• No se han encontrado resultados

Sistema de Gestión de Seguridad y de Salud en El Trabajo Gestión de Riesgos

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Sistema de Gestión de Seguridad y de Salud en El Trabajo Gestión de Riesgos"

Copied!
91
0
0

Texto completo

(1)

Dr. MARIO SUAREZ RODRIGUEZ Medico Cirujano - Medico Auditor

CMP 38898 RNA AO!""

Medicina Ocu#aciona$ % de$ Medio A&'iente - UNMSM Gerencia en Se(uridad % Sa$ud Ocu#aciona$ - ESAN

M(. en Sa$ud Pu'$ica - UPC) Mini*terio de Sa$ud

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(2)

istema de

istema de

0estin de

0estin de

euridad " de

euridad " de

a$ud en e$

a$ud en e$

3raba*o 4 0estin

3raba*o 4 0estin

de riesos

de riesos

Informes: Urb.

(3)

Sistema de

Gestión de

Seguridad y Salud

en el Trabajo

Estructura de un SG

SST

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(4)

istema de 0estin de

istema de 0estin de

euridad " a$ud en e$

euridad " a$ud en e$

traba*o

traba*o

Según el marco normativo

para implementar el Sistema

de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo se

establecen los siguientes

aspectos: La Política, la

rgani!ación "#omit$ de SST%,

Plani&cación y 'plicación

"(denti&cación de peligros y

evaluación de riesgos%,

)ocumentación y #ontrol de

*egistros de 'ccidentes y

En+ermedades cupacionales

"*egistros% y Evaluación del

SGSST

Informes: Urb.

(5)

!rincipios de$ 0 3

!rincipios de$ 0 3

a% 'segurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores

b% Lograr co-erencia entre lo .ue se plani&ca y lo .ue se reali!a c% Propender al mejoramiento continuo, a trav$s de una metodología

.ue lo garantice

d% /ejorar la autoestima y +omentar el trabajo en e.uipo a &n de incentivar la cooperación de los trabajadores

e% 0omentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para.ue toda la organi!ación interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros

+% #rear oportunidades para alentar una empatía del empleador -acia los trabajadores y viceversa

g% 'segurar la e1istencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo

-% )isponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral

i% Evaluar los principales riesgos .ue puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros

j% 0omentar y respetar la participación de las organi!aciones sindicales o, en de+ecto de estas, la de los representantes de los

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(6)

!rincipios de$ 0 3

!rincipios de$ 0 3

La participación de los trabajadores y sus

organi!aciones sindicales es indispensable en el SG

SST, respecto de lo siguiente:

a%La consulta, in+ormación y capacitación en todos

los aspectos de la seguridad y salud en el

trabajo

b%La convocatoria a las elecciones, la elección y el

+uncionamiento del comit$ de seguridad y salud

en el trabajo

c% El reconocimiento de los representantes de los

trabajadores a &n de .ue ellos est$n

sensibili!ados y comprometidos con el sistema

d%La identi&cación de los peligros y la evaluación

de los riesgos al interior de cada unidad

empresarial y en la elaboración del mapa de

Informes: Urb.

(7)

E$ istema de 0estin de

E$ istema de 0estin de

euridad " a$ud en e$

euridad " a$ud en e$

3raba*o

3raba*o

Principales

elementos

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(8)

!o$5tica de 3

!o$5tica de 3

E2P3E P* ES#*(T L' PL4T(#' 56E )E7E SE*: EL E/PLE')*, E3 #3S6LT' #3 LS T*'7'8')*ES 9 S6S *EP*ESE3T'3TE S Informes: Urb.

(9)

EL EM!LE789

EL EM!LE789

7EE

7EE

IM!LEME'39

IM!LEME'39

EL 0 3

EL 0 3

C8'I7E9'78:

C8'I7E9'78:

3ipo de Empresa

3ipo de Empresa

'ive$ de e;posicin a

'ive$ de e;posicin a

pe$iros " riesos

pe$iros " riesos

Cantidad

Cantidad

de

de

traba*adores

traba*adores

e;puestos

e;puestos

istema de 0estin de 3

istema de 0estin de 3

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(10)

a% #umplir como mínimo,

las disposiciones de las

leyes

y

reglamentos

nacionales, los acuerdos

convencionales y otras

derivadas de la prctica

preventiva

b% /ejorar el desempe;o

laboral en +orma segura

LA

PLANIFICACIÓN PERMITE A LA

EMPRESA

c% /antener los procesos

productivos o de servicios

de manera .ue sean

seguros y saludables

!$ani<cacin

!$ani<cacin

Informes: Urb.

(11)

I9%E' 7E I9%E' 7E E !9 E !9 !L'I)IC9 !L'I)IC9 EL 03 EL 03 =>8 =>8 9ELI?9 L 9ELI?9 L ME@89 ME@89 C8'3I'U. C8'3I'U.LL E%LUCIA' E%LUCIA' !LIC  !LIC  3878 L8 3878 L8 39@789E 39@789E  =  L  =  L 890'I?CI8 890'I?CI8 'E 'E I'7ICLE. I'7ICLE.

!9

!9

E3LE

E3LE

CE9

CE9

U'

U'

03

03

E 7EE:

E 7EE:

L8

L8

9EUL3

9EUL3

78

78

9ELI?9

9ELI?9

U'

U'

E%LUCIA'

E%LUCIA'

I'ICIL 8

I'ICIL 8

E3U7I8 7E

E3U7I8 7E

LB'E E

LB'E E

7EL I3EM

7EL I3EM

EI3E'3E

EI3E'3E

7E L

7E L

890'I?CI

890'I?CI

A'

A'

Estudio de L5nea ase

Estudio de L5nea ase

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(12)

L LB'E L LB'E E E !98!89CI8' !98!89CI8'   I')89MCIA I')89MCIA ' !9: ' !9:

+ C8'I7E99 3878 L8 9IE08C8'I7E99 3878 L8 9IE08

 L8 DUE L 890'I?CIA' E  L8 DUE L 890'I?CIA' E E')9E'3.

E')9E'3.

+ )89MUL9 !L'E.)89MUL9 !L'E.

+ IM!LEME'39 = !9I89I?9IM!LEME'39 = !9I89I?9 ME@89 E' EL 03

ME@89 E' EL 03..

E' EL !98CE8 E !UE7E CE9 E' EL !98CE8 E !UE7E CE9 U8 7E LI3 7E %E9I)ICCIA'F U8 7E LI3 7E %E9I)ICCIA'F

E'39E%I3F I'!ECCI8'EF

E'39E%I3F I'!ECCI8'EF

ME7ICIA' 7I9EC3F 9EUL378 7E ME7ICIA' 7I9EC3F 9EUL378 7E U7I389BF E3C.

U7I389BF E3C.

