Observatorio de las Ocupaciones. Informe del Mercado de Trabajo. Datos 2015

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2016

Informe del Mercado de Trabajo

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las Ocupaciones

2016

Informe del Mercado de Trabajo

de +XHVFD

Datos 2015

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

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Dentro del contexto económico actual, en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es), presenta un año más, el

Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Huesca como parte de los documentos que viene elaborando el

Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su experiencia y conocimiento específico de la situación del mercado de trabajo de la provincia.

Con estos informes, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial y acercarla al ciudadano, facilitando el intercambio de la misma entre los distintos estamentos, aportando nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal pone un especial énfasis en analizar los posibles cambios en el comportamiento y en la evolución de las variables que intervienen en dicho mercado y que le afectan a corto y a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos, cuya finalidad es presentar, de forma clara y sencilla, la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables, que determinan los cambios puntuales o estructurales, que se pueden ir produciendo y las tendencias que van registrando los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o información sobre beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, autonómica, provincial, municipal). Para ello, se utiliza una metodología prospectiva, que incluye las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales

.

Por último, remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años, y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo una metodología y procedimiento comunes, fruto de la coordinación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, y a facilitar la integración y el contraste de la información disponible de los diferentes ámbitos geográficos.

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NDICE

G

ENERAL ASPECTOSMETODOLÓGICOS ... 9 OBJETIVOS ... 10 INFORMACIÓNMÁSRELEVANTE ... 12 1. INFORMACIÓNSOCIOECONÓMICA ... 15 1.1.DATOS DEMOGRÁFICOS ... 15

1.2.POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ... 17

1.3.DATOS ECONÓMICOS... 19

2. AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL... 23

2.1.EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ... 23

2.2.PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ... 24

2.3.CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 25

2.4.TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ... 30

2.5.CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ... 30

3. CONTRATACIÓN ... 32

3.1.EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ... 32

3.2.PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ... 33

3.3.CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 36

3.4.TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ... 39

3.5.MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ... 41

4. DEMANDADEEMPLEOYPAROREGISTRADO ... 45

4.1.EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ... 45

4.2.PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ... 46

4.3.PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS... 50

4.4.BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ... 52

5. OCUPACIONES ... 56

5.1.OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ... 56

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6.1.P .S ... 69

6.2.SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ... 70

6.3.OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ... 71

6.4.PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ... 72

7. INFORMACIÓNMUNICIPAL ... 74

ANEXOS ... 80

ACTIVIDADES ECONÓMICAS.DATOS MÁS RELEVANTES ... 80

OCUPACIONES.DATOS MÁS RELEVANTES ... 86

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TABLA1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO ... 15

TABLA2.MIGRACIONESSEGÚNSEXO ... 17

TABLA3.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAEINACTIVASEGÚNSEXO ... 18

TABLA4.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAYOCUPADASEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 18

TABLA5.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS.DATOSABSOLUTOSYEN PORCENTAJE ... 19

TABLA6.PRINCIPALESINDICADORES ... 21

TABLA7.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNÁMBITO GEOGRÁFICO ... 23

TABLA8.PERFILDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRÉGIMENDECOTIZACIÓNSEXOYTRAMOSDE EDAD ... 25

TABLA9.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNSEGÚNSECTORESECONÓMICOS... 26

TABLA10.EVOLUCIÓNDETRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 27

TABLA11.CENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECCIONESDEACTIVIDAD ECONÓMICA ... 27

TABLA12.TRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRELACIÓNLABORALYSECCIÓNDEACTIVIDADECONÓMICA ... 28

TABLA13.LAS10ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORNÚMERODETRABAJADORESAFILIADOSDE MÁSDE60AÑOS ... 29

TABLA14.TRABAJADORESAFILIADOSALRÉGIMENGENERALSEGÚNTEMPORALIDADYJORNADA LABORAL ... 30

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ... 30

TABLA16.EVOLUCIÓNDELACONTRATACIÓNSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO ... 32

TABLA18.CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y NIVEL FORMATIVO ... 35

TABLA18.CONTRATACIÓNENLOSCOLECTIVOSDEINTERÉSPARAELEMPLEO ... 35

TABLA19.EVOLUCIÓNDELACONTRATACIÓNSEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 37

TABLA20.CONTRATACIÓNSEGÚNSECCIONESDEACTIVIDADECONÓMICA ... 37

TABLA21.EVOLUCIÓNMENSUALDELAS10ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORCONTRATACIÓN ... 38

TABLA22.CONTRATACIÓNPORTIPODECONTRATO,SEXOYJORNADALABORAL ... 40

TABLA23.ROTACIÓNDELACONTRATACIÓN ... 40

TABLA25.CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ... 41

TABLA25.MOVILIDADINTERPROVINCIALDELACONTRATACIÓN ... 42

TABLA26.ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORMOVILIDADINTERPROVINCIAL.ENTRAN ... 43

TABLA27.ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORMOVILIDADINTERPROVINCIAL.SALEN ... 43

TABLA28.EVOLUCIÓNDELPAROREGISTRADOSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO ... 45

TABLA30.DEMANDANTESPARADOSSEGÚNSEXOYNIVEL FORMATIVO ... 47

TABLA31.DEMANDANTESPARADOSDELARGADURACIÓNSEGÚNSEXOYNIVEL FORMATIVO ... 49

TABLA31.PAROREGISTRADOENLOSCOLECTIVOSDEINTERÉSPARAELEMPLEO ... 49

TABLA32.EVOLUCIÓNDELPAROREGISTRADOSEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 51

TABLA 34. PAROREGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ... 51

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TABLA37.OCUPACIONESCONMAYORCONTRATACIÓNSEGÚNGRANGRUPOOCUPACIONAL ... 58

TABLA38.ACTIVIDADESECONÓMICASQUEMÁSCONTRATANENCADAGRANGRUPOOCUPACIONAL ... 60

TABLA39.EVOLUCIÓNMENSUALDELAS10OCUPACIONESMÁSCONTRATADAS ... 61

TABLA40.LAS10OCUPACIONESCONMAYORMOVILIDADINTERPROVINCIAL.ENTRAN ... 62

TABLA41.LAS10OCUPACIONESCONMAYORMOVILIDADINTERPROVINCIAL.SALEN ... 62

TABLA42.OCUPACIONESCONVARIACIÓNPOSITIVAENLACONTRATACIÓN ... 62

TABLA43.OCUPACIONESMÁSSOLICITADASPORLOSDEMANDANTESPARADOSSEGÚNGRANGRUPO OCUPACIONAL ... 64

TABLA44.OCUPACIONESMÁSSOLICITADASPORLOSDEMANDANTESPARADOSSEGÚNACTIVIDAD ECONÓMICADEPROCEDENCIA ... 66

TABLA45.EVOLUCIÓNMENSUALDELASDIEZOCUPACIONESMÁSSOLICITADASPORLOSDEMANDANTES PARADOS ... 67

TABLA46.INFORMACIÓNMUNICIPAL ... 74

TABLA47.SECTORESYACTIVIDADESECONÓMICAS.DATOSMÁSRELEVANTES ... 80

TABLA48.TRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRELACIÓNLABORAL,SECTORESYACTIVIDADES ECONÓMICAS ... 83

TABLA49.LAS50OCUPACIONESMÁSCONTRATADAS ... 86

TABLA50.CONTRATOSREGISTRADOSPORGRANGRUPOOCUPACIONALSEGÚNSECTORESY ACTIVIDADESECONÓMICAS ... 88

TABLA51.CONTRATOSREGISTRADOSSEGÚNSUBGRUPOOCUPACIONAL,TEMPORALIDADYJORNADA .. 93

TABLA52.LAS50OCUPACIONESMÁSSOLICITADASPORLOSDEMANDANTESPARADOS ... 96

TABLA53.DEMANDANTESPARADOSPORGRANGRUPOOCUPACIONAL ... 97

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NDICE DE GRÁFICOS GRÁFICO1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNSEXO ... 15

