CONVOCATORIA CAS Nº

(1)

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE CONDICIONES S / .2 ,0 0 0 ,0 0 N u e v o s S o le s R e m u n e ra c ió n m e n su a l D u ra ció n d e l c o n tra to L u g a r d e p re sta c ió n d e l se rv ic io 3 1 / 0 3 /2 0 1 3 0 1 / 0 3 /2 0 1 3 M U N IC IP A L ID A D D E L A M O L IN A

Conocimientos para el puesto y/o cargo

O fim á tic a n iv e l b á s ic o . P ro c e d im ie n to s a d m in is tra tiv o s . a D istrib u c ió n d e d o c u m e n to s e m itid o s p o r la G e re n c ia M u n ic ip a l a la s á re a s c o rre sp o n d ie n te s b . R e c e p c ió n d e lla m a d a s te le fó n ic a s. c . F o to c o p ia r d o c u m e n to s v a r io s . f. O tra s a c tiv id a d e s q u e d isp o n g a la G e re n c ia . e . R e a liza r la s d ilig e n cia s y trá m ite s p ro p io s d e la G e re n c ia M u n ic ip a l. d . A te n d e r la s re u n io n e s c o n v o c a d a s p o r la G e re n c ia . REQUISITOS DETALLE In c luye lo s m o nto s y a filia c io ne s d e le y , a s íco m o to d a d e d uc c ió n a p lica b le a l tra ba ja d o r M ín im o 2 a ñ o s e n la b o re s a fin e s. Competencias 1 .- A lto s e n tid o d e re s p o n s a b ilid a d . 2 .- C a p a c id a d a n a lític a y c rite rio p a ra la s o lu c ió n d e p r o b le m a s. 3 .- C a p a c id a d d e tra b ajo e n e q u ip o y b ajo p re sió n . 4 .- In ic ia tiv a y c o m p ro m is o d e tra b a jo . 5 .- F a c ilid a d d e a p re n d iz aje e in te rre la c ió n p e rso n a l a to d o n iv e l.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios E g re s a d o d e A d m in istra c ió n , M e rc a d o te c n ia , C o n ta b ilid a d o a fin e s . Experiencia

Cursos y/o estudios de especialización

D ip lo m a d o e n F in a n za s C u rso e n L o g í s tic a C u rso e n P ro y e c to s PROCESO CAS Nº 001 C O N V O C A T O R IA P A R A LA C O N T R A T A C IÓ N A D M IN IS T R A T IV A D E S E R V IC IO S D E : T E C N IC O A D M IN IS T R A T IV O 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA C o n tra ta r lo s s e rv ic io s d e 0 1 T é c n ic o A d m in istra tiv o 2. ÁREA SOLICITANTE G E R E N C IA M U N IC IP A L 3. PERFIL DE PUESTO

(2)

e ) E la b o ra r la d o c u m e n ta c ió n d e tra n sfe re n c ia d e l a rc h iv o d e la S u b g e re n c ia d e R e c u rs o s H u m a n o s a l A rc h iv o C e n tra l.

f) D ig ita liz a r lo s e x p e d ie n te s.

g ) O tra s fu n c io n e s q u e le a sig n e e l s u b g e re n te .

Conocimientos para el puesto y/o cargo C o n o c im ie n to d e M S O F F IC E (W O R D , E X C E L )

CONDICIONES DETALLE L u g a r d e p re sta c ió n d e l se rv ic io M U N IC IP A L ID A D D E L A M O L IN A D u ra ció n d e l c o n tra to 0 1 / 0 3 /2 0 1 3 3 1 / 0 3 /2 0 1 3 R E S P O N S A B L E D E A R C H IV O 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA C o n tra ta r lo s s e rv ic io s d e 0 1 R e sp o n s a b le d e A rc h iv o 2. ÁREA SOLICITANTE S U B G E R E N C IA D E R E C U R S O S H U M A N O S

Cursos y/o estudios de especialización N o In d is p e n sa b le

3. PERFIL DE PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia E x p e rie n c ia la b o ra l m ín im a d e 0 3 a ñ o s, e n la b o re s d e a rc h iv o d e p ie za s d o c u m e n ta le s e n G o b ie rn o s Lo c a le s Competencias C a p a c id a d a n a lític a y c rite rio p a ra la so lu c ió n d e p ro b le m a s A lto se n tid o d e re sp o n sa b ilid a d y O rg a n iza c ió n C a p a c id a d p a ra tra b ajo e n e q u ip o y b a jo p re sió n In ic ia tiv a o rie n ta d a a re s u lta d o s

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios E stu d ia n te d e ú ltim o s c ic lo o e g re sa d o s d e la E sc u e la N a c io n a l d e A rc h iv o , B ib lio te c n o lo g ía o ca rre ra s a fin e s R e m u n e ra c ió n m e n su a l S / . 3 , 3 0 0 . 0 0 N u e v o s S o le s In c luye lo s m o nto s y a filia c io ne s d e le y , a s íco m o to d a d e d uc c ió n a p lica b le a l tra ba ja d o r O tra s c o n d ic io n e s e s e n c ia le s d e l c o n tra to a ) O rg a n iz a r, c la sific a r, o rd e n a r y ro tu la r e l a c e rv o d o c u m e n ta rio d e la S u b g e re n c ia d e R e c u rso s H u m a n o s. b ) E la b o ra r in v e n ta rio s d e l a c e rv o d o c u m e n ta rio y e x p e d ie n te s. c ) R e g istra r y c o n tr o la r e l in g re s o y s a lid a d e d o c u m e n to s d e l A rc h iv o d e g e stió n d e la S u b g e re n c ia r e a liza n d o u n a v e rific a c ió n fís ic a . d ) A te n d e r la s so lic itu d e s d e c o p ia s d e la d o c u m e n ta c ió n e m itid a p o r la S u b g e re n c ia d e R e c u rs o s H u m a n o s.