Estudio de L5nea ase

Estudio de L5nea ase

8

8

1G++1

1G++1

Informes: Urb.

(13)

Identi<cacin de !e$iros

Identi<cacin de !e$iros

" Eva$uacin de 9iesos - I!E9

" Eva$uacin de 9iesos - I!E9

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(14)

Identi<cacin de !e$iros

Identi<cacin de !e$iros

" Eva$uacin de 9iesos - I!E9

" Eva$uacin de 9iesos - I!E9

Informes: Urb.

(15)

.

. !9!9889 L89 L8 78CU 78CUMEME'38'38.. .

. 9E%I9E%I9 = C9 = C3U3ULI?LI?9 L9 L8 78CU8 78CUME'3ME'38.8. C.

C. E0UE0U99E 99E DUE DUE E I7E I7E'3E'3I)ICI)IC' L' L88 CMI8 = EL E378 7E 9E%IIA' C3UL CMI8 = EL E378 7E 9E%IIA' C3UL 7E L8 78CUME'38.

7E L8 78CUME'38. 7.

7. E0UE0U99E 99E DUE DUE L L %E9I%E9I8'E8'E !E93I'E'3E 7E L8 78CUME'38 E3H' !E93I'E'3E 7E L8 78CUME'38 E3H' 7I!8'ILE E' L8 !U'38 7E U8.

7I!8'ILE E' L8 !U'38 7E U8. E.

E. EE0U0U9999E E 7E 7E DUE DUE !E!E9M9M'E'ECE'CE' LE0ILE = )HCILME'3E I7E'3I)ICLE. LE0ILE = )HCILME'3E I7E'3I)ICLE. )

).. E0UE0U99E 99E DUE DUE E E I7E'I7E'3I)IC3I)IC' ' L8L8 78CUME'38 7E 89I0E' E3E9'8 DUE L 78CUME'38 7E 89I0E' E3E9'8 DUE L 890'I?CIA'  7E3E9MI'78 DUE 8' 890'I?CIA'  7E3E9MI'78 DUE 8' 'ECE9I8 !9 L !L'I)ICCIA' = 'ECE9I8 !9 L !L'I)ICCIA' = 8!E9CIA' 7EL 03 = E C8'398L U 8!E9CIA' 7EL 03 = E C8'398L U 7I39IUCIA' =

7I39IUCIA' = 0.

0. !9E%!9E%E'I9 E'I9 EL UEL U8 '8 I'8 '8 I'3E'C3E'CI8'7I8'78 7E8 7E 78CUME'38 88LE38 = !LIC9LE 78CUME'38 88LE38 = !LIC9LE U' I7E'3I)ICCIA' 7ECU7 E' EL C8 U' I7E'3I)ICCIA' 7ECU7 E' EL C8 7E DUE E C8'E9%E' !89 CULDUIE9 7E DUE E C8'E9%E' !89 CULDUIE9 9?A'.

9?A'.

L 890'I?CI8' 7EE E3LECE9F IM!LEME'39 = L 890'I?CI8' 7EE E3LECE9F IM!LEME'39 =

M'3E'E9 U'8

M'3E'E9 U'8 8 %8 %9I8 !98CE7I9I8 !98CE7IMIE'38 !MIE'38 !9:9:

7ocumentacin " Contro$

7ocumentacin " Contro$

8

8





1G++1 1G++1 Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(16)

REALIZA : REALIZA :

+ EL DISEÑO DE LOS PUESTOS Y AMBIENTESEL DISEÑO DE LOS PUESTOS Y AMBIENTES DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

+ LA SELECCIÓN DE EQUIPOS Y MÉTODOS DELA SELECCIÓN DE EQUIPOS Y MÉTODOS DE TRABAJO.

TRABAJO.

+ LA ATENUACIÓN DEL TRABAJO MONÓTONO YLA ATENUACIÓN DEL TRABAJO MONÓTONO Y REPETITIVO.

REPETITIVO.

+ LA ELIMINACIÓN DE LAS SITUACIONES Y LA ELIMINACIÓN DE LAS SITUACIONES Y AGENTES PELIGROSOS.

AGENTES PELIGROSOS.

+ LA LA SUSTITUCIÓN SUSTITUCIÓN DE DE SITUACIONESSITUACIONES PELIGROSAS, POR OTRAS QUE ENTRAÑEN PELIGROSAS, POR OTRAS QUE ENTRAÑEN MENOR PELIGRO.

MENOR PELIGRO.

+ EL MANTENIMIENTO DE POLÍTICAS DE EL MANTENIMIENTO DE POLÍTICAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL. EL EMPLEADOR EL EMPLEADOR

Contro$ 8peraciona$

Contro$ 8peraciona$

!98CE7IMIE'38 = !98CE7IMIE'38 = E3H'79E 7E 39@8 E3H'79E 7E 39@8 Informes: Urb.

(17)

E' L E%LUCI8'E 7EL !L' I'3E09L 7E E' L E%LUCI8'E 7EL !L' I'3E09L 7E !9E%E'CIA' 7E 9IE08F E 3IE'E E' CUE'3 L8 !9E%E'CIA' 7E 9IE08F E 3IE'E E' CUE'3 L8 )C389E 7E 9IE08 DUE !UE7' I'CI7I9 E' L )C389E 7E 9IE08 DUE !UE7' I'CI7I9 E' L )U'CI8'E 7E !98C9ECIA' 7E L8 )U'CI8'E 7E !98C9ECIA' 7E L8 39@789E

39@789E  E' E' !93ICUL9F !93ICUL9F !89 !89 LL E!8ICIA'  L8 0E'3E )BIC8F DUBMIC8F E!8ICIA'  L8 0E'3E )BIC8F DUBMIC8F I8LA0IC8F E908'AMIC8 = !IC88CILEF C8' I8LA0IC8F E908'AMIC8 = !IC88CILEF C8' EL )I' 7E 78!39 L ME7I7 !9E%E'3I% EL )I' 7E 78!39 L ME7I7 !9E%E'3I% 'ECE9I.

'ECE9I.

Contro$ 8peraciona$

Contro$ 8peraciona$

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(18)

!reparacin " 9espuesta

!reparacin " 9espuesta

a Emerencias

a Emerencias

Informes: Urb.

(19)

%eri<car: euimiento " Medicin

%eri<car: euimiento " Medicin

de$ 7esempe#o

de$ 7esempe#o

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(20)

Investiacin de ccidentes

Investiacin de ccidentes

Informes: Urb.

(21)

'o ConformidadF ccin Correctiva

'o ConformidadF ccin Correctiva

" ccin !reventiva

" ccin !reventiva

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(22)

9ELI? U7I389B !E9IA7IC  )I' 9ELI? U7I389B !E9IA7IC  )I' 7E C8M!989 I EL 03  I78 7E C8M!989 I EL 03  I78 !LIC78F E 7ECU78 = E)IC?.

