“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el
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INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSEPROGRAMA FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2014 PROYECTO “ACCIONES PARA IMPULSAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOVER EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA”
TEMA: IGUALDAD JURÍDICA, DERECHOS HUMANOS Y NO DISCRIMINACIÓN META M1.
Proyecto de Armonización del Código Civil y de Procedimientos Civiles para el Estado de Guanajuato. TÉRMINOS DE REFERENCIA
ANTECEDENTES
Desde el ámbito internacional, nacional y estatal, se ha realizado un esfuerzo conjunto, para crear y armonizar las normas jurídicas que regulan acciones que impulsen la igualdad entre mujeres y hombres, que faciliten el acceso a los recursos y atienda sus necesidades particulares, a través de la implementación de políticas públicas que tomen en cuenta las desigualdades existentes.
En el Estado de Guanajuato se promulgó la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato con el objeto es establecer la responsabilidad del Estado y los municipios para generar el marco normativo, institucional y de políticas públicas para impulsar, regular, proteger, fomentar y hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, impulsando el empoderamiento de las mujeres en las esferas familiar, política, civil, laboral, económica, social y cultural, de manera enunciativa y no limitativa, a fin de fortalecer y llevar a la población guanajuatense hacia una sociedad más solidaria y justa.
En el Programa de Gobierno 2012-2018 publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado número 41 con fecha 12 de marzo de 2013, establece que la equidad de género debe impactar en todas las acciones gubernamentales
.
El 30 de Julio de 2007, el Estado de Guanajuato se sumó a la firma del Acuerdo Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, reconociendo la igualdad entre ambos y estableciendo el compromiso de trabajar coordinadamente para que las mujeres continúen incorporándose en igualdad de condiciones en el ámbito público y privado, estableciendo que mujeres y hombres gozan de idéntica dignidad y deben ser tratados como tales por el Estado respetando sus derechos. El 11 de marzo de 2013, se publicó La Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato, y entra en vigor el 11 de Mayo del mismo año. El 8 de Agosto de 2013 se instaló el Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato con la participación de la Administración Pública, Organismos de la Sociedad Civil y los 46 Ayuntamientos, éste mecanismo nos ha permitido contar con un órgano rector para el diseño e implementación de políticas púbicas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de violencia para el Estado de Guanajuato que entra en vigor el 25 de Noviembre del 2011, cuenta con su respectivo reglamento así como el Consejo Estatal para Prevenir, Atender,
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Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. con la participación de organismos de la Administración pública, organizaciones de la sociedad civil y los 46 Ayuntamientos; lo que nos ha permitido en el Estado, diseñar e implementar la estrategia denominada Código Naranja, el cual contiene un conjunto de acciones para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, de ahí la importancia de continuar con este trabajo de armonización del Código Civil y de Procedimientos Civiles aplicable para el Estado de Guanajuato y el Código Penal y de Procedimientos Penales aplicable para el Estado de GuanajuatoPor lo anterior, se requiere efectuar una revisión exhaustiva del marco jurídico normativo civil del Estado de Guanajuato aplicable y vigente, a favor de las mujeres para identificar las disposiciones en las que se pueda armonizar el marco estatal con las normas nacionales e internacionales vinculantes.
OBJETIVOS GENERAL
Contar con un marco jurídico vigente y aplicable eficaz e Impulsar acciones que favorezcan los derechos de las mujeres, a través de la armonización en las legislaciones locales en materia civil conforme a los tratados y convenciones internacionales de derechos humanos de las mujeres. ESPECIFICO
Efectuar un proceso técnico de armonización que genere el marco normativo que procure que en el Estado de Guanajuato se cuente con un marco normativo sustentado en la igualdad entre mujeres y hombres, equidad de género, acceso de las mujeres a una vida libre de violencia y respeto a los derechos humanos de las mujeres que contenga las propuestas de disposiciones normativas en materia civil, armonizados en beneficio de las mujeres y niñas guanajuatenses.
A) DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS A REALIZAR
Un documento que contenga un proyecto de armonización legislativa del código civil y de procedimientos civiles en el estado de Guanajuato
B) METODOLOGIA:
1. Para la elaboración de esta meta se hará una revisión del marco normativo internacional, nacional y estatal para establecer los criterios de la norma aplicables, compatibles, armonizables y que conforme a la situación contextual de las mujeres guanajuatenses se puedan aplicar .
2. Con la información recabada y la experiencia de la persona profesional en normas técnica normativa, técnica parlamentaria y legislativa, se elaborará un documento preliminar de armonización.
3.Se efectuará una mesa de trabajo con los actores estratégicos para presentar el proyecto de armonización.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el
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Para participar, la o el proveedor deberá presentar:Ser un profesional de la rama jurídica, con documentación que lo acredite . Experiencia en el tema de técnica normativa. Realización de otros trabajos que impliquen temas de igualdad entre mujeres y hombres, acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, equidad de género y respeto a los derechos humanos de las mujeres, además de que sean enfocados a algún programa de índole social. (Presentación de Curricula).
Propuesta Técnica que incluya; metodología, estructura de trabajo (y propuesta económica desglosada con IVA incluido.
D) PERFIL DE EL/LA PRESTADORA DEL SERVICIO Las características que debe tener el/la prestadora del servicio:
-Persona física, persona moral o institución educativa con conocimiento y experiencia en el manejo de los temas de género, derechos humanos de las mujeres, acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, marco normativo internacional, nacional y estatal referente a la igualdad entre mujeres y hombres, derechos humanos de las mujeres y procesos legales en la materia del presente.
- Conocimientos jurídicos.
- Experiencia en desarrollo de proyectos en el tema de derechos humanos de las mujeres validado con curriculum vitae.
- Referencias de Instituciones con las que hayan trabajado anteriormente.
- Deberá estar registrada/o y actualizada/o en el Padrón de Proveedores de Gobierno del Estado.
- Estar al corriente de sus obligaciones fiscales.
-Contar con disponibilidad de horario para sujetarse al horario que el IMUG considere pertinente para la elaboración del Programa.
E) PRODUCTOS Y TIEMPO DE ENTREGA. Medios de verificación:
Documento preliminar.
Minutas de mesa de trabajo con actores estratégicos. elaboración del documento final
Oficio de entrega del Proyecto a la Coordinación General Jurídica.
Actividades Porcentaje Periodo de ejecución
Abr-Jun Jul-Sept Oct-Dic
Elaboración de documento preliminar 30 X
Realizar mesa de trabajo con actores estratégicos
20 X x
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Entrega a la CGJ 10 X
total 100
Productos Tiempo de entrega Porcentaje de
pago
Documento preliminar Segunda da semana de agosto 50%
Documento final Primer semana de Noviembre 50%
F) HONORARIOS
El proveedor(a) establecerá dentro de su propuesta económica el monto total y el precio de cada uno de los trabajos a desarrollar.
El pago de honorarios se hará en Moneda Nacional y se cubrirá en dos ministraciones.