GRÁFICO2.PIRÁMIDEDEPOBLACIÓN ... 16

GRÁFICO3.EVOLUCIÓNDELASTASASDEACTIVIDAD,EMPLEOYPARO ... 18

GRÁFICO4.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS. ... 20

GRÁFICO5.EVOLUCIÓNDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSEXO ... 24

GRÁFICO6.DISTRIBUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECTORES ECONÓMICOS... 26

GRÁFICO7.EVOLUCIÓNDELNÚMERODECONTRATOSREGISTRADOSYPERSONASCONTRATADAS... 32

GRÁFICO8.EVOLUCIÓNDELACONTRATACIÓNSEGÚNSEXO ... 33

GRÁFICO 9: CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ... 34

GRÁFICO10.CONTRATOSREALIZADOSADEMANDANTESDEEMPLEOSEGÚNANTIGÜEDADDELA DEMANDA ... 35

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GRÁFICO14.PROVINCIASDEDOMICILIODELOSTRABAJADORESYDEDESTINODELOSCONTRATOS

REGISTRADOS ... 42

GRÁFICO15.EVOLUCIÓNDELNÚMERODEDEMANDANTESPARADOSYNOPARADOS... 45

GRÁFICO16.EVOLUCIÓNDELPAROREGISTRADOSEGÚNSEXO ... 46

GRÁFICO 17: DEMANDANTESPARADOSSEGÚNSEXOYEDAD ... 47

GRÁFICO18.DEMANDANTESPARADOSSEGÚNANTIGÜEDADDELADEMANDAYSEXO ... 48

GRÁFICO 19: DEMANDANTESPARADOSDELARGADURACIÓNSEGÚNSEXOYEDAD ... 49

GRÁFICO20.DISTRIBUCIÓNDELPAROREGISTRADOSEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 50

GRÁFICO21.EVOLUCIÓNMENSUALDELPAROREGISTRADO ... 52

GRÁFICO22.EVOLUCIÓNDELNÚMERODEBENEFICIARIOSDEPRESTACIONESPORDESEMPLEOSEGÚN SEXO ... 53

GRÁFICO23.EVOLUCIÓNDELADISTRIBUCIÓNDELACONTRATACIONENLOSGRANDESGRUPOS OCUPACIONALES ... 58

GRÁFICO24.EVOLUCIÓNDELASOCUPACIONESSOLICITADASPORLOSDEMANDANTESPARADOSENLOS GRANDESGRUPOSOCUPACIONALES ... 64

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2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Huesca. Datos 2015 9

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

_{Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que} resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.”

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1_.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2015, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2_{, siguiendo el mismo esquema que el capítulo}

anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación

1

Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2_{El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran}

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10 2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Huesca. Datos 2015

como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio

Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

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INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Las últimas previsiones del Fondo monetario internacional vaticinan que el crecimiento en España se suavice, aunque se mantenga por encima de la media de la zona euro. El crédito a las familias y a las empresas continúa cayendo y el ajuste fiscal tendrá un impacto negativo en el crecimiento económico. También augura que el paro continuará su paulatino descenso en España hasta bajar del 20% este año, con una tasa estimada del 19,7% al finalizar 2016 y del 18,3% al cierre de 2017.

La Fundación de las Cajas de Ahorros, conocida como Funcas, en su última encuesta publicada en marzo y que recoge las previsiones de 16 servicios de análisis, indica que con respecto a 2016, la previsión media o de consenso para el crecimiento del PIB se sitúa en un 2,7%, en línea con las previsiones de los organismos internacionales. Las previsiones para 2017 son de un crecimiento del PIB del 2,3%. En Aragón según previsión de Funcas de febrero, para 2016 se espera una aceleración del crecimiento hasta el 3,4%, lo que supone una revisión al alza de dos décimas porcentuales con respecto a las anteriores previsiones.

Según las cifras obtenidas de la Revisión del Padrón Municipal publicado por Real Decreto 1079/2015, de 27 de noviembre (B.O.E. nº 301, de 17 de diciembre) referidas a 1 de enero de 2015, el número de personas empadronadas en la provincia de Huesca es 222.909. Esta población representa el 16,91% de Aragón y el 0,48% de España. Respecto al año anterior ha disminuido en 2.000 personas, 1.567 de ellas de origen extranjero. El 50,53% de la población son varones. Hay 23.870 extranjeros de los que el 53,51% son varones.

El índice de envejecimiento o relación entre la población mayor de 64 años y la menor de 16 años es en Huesca de 152,82 (151,12, el año anterior); en Aragón este índice es el 140,84, ambos por encima del nacional del 114,93. En los tres ámbitos geográficos, dicho índice, se ha incrementado respecto a 2014.

En cuanto a la Tasa de Actividad, Empleo y Paro en Huesca respecto al resto del territorio nacional, en el IV trimestre de 2015, solo la tasa de actividad de Huesca es inferior a la media española y se sitúa en el puesto veintisiete de las provincias españolas, empeorando el puesto veinticinco del cuarto trimestre de 2014; la tasa de empleo con un aumento de más de dos puntos el último año y cercano a cuatro puntos el año anterior nos remonta del puesto diecinueve de 2013, once de 2014, al puesto nueve de 2015 y la tasa de paro es la tercera más baja, mejorando el puesto octavo del año anterior.

En 2015 se ha incrementado un 2,82% la afiliación a la Seguridad Social. Hay 88.140 afiliados en la provincia, el 44,03% mujeres. Estos afiliados representan el 17,08% de los de la Comunidad Aragonesa y el 0,51% de los afiliados de España, elevándose dicho porcentaje en cuanto a centros de cotización, donde Huesca supone el 19,59% de los de Aragón y el 0,59% de los centros de cotización de España.

El perfil del afiliado de Huesca se representa envejecido, casi punto y medio más de variación interanual en el tramo de 45 a 54 años que en España y más de tres puntos porcentuales en el de los mayores de 55 años, que en España. En la distribución de la afiliación por sectores es destacable que el sector Servicios en Huesca, es varios puntos porcentuales menor en comparación al ámbito autonómico y estatal, sin embargo, el sector agrícola prácticamente duplica el peso en la provincia de Huesca en comparación a Aragón y España.