!LIC78F E 7ECU78 = E)IC?.

L U7I389B E 9ELI? !89 U7I389E

L U7I389B E 9ELI? !89 U7I389E

I'7E!E'7IE'3E.

I'7E!E'7IE'3E.

EL

EL

EM!LE789

EM!LE789

E' L C8'UL3 89E L

E' L C8'UL3 89E L

ELECCIA' 7EL U7I389 = E'

ELECCIA' 7EL U7I389 = E'

387 L )E 7E L

387 L )E 7E L

U7I389BF

I'CLUI78

EL

U7I389BF

I'CLUI78

EL

'HLII 7E L8 9EUL378

'HLII 7E L8 9EUL378

7E L MIM

7E L MIM

FF

E 9EDUIE9E L

E 9EDUIE9E L

!93ICI!CIA'

7E

L8

!93ICI!CIA'

7E

L8

39@789E = 7E U

39@789E = 7E U

9E!9EE'3'3E.

9E!9EE'3'3E.

%eri<car: uditor5a Interna

%eri<car: uditor5a Interna

Informes: Urb.

(23)

uditor5a Interna

uditor5a Interna

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(24)

L 7I9ECCIA' L 7I9ECCIA' 7E L 7E L EM!9E EM!9E 7EE

7EE9E%I99E%I9 = 38M9 = 38M9 CCI8'E 7E CCI8'E 7E L8 !EC38 L8 !EC38MHMH 9ELE%'3E 9ELE%'3E 7EL 03 7EL 03FF 9ELCI8'78 9ELCI8'78  C8':  C8':

ctuar: 9evisin por $a 7ireccin

ctuar: 9evisin por $a 7ireccin

Informes: Urb.

(25)

La metodología de mejoramiento

continuo del Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo

considera lo siguiente:

a% La

identi&cación

de

las

desviaciones de las prcticas y

condiciones

aceptadas

como

seguras

b% El establecimiento de estndares

de seguridad

c% La

medición

periódica

del

desempe;o con respecto a los

estndares

d% La evaluación periódica del

desempe;o con respecto a los

estndares

e La corrección

reconocimiento

Me*oramiento de$ 0 3

Me*oramiento de$ 0 3

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(26)

Sistema de

Gestión de

Seguridad y Salud

en el Trabajo

rgani!ación de un SG

SST

Informes: Urb.

(27)

El SG SST es responsabilidad

del empleador, .uien asume

el lidera!go y compromiso de

estas

actividades

en

la

organi!ación

El empleador delega las

+unciones y la autoridad

necesaria

al

personal

encargado

del

desarrollo,

aplicación y resultados del SG

SST, .uien rinde cuentas de

sus acciones al empleador o

autoridad competente< ello no

lo e1ime de su deber de

prevención y de ser el caso,

Liderazo de$ 0 3

Liderazo de$ 0 3

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(28)

9eJuisitos M5nimos

9eJuisitos M5nimos

Informes: Urb.

(29)

9eJuisitos M5nimos

9eJuisitos M5nimos

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(30)

Identi<cacin de !e$iros "

Identi<cacin de !e$iros "

Eva$uacin de 9iesos - I!E9

Eva$uacin de 9iesos - I!E9

Informes: Urb.

(31)

9ecursosF )uncionesF

9ecursosF )uncionesF

9esponsabi$idad " utoridad

9esponsabi$idad " utoridad

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(32)

EL EM!LE789

EL EM!LE789

9ecursosF )uncionesF

9ecursosF )uncionesF

9esponsabi$idad " utoridad

9esponsabi$idad " utoridad

Informes: Urb.

(33)

9ecursosF )uncionesF

9ecursosF )uncionesF

9esponsabi$idad " utoridad

9esponsabi$idad " utoridad

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(34)

EL

EL

EM!LE789

EM!LE789

EntrenamientoF Competencia

EntrenamientoF Competencia

" 3oma de Conciencia

" 3oma de Conciencia

 7E)I'E L8 9EDUII38 7E C8M!E3E'CI !9 C7 !UE38 7E7E)I'E L8 9EDUII38 7E C8M!E3E'CI !9 C7 !UE38 7E 39@8

39@8

 78!3 7I!8ICI8'E !9 DUE 3878 39@789 7E L78!3 7I!8ICI8'E !9 DUE 3878 39@789 7E L 890'I?CIA'

890'I?CIA' E3K C!CI3E3K C!CI378.78.

 E3LECE !9809M 7E C!CI3CIA' = E'39E'MIE'38E3LECE !9809M 7E C!CI3CIA' = E'39E'MIE'38

 09'3I? 09'3I? L L 8!893U' 8!893U' = = !98!I7 !98!I7 C!CI3CIA' C!CI3CIA' == E'39E'MIE'38 L M8ME'38 7E L C8'393CIA'F 7U9'3E EL E'39E'MIE'38 L M8ME'38 7E L C8'393CIA'F 7U9'3E EL 7EEM!E8 7E L L89 = CU'78 E !987U?C' CMI8 E' L 7EEM!E8 7E L L89 = CU'78 E !987U?C' CMI8 E' L )U'CIA' 8 !UE38 7E 39@8 8 E' L 3EC'8L80B.

)U'CIA' 8 !UE38 7E 39@8 8 E' L 3EC'8L80B.

 C8'I7E9 L C8M!E3E'CI !E98'LEF !98)EI8'LE = 7EC8'I7E9 L C8M!E3E'CI !E98'LEF !98)EI8'LE = 7E 0K'E98

0K'E98 7E 7E L8 L8 39@789E 39@789E L L M8ME'38 M8ME'38 7E 7E I0'9 I0'9 LL L89E.

L89E.

 C8'398L = 9E0I39 DUE 8L8 L8 39@789EF 7ECU7 =C8'398L = 9E0I39 DUE 8L8 L8 39@789EF 7ECU7 = U)ICIE'3EME'3E C!CI378 = !983E0I78F CCE7'  L8 U)ICIE'3EME'3E C!CI378 = !983E0I78F CCE7'  L8 MIE'3E 8 ?8' 7E 9IE08 09%E = E!ECB)IC8.

MIE'3E 8 ?8' 7E 9IE08 09%E = E!ECB)IC8.