La liberación del pago se hará a contra entrega de recibo fiscal vigente y entrega de los productos, establecido en estos Términos de Referencia revisados y aprobados por el responsable del proyecto. Asimismo, el proveedor(a) se compromete a realizar los cambios pertinentes y solventar las observaciones emitidas por las instituciones revisoras (INMUJERES y órgano de control), las cuales se le darán a conocer llegado el momento a través de este Instituto. Los productos serán entregados a entera satisfacción del IMUG en la fecha que se pacte en el contrato.
La responsable de la meta emitirá una carta de liberación de pago donde manifieste que los productos correspondientes a ese pago, fueron entregados de forma satisfactoria para liberar la ministración que corresponda, así mismo podrá requerir a la o el proveedor después de concluido el contrato para aclaraciones y correcciones.
La o el proveedor garantiza el cumplimiento de contrato con la entrega de sus productos a entera satisfacción del IMUG ya que el pago es a contra entrega de los productos revisados y validados por la persona responsable de la meta, se le pagara por trabajo devengado.
En caso de incumplimiento o demora en la entrega de las obligaciones y productos pactados en la firma del contrato se establece una pena convencional al proveedor de un 2% del total del pago que corresponda.
h). Ámbito de relaciones (arreglo institucional)
Durante el desarrollo de esta meta, la coordinación con el equipo consultor será con el responsable designado del proyecto.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”
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INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSEPROGRAMA FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2014 PROYECTO “ACCIONES PARA IMPULSAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Y PROMOVER EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA” TEMA: IGUALDAD JURÍDICA, DERECHOS HUMANOS Y NO DISCRIMINACIÓN
META M2.
Proyecto de Armonización del Código Penal y de Procedimientos Penales para el Estado de Guanajuato.
TÉRMINOS DE REFERENCIA ANTECEDENTES
Desde el ámbito internacional, nacional y estatal, se ha realizado un esfuerzo conjunto, para crear y armonizar las normas jurídicas que regulan acciones que impulsen la igualdad entre mujeres y hombres, que faciliten el acceso a los recursos y atienda sus necesidades particulares, a través de la implementación de políticas públicas que tomen en cuenta las desigualdades existentes.
En el Estado de Guanajuato se promulgó la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato con el objeto es establecer la responsabilidad del Estado y los municipios para generar el marco normativo, institucional y de políticas públicas para impulsar, regular, proteger, fomentar y hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, impulsando el empoderamiento de las mujeres en las esferas familiar, política, civil, laboral, económica, social y cultural, de manera enunciativa y no limitativa, a fin de fortalecer y llevar a la población guanajuatense hacia una sociedad más solidaria y justa. En el Programa de Gobierno 2012-2018 publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado número 41 con fecha 12 de marzo de 2013, establece que la equidad de género debe impactar en todas las acciones gubernamentales
.
El 30 de Julio de 2007, el Estado de Guanajuato se sumó a la firma del Acuerdo Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, reconociendo la igualdad entre ambos y estableciendo el compromiso de trabajar coordinadamente para que las mujeres continúen incorporándose en igualdad de condiciones en el ámbito público y privado, estableciendo que mujeres y hombres gozan de idéntica dignidad y deben ser tratados como tales por el Estado respetando sus derechos. El 11 de marzo de 2013, se publicó La Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato, y entra en vigor el 11 de Mayo del mismo año. El 8 de Agosto de 2013 se instaló el Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato con la
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participación de la Administración Pública, Organismos de la Sociedad Civil y los 46 Ayuntamientos, éste mecanismo nos ha permitido contar con un órgano rector para el diseño e implementación de políticas púbicas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de violencia para el Estado de Guanajuato que entra en vigor el 25 de Noviembre del 2011, cuenta con su respectivo reglamento así como el Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. con la participación de organismos de la Administración pública, organizaciones de la sociedad civil y los 46 Ayuntamientos; lo que nos ha permitido en el Estado, diseñar e implementar la estrategia denominada Código Naranja, el cual contiene un conjunto de acciones para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, de ahí la importancia de continuar con este trabajo de armonización del Código Civil y de Procedimientos Civiles aplicable para el Estado de Guanajuato y el Código Penal y deProcedimientos Penales aplicable para el Estado de Guanajuato
Por lo anterior, se requiere efectuar una revisión exhaustiva del marco jurídico normativo civil del Estado de Guanajuato aplicable y vigente, a favor de las mujeres para identificar las disposiciones en las que se pueda armonizar el marco estatal con las normas nacionales e internacionales vinculantes.
OBJETIVOS GENERAL
Contar con un marco jurídico vigente y aplicable eficaz e Impulsar acciones que favorezcan los derechos de las mujeres, a través de la armonización en las legislaciones locales en materia penal conforme a los tratados y convenciones internacionales de derechos humanos de las mujeres. Enmarcando así el debido proceso y el acceso a la justicia pronta y expedita con un enfoque de igualad y equidad de Género.
ESPECIFICO
Efectuar un proceso técnico de armonización que genere el marco normativo que procure que en el Estado de Guanajuato se cuente con un marco normativo sustentado en la igualdad entre mujeres y hombres, equidad de género, acceso de las mujeres a una vida libre de violencia y respeto a los derechos humanos de las mujeres que contenga las propuestas de disposiciones normativas en materia penal, armonizados en beneficio de las mujeres y niñas guanajuatenses.
A) DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS A REALIZAR
Un documento que contenga un proyecto de armonización legislativa del código penal y de procedimientos penales en el estado de Guanajuato
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”
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1. Para la elaboración de esta meta se hará una revisión del marco normativo internacional, nacional y estatal para establecer los criterios de la norma aplicables, compatibles, armonizables y que conforme a la situación contextual de las mujeres guanajuatenses se puedan aplicar .2. Con la información recabada y la experiencia de la persona profesional en normas técnica normativa, técnica parlamentaria y legislativa, se elaborará un documento preliminar de armonización.
3.Se efectuará una mesa de trabajo con los actores estratégicos para presentar el proyecto de armonización.
4. Vía oficio se entregará el proyecto de armonización a la Coordinación General Jurídica del Gobierno del estado.
C) REQUISITOS
Para participar, la o el proveedor deberá presentar:
Ser un profesional de la rama jurídica, con documentación que lo acredite . Experiencia en el tema de técnica normativa. Realización de otros trabajos que impliquen temas de igualdad entre mujeres y hombres, acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, equidad de género y respeto a los derechos humanos de las mujeres, además de que sean enfocados a algún programa de índole social. (Presentación de Curricula).
Propuesta Técnica que incluya; metodología, estructura de trabajo (y propuesta económica desglosada con IVA incluido.
D) PERFIL DE EL/LA PRESTADORA DEL SERVICIO Las características que debe tener el/la prestadora del servicio:
-Persona física, persona moral o institución educativa con conocimiento y experiencia en el manejo de los temas de género, derechos humanos de las mujeres, acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, marco normativo internacional, nacional y estatal referente a la igualdad entre mujeres y hombres, derechos humanos de las mujeres y procesos legales en la materia del presente.
- Conocimientos jurídicos.
- Experiencia en desarrollo de proyectos en el tema de derechos humanos de las mujeres validado con curriculum vitae.
- trabajos anteriores relacionados si los tuviere.
- Deberá estar registrada/o y actualizada/o en el Padrón de Proveedores de Gobierno del Estado.
- Estar al corriente de sus obligaciones fiscales.
