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Manual para el Juez de Control de Garantías en el sistema acusatorio Penal

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Academic year: 2021

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Manual para el Juez de Control de Garantías en el sistema acusatorio Penal

Manual Para el Juez de Control de

garantías en el sistema acusatorio penal

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Manual para el Juez de Control de Garantías en el sistema acusatorio Penal

PLAN NACIONAL DE FORMACIÓN

Y CAPACITACIÓN DE LA RAMA JUDICIAL

CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA

SALA ADM INISTRATIVA

FRANCISCO ESCOBAR HENRÍQUEZ Presidente

JESAEL ANTONIO GIRALDO CASTAÑO Vicepresidente

LUCÍA ARBELÁEZ DE TOBÓN HERNANDO TORRES CORREDOR JOSÉ ALFREDO ESCOBAR ARAÚJO CARLOS ENRIQUE MARÍN VÉLEZ Magistrados

ESCUELA JUDICIAL “RODRIGO LARA BONILLA”

GLADYS VIRGINIA GUEVARA PUENTES Directora

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Manual para el Juez de Control de Garantías en el sistema acusatorio Penal

Alejandro Aponte Cardona

Manual Para el Juez de Control de

garantías en el sistema acusatorio penal

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da

Edición

CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA

SALA ADMINISTRATIVA

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8

ISBN 958-701-XXX-X

© Alejandro Aponte Cardona, 2006

© CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA, 2006

Derechos exclusivos de publicación y distribución de la obra Calle 85 No.11-96 pisos 6 y 7.

www.ramajudicial.gov.co 2da edición: Abril de 2006

Con un tiraje de 3.000 ejemplares

Diseño de Carátula y Libro: Stephan Acuña Aguirre

Composición: Universidad Nacional de Colombia, Convenio 090 de 2004 Correctora de estilo: Dra. Gladys Jaimes de Casadiego

Diagramación electrónica: William Salgado Jaraba Impresión: Covers Design EU

Carrera 11A No. 106-26. Tel.: 612 16 62. Bogotá, D.C. www.coversdesign.com

Impreso en Colombia

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Manual para el Juez de Control de Garantías en el sistema acusatorio Penal

Presentación del Plan Integral de Formación Especializada para la Implementación del Sistema

Acusatorio Penal en Colombia

El Plan Integral de Formación Especializada para la Implementación del Sistema Acusatorio Penal en Colombia, construido por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, a través de la Escuela Judicial “Rodrigo Lara Bonilla”, de conformidad con su modelo educativo y su enfoque curricular integrado e integrador a partir de casos reales de la práctica judicial y validado con la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia constituye el resultado del esfuer-zo articulado entre Magistrados, Jueces y Empleados incorporados al nuevo siste-ma procesal penal, la Red de Forsiste-madores Judiciales, el Comité Nacional Coordinador, los Grupos Seccionales de Apoyo y expertos penalistas vinculados en virtud del convenio celebrado entre el Consejo Superior de la Judicatura y la Universidad Nacional de Colombia.

El plan para Magistrados y Jueces está conformado por once módulos de formación aplicada y doce especializados en el Sistema Acusatorio Penal, bajo la modalidad de aprendizaje autodirigido orientado a la aplicación en la práctica judi-cial, con absoluto respeto por la Independencia del Juez.

Los módulos de formación especializada son: Argumentación Judicial: Cons-trucción, Reconstrucción y Evaluación de Argumentaciones Orales y Escritas; Bloque de Constitucionalidad, Estándares Internacionales de Derechos Humanos y Proceso Penal; El Régimen de la Libertad en la Nueva Estructura Procesal Penal de Colombia: Captura y Medidas de Aseguramiento; Las Principales Transfor-maciones del Derecho Procesal Penal: Un Análisis Estructural; La Justicia Restaura-tiva en el Nuevo Proceso Penal; Niños, Niñas y Adolescentes Víctimas de Delitos Sexuales; El Control de Garantías como Función Jurisdiccional; Principio de Oportunidad, Negociaciones y Aceptación de la Responsabilidad en el Código de Procedimiento Penal; La Dirección, Supervisión y Coordinación Judicial Penal en Colombia; Los Nuevos Fundamentos Constitucionales de las Pruebas Penales, y La Prueba Técnica y Testimonial.

La construcción de cada módulo responde a las distintas evaluaciones que se hicieron con Jueces y Magistrados con la finalidad de detectar las principales áreas problemáticas de la implementación del nuevo proceso penal en Colombia, alrededor de las cuales se integraron los objetivos, temas y subtemas de los distintos

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microcurrículos como apoyo a los funcionarios y empleados de la rama judicial. Los conversatorios organizados por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura sirvieron para determinar los problemas jurídicos más delicados y ahondar en su tratamiento en los módulos. Posteriormente, el texto entregado por los autores fue enviado para su revisión por los Magistrados y Jueces que participaron el proceso, quienes leyeron los textos e hicieron observaciones para su mejoramiento Una vez escuchadas dichas reflexiones los autores complementaron su trabajo para presentar un texto que respondiera a las necesidades de formación jurídica especializada para los Jueces Colombianos.

Se mantiene la concepción de la Escuela Judicial en el sentido de que todos los módulos, como expresión de la construcción colectiva, democrática y solidaria de conocimiento en la Rama Judicial, están sujetos a un permanente proceso de retroalimentación y actualización, especialmente ante el control que ejerce la Corte Constitucional y la jurisprudencia de la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia.

Enfoque pedagógico de la Escuela Judicial

La Escuela Judicial como Centro de Formación Judicial Inicial y Continuada de la Rama Judicial tiene un modelo pedagógico que se caracteriza por ser participativo, integral, sistémico y constructivista; se fundamenta en el respeto a la dignidad del ser humano, a la independencia del juez, el pluralismo y la multiculturalidad, y se orienta hacia el mejoramiento del servicio.

Es participativo, más de mil jueces y empleados judiciales participan como formadores, generando una amplia dinámica de reflexión sobre la calidad y pertinencia de los planes educativos, módulos de aprendizaje autodirigido y los materiales utilizados en los procesos de formación que se promueven. Igualmente, se manifiesta en los procesos de evaluación y seguimiento de las actividades de formación que se adelantan, tanto en los procesos de ingreso, como de cualificación de los servidores públicos.

Es integral en la medida en que los temas que se tratan en los módulos resultan recíprocamente articulados y dotados de potencialidad sinérgica y promueven las complementariedades y los refuerzos de todos los participantes.

Referencias

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