(3)

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR a )E la b o ra c ió n d e in fo rm e s té c n ic o s y d o c u m e n to s d e la S u b g e re n c ia d e R e c u rs o s H u m a n o s . b )E la b o ra r, re v isa r y v is a r lo s p ro y e c to s d e d ire c tiv a s e in stru m e n to s n o r m a tiv o s d e c o m p e te n c ia d e la S u b g e re n c ia . c )C o n tro la r e l p ro c e s o d e a te n c ió n d e d o c u m e n to s y e x p e d ie n te s a s u c a rg o . d )P ro p o n e r la im p le m e n ta c ió n d e m ejo ra s a lo s p ro c e so s y s is te m a s re la c io n a d o s a la S u b g e re n c ia . e )H a c e r e l s e g u im ie n to d e la a te n c ió n d e d o c u m e n to s y e x p e d ie n te s d e la S u b g e re n c ia . f)R e v isió n y a n á lis is d e n o rm a s m u n ic ip a le s. g )O tra s fu n c io n e s q u e a sig n e la S u b g e re n c ia .

CONDICIONES DETALLE L u g a r d e p re sta c ió n d e l se rv ic io M U N IC IP A L ID A D D E L A M O L IN A D u ra ció n d e l c o n tra to 0 1 / 0 3 /2 0 1 3 E x p e rie n c ia la b o ra l m in im a d e 0 3 a ñ o s e n la A d m in istra c ió n P ú b lic a E x p e rie n c ia la b o ra l m in im a d e 0 2 a ñ o s e n G o b ie rn o s L o c a le s Experiencia D e re ch o A d m in istra tiv o D e re ch o M u n ic ip a l D e re ch o L a b o ra l O fim á tic a

E sp e c ia liz a c ió n e n D e re c h o E m p re sa ria l

E sp e c ia liz a c ió n e n D e re c h o C o rp o ra tiv o e n m a te ria la b o ra l

A b o g a d o C o le g ia d o H á b il

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios A lto se n tid o d e re sp o n sa b ilid a d . C a p a c id a d d e a n á lis is. O rie n ta d o a l c u m p lim ie n to d e m e ta s . D isp o s ic ió n p a ra e l tra b a jo e n e q u ip o y b ajo p re s ió n . Competencias REQUISITOS DETALLE C O N V O C A T O R IA P A R A LA C O N T R A T A C IÓ N A D M IN IS T R A T IV A D E S E R V IC IO S D E : A S E S O R IA L E G A L D E L A R E A 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA C o n tra ta r lo s s e rv ic io s d e 0 1 A s e s o r L e g a l 2. ÁREA SOLICITANTE S U B G E R E N C IA D E R E C U R S O S H U M A N O S 3. PERFIL DE PUESTO 3 1 / 0 3 /2 0 1 3 R e m u n e ra c ió n m e n su a l S / . 3 ,8 0 0 . 0 0 N u e v o s S o le s In c lu ye lo s m o nto s y a filia c io ne s d e le y , a s íco m o to d a d e d uc c ió n a p lica b le a l tra ba ja d o r

(4)

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR a )E la b o ra r d o c u m e n to s d e c o m p e te n cia d e la S u b g e re n c ia s d e R e c u rso s H u m a n o s . b )R e c e p c io n a r, re g is tra r, d is trib u ir, tra m ita r, c a n a liza r y a rc h iv a r la d o c u m e n ta c ió n d e la S u b g e re n cia . e )R e v is a r lo s e x p e d ie n te s p re v io s a la re c e p c ió n d e lo s m is m o s. f )R e v isa r la d o cu m e n ta c ió n p a ra la f irm a y p re p a ra r e l d e s p a c h o d ia rio , p a ra la c o n c lu s ió n d e l trá m ite . g )E f e c tu a r e l se g u im ie n to a la d o c u m e n ta c ió n e m itid a p o r la S u b g e re n c ia . h )C o n c e rta r c ita s y a te n d e r la s lla m a d a s te le f ó n ic a s c o rre s p o n d ie n te s a la S u b g e re n c ia . i)C o n tro la r e l a b a ste c im ie n to lo g ístico , a sí c o m o c u sto d ia r y d istrib u ir lo s m a te ria le s d e la S u b g e re n c ia . j )E la b o ra r re q u e rim ie n to s e n e l s iste m a S IG A , d e b ie n e s y s e rv ic io s y p e rs o n a l C A S . k )R e v isa r lo s re q u e rim ie n to s y c o n f o rm id a d e s d e b ie n e s y se rv ic io s. l)O tra s f u n c io n e s q u e a s ig n e la S u b g e re n c ia .

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios T é c n ic o e n A d m in is tra c ió n , C o n ta b ilid a d o S e c re ta ria d o , o E s tu d ia n te U n iv e rs ita rio d e A d m in is tr a c ió n , C o n ta b ilid a d , D e re c h o o c a rre ra s a f in e s

Cursos y/o estudios de especialización N

o in d is p e n sa b le

P ro c e d im ie n to a d m in istra tiv o g e n e ra l C o n tra ta c io n e s y A d q u is isio n e s d e l E sta d o O f im á tic a C o n c o n o c im ie n to s e n trib u ta c ió n M u n ic ip a l, d e p re f e re n c ia CONDICIONES DETALLE L u g a r d e p re sta c ió n d e l se rv ic io M U N IC I P A L ID A D D E L A M O L I N A c )M a n te n e r o rd e n a d o , a c tu a liz a d o y c u s to d ia d o e l a c e rv o d o c u m e n ta rio . d )M a nte n e r d e b id a m en te a ctua lizad o elS iste m a d e G e stió n d e Exp e d ie n tes - SIG EX - (re cibir,a sign a r y d eriva r lo s exp e d ie n te s). C o n tra ta r lo s se rv ic io s d e 0 1 A s is te n te A d m in is tra tiv o 2. ÁREA SOLICITANTE S U B G E R E N C IA D E R E C U R S O S H U M A N O S 3. PERFIL DE PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia E x p e rie n c ia la b o ra l m ín im a d e 0 3 a ñ o s, e n la b o re s a d m in is tra tiv a s e n e n tid a d e s d e l E sta d o . E x p e rie n c ia la b o ra l m ín im a d e 0 2 a ñ o s e n la b o re s a d m in istra tiv a s e n G o b ie rn o s L o c a le s . Competencias C a p a c id a d a n a lític a y c rite rio p a ra la so lu c ió n d e p ro b le m a s A lto se n tid o d e re sp o n sa b ilid a d y o rg a n iza c ió n C a p a c id a d p a ra e l tra b a j o e n e q u ip o y b a j o p re s ió n C o n in ic ia tiv a o rie n ta d a a re s u lta d o s A S IS T E N T E A D M IN IS T R A T IV O D u ra ció n d e l c o n tra to 0 1 / 0 3 /2 0 1 3 3 1 / 0 3 /2 0 1 3 R e m u n e ra c ió n m e n su a l S / .2 5 0 0 ,0 0 N u e v o s S o le s In c luye lo s m o nto s y a filia c io ne s d e le y , a s íco m o to d a d e d uc c ió n a p lica b le a l tra ba ja d o r