-Contar con disponibilidad de horario para sujetarse al horario que el IMUG considere pertinente para la elaboración del Programa.
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E) PRODUCTOS Y TIEMPO DE ENTREGA.Medios de verificación: Documento preliminar.
Minutas de mesa de trabajo con actores estratégicos. elaboración del documento final
Oficio de entrega del Proyecto a la Coordinación General Jurídica.
Actividades Porcentaje Periodo de ejecución
Abr-Jun Jul-Sept Oct-Dic
Elaboración de documento preliminar 30 X
Realizar mesa de trabajo con actores estratégicos
20 X X
Documento final 40 X
Entrega a la CGJ 10 X
total 100
Productos Tiempo de entrega Porcentaje de
pago
Documento preliminar Segunda da semana de agosto 50%
Documento final Primer semana de Noviembre 50%
F) HONORARIOS
El proveedor(a) establecerá dentro de su propuesta económica el monto total y el precio de cada uno de los trabajos a desarrollar.
El pago de honorarios se hará en Moneda Nacional y se cubrirá en una dos ministraciones.
La liberación del pago se hará a contra entrega de recibo fiscal vigente y entrega de los productos, establecido en estos Términos de Referencia revisados y aprobados por el responsable del proyecto.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”
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La responsable de la meta emitirá una carta de liberación de pago donde manifieste que los productoscorrespondientes a ese pago, fueron entregados de forma satisfactoria para liberar la ministración que
corresponda, así mismo podrá requerir a la o el proveedor después de concluido el contrato para aclaraciones y correcciones.
La o el proveedor garantiza el cumplimiento de contrato con la entrega de sus productos a entera satisfacción del IMUG ya que el pago es a contra entrega de los productos revisados y validados por la persona responsable de la meta, se le pagara por trabajo devengado.
En caso de incumplimiento o demora en la entrega de las obligaciones y productos pactados en la firma del contrato se establece una pena convencional al proveedor de un 2% del total del pago que corresponda.
h). Ámbito de relaciones (arreglo institucional)
Durante el desarrollo de esta meta, la coordinación con el equipo consultor será con el responsable designado del proyecto.
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INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSEPROGRAMA FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2014 PROYECTO “ACCIONES PARA IMPULSAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOVER EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA”
TEMA: IGUALDAD JURÍDICA, DERECHOS HUMANOS Y NO DISCRIMINACIÓN META 4.
Adecuación del Protocolo de actuación policial con perspectiva de Género para el Estado de Guanajuato.
TÉRMINOS DE REFERENCIA ANTECEDENTES
El Estado Mexicano en las últimas décadas ha asumido diversos compromisos con la comunidad internacional en materia de derechos humanos, de no discriminación, de igualdad entre mujeres y hombres así como en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia de género, lo cual se ha traducido en diversas acciones y medidas en los tres órdenes de gobierno.
El compromiso adoptado por el gobierno estatal, es lograr que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad y para ello su principal reto es eliminar la violencia contra las mujeres.
La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato, el establecimiento de una política estatal en la materia se traduce en acciones de la administración pública estatal, encaminadas a la seguridad y atención de las mujeres víctimas de violencia.
Es necesario que el Gobierno del Estado en el ámbito de sus atribuciones busque la profesionalización de las instancias policiales, para que su intervención esté encaminada al respeto de los derechos humanos con perspectiva de género, que conozca necesidades y demandas concretas y ofrezca respuestas oportunas, eficaces y de calidad sin estereotipos sexistas.
Por ello se deben establecer herramientas y procedimientos que normen el actuar profesional de la policía en sus diferentes órdenes de gobierno (estado y municipios) y que permita que su intervención garantice la protección y seguridad de las mujeres, así como de sus hijas e hijos.
Con esto se busca que los cuerpos policiales se especialicen en la adecuada atención de la violencia de género (que se vive en las comunidades, las familias, las escuelas, las instituciones y el trabajo) a fin de que el servicio que otorguen; detecte, identifique, intervenga, atienda, proteja y prevenga la violencia que viven las mujeres.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el
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Que las Mujeres guanajuatenses víctimas de violencia, cuenten con una atención eficaz, oportuna y sobre todo de calidad con un enfoque de género al adecuar el Protocolo de actuación policial con perspectiva de género para el Estado de Guanajuato.A) DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS A REALIZAR
Se efectuará una guía metodológica para efectuar un trabajo organizado y adecuado a la situación de las mujeres guanajuatenses con ello se elaborará un documento preliminar que servirá para trabajar con los actores estratégicos, y generar un documento final para su entrega vía oficio a la Secretaría de Seguridad Pública.
B) METODOLOGIA:
1. Elaboración de la Metodología. 2. Elaboración del documento preliminar 3. Reunión con los actores estratégicos. 4. Elaborar documento final.
C) REQUISITOS
Para participar, la o el proveedor deberá presentar:
Ser una persona física, moral o Universidad, centro de estudios o colegio de profesionistas, de preferencia con licenciatura en derecho, con documentación que lo acredite. Experiencia en el tema de igualdad entre mujeres y hombres, acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, equidad de género y respeto a los derechos humanos de las mujeres, además de que sean enfocados a algún programa de índole social. (Presentación de Curricula).
D) PERFIL DE EL/LA PRESTADORA DEL SERVICIO Las características que debe tener el/la prestadora del servicio:
Persona física o moral (universidad).
Contar de preferencia con estudios de licenciatura en derecho, con conocimiento en el
manejo de los temas de género, igualdad, derechos humanos de las mujeres, violencia
contra las mujeres, Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato.
Experiencia en desarrollo de proyectos en materia de atención especializada a mujeres o de
atención a mujeres en situación de desigualdad o discriminación.
Habilidades para identificar áreas de oportunidad y poder concretar recomendaciones.
Contar con documentos fiscales vigentes.
Estar al corriente de sus obligaciones fiscales. Contar con disponibilidad de horario para sujetarse al horario que el IMUG considere pertinente para la elaboración del Proyecto.
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Medios de verificación:Reunión con las actores estrategicos. Elaboración de la Metodología.
Revisión de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres Estatal para identificar los compromisos de cada integrante del Sistema Estatal.
Informe final.
.
Actividades Porcentaje Periodo de ejecución
Abr-Jun Jul-Sept Oct-Dic
Reunión con actores estrategicos 10 X
Elaboración de la Metodología 20 X X
Revisión de los Protocolos 20 X X
Documento preliminar del protocolo 10 X
Documento final del protocolo 40 X
total 100
Productos Tiempo de entrega Porcentaje de
pago Elaboración de la Metodología y Revisión
del Protocolo
Segunda da semana de agosto 50%
Documento preliminar y Documento final
Primer semana de Noviembre 50%
F) HONORARIOS
El monto autorizado que se pagara a la o el profesionista que efectuaran esta meta será en pagos que se efectuaran a contra entrega del documento fiscal correspondiente y por trabajo devengado.
