SERVICIOS DE CONSULTORIA Y FORMACIÓN

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SERVICIOS DE

CONSULTORIA Y FORMACIÓN

Corregimiento de Betania, Urbanización Los Ángeles, Calle vía Ricardo J. Alfaro, Edificio The Century Tower, Apto.

Local 401. Ciudad de Panamá. +507 66760940 / 63672907-Proximamente suministraremos Telefonía Fija [email protected], [email protected],

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Nuestra Visión:

Ser la empresa de Consultoría con el más alto grado de reconocimiento y liderazgo en el medio empresarial y gubernamental centroamericano, en la creación de entornos de trabajo saludables basados en el bienestar, la salud, felicidad

Nuestra Misión:

Prestamos servicios de consultoría y capacitación, contribuyendo con la generación de entornos de trabajo saludables a través de estrategias de gestión humana para entidades públicas y privadas.

Con nuestro equipo, diagnosticamos, diseñamos, implementamos, auditamos, educamos, asesoramos, innovamos y apoyamos en el mantenimiento de programas de bienestar laboral, salud ocupacional, felicidad corporativa y gestión humana que se traduce en empleados

Panamá

Nace el 25 de Noviembre de 2015 en la Ciudad de Panamá

@gentesconsultoresp

@gentesconsultpa Gentes´s Consultores

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Honestidad y responsabilidad:

Trabajamos con honradez y con el buen sentido de la oportunidad en el cumplimiento de nuestros compromisos. Somos serios y puntuales en lo que hacemos.

Excelencia:

Permanecemos incorporados en el conocimiento de lo que hacemos innovando nuestros servicios con tendencias modernas que nos conducen hacia el éxito personal y laboral. Hacemos un trabajo bien hecho y oportuno.

Creatividad:

Generar ideas que contribuyan a la mejora, lo novedoso, y la innovación son fundamentales para nuestra organización.

Trabajo en equipo:

Creemos en la sinergia que surge del trabajo en equipo con clientes, proveedores y colaboradores internos.

Nuestros Valores:

Respeto :

Estamos comprometidos con las personas. Ser respetuosos y éticos en todo momento nos caracteriza en lo que hacemos.

Pasión:

Trabajamos con entusiasmo, optimismo y energía contagiando al entorno.

Atención al cliente:

Focalizamos nuestros esfuerzos hacia la calidad de servicios y satisfacción de nuestros clientes para lograr en ellos el gusto de trabajar con nosotros.

Fuente fotográfica: http://www.plusformacion.com

@gentesconsultpa

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Nuestras líneas de negocios:

Seguridad y salud ocupacional:

• Identificación y valoración de riesgos laborales, evaluaciones ergonómicas.

• Diseño o actualización de planes de prevención de riesgos profesionales.

Auditorias OHSAS 18001.

• Evaluación del los factores psicosociales en el trabajo y prevención del estrés laboral.

• Estudios de bienestar laboral corporativo. Y calidad de vida laboral.

• Diseño e implementación del planes de prevención del acoso laboral.

• Entre otros vinculados con el área.

Panamá

• Estudio de clima organizacional.

• Diseño e implementación de planes de sucesiones , desarrollo de carrera y planes de formación profesional.

• Gestión por competencias, evaluaciones de desempeño, descripciones de cargo.

• Captación de personal.

• Diagnostico organizacional.

• Diseño instruccional de programas de formación profesional.

• Facilitación programas formativos.

Gestión Humana:

@gentesconsultpa Gentes´s Consultores

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NUESTROS SERVICIOS

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Panamá

Estudio del Bienestar corporativo…

Mas allá del clima organizacional

Se trata de una evaluación que combina la felicidad con la salud y los factores psicosociales en el trabajo, a fin de obtener una medida que permita planificar estrategias para la generación de bienestar laboral y retener al talento humano mediante afiliación emocional con el entorno laboral.

Permite conocer las condiciones de trabajo desde el punto de vista psicosocial (clima laboral).

Permite focalizar necesidades de intervención en cuanto a relaciones sociales, organizacionales y de afiliación emocional con la organización.

Permite asociar condiciones de trabajo, con estados de salud y felicidad así como con indicadores de productividad, calidad o rentabilidad de negocio.

Ofrece un diagnóstico claro sobre la salud permitiendo, priorizar acciones desde la gestión de salud ocupacional.

Entrega alertas de insatisfacción.

Permite priorizar en las inversiones sobre estrategias motivacionales de la empresa.

Permite identificar focos de malestar e infelicidad, asociados a las condiciones de trabajo que afectan la calidad de vida laboral.

Beneficios del servicio

Aporta positivamente a la retención del talento humano y el compromiso organizacional.

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Fuente fotográfica: isotools.org

Auditoria Interna

OHSAS 18001

¿Como lo hacemos?

• Visita al centro de trabajo para conocer el proceso.

• Reunión con la Dirección.

• Revisión del programa de auditorías del sistema.

• Planificación de la auditoria

• Ejecución de la auditoria.

• Comunicación de resultados a la Dirección.

Consiste en una auditoria que se realiza en nombre de la organización para la revisión de la dirección y con fines internos que permitiría confirmar la efectividad del sistema de gestión.

Esto permitirá lo siguiente:

Conocer los hallazgos

(Conformidades y No

Conformidades)

Identificación de las oportunidades de mejora.

Confirmar la efectividad del sistema.

Panamá

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Panamá

Diseño e implementación

Planes de Prevención y Gestión de Riesgos Profesionales

(PPGRP)

En concordancia con el Articulo 23 del Reglamento general de Prevención de Riesgos Profesionales y de seguridad e higiene en el trabajo, apoyamos a nuestros clientes en el diseño de su PPGRP.

Diagnóstico inicial de identificación de riesgos laborales.

Fases del Servicio

Diseño del plan de auditoria y seguimiento de la gestión.

Diseño del plan de prevención contentivo de los siguientes planes de trabajo:

2.1. Plan de inspecciones.

2.2. Plan de Educación y promoción de la seguridad, salud e higiene ocupacional.

2.3. Vigilancia de la salud de los trabajadores.

2.4. Normas y procedimientos d trabajo seguro.

2.5. Procedimiento para selección, asignación y reposición de equipos de protección personal.

2.6. Procedimiento para la investigación y declaración de accidentes de trabajo.

2.7. Procedimiento para la investigación de enfermedades profesionales.

2.8. Plan de emergencia y evacuación en caso de desastre.

2.9. Programa de ergonomía y prevención de riesgos psicosociales.

2.9. Indicadores de gestión.

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Panamá

Evaluación de Riesgos Laborales

Identificación, estimación y valoración

Trabajamos con la evaluación inicial y posteriores si el cliente lo requiere. Esto permitirá priorizar las acciones preventivas y medidas de control necesarias para controlar los riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Identificar los riesgos

Que tipo de Riesgos son

Estimación del riesgo

Valoración de severidad Valoración de

probabilidad

Valoración del Riesgo

Flujo del proceso

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CAPTACIÓN DE TALENTO

Ubicamos al empleado que su organización necesita…

Nos apoyamos con técnicas como:

Entrevistas por competencias Evaluaciones psicotécnicas Panel de entrevistas

Entrevistas grupales por competencias Assessment Center

Psicodrama

Panamá

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PLAN DE DESARROLLO DE CARRERA

Las organizaciones que se mantienen en el tiempo, son

las que

desarrollan a sus talentos.

La clave está en las personas, desarrollarlas le permitirá retar al futuro con solidez y firmeza.

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CULTURA Y VALORES

Le ayudamos a repensar su cultura y a atesorar sus valores para trascender en la pasión y el éxito de su empresa.

Diseñamos e

implementamos

programas de

cultura y valores

organizacionales.

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ESTUDIO DE CLIMA

ORGANIZACIONAL

Conectarse con las percepciones de sus colaboradores respecto a la organización, es anticiparse a la fuga de capital humano que tiene en su empresa.

También le permite cubrir necesidades a tiempo!

Le acompañamos en este

proceso.

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ESTUDIO DE COMPETITIVIDAD SALARIAL

Le ayudamos a investigar en el mercado, como están siendo remuneradas las posiciones comparables con las que posee en su empresa;

permitiéndole conocer si los sueldos de sus

colaboradores son competitivos en el mercado.

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GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Apoyamos en el diseño e implementación del modelo de gestión por competencias impactando los procesos de

selección, desarrollo y evaluación de desempeño.

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Plan de sucesiones

Garantiza la permanencia, crecimiento y continuidad estratégica operacional del negocio a través del tiempo.

Aporta confianza organizacional porque sus colaboradores sienten que son prioridad en el negocio.

Permite descubrir competencias personales multidireccionales dentro de la estructura organizativa.

Evita la improvisación frente a los cambios que se presentan.

Le acompañamos a retar el futuro…

Considerando que se trata de un proceso dinámico basado en el mapa de competencias de cada organización, y no una receta única, GENTES CONSULTORES PANAMÁ, S.A. le apoya en el diseño de uno a su medida.

¿Beneficios?

¿Cómo lo hacemos?

Conjuntamente con el Consejo de Administración :

Reconocemos a la organización.

Definimos las posiciones criticas.

Nos aproximamos a los candidatos potenciales.

Evaluamos.

Elegimos a los sucesores.

Identificamos los «gaps».

Diseñamos el plan y estrategias de aprendizaje.

Apoyamos en la implementación.

Apoyamos en el seguimiento (Opcional).

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FORMACIÓN

Le apoyamos en el diseño de programas de formación profesional, con estrategias de aprendizaje acelerado.

Elaboramos un diseño a la medida de sus necesidades para lograr objetivos de cambios de conducta que se reflejarán en los resultados del negocio.

• Exploramos la necesidad.

• Planteamos los objetivos.

• Diseñamos las estregarías de aprendizaje acelerado, recursos de aprendizaje, evaluaciones entro otros.

• Desarrollamos el contenido de la mano del experto en el tema.

• Ejecutamos la actividad para detectar necesidad de ajustes.

• Entregamos el Diseño

¿Co mo lo hacemos?

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SOLICITE

Catálogo de

Programas de Formación

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Algunos temas

de formación desarrollados

• Competencias personales para organizaciones exitosas

• Diseño, planificación y ejecución de Assessment Center

• El tiempo vale oro…

Administración del tiempo

• ¡Me comunico! Herramientas para la asertividad en la comunicación

• El tiempo vale oro…

Administración del tiempo

• El Poder de las

Emociones en los resultados de empresas exitosas

• El Trabajo en Equipo…La clave para el éxito individual y colectivo

• Valores personales e institucionales ¿Crisis de Valores?

• Servicio Interactivo y Calidad de servicio

• Fluir en Bienestar…La felicidad corporativa

Competencias personales Recursos Humanos

• Psicodrama en procesos de selección y desarrollo

• Conversaciones corporales

• Entrevistas de selección por competencias

• Planes de desarrollo de carrera

Seguridad y Salud laboral

• Evaluación de Riesgos Psicosociales

• Investigación y Análisis de Accidentes de Trabajo con Método del Árbol de Causas

• Identificación, estimación y Valoración de Riesgos Laborales

• Evaluación ergonómica de puestos de trabajo

• Identificación y valoración de acoso laboral (mobbing)

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