 DUE 7IEEF )9IDUEF IM!893EF UMI'I39E 8 CE7 MHDUI'FDUE 7IEEF )9IDUEF IM!893EF UMI'I39E 8 CE7 MHDUI'F EDUI!8F U3'CIF !987UC38 8 3ILE 7E 39@8F

EDUI!8F U3'CIF !987UC38 8 3ILE 7E 39@8F7I!8'E L87I!8'E L8 'ECE9I8 !9 DUE:

'ECE9I8 !9 DUE:

 E E !98!89CI8'E !98!89CI8'E I')89MCIA' I')89MCIA' = = C!CI3CIA' C!CI3CIA' 89E 89E LL I'3LCIA' 7ECU7F U3ILI?CIA' = M'3E'IMIE'38 !9E%E'3I%8 I'3LCIA' 7ECU7F U3ILI?CIA' = M'3E'IMIE'38 !9E%E'3I%8 7E L MDUI'9I = EDUI!8F IMIM8 !9 EL U8 !98!I78 7E L MDUI'9I = EDUI!8F IMIM8 !9 EL U8 !98!I78 7E L8 M3E9ILE !ELI0988.

7E L8 M3E9ILE !ELI0988.

Informes: Urb.

(35)

ComunicacinF !articipacin "

ComunicacinF !articipacin "

Consu$ta

Consu$ta

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(36)

7ocumentacin " Contro$

7ocumentacin " Contro$

Informes: Urb.

(37)

EL EM!LE789 EL EM!LE789

Contro$ 8peraciona$

Contro$ 8peraciona$

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(38)

Contro$ 8peraciona$

Contro$ 8peraciona$

Informes: Urb.

(39)

ervicios de 3

ervicios de 3

 3

 3

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(40)

Sistema de

Gestión de

Seguridad y Salud

en el Trabajo

)ocumentos y

*egistros

obligatorios

Informes: Urb.

(41)

a% Política y objetivos en SST

b% *eglamento (nterno de SST

c% (denti&cación de peligros y

evaluación de riesgos

d% /apa o plano de riesgos

e% Plani&cación de la actividad

preventiva

+% Programa 'nual de SST

g% Entrega a cada trabajador:

recomendaciones de puestos y

tareas en SST

-% 'dicionales: actas del #SST, etc

78CUME'38 7E E0U9I77 =

78CUME'38 7E E0U9I77 =

LU7 E' EL 39@8

LU7 E' EL 39@8

El empleador debe tener a disposición la

siguiente documentación:

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(42)

9eistros

9eistros

ob$iatorios

ob$iatorios

a 'ccidentes de trabajo, en+ermedades

ocupacionales, incidentes "incluye investigación

y medidas tomadas%

b E1amenes m$dicos ocupacionales

c /onitoreo de agentes +ísicos, .uímicos,

biológicos, psicosociales y +actores de riesgos

disergonómicos

d (nspecciones internas de SST

e Estadisticas de seguridad y salud

+ E.uipos de seguridad o emergencia

g (nducción, capacitación, entrenamiento y

simulacros de emergencia

- 'uditorias internas y e1ternas

9e$amento aprobado 7.. 'N

9e$amento aprobado 7.. 'N

++/-2+12-39F rticu$o :

2+12-39F rticu$o :

En los casos de terceri!ación el empleador principal debe tener registro del inciso a,

Los registros deben estar en formatos aprobados por el

MTPE. Fuente: RM-050-2013-TR del 14-03-20Fuente: RM-050-2013-TR del 14-03-20 Informes: Urb.

(43)

+

(n+ormación por el empleador de accidentes de

trabajo "'T% y en+ermedades pro+esionales "EP%

de cual.uier persona .ue est$ en el centro

laboral o radio de acción "incluye terceros,

visitantes, clientes, proveedores, etc%

+

Los 'T mortales y los incidentes peligrosos,

dentro de las => -oras de ocurridos, al /TPE

+

Los dems, cuando lo solicite el /TPE

Sistema (n+ormtico del /TPE o, en su caso, en

+ísico

'oti<caciones

'oti<caciones

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(44)

Conservacin de $os

Conservacin de $os

reistros

reistros

9e$amento aprobado 7.. 'N

9e$amento aprobado 7.. 'N

++/-2+12-39F rticu$o /:

2+12-39F rticu$o /:

Fuente: RM-050-2013-TR del 14-03-2013 Fuente: RM-050-2013-TR del 14-03-2013 Informes: Urb.

(45)

!$an

!$an nu

nua$

a$ de

de 

3

3 (!

(!

 

3&

3&

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(46)

Estructura bOsica de$ !$an

Estructura bOsica de$ !$an

nua$ de 3

nua$ de 3

? 'lcance = Elaboración de línea de base del SG SST @ Política de SST > bjetivos y /etas A #omit$ de SST osupervisor de SST y *(

SST

B (PE* y mapa de riesgos C rgani!ación y responsabilidades D #apacitaciones en SST "P# SST%  Procedimientos ?F (nspecciones internas de SST ?? Salud cupacional ?= #lientes, subcontratos y proveedores ?@ Plan de contingencias ?> (nvestigación de accidentes, incidentes y en+ermedades ocupacionales ?A 'uditorias ?B Estadísticas

?C (mplementación del Plan "Presupuesto, Programa de seguridad y salud en el trabajo%

?D /antenimiento de registros

? *evisión del SG SST por el empleador

Fuente: RM-050-2013-TR del 14-03-2013 Fuente: RM-050-2013-TR del 14-03-2013

Informes: Urb.

(47)

!rorama nua$ de

!rorama nua$ de

Capacitac

Capacitacin

in !C

!C 

3

3

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(48)

!rorama nua$ de

!rorama nua$ de

Capacitac

Capacitacin

in !C

!C 

3

3

Contenido de $as

Contenido de $as capacitacio

capacitaciones sePn

nes sePn

rt. 2Q de$ 7 ++/:

rt. 2Q de$ 7 ++/:

La formacin debe ser estar centrada La formacin debe ser estar centrada: a En el puesto de traba*o especi<copuesto de traba*o especi<co o en

+unción .ue cada trabajador desempe;a, cual.uiera sea la naturale!a del vinculo, modalidad o duración de su contrato b En los cambios en $as funciones Juecambios en $as funciones Jue

desempe#e

desempe#e, cuando estos se produ!can c En los cambios en $as tecno$o5as o en $oscambios en $as tecno$o5as o en $os

eJuipos de traba*o

eJuipos de traba*o, cuando estos se produ!can

d En las medidas .ue permitan la adaptacin aadaptacin a $a evo$ucin de $os riesos

$a evo$ucin de $os riesos y la prevención de nuevos riesgos

e En la actua$izacin peridicaactua$izacin peridica de los Informes: Urb.

(49)

9e$amento Interno

9e$amento Interno de 

de 3

3

(9I

(9I 

3&

3&

+ E$a'orar un RI SS, e* una

o'$i(acin de $a* entidade*

con / o &0* tra'ajadore*.

+ E$ RI SS, de'e *er #ue*to

en conoci&iento de $o*

tra'ajadore*1 #er*ona$ de

inter&ediacin2terceriacin

1 &oda$idade* 4or&ati5a*1

autno&o* 6#er&anente* o

e*#or0dico*7.