La liberación del pago se hará a contra entrega de recibo fiscal vigente y entrega de los productos, establecido en estos Términos de Referencia revisados y aprobados por el responsable del proyecto.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el
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La responsable de la meta emitirá una carta de liberación de pago donde manifieste que las y /o los profesionistas han estado efectuando en forma competente y satisfactoria sus trabajos profesionales para liberar la ministración que corresponda, así mismo podrá requerir a la o el proveedor después de concluido el contrato para aclaraciones y correcciones.La o el proveedor garantiza el cumplimiento de contrato con la entrega de sus productos a entera satisfacción del IMUG ya que el pago es a contra entrega de los productos revisados y validados por la persona responsable de la meta, se le pagara por trabajo devengado.
En caso de incumplimiento o demora en la entrega de las obligaciones y productos pactados en la firma del contrato se establece una pena convencional al proveedor de un 2% del total del pago que corresponda.
h). Ámbito de relaciones (arreglo institucional)
Durante el desarrollo de esta meta, la coordinación con el equipo consultor será con el responsable designado del proyecto.
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INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSEPROGRAMA FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2014
PROYECTO “ACCIONES PARA IMPULSAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOVER EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA”
TEMA: IGUALDAD JURÍDICA, DERECHOS HUMANOS Y NO DISCRIMINACIÓN META 5.
11 Talleres de capacitación de actuación policial con perspectiva de género dirigido a 420 policías municipales.
TÉRMINOS DE REFERENCIA ANTECEDENTES
El Estado Mexicano en las últimas décadas ha asumido diversos compromisos con la comunidad internacional en materia de derechos humanos, de no discriminación, de igualdad entre mujeres y hombres así como en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia de género, lo cual se ha traducido en diversas acciones y medidas en los tres órdenes de gobierno.
El compromiso adoptado por el gobierno estatal, es lograr que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad y para ello su principal reto es eliminar la violencia contra las mujeres.
La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato, el establecimiento de una política estatal en la materia se traduce en acciones de la administración pública estatal, encaminadas a la seguridad y atención de las mujeres víctimas de violencia.
Es necesario que el Gobierno del Estado en el ámbito de sus atribuciones busque la profesionalización de las instancias policiales, para que su intervención esté encaminada al respeto de los derechos humanos con perspectiva de género, que conozca necesidades y demandas concretas y ofrezca respuestas oportunas, eficaces y de calidad sin estereotipos sexistas.
OBJETIVOS GENERAL
Generar una estructura de capacitación y preparación integral para que la actuación policial se brinde en forma oportuna, eficaz y con un enfoque de género a las mujeres en situación de violencia.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”
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A) DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS A REALIZARImpartir 11 talleres. De capacitación de actuación policial con perspectiva de género dirigido a 420 policías municipales
El perfil de los participantes son mujeres y hombres que prestan sus servicios profesionales como agentes de policía municipal.
Al final de cada taller se pretende que las y los participantes desarrollen estrategias de prevención, detección y atención a la violencia contra las mujeres en sus diferentes manifestaciones y acorde a las necesidades de cada uno de sus municipios.
Para dar cumplimiento a lo anterior se efectuará:
1. Una Carta descriptiva del taller en la que se desarrollará la metodología del taller. 2. Evaluaciones previas y posteriores a la capacitación.
3. Se elaborará un documento preliminar y final de informe de los talleres. 4. Se integrarán el archivo fotográfico y listas de asistencia.
B) METODOLOGIA:
1. Para la elaboración de esta meta se elaborará la carta descriptiva del taller con su desarrollo metodológico.
2. Se elaborarán los formatos de listas de asistencia y evaluaciones previas y posteriores.. 3. Se impartirán los 11 talleres.
4. Se hará la sistematización de resultados. 5. Se elaborará el informe final.
C) REQUISITOS
Para participar, la o el proveedor deberá presentar:
Ser un profesional de preferencia de la rama jurídica, con documentación que lo acredite. Con experiencia en la impartición de cursos, cátedras o similares. Experiencia en el manejo de grupos y trabajo con mujeres y hombres. Realización de otros trabajos que impliquen temas de igualdad entre mujeres y hombres, acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, equidad de género, prevención de la violencia, atención a mujeres víctimas de violencia y respeto a los derechos humanos de las mujeres. (Presentación de Curricula).
Propuesta Técnica que incluya; metodología, estructura de trabajo (y propuesta económica desglosada con IVA incluido.
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Las características que debe tener el/la prestadora del servicio:-Persona física, persona moral o institución educativa con conocimiento y experiencia comprobable en el manejo de los temas objeto del curso y los antes señalados. (cedula profesional)
- Conocimientos jurídicos.
- Experiencia en desarrollo de proyectos en el tema de derechos humanos de las mujeres validado con curriculum vitae.
- Deberá estar registrada/o y actualizada/o en el Padrón de Proveedores de Gobierno del Estado.
- Estar al corriente de sus obligaciones fiscales.
-Contar con disponibilidad de horario para sujetarse al horario que el IMUG considere pertinente para la elaboración del programa de capacitación.
E) PRODUCTOS Y TIEMPO DE ENTREGA. Medios de verificación:
Terminos de referencia, Carta descripitiva, Evaluaciones pre y post, Lista de asistencia, Reporte fotográfico, Documento preliminar y
Final de informe de los talleres.
Actividades Porcentaje Periodo de ejecución
Abr-Jun Jul-Sept Oct-Dic
Cara descriptiva 20 X
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”
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Productos Tiempo de entrega Porcentaje de
pago
Carta descriptiva Segunda semana de
agosto
50% Impartición de cursos y sistematización de los
Resultados e Informe Final.
Primer semana de
Noviembre
50%
F) HONORARIOS
El proveedor(a) establecerá dentro de su propuesta económica el monto total y el precio de cada uno de los trabajos a desarrollar.
El pago de honorarios se hará en Moneda Nacional y se cubrirá en una dos ministraciones. La liberación del pago se hará a contra entrega de recibo fiscal vigente y entrega de los productos, establecido en estos Términos de Referencia revisados y aprobados por el responsable del proyecto. Asimismo, el proveedor(a) se compromete a realizar los cambios pertinentes y solventar las observaciones emitidas por las instituciones revisoras (INMUJERES y órgano de control), las cuales se le darán a conocer llegado el momento a través de este Instituto. Los productos serán entregados a entera satisfacción del IMUG en la fecha que se pacte en el contrato. La responsable de la meta emitirá una carta de liberación de pago donde manifieste que los productos correspondientes a ese pago, fueron entregados de forma satisfactoria para liberar la ministración que corresponda, así mismo podrá requerir a la o el proveedor después de concluido el contrato para aclaraciones y correcciones.
La o el proveedor garantiza el cumplimiento de contrato con la entrega de sus productos a entera satisfacción del IMUG ya que el pago es a contra entrega de los productos revisados y validados por la persona responsable de la meta, se le pagara por trabajo devengado.
En caso de incumplimiento o demora en la entrega de las obligaciones y productos pactados en la firma del contrato se establece una pena convencional al proveedor de un 2% del total del pago que corresponda.
h). Ámbito de relaciones (arreglo institucional)
Durante el desarrollo de esta meta, la coordinación con el equipo consultor será con el responsable designado del proyecto.
INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSE
PROGRAMA FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2014 PROYECTO “ACCIONES PARA IMPULSAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOVER EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA”
TEMA: ACCESO A LA JUSTICIA META 6.