Se han realizado 87.167 contratos en la provincia, el 43,08% a mujeres. Esta cantidad de contratos supone un incremento del 12,31% respecto a 2014, algo más de tres puntos más elevado el incremento de los hombres que el de las mujeres.

Casi dos tercios de la contratación se realiza a personas con una titulación de ESO o inferior. Los universitarios firman uno de cada 10 contratos, elevándose a 1,4 para las mujeres universitarias.

La contratación por sectores en Huesca es superior en más de seis puntos porcentuales que en España en Agricultura, situándose Huesca por debajo en más de tres puntos en Industria, dos en Servicios y un punto en Construcción. La contratación cuando se desagrega a actividades económicas, secciones de actividad y ocupaciones, manifiesta en general una gran diferencia por género. La Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca muy masculinizada en Huesca con una tasa del 83,61% supone más de tres de cada diez contratos celebrados a varones. Hostelería con una tasa femenina del 58,25% supone el 34,49 de los contratos de mujeres.

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2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Huesca. Datos 2015 13 quedándose igualada a la de Aragón y España en poco más del 8%. El 69,97% de los contratos realizados en la provincia de Huesca se realiza a tiempo completo, más que en Aragón (66,36%) y España (64,41%).

Huesca es la cuarta provincia con mayor tasa de movilidad. La actividad de Agricultura provoca además que la movilidad en Huesca sea más numerosa en los hombres puesto que más de ocho de cada diez contratos se realiza a este sexo.

En diciembre de 2015 hay 11.927 parados en la provincia. Los demandantes parados de la provincia han disminuido el último año en 1.678 personas que supone el 12,33% de reducción, que se añade al 9,4% de descenso que se produjo el año anterior. Este descenso de Huesca supera en 2015 solo en decimas al de Aragón y ambos en más de cuatro puntos porcentuales al de España. En 2015 se produce un descenso porcentual de los varones, que triplica al de las mujeres, con lo que estos pasan de representar el 50,48% del paro registrado provincial de 2014 a no alcanzar el 47% en 2015, aún así, porcentaje superior en algo más de un punto que el de Aragón y España.

Como sucede en la contratación las mujeres paradas tienen un nivel formativo superior. Las paradas con titulación universitaria, casi duplican en porcentaje a los hombres. El porcentaje de parados de larga duración, con una antigüedad de más de 365 días, aunque descendió ligeramente en 2014 por primera vez desde 2008, ha vuelto a repuntar en 2015 y representan más de un tercio de los demandantes parados, el 34,18% en hombres y el 38,07% de mujeres.

Disminuyen los parados en todos los sectores económicos. El porcentaje de parados en Huesca es superior sobre todo en Agricultura, 10,92% al de Aragón y España (6,99% y 4,74% respectivamente). En Industria y Construcción Huesca se sitúa en medio de Aragón (12,2% y 9,16% respectivamente) y España (9,61% y 11,07% respectivamente). Es inferior al de Aragón, 63,14%, y especialmente a España, 66,1% en el sector Servicios.

Cuando se inicio la crisis, a partir del año 2007, el incremento de parados se veía reflejado en un incremento de beneficiarios de prestaciones por desempleo de forma más explosiva en los hombres, como consecuencia de que estos fueron los primeros en incrementar masivamente la lista de parados. Los varones alcanzan el máximo de beneficiarios en diciembre de 2009, para mantenerse un par de años e iniciar un descenso progresivo hasta la actualidad. Las mujeres mantuvieron un incremento que se fue moderando hasta 2012, para iniciar el descenso a partir de este año. El descenso de beneficiarios en 2015, más del 17%, no ha sido similar en ambos sexos, casi duplicando el de los hombres.

Respecto a las ocupaciones, el grupo 9, Ocupaciones elementales y el grupo 5, Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores han sido donde se han realizado más contrataciones y a su vez los más solicitados por los demandantes parados, superando lo que estos grupos representan en Aragón y España. Se pone de manifiesto un progresivo deterioro en la calidad de las ocupaciones que se han contratado en la provincia, apreciándose como han ganado peso las ocupaciones más elementales en detrimento de otras que requieren un nivel de cualificación más alto.

Las ocupaciones más contratadas están encabezadas como cada año y con diferencia con las demás por, Camareros asalariados y Peones agrícolas. Existe bastante coincidencia entre las diez ocupaciones con mayor movilidad y las diez más contratadas en la provincia, especialmente con las de entrada. Principalmente las ocupaciones relacionadas con Agricultura y en segundo término la Hostelería son las que generan la mayor movilidad interprovincial.

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1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

La información presentada en este capítulo con contenido socioeconómico procede de distintas fuentes de datos. Para la confección de los datos demográficos y de población activa se ha consultado el Padrón Municipal de Habitantes y la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Para la elaboración de los datos Económicos y mostrar los resultados actualizados de los principales indicadores se han consultado diversas fuentes de información: Instituto Nacional de Estadística, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

1.1. D

ATOS DEMOGRÁFICOS

Desde el año 1998 hasta 2010, la provincia de Huesca incrementa la población debido al aumento de la población extranjera, ya que la española incluso descendió en este periodo. A partir de este año el descenso va en crescendo, debido principalmente al descenso de la población extranjera, más evidente en los dos últimos años. En el último, la población española ha disminuido un 0,22% mientras que la extranjera lo ha hecho un 6,16%.

Según las cifras obtenidas de la Revisión del Padrón Municipal publicado por Real Decreto 1079/2015, de 27 de noviembre (B.O.E. nº 301, de 17 de diciembre) referidas a 1 de enero de 2015, el número de personas empadronadas en la provincia de Huesca es 222.909. Esta población representa el 16,91% de Aragón y el 0,48% de España.

TABLA1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2011 2012 2013 2014 2015

Huesca 228.361 227.609 226.329 224.909 222.909

Aragón 1.346.293 1.349.467 1.347.150 1.325.385 1.317.847

España 47.190.493 47.265.321 47.129.783 46.771.341 46.624.382

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

GRÁFICO1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNSEXO

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

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GRÁFICO2.PIRÁMIDEDEPOBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2015.

Respecto al año anterior la población de Huesca ha disminuido en 2.000 personas (-0,89%), 1.567 de ellas de origen extranjero, reducción mayor que en Aragón (0,57%), y que en España (0,31%). Salvo en Huesca, en Aragón y España el descenso se produce únicamente entre los extranjeros, aumentando ligeramente la población española. En los tres ámbitos el descenso se produce en ambos géneros, aunque más acusado en los varones.

En los tramos de 30-34, 25-29 y 35-39 años, respecto al año anterior se produce un descenso de población del 6,46%, 3,99% y 2,15% respectivamente. En Aragón y España también disminuye de forma considerable el tramo de 20 a 24 años. También es innegable en los tres ámbitos, como sucedió el año anterior, el descenso en el tramo de los más jóvenes. El grupo de edad de 75 a 79 años, en el cual se aglutinan las generaciones más reducidas nacidas durante la Guerra Civil se ha reducido cerca del 10%, dos puntos más que en Aragón y tres que en España.