(5)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 1 año en la Administración Pública

Competencias

Alto sentido de responsabilidad Espíritu de servicio

Proactivo, con valores morales y ética. Trabajo en equipo y bajo presión

Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de 01 Asistente de Recursos Humanos 2. ÁREA SOLICITANTE

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Estudiante de Administración o afines.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable Conocimientos para el puesto y/o cargo

MS OFFICE nivel Básico Procedimiento Administrativos Procesos de Recursos Humanos

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA

Duración del contrato Inicio: 01/03/2013

Término: 31/03/2013 Remuneración mensual

S/.2260,00 Nuevos Soles

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales del contrato

a. Apoyo en la elaboración y ejecuciónde procesos CAS de la Municipalidad de la Molina.

b.Apoyo en la ejecución del Plan Anual de Capacitación de la Institución.

c.Asistencia y soporte al área de Bienestar Laboral de la Municipalidad de la Molina. d. Manejo del Sistema SIGEX, para recepción y envío de expedientes u oficios. e. Manejo del Sistema SIGMUN.

f.Participar en los eventos que realice la Subgerencia.

(6)

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE SOCIAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de 01 Asistente Social 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de 05 años en Entidades del Estado

Competencias

Alto sentido de responsabilidad Espíritu de servicio

Proactivo, con valores morales y ética. Trabajo en equipo y bajo presión

Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Bachiller en Trabajo Social

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable

MS OFFICE nivel Básico Procedimiento Administrativos

Procesos de Recursos Humanos y Bienestar Organización de Eventos

a. Realizar las gestiones ante el seguro social: Inscripciones de derechohabientes, Lactancias, Reembolsos de prestaciones económicas, Seguros de Vida, entre otros.

b.Gestionar, elaborar y organizar Programas Preventivos de Salud y Seguridad Social.

c.Brindar información y atención personalizado al Colaborador, en casos de enfermedad, accidentes, entre otros. d. Realizar Visitas Domiciliarías y Hospitalarias, según el caso social que se presente.

e. Elaborar Informes Sociales, plan de trabajo anual, etc.

f. Otras funciones que asigne la Subgerente de Recursos Humanos.

CONDICIONES DETALLE

(7)

a.Desarrollar los procesos CAS, respetando las disposiciones de Ley.

h.Coordinar los reconocimientos del mes, organizar el evento, cursar las invitaciones y solicitar premios.

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de La Molina

Duración del contrato Inicio 01/03/2013

Término 31/03/2013

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Contratar los servicios de 01 Analista de Desarrollo Organizacional 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral no menor de 06 años desarrollando temas de Gestión Integral de Recursos Humanos

Competencias

Orientado al cumplimiento de metas y objetivos Organizado y tolerante a presión

Servicio al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo

Calidad y Productividad Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Licenciado en Psicología, Administración o afines. Cursos y/o estudios de especialización

Selección de Personal por Competencias Gestión por Competencias.

Descripción y Análisis de Puestos.

MS Office Intermedio - Avanzado Legislación Laboral

Gestión por Competencias Normatividad CAS Evaluación de Desempeño Análisis de Puestos Clima Laboral Gestión de la Capacitación Remuneración mensual S/. 3,500,00 Nuevos Soles

b.Levantamiento de la información de las necesidades de las diferentes áreas. c.Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación de la Institución.

d.Buscar y negociar con proveedores de capacitación para cubrir los requerimientos planteados por los usuarios autorizados.

e.Ejecutar el proceso de Inducción e Incorporación del personal nuevo. f. Elaborar y Ejecutar la Evaluación de Desempeño.

g. Ejecutar la Evaluación de Clima Laboral de la Institución.

j.Otras que designe la Subgerencia de Recursos Humanos.

CONDICIONES DETALLE

(8)

a. Afectaciones Patrimoniales de Expedientes de Gastos en el SIGAL.

b. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. c. Contabilización de Registros de Ingresos y Gastos en el SIAF - Módulo Contable.

d. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad. e. Elaboración de Costos.

f. Apoyo en otras labores que señale el Subgerente.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Conocimientos para el puesto y/o cargo

Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF Conocimientos de Administración Pública

Manejo de Computación (Office 2010) a nivel de usuario Elaboración de Costos

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ANALISTA CONTABLE I

Contratar los servicios de 01 Analista Contable I 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima 02 años en el Sector Público

Competencias

Alto Sentido de Responsabilidad

Orientacion al cumplimiento de metas y objetivos del area usuaria Capacidad para interrelacionarse a todo nivel

Disposicion para el trabajo en equipo y bajo presión Actitud Proactiva

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios Universitarios o Superiores en la Carrera de Contabilidad y/o Administración

Cursos y/o estudios de especialización Elaboración de Costos SIAF-SP

CONDICIONES DETALLE

S/. 2,825.00 Nuevos Soles

(9)

b. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. c. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad.

d. Apoyo en otras labores que señale el Subgerente.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: AUXILIAR CONTABLE

