Constitució de l empresa

Constitució de l’empresa

Què és una empresa

Una empresa és una organització formada per un grup de persones, béns materials i financers, amb l'objectiu de produir alguna cosa o prestar un servei

que cobreixi una necessitat i pel qual s'obtinguin

Forma jurídica

En aquest programa haureu de constituir una empresa i complir amb els requisits formals corresponents. Podeu triar entre les següents formes jurídiques:

 Empresa cooperativa.

 Empresa laboral.

Analitzeu els avantatges i inconvenients de cada una d’elles i trieu la que considereu que s’adapta millor al vostre projecte.

Responsabilitat social

corporativa

Responsabilitat social corporativa

La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) permet que les empreses participin en la lluita contra la desigualtat social.

D'aquesta manera, han d'acceptar-compromisos ètics que mostrin coherència entre els

compromisos públics i les decisions de negoci.

Avui dia les organitzacions són de cada vegada més conscient de la necessitat d'incorporar les preocupacions socials, laborals, mediambientals i de drets humans com a part de la seva estratègia.

Responsabilitat social corporativa

L'activitat econòmica de qualsevol organització o empresa va associada als beneficis socials que comporta.

Tota organització que genera llocs de treball és font de riquesa social. Els salaris dels treballadors es converteixen en font de consum a més d'aportar ingressos a

l'Administració per contribuir al desenvolupament

econòmic del municipi, regió o país, socialitzant així la riquesa generada.

No podem oblidar que les empreses existeixen per produir béns o serveis que la societat desitja i necessita. El

compliment d'aquest objectiu és la seva primera i principal responsabilitat.

Responsabilitat social corporativa

Una organització és socialment responsable si respecta els següents principis:  Oferir productes i serveis que responguin a necessitats de la societat,

contribuint al seu benestar.

 L'ètica ha d'estar present a totes les seves decisions.

 Considerar les relacions amb els treballadors com a prioritàries, assegurant unes condicions de treball segures i saludables.

 Respectar el medi ambient.

 Afavorir i donar suport al respecte dels drets humans.

Exercici

Analitzeu aquestes conductes i accions des del punt de vista de responsabilitat social:

 Recórrer al treball infantil.

 Tractar als treballadors de forma diferent per motiu de gènere, nacionalitat, religió, ...

 Reducció de l'ús d'energia i de les emissions de CO₂.

 Ajudar a la difusió de la cultura, restauració del patrimoni artístic o millora dels béns públics.

 Oferir salaris justos i crear un ambient de treball adequat que no propiciï lesions ni malalties.

Exercici

 Acceptació de regals de proveïdors o clients per part dels directius o persones amb capacitat de decisió dins de l'organització.

 Augmentar les vendes a través de publicitat enganyosa.

 Proporcionar una ocupació com més estable millor.

 Dur a la pràctica les "tres erres":

• reduir (tirar menys, reduir la quantitat de deixalles),

• reutilitzar (tornar a utilitzar certes coses o donar-les a algú que les pugui reutilitzar)

• reciclar (molts objectes no es poden reutilitzar però sí els materials dels quals estan fetes).

Estructura i organització

Les empreses o organitzacions normalment s'estructuren en departaments que varien segons l'activitat a la qual es dediquen.

Els departaments més comuns són els següents:

◦ Direcció General.

◦ Departament de producció.

◦ Departament comercial.

◦ Departament d'administració i finances.

◦ Departament de recursos humans.

Organigrama

Un organigrama és la representació gràfica de l'estructura de qualsevol empresa o organització. Conté el nom dels departaments i dels diferents llocs de treball. Exemple d’organigrama d'una empresa o organització amb els departaments

més comuns. Direcció General Departament de recursos humans Departament d’administració i finances Departament comercial Departament de producció

Acta de constitució

A l'hora de crear una empresa, un dels passos a realitzar consisteix a formalitzar davant un notari el tipus de societat que es constitueix. Aquest acte jurídic és l'acta constitutiva d'una empresa.

Així com una persona en néixer és registrada a través d'una acta de naixement, quan es funda una empresa també és necessari plasmar en un document la seva naturalesa

jurídica segons les lleis de cada país.

Entre altres qüestions, s'especificaran les seves bases, finalitat, integrants, les funcions de cada membre, les seves firmes i tota aquella informació d'importància de la societat que es constitueix.

L'acta constitutiva és un requisit legal obligatori que ha de complir qualsevol tipus d'entitat a l'hora de formalitzar la seva inscripció.

Estatuts

La redacció dels Estatuts és un dels tràmits necessaris per a la constitució de la nostra empresa.

Els estatuts són el conjunt de normes, redactades i aprovades pels socis per

regular i organitzar el funcionament intern de la empresa i els drets i obligacions de tots els socis.

Correu electrònic

Per comunicar-vos amb els distints organismes

necessitareu un correu electrònic per a l’empresa. El correu electrònic és potser el mitjà de comunicació

empresarial més important en l'actualitat. Tothom en una organització, des del director fins l'alumne en

pràctiques, sol disposar d'un compte de correu que consulta cada dia.

A internet trobareu multitud de serveis gratuïts per crear el correu electrònic de l’empresa.

Sol·licitud del CIF

El CIF és un codi que identifica cada empresa.

És per a qualsevol empresa com el D.N.I. per a una persona.

El CIF consta de 9 caràcters. Per poder funcionar legalment hem de sol·licitar-ho

i aquest codi acompanyarà l‘empresa durant tota la seva vida. El CIF s’ha d’incorporar a totes les factures que fa l’empresa.

Per obtenir el CIF heu de donar d’alta el projecte a través de la plataforma del programa: www.icape.es, indicant el nom del projecte, les dades de contacte (centre, estudis, professor, correu electrònic i blog) i la descripció de l’activitat.

Tasques obligatòries

 Donar d’alta un correu electrònic per a l’empresa.

 Enviar un correu al consultor presentant el projecte: Nom del projecte, noms dels components, dades de contacte i descripció de l’activitat.