Proyecto de Armonización de la legislación que rige el Sistema de Oralidad Familiar del Estado de Guanajuato.
TÉRMINOS DE REFERENCIA ANTECEDENTES
El 12 de marzo de 2013, se publicó la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato, y entra en vigor el 11 de Mayo del mismo año. El 8 de agosto de 2013 se instaló el Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato con la participación de dependencias de la Administración Pública Estatal, Organismos de la Sociedad Civil y los 46 Ayuntamientos, este mecanismo nos ha permitido contar con un órgano rector para el diseño e implementación de políticas públicas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La Ley de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia para el Estado de Guanajuato que entra en vigor el 25 de noviembre de 2011, cuenta con su respectivo reglamento así como con el Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, con la participación de organismos de la administración pública, organizaciones de la sociedad civil y los 46 ayuntamientos lo que nos ha permitido en el Estado de Guanajuato diseñar e implementar la estrategia denominada Código Naranja, el cual contiene un conjunto de acciones para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, de ahí la importancia de continuar con este trabajo para contar con un marco normativo que impulse el adelanto de las mujeres, por eso se propone armonizar el Código Civil y de Procedimientos Civiles aplicable para el Estado de Guanajuato y el Código Penal y de Procedimientos Penales aplicable para el Estado de Guanajuato. Por lo anterior, se requiere efectuar una revisión exhaustiva del marco jurídico normativo civil y penal del Estado de Guanajuato aplicable y vigente, a favor de las mujeres, para identificar las disposiciones en las que se pueda armonizar el marco estatal con las normas nacionales e internacionales vinculantes.
A partir del 1 de marzo de 2014 los conflictos en materia familiar se empezaron a resolver a través del sistema de oralidad familiar en los 46 municipios de Guanajuato.
En el Sistema de Oralidad Familiar se privilegia que la solución del conflicto resulte de un acuerdo común entre las personas, sin embargo; el marco jurídico debe adecuarse a los mandatos internacionales a favor de las mujeres que fueron suscritos por el Estado Mexicano y contar con perspectiva de género.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el ESPECIFICO
Contribuir a que las mujeres ejerzan sus derechos humanos ante las autoridades encargadas de la impartición y procuración de justicia mediante la armonización del marco jurídico y la capacitación a quienes imparten justicia.
A) DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS A REALIZAR
Se realizará un Proyecto de Armonización de la legislación que rige el Sistema de Oralidad Familiar del Estado de Guanajuato.
B) METODOLOGIA:
Se realizará un Proyecto de Armonización de la legislación que rige el Sistema de Oralidad Familiar del Estado de Guanajuato.
El Estado de Guanajuato cuenta con un Sistema de Oralidad Mercantil, Familiar y Penal en proceso de consolidación, sin embargo es necesario incorporar la perspectiva de género y los principios d equidad e igualdad y alinearlo a los mandatos internacionales a favor de las mujeres que fueron suscritos por el Estado Mexicano, por lo que en esta intervención se pretende realizar la armonización del Sistema de Oralidad Familiar en materia familiar que contiene Nulidad de matrimonio, guardia, custodia y convivencia de niños, niñas y adolescentes, acciones de divorcio, alimentos, reconocimiento, desconocimiento y contradicción de paternidad, así como la posesión del estado de hijo, pérdida y suspensión de la patria potestad, divorcio por mutuo consentimiento, enajenación y transacción de derechos patrimoniales de niños, niñas, adolescentes, incapaces y ausentes de adopción y restitución internacional de menores.
Para la ejecución de esta meta se realizará una reunión de trabajo con la Escuela de Estudios e Investigación Judicial y el Comité de Equidad de Género del Poder Judicial del Estado de Guanajuato para sacar los acuerdos correspondientes y retroalimentar el contenido del documento final.
Se realizarán mesas de trabajo, con la Escuela de Estudios e Investigación Judicial y con el Comité de Equidad de Género del Poder Judicial del Estado de Guanajuato, lo anterior para trabajar de manera coordinada e incluir temas prácticos, así como revisión del marco normativo y retroalimentación.
El documento final se entregará al Comité de Equidad de Género del Poder Judicial del Estado de Guanajuato para su validación.
Se pretende que estos instrumentos sirvan de herramientas al Poder Judicial del Estado para juzgar con perspectiva de género que permita fortalecer la impartición de justicia con perspectiva de género.
El Instituto de la Mujer Guanajuatense se encargará de dar seguimiento al Proyecto de armonización a través del Comité de Equidad de Género.
Al final, el producto debe de ser entregado junto con un informe. El formato de este informe será dado por el Instituto de la Mujer Guanajuatense y contendrá una descripción detallada de las actividades realizadas, indicadores, fechas de las actividades realizadas y resultado del proyecto.
Para la comprobación y evaluación de esta metodología el proveedor entregará al IMUG los siguientes medios de verificación: Guía Metodológica, Documento preliminar, Documento de acuerdo con los actores, Documento final.
C) REQUISITOS DE PARTICIPACIÒN La o el proveedor deberá contar con:
Experiencia en los temas legislativos y/o de género. Calificación profesional en perspectiva de género.
Conocimiento y experiencia en la coordinación de mesas de trabajo.
PROPUESTA TÉCNICA: Metodología y alcance de las Actividades Sustantivas como mínimo descritas en el apartado “F”.
D) PERFIL DE EL/LA PRESTADORA DEL SERVICIO Las características que debe tener el/la prestadora del servicio:
-Persona física, persona moral o institución educativa con conocimiento y experiencia comprobable en el manejo de los temas de género, derechos humanos de las mujeres, violencia contra las mujeres, , Ley de Igualdad entre Mujeres y hombres para el Estado de Guanajuato y en el Sistema de Oralidad Familiar del Estado de Guanajuato.
- Experiencia en desarrollo de proyectos. - Estar al corriente de sus obligaciones fiscales.
E) PRODUCTO FINAL
Proyecto de Armonización de la legislación que rige el Sistema de Oralidad Familiar del Estado de Guanajuato
F) ACTIVIDADES SUSTANTIVAS
Productos Tiempo de entrega
agosto Sept Oct Nov Dic Porcentaje
de pago Elaboración y presentación del documento
preliminar
X 10%
Realización de Mesa(s) de trabajo con actores estratégicos para presentar el proyecto de armonización. Informe sobre las actividades realizadas en las mesas de trabajo.
X 35%
Elaboración y entrega del Proyecto final de armonización del sistema de oralidad.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el G) HONORARIOS
El proveedor(a) establecerá dentro de su propuesta económica el monto total y el precio (con letra y número) de cada uno de los trabajos a desarrollar desglosando IVA.
El pago de honorarios por el Programa se hará en Moneda Nacional y se cubrirá en una dos ministraciones.
La liberación del pago se hará a contra entrega de recibo fiscal vigente y entrega de los productos, establecido en estos Términos de Referencia revisados y aprobados por la responsable del proyecto.
Asimismo, el proveedor(a) se compromete a realizar los cambios pertinentes y solventar las observaciones emitidas por las instituciones revisoras (INMUJERES y órgano de control), las cuales se le darán a conocer llegado el momento a través de este Instituto. Los productos serán entregados a entera satisfacción del IMUG en la fecha que se pacte en el contrato.
