“Desarrollo de un Sistema de Calidad
para el mantenimiento de
ÍNDICE
1.
ALSTOM EN ESPAÑA
2.
PROPUESTA DE PROYECTO CON ADIF
3.
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
CONJUNTO
4.
MAPA DE PROCESOS
5.
ACTA DE REUNIÓN ADIF Y ALSTOM/UTE MANSUB
6.
PROCEDIMIENTOS COMUNES AL SISTEMA DE GESTIÓN
7.
MEDICIÓN DE LOS PROCESOS
z
diseño
Subestación de
245 kV (Urgell)
ALSTOM TRANSPORTE EN ESPAÑA SE
ENCARGA DEL:
TRANSPORT - TRAIN LIFE SERVICES
Actividades principales de TLS en España
z
fabricación, mantenimiento y modernización de material
rodante ferroviario
z
ingeniería
z
señalización ferroviaria
TRANSPORT - TRAIN LIFE SERVICES
Actividades principales de TLS en España
•
Prestaciones
•
Coste de ciclo de vida de sus flotas
(locomotoras, trenes de pasajeros, metros y tranvías)
prestan servicio
CLIENTE FINAL
optimizar
Permiten a
los operadores
(CLIENTES DIRECTOS)
Operadores de capital público
ADMINISTRADORES FERROVIARIAS
Operadores de capital privado
ÍNDICE
1.
ALSTOM EN ESPAÑA
2.
PROPUESTA DE PROYECTO CON ADIF
3.
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
CONJUNTO
4.
MAPA DE PROCESOS
5.
ACTA DE REUNIÓN ADIF Y ALSTOM/UTE MANSUB
6.
PROCEDIMIENTOS COMUNES AL SISTEMA DE GESTIÓN
7.
MEDICIÓN DE LOS PROCESOS
prestación de
servicios de
administración de
infraestructura
mantenimiento
de la
infraestructura
ferroviaria
•
Gestión del tráfico ferroviario
•
Administración de la Infraestructura
•
Construcción de la infraestructura
que le encarga la administración
•
Mantenimiento de la red ferroviaria
“Proyecto de mantenimiento de las
Subestaciones Eléctricas de Tracción y
Centros de Autotransformación
asociados, y Telemando de Energía de
la Línea de Alta Velocidad
Madrid-Zaragoza-Barcelona-Frontera Francesa,
en su tramo de Madrid Lérida”.
PROYECTO SOLICITADO POR ADIF
ADIF saca a
concurso el
Madrid
Guadalajara
Zaragoza
Lérida
TRAMO DE APLICACIÓN DEL PROYECTO
¿QUÉ ES UNA SUBESTACIÓN ELÉCTRICA?
Transformación Energética
Corriente
CONSTITUCIÓN DE LA
UTE MANSUB
Construcción de
material ferroviario y
sus accesorios
Infraestructura para la
transformación y
distribución de energía
Actividad en el sector de
las Instalaciones y
Montajes Eléctricos y de
Instrumentación
Gestión integral de
proyectos eléctricos de
generación,
transformación,
ADJUDICACIÓN DEL PROYECTO
¿QUIÉNES COMPONEN UTE MANSUB?
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO
JEFE DE MANTENIMIENTO
ENCARGADO
RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN
BRIGADA SE 1
RESPONSABLE/TÉCNICO
SISTEMAS BASE MONTAGUT
BRIGADA SE 2
BRIGADA TELEMANDO 1
BRIGADA SE 3
BRIGADA SE 4
BRIGADA TELEMANDO 2
BRIGADA SE 5
BRIGADA SE 6
BRIGADA TELEMANDO 3
RESPONSABLE/TÉCNICO
SISTEMAS BASE CALATAYUD
RESPONSABLE/TÉCNICO
ÍNDICE
1.
ALSTOM EN ESPAÑA
2.
PROPUESTA DE PROYECTO CON ADIF
3.
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
CONJUNTO
4.
