició del tribunal, i al mateix temps es rectifiquen errors en la base 8ª.
Aquestes places disposen de les característiques següents: – Grup C, subgrup C2, classificació: escala d’administració especi-al, subescala serveis especials.
– Nombre de vacants: 8. Denominació: agents de la policia local. – Torn: 6 pel torn lliure, i 2 pel torn de mobilitat.
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de la inserció d’aquest anunci en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana.
Els successius anuncis derivats d’aquesta convocatòria, excepte la llista provisional i definitiva de persones admeses i excloses, que es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, seran inserits en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament i en la xarxa telemàtica municipal (pàgina web oficial: leliana.es).
L’Eliana, 31 d’agost de 2016.– L’alcaldessa accidental (regidora delegada de Recursos Humans): Marta Andrés Peiró.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 69, de 13 de abril de 2016, fueron insertas las bases que han de regir el proceso selectivo para cubrir en propiedad, por el sistema de concurso-oposi-ción, ocho plazas de agentes de la policía local (seis por turno libre y dos por el turno de movilidad), aprobadas por Resolución de Alcaldía número 479/2016, de 24 de febrero, y en el Boletín Oficial de la
Provin-cia de ValenProvin-cia número 166, de 29 de agosto de 2016, se hace público
que han sido estimados parcialmente los recursos interpuestos respecto al límite de edad, señalado por la Ley 3/2016, de 23 de marzo, de la Generalitat, y rectificando la valoración de méritos para el turno de movilidad, y desestimando lo relativo a la composición del tribunal, y al mismo tiempo se rectifican errores en la base 8ª.
Estas plazas disponen de las siguientes características:
– Grupo C, subgrupo C2, clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales.
– Número de vacantes: 8. Denominación: agentes de la policía local. – Turno: 6 por turno libre, y 2 por turno de movilidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de inserción de este anuncio en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana.
Los sucesivos anuncios derivados de esta convocatoria, excepto la lista provisional y definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, serán insertos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la red telemáti-ca municipal (página web oficial: leliana.es).
L’Eliana, 31 de agosto de 2016.– La alcaldesa accidental (concejala delegada de Recursos Humanos): Marta Andrés Peiró.
Universitat de València
Universitat de València
RESOLUCIÓ de 8 de setembre de 2016, de la Universi-tat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup A (subgrups A1 i A2), d’administració general de les següents escales: escala de tècnics de gestió i escala de gestió universitària. [2016/7051]
RESOLUCIÓN de 8 de septiembre de 2016, de la Uni-versitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A (subgrupos A1 y A2), de administración general de las siguientes escalas: escala de técnicos de gestión y escala de gestión universitaria. [2016/7051]
Hi han vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d’acord amb l’article 193 dels Estatuts, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s’apro-va el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s’aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i fun-cionaris del grup A (subgrups A1 i A2), d’administració general de les següents escales: escala de tècnics de gestió i escala de gestió universi-tària, per proveir els llocs de treball vacants que es relacionen en l’annex I d’aquesta convocatòria, d’acord amb les bases següents:
Bases de la convocatòria
Primera. Participants
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs els fun-cionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrups A1 i A2), d’ad-ministració general de les següents escales: escala de tècnics de gestió i escala de gestió universitària d’aquesta Universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats. Hauran de sol·licitar com a mínim, el lloc que ocu-pen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.
1.2. S’hi poden presentar els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrups A1 i A2), d’administració general de les següents escales: escala de tècnics de gestió i escala de gestió universitària d’aquesta Universitat, que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat un any o més en una destinació definitiva, segons l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d’Ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
1.3. Queden exempts del requisit de permanència d’un any en el lloc de treball, els funcionaris o funcionàries de carrera del grup A (subgrups A1 i A2), d’administració general de les següents escales: escala de tècnics de gestió i escala de gestió universitària d’aquesta Universitat, als qualssevol siga d’aplicació l’article 101, apart. 3r de la Llei 10/2010 d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l’art. 188 dels Estatuts d’aquesta Universitat.