La responsable de la meta emitirá una carta de liberación de pago donde manifieste que los productos correspondientes a ese pago, fueron entregados de forma satisfactoria para liberar la ministración que corresponda, así mismo podrá requerir a la o el proveedor después de concluido el contrato para aclaraciones y correcciones.
A fin de garantizar el cumplimiento del contrato los profesionistas contratados, deberán entregar una fianza que cumpla con los requisitos legales y fiscales por el 12% del monto total del contrato a más tardar dentro de los 10 días naturales siguientes a la firma del contrato, lo anterior con fundamento en el artículo 48 de la ley de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios del Sector Público. El o la proveedora seleccionada deberá contar con número de proveedor del estado de Guanajuato vigente.
En caso de incumplimiento o demora en la entrega de las obligaciones y productos pactados en la firma del contrato se establece una pena convencional al proveedor de un 2% del total del pago que corresponda.
H) AMBITO DE RELACIONES
Durante el desarrollo de esta meta, la coordinación con el equipo consultor será con el responsable designado del proyecto.
INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSE
PROGRAMA FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2014 PROYECTO “ACCIONES PARA IMPULSAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOVER EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA”
TEMA: ACCESO A LA JUSTICIA META 7.
Realizar un curso presencial sobre juzgar con perspectiva de género dirigido a las juezas y jueces del estado de Guanajuato.
TÉRMINOS DE REFERENCIA ANTECEDENTES
El 12 de marzo de 2013, se publicó la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato, y entra en vigor el 11 de Mayo del mismo año. El 8 de agosto de 2013 se instaló el Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato con la participación de dependencias de la Administración Pública Estatal, Organismos de la Sociedad Civil y los 46 Ayuntamientos, este mecanismo nos ha permitido contar con un órgano rector para el diseño e implementación de políticas públicas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La Ley de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia para el Estado de Guanajuato que entra en vigor el 25 de noviembre de 2011, cuenta con su respectivo reglamento así como con el Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, con la participación de organismos de la administración pública, organizaciones de la sociedad civil y los 46 ayuntamientos lo que nos ha permitido en el Estado de Guanajuato diseñar e implementar la estrategia denominada Código Naranja, el cual contiene un conjunto de acciones para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, de ahí la importancia de continuar con este trabajo para contar con un marco normativo que impulse el adelanto de las mujeres, por eso se propone armonizar el Código Civil y de Procedimientos Civiles aplicable para el Estado de Guanajuato y el Código Penal y de Procedimientos Penales aplicable para el Estado de Guanajuato. Por lo anterior, se requiere efectuar una revisión exhaustiva del marco jurídico normativo civil y penal del Estado de Guanajuato aplicable y vigente, a favor de las mujeres, para identificar las disposiciones en las que se pueda armonizar el marco estatal con las normas nacionales e internacionales vinculantes.
A partir del 1 de marzo de 2014 los conflictos en materia familiar se empezaron a resolver a través del sistema de oralidad familiar en los 46 municipios de Guanajuato.
En el Sistema de Oralidad Familiar se privilegia que la solución del conflicto resulte de un acuerdo común entre las personas, sin embargo; el marco jurídico debe adecuarse a los mandatos internacionales a favor de las mujeres que fueron suscritos por el Estado Mexicano y contar con perspectiva de género.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el OBJETIVOS
GENERAL
Impulsar acciones que favorezcan los derechos humanos de las mujeres, garantizándoles el acceso a la justicia con perspectiva de género.
ESPECIFICO
Contribuir a que las mujeres ejerzan sus derechos humanos ante las autoridades encargadas de la impartición y procuración de justicia mediante la capacitación a jueces y juezas del estado de Guanajuato.
A) DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS A REALIZAR
Curso presencial sobre juzgar con perspectiva de género dirigido a juezas jueces del estado de Guanajuato.
B) METODOLOGIA:
Esta intervención forma parte de los compromisos establecidos con la Escuela de Estudios e Investigación Judicial y el Comité de Equidad de Género del Poder Judicial del Estado de Guanajuato, en el 2013 en una primera etapa se realizó una Conferencia sobre el nuevo marco normativo para juzgar con perspectiva de género para el Poder Judicial. En este ejercicio fiscal se dará continuidad a los compromisos asumidos a través de la realización de un curso presencial para jueces y juezas de base sobre juzgar con perspectiva de género que coadyuve a la transversalización de la perspectiva de género en el quehacer institucional del Poder Judicial.
Este Curso tendrá una duración de 26 horas y con la asistencia de 30 jueces y juezas de donde se estima que 17 serán mujeres y 13 hombres.
Al final, el producto debe de ser entregado junto con un informe. El formato de este informe será dado por el Instituto de la Mujer Guanajuatense y contendrá una descripción detallada de las actividades realizadas, indicadores, fechas de las actividades realizadas y resultado del proyecto.
Las actividades realizadas por el proveedor deberán contar con los siguientes medios de verificación al terminar cada actividad: Carta descriptiva, lista de asistencia, reporte fotográfico, informe preliminar del taller, ejemplar del material entregado a las y los participantes y evaluación final. Los temas mínimos que deberá integrar el curso son:perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres, debida diligencia, violencia contra las mujeres y feminicidios, contención emocional del personal que atiende a las mujeres víctimas de violencia e intervención con agresores de mujeres, Derecho a la Igualdad, Estereotipos de Género, Categorías sospechosas, Elementos para la aplicación de la Perspectiva de Género.
Como base se propone una exposición de las normas, jurisprudencia, técnicas y criterios que permiten identificar la perspectiva de género en la impartición de justicia. Seguido, la referencia de casos concretos resueltos a nivel nacional e internacional y que respetan los derechos que implican la salvaguarda de la igualdad de género. Realizar prácticas en las que se puedan aplicar las normas tutelares de la igualdad de género y posibiliten el diálogo y la retroalimentación con los participantes.
Se realizará una evaluación diagnóstica que no impactará en los criterios de aprobación del curso y también se realizará una evaluación para conocer la valoración del curso y el avance que consistirá una resolución con perspectiva de género que colme las exigencias del derecho a la igualdad, esta será dirigida por los/las instructores durante una sesión del curso. Los proveedores de servicio deberán presentar que amplié y enriquezca la metodología sugerida, en forma general.
C) REQUISITOS
Para participar, la o el proveedor contar con:
Experiencia comprobable en los temas legislativos y/o de género Calificación profesional en perspectiva de género
Amplia experiencia en el tema comprobando la realización de otros trabajos, además de que sean temas de género o enfocados a algún programa de índole social.
Experiencia como docente o impartiendo cursos a funcionarios/as públicos Experiencia en la elaboración de contenidos de cursos de perspectiva de género
PROPUESTA TECNICA: Metodología y alcance de las Actividades Sustantivas descritas en el apartado “F” y carta descriptiva
D) PERFIL DE EL/LA PRESTADORA DEL SERVICIO Las características que debe tener el/la prestadora del servicio:
Persona física o jurídica colectiva con conocimiento y experiencia comprobable en el manejo de los temas de género, derechos humanos de las mujeres, violencia contra las mujeres, función judicial, argumentación jurídica, derecho internacional de los derechos humanos y derecho nacional de los derechos humanos. Contar con las herramientas necesarias y con equipo de trabajo para poder realizar de forma exitosa las actividades sustantivas descritas en el apartado “F”
- -Estar al corriente de sus obligaciones fiscales
- Contar con expertos en la materia, con antecedentes de docencia con habilidad para desarrollo de capacitación metodológica y análisis de los temas para la elaboración del Programa.