Contratar los servicios de 01 Auxiliar Contable

Competencias

Trabajo en equipo y bajo presion Proactividad

Capacidad Analitica y de Organización Alto sentido de responsabilidad

nivel de estudios Tecnico Contable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento Basico en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Conocimiento Basico en el Sistema SIAF

CONDICIONES DETALLE

2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

(10)

b. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. c. Elaboracion de la Planilla de Regidores.

d. Elaboracion y presentación de la Confrontación de Operaciones Autodeclaradas – COA ante la SUNAT. e. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad.

f. Apoyo en otras labores que señale el Subgerente. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Otras condiciones esenciales del contrato Contratar los servicios de 01 Asistente Contable 2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia Laboral mínima 6 meses en entidades publicas

Competencias

Trabajo en equipo y bajo presion Proactividad

Capacidad Analitica y de Organización Alto sentido de responsabilidad

Estudios Universitarios o Superiores en la Carrera de Contabilidad y/o Administracion

Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento en Microsoft Office (word, Excel, Power Point) Conocimiento Basico en el Sistema SIAF

CONDICIONES DETALLE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE CONTABLE

(11)

a. Control previo de las Planillas CAP (Funcionarios,Nombrados,Contratados,Obreros y Pensionistas) Vacaciones b. Realizar la fase de Devengado de las Planillas CAP, Vacaciones,en el Sistema SIAF-SP

c. Afectaciones Patrimoniales de Expedientes de Gastos en el SIGAL.

d. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. e. Realizar el control previo de los documentos sustenta-torios de la rendición de caja chica f. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad.

g. Elaboración de Costos.

h. Apoyo en otras labores que designe el Subgerente CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Estudios Universitarios o Superiores en la Carrera de Contabilidad y/o Administración

Otras condiciones esenciales del contrato Cursos y/o estudios de especialización

Elaboración de Costos SIAF-SP

Computacion Office a nivel de Usuario Conocimiento del Sistema SIAF-SP Elaboracion de Costos

CONDICIONES DETALLE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ANALISTA CONTABLE II

Contratar los servicios de 01 Analista Contable II 2. ÁREA SOLICITANTE

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia Minima de 02 años entidades publicas

Competencias

Alto Sentido de Responsabilidad

Orientacion al cumplimiento de metas y objetivos del area usuaria Capacidad para interrelacionarse a todo nivel

Disposicion para el trabajo en equipo y bajo presión Actitud Proactiva

(12)

b. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo.

c. Atencion, Clasificacion y seguimiento de documentos que se emiten y reciben en la Subgerencia de Contabilidad y Costos d. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad.

e. Seguimiento de situacion de documentos administrativos a través del Sistema SIGEX f. Apoyo en otras labores que señale el Subgerente.

Remuneración mensual

Experiencia Experiencia Laboral minima 2 años en entidades publicas

Competencias

Capacidad analitica y de organización Proactividad Tolerancia para trabajar bajo presión Alto sentido de responsabilidad

nivel de estudios Tecnico Contable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento en Microsoft Office (word, Excel, Power Point) Conocimiento Basico en el Sistema SIAF

CONDICIONES DETALLE

Término: 31/03/2013

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TÉCNICO CONTABLE

Contratar los servicios de 01 Técnico Contable 2. ÁREA SOLICITANTE

(13)

a.- Reparacion y mantenimiento de motores

b.- Mantenimiento preventivo y correctivo de las Unidades Vehiculares

c.- Mantenimiento electrico. Suspension y Direccion de Vehiculos Automotores

d.- Otras que en materia de su competencia le asigne la Subgerencia

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MECANICO I

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de 03 Mecánicos I 2. ÁREA SOLICITANTE

Cursos y/o estudios de especialización Afinamiento, Suspensión, Dirección de Motores Primeros Auxilios

Conocimientos para el puesto y/o cargo Motores Diesel

CONDICIONES DETALLE

Término: 31/03/2013 SUBGERENCIA DE SERVICIOS GENERALES

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 03 años en funciones afines

Competencias

Honestidad y Espiritu de servicio Altamente responsable

Capacidad para el trabajo en equipo Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Mecánico de Motores

(14)

a.- Reparacion y mantenimiento de motores

b.- Mantenimiento preventivo y correctivo de las Unidades Vehiculares

c.- Mantenimiento electrico. Suspension y Direccion de Vehiculos Automotores

d.- Otras que en materia de su competencia le asigne la Subgerencia

CONDICIONES DETALLE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MECANICO II

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de 01 Mecánico II 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE SERVICIOS GENERALES 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 año en funciones afines

Competencias

Honestidad y Espiritu de servicio Altamente responsable

Capacidad para el trabajo en equipo Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Mecánico de Motores

Cursos y/o estudios de especialización Afinamiento, Suspensión, Dirección de Motores Primeros Auxilios

(15)

a. Orientación sobre trámites ingresados a la Municipalidad b. Recepción de documentos

c. Ingreso de documentos a través del sistema sigex

d. Otras funciones que le asigne la Subgerencia de Gestión Documentaria

Otras condiciones esenciales del contrato Conocimientos para el puesto y/o cargo

SISTEMAS OPERATIVOS MUNICIPALES, CONOCIMIENTO DEL TUPA, ROF, MOF, LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 27444, LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES 27972.

CONDICIONES DETALLE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: PLATAFORMISTA PARA ATENCIÓN AL PÚBLICO

Contratar los servicios de 02 Plataformistas para Atención al Público 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencias RESPONSABILIDAD, ORIENTACION, SOLUCION DE PROBLEMAS, TRABAJO EN

EQUIPO, ATENCION AL PUBLICO.

MINIMO 3 MESES EN GOBIERNOS LOCALES Y/O PRIVADAS 01 AÑO

ESTUDIO SECUNDARIA, ESTUDIANTE TÉCNICO Y/O UNIVERSITARIO EN ECONOMIA Y FINANZAS, ADMINISTRACIÓN, COMPUTACION O AFINES. Cursos y/o estudios de especialización NO INDISPENSABLE

(16)

a. Responsable de la Clasificación de documentos

b. Control de documentos ingresados de las diversas áreas para su respectiva notificación c. Supervisión del personal de notificaciones

d. Revisión y remisión de los cargos de notificación

e. Otras funciones que le asigne la Subgerencia de Gestión Documentaria

Cursos y/o estudios de especialización COMPUTACIÓN Conocimientos para el puesto y/o cargo

SISTEMAS OPERATIVOS MUNICIPALES, CONOCIMIENTO DEL TUPA, ROF, MOF, LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 27444, LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES 27972.