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(50)

Contenido m5nimo de$ 9I 3

Contenido m5nimo de$ 9I 3

( *ES6/E3 E8E#6T( )E L' '#T(()') )E L' E/P*ES', E3T()') P67L(#'  P*(')' (( 78ET(S 9 'L#'3#ES ' bjetivos 7 'lcances ((( L()E*'HG 9 #/P*/(SS, 9 PL(T(#' )E SST ' Lidera!go y compromisos 7 Política de SST

( 'T*(76#(3ES 9 7L(G'#(3ES )EL E/PLE')*, )E LS

S6PE*(S*ES, )EL #/(TI )E SST, )E LS T*'7'8')*ES 9 )E LS E/PLE')*ES 56E LES 7*(3)'3 SE*(#(S S( LS J67(E*'

' 0unciones y responsabilidades 7 rgani!ación interna de SST

# (mplementación de registros y documentación del SG SST ) 0unciones y responsabilidades de las empresas, entidades

publicas o privadas .ue brindan servicios  EST'3)'*ES )E SST E3 L'S PE*'#(3ES

( EST'3)'*ES )E SST E3 LS SE*(#(S 9 '#T(()')ES #3E2'S (( P*EP'*'#(3 9 *ESP6EST' ' E/E*GE3#('S

Fuente: RM-050-2013-TR del 14-03-2013 Fuente: RM-050-2013-TR del 14-03-2013

Informes: Urb.

(51)

I'3987UCCIA'  L

I'3987UCCIA'  L

'89M

'89M

8 1G++1:2++Q

8 1G++1:2++Q

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(52)

(ntroducción a las

normas JS'S

?DFF?

5u$ es JS'S

?DFF?:=FFC

Informes: Urb.

(53)

RDUK E 8 1G++1:2++QS

RDUK E 8 1G++1:2++QS

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(54)

I389I

I389I

Informes: Urb.

(55)

8 1G++1:2++Q

8 1G++1:2++Q

O)SAS 8// e* $a e*#eci4icacin de e5a$uacin *o're SG SS, de &a%or reconoci&iento internaciona$1 de*arro$$ada #or un conjunto de i&#ortante* or(aniacione* co&ercia$e* % de certi4icacin #ara cu'rir un nico en $o ue a e*t0ndare* internaciona$e* *e re4iere.

OHSAS 1!!1

OHSAS 1!!1 cu're $a* *i(uiente* 0rea* '0*ica*:

• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles

• Requisitos legales y de otro tipo

• Objetivos y programa (s) SST

• Recursos, cargos, responsabilidad, deber y autoridad

• ompetencia, formación y conciencia

• omunicación, participación y consultor!a

• ontrol operacional

• "reparación y respuesta ante emergencias

• #edición de la actuación, seguimiento y mejora

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(56)

istema de 0estin de $a

istema de 0estin de $a

euridad " a$ud en e$ 3raba*o

euridad " a$ud en e$ 3raba*o

rgani!aciones de todo tipo

estn cada ve! ms

interesadas en alcan!ar y

demostrar un sólido

desempe;o de la SST

mediante el control de sus

riesgos, acorde con su

política y objetivos de SST

Los estndares JS'S sobre

gestión de la SST tienen

como &nalidad proporcionar

a las organi!aciones los

elementos de un sistema de

gestión de la SST e&ca! .ue

puedan ser integrados con

Informes: Urb.

(57)

'L#'3#E 9 #'/P )E

'PL(#'#(K3

Esta norma es aplicable a cual.uier organi!ación

.ue desee:

a% Establecer un sistema de gestión de SST para

eliminar o minimi!ar los riesgos a su personal y

otras partes interesadas

b% (mplantar, mantener y mejorar continuamente un

sistema de gestión de SST

c% 'segurar a si misma la con+ormidad con la política

de SST

d% )emostrar la con+ormidad con esta 3orma

(nternacional "autoevaluación, clientes, visitas%

mediante un #E*T(0(#')

8 1G++1:2++Q

8 1G++1:2++Q

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(58)

CUL E EL !98!8I38 7E L '89M 8 1G++1

CUL E EL !98!8I38 7E L '89M 8 1G++1

8 1G++1:2++Q

8 1G++1:2++Q

Informes: Urb.

(59)

(ntroducción a

las normas JS'S

?DFF?

Estructura de la norma

JS'S ?DFF?:=FFC

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(60)

Es una -erramienta .ue ayuda a

las empresas a identi&car, evaluar,

administrar y gestionar la salud en

el trabajo y los riesgos laborales

como parte de sus prcticas

normales de negocio Entendiendo

.ue el manejo de riesgos antes

.ue un gasto es una inversión

SJ'S ?DFF? re.uiere .ue las

empresas se comprometan a

eliminar o minimi!ar riesgos para

los empleados y a otras partes

interesadas .ue pudieran estar

e1puestas a peligros asociados con

DuT es 8

DuT es 8 1G++1:2++Q

1G++1:2++Q

Informes: Urb.

(61)

8 1G++1:2++Q estO compuesta por ,

8 1G++1:2++Q estO compuesta por ,

cap5tu$os principa$es:

cap5tu$os principa$es:

Estructura de 8

Estructura de 8

1G++1:2++Q

1G++1:2++Q

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(62)

9eJuisitos de$ 0 3

9eJuisitos de$ 0 3

8 1G++1:2++Q

8 1G++1:2++Q

,.1

,.1 9eJuisitos 9eJuisitos enera$esenera$es ,.

,.22 !o!o$5$5titica ca de de 33 ,. !$ani<cacin ,. !$ani<cacin

,.,...11 IdIdenentiti<c<cacaciin n de de pepe$i$irorosF sF eveva$a$uauacicin n de de ririesesoos s "" determinacin de contro$es

determinacin de contro$es

,.,...22 9eJu9eJuererimimieientntos os LeLeaa$e$es s " " ototroros s rereJJuiuisisitotoss ,,.... 88bb**eettiivvoos s " " pprroorraammaass

,., ,., Imp$ementacin Imp$ementacin " " 8peracin8peracin

,.,.,.,.,.,.,.2,.121 CompCo9e9ecumpetcursrsosetenosF enciF fuciaF funcaF foncioformionermacnesF acisF rein respn " spon" toonsatoma ma de sabibi$ide co$idadadeconcdes ncies " ienc" aunciaautoiatoriridadadd ,.,.,.,. CoComumuninicacacicinnF F papartrticicipipaacicin n " " coconsnsu$u$tata

,,..,,..,, 77ooccuummeennttaacciinn

,,..,,..// CCoonnttrroo$ $ dde e ddooccuummeennttooss ,

,..,,..66 CCoonnttrroo$ $ ooppeerraacciioonnaa$$

,.,.,.,.QQ !r!repepararaacicin n " " rerespspueueststa a anante te ememerereencnciaiass

,./ %eri<cacin ,./ %eri<cacin

,,..//.1.1 eeuuimimieiennto to " " memeddiciciin n dde$ e$ ddesesememppe#e#oo ,,..//.2.2 EEvava$u$uacaciin n dde$ e$ ccumumpp$i$imimieentnto o $e$eaa$$

,.,././. InInveveststiiacaciin n de de inincicidedentntes es F F no no coconfnforormimidadadF dF acaccicinn correctiva " accin preventiva

correctiva " accin preventiva ,./.,

,./., Contro$ Contro$ de de $os $os reistrosreistros ,,..//..,, uuddiittoorriia a iinntteerrnnaa

,.6

,.6 9e9evisvisin in popor $a r $a 7ir7irecceccinin Informes: Urb.