Mientras que en Aragón y España la población masculina es del 49,53% y 49,10% respectivamente, en la provincia de Huesca el 50,53% de la población son varones. Esta diferencia viene determinada en gran medida por el mayor número de varones entre los extranjeros en Huesca, dónde el 53,51% de los 23.870 extranjeros son varones.

La pirámide de población de Huesca representa a una población todavía más envejecida que la media española. Los de 65 y más años constituyen el 22,09% del total (21,04% en Aragón, 18,39% en España), poco menos que los menores de 25 años, que representan el 22,66% (23,07% en Aragón, 24,73% en España); este dato preocupante se agrava cada año, con lo que en los próximos años de no incrementarse el aporte migratorio y si la tasa de natalidad no crece a niveles superiores de los actuales, el envejecimiento todavía será mayor que el actual.

El índice de envejecimiento o relación entre la población mayor de 64 años y la menor de 16 años, es en Huesca de 152,82 (151,12, el año anterior); en Aragón este índice es el 140,84, ambos por encima del nacional del 114,93. En los tres ámbitos geográficos se ha incrementado respecto a 2014. Si no tuviéramos en cuenta la población extranjera, este índice se incrementaría en casi veinte puntos en Huesca y Aragón y en cerca de diez en España.

El índice de recambio de la población activa o relación entre la población próxima a jubilarse (60-64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral (20-24 años) es de 119,18, casi dos puntos más que en 2014. En Aragón este índice es similar al oscense, 119,28 y en España 106,43. También se ha incrementado respecto a 2014 en los tres ámbitos territoriales, con más intensidad en Huesca y Aragón que en España.

En el año 2014, último dato disponible, como se expone en la tabla siguiente, más personas trasladaron su residencia fuera de la provincia que las que decidieron instalarse en la misma. Igual que el año anterior los datos arrojan saldos negativos y con cifras más elevadas en los hombres.

(17)

TABLA2.MIGRACIONESSEGÚNSEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Interior Exterior Total

Hombres 1.714 628 1.819 908 -105 -280 -385

Mujeres 1.524 578 1.584 627 -60 -49 -109

Total 3.238 1.207 3.403 1.535 -165 -328 -493

Fuente: INE. Estadística Migraciones. Año 2014.

1.2. P

OBLACIÓN

A

CTIVA

(EPA)

Los datos reflejados en este apartado se obtienen de la Encuesta de Población Activa que elabora trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística y se corresponden con el IV Trimestre de cada año, con la incorporación de las nuevas series de población y hogares derivadas del Censo de Población y Viviendas 2011 a la Encuesta de Población Activa. Las cifras absolutas reflejadas en este capítulo deben entenderse en miles de personas.

Los datos que se señalan a continuación corresponden al grafico 3 y a las tablas 3 y 4 que se pueden ver seguidamente.

En el último decenio analizado la tasa de actividad ha crecido un punto, más que la de Aragón, 0,85 y España, 0,55, situándose algo más de medio punto por debajo de la Comunidad y un punto y medio por debajo de la española. La tasa de empleo, aunque se ha reducido en este periodo en 3,19 puntos, no ha registrado un descenso tan significativo como el de Aragón, 4,83 puntos y el de España, 7 puntos, situándose Huesca con una tasa de 50,75, dato superior a ambas (50,03 y 47,01 respectivamente). La tasa de paro del 12,38 aún muy por encima del periodo anterior a 2008, se ha reducido en el ultimo año 4,56 puntos (4,05 en Aragón, 2,8 en España), con lo que abre más la brecha con ambas, 14,6 y 20,9 respectivamente.

Por sexo, la tasa de actividad en Huesca es del 62,34% para los hombres y 53,38% para las mujeres (64,88% hombres y 52,48% mujeres en Aragón, 65,37% hombres y 53,79% mujeres en España) y la de paro, 9,37% los hombres y 16% las mujeres (11,77% hombres y 18% mujeres en Aragón, 19,49% hombres y 22,52% mujeres en España).

La población de 16 años y más, según datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al cuarto trimestre del año 2015, se ha reducido en la provincia de Huesca respecto al mismo trimestre de 2014, un 0,43% (0,86% el año anterior), situándose en 184.200 personas, cifra que cae a valores más reducidos que el mismo trimestre del año 2005. En Aragón el descenso ha sido del 0,65% y en España solo del 0,09%.

Si realizamos un ranking de Tasa de Actividad, Empleo y Paro para situar a Huesca respecto al resto del territorio nacional, en el IV trimestre de 2015, la tasa de actividad de Huesca es inferior a la media española y se sitúa en el puesto veintisiete de las provincias españolas, empeorando el puesto veinticinco del cuarto trimestre de 2014; la tasa de empleo, con un aumento de más de dos puntos el último año y cercano a cuatro puntos el año anterior, nos remonta del puesto diecinueve de 2013, once de 2014, al puesto nueve de 2015 y la tasa de paro es la tercera más baja, mejorando el puesto octavo del año anterior.

Siendo el sector Servicios el que mayor número de población activa acumula, sin embargo ha disminuido el último año, tanto en número como en porcentaje de activos, situándose en el 58,7%, siendo inferior en casi cuatro puntos al de Aragón y en 7,6 puntos porcentuales al de España; aumenta considerablemente el porcentaje de activos principalmente en Agricultura, de forma más moderada en Construcción y muy ligeramente en Industria, con lo que los activos en Agricultura alcanzan a representar el 12,6% en la provincia, muy por encima del 5,2% y del 4,4% de Aragón y España respectivamente.

Cabe destacar el aumento en número y porcentaje de los activos en el sector de Construcción en Huesca, siendo el porcentaje de más de dos puntos superior al de Aragón y España.

(18)

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

GRÁFICO3.EVOLUCIÓNDELASTASASDEACTIVIDAD,EMPLEOYPARO

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

TABLA3.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAEINACTIVASEGÚNSEXO

Sexo 2011 2012 2013 2014 2015

Activos (en miles) 113,6 110,8 104,7 108,5 106,7

Hombres 65,9 63,5 59,1 61,1 58,2

Mujeres 47,8 47,3 45,6 47,4 48,5

Ocupados (en miles) 97,8 94,9 84,1 90,1 93,5

Hombres 57,3 55,4 47,8 51,5 52,7

Mujeres 40,4 39,5 36,4 38,6 40,7

Parados (en miles) 15,9 15,9 20,5 18,4 13,2

Hombres 8,5 8,1 11,3 9,6 5,5

Mujeres 7,4 7,8 9,2 8,8 7,8

Inactivos (en miles) 75,5 77,1 81,9 76,5 77,5

Hombres 30,3 32,0 35,5 32,6 35,1

Mujeres 45,2 45,1 46,4 43,9 42,4

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

TABLA4.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAYOCUPADASEGÚNSECTORESECONÓMICOS

Sector económico 2011 2012 2013 2014 2015

Activos (en miles) 113,6 110,8 104,7 108,5 106,7

Agricultura 16,2 13,3 10,9 12,2 13,4 Industria 15,5 13,8 12,8 15,5 15,5 Construcción 8,2 8,1 8,3 7,7 8,2 Servicios 67,5 66,9 62,6 64,8 62,6 Parados1 6,1 8,8 10,1 8,3 6,9 56,92 56,84 60,25 59,51 57,82 60,10 58,97 56,11 58,65 57,92 53,94 54,24 56,26 _52,56 50,50 51,69 50,50 45,11 48,72 50,75 5,24 4,59 6,64 11,68 12,65 13,98 14,35 19,61 _16,94 12,38 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