MAPA DE PROCESOS
5.
ACTA DE REUNIÓN ADIF Y ALSTOM/UTE MANSUB
6.
PROCEDIMIENTOS COMUNES AL SISTEMA DE GESTIÓN
7.
MEDICIÓN DE LOS PROCESOS
PROYECTO SUBAVE
PROYECTO SUBAVE
Propuesta de ADIF de crear un Sistema de
Gestión de la Calidad Conjunto con MANSUB
•
Implantado
Sistema de Gestión de
Sistema de Gestión de
la Calidad
la Calidad
•
Implantado
•
Certificado
SISTEMA DE GESTIÓN
DE CALIDAD CONJUNTO
o
POLÍTICA DE CALIDAD DE ADIF
o
CONSTITUCIÓN DE DOS COMITÉS:
implantación y seguimiento
o
ANÁLISIS DE INTERRELACIONES
ADIF-MANSUB (procesos del sistema conjunto)
ALCANZAR LOS NIVELES DE EXIGENCIA
COMITÉ DE CALIDAD
COMITÉ TÉCNICO
RESPONSABLE DE
CALIDAD
JEFE DE MANTENIMIENTO
RESPONSABLE
TÉCNICO SISTEMAS
BASE BRIHUEGA
RESPONSABLE
TÉCNICO SISTEMAS
BASE CALATAYUD
RESPONSABLE
TÉCNICO SISTEMAS
BASE MONTAGUT
Solicitar auditoría de certificación a Certificación Auditorías Internas Implantación Formación Elaborar Documentación Planificación ABR.08 MAR. 08 FEB. 08 ENE. 08 DIC.0 7 NOV. 07 OCT. 07 SEP. 07 AGO. 07 JUL. 07 JUN. 07 MAY. 07 ABR. 07 ACCIÓN
RESUMEN, PLANIFICACIÓN DE LA
8. Clientes 7. Formación
6. Gestión de la documentación y los registros 5. Herramientas
4. Gestión de repuestos 3. Mantenimiento Correctivo 2. Mantenimiento Preventivo
1.4- Acciones Correctivas y Preventivas 1.3- Auditorías Internas
1.2- Gestión de No Conformidades
1.1- Gestión del Comité de Calidad y Comité Técnico
1. Gestión del sistema
Elaborar Procesos / subproceso ADIF + UTE Elaborar MANUAL CALIDAD ADIF + UTE
Elaborar Documentación
AGO.07 JUL.07
JUN.07 MAY.07
ABR.07
ÍNDICE
1.
ALSTOM EN ESPAÑA
2.
PROPUESTA DE PROYECTO CON ADIF
3.
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
CONJUNTO
4.
MAPA DE PROCESOS
5.
ACTA DE REUNIÓN ADIF Y ALSTOM/UTE MANSUB
6.
PROCEDIMIENTOS COMUNES AL SISTEMA DE GESTIÓN
MAPA DE PROCESOS
1. CALIDAD
2. CLIENTES
3. MANTENIMIENTO PREVENTIVO
5. GESTIÓN
DE
REPUESTOS
6.
HERRAMIENTAS
DOC. Y REG.
7. GESTIÓN
FORMACIÓN
8.
Servicio prestado
Instalaciones a mant
ener
PROCESOS ESTRATÉGICOS
PROCESOS ESTRATÉGICOS
PROCESOS OPERATIVOS
PROCESOS OPERATIVOS
PROCESOS SOPORTE
PROCESOS SOPORTE
ÍNDICE
1.
ALSTOM EN ESPAÑA
2.
PROPUESTA DE PROYECTO CON ADIF
3.
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
CONJUNTO
4.
MAPA DE PROCESOS
5.
ACTA DE REUNIÓN ADIF Y ALSTOM/UTE MANSUB
6.
PROCEDIMIENTOS COMUNES AL SISTEMA DE GESTIÓN
7.