1.4 per interpretació de la disposició transitòria segona del Text Refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, es podrà presen-tar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de tècnic de gestió i de gestió universitària d’aquesta Universitat, que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l’últim lloc de treball.
Segona. Vacants
Es convoquen a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren a l’annex I d’aquesta convocatòria.
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar.
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura a l’annex II i l’ordre de prioritats segon el model que figura en l’annex III, els quals es troben a la pàgina web del Ser-vei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www. uv.es/~pas.
A la sol·licitud s’adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
Hay vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestaria-mente, cuya provisión se considera conveniente dadas las necesidades de los servicios, por ello la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 193 de los Estatutos, el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del empleado público, la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat de Ordenación y gestión de la función pública valenciana y el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de personal y provi-sión de puestos de trabajo, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupos A1 y A2), de administración general de las siguientes escalas: escala de técnicos de gestión y escala de gestión universitaria, para proveer los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I, de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:
Bases de la convocatoria
Primera. Participantes
Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A (subgrupos A1 y A2), de adminis-tración general de las siguientes escalas: escala de técnicos de gestión y escala de gestión universitaria de esta Universitat, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados. Deberán solicitar como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedaran sin destino y a disposición de la Gerencia
1.2.Se pueden presentar los funcionarios y funcionarias de carre-ra del grupo A (subgrupos A1 y A2), de administcarre-ración genecarre-ral de las siguientes escalas: escala de técnicos de gestión y escala de gestión universitaria de esta Universitat, que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado un año o más en un destino definitivo. según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo, los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo A (subgrupos A1 y A2), de administración general de las siguientes esca-las: escala de técnicos de gestión y escala de gestión universitaria de esta Universitat, a los que les sea de aplicación el artículo 101, apartado 3.º de la Ley 10/2010 de Ordenación y gestión de la función pública valenciana y los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universitat.
1.4. Por interpretación de la disposición transitoria segunda del Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se podrá presentar también, el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de técnicos de gestión y de gestión universitaria, que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al últi-mo puesto de trabajo.
Segunda. Vacantes
Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud utilizando el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente direc-ción: http//www.uv.es/~pas.
En la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificados de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
3.3. Los cursos que han sido impartidos por el Servei de Formació Permanent y los cursos de formación de funcionarios (formación con-tinua o disconcon-tinua), habrá que relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.
3.4. Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que disponga esta Universitat, deberá solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada en el currículum correspondiente.
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
4.1. Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publica-ción de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat
Valencia-na (DOCV). La presentación se puede hacer en el Registro General de
la Universitat (Avenida Blasco Ibáñez, 13 – 46010 de Valencia), por medio de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administracio-nes públicas y del procedimiento administrativo común.
4.2. Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat está abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas.
4.3. Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sába-do, puede utilizar el registro de la Delegación de Gobierno o las oficinas de Correos.
Quinta. Baremo
5.1. El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del bare-mo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, y modificado por el acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).
5.2. En aplicación del punto 4 del anexo I del baremo, se realizará una entrevista.
Sexta. Comisión evaluadora
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso debe tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones
de valoraciones para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consejo de
Gobierno (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la dirección siguiente: http://www.uv.es/pas.
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento
de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones, y
en lo no previsto se ajustará a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo por la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.
6.2. Los nombres de las personas que formarán parte de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), Avenida Blasco Ibáñez, 13, 46010 de Valencia, y en la página web de este Servicio.
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s’adjuntarà d’ofici a les sol·licituds presentades.
3.3. Els cursos que han estat impartits pel Servei de Formació Per-manent i els cursos de formació de funcionaris (formació continua o continuada), caldrà relacionar-los en el currículum i aportar documen-tació justificativa.
3.4. Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al currículum corresponent.
Quarta. Termini i lloc de presentació
4.1. Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat (avinguda de Blasco Ibàñez núm. 13 46010 de València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
4.2. S’adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.
4.3. Qui desitje presentar la sol·licitud i la documentació en dissab-te, pot utilitzar el registre de la Delegació de Govern o les oficines de Correus.