- Referencias de Instituciones con las que hayan trabajado anteriormente.
E) PRODUCTO FINAL
Curso presencial sobre juzgar con perspectiva de género dirigido a las juezas y jueces del estado de Guanajuato
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el F) ACTIVIDADES SUSTANTIVAS
Tiempo de Entrega
Productos agosto Sept. Oct Nov. Dic. Porcentaje
de pago Carta descriptiva y diseño curricular del curso X
40%
Impartición del curso X
Sistematización de resultados X
Entrega de Informe final capacitación presencial sobre juzgar con perspectiva de género para servidoras y servidores que imparten justicia en el Poder Judicial del Estado de Guanajuato
X 60%
TOTAL 100%
G) HONORARIOS
El proveedor(a) establecerá dentro de su propuesta económica el monto total y el precio (con letra y número) de cada uno de los trabajos a desarrollar con IVA desglosado.
El pago de honorarios por el Programa se hará en Moneda Nacional y se cubrirá en una dos ministraciones.
La liberación del pago se hará a contra entrega de recibo fiscal vigente y entrega de los productos, establecido en estos Términos de Referencia revisados y aprobados por el responsable del proyecto. Asimismo, el proveedor(a) se compromete a realizar los cambios pertinentes y solventar las observaciones emitidas por las instituciones revisoras (INMUJERES y órgano de control), las cuales se le darán a conocer llegado el momento a través de este Instituto. Los productos serán entregados a entera satisfacción del IMUG en la fecha que se pacte en el contrato.
El o la responsable de la meta emitirá una carta de liberación de pago donde manifieste que los productos correspondientes a ese pago, fueron entregados de forma satisfactoria para liberar la ministración que corresponda, así mismo podrá requerir a la o el proveedor después de concluido el contrato para aclaraciones y correcciones.
El proveedor/a ganadora deberá presentar número vigente como proveedor(a) del estado de Guanajuato A fin de garantizar el cumplimiento del contrato los profesionistas contratados, deberán entregar una fianza que cumpla con los requisitos legales y fiscales por el 12% del monto total del contrato a más tardar dentro de los 10 días naturales siguientes a la firma del contrato, lo anterior con fundamento en el artículo 48 de la ley de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
En caso de incumplimiento o demora en la entrega de las obligaciones y productos pactados en la firma del contrato se establece una pena convencional al proveedor de un 2% del total del pago que corresponda.
H) AMBITO DE RELACIONES
Durante el desarrollo de esta meta, la coordinación con el equipo consultor será con el responsable designado del proyecto.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSE
PROGRAMA FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2014 PROYECTO “ACCIONES PARA IMPULSAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOVER EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA”
TEMA: ACCESO A LA JUSTICIA META 8.
Realizar un curso en línea sobre juzgar con perspectiva de género dirigido a las juezas y jueces del estado de Guanajuato.
TÉRMINOS DE REFERENCIA ANTECEDENTES
El 12 de marzo de 2013, se publicó la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato, y entra en vigor el 11 de Mayo del mismo año. El 8 de agosto de 2013 se instaló el Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Guanajuato con la participación de dependencias de la Administración Pública Estatal, Organismos de la Sociedad Civil y los 46 Ayuntamientos, este mecanismo nos ha permitido contar con un órgano rector para el diseño e implementación de políticas públicas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La Ley de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia para el Estado de Guanajuato que entra en vigor el 25 de noviembre de 2011, cuenta con su respectivo reglamento así como con el Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, con la participación de organismos de la administración pública, organizaciones de la sociedad civil y los 46 ayuntamientos lo que nos ha permitido en el Estado de Guanajuato diseñar e implementar la estrategia denominada Código Naranja, el cual contiene un conjunto de acciones para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, de ahí la importancia de continuar con este trabajo para contar con un marco normativo que impulse el adelanto de las mujeres, por eso se propone armonizar el Código Civil y de Procedimientos Civiles aplicable para el Estado de Guanajuato y el Código Penal y de Procedimientos Penales aplicable para el Estado de Guanajuato. Por lo anterior, se requiere efectuar una revisión exhaustiva del marco jurídico normativo civil y penal del Estado de Guanajuato aplicable y vigente, a favor de las mujeres, para identificar las disposiciones en las que se pueda armonizar el marco estatal con las normas nacionales e internacionales vinculantes. A partir del 1 de marzo de 2014 los conflictos en materia familiar se empezaron a resolver a través del sistema de oralidad familiar en los 46 municipios de Guanajuato.
En el Sistema de Oralidad Familiar se privilegia que la solución del conflicto resulte de un acuerdo común entre las personas, sin embargo; el marco jurídico debe adecuarse a los mandatos internacionales a favor de las mujeres que fueron suscritos por el Estado Mexicano y contar con perspectiva de género. Actualmente, diversas normas nacionales e internacionales tienen como objetivo la promoción y garantía de la igualdad de género y la no discriminación. El artículo 1º Constitucional obliga a quienes ejercen una función pública, a promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de todas las personas, por su parte, el ordinal 4º instituye el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres. Existe instrumentos convencionales particularmente especializadas en la protección de los derechos de las mujeres, como la Convención sobre la
eliminación de todas las formas de violencia contra la mujer, y la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.
En el año 2012 el Poder Judicial del Estado de Guanajuato, aprobó su Programa de Equidad de Género, con la finalidad de incorporar la perspectiva de género en la estructura organizacional de la institución, así como su impulso en la impartición de justicia.
Es innegable que la labor jurisdiccional juega un papel relevante en la garantía de los derechos de las mujeres. Los impartidores de justicia tienen el deber de hacer realidad el derecho a la igualdad. En el proceso de interpretación y conforme a las nuevas tendencias de aplicación del Derecho, son capaces de contribuir a cambiar los prejuicios sobre cómo son y cómo deben ser las personas por pertenecer a un sexo o género determinado.
El Poder Judicial de los guanajuatenses, considera indispensable que las y los impartidores de justicia posean herramientas que le permitan mantenerse actualizados en el derecho y sensibilizados ante los fenómenos sociales.
Para cumplir con dicho objetivo, se han implementado varias acciones en torno al tema que nos ocupa y dentro de ese marco se ha propuesto un curso en línea, considerando que al tratarse de una modalidad de educación no convencional, quienes participen en él, podrán obtener las ventajas que éste representa: no limitaciones de horario ni de lugar, al tener oportunidad de organizar los horarios de estudio, ahorro de tiempo y dinero, recursos disponibles en línea, interacción continua entre los participantes y el tutor/a, aprendizaje activo mediante el uso de las herramientas tecnológicas: foros, chats, documentos electrónicos, videos, sonidos, presentaciones y fotografías.