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TABLA4.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAYOCUPADASEGÚNSECTORESECONÓMICOS

Sector económico 2011 2012 2013 2014 2015

Ocupados (en miles) 97,8 94,9 84,1 90,1 93,5

Agricultura 14,1 12,1 9,3 10,9 12,6

Industria 14,6 13,0 12,4 14,6 14,9

Construcción 7,7 7,0 6,4 7,1 7,5

Servicios 61,4 62,8 56,1 57,5 58,5

Nota:1 _{Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.}

Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. D

ATOS ECONÓMICOS

Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, Contabilidad Regional de España, Base 2010, y referidos a datos provisionales de 2013, el Producto Interior Bruto (PIB) a Precios de mercado ha aumentado en Huesca respecto a 2012, un 1,34%. El Valor Añadido Bruto a precios básicos (VAP) reflejado en la Tabla 5 y Gráfico 4 es el PIB denominado al coste de los factores, sin incluir los impuestos netos sobre los productos, ya que no se asignan a sectores concretos. De esta forma podemos ver en la tabla y gráficos señalados la participación que tienen los distintos sectores en la economía altoaragonesa en contraste con la Comunidad de Aragón y con España. Se puede decir a grandes rasgos que la Agricultura en Huesca ocupa el espacio perdido en el sector de Servicios en comparación a los ámbitos de Aragón y España.

Los datos proporcionados en la tabla 5 y el gráfico 4 son los últimos disponibles a nivel provincial. El resto de indicadores más actuales se relacionan en la tabla 6.

TABLA5.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS.DATOSABSOLUTOSYENPORCENTAJE

Sectores económicos

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Huesca Aragón España Huesca Aragón España

Agricultura 829.900 1.895.745 26.560.000 15,87 6,36 2,44

Industria 1.013.210 6.851.033 161.040.000 19,37 22,98 17,25

Construcción 354.355 1.769.430 52.452.000 6,77 5,94 6,27

Servicios 3.032.889 19.292.744 701.241.000 57,99 64,72 74,04

Total 5.230.354 29.808.952 941.293.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2013.

En la provincia de Huesca en 2013 gracias a los buenos datos del sector agrícola y al peso que este sector tiene en el territorio y a que el sector servicios se ha reducido de forma casi inapreciable, se invierten los datos del año anterior en el que se produjo una reducción en torno al 4%, superior a la producida en Aragón y España y como se ve en el gráfico 4 Huesca ha crecido en torno al 2%, mientras que en los otros dos ámbitos geográficos se ha reducido. Según estimación provisional en 2013 el PIB per cápita aumentó en Huesca un 3,2%, aumento superior al de Aragón, 0,8%, y que contrasta con la reducción del de España de un 0,7%. La provincia de Huesca supera en más de 15 puntos el PIB per cápita nacional y en cinco puntos el de la comunidad aragonesa.

(20)

Con los indicadores económicos de 2015, expuestos a continuación en la tabla 6, vemos que el consumo de productos petrolíferos ha aumentado en Huesca de forma mucho más importante que en España y la matriculación de turismos ha aumentado un 25,51%, un punto porcentual más que en España.

Huesca ha aumentado el número de viajeros en establecimientos hoteleros en similar porcentaje que el de pernoctaciones y lo ha hecho con guarismos superiores a los de Aragón y España. Aunque permanece constante, la estancia media es significativamente inferior a la nacional, 3,31 días, aunque por encima de la de Aragón, 1,91 días. En Huesca la superficie de visados de dirección de obras nuevas ha aumentado mucho menos que el año anterior, en el que lo hizo el 61,86%, y también de forma más moderada que en Aragón y España que han crecido en torno al 40%. El aumento en Huesca solo se ha producido en las de uso residencial, en torno al 30%, ya que las no residenciales han disminuido casi el 26%. La licitación pública se ha quedado en la mitad, disminuyendo más que en España (en Aragón ha aumentado), y el porcentaje de descenso de obra civil ha duplicado al de edificación. Con datos provisionales del año 2015, hay un importante aumento de hipotecas constituidas, el 56,29% frente a un aumento de poco más del 17% en España. En la provincia de Huesca la disminución del número de hipotecas constituidas comenzó algo más tarde que en España (a partir de 2008). En 2008 se constituían una media de 23 hipotecas diarias en la provincia y aun con el incremento en 2015, esta media no llega a siete.

El Índice de Precios de Consumo ha tenido una reducción interanual del 0,1%, y en España ha quedado plano. Tanto los depósitos como el crédito bancario de las Administraciones Públicas han descendido en la provincia respecto a diciembre de 2014. El total nacional también lo ha hecho de forma similar, un punto más el crédito que el provincial.

Con datos provisionales de 2015 que facilita el ICEX, han aumentado menos las exportaciones que las importaciones con lo que la tasa de cobertura se sitúa en torno al 169%, casi 15 puntos por debajo de 2014.

Con datos provisionales de 2015, en este año se han reducido en más de un 60% el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo. La disminución se ha producido en los despidos colectivos y suspensión de contrato, aumentando casi un 36% los de reducción de jornada. A nivel nacional la reducción ha sido más moderada, del 37%, y en Aragón han aumentado debido al gran incremento de los expedientes de suspensión de contrato en la provincia de Zaragoza.

Las pensiones de Clases pasivas se han incrementado en la misma proporción que en el total del territorio nacional, y algo más que en Aragón. El número de pensiones en vigor de Seguridad Social ha aumentado menos que en Aragón, 0,32% y España, 0,77%. Como ya ocurrió el año anterior, de las pensiones de Seguridad Social, han incrementado el número las de Incapacidad, Jubilación y Orfandad, y se han reducido las de Viudedad y a Favor de familiares.

GRÁFICO4.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS.

VARIACIONESINTERANUALESEN%2013/2012

Fuente: INE. Elaboración propia. Datos provisionales año 2012 y 2013. Excluidos impuestos netos

27,5 -2,2 -11,7 -0,1 2,1 27,1 0,8 -12,9 -1,4 -0,2 11,5 -2,2 -13,3 -1,0 -1,7 -20,0 -15,0 -10,0 -5,0 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0

Agricultura Industria Construcción Servicios Total

(21)

TABLA6.PRINCIPALESINDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac.