(63)

(n+ormarse

*evisión y )e&nición de la

situación actual, en +orma

objetiva y lo mas pro+unda

posible

Presentación de Pre M

Proyecto a la )irección

Superior "N(ntegrado con

otras normasO%

)e&nición de 'lcance del

Sistema

)iagnóstico *especto de

3ormas y 3ivel de

spectos de Imp$ementacin

spectos de Imp$ementacin

de un 0

de un 0 

3 8 1G++1

3 8 1G++1

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(64)

bjetivo"s%, /etas

Tiempos, Pla!os

*ecursos

Económicos,

'sesorías

(nternasE1ternas

Personas,

'ctividades,

estructuras

*e.ueridas

Presentación

y

'probación

de

la

)irección Superior

#apacitación de E.uipos de Trabajo

Sensibili!ación y #apacitación de la

rgani!ación

'signación de Tareas Según Programa

E$aboracin de$ !ro"ecto

E$aboracin de$ !ro"ecto

Informes: Urb.

(65)

(ntroducción a

las normas JS'S

?DFF?

0ases de

implementación y

bene&cios

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(66)

Establecer, implementar y evaluar un

sistema de gestión basado en JS'S ?DFF?

es una declaración general sobre el

establecimiento y mantenimiento de un

sistema determinado de gestión de la SST

dentro de una organi!ación

3o e1iste un modelo único para desarrollar e

implantar un sistema de gestión de la SST

en base a JS'S ?DFF? #ada organi!ación

debe personali!ar el suyo propio y -ay .ue

tener en cuenta .ue no e1isten soluciones

Como imp$ementar un

Como imp$ementar un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

(67)

Para .ue una organi!ación asuma satis+actoriamente

el estndar deber tener en cuenta algunos aspectos

relevantes como son: lo .ue realmente importa es la

organi!ación, la implantación del Sistema de Gestión

de SST, deber repercutir siempre en ella< la

certi&cación con+orme SJ'S ?DFF? no debe

representar un objetivo en sí para la empresa, sino

un elemento +acilitador y de medición< la

implantación de JS'S ?DFF? no debe signi&car un

aumento de la burocracia, sino todo lo contrario,

desarrollando para ello -erramientas .ue +aciliten la

gestión< la organi!ación deber marcar los pla!os

adecuados para la implantación del Sistema de

acuerdo a sus necesidades y teniendo en cuenta los

medios disponibles< y &nalmente, no -ay un antes y

Como imp$ementar un

Como imp$ementar un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(68)

QEstablecerR

implica

un

nivel

de

permanencia, y el sistema no debería

considerarse establecido -asta .ue todos

sus elementos se -ayan implementado de

+orma evidenciable

Q/antenerR implica .ue una ve! establecido

el

sistema

$ste

sigue

+uncionando

correctamente Esto re.uiere de un es+uer!o

activo por parte de la organi!ación

Como imp$ementar un

Como imp$ementar un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

(69)

7sicamente los primeros pasos para la

implementación de la 3orma JS'S ?DFF?:=FFC

se resumen en los siguientes:

Paso ? #ompromiso de la alta dirección

Paso = 0ormando un e.uipo de trabajo

competitivo

Paso @ Jaciendo un diagnostico a nuestra

entidad u organi!ación

Para el buen +uncionamiento del sistema se debe

+ormar un grupo interdisciplinario de personas

.ue incluyan todos los departamentos de la

or ani!ación lo ue ermitir ver

anali!ar la

Como imp$ementar un

Como imp$ementar un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(70)

La revisión inicial es el punto de partida del

sistema #onsiste en una revisión de todas

las actividades para obtener una in+ormación de

la cual se +ormularan di+erentes planes para

lograr objetivos y mejoras en el sistema de

gestión

'.uí se revisar lo siguiente:

+

*e.uisitos legales

+

(denti&cación de peligros

+

Evaluación de riesgos

+

*evisión de procedimientos e1istentes

+

Puntos d$biles y +uertes de la organi!ación

Como imp$ementar un

Como imp$ementar un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

(71)

Defnir Alcance.‐

Defnir Alcance.‐

Se

dice

.ue

la organi!ación podr

elegir

.u$ actividades incluir en el sistema de

gestión El sistema podr a+ectar a toda

la organi!ación o a parte de las actividades

de la misma 3o obstante, cuando est$

de&nido el lugar de trabajo "sede, centro,

etc%

es

necesario

.ue

todas

las actividades relacionadas con la tarea .ue

allí se realice, est$n incluidas en el alcance

Como imp$ementar un

Como imp$ementar un

0 

0 3 -

3 - 8 1G

8 1G++1

++1

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(72)

a

as

se

es

s e

e m

mp

p e

em

me

en

n a

ac

c n

n

de un

de un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

(73)

)

)ases de I

ases de Imp$ementacin de

mp$ementacin de un

un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

)E 1: 7E)I'ICIA' 7E L !8LB3IC 7E E0U9I77 = )E 1: 7E)I'ICIA' 7E L !8LB3IC 7E E0U9I77 = LU7 E' EL 39@8 (3&

LU7 E' EL 39@8 (3&

Esta +ase es necesario por.ue establece los principios asumidos por la 'lta )irección para la mejora de las condiciones de trabajo, elevando el nivel de prevención y de seguridad en todos sus aspectos y promoviendo la mejora constante de las condiciones de salud para todos y cada uno de los trabajadores

)

)E 2: E 2: !L'I)ICC!L'I)ICCIA'IA' En esta +ase se debe:

+ Evaluar e identi&car los riesgos a los .ue estn e1puestos

los trabajadores

+ (denti&car los re.uisitos legales para cumplir con la

legislación en materia preventiva

+ 0ijar unos objetivos y elaborar un plan de acción para

cumplir los mismos

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(74)

)

)E : E : IM!LEME'3IM!LEME'3CIA' CIA' = 8!E9= 8!E9CIA'CIA'

