Organizado por:
Apoyo Estratégico:
“Rol Directivo”
ERNESTO BALAREZO
GOLD FIELDS LA CIMA S.A
¿Qué es GFLimited?
Diciembre 2013 Reservas:
520.4 millones de toneladas 48.61 millones de onzas de oro EBITDA 2013: US$1,098 M All in Cost:
2013: US$1312/oz; 2014(Q1-3): US$ 1,102/eq oz **
Proyecto: Salares Norte – Chile
Ubicación: Zona cordillerana de Región Atacama Entre 4400 y 4900 msnm
Inversión 2014: USD 13MM
Atacama
Empecemos entendiendo quiénes somos
** cálculo en base al Q3 guidance up-date (10/Oct/2014)
Organizado por:
Apoyo Estratégico:
EXCO (Comité Ejecutivo)
…y cómo nos organizamos como equipo directivo global
La operación de GFLC es Cerro Corona, ubicada en Cajamarca
Diciembre 2013 Reservas:
67.1 millones de toneladas 2.03 millones de onzas de oro 712 millones de libras de cobre EBITDA 2013: US$248.4 M All in Cost
2013: US$711/oz ; 2014 (Q1-3): US$ 707/eq oz Ubicación:
A 90 Km de capital Cajamarca 3500 msnm
Colaboradores:
360 personas aprox.
Contratistas:
1250 personas aprox.
Dentro de Región Las Américas, se encuentra Gold Fields La Cima S.A.
…dirigido por el EXCO Las Américas …dirigido por el EXCO Las Américas.
El EXCO (Comité Ejecutivo) está conformado por 7 VPs
MINE EXCO
En este contexto, ¿cuál es mi Rol como cabeza del equipo?
Lograr nuestros objetivos
ACOMPAÑAR FACILITAR
EXCO Mine EXCO
En este contexto, ¿cuál es mi Rol como cabeza del equipo?
El éxito de mi rol depende de tener objetivos claros (1)
El reto aquí es difundir y generar un compromiso real de toda la Empresa hacia estos objetivos Objetivos macros, de medio y largo plazo
El éxito de mi rol depende de tener objetivos claros (1)
El éxito de mi rol depende de tener objetivos claros (2)
Objetivos de corto plazo (anuales) , plasmados en el BSC teniendo en cuenta 8 aspectos
El BSC es construido en conjunto entre EXCO y Mine EXCO
TRIFR: 0.85
73% Encuesta Clima
Margen de flujo de caja libre: 15%
All-in-cost: menor a $900
Un Joint Venture aprobado e implementado
* Producción de oro:
138.2 k´ozs
* Producción de cobre: 29,849 tonnes
* Open pit waste mined: 5,919 tonnes
* Minimizar el impacto de conflictos sociales
* Reducir el consumo de energía
* Cero incidentes de nivel 3
* Máximo 5 incidentes de nivel 2
Diseño de Modelo Fit for Purpose
El éxito de mi rol depende de tener objetivos claros (2)
Modelo de Liderazgo Gold Fields En esta etapa, mi rol consiste en acompañar “facilitando”
1. Pensar y definir las características y competencias de un líder Gold Fields
Además de claridad en los objetivos,
hay que acompañar de cerca el desarrollo de nuestra gente (1)
Además de claridad en los objetivos,
hay que acompañar de cerca el desarrollo de nuestra gente (2)
2. Seleccionar a nuestros colaboradores clave y alto potenciales, y ubicarlos en Matriz En esta etapa, mi rol consiste en acompañar “facilitando”
67 colaboradores mapeados/ 360
total
Además de claridad en los objetivos,
hay que acompañar de cerca el desarrollo de nuestra gente (3)
3. Analizar resultados y proponer planes de desarrollo con c/u para cerrar brechas encontradas En esta etapa, mi rol consiste en acompañar “facilitando”
Competencia a desarrollar
Causas de la brecha
Plan de
Acción Beneficios
Desarrollar a los miembros del
equipo
No confía en los otros, demasiado
controlador, exigente y perfeccionista
Delegar lo táctico y no lo estratégico
Menor agotamiento y mejor relación
con los otros
Ejemplo Caso 1:
Además de claridad en los objetivos,
hay que acompañar de cerca el desarrollo de nuestra gente (3)
“Objetivos claros” y “acompañamiento constante” son la clave
Los resultados repercuten en la productividad del negocio
Objetivos Claros
Acompaña- miento Adecuado
El colaborador se siente valorado.
Percibe un real interés hacia
él.
Mayor compromiso Mayor productividad
La compañía se sostiene y crece
“Objetivos claros” y “acompañamiento constante” son la clave
Pero, como Directivos, tenemos también otros desafíos Pero, como Directivos, tenemos también otros desafíos
Reconocimiento
Calidad de Vida
Comunicación
…los cuales se deben acompañar con beneficios competitivos
Bono de Escolaridad
Jornadas de trabajo atractivas (horario flexible / 4X3 / 8X8)
Seguros médicos diversos y extensibles
Internet para todos en
campamento
…para buscar siempre ser un mejor lugar para trabajar...
“Es el mejor discurso del EXCO que he escuchado en mi vida y no dijeron ni una sola palabra”
Testimonio de un trabajador luego del Show de Talentos del EXCO