2015/2014

Pib per cápita 20131 _Euros _{Año 2013} _25.596 _3,2

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm Año 2015 381.565 8,12

Matriculación de turismos Unidades Año 2015 5.004 25,51

Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2015 774.446 12,77

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2015 1.763.543 12,57

Visados de dirección de obra nueva m2 Año 2015 707.562 11,71

Licitación Pública Miles de euros Año 2015 66.599 -49,14

IPC variaciones anuales Índice dic. 2015-dic 2014 102,859 -0,1

Hipotecas Número de fincas Año 2015 2.546 56,29

Depósitos de Administración Pública y Otros

sectores residentes en entidades de depósito Miles de euros diciembre 2015 5.171.044 -0,16

Crédito a Administración Pública y Otros sectores

residentes Miles de euros diciembre 2015 4.547.290 -3,01

Exportaciones Miles de euros Año 2015 889.488 3,54

Importaciones Miles de euros Año 2015 525.340 11,33

Trabajadores afectados por expedientes de

regulación de empleo Número de trabajadores Año 2015 264 -61,18

Pensiones en vigor. Seguridad Social Nº de pensiones 1-enero-2016 51.361 0,19

Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones diciembre 2015 4.004 0,68

(22)

(23)

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

Los datos están tomados a 31 de diciembre de 2015 y a la misma fecha en el caso de años anteriores.

2.1. E

VOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

En el Gráfico 5 se refleja la evolución de trabajadores afiliados en la provincia de Huesca en el período 2006 a 2015. A partir del año 2007 se rompe una tendencia prolongada de años con aumento tanto del número de cuentas de cotización como de trabajadores afiliados en la Seguridad Social. Hasta el año 2011 se produce una disminución de cuentas de cotización, así como de trabajadores afiliados en los tres ámbitos geográficos, para en 2012 repuntar considerablemente los centros de cotización, pero con pérdida de afiliados. En 2013 se produce un impase que nos conduce a moderados incrementos en los dos últimos años.

En 2015 se rompe la tendencia de los últimos años de merma de la media de afiliados por centro de cotización, aun así Huesca ha pasado de casi nueve afiliados por centro en 2007 (más de diez en Aragón y España) a poco más de siete en 2015, también uno por debajo de Aragón y España. En el último año en Huesca han crecido el 1,56% los centros de cotización, 0,51% en España y 2,15% en Aragón, sin embargo el aumento de afiliados ha sido en torno a tres puntos en los tres ámbitos, 2,82% en Huesca, 2,76% en Aragón y 3,18% en España.

Los afiliados de la provincia representan el 17,08% de los de la Comunidad Aragonesa y el 0,51% de los afiliados de España, elevándose dicho porcentaje en cuanto a centros de cotización, donde Huesca supone el 19,59% de los de Aragón y el 0,59% de los centros de cotización de España.

TABLA7.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2011 2012 2013 2014 2015 Centros de cotización Huesca 10.437 11.768 11.761 12.103 12.292 Aragón 52.624 62.356 61.697 62.434 62.753 España 1.726.654 1.986.354 2.003.650 2.033.065 2.076.735 Trabajadores Huesca 86.815 84.307 84.518 85.721 88.140 Aragón 518.388 499.993 493.201 502.200 516.045 España 17.111.792 16.332.488 16.258.042 16.651.884 17.180.590

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Hasta el año 2007 la afiliación creció entre hombres y mujeres tanto en Huesca como en Aragón y España. En los dos años siguientes desciende el número de afiliados en los tres ámbitos afectando más a los varones, incluso en Huesca, contrariamente a Aragón y España en 2008 y 2009 crece ligeramente la cifra de mujeres. Los tres años siguientes son de descenso de afiliación en los tres ámbitos geográficos mencionados, más acusado para los varones, y en 2013 en Huesca ya crece ligeramente la afiliación en ambos sexos aunque casi plana en los varones, mientras que desciende en Aragón y España. El año 2014 es el primero en el que crece la afiliación en los tres ámbitos aunque en este caso con menos intensidad en Huesca, volviéndose a repetir el hecho de mayor incremento de las mujeres.

(24)

año 2005 en un principio por mayores aumentos de la afiliación femenina para después, ya en la época de crisis, producirse mayores pérdidas de afiliados entre los varones. En diciembre del 2005 la afiliación femenina suponía el 38,78% y en el mismo mes del 2015 el porcentaje de mujeres aún con el descenso del último año es del 44,03%. Este porcentaje de mujeres no obstante es inferior al de Aragón, donde las mujeres son casi el 46% de sus afiliados y al de España con una representación femenina del 46,53%.

El número de afiliados masculinos ha crecido en Huesca el ultimo año un 3,21% y el de las mujeres un 2,33%, siendo el crecimiento para Aragón y España algo más compensado entre sexos, aunque también más elevado el de los hombres, 3,05% y 3,35% y el de las mujeres un 2,41% y 2,98% respectivamente. En los últimos diez años el descenso de afiliados en la provincia es del 6,41%, menor al producido en Aragón, 8,74% y al nacional, 8,47%; el descenso de los varones, 13,87% es tres y dos puntos porcentuales menor que el producido en Aragón y España respectivamente, y el aumento en la afiliación femenina, 5,16%, mayor que en los dos ámbitos mencionados, 3,26% y 2,18% respectivamente.

GRÁFICO5.EVOLUCIÓNDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSEXO

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. P

ERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA

S

EGURIDAD

S

OCIAL

En la tabla siguiente se nuestra el perfil de los trabajadores de alta en la Seguridad Social, desagregando por sexo y tramos de edad cada uno de los regímenes que conforman el sistema de afiliación.

Como ya hemos visto, en Huesca persistía un mejor comportamiento de la afiliación femenina, que propiciaba la disminución de la desigualdad de sexos en la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social, la representación femenina todavía está en torno a dos puntos porcentuales por debajo que en el territorio nacional y autonómico. Las mujeres son menos numerosas en todos los tramos de edad, especialmente en las mayores de 55 años, donde no alcanzan el 43% y sobre todo en las menores de 25 años entre las que apenas superan el 40%. En todos los regímenes son menos numerosas, a excepción del régimen especial de empleados del hogar, donde son mayoritarias, 97,54%.

En la provincia de Huesca el Régimen General agrupa el 68,85% de afiliados, no obstante muy por debajo de lo que representa en España, el 74,1%; el de Autónomos en Huesca (25,93%) es muy superior al de España (18,43%). El Régimen General ha crecido más en Huesca respecto al año 2014 que en España, al contrario que el régimen de Autónomos que en Huesca se ha reducido el 0,43%, aumentando en España el 1,25%. Tanto el Régimen Especial Agrario como el de Empleados de Hogar, tienen menos porcentaje de participación que en el territorio nacional, el primero ha crecido el 3,76% y el segundo casi ha descendido un punto; en España el Agrario ha aumentado cerca de tres puntos porcentuales y el de Empleados de Hogar solo ha crecido el 0,06%.