MEDICIÓN DE LOS PROCESOS
ACTA DE REUNIÓN ADIF ALSTOM/MANSUB
•
Adecuar e implantar el Sistema de Calidad en
el Proyecto SUBAVE.
•
Aprobar la documentación de calidad.
•
Definir los objetivos de calidad y los plazos de
ejecución.
ACTA DE REUNIÓN ADIF ALSTOM/MANSUB
•
Elaboración, mantenimiento, revisión y control
de la documentación del sistema de Calidad.
•
Elaboración y aprobación de los indicadores de
calidad para el seguimiento de los objetivos.
ÍNDICE
1.
ALSTOM EN ESPAÑA
2.
PROPUESTA DE PROYECTO CON ADIF
3.
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
CONJUNTO
4.
MAPA DE PROCESOS
5.
ACTA DE REUNIÓN ADIF Y ALSTOM/UTE MANSUB
6.
PROCEDIMIENTOS COMUNES AL SISTEMA DE GESTIÓN
7.
MEDICIÓN DE LOS PROCESOS
8.
PRÓXIMAS ETAPAS
PROCESO DE CALIDAD
1. CALIDAD 2. CLIENTES
3. MANTENIMIENTO PREVENTIVO
5. GESTIÓN DE REPUESTOS 6. HERRAMIENTAS 7. GESTIÓN DOC. Y REG.
8. FORMACIÓN Se rv icio p res tad o In st al a c ion e s a m a nt en er PROCESOS ESTRATÉGICOS PROCESOS ESTRATÉGICOS PROCESOS OPERATIVOS PROCESOS OPERATIVOS PROCESOS SOPORTE PROCESOS SOPORTE
4. MANTENIMIENTO CORRECTIVO
Auditorías internas
PROCESO DE CALIDAD
ENTRADAS
SALIDAS
-Documentos
del sistema y
contractual
-Convocatorias
de Comités
-No
conformidades
-Plan de
auditorías
-Revisión del
sistema
-Documentos
aprobados
-Informe de
Auditoría
-No
conformidades
cerradas
-Seguimiento y
Revisión del
sistema
Responsable
de calidad
Actas de
Comités
Actas de
Reuniones
Informe de situación
para el Seguimiento
y la Revisión del
Sistema
Informe de
Acciones
Auditoría
Plan de
Programa
de
Auditorías
Informes de
Auditoría
1
Solicitar Plan
Auditoría
¿Conforme?
No
Plan Auditoría
aprobado
Si
INICIO
3Aprobar programa
Auditoría
¿Conforme?
No
Si
A/A
A
Programa
de Auditoría
3Proponer
cambios
COMITÉ DE CALIDAD ADIF MANSUB RESPONSABLE DEL ÁREA A AUDITARA/A
Propuesta programa
de Auditoría
Resultado
Auditoría previa
Estado de los
procesos y áreas
A : Responsable
de Calidad
A : Responsable
de Calidad
Plan de
Auditoría
Preparación
de la
Auditoría
Reunión
previa
Visita de las
instalaciones
Elaboración
Informe de
Auditoría
Reunión
final
1 2 3 4
Informe de
Auditoría
A COMITÉ TÉCNICO EQUIPO AUDITOR RESPONSABLE DEL ÁREA A AUDITARRecepción del
Informe de
Auditoría
Información necesaria
COMITÉ TÉCNICO Informe Auditorías Otra información de entrada 1 Si No Fijar disposiciones a adoptar
Informe de No Conformidad
FIN
Disposiciones realizadas
2
Analizar causa de reclamación/queja/ no conformidad Realizar acciones No ¿Acción correctiva? Si Definir Acción preventiva Comprobar eficacia Redefinir Definir Acción correctiva Realizar acciones ¿OK? Causa eliminada Redefinir No No Si Informe de Acciones (Acta Comité Técnico) Definir responsables y
plazos de las acciones No Acciones correctivas y preventivas. Gestión de No Conformidades ADIF/MANSUB FIN Definir responsables y
plazos de las acciones B/ B
3
Fijar fecha de cierre INICIO abrir Informe de ¿Necesario
Acciones? ¿Afecta al sistema conjunto? Si