6na ve! de&nida la política, identi&cado y evaluado los riesgos, marcado unos objetivos para eliminarlos o minimi!arlos mediante un plan de acción, continúa con la implantación del sistema con los siguientes puntos:

+ )e&nir y concretar +unciones y responsabilidades

+ )ar +ormación a los trabajadores para darle competencia necesaria +rente a los riesgos a los .ue estn e1puestos en el trabajo

+ (n+ormar a los trabajadores sobre los peligros y riesgos de

su entorno laboral

+ Preparar la documentación necesaria para llevar un

control y orden necesario para llegar a un buen &n

+ Estar preparado ante cual.uier situación de emergencia

de un

de un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

(75)

)E , : %E9I)ICCIA' )E , : %E9I)ICCIA'

6na ve! identi&cados y evaluados los riesgos, marcado unos objetivos y plan de acción, +ormado e in+ormado a los trabajadores de los mismos, plani&cado y controlado la documentación mediante procedimientos y registros deberemos actuar de la siguiente manera:

? /arcar un procedimiento de seguimiento para medir si se estn cumpliendo los objetivos planteados

= (denti&car, detectar y estudiar los accidentes e incidentes producidos

@ Tomar acciones correctivas o preventivas de los incumplimientos detectados "ya sea documentación o accidentes producidos%

> *eali!ar una auditoria interna con el objeto de evaluar el desempe;o "preparar la empresa para una posible

)ases de Imp$ementacin

)ases de Imp$ementacin

de un

de un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(76)

)E / : 9E%IIA' !89 L 7I9ECCIA' )E / : 9E%IIA' !89 L 7I9ECCIA'

Esta constituye la última +ase del proceso, la )(*E##(K3, debe revisar toda la documentación y objetar la idoneidad del sistema Tras la revisión por la )irección, de +orma voluntaria una entidad autori!ada puede #E*T(0(#'* el sistema 6na entidad autori!ada certi&car su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con+orme a la JS'S ?DFF? Este último pasa es de carcter voluntario al igual .ue todo el proceso se;alado

'.uí la norma considera .ue la alta dirección revisar el +uncionamiento global del sistema y evaluar su e&ciencia ">B de la norma JS'S ?DFF?%

0inalmente a esta alturas ya podemos considerar estar preparados para a+rontar una auditoria e1terna de

)ases de Imp$ementacin

)ases de Imp$ementacin

de un

de un

0 3 - 8 1G++1

0 3 - 8 1G++1

Informes: Urb.

(77)

IIM

M!

!L

LE

EM

ME

E'

'3

3

C

CII8

8'

'

C

CE

E9

93

3II)

)IIC

C

C

CII8

8'

'

 Permite una apro1imación sistemtica  /ejora la comunicación interna  /ejora el desempe;o de SST

 *educe los accidentes, costos, ausentismo, demandas yo reclamos, primas de seguros  *educe la publicidad en contra de la imagen de la organi!ación  /ejora la credibilidad de la organi!ación  )emostración pública de la e+ectividad del SG SST implantado por la organi!ación  #recimiento de la imagen institucional  *e aseguramiento del sistema de gestión de SST

 Lleva a cabo el proceso de /ejora #ontinua

 0acilita la integración de Sistemas de gestión de calidad, ambiental,

Seguridad y salud y otros .ue la organi!ación decida

ene<cios de $a

ene<cios de $a

Imp$ementacin de

Imp$ementacin de

8

8

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

(78)
(79)

S67 )(*E##(3

)E P*/#(3 9

P*TE##(3 )E

LS )E*E#JS

063)'/E3T'LES

9 )E L'

SEG6*()') 9

S'L6) E3 EL

T*'7'8

(80)

)U'CI8'E =

)U'CI8'E = 9E!8'ILI77E

9E!8'ILI77E

7EL C8MI3K 7E E0U9I77 = LU7

7EL C8MI3K 7E E0U9I77 = LU7

E' EL 39@8

E' EL 39@8

(81)

E LE0L

E LE0L

+

7.. ' ++-2++/-39

7.. ' ++-2++/-39, *EGL'/E3T )E SEG6*()') 9

S'L6) E3 EL T*'7'8

+

9.M. ' 1,G-2++Q-39

9.M. ' 1,G-2++Q-39, *EGL'/E3T )E #3ST(T6#(3 9

063#(3'/(E3T

)EL

#/(TI

9

)ES(G3'#(3

9

063#(3ES )EL S6PE*(S* )E SEG6*()') 9 S'L6) E3 EL

T*'7'8

(82)

C8MI3K 8 U!E9%I89 7E E0U9I77 = LU7

C8MI3K 8 U!E9%I89 7E E0U9I77 = LU7

E' EL 39@8

E' EL 39@8

+

T)' E/P*ES' 56E T(E3E

=F

K /'S T*'7'8')*ES )E7E

#3ST(T6(*

7L(G'T*( S6

C8MI3K 7E E0U9I77 =

C8MI3K 7E E0U9I77 =

LU7 E' EL 39@8

LU7 E' EL 39@8

+

T)' E/P*ES' #3

/E3S

)E =F T*'7'8')*ES )E7E

337*'*SE

7L(G'T*( 63

U!E9%I89

7E

U!E9%I89

7E

E0U9I77 = LU7 E' EL

E0U9I77 = LU7 E' EL

39@8

39@8

(83)

E

E3

39U

9UC

C3

3U

U9

9 = 8

= 890

90'

'I?

I?

CI

CI ' 7

' 7EL

EL

C8MI3K

C8MI3K 7E

7E 

3

3

EL #/(TE )E SST

E !9I39I8F

E !9I39I8F

#30*/') P* I0UL

I0UL

'UME98 7E 9E!9EE'3'3E

'UME98 7E 9E!9EE'3'3E )E L' P'*TE

E/PLE')*ES 9 T*'7'8')*ES

(3TEG*'3TES )EL #/(TI P6E)E '*('* )E

E3T*E

,

, =

= 12

12

)E7E*' ESPE#(0(#'*SE LS /(E/7*S

T(T6L'*ES

9 S6PLE3TES

LS E/PLE')*ES DUE CUE'3' C8'

DUE CUE'3' C8'

I'7IC38

I'7IC38 (3#*P*'*'3 63 /(E37* E3

#'L()') )E 7SE*')*

(84)

ELE

ELECCI

CCI8'E

8'E

 =

= C8'

C8'%

%8C

8C38

389I

9I 7EL

7EL C8M

C8MI3

I3 8

8

U!E9%I89

U!E9%I89 7E

7E 

3

3

S3

LS T*'7'8')*ES

56(E3ES

EL(GE3 S6S

*EP*ESE3T'3TES

'3E EL C8MI3K 8 U!E9%I89 7E

'3E EL C8MI3K 8 U!E9%I89 7E

3.

3.