Excepto el tramo de 25 a 34 años, que ha reducido su afiliación, el resto la ha incrementado. De esta forma, el total de afiliados de Huesca cada vez presenta un perfil de mayor edad, ya que el tramo de 16 a 24 años aunque ha aumentado en 2015 el 11,3%, solo representa un 4,67% de la afiliación provincial. Ha disminuido un 1,79% el tramo

(25)

2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Huesca. Datos 2015 25 de 25 a 34 años, ha aumentado el 2,96% el de 35 a 44, el 2,58% el tramo de 45 a 54 años y un 5,99% el de los mayores de 55.

Por tramos de edad en España se han reproducido unos incrementos análogos a los de la provincia de Huesca, sin embargo el reparto de afiliados por tramos de edad es diferente, demostrando una vez más el perfil más envejecido en Huesca. Así los menores de 25 años representan cerca de medio punto porcentual menos en Huesca, en torno a dos puntos menos los de 25 a 34 años y 35 a 44 años, y en sentido contrario en Huesca, casi punto y medio más el de 45 a 54 años y más de tres puntos porcentuales que en España, el de mayor edad.

TABLA8.PERFILDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRÉGIMENDECOTIZACIÓNSEXOYTRAMOSDEEDAD

Perfil del trabajador

Régimen General Regímenes Especiales

Total Régimen General Sistema Especial Agrario Sist. Espec. Empleados Hogar 1

Autónomos Mar Minería

Carbón Sexo Hombres 31.380 2.514 42 15.396 0 0 49.332 Mujeres 29.302 384 1.666 7.456 0 0 38.808 Tramos de edad 16 a 24 3.396 226 40 455 0 0 4.117 25 a 34 13.022 688 239 2.881 0 0 16.830 35 a 44 18.209 1.025 480 6.024 0 0 25.738 45 a 54 16.427 662 561 7.027 0 0 24.677 ≥55 9.628 297 388 6.465 0 0 16.778 Total 60.682 2.898 1.708 22.852 0 0 88.140

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015.

1_{Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen las afiliaciones del extinguido Régimen Especial de}

Empleados del Hogar.

2.3. C

ENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

En los gráficos que se muestran a continuación se representa la distribución porcentual de los centros de cotización y de los trabajadores afiliados por sectores económicos en la provincia de Huesca.

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GRÁFICO6.DISTRIBUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚN

SECTORESECONÓMICOS

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015.

En la tabla 47, ver Anexo3

, se ha plasmado toda la información por sectores y actividades económicas, estableciendo una relación entre el total de trabajadores afiliados y el número de parados registrados por actividad tomados a 31 de diciembre de 2015, así como el sumatorio total de los contratos registrados a lo largo de todo el año en dichas actividades. Se ofrece también el valor porcentual de cada variable sobre el total provincial y la variación interanual experimentada en cada caso.

TABLA9.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNSEGÚNSECTORESECONÓMICOS

Centros de cotización % de variación

2011 2012 2013 2014 2015 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 Agricultura y pesca 1.202 1.262 1.348 1.448 1.488 6,75 4,99 6,81 7,42 2,76 Industria 986 957 946 978 994 -1,79 -2,94 -1,15 3,38 1,64 Construcción 1.112 983 913 914 961 -11,82 -11,60 -7,12 0,11 5,14 Servicios 7.136 8.565 8.553 8.762 8.848 -0,50 20,03 -0,14 2,44 0,98 No consta1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 10.437 11.768 11.761 12.103 12.292 -1,20 12,75 -0,06 2,91 1,56

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 _{No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.}

En la tabla 11 se realiza otra distribución de la mencionada en anexos, de los centros de cotización y trabajadores afiliados por sección de actividad económica observándose una elevada concentración en un reducido número de secciones, de forma que un tercio de estas secciones, las siete con más afiliados emplean al 73,98% de los mismos, porcentaje similar al año anterior, sin embargo estas mismas secciones apenas sobrepasan el 61% de los centros de cotización, debido a que como sección de actividad con mayor número de centros se mantiene como el año pasado, Actividades hogares, empleador personal doméstico, que incluso supera el número de afiliados.

Permanecen como el año pasado tres actividades económicas como las que tienen más afiliados por centro, Actividades sanitarias y de servicios sociales, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, que pasa de ser la tercera a la segunda, y Actividades financieras y de seguros. Se rompe la tendencia de reducción del número de trabajadores por centro, así las dos primeras lo han aumentado y la tercera lo ha reducido ligeramente respecto a 2014. En el extremo contrario, con menor número de trabajadores por centro, Actividades Inmobiliarias y la ya mencionada de Actividades hogares, empleador personal doméstico. Las que más han reducido el número de trabajadores por centro son: Actividades financieras y de seguros, Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación y Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. Las que más han aumentado los trabajadores por centro, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria y Actividades sanitarias y de servicios sociales.

En la tabla 12, las secciones vistas en el párrafo anterior se desglosan en cuanto a los afiliados, en cuenta propia y ajena, pudiendo distinguir el peso de cada sección de actividad en cada una de ellas, así como las variaciones respecto al año anterior. Se puede destacar de esta forma, el gran peso que tiene la agricultura por cuenta propia en

3

Ver Anexo. Actividades económicas. Datos más relevantes.

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2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Huesca. Datos 2015 27 la provincia con casi el 60% de afiliados, cuando a nivel nacional este porcentaje no alcanza el 25%. En otras secciones de actividad la ajenidad o no ya resulta más evidente y equiparable al resto del territorio.

Muchas de las secciones están muy masculinizadas, destacando en Huesca, además de las ya conocidas y generalizadas en todo el territorio nacional (Construcción, Suministros y Transporte), la de Agricultura, con más del 81% de afiliados varones, 86,42% de los afiliados por cuenta propia y el 77,45% por cuenta ajena. Las mujeres destacan en la de Actividades hogares, empleador personal doméstico con más del 95%, aunque también en Actividades sanitarias y de servicios sociales, donde las mujeres representan algo más del 62% de la afiliación por cuenta ajena, elevándose este porcentaje a más del 80% en la de cuenta propia.

TABLA10.EVOLUCIÓNDETRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECTORESECONÓMICOS

Trabajadores Afiliados % de variación

2011 2012 2013 2014 2015 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 Agricultura y pesca 10.571 10.984 11.326 11.529 11.868 -1,08 3,91 3,11 1,79 2,94 Industria 12.013 11.482 11.319 11.346 11.681 -2,03 -4,42 -1,42 0,24 2,95 Construcción 8.498 7.286 6.695 6.655 6.952 -12,72 -14,26 -8,11 -0,60 4,46 Servicios 55.042 54.409 55.062 56.105 57.561 -2,53 -1,15 1,20 1,89 2,60 No consta1 ₆₉₁ ₁₄₆ ₁₁₆ ₈₆ ₇₈ _- _- _- _- _- Total 86.815 84.307 84.518 85.721 88.140 -3,34 -2,89 0,25 1,42 2,82

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 _{No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.}

2.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA11.CENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECCIONESDEACTIVIDADECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac.