CONDICIONES DETALLE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: COORDINADOR DE NOTIFICACIONES

Contratar los servicios de 01 Coordinador de Notificaciones 2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia MINIMO 01 AÑO EN GOBIERNOS LOCALES

Competencias RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO, SOLUCION DE PROBLEMAS.

(17)

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR a. Foliación de documentos

b. Elaboración de cargos de documentos para traslado a las áreas c. Reparto de documentos a las áreas

d. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

Competencias RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, ORGANIZACIÓN.

S/. 1470,00 Nuevos Soles

DETALLE

Experiencia MINIMO 01 AÑO EN LABORES ADMINISTRATIVAS EN GOBIERNOS LOCALES

DETALLE MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA

Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: APOYO ADMINISTRATIVO

Contratar los servicios de 01 Apoyo Administrativo 2. ÁREA SOLICITANTE

nivel de estudios ESTUDIOS SECUNDARIOS

Cursos y/o estudios de especialización NO INDISPENSABLE

TRAMITE DOCUMENTARIO, SISTEMAS OPERATIVOS MUNICIPALES, CONOCIMIENTO DEL TUPA, ROF, MOF, LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 27444.

CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato

(18)

b- Verificar la correcta notificación de los valores de cobranza remitidos a esta Ejecutoria Coactiva;

e.- Recepcionar y revisar las cédulas de notificaciones u otros documentos a notificar; f.- Llevar el control de las notificaciones entregadas por los diferentes casos.

h.- Proponer mejoras a los procesos y procedimientos administrativos referente a la atención de expedientes

CONDICIONES DETALLE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TECNICO ADMINISTRATIVO

Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo 2. ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA ADMINISTRATIVA 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

a.- Elaborar proyectos orientados a la resolución de expedientes de Ejecución Coactiva;

c.- Realizar las Notificaciones a las entidades bancarias definidas, en forma diaria;

d.- Diligenciar la documentación que se remite, en otros, al Poder Judicial, Tribunal Fiscal, SUNARP, etc;

g.- Proceder con el acto de notificación conforme a Ley.

i.- Otras funciones que le asigne el Ejecutor

Duración del contrato Inicio : 01/03/2013

Término : 31/03/2013

S/.2,000.00 Nuevos Soles

Experiencia

Experiencia en Procedimiento de Ejecución Coactiva;

Experiencia en análisis de información de Sunarp y Centrales de Riesgo; Experiencia mínima de un (01) año desarrollando las funciones señaladas; Experiencia mínima de un (01) año en el área de Ejecución Coactiva.

Competencias

Capacidad analítica y criterio para solucionar problemas; Alto sentido de responsabilidad y Organización;

Facilidad de aprendizaje, proactivo;

Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión; Orientado al cumplimiento de metas.

nivel de estudios Secundaria Completa.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimiento del T.U.O. de la Ley Nº 26979 – Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva;

(19)

a. Elaborar proyectos de resoluciones de Ejecución Coactiva b. Excelente redacción de informes y otros documentos

c. Seguimiento de los principales obligados de deudas no tributarias y ejecuciones forzosas d. Atención al público y apoyo en la gestión de cobranza

e. Seguimiento a los expedientes

f. Registrar y mantener actualizada la base de datos del impulso procesal de los expedientes

h. Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE

Experiencia laboral mínima un (01) año en Cobranza Coactiva CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

Competencias

Alto sentido de responsabilidad y organización * Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión * Iniciativa orientada a resultados

* Facilidad de aprendizaje, proactivo

Cursos y/o estudios de especialización Cursos de Cobranza Coactiva - Administrativo General *Cursos de Ofimática

Conocimiento del T.U.O. de la Ley N° 26979 - Ley Procediemeinto de Ejecución Coactiva

* Conocimiento de la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General

g. Apoyo en las labores administrativas del area (revisión, armado, ordenamiento, foliación, sellado, entre otros de expedientes coactivos)

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA APOYO LEGAL ADMINISTRATIVO 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de 01 Apoyo Legal Administrativo 2. ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA ADMINISTRATIVA 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS Experiencia

nivel de estudios Bachiller en Derecho o Abogado

Término : 31/03/2013

(20)

a. Registro, entrega, control y archivo de Notificaciones de Infraccion.

d. Registro de las actas de retencion y emision de actas de internamiento y salida de mercaderia del deposito municipal. e. Elaboracion de los requerimientos de bienes, servicios, caja chica y pecosa por medio del sistema de Gestion Municipal. f. Elaboracion de los memorandum e informe para la autorizacion de eventos.

g. Otras funciones que disponga la Subgerencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: GESTOR DOCUMENTARIO

Contratar los servicios de 01 Gestor Documentario 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

b. Facilitar informacion del registro predial, Sunat, y Reniec a los Fiscalizadores Municipales y busqueda de informacion de locales, predios y/o lugares que cuenten con notificacion.

c. Recepcion de documentos enviados por los supervisores de Fiscalizadores Municipales y la derivacion correspondiente a los arquitectos y abogados en atencion de quejas y denuncias.

CONDICIONES DETALLE

Término : 31/03/2013

Experiencia Experiencia minima de 10 años en Administracion Publica.

Competencias

Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas, alto sentido de responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y bajo presion, iniciativa orientada a resultados.

nivel de estudios Tecnico en Computacion y Diseño Grafico

Cursos y/o estudios de especialización Seminario de Ley de Procedimiento Administrativo General Ley Nº 27444 Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento Basico de Computacion.