Cinquena. Barem
5.1. El concurs de mèrits es resoldrà per l’aplicació del barem apro-vat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d’octubre de 1991, i modificat per l’acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
5.2. En aplicació del punt 4 de l’annex I del barem, es realitzarà una entrevista.
Sisena. Comissió avaluadora
6.1. La Comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valo-racions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de perso-nal d’administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d’aquesta Universitat. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te l’adreça següent: http://www. uv.es/pas.
El seu funcionament s’adaptarà a allò que estableix el Reglament de
composició i funcionament de les comissions de valoracions, i en lo no
previst s’ajustarà a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
La seua composició haurà d’ajustar-se al principi d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s’estableix en l’article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l’article 60.1 del Reial Decret Legisla-tiu 5/2015 pel qual s’aprova el Text Refós de la llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, La llei 10/2010 d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana i en l’acord del Consell de Govern de la Universi-tat de València d’1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s’aprova el I Pla d’Igualtat de la Universitat de València.
6.2. Els noms de les persones que formaran part de la Comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presenta-ció de sol·licituds al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), Avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 de València, i en la pàgina web d’aquest Servei.
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
7.1. Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcu-rrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.
7.2. El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito a la Gerencia.
Octava. Participación
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
Novena. Cese y toma de posesión
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anun-cios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.
Décima. Información respecto de los datos recogidos
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas queda-rán incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibáñez, 13 – 46010 de Valen-cia.
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciem-bre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgá-nica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garan-tizar la confidencialidad y la integridad de la información.
10.5Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que esta-blece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Univer-sitat de València, a la Avenida Blasco Ibáñez, 13 – 46010 de Valencia.
Undécima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la notificación o publicación, ante el mismo órgano que dicta la resolución, o un recurso contencioso admi-nistrativo, ante los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencia, 8 de septiembre de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
7.1. Les persones participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s’acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
7.2. La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s’haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit a la Gerència.
Vuitena. Participació
La participació en el concurs implica l’acceptació de totes les bases.
Novena. Cessament i presa de possessió
La resolució d’aquest concurs es farà pública en el tauler d’anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolució s’indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
Desena. Informació respecte de les dades recollides
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades que-daran incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria Gene-ral de la UVEG a la Avinguda Blasco Ibáñez núm. 13, 46010 de Valèn-cia.
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s’aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confi-dencialitat i la integritat de la informació.
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’ac-cés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Univer-sitat de València, a la avinguda Blasco Ibáñez núm. 13, 46010 València
Onzena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d’un mes a partir de l’endemà de la notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dicta la resolució, o un recurs contenciós admi-nistratiu, davant dels òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la seua publicació.
València, 8 de setembre de 2016.– El rector p. d. (DOCV 23.06.2016), el gerent, Joan E. Oltra i Vidal.
ANNEX I
Característiques dels llocs de treball ofertats segons la relació de llocs de treball Núm.