Históricamente las labores domésticas, incluyendo el cuidado de infantes o personas mayores o con alguna discapacidad ha sido un rol social establecido para las mujeres, y aunque lo que se busca como interés estratégico con la igualdad de género es repartir las responsabilidades entre los géneros equitativamente, cierto es que como interés práctico se busca que las mujeres que tienen que optar por realizar dichas labores domésticas o asistir a clases para su profesionalización tengan mayor libertad para hacerlo.
Integralmente la estrategia de un curso en línea permite a los hombres y mujeres identificadas con el perfil del trabajador incondicional, beneficiarse con la posibilidad de conciliar vida familiar, laboral y personal, organizando y distribuyendo su tiempo sin invertirlo o perderlo en traslados físicos, amén de la importancia de aprovechar el uso de las tecnologías.
Objetivos
General
Fortalecer los elementos y técnicas idóneas para mejorar la impartición de justicia basada en el respeto de los derechos humanos y con perspectiva de género, aplicando las normas nacionales e internacionales
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el OBJETIVOS
GENERAL
Impulsar acciones que favorezcan los derechos humanos de las mujeres, garantizándoles el acceso a la justicia con perspectiva de género.
ESPECIFICO
Contribuir a que las mujeres ejerzan sus derechos humanos ante las autoridades encargadas de la impartición mediante la capacitación a quienes imparten justicia juzgadores y juzgadoras del Poder Judicial del Estado para que incorporen en sus resoluciones judiciales la perspectiva de género, atendiendo a la normativa vigente, mediante la impartición de un curso en línea.
Descripción de los trabajos a realizar
A) DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS A REALIZAR
Curso en línea sobre juzgar con perspectiva de género dirigido a las juezas y jueces del estado de Guanajuato.
Diseñar un curso en línea sobre Impartición de Justicia con perspectiva de género, dirigido especialmente a juzgadoras y juzgadores, con contenidos normativos y teórico/prácticos, actualizados y suficientes para constituirse en un instrumento útil que oriente su actividad, de manera que el enfoque del curso deberá ser eminentemente jurídico y enfocado a resolver problemas cotidianos de la labor jurisdiccional.
Impartir un curso en línea dirigido al menos a 30 jueces y juezas en funciones, mismos que serán convocados por la Escuela de Estudios e Investigación Judicial, la cual proporcionará la lista al prestador de servicios.
El Curso tendrá una duración de 30 horas de dedicación y estará disponible para acreditarse por los participantes, entre el 06 de octubre y el 06 de diciembre de 2014.
El curso incluirá en su contenido normas nacionales e internacionales; metodologías eficaces para dictar resoluciones con perspectiva de género; modelos de resoluciones emitidas con perspectiva de género; mejores prácticas internacionales en la materia; protocolos y guías útiles para la actuación
B) METODOLOGIA:
El curso se desarrollará utilizando una plataforma tecnológica de fácil acceso, la administración y asesoría a los jueces y juezas estarán a cargo de proveedor.
El curso será interactivo y propiciará la participación y el conocimiento significativo, se orientará por la filosofía de aprender, aprender a hacer y aprender a ser. Mínimamente comprenderá una revisión breve de los conceptos de objetividad y razonabilidad, estereotipos y categorías sospechosas; el marco normativo nacional e internacional vinculante; metodologías, protocolos y guías para el desarrollo de la labor propia de los juzgadores e incorporar la perspectiva de género en las siguientes etapas: cuestiones previas al proceso, determinación de los hechos y del Derecho aplicable, argumentación, reparación del daño; así como resoluciones, derechos humanos de las mujeres, debida diligencia, violencia contra las mujeres y feminicidios, contención emocional del personal que atiende a las mujeres víctimas de violencia e intervención con agresores de mujeres y mejores prácticas. Estos temas por ningún motivo deberán considerarse limitativos.
En todo momento deberá prevalecer el aprendizaje activo, a fin de favorecer las reflexiones de los participantes.
El proveedor no podrá difundir los datos personales de los participantes, ni los resultados de las evaluaciones. Exclusivamente las entregará a la Escuela de Estudios e Investigación Judicial y al Instituto de la Mujer Guanajuatense.
Evaluaciones:
Inicial. Se aplicará una evaluación diagnóstica, cuyo resultado no afectará la valoración del curso y los resultados se entregarán a la Escuela de Estudios e Investigación Judicial.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el El proveedor podrá presentar una ampliación a la metodología descrita, con la finalidad de enriquecerla de forma general.
Para tomar el curso en línea, primero se deberán inscribir las y los interesados, después de ello tienen 5 días hábiles para explorar las herramientas de la plataforma y resolver las dudas técnicas con la o el tutor para dar inicio al curso el siguiente día hábil. Se contratarán servicios de consultoría para diseñar y cargar los contenidos curriculares, así como para las tutorías.
Al final, el producto debe de ser entregado junto con un informe. El formato de este informe será dado por el Instituto de la Mujer Guanajuatense y contendrá una descripción detallada de las actividades realizadas, indicadores, fechas de las actividades realizadas y resultado del proyecto.
C) REQUISITOS
Para participar, la o el proveedor deberá:
1. Ser persona física o jurídica colectiva con conocimiento y experiencia comprobable en el manejo de los temas de género, normatividad nacional e internacional de los derechos humanos, derechos humanos de las mujeres, violencia contra las mujeres, impartición de justicia y argumentación jurídica.
2. Contar con tutor(es)/a(s) con nivel avanzado en el manejo de la plataforma adoptada y en general, con el uso de las nuevas tecnologías. Asimismo, deberá poseer las competencias y habilidades indispensables para promover y orientar el aprendizaje, generar comunicación con los participantes y entre ellos, de tal forma que beneficie el aprendizaje activo y el desarrollo del conocimiento de forma colaborativa.
3. Contar con el personal de asistencia y soporte técnico que permita el adecuado desarrollo del curso. 4. Tener disponibilidad de horario para el diseño del programa y su oportuna ejecución.
5. Contar con los recursos jurídicos, humanos, materiales y tecnológicos para la adecuada ejecución del proyecto.
D) PERFIL DE EL/LA PRESTADORA DEL SERVICIO Las características que debe tener el/la prestadora del servicio:
1. Currículum vitae abreviado y extenso de los creadores o creadoras de los contenidos, así como de
los tutores/as.
3. Copia de publicaciones, constancias de participación y referencias de otras instituciones con las que hayan colaborado anteriormente en programas similares en su caso.
4. Propuesta técnica, que deberá incluir:
Presentación, Metodología de trabajo (mejoras), contenido temático, estructura de trabajo (exposición, dinámicas y evaluaciones), carta descriptiva, Cronograma y materiales didácticos.
-Contar con las herramientas necesarias y con equipo de trabajo para poder realizar de forma exitosa las actividades sustantivas descritas en el apartado “F”
E) PRODUCTO FINAL
Curso en línea sobre juzgar con perspectiva de género dirigido a las juezas y jueces del estado de Guanajuato.
F) ACTIVIDADES SUSTANTIVAS
Productos Tiempo de entrega Porcentaje
de pago
agosto Sept nov Dic
Entrega de la carta descriptiva y diseño curricular del curso
X 10%
Producir el curso (plataforma moodle) X 50%
Ejecución del curso en la plataforma moodle del Poder Judicial/ tutoreo
X
