Liderazgo Consciente
para la Mujer Ejecutiva
Contexto:
Sólo el 5% de las posiciones en
los altos niveles de las
organizaciones son ocupadas
por Mujeres.
Ellas se van quedando en el
camino sin llegar a las altas
esferas directivas. Sus intereses
familiares compiten con los
laborales.
Adicionalmente, existe un sesgo
inconsciente por parte de los
hombres ejecutivos en torno a la
mujer lo que hace más complejo
su desarrollo profesional.
Objetivo del Programa:
Potencializar el proceso de transición de
la mujer ejecutiva a puestos de mayor
liderazgo, a través de la comprensión
de su personalidad, desarrollo de
competencias clave de liderazgo y
acompañamiento con sesiones de
coaching.
¿A quien va dirigido
este programa?
Mujeres Ejecutivas Junior o
Directoras funcionales que desean
mejorar sus competencias de
liderazgo en la organización.
Deberán contar con experiencia
mínima de 3 años teniendo gente a
su cargo.
El programa inicia con una evaluación de Liderazgo para que las
participantes puedan comprender sus comportamientos más
representativos y hábitos de pensamiento que limitan su
efectividad como líder.
A lo largo del curso contarán con 4 sesiones personalizadas de
acompañamiento con un Coach Certificado en Modelos de
Evaluación de Liderazgo.
Modelo de Evaluación de Liderazgo:
LEADERSHIP CIRCULE PROFILE*
Modelo Virtual
MODELO VIRTUAL
P R O C E S O D E E N S E Ñ AN Z A03
01
02
PRÁCTICA Y REFORZAMIENTO
• ACTIVIDADES • EJERCICIOSEVALUACIÓN
TAKE AWAY
(IDENTIFICAR EL CONOCIMIENTO
MÁS IMPORTANTE DE LA SESIÓN)
• COMPRENSIÓN • SE PRIORIZA LO QUE SE DEBE DELLEVAR EL PARTICIPANTE DE CONOCIMIENTO + EXPERIENCIA
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
• VIDEOS • LECTURAS • EBOOKSOBJETIVOS
FORMATIVOS
ESTRUCTURA DE UNA SESIÓN VIRTUAL
BIENVENIDA
EXPLICACIÓN DE LO QUE VA A EXPERIMENTAR CONOCE A TU EXPERTO DEL TEMA
AUTO-DIAGNÓSTICO
TEST CON BASE EN EL CONCEPTO DE LA MICROCÁPSULA
INTERPRETACIÓN DEL RESULTADO
EL CÓMO ESTÁS CON RELACIÓN CON EL CONCEPTO TEMÁTICO DE LA MICROCÁPSULA
CONTENIDO
DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO CON BASE EN RECURSOS FORMATIVOS.
DUDAS Y RETROALIMENTACIÓN
SEGUIMIENTO
DISEÑO DE EXPERIENCIA
MICROLEARNING
IDEAS PARA LLEVAR
LECTURAS LINKS, INFOGRAFÍA
ACTIVIDAD INTERACTIVA
ACTIVIDAD DE VALIDACIÓN, CHECK-LIST Z O O M Y P L A T A F O R M A C A N V A SLiderazgo
Sesiones Sincrónicas
Plataforma Zoom
Kick off Bienvenida Onboarding al Programa
Agenda
JOURNEY DE EXPERIENCIA FORMATIVA
Perfil de entrada: Evaluación de Liderazgo LCP Experiencias Actividades CASOS Enfoque Grupal Actividades Colaborativas Reconocimiento Digital Badge DURACIÓN TOTAL DEL PROGRAMA: 40 HORAS
SESIONES DE 2.5 h EN VIVO POR ZOOM
7 MÓDULOS
SESIÓN COACHING Explicación del Modelo, Explicación del Resultado
de Evaluación de Liderazgo LCP 2 h 5 h 5 h 5 h 5 h 5 h 5 h 5 h SESIÓN COACHING 1 h SESIÓN COACHING 1 h SESIÓN COACHING 1 h
Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4 Módulo 5
Tu identidad como líder Mi Marca de Liderazgo Liderazgo e Influencia Liderazgo e Impacto La Mujer Líder y el Poder
5 horas 5 horas 5 horas 5 horas 5 horas
Comprensión de la identidad personal de la mujer y su potencial
en la organización
Descubrir tu estilo y cómo obtener resultados extraordinarios dirigiendo
tu marca de liderazgo
Conocimiento del impacto de las relaciones en sus resultados y cómo
ejercer influencia
Aplicando las competencias clave de la mujer ejecutiva en los equipos
Descubrir cómo puede la mujer ejercer poder en la organización ✓ La dinámica Líder - Mujer
✓ Sesgos cognitivos
✓ Visión y Propósito personal
✓ Transformando mi marca de liderazgo
✓ Descubriendo tu persona de adentro hacia afuera
✓ Conexión influyente
✓ Relaciones 1 : 1
✓ Sororidad entre colegas ✓ Compartir experiencias generando networking ✓ Inteligencia colectiva: Diversidad de pensamiento ✓ Propósito compartido ✓ El lenguaje positivo y de negocios ✓ Obstáculos en el camino ✓ Reconociendo nuestro poder
interno
✓ Tomando el poder
Módulo 6 Módulo 7
Resolución de conflictos Negociaciones Exitosas
5 horas 5 horas
Comprensión de las dinámicas del conflicto interpersonal y su efectivo
manejo Desarrollo de la habilidad de negociación interpersonal ✓ El arte de la retroalimentación ✓ Técnicas de gestión de conflictos ✓ Colaboración y complemento entre géneros ✓ Negociando resultados