lloc Denominació lloc Grup CD CE Destinació Destinació 2 especificaFormació preferentsMèrits
2346 TEC. SUP. DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA A 20 42 F. DRET 10
8 RESP. ADMT. COORDINACIÓ TITULACIONS B 22 35 F. DRET 10 1,3,5,6,7
495 RESP. ADMT. COORDINACIÓ TITULACIONS B 22 35 F. FILOLOGIA, TRADUCCIÓ I
COMUNICACIÓ 10 1,3,5,6,7
895 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 F. INFERMERIA I PODOLOGIA 10 1,3,5,6,7
631 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 F. QUÍMICA 10 1,3,5,6,7
1262 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 GERÈNCIA CAMPUS D’ONTINYENT 10 1,3,5,6,7
2226 TEC. SUP. DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA A 20 42 GERÈNCIA SERVEI DE COMPTABILITAT I
PRESSUPOST 10
1933 TEC. SUP. DE COMPTABILITAT A 20 42 GERÈNCIA SERVEI DE COMPTABILITAT I
PRESSUPOST 10,23
1718 CAP DE SECCIÓ RECURSOS HUMANS (PAS) A 24 46 GERÈNCIA SERVEI DE RECURSOS HUMANS (PAS) 10 2157 TEC. SUP. DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA A 20 42 GERÈNCIA SERVEI DE RECURSOS HUMANS (PAS) 10, 5 2223 TEC. SUP. DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA A 20 42 GERÈNCIA SERVEI DE RECURSOS HUMANS (PDI) 10 1121 CAP DE SECCIÓ DE RELACIONS
INTERNACIONALS A 24 46 GERÈNCIA SERVEI DE RELACIONS INTERNACIONALS I COOPERACIÓ 10,34
2147 TEC. SUP. REL. INTERNACIONALS A 20 42 GERÈNCIA
SERVEI DE RELACIONS INTERNACIONALS I COOPERACIÓ
10,34 9,10,12
2426 TEC. SUP. DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA A 20 42 GERÈNCIA SERVEI D’ESTUDIANTS 10
1998 TEC. SUP. DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA A 20 42 S. ANALISI I PLANIFICACIÓ 10 1
1653 ADMINISTRADOR/A B 22 46 SCSIE UNITAT SUPORT ADMINISTRATIU
SCSIE+SECT 10 1,3,5,7
1583 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 UNITAT CAMPUS BLASCO IBAÑEZ 10 1,3,5,6,7
1584 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 UNITAT CAMPUS TARONGERS 10 1,3,5,6,7
ANEXO I
Características de los puestos de trabajo ofertados según la relación de puestos de trabajo Núm.
puesto Denominación del puesto Grupo CD CE Destino Destino 2 Formación específica preferentesMéritos
2346 TEC. SUP. DE GESTIÓNN ADMINISTRATIVA A 20 42 F. DRET 10
8 RESP. ADMT. COORDINACIÓN
TITULACIONES B 22 35 F. DRET 10 1,3,5,6,7
495 RESP. ADMT. COORDINACIÓN
TITULACIONES B 22 35
F. FILOLOGIA, TRADUCCIÓ I
COMUNICACIÓ 10 1,3,5,6,7
895 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 F. INFERMERIA I PODOLOGIA 10 1,3,5,6,7
631 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 F. QUÍMICA 10 1,3,5,6,7
1262 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 GERÈNCIA CAMPUS D’ONTINYENT 10 1,3,5,6,7
2226 TEC. SUP. DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A 20 42 GERÈNCIA SERVEI DE COMPTABILITAT I
PRESSUPOST 10
1933 TEC. SUP. DE COMPTABILIDAD A 20 42 GERÈNCIA SERVEI DE COMPTABILITAT I
PRESSUPOST 10,23
1718 JEFE DE SECCIÓN RECURSOS HUMANOS (PAS) A 24 46 GERÈNCIA SERVEI DE RECURSOS HUMANS (PAS) 10 2157 TEC. SUP. DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A 20 42 GERÈNCIA SERVEI DE RECURSOS HUMANS (PAS) 10, 5 2223 TEC. SUP. DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A 20 42 GERÈNCIA SERVEI DE RECURSOS HUMANS (PDI) 10 1121 JEFE DE SECCIÓN DE RELACIONES
INTERNACIONALES A 24 46 GERÈNCIA SERVEI DE RELACIONES INTERNACIONALS I COOPERACIÓ 10,34
2147 TEC. SUP. REL. INTERNACIONALES A 20 42 GERÈNCIA
SERVEI DE RELACIONES INTERNACIONALS I COOPERACIÓ
10,34 9,10,12
2426 TEC. SUP. DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A 20 42 GERÈNCIA SERVEI D’ESTUDIANTS 10
1998 TEC. SUP. DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A 20 42 S. ANALISI I PLANIFICACIÓ 10 1
1653 ADMINISTRADOR/A B 22 46 SCSIE UNITAT SUPORT ADMINISTRATIU
SCSIE+SECT 10 1,3,5,7
1583 ADMINISTRADOR/A A/B 22 46 UNITAT CAMPUS BLASCO IBAÑEZ 10 1,3,5,6,7
Requisitos de Formación Específica:
5. Grado en derecho o Licenciatura en derecho. 10. Conocimiento de valenciano a nivel medio.
23. Licenciatura en economía, o CC actuariales o financieras, o en ADE.
34. Ciclo superior o certificado de nivel avanzadot de inglés, de la escuela oficial de idiomes o equivalente.
Méritos preferentes:
1. Conocimientos de informática. 3. Experiencia en gestión de personal. 5. Experiencia en gestión económica. 6. Experiencia en gestión de estudiantes. 7. Experiencia en procedimiento administrativo. 9. Conocimiento de idiomas comunitarios: francés. 10. Conocimiento de idiomas comunitarios: alemán. 12. Conocimiento de idiomas comunitarios: italiano.
Baremo para puntuar los méritos:
El baremo aprobado por la Junta de Govern de la Universitat de València de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de Junta de Govern del 21 de julio de 1998.
Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes:
La puntuación mínima que se debe obtener para la adjudicación será, según lo que establece la disposición cuarta del baremo:
– Para los puestos básicos del subgrupo A1: 5 puntos,
– Para los puestos de jefes/as de sección o de administradores o administradoras, del grupo y subgrupo A1: 8 puntos
– Para los puestos con cargo del subgrupo A2: 7 puntos. ANEXO II
Solicitud
DATOS PERSONALES
Primer apellido: Segundo apellido: Nombre:
DNI: Grupo al que pertenece: Fecha de nacimiento:
Dirección: Localidad/Provincia: Teléfono:
DATOS PROFESIONALES
Destino: Tel. oficial:
Denominación del puesto de trabajo: Clasificación:
Dirección electrónica:
SOLICITA: La admisión en el concurso de méritos, para cubrir puestos del grupo A (subgrupo A1 y A2) de administración general, de las siguientes escalas: escala de técnicos de gestión o escala de gestión universitaria, que se indican en el anexo I, acompañando el anexo III «orden de prioridades».
(firma)
Valencia ... de ... de 2016
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que pudiesen derivarse de las inexactitudes que aquí consten
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Requisit de Formació Específica:
5. Grau en dret o Llicenciatura en dret 10. Coneixement del valencià a nivell mitjà.
23. Llicenciatura en economia, o CC actuarials o financeres, o en ADE.
34. Cicle superior o certificat de nivell avançat d’anglès, de l’escola oficial d’idiomes o equivalent
Mèrits preferents:
1. Coneixements d’informàtica. 3. Experiència en gestió de personal. 5. Experiència en gestió econòmica. 6. Experiència en gestió d’estudiants. 7. Experiència en procediment administratiu. 9. Coneixement d’idiomes comunitaris: francès. 10. Coneixement d’idiomes comunitaris: alemany. 12. Coneixement d’idiomes comunitaris: italià.
Barem per puntuar els mèrits:
El barem aprovat per Junta de Govern de la Universitat de València de 22 d’octubre de 1991, modificat per acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.
Puntuació mínima per a l’adjudicació de les vacants:
La puntuació mínima que cal obtenir per a l’adjudicació serà, segons el que estableix la disposició quarta del barem:
– Per als llocs bàsics del subgrup A1: 5 punts
– Per als llocs de caps de secció o d’administradors o administrado-res, del grup i subgrup A1: 8 punts.
– Pers als llocs amb càrrec del subgrup A2: 7 punts. ANNEX II
Sol·licitud
DADES PERSONALS
Primer cognom: Segon cognom: Nom:
DNI: Grup a què pertanyeu: Data de naixement:
Adreça: Localitat/Província: Telèfon:
DADES PROFESSIONALS
Destinació: Tel. oficial:
Denominació del lloc de treball: Classificació:
Adreça electrònica:
DEMANE: L’admissió en el concurs de mèrits, per a cobrir llocs del grup A (subgrup A1 i A2) d’administració general, de les següents escales: escala de tècnics de gestió o escala de gestió universitària que s’indiquen a l’annex I, acompanyant de l’annex III «ordre de prioritats».