SUBPROCESO:
SUBPROCESO:
Seguimiento y revisión del sistema
COMITÉ DE CALIDAD
Toma de decisiones pertinentes a la Gestión, al Sistema de
la Calidad y Revisión de la Política y Objetivos fijados Analizar la Información
aportada por el responsable Enviar Informe al Comité de Calidad FIN Recopilar la información para el
seguimiento y la revisión del sistema Programa de
Auditoria
Elaborar el Informe de Situación para el seguimiento y la
revisión del Sistema Informe de Situación para el seguimiento y la revisión del Sistema
RESPONSABLE RECOPI L A R INFORMACIÓN Acta de seguimiento y revisión del sistema Redacción del Acta de Reunión
para la revisión del sistema Decisiones De Gestión Resultados de la satisfacción de Clientes 2 Información externa del Sistema
Informe de Situación para el seguimiento y la revisión del Sistema
3
INICIO
Estado de: No Conformidades
Acc. Correct./Prevent.
Políticas/Objetivos de Calidad y Gestión
Estado de: Indicadores Planes de acción
PORCENTAJE DE ACCIONES CORRECTIVAS
Ó PREVENTIVAS CERRADAS
INDICADORES
Proceso de Calidad. Subproceso Acciones
Correctivas y Preventivas. Gestión de No
Conformidades
Proceso
Anual, previamente al seguimiento y la revisión anual
del sistema
Frecuencia
Responsable de Calidad
Responsable
% de acciones correctivas ó preventivas propuestas
en Informe de Acciones del Acta del CT que se
realizan con respecto a las planificadas / 80%
PROCESO DE FORMACIÓN
Identificación de las
necesidades de formación
Gestión de
habilitación
“
Piloto de seguridad
”
1. CALIDAD 2. CLIENTES3. MANTENIMIENTO PREVENTIVO
5. GESTIÓN DE REPUESTOS 6. HERRAMIENTAS 7. GESTIÓN DOC. Y REG.
8. FORMACIÓN Se rv icio p res tad o In st al a c ion e s a m a nt en er PROCESOS ESTRATÉGICOS PROCESOS ESTRATÉGICOS PROCESOS OPERATIVOS PROCESOS OPERATIVOS PROCESOS SOPORTE PROCESOS SOPORTE
PROCESO DE FORMACIÓN
ENTRADAS
SALIDAS
-Necesidades
de formación
detectadas
-Plan de
formación
anual
SUBPROCESO:
Identificación de las necesidades de formación
RESPONSABLE RECOPI L A R INFORMACIÓN RESPONSABLE RECOPI L A R INFORMACIÓN Análisis de la formación cotidiana Análisis del plan
estratégico del negocio Seleccionar necesidades a cubrir
A/B
Detección de necesidades Seleccionar necesidades a cubrir Comunicar a ADIF necesidadesA
A/B
ADIF MANSUB 1 INICIOElaborar plan anual de formación en base al
procedimiento de Formación
A/C
¿Existen Necesidades conjuntas?No
Sí
Procedimiento de formación ADIF Comunicar a MANSUB necesidades conjuntasA
Ajustar necesidades conjuntasA/B
FINNo
¿Existen necesidades conjuntas?A/B
Sí
Ajustar necesidades conjuntas FIN Elaborarplan anual de formación en base al
procedimiento: PRO.08
A/B
Plan de formación MANSUB
Procedimiento de formación
MANSUB Plan de formación
ADIF
INICIO
A : Director de Contrato
B : Jefe de Base
C : Técnico Electrificación
SUBPROCESO:
Gestión de habilitación
L A R L A R ADIF MANSUB Base de datos Comunicación a MANSUB programa Realizar curso Ajustar necesidades conjuntas