2015/14 Total % total

% variac. 2015/14

A Agricultura, silvicultura, _{ganadería y pesca} 1.488 12,29 2,76 11.868 13,84 2,94

B Industrias extractivas 13 0,11 -7,14 104 0,12 0,97

C Industria manufacturera 859 7,10 0,94 10.414 12,15 3,33

D Suministro energía eléctrica, _{gas, vapor y aire acondicionado} 35 0,29 9,38 427 0,50 2,89

E Suministro agua, saneamiento, _{residuos y descontaminación} 87 0,72 7,41 736 0,86 -1,87

F Construcción 961 7,94 5,14 6.952 8,11 4,46

G Comercio por mayor y menor; _{reparación de vehículos} 2.118 17,50 0,86 13.043 15,22 2,71

H Transporte y almacenamiento 399 3,30 -0,25 3.334 3,89 2,93

I Hostelería 1.253 10,35 3,21 8.095 9,44 4,21

J Información y comunicaciones 80 0,66 5,26 804 0,94 9,39

K Actividades financieras y de _seguros 98 0,81 6,52 1.281 1,49 -3,32

L Actividades Inmobiliarias 102 0,84 6,25 262 0,31 4,38

M Actividades profesionales, _{científica y técnica} 424 3,50 2,42 2.812 3,28 0,36

N Actividades administrativas y _{servicio auxiliar} 390 3,22 -2,01 4.297 5,01 -0,30

O Administración pública, defensa _{y seguridad social obligatoria} 495 4,09 -0,80 6.988 8,15 3,02

(28)

TABLA11.CENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECCIONESDEACTIVIDADECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

2015/14 Total % total

% variac. 2015/14

Q Actividades sanitarias y de _{servicios sociales} 335 2,77 1,52 7.846 9,15 3,81

R Actividades artísticas, _{recreativas y entretenimiento} 203 1,68 0,00 1.858 2,17 1,81

S Otros servicios 576 4,76 4,92 2.613 3,05 3,44

T Actividades hogares, _{empleador personal doméstico} 2.158 17,83 -1,28 1.830 2,13 -0,81

U Actividades organizaciones y _{organismos extraterritoriales} 0 0,00 - 0 0,00 -

No consta 1 ₁ _0,01 _- ₇₈ _0,09 _-

Total 12.292 100,00 1,56 88.140 100,00 2,82

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015.

Nota: 1_{No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.}

TABLA12.TRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRELACIÓNLABORALYSECCIÓNDEACTIVIDADECONÓMICA

Sección de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena

2015/14 Total % total

% variac. 2015/14

A Agricultura, silvicultura, _{ganadería y pesca} 7.051 30,72 -0,16 4.817 7,67 7,84

B Industrias extractivas 9 0,04 -10,00 95 0,15 2,15

C Industria manufacturera 1.420 6,19 -1,59 8.994 14,33 4,16

D Suministro energía eléctrica, _{gas, vapor y aire acondicionado} 9 0,04 -18,18 418 0,67 3,47

E Suministro agua, saneamiento, _{residuos y descontaminación} 15 0,07 0,00 721 1,15 -1,90

F Construcción 2.801 12,20 -1,62 4.151 6,61 9,01

G Comercio por mayor y menor; _{reparación de vehículos} 3.713 16,18 -0,91 9.330 14,86 4,22

H Transporte y almacenamiento 751 3,27 -1,31 2.583 4,11 4,24

I Hostelería 2.347 10,23 0,69 5.748 9,16 5,72

J Información y comunicaciones 184 0,80 -3,16 620 0,99 13,76

K Actividades financieras y de _seguros 272 1,19 4,21 1.009 1,61 -5,17

L Actividades Inmobiliarias 94 0,41 4,44 168 0,27 4,35

M Actividades profesionales, _{científica y técnica} 1.224 5,33 -0,81 1.588 2,53 1,28

N Actividades administrativas y _{servicio auxiliar} 527 2,30 -2,95 3.770 6,01 0,08

O Administración pública, defensa _{y seguridad social obligatoria} 10 0,04 0,00 6.978 11,12 3,03

P Educación 432 1,88 -1,14 2.066 3,29 3,20

Q Actividades sanitarias y de _{servicios sociales} 478 2,08 3,69 7.368 11,74 3,82

R Actividades artísticas, _{recreativas y entretenimiento} 372 1,62 11,04 1.486 2,37 -0,27

S Otros servicios 1.142 4,98 -1,64 1.471 2,34 7,77

(29)

TABLA12.TRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRELACIÓNLABORALYSECCIÓNDEACTIVIDADECONÓMICA

Sección de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena

2015/14 Total % total

% variac. 2015/14

U Actividades organizaciones y _{organismos extraterritoriales} 0 0,00 - 0 0,00 -

No consta 1 0 0,00 - 78 0,12 -

Total 22.852 100,00 -0,46 65.288 100,00 4,00

Nota: 1_{No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.}

2.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90% de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

A finales de 2015, de los 88.140 afiliados, 7.031, es decir, el 7,98% tienen sesenta o más años. Para ver con más detalle la distribución de estos afiliados próximos a jubilarse, además de la tabla siguiente se puede consultar en anexos, en la tabla 48, el porcentaje que estos trabajadores representan en cada actividad económica y los subtotales por sectores, podemos observar que el porcentaje de los afiliados mayores en el sector Agrícola, cercano al 13%, supera holgadamente al resto de sectores cuyo guarismo se encuentra en torno al 7%.

Mucha parte de estos afiliados mayores se encuentran en la Agricultura como trabajadores por cuenta propia y también es de destacar un gran numero que depende de la Administración Pública con lo que la reposición depende en estos casos más de los organismos públicos que de las empresas.

En 2015 han aumentado más de un 25% el total de contratos de Jubilación parcial, Relevo y Sustitución por jubilación anticipada. En general son muy poco utilizados, no alcanzando el 0,3% del total, empleándose con más intensidad principalmente en el seno de la Administración Pública y algo en la Industria.

TABLA13.LAS10ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORNÚMERODETRABAJADORESAFILIADOSDEMÁSDE60

AÑOS

Actividades económicas 1 Total afiliados

% variac. 2015/14 total

afiliados

>60 años % >60 años

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con

las mismas 11.573 2,73 1.488 12,86

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y

motocicletas 7.637 1,29 584 7,65

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social

obligatoria 6.988 3,02 542 7,76

86 Actividades sanitarias 4.793 3,79 475 9,91

56 Servicios de comidas y bebidas 5.713 4,79 359 6,28

43 Actividades de construcción especializada 3.976 2,74 346 8,70

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.642 -0,94 257 9,73

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,

excepto vehículos de motor y motocicletas 3.464 5,19 215 6,21

49 Transporte terrestre y por tubería 2.788 1,86 201 7,21

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal

doméstico 1.830 -0,81 192 10,49

Resto 36.736 3,04 2.372 6,46

Total 88.140 2,82 7.031 7,98

Nota: 1_{Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen}