PROCESO CAS Nº MIDIS

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Texto completo

(1)

PROCESO CAS Nº 083-2012- MIDIS

I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria

Contratar los Servicios de siguiente:

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección General de Descentralización y Coordinación de Programas Sociales

3.

Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4.

Base Legal

a)

Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.

b)

Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

c)

Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de

parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM.

d)

Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo

Nº 075-2008-PCM.

e)

Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

f)

Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.

g)

Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora

del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

h)

Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para

el Sector Público.

II.

PERFIL DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

1.

COORDINADOR TERRITORIAL DE PROGRAMAS SOCIALES

CARGO

VACANTES

1

Coordinador Territorial de Programas Sociales Ancash

1

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia profesional global mínima de seis

años en el sector público y/o privado.

- Experiencia laboral específica de por lo menos tres años en áreas técnicas de planeamiento,

organización, control, seguimiento y

evaluación, administrativas, de asesoramiento o apoyo, en posiciones de jefe, coordinador o supervisor.

(2)

III.

CARACTERÍSTICAS DEL LOS PUESTOS Y/O CARGOS

1.

COORDINADOR TERRITORIAL DE PROGRAMAS SOCIALES

a) Promover el desarrollo de una cultura institucional alineada a los lineamientos de

política sectoriales en el personal asignado a los diferentes programas e instancias

MIDIS en su ámbito de acción

b) Coordinar con los responsables zonales de los programas sociales, las direcciones e

instancias del MIDIS que lo requieran, para facilitar la acción articulada de los

procesos y actividades de los PPSS.

c) Promover planes y estrategias regionales de articulación de la gestión de los

programas sociales, conforme a la política sectorial.

d) Elaborar, analizar, sistematizar y difundir información sobre la gestión articulada de los

programas sociales, referenciada a los ámbitos territoriales priorizados de su

competencia.

e) Proponer estrategias locales o regionales para el intercambio, complementariedad e

integración en las actividades entre los programas sociales

f) Proponer estrategias locales o regionales para potenciar procesos o actividades clave

que impliquen a más de un programa social

g) Presentar informes periódicos a la Directora General

h)

Otras que se le asigne.

- Experiencia mínima de dos años en el sector público, en los últimos 10 años.

Competencias que debe reunir Competencias críticas:

- Diálogo efectivo y articulador

- Liderazgo catalizador (capacidad convocatoria, toma de decisiones, promover buen clima laboral)

- Orientación a resultados - Tolerancia y flexibilidad - Sentido de urgencia - Relación con su entorno

Competencias específicas:

- Planificación y Organización - Construcción de Relaciones

- Orientación al Cliente Interno y Externo

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

- Bachiller en ciencias sociales, ciencias

políticas, ciencias administrativas, ingeniería industrial o afines.

- De preferencia con estudios de postgrado en gestión o administración pública,

comunicación, gestión de proyectos sociales o afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- Conocimiento en planificación estratégica, gestión pública, gestión de proyectos o gerencia social.

- Deseable hablar idioma y/o dialecto más usado en la región, además del español.

(3)

1.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Locales Institucionales

Duración del contrato

De la suscripción del contrato al 31 de diciembre

de 2012

Remuneración:

COORDINADOR TERRITORIAL DE

PROGRAMAS SOCIALES

S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos y 00/100

Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales del contrato

2.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

31 de octubre de

2012

Recursos Humanos

Publicación del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo

10 días anteriores a

la convocatoria

Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en el

portal institucional del Ministerio de

Desarrollo e Inclusión Social

Del 16 al 22 de

noviembre2012

Recursos Humanos

2

Inscripción de postulantes en el correo

convocatoriasmidis@gmail.com

Los documentos solicitados deben ser

enviados en formato PDF y no superar

los 10 MB

Del 16 al 22 de

noviembre de 2012

Hora de cierre de

Inscripciones: Hasta

las 24:00 horas, del

22 de noviembre

Recursos Humanos

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular

26 de noviembre de

2012

Oficina de Recursos Humanos

4

Publicación de resultados de la hoja de

vida en el portal institucional del

Ministerio de Desarrollo e Inclusión

Social

26 de noviembre de

2012

Oficina de Recursos Humanos

5

Evaluación Adicional en Lima en la Av.

Paseo de la República N° 3101 San

Isidro

27 de noviembre de

(4)

3.

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN

PESO

PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR

30%

22

30

a. Experiencia

b. Cursos o estudios de especialización

(de ser el caso)

c. Otros factores

EVALUACIÓN ADICIONAL

30%

18

30

Evaluación Psicotécnica Escrita

ENTREVISTA PERSONAL

40%

30

40

PUNTAJE TOTAL

100%

70

100

4.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1.

De la Presentación de la Hoja de Vida

Se precisa que la Hoja de Vida se enviará al correo:

convocatoriasmidis@gmail.com

,

Adjuntando la documentación señalada a continuación:

Expediente a presentar:

a) Formato de Hoja de Vida (ANEXO N° 03)

b) Copia simple del DNI vigente

c) Copia simple de la documentación sustentatoria de la Hoja de Vida

d) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente, nepotismo, sobre deudas

alimentaria, de no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble ingreso

del Estado (ANEXO N° 07)

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo

que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se

somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

6

Publicación de resultados de la

evaluación adicional en el portal

institucional del Ministerio de Desarrollo

e Inclusión Social

28 de noviembre de

2012

Oficina de Recursos Humanos

7

Entrevista en Lima en la Av. Paseo de la

República N° 3101 San Isidro

29 de noviembre de

2012

Comité de Evaluación

8

Publicación de resultado final en el

portal institucional del Ministerio de

Desarrollo e Inclusión Social

29 de noviembre de

2012

Comité de Evaluación

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción del Contrato

Del 30 al 06 de

diciembre de 2012

Oficina de Recursos Humanos

10 Registro del Contrato

Del 07 al 13 de

(5)

2.

Documentación Adicional

a)

Documentación para acreditar mayor formación académica o experiencia que las

solicitadas en los requisitos mínimos.

b)

Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.

3.

Otra información que resulte conveniente

a)

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la

Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las

Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N°29248 y su reglamento.

b)

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el

puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N°27050,

Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

5.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a)

Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección

b)

Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos

c)

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.

Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de

la entidad:

a)

Cuando desaparece la necesidad del servicio

b)

Por restricciones presupuestales

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