(21)

b. Realizar inspecciones de campo en atencion de expedientes, documentos y otros de denuncias.

d. Elaborar informes tecnicos a nivel de cada etapa del procedimiento sancionador.

e. Elaborar y proponer a la Subgerencia el plan anual de Operativos de Fiscalizacion a nivel distrital. f. Otras funciones que disponga la Subgerencia.

Contratar los servicios de 01 Arquitecto de Fiscalización Administrativa 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE CONTROL Y SACIONES 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 12 años en Gobiernos Locales propias a la labor asignada.

Competencias

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ARQUITECTO DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Término : 31/03/2013

Otras condiciones esenciales del contrato Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Profesional Colegiado en Arquitectura y/o Urbanismo Cursos y/o estudios de especialización NO INDISPENSABLE

Conocimiento de las normas relacionadas al sector de construccion

(Reglamento Nacional de Edificaciones). Conocimiento de Ofimatica.

a. Fiscalizar por el cumplimiento de las normas municipales y efectuar el seguimiento correspondiente conforme a la normativa municipal vigente.

c. Emitir, analizar y evaluar notificaciones de infraccion impuestas efectuando la calificacion dentro de los plazos establecidos según la normativa vigente.

(22)

c. Elaboracion de informes, dictamenes y oficios para la elaboracion de resoluciones de multas administrativas. d. Seguimiento de los procesos administrativos a cargo de la Subgerencia.

e. Formulacion de los Proyectos de Ordenanzas Municipales. f. Otras funciones que disponga la Subgerencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Experiencia

Experiencia minima de 12 años en Gobiernos Locales, experiencia minima de 07 años como Resolutor de Expedientes Administrativos desarrollando labores de proyeccion de resoluciones, redaccion de informes legales, seguimiento y tramitacion de expedientes, experiencia minima de 01 año como funcionario en municipalidades.

Competencias

nivel de estudios Estudios en Derecho.

Cursos y/o estudios de especialización Seminario de La Ley del Procedimiento Administrativo General Ley Nº 27444 Taller en Aplicacion de la Nueva Directiva del SNIP.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de las medidas cautelares en el derecho procesal general. Conocimiento de Ofimatica.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: RESOLUTOR DE EXPEDIENTES I

Contratar los servicios de 01 Resolutor de Expedientes I 2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

a. Elaboracion de proyectos de Resoluciones Subgerenciales que disponen la imposicion de Sanciones No Pecuniarias por ilicitos administrativos tales como: Clausura, Paralizacion de Obra, Demolicion, Retiro, etc.

b. Formulacion de Proyectos de Resolucion que dictaminan la adopcion de una medida cautelar previa o medida provisional administrativa.

CONDICIONES DETALLE

(23)

c. Elaboracion de informes, dictamenes y oficios para la elaboracion de resoluciones de multas administrativas. d. Seguimiento de los procesos administrativos a cargo de la Subgerencia.

e. Elaboracion de informes, memorandums, etc, para las diversas areas de la municipalidad. f. Otras funciones que disponga la Subgerencia.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: RESOLUTOR DE EXPEDIENTES II

nivel de estudios Profesional Titulado en Derecho.

Diplomado de Alta Especializacion en Procedimiento Administrativo y Contencioso Administrativo. Diplomado en Gestion Municipal y Regional.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Ofimatica.

a. Elaboracion de las Resoluciones Subgerenciales que resuelven los recursos de reconsideracion interpuestos por los diferentes administrados.

b. Elaboracion de Resoluciones de orden de clausuras provisorias, temporales y definitivas de los diferentes establecimientos que no cuenten con la respectiva licencias de funcionamiento o no cumplan con la normativa municipal vigente.

CONDICIONES DETALLE

Contratar los servicios de 01 Resolutor de Expedientes II 2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia minima de 15 años en la Administracion Publica desarrollando labores de proyeccion de resoluciones, redaccion de informes legales, seguimiento y tramitacion de expedientes.

Competencias

Término : 31/03/2013

(24)

c. Realizar inspecciones de campo en atencion a expedientes, ordenes de servicio y seguimiento de las denuncias telefonicas. d. Realizar los operativos contra el comercio informal, recicladores, anuncios publicitarios y otros que la Subgerencia disponga.

f. Otras funciones que disponga la Subgerencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: FISCALIZADOR MUNICIPAL

Contratar los servicios de 17 Fiscalizadores Municipales 2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

a. Atencion de quejas de vecinos reportadas a la Subgerencia.

b. Velar por el cumplimiento de las normas municipales que contravengan a las disposiciones de la Ordenanza.

e. Girar Notificaciones de Infraccion por conductas infractoras detectadas en establecimientos comerciales, predios y via publica en el marco de la Ordenanza Nº 200-2011-MDLM.

CONDICIONES DETALLE

Término : 31/03/2013

Experiencia Experiencia minima de 01 año en labores similares a la labor asignada.

Competencias

Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas. Alto sentido de responsabilidad. Proactivo, con valores morales y etica. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presion.

nivel de estudios Estudios Secundarios Completos y/o Tecnicos.

Cursos y/o estudios de especialización NO INDISPENSABLE

Conocimientos para el puesto y/o cargo NO INDISPENSABLE

(25)

c. Realizar inspecciones de campo en atencion a expedientes, ordenes de servicio y seguimiento de las denuncias telefonicas.

f. Otras funciones que disponga la Subgerencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Contratar los servicios de 02 Supervisores de Fiscalizadores Municipales 2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 03 años en labores como Supervisor y/o Jefe de Grupo de Fiscalizacion Administrativa.

Competencias

Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas. Alto sentido de responsabilidad. Proactivo, con valores morales y etica. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presion.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SUPERVISOR DE FISCALIZADOR MUNICIPAL

e. Girar Notificaciones de Infraccion por conductas infractoras detectadas en establecimientos comerciales, predios y via publica en el marco de la Ordenanza Nº 200-2011-MDLM.

CONDICIONES DETALLE

Término : 31/03/2013

nivel de estudios Estudios Secundarios Completos y/o Tecnicos.

Cursos y/o estudios de especialización Sin especificar

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento Basico de Computacion.

a. Supervision de atencion de quejas de vecinos reportadas a la Subgerencia.

b. Supervisar el cumplimiento de las normas municipales que contravengan a las disposiciones de la Ordenanza.

d. Programar y realizar los operativos contra el comercio informal, recicladores, anuncios publicitarios y otros que la Subgerencia disponga.

(26)

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR a. b. c. d. e.

f. Otras que asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana y/o la Subgerencia de Serenazgo CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia de 01 año en labores relacionadas al cargo

Competencias

Alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo Honestidad y espíritu de servicio

Orientado al cumplimiento de metas y objetivos Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Secundaria Completa

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: CHOFER

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de 80 Choferes 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE SERENAZGO

CONDICIONES DETALLE

Término : 31/03/2013

Cursos y/o estudios de especialización No Indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Licencia de conducir AII y AIIB RECORD DE MANEJO SAT

Realizar patrullaje en el distrito, afín de prevenir delitos contra la moral y buenas costumbres. Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito.

Verificar diariamente el funcionamiento del vehículo, comprobando el estado del sistema de frenos, embrague, neumáticos, luces, silenciador, combustible, aceite, así como también examinar que disponga de los accesorios necesarios (llantas de repuesto, gata, conos, extintores, etc.)

Estar atento en todo momento a cualquier incidente y/o ocurrencia (accidentes de tránsito, arrebatos etc.), para una atención en tiempo real de acuerdo a nuestras posibilidades.

Utilizar las circulinas y sirenas cuando el caso lo amerite.

(27)

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

a. b. c. d. e. f.

g. Otras que asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana y/o la Subgerencia de Serenazgo CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Experiencia Experiencia mínima de un (01) año en labores relacionados al cargo en entidad pública y/o privada.

Competencias

Alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.  Honestidad y espíritu de servicio.

 Orientado al cumplimiento de metas y objetivos. Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Secundaria Completa.

Cursos y/o estudios de especialización No dispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Poseer Licencia de Conducir BII RECORD DE MANEJO SAT

MOTORIZADO

Contratar los servicios de 41 Motorizados 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE SERENAZGO 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Término : 31/03/2013 Remuneración mensual

Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito.

Acciones de prevención y vigilancia mediante el patrullaje con vehículo motorizado. Velar por el buen funcionamiento del vehículo motorizado asignado a su cargo.

Revisar diariamente los controles preventivos de sistema eléctrico, dirección, frenos u otros

que considere necesario, Utilizar las circulinas y sirenas cuando el caso lo amerite.

Usar permanentemente cascos, visera protectora y chaleco reflectivo.

CONDICIONES DETALLE

(28)

a. Realizar patrullaje en el distrito, a fin de prevenir delitos contra la moral y buenas costumbres. b. Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito.

c.

d.

e.

Experiencia 01 año en Seguridad y Vigilancia de preferencia.

Competencias

Alto Sentido de responsabilidad Honestidad y Espiritu de servicio

Orientado al cumplimiento de metas y objetivos Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Secundaria Completa

Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral (01 año) en entidades públicas o privadas referente al cargo

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SERENO A PIE

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de 17 Sereno a Pie 2. ÁREA SOLICITANTE SUBGERENCIA DE SERENAZGO 3. PERFIL DE PUESTO REQUISITOS DETALLE Remuneración mensual S/. 1,150.00 Nuevos Soles

Otras condiciones esenciales del contrato Turnos rotativos

Intervenir decididamente en la ejecución de medidas preventivas y de erradicación de la delincuencia común y de los actos antisociales.

Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solución de acuerdo a disposiciones dadas por la Subgerencia de Serenazgo.

Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solución de acuerdo a disposiciones

dadas por la Subgerencia de Serenazgo.

CONDICIONES DETALLE

(29)

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR a. b. c. d. e.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SUPERVISOR DE CENTRAL DE SEGURIDAD INTEGRAL CSI

nivel de estudios Estudios Superiores

Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de Office nivel básico.

Coordinar el relevo, con la debida anticipación, de los Operadores de cámaras., telefonistas y Radio Operador de Radio de la Sala de edición y control de Partes (Código de Atención)

Coordinar con los Operadores de cámaras., telefonistas y Radio Operador de Radio el trabajo a realizar.

Contratar los servicios de 01 Supervisor CSI 2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el cargo de 01 año en entidades publicas y/o privadas

Competencias

 Orientado al cumplimiento de metas y objetivos.

Mantenerse atento cuando se produzca alguna persecución, en caso de ser necesario, sugerir el cierre de algunas calles, orientar siempre al personal de campo mediante la observación permanente de las cámaras.

El servicio de monitoreo únicamente será dirigido a la búsqueda de ocurrencias en

salvaguarda de la seguridad de los contribuyentes.

CONDICIONES DETALLE

(30)

a.

Supervisar las operaciones de servicio.

b.

Coordinar y Controlar el Rol de Servicio.

c.

d.

e.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SUPERVISOR

nivel de estudios Estudios Técnicos Superior y/o Secundaria Completa. Cursos y/o estudios de especialización No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Manejo de Computación (Office )

Distribución del personal y unidades móviles de Serenazgo según sectores a verificar e inspeccionar. Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solución de acuerdo a disposiciones dadas por la Subgerencia de Serenazgo.

Estar constantemente en comunicación con su personal a su cargo pidiendo las novedades

que hubiera en el lugar designado.

Contratar los servicios de 01 Supervisor 2. ÁREA SOLICITANTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el cargo de 01 año en entidades publicas y/o privadas

Competencias

 Orientado al cumplimiento de metas y objetivos.