(signatura)
València ... de ... de 2016
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que poguessen derivar-se de les inexactituds que hi consten
ANEXO III
Orden de prioridades del concurso (méritos y resultas)
Número de orden puestoNúm. Denominación del puesto de trabajo solicitado Destino 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ANNEX III
Ordre de prioritats del concurs
Núm. d’ordre
Núm. del lloc de treball
Denominació del lloc de
treball sol·licitat Destinació
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Universitat de València
Universitat de València
RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2016, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup A (subgrup A1), d’administració especial, escala tècnica superior de gestió d’investigació d’aquesta universitat. [2016/7052]
RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2016, de la Uni-versitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A (subgrupo A1), de administración especial, escala téc-nica superior de gestión de investigación de esta universi-dad. [2016/7052]
Hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s’estima convenient per consideració a les neces-sitats del servei, per la qual cosa aquesta Universitat, d’acord amb l’article 193 dels Estatuts, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat d’Ordenació i gestió de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s’aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcio-naris del grup A (subgrup A1), d’administració especial, escala tècnica superior de gestió d’investigació, per proveir els llocs de treball vacants que es relacionen en l’annex I d’aquesta convocatòria, d’acord amb les bases següents:
Bases de la convocatòria
Primera. Participants
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs les fun-cionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1), d’admi-nistració especial, escala tècnica superior de gestió d’investigació, que es troben en situació de destinació provisional. Hauran de sol·licitar com a mínim, el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.
1.2. S’hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (subgrup A1), d’administració especial, escala tècnica supe-rior de gestió d’investigació d’aquesta Universitat, i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l’últim lloc de treball, segons l’article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.
Queden exempts del requisit de permanència d’un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup A (sub-grup A1), d’administració especial, escala tècnica superior de gestió d’investigació, als quals els siga d’aplicació el disposat a l’article 101, apartat 3r de la Llei 10/2010 d’Ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l’article 188 dels Estatuts d’aquesta Universitat.
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria segona de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de escala tècnica superior de gestió d’in-vestigació, que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l’últim lloc de treball.
Segona. Vacants
Els llocs vacants que es convoquen a concurs de mèrits i les seves característiques figuren a l’annex I d’aquesta convocatòria.
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l’annex II, i l’ordre de prioritats segons el model que figura a l’annex III, els quals es trobaran a la pàgina web del Ser-vei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www. uv.es/~pas.
A la sol·licitud s’adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s’adjuntarà d’ofici a les sol·licituds presentades.
3.3. Els cursos que han estat impartits pel Servei de Formació Per-manent i els cursos de formació de funcionaris (formació continua o continuada), caldrà relacionar-los en el currículum i aportar documen-tació justificativa.
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, esta Universidad, de acuerdo con el artículo 193 de sus estatutos, el Real Decreto Legislativo 5/2015 por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo, resuelve convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A (subgrupo A1), de administración especial, escala técnica superior de gestión de investi-gación, para proveer los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:
Bases de la convocatoria
Primera. Participantes
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente, las funcio-narias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1), de admi-nistración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, que se encuentre en situación de destino provisional. Deberán solicitar como mínimo, el puesto que ocupe provisionalmente. Si no concurre quedará sin destino y a disposición de la Gerencia
1.2. Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1), de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación de esta Universitat, y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A (subgrupo A1), de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, a los que les sea de aplicación lo dispuesto en el artículo 101, apartado 3.º de la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y los que hayan estado trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público, se podrá presentar también, el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica superior de gestión de investigación, que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.
Segunda. Vacantes
Los puestos vacantes que se convocan a concurso de méritos, y sus características figuran en el anexo I de esta convocatoria.
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II, y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans(PAS), que tiene la siguiente direc-ción: http://www.uv.es/~pas.
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios pres-tados y el grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las soli-citudes presentadas.
3.3. Los cursos que han sido impartidos por el Servei de Formació Permanent y los cursos de formación de funcionarios (formación con-tinua o concon-tinuada) habrá que relacionarlos en el curriculum y aportar documentación justificativa.