E' EL CE'398 78'7E EI3 I'7IC38

E' EL CE'398 78'7E EI3 I'7IC38

, IST'

#3#' ' ELE##(3ES )EL #/(TI P'*(T'*(, E3 S6

)E0E#T, L' E/P*ES'

LS /(E/7*S )EL #/(TI  S6PE*(S* )E SST, GH'3

)E L(#E3#(' #3 G#E )E J'7E*

P'*' L' *E'L(H'#(3 )E

S6S 063#(3ES )E P*TE##(3 #3T*' EL )ESP()

(3#'6S') 9 )E 0'#(L()')ES

P'*' S6S 063#(3ES +6

+6

MEE '3E = 3 +6 MEE 7E!UE 7EL

MEE '3E = 3 +6 MEE 7E!UE 7EL

3E9MI'8 7E U )U'CI8'.

3E9MI'8 7E U )U'CI8'.

EL #/(TI 9 S6PE*(S* )E SST

, 9 T) EL 56E P'*T(#(P'

E3 EL SGSST CUE'3 C8' L U389I77

CUE'3 C8' L U389I77 56E *E56(E*'3

P'*' LLE'* ' #'7 ')E#6')'/E3TE S6S 063#(3ES

)E7E3 T*G'*SELES )(ST(3T(S

56E PE*/(T'3 ' LS

(85)

E39UC3U9 = 890'I?CIA' 7EL C8MI3K

E39UC3U9 = 890'I?CIA' 7EL C8MI3K

7E E0U9I77 = LU7 E' EL 39@8

7E E0U9I77 = LU7 E' EL 39@8

Cuando $a empresa cuente con varios

Cuando $a empresa cuente con varios

centros de traba*oF

centros de traba*oF

cada uno de estos centros puede contar con un

Supervisor o Subcomit$

, de acuerdo a$ nPmero

de acuerdo a$ nPmero

de traba*adores Jue $aboren en cada uno de

de traba*adores Jue $aboren en cada uno de

e$$os

e$$os

)e optar por ello, la empresa debe con+ormar el

#omit$ con la participación de representantes de

cada uno de los Subcomit$s o Supervisores de sus

diversos centros de trabajo

(86)

C8MI3K 8 U!E9%I89 7E E0U9I77 =

C8MI3K 8 U!E9%I89 7E E0U9I77 =

LU7 E' EL 39@8

LU7 E' EL 39@8

8@E3I%8

8@E3I%8

Promover la salud y

seguridad en el trabajo,

asesorar, orientar y vigilar el

cumplimiento de lo dispuesto

por el reglamento interno de

seguridad y salud en el

trabajo

y

la

normativa

nacional,

+avoreciendo

el

bienestar laboral y apoyando

el desarrollo de la empresa

(87)

C8'3I3UC

C8'3I3UCI8' 7EL C8MI3K

I8' 7EL C8MI3K 8 7EI0'CI8' 7EL

8 7EI0'CI8' 7EL

U!E9%I89

U!E9%I89

E$ acto de constitucin e

E$ acto de constitucin e insta$acin

insta$acin

, las reuniones, los

acuerdo o eventos del comit$ deben ser asentados en un

libro de actas de ?FF -ojas como mínimo y +oliados

E$ supervisor

E$ supervisor

lleva tambi$n un libro tipo actas +oliado,

anota los acuerdos tomados

9 del cumplimiento de los mismos

E$ acta de constitucin e insta$acin de$

E$ acta de constitucin e insta$acin de$ comitT

comitT

debe

contener:

3ombre de la empresa,

3ombres y cargos de los miembros titulares del comit$,

3ombres y cargos de los miembros suplentes,

Lugar, -ora y +ec-a de la instalación

E$ acta de constitucin e insta$acin

E$ acta de constitucin e insta$acin

se asienta a partir

(88)

)

)U

U'

'C

CII8

8'

'E

E

 7

7E

EL

L C

C8

8M

MII3

3 8

8

U!E9%I89 7E 3

U!E9%I89 7E 3

+

Elabora y presenta los reportes de accidentes

de trabajo,

in+ormes de investigación de cada accidente ocurrido y

las medidas adoptadas a la empresa

+

#olabora con los inspectores de trabajo

de la autoridad

competente o &scali!adores autori!ados

+

Propicia la participación activa de los trabajadores

y su

+ormación con miras a lograr una cultura preventiva

+

Tiene carcter promotor, consultivo y de control

orientados a la prevención de riesgos y protección de la

salud

+

La ejecución de los acuerdos del comit$

es

responsabilidad de la empresa y esta a cargo de la unidad

orgnica o +uncional de SST de la empresa

+

Pueden solicitar asesoría

a la autoridad competente en

(89)

U!E9%I89 7E 3

U!E9%I89 7E 3

+

'segurar

.ue todo trabajador cono!ca los

reglamentos o&ciales o internos de SST,

+

'probar

el programa anual de SST,

+

igilar

cumplimento de reglamento interno,

+

(nvestigar

las causas de todo accidente ,

incidente, en+ermedades ocupacionales,

+

eri&car

el cumplimiento de las

(90)

U!E9%I89 7E 3

U!E9%I89 7E 3

+

Jacer

visitas de inspección

periódicas,

+

Promover

la participación de los trabajadores en la

prevención de riesgos,

+

Estudiar

estadísticas de los accidentes,

+

*ecomendar

para mejorar el SST,

+

'segurar

.ue todo trabajador reciba una adecuada

+ormación en SST,

+

'probar el reglamento interno

de SST

(91)

G

G R

RA

A C

C

I IA

A S

Referencias

Documento similar

En nuestra opinión, las cuentas anuales de la Entidad Pública Empresarial Red.es correspondientes al ejercicio 2012 representan en todos los aspectos

La Intervención General de la Administración del Estado, a través de la Oficina Nacional de Auditoría, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 168

Debido al riesgo de producir malformaciones congénitas graves, en la Unión Europea se han establecido una serie de requisitos para su prescripción y dispensación con un Plan

Como medida de precaución, puesto que talidomida se encuentra en el semen, todos los pacientes varones deben usar preservativos durante el tratamiento, durante la interrupción

Abstract: This paper reviews the dialogue and controversies between the paratexts of a corpus of collections of short novels –and romances– publi- shed from 1624 to 1637:

152 empresa Gandules, Pacasmayo, 2022; se pudo evidenciar mediante la prueba de hipótesis realizada que la gestión de seguridad y salud en el trabajo si tiene efecto en los

los problemas específicos serán: a) ¿Cuál es la incidencia de la gestión de salud en la dimensión frecuencia de un centro de salud de Guayaquil, 2022?, b) ¿Cuál es la

Por lo tanto, en base a su perfil de eficacia y seguridad, ofatumumab debe considerarse una alternativa de tratamiento para pacientes con EMRR o EMSP con enfermedad activa