CONDICIONES DETALLE

Término : 31/03/2013

(31)

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: DISEÑADOR PUBLICITARIO DE PROGRAMAS SOCIALES

Contratar los servicios de 01 Diseñador Publicitario de Programas Sociales 2. ÁREA SOLICITANTE

d) Proponer las diferentes ideas de innovación para la imagen de los programas sociales. e) Disponer de la información adecuada para la elaboración de los diseños que se les indique. f) Evaluar sus procesos para la estructuración de los diferentes diseños, según programa social.

g) Generar de forma oportuna y correcta la información sobre las actividades que realiza los programas sociales. h) Realizar otras actividades que indique la Gerencia.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica.

a) Conceptualizar campañas de imagen y marketing de los programas y actividades de la Gerencia. b) Diseñar de acuerdo a la conceptualización los elementos gráficos para las diversas piezas publicitarias. c) Supervisar la elaboración de las piezas y su uso al momento de la impresión.

Competencias Facilidad de redaccion e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad, responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas. Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Egresado de diseño grafico publicitario.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable. GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 01 año como diseñador publicitario.

S/. 1 500,00 Nuevos Soles

CONDICIONES DETALLE

(32)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 2. ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO 3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SECRETARIA DE GERENCIA

Contratar los servicios de 01 Secretaria de Gerencia

g) Coordinar la distribucion de materiales de oficina para la Gerencia.

h) Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacion clasificada de la Gerencia. i) Coordinar, distribuir y supervisar la labor de los Subgerentes de la Gerencia.

j) Preparar y ordenar documentacion para reuniones y eventos que organice la Gerencia. k) Atender llamadas telefonicas, recibir y enviar documentos en fax y correos electronicos. b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales del Gerente.

c) Coordinar reuniones, concertar citas y preparar la agenda respectiva. d) Llevar el archivo de documentacion clasificada de la Gerencia.

e) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacion o transferencias al archivo pasivo. f) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes en el SIGEX - (Sistema General de Expedientes). Cursos y/o estudios de especialización No indispensable.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica y sistemas tipo usuario.

a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva de la Gerencia.

Experiencia Experiencia minima de 03 años como Secretaria.

Competencias Facilidad de redaccion e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad, responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas. Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Profesional de Secretariado Ejecutivo Bilingüe.

l) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE

(33)

Contratar los servicios de 01 Asistente Legal 2. ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO 3. PERFIL DE PUESTO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE LEGAL

e) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.

a) Asistir legalmente a la Gerencia de Desarrollo Humano y a las Subgerencias.

b) Realizar todo el tratamiento legal que corresponda a los programas dependientes de la Gerencia de Desarrollo Humano. c) Elaborar informes técnico legales requeridos por la Gerencia y Subgerencia.

d) Asistir a las reuniones que sean convenientes a solicitud de la Gerente y Subgerentes. Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Estudiante de Derecho de ultimos ciclos.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable. Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima en entidades municipales.

Competencias Facilidad de redaccion e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad, responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas.

CONDICIONES DETALLE

(34)

a. Promover y recuperar la salud nutricional de los beneciarios de los programas sociales.

b. Brindar orientación técnica para la adecuada preparación, conservación y distribución de los alimentos.

e. Registrar y emitir los formatos ración a la Contraloría General de La República. f. Dosificar las raciones de los insumos para distribuir a los comites del Vaso de Leche g. Realizar otras funciones que designe la Gerencia.

Duración del contrato 01/03/2013

Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel, puntualidad, responsabilidad, capacidad analítica y criterio para solución de problemas.

MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA Ofimática.

c. Programar y controlar el servicio de alimentación a los beneficiarios de las cunas de La Molina. d. Supervisar y controlar los comites del programa Vaso de Leche.

CONDICIONES DETALLE

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS Experiencia

Competencias

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: NUTRICIONISTA

Otras condiciones esenciales del contrato 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de 01 Nutricionista 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SALUD

31/03/2013

S/.1 700,00 Nuevos Soles Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Titulo profesional de Licenciado en Nutrición Colegiada. No indispensable.

Lugar de prestación del servicio

DETALLE Mínimo 01 año como nutricionista.

(35)

Contratar los servicios de 01 Operario de Limpieza de Albergue Municipal 2. ÁREA SOLICITANTE

SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SALUD 3. PERFIL DE PUESTO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: OPERARIO DE LIMPIEZA DE ALBERGUE MUNICIPAL

e) Apoyo en campañas caninas de presentarse el caso. f) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.

a) Limpieza y desinfeccion del Albergue todos los dias en las mañanas y tardes. b) Cuidado y buen trato a los animales del albergue.

c) Mantener en buen estado las instalaciones del Albergue. d) Comunicar de cualquier deterioro que se genere en el Albergue. Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios no indispensable.

Cursos y/o estudios de especialización no indispensable. Conocimientos para el puesto y/o cargo no indispensable.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 01 año en limpieza de albergues municipales. Competencias Facilidad de aprendizaje e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad,

responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas.

CONDICIONES DETALLE

(36)

Contratar los servicios de 01 Operador en la Producción de la leche de soya 2. ÁREA SOLICITANTE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: OPERADOR EN LA PRODUCCION DE LA LECHE DE SOYA

e) Supervisión del almacén de insumos para elaborar la leche. f) Realizar otras actividades que indique la Gerencia.

a) Pesado y lavado de la leche de soya en grano para la elaboración de leche. b) Producción y elaboración de leche de soya.

c) Lavado de la maquina procesadora de leche de soya.

d) Elaboración de informe semanal del movimiento de existencia.

nivel de estudios Egresado Universitario.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable. Conocimientos para el puesto y/o cargo No indispensable.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 01 año como Operador en la Producción de Leche.

CONDICIONES DETALLE

(37)

Contratar los servicios de 01 Distribuidor de la leche de soya a beneficiarios 2. ÁREA SOLICITANTE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

DISTRIBUIDOR DE LA LECHE DE SOYA A BENEFICIARIOS

e) Control de almacén de insumos para elaborar la leche. f) Realizar otras actividades que indique la Gerencia. a) Distribución de la leche de soya a los sectores del distrito. b) Reporte diario del formato de entrega de leche.

c) Lavado de depositos de almacenaje de leche y otros materiales. d) Coordinación en alguna actividad puntual del programa.

nivel de estudios Estudios Tecnicos.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable. Conocimientos para el puesto y/o cargo No indispensable.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 01 año como distribuidor.

CONDICIONES DETALLE